ETI_U2_A2_DOMG
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El gerente
Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al
final.
Problemática personal
Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha
convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa
líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven
y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas, así que te piden
que comprendas y los apoyes en base a la gran amistad y la relación laboral que
lograron guardar durante estos 10 años, solicitándote renuncies de forma voluntaria,
ellos prometen darte una “buena” compensación económica (pero no lo que te
corresponde por los 10 años trabajados), así como excelentes referencias laborales. El
argumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresa
que ya no pueden costear y el continuar implicaría verse en la necesidad de despedir
a más personal.
Reflexiona, ¿qué harías si fueras tú quien se encuentra ante esta problemática?
Argumenta tus conclusiones con base en el siguiente cuestionamiento:
¿Cuál sería la decisión que tomarías: renuncias con los términos que te
plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo que mereces por los años
que trabajaste, o exiges continuar en tu empleo con el mismo sueldo y que
liquiden al personal que tiene contemplado?
Exigiría que me corran y me den lo que merezco por los años. De primera
instancia, dejaría claro la diferencia entre ámbito laboral y de amistado. En
segunda, como patrones deberían de valorar el papel que tuve como gerente
durante esos 10 años para posicionar la empresa como líder en el ramo; si parte
de ese éxito es por proyectos, planeación y visión empresarial propia, no se tuviera
porque ni siquiera pensar en el hecho de buscar un gerente sin experiencia solo
por cuestiones económicas que a la larga pudiera existir un riesgo de destruir en
poco tiempo lo que hasta hoy se es como empresa líder, es decir, el ahorro
aparente de sustituir al gerente caro con un gerente barato pudiera ser de riesgo
mayor. Si en realidad están pidiendo una comprensión de esta decisión por la
amistad existente, yo creo que ellos también apelando a la amistad, deberían de
buscar alternativas para que se llegue al mejor acuerdo y en todo caso, que no me
corrieran solo apelando a dificultades económicas. De ninguna manera
renunciaría voluntariamente, aunque me dieran buenas recomendaciones con
otras empresas, ya que eso no es garantía de que me contrataran, mas bien
llevaría mi curriculum y ofreciera mis servicios de mi propia boca. Por esta
circunstancia en específico, no aceptaría quedarme en mi puesto y que
despidieran a personal por mi mismo, aunque eso seria una decisión de los
dueños y no en respuesta a una decisión propia. Que me despidan y que
apelando a la amistad en estos años, me den lo que por ley me corresponde y sea
honestos y actúen con ética.