ÉTICA YDESARROLLO

Valores en eldesarrollo social

Solidaridad

Sensibilidad de un ser humano por los otrosEspecialmente desfavorecidos

"Ama a tu prójimo como a ti mismo"

Estrategia adecuada: proceso amigable ,cooperación entre individuos

Noción de equidad

Igualdad de OportunidadesEjercicio pleno de sus capacidadesParticipación activa en el desarrollo

Superación de las discriminaciones

Indicadores deprimentes en 40mill deindígenas en América Latina (A.L.)

Discriminaciones en 30mill dediscapacitadosDiscriminaciones de género y en mayoresde edad en el mercado laboralEstereotipo discriminatorio hacia los pobres

Sostenibilidad

Caridad pasajera vs desarrollo integralCrear capacidades de autosustentación"Enseñar a pescar"

Bases Éticas delGerente Social

Compromiso de servicioActivo y enfocado a los desfavorecidos

Profesionalidad

Pleno dominio de su campo de trabajo

Actualizado en técnicas y experiencias exitosas

Ética de trabajo

Respeto hacia las comunidades

Quitarse la visión paternalista ydesvalorizadora

Falla en la escuchaÉtica de valoración y respeto

ParticipaciónAyuda a producir resultados efectivosUso eficiente de recursos existentes

Probidad

Conducta transparenteEstar permanentemente dispuesto alcontrol social de su acción

Ética de la "urgencia"

Comportamiento gerencial activo, dinámico yflexible que permita respuesta pronta

Main Topic

Análisis de 2 casos:"Valores en acción"

Los "sin hogar" en USA

Enfoque de ventanas rotas para el delito vsvalores humanos y participación social

Pobreza urbana en Chile

Pobreza digna vs pobreza dura(antisolidaria, de encierro e individualista)

Lente con que semiran las cosas

ÉTICA Y DESARROLLO.mmap - 16/08/2010 - Mindjet