EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE PSICOLOGÍA …
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EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE PSICOLOGÍA Y FISIOTERAPIA EN LA I. P. S. MEDICINA INTEGRAL CISADDE DE LA CIUDAD DE CARTAGENA EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2014 ALUMNOS LAURA MARCELA CÁRDENAS AGUAS FONOAUDIÓLOGA VIVIANA JULIO ARROYO FONOAUDIÓLOGA LINEA DE INVESTIGACION CALIDAD DE LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD PROMOCION XXIII CARTAGENA DE INDIAS D.T Y C. AGOSTO DE 2014
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EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE PSICOLOGÍA Y
FISIOTERAPIA EN LA I. P. S. MEDICINA INTEGRAL CISADDE DE LA CIUDAD
DE CARTAGENA EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2014
ALUMNOS
LAURA MARCELA CÁRDENAS AGUAS
FONOAUDIÓLOGA
VIVIANA JULIO ARROYO
FONOAUDIÓLOGA
LINEA DE INVESTIGACION
CALIDAD DE LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD
PROMOCION XXIII
CARTAGENA DE INDIAS D.T Y C.
AGOSTO DE 2014
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EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE PSICOLOGÍA Y
FISIOTERAPIA EN LA I. P. S. MEDICINA INTEGRAL CISADDE DE LA CIUDAD
DE CARTAGENA EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2014
ALUMNOS
LAURA MARCELA CÁRDENAS AGUAS
FONOAUDIÓLOGA
VIVIANA JULIO ARROYO
FONOAUDIÓLOGA
DIRECTOR DEL PROYECTO
DR. SAMUEL ARTEAGA BERNATE
DOCENTE U DE C
COORDINADOR DE LA ESPECIALIZACION
MONICA DELAVALLE
PROYECTO DE GRADO COMO REQUISITO PARA OPTAR EL TITULO DE
ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SALUD
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD
PROMOCION XXIII
CARTAGENA DE INDIAS D.T Y C.
AGOSTO 2014
3
JURADOS
NOMBRE DEL JURADO CARGO O PROFESION
ACEPTACIÓN
NOTA DE ACEPTACION
Cartagena de Indias D.T y C.; Agosto de 2015
DEDICATORIA.
A; Dios, por su amor y bondad, por permitirme sonreír ante todos mis logros
que son el resultado de su ayuda y compañía, a mi esposo por su confianza y
dedicación, a mi familia por que han fomentado en mí, el deseo de superación y
de triunfo en la vida. Gracias a cada una de estas personas que llenan mi caminar
de amor y felicidad alcance un sueño de muchos que faltan. Gracias DIOS.
LAURA MARCELA
A; Dios por ser mi guía y fortaleza en cada instante de mi vida, por su infinita
misericordia, a mi familia por su gran apoyo y respaldo incondicional, y a todos
aquellos que de una u otra forma contribuyeron hacer de mi sueño una realidad,
sin ellos a mi lado este logro no fuera posible. Toda la gloria sea para DIOS.
VIVIANA
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CONTENIDO Pág.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ............................................................ 7
1.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA. .......................................................... 7
1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ....................................................... 10
2. OBJETIVOS ................................................................................................. 11
2.1. OBJETIVO GENERAL .......................................................................... 11
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................ 11
3. JUSTIFICACIÓN .......................................................................................... 13
3.1. DELIMITACIÓN ..................................................................................... 15
4. MARCO TEORICO ...................................................................................... 17
4.1. ANTECEDENTES GENERALES .......................................................... 17
4.2. MARCO INVESTIGATIVO .................................................................... 23
4.3. MARCO CONCEPTUAL DE LA CALIDAD DEL SERVICIO .................. 29
4.4. MARCO INSTITUCIONAL DE LA IPS. .................................................. 49
4.5. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES ........................................... 54
5. DISEÑO METODOLOGICO ......................................................................... 55
5.1. TIPO DE TRABAJO DE GRADO ........................................................... 55
5.2. POBLACIÓN Y MUESTRA .................................................................... 55
5.3. ANÁLISIS DE VARIABLES; INSTRUMENTOS Y FUENTES DE INFORMACIÓN. .............................................................................................. 58
6. DIAGNOSTICO DE LA CALIDAD DEL SERVICIO ...................................... 60
6.1. 6.1 ANÁLISIS DE LA GARANTIA DE LA CALIDAD DEL SERVICIO. ... 60
7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ............................................... 83
BIBLIOGRAFÍA. ..................................................................................................... 85
5
RELACION DE GRAFICOS
Gráfica 1. Grado de satisfacción general en la dimensión de confiabilidad……..67
Gráfica 2. Cumplimiento en la entrega y prestación de los servicios
programados…………………………………………………………………………...68
Grafica 3. Resolución de los problemas de los usuarios……………………….69
Gráfica 4. Confianza en la Información………………………………………….. 70
Grafica 5. Calidad de la Dimensión de la responsabilidad de la IPS………....71
Grafica 6. Agilidad de atención Psicología……………………………………… 72
Grafica 7. Agilidad en la atención por fisioterapia……………………………… 72
Grafica 8. Disposición de los funcionarios para dar respuesta a las
inquietudes…………………………………………………………………………..73
Grafica 9. Calificación general de la dimensión de Seguridad………………..73
Grafica 10. Competencia profesional Fisioterapia……………………………...74
Grafica 11. Competencia profesional Psicología……………………………….74
Grafica 12. Garantías del servicio de Psicología…………………………….…75
Grafica 13. Garantías del servicio de Fisioterapia……………………………. 75
Grafica 14. Percepción de Confianza………………………………………..….75
Grafico 15. Dimensión empatía……………………………………………….…76
Grafica 16 Dimensión Planta Física y Dotación…………………………….…77
Grafica 17. Adecuación de la Planta física…………………………………….78
6
RELACION DE CUADROS E IMÁGENES
Imagen No. 1 Evolución de la Psicología Cognoscitiva………………………….19
Cuadro N° 1 Marcos Conceptuales O Ideológicos Desde La Década Del „50 Hasta
La Actualidad………………………………………………………………………….. 37
Cuadro No.2 Identificación de la Entidad…………………………………………. 50
Cuadro No. 3 Operacionalización De Variables……………………………………. 53
Cuadro No. 4. Análisis De Variables; Instrumentos y Fuentes de
Información…………………………………………………………………………….57
Cuadro No. 5 Caracterización del Portafolio de Servicios Específico……..…….61
Cuadro No. 6. Tablero de Control………………………………………………..…80
RELACION DE ANEXOS
ANEXO No. 1 ENCUESTA DE SATISFACCION DEL SERVICIO ……………..87
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EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE PSICOLOGÍA Y
FISIOTERAPIA EN LA I. P. S. MEDICINA INTEGRAL CISADDE DE LA CIUDAD
DE CARTAGENA EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2014.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA.
La calidad ha jugado un papel importante en la vida de los seres humanos porque
sin ella, a pesar de no percibirla, no habría sido posible la supervivencia durante la
larga travesía que nuestros antepasados hicieron desde África hasta los confines
más remotos del planeta.
Sin embargo, a partir de la Segunda Guerra Mundial, se inició el proceso de
industrialización y con él las primeras nociones de calidad que ha tenido grandes
maestros y difusores como W. Edwards Deming, Joseph M Juran, Kaoru Ishikawa
y otros, para quienes la calidad no es otra cosa más que “Una serie de
cuestionamiento hacia una mejora continua”, ó como Juran decía que la calidad es
“La adecuación para el uso satisfaciendo las necesidades del cliente”, ó Kaoru
Ishikawa, quien la definió como “Desarrollar, diseñar, manufacturar y mantener un
producto de calidad que sea el más económico, el útil y siempre satisfactorio para
el consumidor”.
A partir de estos pensamientos se ha ido avanzando hasta llegar a conceptos
como la Calidad Total y desarrollar lo que se denomina “la Calidad en los Servicios
Médicos”, La cual desde que el esquema de aseguramiento en nuestro Sistema
General de Seguridad Social en Salud, fue el pivote central del modelo de
pluralismo estructurado vigente donde la combinación del paradigma biomédico
con el paradigma biopsicosocial se basan en la productividad y competitividad de
los servicios, estos al estar neo regulados los precios lo que les quedo a los que
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desarrollan el riesgo de la salud para ser más competitivos fue la calidad hoy con
4 componentes fundamentales según el Decreto 1011 de 2006 con sus
reglamentarios vigentes, relativos a la Garantía de la Calidad con el Sistema Único
de Habilitación y Sistema Único de Acreditacion y a la Calidad del Servicio con las
Evaluaciones del Programa de Auditoria para la Calidad en Salud y sus resultados
de Indicadores trazadores en especial el de Satisfacción/lealtad.
La Institución Prestadora de Servicios - I.P.S Medicina Integral Centro de
Integración Sensorial para el Autismo y Desordenes del Desarrollo – CISADDE,
se encuentra ubicada en el corregimiento de la Boquilla, sector Cielo Mar, calle 20
# 14-85, tiene una población aproximada de 72 pacientes activos, 49 terapeutas y
7 empleados administrativos. Es una institución prestadora de servicios de salud
de carácter privado, encaminada a atender la salud y mejorar la calidad de vida de
los niños, niñas, jóvenes y adultos con autismo, síndrome de Down, espina bífida,
trastornos del comportamiento, deficiencias cognitivas, problemas de aprendizaje,
alteraciones y déficit en la integración social, entre otras enfermedades, a través
de la atención terapéutica especializada y con tratamiento personalizado e
integral, tanto para el paciente como para la familia.
En adición, la institución funciona en un edificio de tres plantas que tiene
destinando el tercer piso para la parte administrativa y los pisos uno y dos están
acondicionados para la atención de cita de rehabilitación y el tratamiento de los
pacientes en cada una de las áreas de servicio. Sin embargo, aunque la
administración hace esfuerzos constantes para ofrecer un ambiente agradable a
los usuarios, hay aspectos que no han podido superarse, sobre todo en lo
relacionado con el espacio de las salas que es muy reducido, hacen falta rampas
para los pacientes con discapacidades motoras lo que pone en riesgo a muchos
de los usuarios, sobre todo cuando se trata de alguien que usa silla de ruedas,
caminadores o tiene un grado muy alto de dificultad de locomoción.
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En estas condiciones, la I.P.S. CISADDE se encarga de prestar servicios de salud
y atención integral en las áreas de psicología, fonoaudiología, fisioterapia y
enfermería a pacientes con las dificultades antes mencionadas y teniendo en
cuenta que la dotación en equipos, elementos y de medicinas es insuficiente pues,
la mayoría de las veces no existen o se han acabado cuando se requieren para
iniciar un tratamiento. Así mismo, en lo relacionado con el transporte, algunos de
los usuarios manifiestan que cuando asisten a las intervenciones, su traslado a la
IPS o a los sitios de residencia de los pacientes, en varias ocasiones, los
vehículos han sufrido desperfectos mecánicos, lo que hace que se tenga que
acondicionar un medio alterno (por ejemplo taxis), ocasionando con ello mayores
gastos y situaciones de riesgo que en algunas situaciones han sido muy onerosos.
Otra problemática está referida a que no se ha tenido en cuenta que la población
atendida corresponde a niños con grandes dificultades para efectuar el control de
sus necesidades fisiológicas y que la edificación no cuenta en cada piso con la
suficiente cantidad de baterías sanitarias, pues en ocasiones se ha tenido que
trasladar a los pacientes de un piso a otro porque los otros baños están ocupados,
lo que dificulta las labores, enrarece el ambiente con malos olores e incomoda a
los niños, a los visitantes y a los profesionales en servicio.
Aparte de lo anterior, en la institución se presentan algunas falencias en las áreas
de psicología y fisioterapia pero no se han realizado estudios que indiquen cuáles
son estas fallas y, por eso, se decidió escoger este tema para poder demostrarlas,
puesto que de presentarse, impedirían un resultado favorable en la evolución de
los pacientes y es fundamental reconocer si la prestación de los servicios
asistenciales ofrecidos son de calidad, eficientes y efectivos, que si, además,
cumple con los objetivos y expectativas del servicio ofrecido especialmente a los
más pobres y vulnerables de un sector de población de bajos recursos como su
área de influencia.
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1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cuál es la calidad de los servicios de salud de psicología y fisioterapia en la
I.P.S Medicina Integral CISADDE en la ciudad de Cartagena – Bolívar, en el
primer semestre del año 2014?
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2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
Evaluar la calidad de prestación de los servicios de salud de psicología y
fisioterapia brindados a los usuarios de la I.P.S Medicina Integral CISADDE de la
ciudad de Cartagena – Bolívar en el primer semestre del año 2014, mediante la
medición del nivel de satisfacción de estos; que le permitan detectar por los
beneficiarios directos las falencias inherentes; con el fin de implementar un plan
de mejoramiento de la calidad que contribuya a su fortalecimiento institucional.
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Ω Identificar en forma integral La plataforma jurídica y organización
asistencial y administrativa de la I.P.S Medicina Integral CISADDE de la
ciudad de Cartagena – Bolívar en el primer semestre del año 2014
Ω Determinar el estado de la capacidad técnico científica de la I.P.S
Medicina Integral CISADDE de la ciudad de Cartagena – Bolívar en
términos de cumplimiento de su habilitación y oferta de servicios y
establecer su capacidad instalada y calidad técnica en términos de la
demanda de su portafolio de servicios
Ω Aplicar a los Usuarios de los servicios de Psicología y Fisioterapia
atendidos en forma integral en el primer semestre de 2014, Una Encuesta
de Satisfacción y confrontar sus resultados con los estándares de los
trazadores inherentes.
12
Ω Analizar en forma específica cada uno de los componentes de las
encuestas de satisfacción practicadas a sus usuarios para establecer los
ítems de las quejas y nivel de insatisfacción a re direccionar.
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3. JUSTIFICACIÓN
Tanto el artículo 156, literal i de la Ley 100 de 1993, como la Circular Única de la
Salud en su Componente de Prestadores de Servicios de Salud establecen que
“Las Instituciones Prestadoras de Salud son entidades oficiales, mixtas, privadas,
comunitarias y solidarias, organizadas para la prestación de los servicios de salud
a los afiliados del Sistema General de Seguridad Social en Salud” y ello hace que
la iniciativa privada por parte de profesionales de la salud puedan generar los
emprendimientos de atención Biopsicosocial como el que nos ocupa con la I.P.S
Medicina Integral CISADDE de la ciudad de Cartagena – Bolívar cuya labor de
Atencion a personas con discapacidad, autismos y enfermedades inherentes son
importantes en darle respuesta psicológica y terapéutica en el sistema local de
salud de Cartagena, en una zona deprimida como es la Boquilla, lo que garantiza
que en la medida que cumplan con facilitarle al paciente adscrito el derecho
constitucional a la salud con calidad, calidez y eficiencia, sobre todo en patologías
muy olvidadas en nuestro medio se reivindica el derecho a la salud de la ley 1751
de 2015.
En primer lugar, este proyecto es importante porque busca que la I.P.S. Medicina
Integral CISADDE cumpla con las disposiciones gubernamentales y se apropie de
lo que es la calidad de la atención en salud, en el marco del Sistema General de
Seguridad Social en Salud - SGSSS y la normatividad vigente, en el cual se la ha
definido como “la provisión de servicios de salud a los usuarios de forma
accesible, equitativa y con un nivel profesional óptimo, considerando el balance
entre beneficios, riesgos y costos, con el fin de lograr la satisfacción de los
usuarios”. Esta definición centrada en el usuario, involucra aspectos como
accesibilidad oportunidad, seguridad, pertinencia y continuidad en la atención, que
se deben considerar en la prestación de los servicios de salud a la población
colombiana” .
14
Además de lo anterior, el presente proyecto es importante para la entidad porque
en la actualidad los directivos de toda institución, deben estar interesados en
implementar procedimientos para mejorar la calidad de cada uno de sus procesos
y servicios de salud con el fin de enfrentar la alta competencia que ha puesto la
calidad como paradigma y la ha convertido, desde hace varios años, en la
estrategia más importante tanto para las áreas administrativas como de servicios.
Así, Medicina Integral podrá seguir siendo competitiva en el mercado, generando
empleo y haciendo felices a muchas familias que la utilizan, mostrando soluciones
a las dificultades que presentan los niños usuarios del servicio.
El artículo 185 de la Ley 100 de 1993 estableció como funciones de las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud; el prestar los servicios en su nivel
de atención correspondiente a los afiliados y beneficiarios de dicho sistema que en
el caso del I.P.S Medicina Integral CISADDE de la ciudad de Cartagena – Bolívar
debe atender los parámetros y principios señalados últimamente en la ley 1438 de
2011 y Ley 1751 de 20|5, entre los cuales se destacan Universalidad; Solidaridad;
Igualdad; Obligatoriedad; Prevalencia de derechos; Enfoque diferencial; Equidad;
Calidad; Eficiencia; Participación social; Progresividad; Libre escogencia;
Sostenibilidad; Transparencia; Descentralización administrativa;
Complementariedad y concurrencia; Corresponsabilidad; Intersectorialidad;
Prevención y Continuidad. Por ello; la Normatividad vigente y las conductas
técnico científicas deben girar sobre una atención que debe ser personalizada y
humanizada.
Este proyecto es importante para los usuarios porque, en el afán de que los
usuarios estén satisfechos con el servicio, se busca que se mantenga, como
estrategia, el programa de transporte que facilite tanto la llegada como la salida de
los usuarios (desde la casa y hasta la IPS), el cual se irá perfeccionando poco a
poco.
15
En el mismo sentido, lo que se busca con el proyecto es evaluar la calidad de los
servicios de salud de psicología y fisioterapia de la I.P.S Medicina Integral
CISADDE, con el propósito de establecer si la prestación de los mismos se está
realizando de forma oportuna, responsable, continua y si cuenta con personal
altamente capacitado en las competencias necesarias en su cargo, para garantizar
la satisfacción de los pacientes con el cumplimiento de los requisitos legales y de
calidad.
Además, el presente proyecto se justifica a nivel de la sociedad porque se busca
ampliar la cantidad de tratamientos puesto que por la entidad han pasado cerca de
100 usuarios, entre niños y niñas, con grandes dificultades psicológicas y
necesidades de fisioterapia, detectadas con estudios profesionales en otras
entidades de muchas ciudades del país. Esto es así porque un porcentaje cercano
al 80%, muestra que las sesiones de terapia han arrojado resultados bastante
importantes y, según seguimiento que se ha realizado a varios pacientes, son
muchos los que se han visto en las olimpiadas de FIDES o haciendo parte de
agrupaciones folclóricas de la ciudad, así como también al ingreso de escuelas y
colegios en donde han presentado un loable desempeño motriz, comunicativo y
cognitivo, aspectos que se quieren impulsar en mayor grado.
3.1. DELIMITACIÓN
3.1.1. Delimitación espacial
El desarrollo del presente proyecto se llevará a cabo en las instalaciones de la
I.P.S. Medicina Integral CISADDE, ubicada en el corregimiento de la Boquilla,
sector Cielo Mar, calle 20 # 14-85 de la ciudad de Cartagena (cuenta con sedes en
las ciudades de Barranquilla, Manizales, Sincelejo).
16
3.1.2. Delimitación temporal
Se espera que el período de tiempo a utilizar en el desarrollo del presente
proyecto, esté entre los meses de Enero a Junio del 2014.
3.1.3. DELIMITACIÓN TEMÁTICA
En el proyecto se busca llevar a cabo la evaluación de la calidad de los servicios
de psicología y fisioterapia en la I.P.S Medicina Integral CISADDE de la ciudad de
Cartagena en el primer semestre del año 2014, mediante el desarrollo de los
objetivos específicos ya definidos.
17
4. MARCO TEORICO
4.1. ANTECEDENTES GENERALES
4.1.1. Antecedentes de las Competencias para la Atención de las
Discapacidades Cognitivas y Físicas
4.1.1.1 Historia de la Psicología:1 desde su nacimiento la psicología tuvo
preocupación por explicar los procesos internos (memoria, percepción, atención,
reconocimiento, conciencia, inteligencia. etc.) que tienen que ver con el
conocimiento, esto es desde que surge la psicología una de sus vertientes era
cognitiva. W. Wundt, W. James, F. Brentano, se preocuparon por conocer los
procesos mentales superiores, los procesos internos que permiten el conocimiento
y eso es precisamente lo que interesa a la psicología cognoscitiva.
Durante la primera mitad del siglo pasado la filosofía de la ciencia hegemónica fue
el neopositivismo, que proponía que las teorías científicas estudiaran únicamente
la parte física de la realidad y, como los procesos psicológicos superiores no
necesariamente son de éste tipo, se dejaron de estudiar. Esto ocurrió
especialmente en Estados Unidos y en Inglaterra. Durante esa época dominó el
estudio de procesos observables, el conductismo tuvo su auge. En la Europa
continental, sin embargo, se continuó con el estudio de procesos cognitivos como
veremos en esta unidad, J Piaget y L. Vygotsky, son ejemplo de ello, en Estados
Unidos e Inglaterra es hasta la década de los años 50 del siglo XX que con el
desarrollo de la cibernética, las ciencias de la información y la crisis del
conductismo que se retoma el estudio de los procesos cognitivos y en la
actualidad podemos decir que la psicología cognoscitiva es una de las más
1 UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO. Facultad de Psicología. Historia de la
psicología. 2012. 5p.
18
influyentes e importante. La psicología aplicada: clínica, educativa, social, laboral
se apoyan fuertemente en la psicología cognoscitiva.
Como se sabe, lo que hace diferente a la nueva psicología cognoscitiva de la que
se hacía en épocas anteriores no son las preguntas (¿cómo conocemos?, ¿qué
podemos conocer?, etc.), sino la manera en que intentamos responderlas. Ya
Platón en su diálogo El Menón, se preguntaba si el conocimiento era innato o
adquirido y se respondía que nacemos con el conocimiento esencial de las cosas.
En cambio, Aristóteles afirmaba que el conocimiento se adquiere. En los
siguientes siglos, filósofos y científicos continuaron buscando las respuestas a las
preguntas acerca del conocimiento y los procesos psicológicos implicados tales
como; percepción, memoria, pensamiento, lenguaje entre otros. Fue a partir del
renacimiento cuando pensadores como R. Descartes, D. Hume, J. Locke,
empezaron a tomar en cuenta los hallazgos de la naciente ciencia experimental
para intentar explicar la cognición.
Intentos parecidos continuaron durante la Ilustración. E. Kant es en esta época el
mejor ejemplo y, en los siglos XIX y XX, fueron muchos los pensadores que
aportaron en este campo (B. Russell, L. Wittgenstein, K. Popper, entre otros).2
A partir del surgimiento de la psicología científica, es ésta disciplina una de
las encargadas de buscar respuestas a las preguntas acerca de cómo funcionan
los procesos implicados en el conocimiento. El siguiente esquema muestra la
evolución de la psicología cognoscitiva:
2 Ibidem.
19
Imagen No. 1 Evolución de la Psicología Cognoscitiva
4.1.1.2 Historia de la Fisioterapia: Para llevar a cabo este trabajo se desarrollan
los siguientes aspectos: salud en su relación con planificación y desarrollo,
definición y conceptualización de nudos temáticos y periodización sobre las
prácticas fisioterapéuticas, de las cuales solo se tomará ésta última, así:
4.1.1.2.1 Periodización sobre las prácticas fisioterapéuticas en Colombia: Se hace
una periodización provisional que pretende hacer claridad acerca de las diferentes
etapas por las que han pasado las prácticas y el saber fisioterapéutico, al tiempo
que identifica los posibles momentos coyunturales que influyen en el régimen de
estas prácticas y la forma como han puesto a cumplir diferentes funciones a los a
cumplir diferentes funciones a los sujetos encargados de ellas.3
Primer Periodo: Practicas Dispersas (1930-1951). En general se tiene la idea de
que la Fisioterapia se inicia en Colombia a partir de la institucionalización para su
enseñanza en 1952. Sin embargo, desde la primera mitad del siglo la práctica de
la fisioterapia es llevada a cabo por diferentes sujetos, no fisioterapeutas, que los
hemos clasificado así: masajistas-sobanderos y enfermeras-entrenadores-
voluntarias.
3 Historia de la fisioterapia, Wikipedia, Enciclopedia virtual, corte a 2010.
20
En este contexto, encontramos a los sobanderos, personajes casi indispensables
en cualquier comunidad colombiana de mitad del siglo, quienes basados en el
saber popular heredado por tradición, arreglan las alteraciones de huesos,
músculos y articulaciones, y en su intervención aplican calor, masaje, pomadas y
ungüentos con una forma particular de enfrentar cada caso. La consulta al
sobandero no se circunscribe a las comunidades rurales o de bajos recursos, sino
que es generalizada en todas las esferas sociales.
Segundo Periodo: Proceso de Institucionalización (1952-1977). Durante este
periodo el país recibe la clara influencia de las potencias del norte, la transferencia
de ciencias y tecnología concuerda con las estrategias de desarrollo global que
tienen como fundamento la planificación. Es en este contexto que surge la primera
Escuela de Fisioterapia, basada en los programas de las escuelas de Rochester y
Chicago de los Estados Unidos, y aparentemente, como respuesta a la necesidad
de contar con recurso humano técnico para el manejo de las secuelas dejadas por
las epidemias de polio. La naciente profesión ofrece una excelente posibilidad de
trabajo, específicamente, para la mujer, al representar en cierto modo una
prolongación de las labores propias de la casa, que le exigen un alto grado de
altruismo y entrega, enmarcando su quehacer en la ideología propia de la
religiosidad católica.
Tercer Período: Proceso de Consolidación (1978-1994). Este periodo se
caracteriza por la crisis de paradigmas científicos, políticos y de desarrollo social a
nivel mundial, que conlleva a la búsqueda y formulación de nuevas estrategias que
permitan alcanzar la calidad de vida y bienestar de los pueblos. Es así como al
proceso salud-enfermedad ya no se le reconoce como el fenómeno individual
desde la perspectiva clínico-etio-patológica, sino como un fenómeno social de
21
multicausalidad que demanda atención intersectorial y compromiso de la población
en general.4
Estos cambios han generado una crisis, tanto en los procesos de educación del
fisioterapeuta, como en las expectativas profesionales de los egresados, ya que
ninguno de los dos responde a las exigencias del medio ni a las necesidades del
país; igualmente han motivado un movimiento de reflexión acerca de la identidad y
proyección profesional frente a las nuevas políticas de salud, educación y
desarrollo a nivel nacional, buscando abrir un debate en torno al objeto de estudio,
el perfil profesional y la misión de la profesión.
4.1.2. ANTECEDENTES CALIDAD DE SERVICIOS DE SALUD
El control de calidad en las empresas se inició en el mundo industrial hace más de
un siglo. En sus primeras etapas se destaca Wilfredo Pareto quien inició los
conceptos de eficacia, eficiencia y efectividad y definió diversas herramientas
metodológicas como la regla 20/80 en la distribución de una población, que
posteriormente en 1951 Joseph M. Juran incorporó como herramienta a la gestión
de calidad en las empresas, llamándola Principio de Pareto. Este principio indica
que en cualquier población o empresa en donde intervienen muchos elementos, el
20% de estos originan el 80% de los resultados totales. Esto, aplicado a una
empresa, dice que el 20% de sus trabajadores son responsables del 80% de su
producto final y que el 20% de todos sus clientes adquieren el 80% de sus
productos en el mercado. Estos serían los trabajadores esenciales y los clientes
esenciales para la empresa.5
4 Ibidem
5 ANDREO MARTÍNEZ, José Antonio. Gestión de Calidad en Medicina Interna. Desde Pareto al
EFQM. España 2011
22
De igual forma, el 20% de los errores cometidos son responsables del 80% de los
malos resultados obtenidos, por lo que resulta fundamental identificar dichos
errores. Este principio, que también se aplica a otros campos (por ejemplo: el 80%
de los recuerdos proviene del 20% de las experiencias, el 20% de las canciones
suena un 80% de las veces, etc.), ha sido asumido como fundamental para
gestionar la mejora de la calidad y pone en evidencia la importancia de identificar
siempre la parte esencial del todo, centrando nuestra atención en ella, para
potenciarla en los aspectos positivos y mejorarla en el caso de los problemas
detectados.
El estudio y evaluación de la calidad asistencial en los servicios de salud, a
semejanza de lo que se hacía en la empresa, se inició propiamente a mediados
del siglo pasado, con Avedis Donabedian (1919-2000). Este médico especialista
en Salud Pública definió por primera vez el llamado Proceso Asistencial, como un
continuo, que dividió en: Estructura, Proceso y Resultado, y expuso los métodos
para su evaluación en su trabajo “Evaluación de la calidad de la atención médica”,
publicado en 1966. En los años siguientes se desarrollaron diversas herramientas
metodológicas de gestión de la calidad en servicios de salud. Entre ellas están el
sistema americano de acreditación de hospitales de la Joint Commission, el
sistema europeo de certificación de calidad con las Normas ISO (9001, 9002 y
9003) y otras en el entorno español, como el Modelo de Acreditación y Mejora
Continua de Andalucía y el programa EMCA (Evaluación y Mejora de la Calidad
Asistencial) de la región de Murcia, que basa la gestión de calidad en los tres (3)
pilares: Ciclos de Mejora, Monitorización y Diseño de Calidad. Todas ellas dieron
lugar a la definición de múltiples programas y planes de calidad en las
instituciones y servicios sanitarios. Una vez definido lo anterior, se acuño´ el
término de „„Calidad Total‟‟, el cual alude a la calidad de todos y cada uno de los
23
elementos de la empresa y, como consecuencia, se diseñaron cuadros de mando
con gran cantidad de indicadores a medir y estándares a cumplir. 6
En esta misma línea, aparece a finales del siglo pasado el llamado Modelo de
Excelencia de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM:
European Foundation for Quality Management) que actualmente es seguido por la
gran mayoría de empresas e instituciones de la Comunidad Europea. Esta
metodología, concebida en principio para la mejora de la calidad, en realidad
constituye una herramienta útil para la gestión de toda la empresa.7
El Decreto 1011 de 2006 con sus reglamentarios 1043 del sistema único de
habilitación Hoy 2003 de 2014; 1445 del sistema único de acreditación y el 1446
del sistema único de información en salud; que consolida los indicadores
trazadores hoy con un gran desarrollo de medición en el observatorio de la calidad
en salud del ministerio de protección social en términos de
accesibilidad/oportunidad; gestión del riesgo; Calidad técnica y satisfacción
lealtad, que son productos de la calidad del servicios como resultado último de los
estándares de habilitación y acreditación, expresados su calidad observada versus
la deseada en los Planes de Auditoria para la Calidad en salud – PAMEC, los
cuales ya son actividades rutinaria del sistema y la prestación del servicio.8
4.2. MARCO INVESTIGATIVO
Al realizar la búsqueda de investigaciones, trabajos de grado o artículos sobre el
tema, se encontraron los siguientes:
6 Avedis Donabedian, Control de la Calidad en APS, evaluación de los Servicios de Salud
OMS/OPS 1996. 7 ANDREO MARTÍNEZ, José Antonio. Gestión de Calidad en Medicina Interna. Desde Pareto al
EFQM. España 2011 8 Sistema Obligatorio de garantía de la Calidad de Salud – SOGCS Ministerio de Salud Colombia
Decreto 1011 de 2006.
24
EVALUACIÓN DE LA CALIDAD EN LA ATENCIÓN EN LOS SERVICIOS DE
FISIOTERAPIA, FONOAUDIOLOGÍA, TERAPIA RESPIRATORIA Y
NUTRICIÓN EN LAS INSTITUCIONES DE I, II Y III NIVEL DE COMPLEJIDAD EN
LA ZONA CENTRO DEL DEPARTAMENTO DE CALDAS MANIZALES 1999-
2000.
INVESTIGADORES:
LUISA MATILDE SALAMANCA DUQUE. Fisioterapeuta. Especialista en
Gerencia para profesionales en Salud. Docente Facultad de Fisioterapia.
Universidad Autónoma de Manizales.
CLAUDIA LILIANA GARCIA. Fisioterapeuta. Magíster en Gerencia en Salud.
Especialista en Auditoria en Salud. Docente Carrera de Terapia Respiratoria.
Universidad Católica de Manizales. ENTIDAD EJECUTORA: Universidad Católica
de Manizales.
ENTIDADES PARTICIPANTES Y/O COFINANCIADORAS:
Universidad Autónoma de Manizales. Dirección Seccional de Salud de Caldas. El
proyecto fue cofinanciado por COLCIENCIAS mediante contrato 487/97 suscrito
entre COLCIENCIAS y la Universidad de Caldas, Programa de Investigación
en Salud Pública y Sistemas de Salud.
RESUMEN:
La Seguridad social en salud lleva implícita y explícitamente el requerimiento de la
calidad de la atención. En este sentido, y respondiendo a las necesidades de las
Instituciones de salud de la red pública del Departamento de Caldas, y de
Colombia en general, de desarrollar acciones tendientes a obtener
resultados de evaluación de la calidad del servicio, se realizó un estudio a los
servicios de Fisioterapia, Nutrición, Fonoaudiología y Terapia respiratoria en seis
25
instituciones del I, II y III nivel de complejidad de la zona centro del del
departamento de Caldas. Para este estudio se aplicó el modelo DOPRI
(Contexto, Demanda, Oferta, Procesos, Resultados e Impacto) desarrollado por
Galán Morera y colaboradores, haciendo una adaptación con indicadores de
evaluación específicos para cada uno de los servicios considerados en la
investigación y de acuerdo a los requerimientos específicos para los tres
niveles de complejidad. La Evaluación se realizó, buscando responder a la
pregunta:
¿CUAL ES LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN DE ESTOS SERVICIOS DE SALUD
POCO EVALUADOS EN LAS INSTITUCIONES DE LA RED PÚBLICA PARA
CADA NIVEL DE COMPLEJIDAD EN LA ZONA CENTRO DEL DEPARTAMENTO
DE CALDAS?
Los resultados obtenidos se presentan desde la situación encontrada en los
Hospitales, y desde el modelo utilizado para la Evaluación, se logró obtener
información y valores de medición sobre ello, y además la confrontación y el
enriquecimiento de una metodología que puede continuar siendo implementada no
solo en los Hospitales evaluados, sino además en los demás del
departamento e incluso del pais como parte de las estrategias de mejoramiento
continuo de las Organizaciones sanitarias, además de conocer un proceso que
continuará siendo desarrollado en una segunda fase de estudio.
METODOLOGIA TIPO DE ESTUDIO: Se realizó un estudio descriptivo
exploratorio de la situación de la calidad de la atención en los servicios de apoyo
terapéutico: Nutrición y Dietética, Fonoaudiología, Terapia Respiratoria y
Fisioterapia. POBLACION Y MUESTRA: Para la definición de la muestra se
decidió tomar la Zona centro del Departamento de Caldas conformada por los
municipios de Palestina (1 Hospital de I Nivel), Villamaría (1 Hospital de I Nivel),
26
Neira (1Hospital de II Nivel), Chinchiná (1 Hospital de II Nivel) y Manizales
(3 Hospitales, 2 de III Nivel y 1 de II Nivel).
RECOLECCIÓN DE DATOS Y ANALISIS DE INFORMACIÓN: Se utilizó el
modelo DOPRI de evaluación Institucional propuesto por Galán Morera, adaptado
a los servicios objeto de evaluación; y la matriz DOFA, siguiendo el siguiente
proceso lógico:
Paso 1 - Evaluación del Contexto, la Demanda, la Oferta, los Procesos, los
resultados y la Satisfacción.
Paso 2 - Aplicación de la matriz DOFA a partir de la información obtenida de la
evaluación anterior.
Paso 3 - Establecimiento de conclusiones generales.
Paso 4 - Definición de Estrategias de mejoramiento a partir de los resultados de la
matriz DOFA y las conclusiones anteriores.
Paso 5 - Diseño de lineamientos generales para un plan de mejoramiento.
Paso 1 - CATEGORIAS Y VARIABLES:
Las categorías que se utilizaron para evaluar la calidad de la atención en el
estudio son Contexto, Demanda, Oferta, Procesos, Resultados y Satisfacción.
Cada indicador tiene las variables respectivas, a partir de las cuales se
obtuvieron los resultados de la evaluación para cada categoría. Las variables
utilizadas en el estudio son de tipo cualitativo, llevadas a una escala de medición
cuantitativa de 0 a 4 dependiendo de los criterios establecidos para su
valoración, en los que 0 equivale a ausencia, 1 equivale a precario, 2 a
Insuficiente, 3 a bueno y 4 a óptimo. Para evaluar estas 6 variables se utilizaron
6 plantillas de recolección y valoración (Cuantitativa) de los datos, que luego se
integraron en una séptima plantilla, para explicar la evaluación de la calidad de la
atención en términos de sus factores determinantes. Bajo lineamientos
generales, a partir de las variables establecidas, se elaboró para cada una de las
profesiones evaluadas sus propios instructivos de diligenciamiento a fin reunir
27
en ella los factores determinantes de cada indicador, de acuerdo a la realidad
de su quehacer. De este modo, se tienen en cuenta las particularidades de
cada servicio de apoyo terapéutico en la prestación de los servicios y con la
diferenciación requerida para cada nivel de complejidad. Además, es importante
resaltar que se evaluaron específicamente las actividades de tipo asistencial,
sin considerar acciones de Promoción y Prevención.
- se concluye que los servicios de salud de apoyo terapéutico siguen siendo
“lujos” que se dan algunas instituciones, más que prioridades en la atención en
salud con calidad. Así, no son relevantes a la hora de tomar decisiones
organizacionales de mejoramiento, son “agregados” en el servicio que pueden
contribuir en un momento dado para la facturación de servicios pero no con el
convencimiento de su vital importancia para garantizar impacto positivo en el
estado de salud.
- Los convenios docente asistenciales cobran cada vez mayor importancia
para las instituciones de salud, dado que se han convertido en una alternativa
económica para ofrecer los servicios de salud de apoyo terapéutico. Es a
través de ellos que los hospitales, principalmente en el 1º nivel de complejidad,
pueden ofrecerlos a la comunidad. Esto tiene dos connotaciones bastantes
delicadas, y son el compromiso frente a la calidad y la ética, pues si bien no se
debe partir del supuesto de la baja competencia de los estudiantes, si es
posible concluir que en salud, la responsabilidad frente a las decisiones
terapéuticas en el manejo de un paciente pueden causar mayores perjuicios que
en cualquier otra área.
- Aun siguen siendo insuficientes las mediciones que se realizan alrededor de la
evaluación de la calidad de la atención en los servicios de salud. Se
proponen diferentes enfoques y herramientas para alcanzar los objetivos, pero
subsisten limitantes alrededor de su validez, innovación, costo, oportunidad,
factibilidad y valores éticos que aun no hacen posible hablar del modelo “ideal”
28
que garantice la obtención objetiva de los resultados y aporte todos los elementos
para su fácil implementación y adopción por parte de las Instituciones
de salud.
- La calidad de la atención en los servicios de salud evaluados, en general es
Insatisfactoria, a excepción del servicio de Fisioterapia en el que la presencia de
los profesionales del área vinculados a las instituciones, de alguna forma han
permitido que el servicio funcione y desarrolle sus actividades.
-Los dos Hospitales del primer nivel de complejidad incluidos en el estudio,
mostraron las calificaciones más bajas en los cuatro servicios evaluados, pues
solo en uno de ellos fue posible encontrar un profesional de dichas disciplinas
vinculados con la institución, las pocas actividades desarrolladas alrededor de los
demás servicios eran cubiertos en diferentes momentos, sin continuidad, por
practicantes.
-No debe perderse de vista que cualquier actividad de evaluación es solo el primer
paso de una sucesión de actividades, que deben trascender a la simple
descripción de una situación para llegar a avanzar en las formas de
intervención más efectivas y eficaces para responder a una problemática
específica, sin perder de vista que lo fundamental es emprender acciones que
permitan encontrar y así corregir la(s) causa(s) raíz, sin quedarse en la “sobre-
diagnosticarían” que se da en la prestación de los servicios en salud.
- Al encontrar una situación tan crítica como la de estos servicios, es
importante pensar hasta qué punto las escuelas de formación del talento
humano han pensado en el perfil profesional y no solo laboral de los
profesionales que se están formando. Es común encontrar con cierto grado de
“resignación” la aceptación de esta situación por parte de los mismos
profesionales responsables del servicio, que hacen pensar y dudar de la fuerza
que como profesión y como gremios han alcanzado o han perdido, llevándolos a
ser disciplinas relegadas en el sector y desplazadas por otras, que con
características similares han ganado espacio y posicionamiento en las
instituciones.
29
- Para cumplir con los objetivos de cada uno de los servicios de apoyo terapéutico,
se requiere que las instituciones permitan y faciliten su desarrollo y que quienes
los lideran hagan ver la importancia del crecimiento en todas sus áreas, estén
atentos a las oportunidades, se informen de los cambios externos e impulsen la
transformación interna; además se debe trazar la filosofía de trabajo, los
objetivos y las políticas que vayan respondiendo a las necesidades de cambio, y
determinar las funciones y procedimientos que deberán realizarse para lograrlo.
4.3. MARCO CONCEPTUAL DE LA CALIDAD DEL SERVICIO
ATENCIÓN DE SALUD. Se define como el conjunto de servicios que se prestan al
usuario en el marco de los procesos propios del aseguramiento, así como de las
actividades, procedimientos e intervenciones asistenciales en las fases de
promoción y prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación que se prestan a
toda la población.9
CALIDAD DE LA ATENCIÓN DE SALUD. Se entiende como la provisión de
servicios de salud a los usuarios individuales y colectivos de manera accesible y
equitativa, a través de un nivel profesional óptimo, teniendo en cuenta el balance
entre beneficios, riesgos y costos, con el propósito de lograr la adhesión y
satisfacción de dichos usuarios10.
Otras definiciones de Calidad de la Atención en Salud encontradas:
“La Calidad de la Atencion en salud se entiende como el desempeño apropiado
(acorde con las normas) de las intervenciones que se saben son seguras, que la
9 Decreto 1011 de Abril 3 de 2006 Por el Cual se establece el Sistema de Garantía de la Calidad de
la Atención en Salud del Sistema General de Seguridad Social 10
Decreto 1110 de Abril 3 de 2006, por el cual se establece el Sistema Obligatorio de la Garantía
de la Calidad de la Atención en Salud del sistema general de Seguridad Social.
30
sociedad en cuestión puede costear y que tiene la capacidad de producir un
impacto, sobre la mortalidad, la morbilidad, la incapacidad y la desnutrición.”11
“Proporcionar al paciente el máximo y más completo bienestar, después de haber
considerado el balance de las ganancias y pérdidas esperadas, que acompañan el
proceso de atención en todas sus partes. Esta calidad recoge el pensamiento
técnico de quienes la aplican (médicos, enfermeras, administradores) con su
cosmovisión y formación académica” (Dr. Avenís Donabedian-1984) siendo este
último autor la referencia obligada al respecto por ser quien más ha investigado y
escrito sobre el tema.12
4.3.1. Dimensiones de la Calidad
En el concepto de calidad de la atención en salud según Donabedian (1989),
podemos diferenciar tres dimensiones principales, es decir de compartimentos de
análisis que permitan comprender la multiplicidad de factores de los cuales forma
parte la calidad de la atención en salud
Las tres dimensiones desde donde podemos observar la calidad son las
siguientes:
4.3.2. Dimensión técnico Científica
La dimensión técnico científica, que se refiere a la práctica de los mejores
estándares técnico científicos verificados en la atención en salud, se ha tratado
desde los mismos comienzos de la medicina, siempre en búsqueda de las mejores
acciones y procedimientos seguros y comprobados a realizar sobre el paciente en
la balanza calidad – ética, riesgo – beneficio.
11
M.I Roemer y C. Montoya Aguilar, OMS - 1988 12
Dueñas Araque Oscar Alonso, Dimensiones de La Calidad en los Servicios de Salud
31
Sobre este aspecto se ha cimentado las diferentes acciones en búsqueda de la
calidad en salud que inicialmente se hizo de manera empírica con la experiencia
personal de cada quien y que transmitía a sus discípulos y que después se
empezó a evaluar de manera objetiva con mecanismos como control de
infecciones, control de complicaciones, control de mortalidad, juntas medicas, etc.,
tomando acciones como protocolizar procedimientos, establecer guías de manejo,
etc. actividades que han tenido un gran respaldo en los últimos tiempos con la
estadística y la epidemiología, que dieron origen a una de las herramientas
principales de la búsqueda de la calidad en la atención en salud, como es la
medicina basada en la evidencia en donde la evidencia científica determina las
practicas más efectivas y seguras para los usuarios.
En esta dimensión técnico científica de la calidad, el usuario tiene poca capacidad
y posibilidad de evaluar y calificar, por lo cual presupone que la institución como
mínimo garantiza estos aspectos y son las entidades de control y las
agremiaciones científicas las llamadas a verificar que los profesionales y las
instituciones de salud cumplan con parámetros mínimos que garanticen a la
sociedad servicios seguros y con un mínimo de estándares.
4.3.1.2 Dimensión Administrativa
La dimensión administrativa, está referida al bucle prestadores – Usuarios que
hacen alusión a las facilidades que la institución dispone para la mejor prestación
de los servicios y que generan valor agregado para el usuario a costos razonables
y sostenibles. Solo hasta los últimos años se ha venido a tratar este aspecto, que
con las diferentes reformas en el sector salud y la entrada del sector en el mundo
empresarial del libre mercado y la libre competencia, se empezó a evaluar este
tema. Inicialmente se pasó por una etapa en la cual la demanda era mayor que la
oferta por lo tanto se le daba muy poca importancia a este aspecto y
adicionalmente se cargaba el sobre costo de la atención al usuario, las
32
ineficiencias de las entidades y tenía poca importancia el concepto que el usuario
tenia del servicio (dictadura de las instituciones), situación que fue cambiando con
el aumento en la oferta y la globalización, llegando en muchos casos a una
situación opuesta en donde es mayor la oferta que la demanda quedando como
única opción para las organizaciones afrontar el reto de competir ofertando
servicios de mayor calidad a menor precio.
En esta dimensión el usuario tiene mayor capacidad de evaluar la calidad,
situación que ha generado que las organizaciones prestadoras de servicios de
salud hayan trabajado más sobre los procesos de prestación de servicios
buscando hacerlos más eficientes y eficaces, impulsado los cambios más
sobresalientes en los últimos años. 13
4.1.1.3 Dimensión Humana
Esta dimensión o aspecto de la calidad de la atención en salud a pesar de ser la
más importante, prioritaria y fundamental ha sido por completo olvidada y relegada
a un bajo nivel en esta ola de las teorías y gestión de la calidad de los servicios de
salud.
Esta dimensión es un aspecto fundamental, ya que la razón de ser de los servicios
de salud es brindarle atención y garantizar la salud de un ser humano.
La OMS define salud como un estado de completo bienestar físico, psíquico y
social que implica un normal funcionamiento orgánico y una adaptación biológica
del individuo a su ambiente, lo que le permite su desarrollo integral es por ello que
los servicios de salud deben ser enfocados a los pacientes. Hoy en día en la Era
GRIN (Genómica, Robótica; Infonomía y Nanotecnología) la Salud según el grupo
de Investigaciones Canadiense del Dr. Alejandro Jadad se contextualiza el
13
Ibidem
33
concepto de Salud como “La habilidad que tienen las personas para adaptarse a
las condiciones biopsicosociales que les depara la vida”14
El sistema de atención en salud debe hacer honor al paciente como individuo,
respetando sus decisiones, cultura, contexto social y familiar y su estructura de
preferencias y necesidades especificas, teniendo como pilares fundamentales en
la atención la individualidad, la información (definida como la posibilidad de
conocer el qué, entender el porqué y comprender el para qué), respeto por la
intimidad del paciente, sus valores culturales, etnia, valores sociales que hacen a
cada paciente un ser único y variable que se comportará diferente de acuerdo a
las condiciones fisiológicas, emocionales y del entorno concomitantes con su
proceso salud enfermedad, lo cual lo llevan a tener necesidades15.
4.3.3. Percepciones sobre el concepto de la calidad
Percepción de relación de deberes y derechos, mediados por el Estado. En esta
forma de percibir la calidad, se nos ofrece una alta gama de posibilidades de
análisis, así, el Estado surge como garante de unas condiciones de calidad
mínimas que le son de suyo, razón de ser. Los ciudadanos por su parte aparecen
como sujetos de ese derecho, para lo cual necesariamente, tendrán que asumir
responsabilidades y cumplir con ciertos deberes. En tal sentido la calidad será una
función del uso de recursos aplicado al cumplimiento de las normas fijadas.
Percepción de la cultura de los pueblos hay pueblos proclives a la calidad o en lo
que se facilita el desarrollo de la calidad, porque desde su cultura han elaborado
principios, valores y parámetros de comportamiento, que contribuyen a que las
características de la calidad se den en el trabajo y que por tanto agregan valor.
14
Alejandro Jadad, Conferencia Congreso Nacional de la Salud, Consultorsalud, Octubre 14 y 15 de 2014. Bogotá D.C. 15 Dueñas Araque Oscar Alonso, Dimensiones de La Calidad en los Servicios de Salud
34
Algunos de estos elementos que se mencionan con frecuencia, incluyen la
disciplina, el compromiso, el trabajo en equipo y la capacidad de comunicación
Percepción filosófica, como una forma de comprender el mundo, la vida y las
relaciones con los otros. Detrás de esta percepción está la posibilidad de
encontrar en la calidad un instrumento que permita crecer, relacionarse, superar
los obstáculos diarios de la vida con un optimismo y un compromiso diferente, que
es con sí mismo más que con los demás y que tiene tras de sí implicaciones de
trascendencia y autorrealización.
Percepción de Satisfacción de las necesidades de los clientes. La percepción del
cliente como sujeto activo que decide. Desde este punto de vista, la visión del
nuevo paradigma: “el cliente tiene la razón”, pone de presente en la prestación de
servicios de salud, un reto, el de la asimetría de información. La perspectiva de
cliente cobra un significado cada vez mayor y obliga a los oferentes de servicio a
buscar alternativas para satisfacer razonablemente dichas necesidades en un
marco de recursos restringidos.
Percepción subjetiva: Es la construcción de un juicio de valor, en este sentido la
calidad es definida como la suma de juicios de valor positivos hechos sobre un
producto o servicio. La importancia de la apreciación subjetiva de la calidad es
innegable y pone de presente las dificultades para hacer tangibles características
que pueden ser valoradas de manera distinta por diferentes sujetos de acuerdo
con su nivel cultural, su raza, su situación socioeconómica etc.
Percepción objetiva, se plantea la calidad como la resultante de la definición
operacional de estándares, medidas, patrones y proporciones, que permitan
identificar con claridad, que características medibles distinguen la calidad de
determinado bien y servicio, de tal forma que hagamos repetibles dichas
características.
35
Percepción de costo efectividad, la calidad se plantea como una mezcla de
eficiencia, eficacia y efectividad. La calidad depende desde luego de los recursos
disponibles y de la mejor aplicación práctica de los mismos. A la vez los recursos
deberían ser utilizados en aquellas actividades que reporten mayores beneficios
en términos de salud para la población.
4.3.4. Atributos de la calidad
La definición de atributo de calidad se enmarca en el concepto de característica
deseable de un bien o servicio. Esta definición operacional pretende hacer
tangibles los elementos de los cuales, se compone la calidad, de tal forma que de
su conocimiento surjan las posibles soluciones a los problemas detectados en
cada atributo específico y de su visión global un mejoramiento continuo de la
calidad.
Para cumplir con los requisitos mínimos de habilitación se han priorizado cinco
atributos como accesibilidad, oportunidad, seguridad, pertinencia y continuidad
que a continuación definimos.16
Accesibilidad: Es la posibilidad que tiene el usuario de utilizar los servicios de
salud que le garantiza el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Seguridad: Es el conjunto de elementos estructurales, procesos, instrumentos y
metodologías basadas en evidencias científicamente probadas que propenden
por minimizar el riesgo de sufrir un evento adverso en el proceso de atención de
salud o de mitigar sus consecuencias.
16
Decreto 1110 de Abril 3 de 2006 por el cual se establece el Sistema Obligatorio de la Garantía de la Calidad de la Atención en Salud del Sistema General de Seguridad Social
36
Pertinencia: Es el grado en el cual los usuarios obtienen los servicios que
requieren, con la mejor utilización de los recursos de acuerdo con la evidencia
científica y sus efectos secundarios son menores que los beneficios potenciales.
Continuidad Es el grado en el cual los usuarios reciben las intervenciones
requeridas, mediante una secuencia lógica y racional de actividades, basada en el
conocimiento científico.17
Oportunidad: Es la posibilidad que tiene el usuario de obtener los servicios que
requiere, sin que se presenten retrasos que pongan en riesgo su vida o su salud.
Esta característica se relaciona con la organización de la oferta de servicios en
relación con la demanda y con el nivel de coordinación institucional para gestionar
el acceso a los servicios.
4.3.5. Evaluación de la Calidad
4.3.4.1 Contexto de la Evaluación de la Calidad
Se relaciona con el desarrollo de técnicas y herramientas para medir el grado de
calidad alcanzado en comparación con lo deseado (ideal, posible, básico, óptimo).
Para elegir las técnicas más adecuadas se debe tener en cuenta:
a) la calidad de la atención es un concepto complejo, con múltiples atributos,
procesal y temporal, por lo tanto cada vez se debe definir no sólo el sujeto de
evaluación sino también qué componente, aspecto, actividad o acción queremos
conocer en el aquí y ahora.
b) Se debe poner en ejecución más de una actividad evaluativa para aproximarse
al conocimiento de la materia de estudio. Usar criterios de complementariedad o
de triangulación (Pedersen, 1992). 18
17
Decreto 1110 de Abril 3 de 2006, por el cual se establece el sistema general de la garantía de la calidad de la atención en salud.
37
Es un proceso sistemático y científico para determinar la medida en que una
acción o un conjunto de acciones, tuvo éxito en el logro de unos objetivos
predeterminados” OMS
Es la medición, comparación y análisis de las dimensiones y atributos de la calidad
de la atención que se presta y de sus resultados, con el fin de establecer acciones
correctivas y mejoras continúas
4.3.4.2 Objetivos Específicos de la Evaluación de la Calidad
Promover el aseguramiento de la calidad y la obtención de mínimos crecientes de
calidad.
Evaluar el impacto de programas.
Impulsar los procesos de mejoramiento continuo de calidad.
Proteger a los usuarios de los servicios y estimular prácticas seguras
Contribuir al desarrollo de la práctica de los profesionales de la salud.
Realizar ejercicios de comparación tanto interna como externa
4.3.4.3 Estrategias para la evaluación:
La dirección de las estrategias está vinculada con el marco conceptual o
ideológico en el cual se inscriben. Por ello vale la pena detenerse a considerar los
modelos que se pueden adoptar, según los cambios que se han producido a lo
largo del camino recorrido desde los comienzos de la auditoria médica hasta la
actualidad.
18
Fernández Bossio Nélida, Programa de educación a distancia; fascículo Nº 1 “Nuevas formas de Organización y Financiación de la Salud
38
Estas etapas están sintetizadas en el siguiente Cuadro No.1, donde se resumen
los aspectos sobresalientes de esta temática, desde la década del 50. Por
supuesto que los trabajos de los precursores son anteriores, pero las maneras de
actuar orgánicamente corresponden al período señalado.19
Cuadro N° 1 MARCOS CONCEPTUALES O IDEOLÓGICOS DESDE LA DÉCADA DEL ‘50 HASTA LA ACTUALIDAD
Buscar errores Contable
Limitar el gasto Estadística
Epidemiología
Método Clínico
Solucionar
problemas
Diseño de
Sistema
evitables" evaluar-
mejorar"
Mejoramiento
continuo
Desarrollo de la
"cultura
de la Calidad por la calidad
Garantía de
Calidad
Oportunidad de
cambio
ETAPAS ESTRATEGIAS HERRAMIENTAS
Auditoria Medica
Control de
Calidad
Diagnosticar
desvíos
Fuente: Minsalud- Observatorio de la Calidad 2013
Los aspectos señalados en el cuadro no significan que se puedan demostrar
límites precisos entre cada etapa ni que sean excluyentes. Tan sólo trata de
mostrar cómo el marco teórico sobre el tema ha sufrido una evolución conceptual
que amplió su horizonte incorporando, primero, herramientas para evaluar
(errores, desvíos) y luego enfatizando las estrategias de cambios para mejorar
19
Fernández Bossio Nélida, Programa de educación a distancia, fascículo N° 1 “Nuevas formas de Organización y Financiación de la Salud
39
Esta actitud tuvo por finalidad evitar la confrontación y la resistencia a las
evaluaciones. Se aclaraba que la auditoría interna era educativa mientras que la
externa podía tener consecuencias (de hecho las tenía) por las penalidades
económicas. De ahí que se haya pasado de un esquema restringido a uno amplio
donde se involucra a toda la institución. Las ideas centrales son:
Necesidad del diseño de un sistema permanente de evaluación- mejoramiento que
utilice múltiples técnicas.
Importa menos encontrar errores, que conllevan actitudes punitorias, que
considerar los problemas como oportunidades para perfeccionar los desempeños
institucionales o individuales.
La calidad es un horizonte móvil de mejoramiento permanente porque, como en la
vida misma, la perfección es una utopía que nunca se alcanza.
Necesidad de un compromiso general o "cultura de la calidad" que impregne a
toda la institución.
4.3.4.4 Propiedades o elementos claves para la evaluación de la calidad
Tanto Donabedian A. como Vuori H. identificaron una serie de propiedades o
elementos que constituyen las claves para evaluar el grado de calidad alcanzada
en un servicio o sistema bajo control. En el listado siguiente se han unificado
ambas propuestas:20
Aceptabilidad/legitimidad Conformidad con las expectativas de pacientes y
familiares. La legitimidad es la aceptación comunitaria.
Accesibilidad Todo tipo de acceso para obtener los servicios
20
Fernández Bossio Nélida, Programa de educación a distancia, fascículo N° 1 “Nuevas formas de Organización y Financiación de La Salud
40
Adecuación de los servicios Dimensión cuantitativa que relaciona recursos con las
necesidades reales o potenciales de la población.
Calidad técnico/científica Incorporación de los conocimientos y de la tecnología
para lograr los mejores niveles posibles.
Efectividad Conseguir mejoras en la salud, mejorando el impacto de la
morbimortalidad sobre un grupo poblacional definido
Eficacia Medida en que son alcanzados los resultados deseados en casos
individuales
Eficiencia/optimidad Habilidad de bajar los costos sin disminuir las mejoras.
Relación favorable entre los resultados logrados y los recursos monetarios
utilizados
Equidad Distribución de los recursos en función de las necesidades de los grupos
poblacionales
4.3.4.5. Actores que intervienen en la evaluación de la calidad
Los actores que intervienen en la evaluación de la calidad son: Los beneficiarios o
pacientes, los trabajadores de la salud, los administradores de los servicios y los
dirigentes o dueños de los servicios, cada uno de estos grupos tienen distintos
intereses o expectativas con respecto a la calidad de los servicios. Cada uno
enfatiza, en distinto grado, los elementos comentados precedentemente. A veces
los intereses son convergentes pero en otras ocasiones entran en conflicto o
competencia, a continuación relacionamos los diferentes aspectos en los cuales
cada uno de los grupos enfatiza en cuanto a la evaluación de la calidad21
Ω Los pacientes o beneficiarios: les interesa la resolución eficaz de los
problemas que los afectan, al menor precio posible y con la mayor
satisfacción.
21
Ibidem
41
Ω Los trabajadores de salud: La calidad está centrada en el cumplimiento de
las normas del proceso, consideradas por los pares como las más
adecuadas o eficaces. A veces esta postura difiere con las expectativas de
los pacientes, principalmente con respecto al uso de procedimientos
invasivos y costosos
Los gerentes o coordinadores de los servicios: Fijan la importancia de la calidad
en la relación entre costos y producción. De esta forma la eficacia es la propiedad
de su mayor interés y, por ese motivo, entran en conflicto con los profesionales
que están más preocupados en la utilización y disponibilidad de las tecnologías
más avanzadas en forma independiente de su costo. (Chorny, 1997).
Los dirigentes o dueños de los servicios: Les interesa obtener el precio más alto
del mercado para maximizar la diferencia entre lo gastado y lo ofrecido, a una
calidad constante.
Uno de los aciertos de la estrategia de Calidad Total es considerar que la calidad
debe satisfacer a distintos actores que se agrupan en dos categorías: a) clientes
externos y b) clientes internos. Los primeros incluyen tanto a los beneficiarios
como a los proveedores de servicios que también se consideran actores de la
calidad. En el segundo grupo de clientes internos se tienen en cuenta las otras
categorías de Vuori (trabajadores de salud, administradores y dirigentes o dueños
de los servicios) pero como interdependientes.
4.3.6. Modelos de Monitoreo
Existen por lo menos tres grandes orientaciones posibles para monitorear la
calidad. Todas son beneficiosas, se complementan, se relacionan, pero es preciso
distinguirlas para resolver lo que se considere prioritario, de interés institucional y
42
factible de llevar a cabo. Los modelos que desarrollaremos están vinculados con
las estrategias comentadas en los párrafos precedentes.22
4.3.5.1 Modelo de Auditoria Técnico-Administrativa
Es un Área de Auditoria Médica o de Mejoramiento de la Calidad centrada en el
control eficiente de las prestaciones, de la utilización adecuada de los servicios,
del rendimiento de los recursos. En este modelo, la organización y desempeño
están más cerca de la auditoría contable, su predecesora. De allí se obtuvo el
modelo aplicado al campo de la atención médica23
4.3.5.2 Modelo de Auditoria Industrial
Es el de difusión más reciente. Su origen proviene de las empresas preocupadas
por la productividad y calidad de sus productos en un mundo competitivo y de
rápidas innovaciones tecnológicas. La estrategia es la búsqueda de la calidad a
través de la cercanía con los deseos del cliente, la aplicación del concepto de
calidad total, el reconocimiento de la persona y la administración participativa.24
4.3.5.3 Modelo de la atención a la salud
Así lo denomina Donabedian. Es el más cercano a la tradición y experiencia del
quehacer profesional porque se utilizan técnicas y procedimientos que tienen su
origen en el área de salud.
22
Fernández Bossio Nélida, Programa de educación a distancia, fascículo N° 1 “Nuevas formas de Organización y Financiación de la Salud 23
Modelo de Auditoria , Madrid España, García Díaz, 1976 24
Ishikawa, 1986; Murakami, 1990 y Ruelas Baraja, 1990.
43
El método clínico y el epidemiológico serían las herramientas fundamentales para
la evaluación, respetando la organización jerárquica de los establecimientos de
salud (Donabedian, 1993). A diferencia del modelo industrial, en donde el diseño
de la estructura se considera responsable de la calidad del servicio, en el modelo
médico el acento se coloca en el desempeño de las unidades asistenciales de
modo que los integrantes son los que hacen el gran aporte a la atención. Por ello,
para mejorar la calidad no es prioritario el cambio de sistema sino de las
conductas.
4.3.5.4 Técnicas de evaluación de la calidad
La trascendencia del sector o unidad de evaluación depende del buen diseño de
las actividades. Una vez definida la orientación del modelo evaluativo, totalizador o
con predominio de alguna de las corrientes descriptas en el apartado anterior, el
siguiente paso será la consideración del perfil de la operatoria.
Existen varias categorías de evaluación según las condiciones que se tome en
cuenta: por su origen, por el momento de realización, por el enfoque conceptual,
por la obtención de los datos, por la validez de los resultados, por la participación
de las personas involucradas, por la base que sustenta los juicios, por la
categoría de fenómenos a estudiar. A continuación comentaremos las que
posibilitan un amplio abanico para actuar.25
4.3.5.5 Por el origen de las evaluaciones:
Evaluaciones motivadas por problemas detectados o que preocupan a alguno de
los niveles de conducción de la institución.
25
Ibidem
44
Evaluaciones planificadas por el área de auditoría para buscar los problemas de
calidad. (Monitoreo de la calidad propiamente dicha)
4.3.5.6 Por el momento de la realización
Evaluación previa al acto profesional (antes) ha sido muy utilizada en las
auditorias técnico-administrativas, principalmente para justificar la implementación
de autorizaciones previas para internaciones, prácticas costosas o poco conocidas
Evaluación concurrente (durante): La evaluación concurrente es aquella que se
realiza en el curso de la atención ambulatoria o de la internación. Se pueden
analizar tanto el proceso actual y previo como los resultados parciales o
inmediatos de la atención.
Evaluación posterior o retrospectiva (después) se aplica para analizar procesos
retroactivos o resultados inmediatos o más alejados de la atención
4.3.5.7 Por el Enfoque conceptual de las evaluaciones
Consiste en la clasificación de las evaluaciones en algunos de los abordajes
clásicos de Donabedian (su llamada trilogía): Evaluación de la Estructura,
Evaluación de Procesos, Evaluación de Resultados:
Evaluación de la Estructura: Son las características de los elementos físicos,
tecnológicos, documentales y materiales con los que cuentan las organizaciones
para prestar los servicios de salud y las personas que los prestan. Incluye las
herramientas, equipos, suministros, edificios, instalaciones, administración,
organización de la atención, recursos financieros entre otros.
Evaluación de procesos: La evaluación del proceso es la revisión de la aplicación
correcta de la ciencia médica o de la “buena práctica”. El proceso debe
entenderse desde antes del contacto inicial del usuario con el servicio hasta
45
después de la salida del mismo. El proceso representa todas las fases de la
atención, debe considerar múltiples aspectos de adecuación, integridad y
minuciosidad de las diferentes fases de la atención.
Evaluación de Resultados: Mide los efectos en el estado de salud de un paciente o
una comunidad que pueden atribuirse a la atención recibida, los productos,
suministros o tecnologías aplicadas, los procesos establecidos o las decisiones
adoptadas.
4.3.5.8 Por el tipo de técnicas para la obtención de los datos
Evaluación con técnicas cuantitativas: La información se logra mediante el conteo
caso por caso, hecho por hecho, de un evento, o situación de la atención médica
(número de muertes, diagnósticos correctos, operaciones sin complicaciones).
Evaluación con técnicas cualitativas: La procedencia del dato en las cualitativas es
la opinión, el parecer de los actores consultados individual o grupalmente, sobre la
magnitud, calificación o ocurrencia de esos eventos o circunstancias. (Entrevistas,
cuestionarios, grupos focales).26
4.3.5.9 Por la validez de los resultados
Esta clasificación se refiere a los resultados de la evaluación hecha sobre
cualquiera de los tres enfoques comentados. Tiene que ver con la exactitud de los
datos, con la precisión con que se elaboran y, principalmente con las normas,
criterios con los cuales se evalúa.
Los resultados son más válidos si se comparan con normas explícitas, conocidas y
consensuadas. Si los evaluadores son imparciales. Si el mismo hecho es evaluado
26 Ibidem.
46
por diferentes evaluadores y coinciden. Si la documentación es completa y veraz.
Si es posible distinguir lo que es bueno de lo que es malo para los pacientes. De
acuerdo con estas ideas las evaluaciones pueden ser:
Ω Evaluación confiable
Ω Evaluación no confiable.
Ω Evaluación dudosa o discutible
4.3.5.10 Por la base que sustenta los juicios
Se trata aquí de diversificar las evaluaciones de acuerdo con los parámetros de
medición que se empleen. No se alude a las cualidades de estos juicios (severos,
estrictos, benévolos o laxos) sino a las categorías normativas en que se basan:
Ω Evaluación a través de estándares, indicadores
Ω Evaluación a través de normas, reglas de atención
Ω Evaluación a través de criterios orientadores
Ω Evaluación a través de opinión de consultados
Las dos últimas categorías se relacionan con juicios empíricos, experienciales,
que tienen cierta flexibilidad y practicidad en la aplicación. Generalmente los
parámetros son implícitos o de formulación solamente indicativa. Son útiles en
evaluaciones fundadas en juicios de expertos o de informantes calificados y
tienden a ser espontáneas y poco estructuradas.
Los estándares o indicadores, en cambio, son medidas cuantitativas que, lo mismo
que las normas se pueden obtener por: consenso de expertos, o por estadísticas
de la propia realidad, de otras similares o las consideradas óptimas. Las
comparaciones ofrecen pocas alternativas de juzgamiento. Se cumplen o no se
47
cumplen las normas. De ahí que esta limitación debe ser tenida en cuenta en la
formulación del estándar de modo que tenga ductilidad. Una forma de "ablandarlo"
consiste en establecer ponderaciones de acuerdo con los riesgos que implique la
falta de cumplimiento o definir normas mínimas, óptimas, obligatorias u
opcionales.27
4.3.5.11 Por la categoría de los fenómenos a estudiar Otra forma de clasificar las
evaluaciones tomadas textualmente de los documentos de los conocedores es
establecer:
Ω Episodios clínicos- quirúrgicos: La primera se refiere al estudio de episodios
clínico–quirúrgicos abarcando toda la etapa de su atención.
Ω Eventos adversos se refiere a la evaluación de los eventos adversos que
son resultados desfavorables de la atención como muertes, complicaciones u
otros incidentes críticos inscriptos en la esfera socio-afectiva (quejas,
insatisfacciones, opiniones adversas). Estos estudios están encaminados a
develar la responsabilidad por acción u omisión de la institución sobre los
hechos enunciados y, principalmente, si pudieron ser evitados
Ω Procedimientos diagnósticos y/o Terapéuticas selectivas: se vinculan con la
justificación médica de procedimientos diagnósticos y terapéuticos
seleccionados por condiciones tales como: costo, riesgo o utilidad. Responden
a las preocupaciones actuales por los avances tecnológicos y a los
cuestionamientos sobre la efectividad y eficacia clínica para los pacientes.28
4.3.5.12 Componentes de la Evaluación de la Calidad
27
Ibidem 28
Ibidem
48
Ω Componente Interpersonal: Evalúa los atributos de la calidad propios de la
relación entre los trabajadores de la salud y los usuarios que atienden, en un
contexto, cultural, social, económico, político y administrativo, entre otros
factores.
Ω Componente Técnico – Científico: Evalúa los atributos relacionados con la
prestación directa del servicio, que dependen del personal asistencial, de su
formación, racionalidad, técnico-científica, de los medios y estructura de que
disponen, de las condiciones de los usuarios que atienden y de las condiciones
en general propias de la atención.
Ω Componente Administrativo: Evalúa el conjunto de elementos, estructuras y
procesos propios de la organización, cuyo funcionamiento permite que la
prestación de los servicios de salud se den en la forma más eficiente posible.
Ω Componente Financiero: Evalúa la dimensión de relaciones entre los
recursos económicos y la prestación de servicios que permiten el
funcionamiento de la organización y la relación que existe entre los costos de
los servicios de salud y los resultados que se generan, de tal forma que existan
beneficios individuales y colectivos para la comunidad y para los accionistas
Ω Componente Social: Evalúa el efecto de las acciones de la empresa sobre
la sociedad, su contribución al mejoramiento de la calidad de vida, del
resguardo del medio ambiente y en general de condiciones de bienestar para
todos.
49
4.4. MARCO INSTITUCIONAL DE LA IPS.
En el año 2004, un equipo de profesionales de la salud y asesores legales en
salud, bajo la dirección y coordinación del Doctor Joaquín Piñeros Castillo,
realizaron un análisis basado en las normas y evidencias sobre la problemática de
la atención a las personas infectadas con el VIH/ SIDA y concluyeron que existían
necesidades críticas para satisfacer los requerimientos de estos pacientes a nivel
nacional. Con el objetivo de suplir dichas necesidades y brindarles una atención
integral que propicie una mejor calidad de vida a las personas infectadas con la
enfermedad así como a sus familiares, nació MEDICINA INTEGRAL I.P.S. S.A.
Desde entonces hemos implementado un Programa especial de atención integral
dirigido no solos a los adultos asintomáticos y sintomáticos, sino también a los
niños y madres gestantes, llegando a los familiares y allegados del paciente para
minimizar el impacto del diagnóstico y promover el goce de una vida sana y
responsable.
Nuestros usuarios nos reconocen por la calidad de los servicios prestados, la
competencia de nuestro recurso humano y el empleo de equipos y tecnología de
punta para el desarrollo de los procesos. MEDICINA INTEGRAL se ha
posicionado a nivel nacional como una IPS con altos estándares de excelencia, lo
cual nos ha permitido crecer y ampliar nuestro portafolio de servicios.
MEDICINA INTEGRAL I.P.S. se proyecta como una Institución Prestadora de
Servicios de Salud que atiende las necesidades del mercado y propone soluciones
integrales encaminadas a mejorar la calidad de vida de la comunidad, esto nos ha
llevado a la diversificación de nuestros servicios y en la actualidad ofrecemos
programas para la atención integral de:
Enfermedad Renal Crónica, a través del Programa “MEDIRENAL”.
50
Autismo, Síndrome de Down, Espina Bífida, Trastornos de comportamiento,
Deficiencias Cognitivas, Problemas de Conducta y Aprendizaje; así como
Alteraciones y Déficit en la Integración Social, a través del Programa “CISADDE”.
Pacientes Hemofílicos, a través del programa “HEMOVIDA”.
Servicios de Laboratorio Clínico Básico y Especializado, a través de nuestro
Laboratorio “BIOMOLECULAR”.
Cuidado domiciliario del paciente, a través del Programa “EN CASA”.
La presencia indiscutible de MEDICINA INTEGRAL IPS S.A. en el sector salud se
debe esencialmente a los altos niveles de desempeño profesional, a la calidad
humana del equipo de trabajo que atiende incondicionalmente a nuestros usuarios
y al apoyo de laboratorios farmacéuticos multinacionales y entidades reconocidas
nacionalmente, que nos apoyan y garantizan la actualización de nuestros
procesos además de la procedencias de nuestros medicamentos. Nuestros
directivos, empleados y colaboradores certifican una amplia formación académica
continua y una sólida trayectoria adquirida en el sector salud, con programas
acordes a los manejados por esta institución garantizando la universalidad de los
conocimientos médicos.
Ω Desde el año 2007 estamos certificados en calidad ISO 9001, siendo pioneros
en la implementación de estándares de calidad a nivel regional y
sobresaliendo a nivel nacional.
Ω Contamos con espacios, equipos y profesionales de la salud altamente
capacitados en todas sus competencias, orientados al logro de la excelencia y
a garantizar la satisfacción de las necesidades interdisciplinarias de nuestros
pacientes.
Ω El trabajo en equipo y la continua actualización de los conocimientos
garantizan el mejoramiento permanente de la calidad de vida de nuestros
pacientes y nuestros clientes, nos preocupamos por la condición médica y
51
personal de nuestros pacientes creando un ambiente propicio para que re
planifiquen su proyecto de vida.
Somos una Institución Prestadora de Servicios de Salud, adscrita al Sistema
General de Seguridad Social en Salud de Colombia, Vigilados por la
Superintendencia de Salud. Apoyamos a las más importantes Empresas
Prestadoras de Servicios de Salud Privadas (EPS), Subsidiadas (EPSS),
Regímenes Especiales y Entes territoriales, entregándoles soluciones de manejo a
través de programas para el manejo
4.4.1 Cuadro No.2 Identificación de la entidad
IDENTIFICACION DE LA IPS CONCEPTOS
NOMBRE DE LA IPS MEDICINA INTEGRAL IPS CISADDE
FECHA DE CONSTITUCION FEBRERO-2010
CARÁCTER DE LA IPS REHABILITACION INTEGRAL
DIRECCION BOQUILLA SECTOR CIELO MAR CLL 20
#14-85
REPRESENTANTE LEGAL SIDYS DONADO SANTIAGO
RESOLUCION DE HABILITACION RESOLUCIONES 01043 DE 2006, 2680
DE 2007, 3763 DE 2007 1998 DE 2010
CODIGO DE PRESTADOR 130010169301
NIT 830.509.497-4
TELEFONO 6565177-6666499
EMAIL MEDICINAINTEGRALIPS-
4.4.1 CULTURA CORPORATIVA
MISION
Nuestra Misión como Institución Prestadora de Servicios de Salud, a nivel
nacional, consiste en atender a Entidades Administradoras de Planes de
52
Beneficios y pacientes particulares, prestando servicios en forma oportuna,
responsable y confidencial.
Trabajamos para el mejoramiento continuo de nuestros procesos de atención,
administrando servicios con énfasis en tratamientos integrales, teniendo como
fundamento los derechos de los pacientes y nuestros valores representados en la
ética, la integridad, el respeto y la responsabilidad.
Estamos apoyados en un equipo humano capacitado en todas sus competencias
para procurar la excelencia y garantizar a los pacientes la satisfacción de sus
necesidades de salud.
VISION
Seremos los líderes en la prestación de servicios de salud, a nivel nacional,
siempre orientados al mejoramiento de nuestros pacientes, conservando el alto
nivel de atención y apoyados en nuestro idóneo recurso humano.
VALORES CORPORATIVOS
ÉTICA: La atención se fundamenta en el respeto por la vida, con la más estricta
reserva profesional, dada a todos los pacientes sin distingo de nacionalidad, orden
económico- social, racial, político o religioso.
INTEGRIDAD: Ser profesional no es únicamente ejercer una profesión, sino que
implica realizarla con conocimiento del servicio en que ejercemos, lealtad a las
normas éticas y buscar el mejoramiento de la salud de los pacientes.
RESPETO: Se tienen en cuenta la dignidad y valores inherentes de cada
paciente, así como del recurso humano.
RESPONSABILIDAD: Con el desarrollo de competencias de nuestro recurso
humano que garantice la atención integral a nuestros pacientes.
53
4.4.2 PORTAFOLIO DE SERVICIOS
El Programa “CISADDE” (Centro de Integración Sensorial para el Autismo y
Desordenes del Desarrollo) de MEDICINA INTEGRAL IPS, ofrece un servicio
profesional orientado a promover el acceso a terapias intensivas, especializadas y
personalizadas, de manera temprana y oportuna a niños, niñas, jóvenes y adultos
con Autismo, Síndrome de Down, Espina Bífida, Trastornos de comportamiento,
Deficiencias Cognitivas, Problemas de Conducta y Aprendizaje; así como
Alteraciones y Déficit en la Integración Social; como medio para facilitar y mejorar
la calidad de vida de las familias de la población afectada por estos síndromes.
El Servicio que ofrece el programa CISADDE de MEDICINA INTEGRAL IPS S.A.
es un modelo de intervención que le permite al paciente recibir el tratamiento en
un ambiente terapéutico estructurado, ordenado, utilizando, entre otras, técnicas
de modificación de conducta basadas en la comunicación y la funcionalidad como
núcleos esenciales del desarrollo.
Desde su nacimiento, el programa “CISADDE” de MEDICINA INTEGRAL IPS S.A.,
a través de programas de asesoría, formación, y atención, ha logrado llegar a una
gran población en situación de vulnerabilidad. Así mismo; se han creado e
implementado estrategias y programas con gran éxito, que hoy por hoy son
avalados no solo por los usuarios que han sido partícipes de los mismos, sino
también por las diversas instituciones con las que se ha tenido la oportunidad de
trabajar articuladamente.
Actualmente, el programa “CISADDE” de MEDICINA INTEGRAL IPS S.A. ofrece
un servicio personalizado, integral, con calidad y calidez a quienes hoy son
usuarios de la Corporación. Contamos con un equipo idóneo y capacitado de
terapeutas profesionales para el desarrollo de terapias convencionales y
alternativas que brinda a la población con necesidades especiales un amplio
54
espectro de tratamientos y posibilidades para obtener hacia una mejor calidad de
vida.
CISADDE cuenta con un equipo interdisciplinario de profesionales compuesto por
Psicólogos, Fonoaudiólogos, Fisioterapeutas, Terapeutas Comportamentales y
Ocupacionales quienes son los responsables de realizar la evaluación y posterior
intervención integral del paciente. Los diferentes espacios con los que cuenta la
institución facilitan a los profesionales realizar las terapias dentro y fuera de
consultorio, dándole a cada actividad un carácter terapéutico
Para lo cual utiliza el siguiente Horario de atención: 8:00 am A 5:00 pm de Lunes
a viernes.
4.4.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL
4.5. Cuadro No. 3 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
VARIABLE DEFINICION DIMENSIONES INDICADORES
MARCO INSTITUCIONAL DE CISADDE E IDENTIFICACION DE SU ROL MISIONAL
Establece conocer la IPS y el cumplimiento de su legalización en cuanto persona jurídica, relaciones comerciales, administrativas, tributarias y legalización como prestador de servicios de salud con un portafolio definido y persona jurídica establecida
Tipo de empresa; rut, nit, código prestador, representante legal, constitución, cultura corporativa, portafolio de servicios y estructura organizacional.
Indicadores operativos de garantía de la calidad, organizacionales y de gestión jurídica y administrativa.
CAPACIDAD TECNICO CIENTIFICA DE LA IPS
Es la forma en la que la IPS cumple con el sistema único de la habilitación , para lo cual en el mercado certifica una oferta de servicios de sus recursos humanos materiales, tecnológicos, financieros y organizacionales de conformidad con la resolución 2003 de 2014
Infraestructura, dotación, recurso humano, historia clínica, insumos y gestión de insumos, referencia y contrareferencia, seguimiento a riesgos, protocolos asistenciales.
Oferta y demanda de la capacidad instalada versus la capacidad utilizada de la biotecnología medica en relación al recurso humano disponible.
MEDICION DE La satisfacción del Característica: cuestionario CLISA: cliente
55
LA SATISFACCION DEL USUARIO
cliente se mide mediante monitoreos continuos que indaguen sobre la opinión de éstos, respecto al servicio de salud prestado.
corto; se aplica a la salida de la clínica y sobre esta última atención en salud se le aplica el formulario. Duración promedio 5 minutos.
satisfecho: Busca realizar una evaluación al paciente en la última atención en salud prestada.
PROPUESTA DE MEJORA CONTINUA
Es el mecanismo sistemático y continuo de evaluación y mejoramiento de la calidad observada de la atención de salud que reciben los usuarios en términos de su grado de insatisfacción y como con unas intervenciones optimizar los recursos existentes se pueden redireccionar aspectos que permitan resolver la demanda de buena atención plasmada en el resultado de la encuesta.
Realización de actividades de evaluación, seguimiento y mejoramiento de procesos definidos como prioritarios. Y la adopción por parte de las instituciones de medidas tendientes a corregir las desviaciones detectadas con respecto a los parámetros previamente establecidos y a mantener las condiciones de mejora realizadas.
Mediante la implantación de un tablero de control establecer los procesos de mejora de la IPS, fijando compromisos en tiempos prudentes para resolver las quejas e insatisfacción de los usuarios en el servicio que se le presta.
5. DISEÑO METODOLOGICO
5.1. TIPO DE TRABAJO DE GRADO
Es una investigación de tipo descriptivo por que se realiza en una entidad
prestadora de servicios de salud de una red o espacio definido como la Boquilla
Corregimiento de Cartagena de indias, el desarrollo de un portafolio de servicios
de psicología y fisioterapia a unas patologías inherentes concretas donde
desarrolla su misión institucional y en relación al tiempo escogido que son la
aplicación de una encuesta de satisfacción al 100% de los Pacientes atendidos en
el primer semestre de 2014.
5.2. POBLACIÓN Y MUESTRA
5.2.1 Población
73 usuarios corresponden a la totalidad atendida en el primer semestre de 2014
se pueden contactar que son de la misma población
56
5.2.2 MUESTRA
Como es técnicamente factible ubicar a la población para aplicarle el instrumento
de calidad del servicio la muestra son 73 pacientes atendidos en el Primer
Semestre de 2014; a quienes se les aplicó la encuesta de satisfacción establecida
como Anexo No. 1 del presente trabajo de grado.
5.2.1 DEL INSTRUMENTO DE ENCUESTA DE SATISFACCION DEL USUARIO
Para evaluar la satisfacción del usuario con la calidad de la atención prestada, se
diseñó un cuestionario partiendo de las dimensiones propuestas por el modelo de
evaluación SERVQUAL, y adaptándolo a los servicios que deseamos evaluar e la
IPS.
La escala multidimensional SERVQUAL es una herramienta que mide de la
calidad del servicio y fue desarrollada por Zeithaml, Parasuraman y Berry,
auspiciados por Marketing Science Institute en 1988. Gradualmente se le han
realizado mejoras y revisiones que han sido validadas en América Latina por
Michelsen Consulting, con el apoyo del nuevo Instituto Latinoamericano de
Calidad en los Servicios.
La escala parte de las expectativas del usuario y permite conocer:
•La calificación general de la calidad del establecimiento O servicio que se evalué.
•Lo que desean los usuarios del servicio que se les presta.
•Lo que perciben encontrar los usuarios.
•Las brechas de insatisfacción específicas.
•El orden de los vacíos de calidad, desde el más grave y urgente hasta el menos
Grave
Así mismo la escala evalúa de cinco dimensiones que se utilizan para juzgar
calidad de los servicios de una organización, estas son:
Confiabilidad: habilidad de desarrollar el servicio prometido precisamente
como se pactó y con exactitud.
57
Responsabilidad: buena voluntad de ayudar a sus clientes y brindar
servicio rápido.
Seguridad: conocimiento de los empleados sobre lo que hacen, su cortesía
y su capacidad de transmitir confianza.
Empatía: brindar cuidado y atención personalizada a sus clientes.
Bienes materiales: la apariencia de las instalaciones físicas, equipo,
personal y material de comunicación. Son los aspectos físicos
El instrumento contiene tres Cuestionarios y sus respectivas instrucciones, en el
primero de ellos realizan una evaluación de las expectativas de calidad de
servicios, el segundo la preponderancia de las dimensiones de calidad de servicio,
y un último cuestionario que evalúa las percepciones, en cada una de las
dimensiones mencionadas, el cual el usuario deberá evaluar con una escala
Likert de 7 puntos, que va de de una calificación 1, para una percepción o
expectativa muy baja para el servicio en cuestión, hasta una calificación 7, para
una percepción o expectativa muy elevada del mismo servicio frente a la calidad
de la atención recibida superó o fue mayor que las expectativas o frente a lo que el
usuario Esperaba.
Para el diseño de nuestro instrumento tomamos el tercer cuestionario de
SERVQUAL, que evalúa las percepciones, en las cinco dimensiones mencionadas
adaptándola a la función misional de la IPS y los servicios requeridos.
Para la calificación se estima una puntuación de 1 a 3, debido a que cada
dimensión responde a tres atributos de calidad, lo cual se explica
58
5.3. Cuadro No. 4. ANÁLISIS DE VARIABLES; INSTRUMENTOS Y FUENTES
DE INFORMACIÓN.
VARIABLES DIMENSIONES TECNICAS INSTRUMENTOS FUENTES
MARCO INTITUCIONAL DE CISADDE E IDENTIFICACION DE SU ROL MISIONAL
Tipo de empresa; rut, nit, código del prestador, representante legal, constitución, cultura corporativa, portafolio de servicios y estructura organizacional.
Variables ;oculares; documentales
Entrevista; revisión selectiva; estudio general
Primaria; interna
CAPACIDAD TECNICO CIENTIFICA DE LA IPS
Infraestructura, dotación, recurso humano, historia clínica, insumos y gestión de insumos, referencia y contrareferencia, seguimiento a riesgos, protocolos asistenciales
Oculares; documentales
Lista de chequeo Secundaria e interna
MEDICION DE LA SATISFACCION DEL USUARIO
Característica: cuestionario corto; se aplica a la salida de la clínica y sobre esta última atención se le aplica el formulario. Duración promedio 5 minutos.
Encuesta de satisfacción CLISA ( Cliente satisfecho)
Tabulación y análisis
primaria
PROPUESTA DE MEJORA CONTINUA
Realización de actividades de evaluación, seguimiento y mejoramiento de procesos definidos como prioritarios. Y la adopción por parte de las instituciones de medidas tendientes a corregir las desviaciones detectadas con respecto a los parámetros previamente
Instrumental
Tablero de control Secundaria e interna
59
establecidos y a mantener las condiciones de mejora realizadas.
Para el diseño muestral, se toma como población la base de datos de usuarios de
la IPS MEDICINA INTEGRAL CISADDE atendidos durante el primer semestre del
año 2014, ya establecidos. Para la aplicación del instrumentos se considera
usuario el adulto responsable y/o acudiente del paciente que utiliza los servicios
de psicología y fisioterapia en los casos de poblaciones con discapacidad severa o
condiciones especiales, como autismo, síndrome de Down, espina bífida u otras
que impidan dar respuestas al cuestionario de forma consiente y autónoma.
60
6. DIAGNOSTICO DE LA CALIDAD DEL SERVICIO
6.1 ANÁLISIS DE LA GARANTIA DE LA CALIDAD DEL SERVICIO.
6.1.1. Análisis de la Autoevaluación de la Habilitación
6.1.1 ESTADO DE LA CAPACIDAD TECNICO CIENTIFICA
A. MODELO DE ATENCION DE LOS SERVICIOS DE PSICOLOGIA Y
FISIOTERAPIA.
La Prestación de Servicios de Salud en Colombia se encuentra reglamentada por
la Política Nacional de Prestación de Servicios de Salud, obedeciendo a la Ley
1122 de 2007 y sus decretos reglamentarios, cuyo principal objetivo es garantizar
el acceso y la calidad de los servicios, optimizar el uso de los recursos, promover
los enfoques de atención centrada en el usuario y lograr la sostenibilidad
financiera de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Públicas.
Las Características y/o Componentes de la Prestación de Servicios de Salud son:
Parte de reconocer que el principal objetivo del Sistema es mejorar la salud de la
población.
Ω Se enmarca en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Ω Reconoce la heterogeneidad del país, esto constituye un desafío para la
organización de la prestación de servicios de salud, que obliga a la búsqueda de
esquemas flexibles que den cuenta de las diferencias y que responda a las
realidades epidemiológicas, sociales y culturales de la población.
Ω Promueve los enfoques de atención centrada en el usuario y mejoramiento
continuo de la calidad, como ideales de la prestación de servicios de salud.
61
Ω Admite que la prestación de servicios de salud, se desarrolla en un escenario
descentralizado, con definición de competencias, recursos y acciones de control
de la prestación de servicios en las entidades territoriales.
Ω Reconoce que la prestación de servicios se desarrolla en condiciones de ajuste
fiscal y en un entorno de competencia.
Ω Permite el diseño y aplicación de diferentes modelos de prestación de servicios,
de manera que su organización da respuesta a las necesidades y condiciones
particulares de la población, en especial a la que se encuentra en situación de
vulnerabilidad.
Ω Reconoce la necesidad de explorar y fortalecer todas las posibilidades que
tienen las comunidades de organizarse para solucionar sus problemas de salud y
de articular la respuesta de los prestadores de servicios de salud a las
necesidades de sus usuarios.
Ω Admite la necesidad de generar capacidades e incrementar habilidades en los
individuos, grupos, organizaciones, instituciones y comunidad, con el fin de lograr
los objetivos y metas del sistema de salud.
Ω Reconoce la rendición de cuentas como un elemento fundamental para la
óptima utilización de los recursos, y para lograr que la población reciba un trato
semejante ante necesidades semejantes.
Ω Reconoce como ámbito de aplicación a prestadores públicos y privados.
62
La caracterización del desarrollo de las competencias de la atención por parte de
los profesionales, técnicos y auxiliares que mediante la integración funcional de los
servicios psicología y fisioterapia desarrollan como pivote central de su portafolio
que caracteriza su modelo de atención es el siguiente:
Cuadro No. 5 Caracterización del Portafolio de Servicios Especifico
INTERVENCIÓN CLÍNICA Y SERVICIOS DE SALUD INTEGRAL
PERIODICIDAD ESTIMADA
Características del Servicio
Evaluación Inicial por Dirección Científica + Grupo Interdisciplinario
Solo 1er. vez
Evaluación Funcional por PhD en Psicología + Grupo Interdisciplinario
Mínimo 1 anual
Elaboración Circuito Terapéutico por PhD en Psicología + Grupo Interdisciplinario
Por Plan terapéutico personalizado
Terapia especializada psicología Mínimo 5 sesiones semanales
Terapia especializada fonoaudiología Mínimo 5 sesiones semanales
Terapia especializada fisioterapia Mínimo 5 sesiones semanales
Terapia especializada ocupacional Mínimo 5 sesiones semanales
Terapia Comportamental: Autonomía Personal / Problemas de Conducta / Juego / Conductas Disruptivas/ Agresiones / Autolesiones / Estereotipias / Auto-estimulaciones / Evaluación de preferencias
Por Plan terapéutico personalizado
Terapia grupal – social grupo interdisciplinares
Por Plan terapéutico personalizado
Enfermería A necesidades del usuario
Consulta externa por Psicología, Fonoaudiología, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Terapia Comportamental.
Diaria
Servicios de valor agregado
Realización de Junta médica / Estudio de Caso Por Plan terapéutico personalizado
Escuela y Talleres para Padres / Familiares Mínimo 1 mensual
Asesoría Psicológica Familiar Por Plan terapéutico personalizado
Control Nutricional Mínimo 1 semestral
Control Neuropediatria Infantil Mínimo 1 semestral
63
INTERVENCIÓN CLÍNICA Y SERVICIOS DE SALUD INTEGRAL
PERIODICIDAD ESTIMADA
Control Psiquiatra Infantil Mínimo 1 semestral
Control Fisiatra Infantil Mínimo 1 semestral
Transporte: servicio – ruta Diario (de Lunes a Viernes)
Asesoría Inserción Escolar / Ocupacional Por Plan terapéutico personalizado
El modelo de atención de la IPS medicina integral CISADDE cumple parcialmente
con los lineamientos conceptuales y principios rectores, los cuales determinan y
permiten dar buenos resultados en la atención de pacientes en las sesiones de
intervenciones. Se evidencia buen acceso a los servicios, sin embargo la calidad
en la atención y eficiencia en el uso de recursos no es óptimo para cada uno de
los pacientes con discapacidad, debido a las falencias encontradas en su
infraestructura e insuficiencia de talento humano que no alanzan abordar de forma
adecuada y/o personalizada el total de la población de usuarios.
LA IPS Medicina Integral Centro de Integración Sensorial para el Autismo y
Desordenes del Desarrollo – CISADDE ha desarrollado un modelo de prestación
de servicios que garantiza mejor la calidad de vida a los pacientes en condición de
discapacidad partiendo de un buen cumplimiento acompañado de diferentes
estrategias que han redundado en un trabajo coordinado entre el área asistencial
y administrativa, mejorando el servicio en las áreas propias de la ips. El objetivo
del modelo de atención es hacer coincidir y coordinar los servicios con las
necesidades de atención de cada USUARIO, que permita planificar una
evaluación inicial, plan de tratamiento y sesiones diarias con el propósito de
obtener mejores resultados en la atención del paciente y un uso más eficiente de
los recursos disponibles. Lo anterior está basado en un sistema de información
que facilite la interacción entre nuestros clientes asegurador, pacientes y el equipo
de salud que labora en MEDICINA INTEGRAL.
64
Se cuenta con capacidad instalada para atender usuarios que requieran un
tratamiento intensivo de hasta 8 sesiones diarias de lunes a viernes para media
jomada, bajo los siguientes lineamientos conceptuales y de principios rectores:
Terapia Especializada
Rango de edad: 3 – 18 años
Un mínimo de 5 sesiones de Intervención semanal por cada profesional
Evaluación Terapéutica inicial
Evaluación Periódica Funcional (bimensual) para valorar el estado del usuario y su
evolución
Cada “sesión” corresponde a rango de intervención en minutos prescrito por el
médico tratante o por la autorización de su Empresa Prestadora de Salud, y varía
en su máximo de acuerdo a las necesidades específicas de cada usuario.
Entrega de Informe de progresos a la familia y a la institución que autoriza la
prestación del servicio
Planteamiento de objetivos terapéuticos por área de desarrollo, disciplina y
funcionalidad.
El tratamiento se define sólo si el usuario ha sido evaluado por el CTC (Comité
Técnico Científico) de MEDICINA INTEGRAL IPS CISADDE
La metodología de trabajo es intervención clínica y en un esquema de prestación
de servicios de salud integral
El paquete de servicios se ofrece de acuerdo a la Intensidad horaria sugerida en la
evaluación y/o número de sesiones aprobadas al Usuario por su Seguridad Social
en Salud
Comité de Alta
Inserción Social
La finalidad del modelo es coordinar la oferta de servicios con las necesidades de
atención del usuario, planificar el seguimiento y re-valoración, obtener mejores
resultados en la atención al usuario y un uso eficiente de los recursos disponibles.
65
Lo anterior bajo un sistema que facilite la interacción entre nuestros clientes
aseguradores, usuarios y el equipo terapéutico.
B. INSTALACIONES FISICAS Y CAPACIDAD INSTALADA
Las condiciones de orden, aseo, limpieza y desinfección son evidentes y
responden a un proceso dinámico de acuerdo a los servicios prestados por la IPS,
pero los baños no son suficientes para la demanda de pacientes en los tres pisos
dela IPS.
Las instalaciones eléctricas (tomas, interruptores, lámparas) de todos los servicios
deberán estar en buenas condiciones de presentación y mantenimiento no son las
más adecuadas en la IPS
No existen ascensores o rampas a pesar de tener tres pisos la edificación de la
IPS.
Las áreas de circulación no están libres de obstáculos en la IPS por lo que
muchas veces no permiten adecuadamente la circulación y movilización de
pacientes, usuarios y personal asistencial.
En la IPS se tienen escaleras y no se tienen rampas pero el piso de éstas no es
uniforme y de material antideslizante o con elementos que garanticen esta
propiedad en todo su recorrido, sin pasamanos de preferencia a ambos lados y
con protecciones laterales hacia espacios libres.
Para la movilización de usuarios de pie, en silla de ruedas, o camilla, no cuenta
con ascensores, por lo tanto existen dificultades de maniobrabilidad para ello en
la IPS.
Existen problemas de manejo en las áreas de circulación y salidas, para evitar los
cruces de elementos sucios y limpios. Las áreas de circulación son compartidas y
se utilizan los accesorios para garantizar el debido empaque y transporte de los
elementos sucios y limpios, pero muchas veces en forma inadecuada.
LA IPS no cuenta con unidades sanitarias para personas con discapacidad muy a
pesar que son sus usuarios principales.
66
La IPS NO cumple con las condiciones establecidas en el marco normativo vigente
para la gestión integral de los residuos hospitalarios y similares.
La IPS cuenta con suministro de energía eléctrica y sistemas de comunicaciones
en forma regular
En la IPS los pisos, paredes y techos de todos los servicios no son de fácil
limpieza y no están en gran parte en buenas condiciones de presentación y
mantenimiento.
Los ambientes de trabajo de la IPS son sucios por el sitio y no cuentan con
lavamanos y mesón de trabajo que incluye poceta de lavado o vertedero.
No existen mesones y superficies de trabajo, tendrán acabado en materiales lisos,
lavables, impermeables y resistentes a los procesos de uso, lavado limpieza y
desinfección.
En la IPS NO existe un ambiente de uso exclusivo para el almacenamiento central
de residuos hospitalarios y similares.
Los lugares destinados POR LA IPS para el almacenamiento central y temporal de
residuos hospitalarios y similares, NO cumplen con las características establecidas
en la normatividad del año 2014 vigente.
La IPS no dispone en cada uno de los servicios de ambientes de aseo de: poceta,
punto hidráulico, desagüe y área para almacenamiento de los elementos de aseo.
LA IPS NO Realiza el mantenimiento de los equipos biomédicos eléctricos o
mecánicos, con sujeción a un programa de revisiones periódicas de carácter
preventivo y calibración de equipos.
LA IPS NO Cuenta con elementos para comunicación externa e interna.
B. RECURSO HUMANO
El Talento humano profesional de Psicología y Fisioterapia de la IPS cumple con
la formación por competencias y requisitos para ejercer su actividad a los
pacientes de la misma.
No existen estudios ocupacionales y estándares de productividad laboral para
determinar en forma eficiente los empleados necesarios en la IPS que
67
desempeñen sus oficios en una buena relación beneficio/costo de la prestación de
servicios de su portafolio.
La IPS no ha desarrollado en forma consistente, acciones de formación continua
del talento humano en salud, en los procesos prioritarios asistenciales ofertados.
La IPS no registra escenarios de prácticas formativas y por ende no tiene
convenios de docencia servicio normativo.
No existe un programa de relación docencia servicio para que los practicantes en
formación profesional de las Universidades del área de influencia desarrollen estos
procesos de ley.
Los servicios que se prestan de psicología y fisioterapia son intramurales y las
remisiones se hacen a centros de mayor complejidad con grandes dificultades de
transportes.
68
7. RESULTADOS Y ANALISIS DE LA ENCUESTA DE SATISFACCION DEL
USUARIO
De acuerdo a la tabulación de la encuesta tenemos:
A. DIMENSION DE CONFIABILIDAD
En esta dimensión se evaluó el grado de satisfacción de los usuarios frente al
desempeño de los funcionarios y la habilidad para prestar el servicio en forma
acertada, cuidadosa tal como es anunciado por la cultura corporativa de la
entidad Esta dimensión de calidad se evaluó mediante tres atributos específicos
de calidad: Cumplimiento en la entrega y prestación de los servicios programados,
Interés en la resolución de problemas de los usuarios, y confianza en la
información transmitida.
Gráfica 1. Grado de satisfacción general en la dimensión de confiabilidad.
En términos generales la calificación integral de la confiabilidad del servicio
estableció un 24% de insatisfacción contra un 22% de satisfacción; un 8% de muy
satisfecho contra un 7% de muy insatisfecho y un 4% de extremadamente
satisfecho contra un 1% de extremadamente insatisfecho, para una media de
confiabilidad de 6% integral de satisfacción y confiabilidad del servicio.
Grafica 1. Calificación general de la calidad en cuanto a confiabilidad del servicio.
69
Detallando el nivel de satisfacción de los usuarios en relación a la confiabilidad en
la prestación del servicio de fisioterapia y psicología alcanza una media 44% de
grado general de satisfacción y confiabilidad en el Servicio que se presta a los
usuarios encuestados, lo cual se desprende de los resultados de los siguientes
Ítems.
A. 1 Cumplimiento en la entrega y prestación de los servicios programados
En cuanto al Cumplimiento de la Oportunidad y acceso del servicio que se brinda
en los servicios que se programaron a estos pacientes los extremos nos dicen que
el 20% está satisfecho y el 12% no Lo está. Lo que implica que registra en
extremo un cumplimiento de oportunidad/accesibilidad del 8% a favor de los
servicios de calidad excelente
En cuanto a lo Muy Satisfecho y muy insatisfecho en el cumplimiento oportuno de
la atención y la accesibilidad brindada, vemos que los encuestados estan muy
satisfecho en un 17% pero muy insatisfecho en un 18% lo que indica que existe un
1% de mucha insatisfacción entre los que contestaron la encuesta que desdice de
una buena oportunidad/ accesibilidad en la calificación de buena calidad del
servicio.
Grafica 2. Calificación del atributo cumplimiento en la prestación del servicio
70
Igualmente en la balanza de los que se ubicaron en calificar la regularidad del
cumplimiento del servicio mientras el 13% estableció su satisfacción básica sobre
el cumplimiento del servicio el 20% restante manifestó su insatisfacción para un
resultado negativo de (7%) de insatisfacción en el cumplimiento del servicio.
A.2 Interés en la resolución de problemas de los usuarios
Grafica 3. Resolución de los problemas de los usuarios.
En la percepción que tienen los pacientes encuestados sobre la resolución que
tiene la IPS para Darle Capacidad de respuestas a sus problemas de Atencion
podemos visualizar.
Mientras el 26% afirma que esta extremadamente satisfecho en cómo le
resuelven sus problemas de Atencion, hay un 7% que afirma estar
extremadamente insatisfecho para una media de la excelencia de resolución de
los problemas de los pacientes de 19% a favor de la IPS
Igualmente, en la calidad del servicio de calidad sobre la capacidad resolutiva
según los encuestados un 17% está muy satisfecho, contrario sensu que un 19%
está muy insatisfecho para una media negativa de muy insatisfecho de (-2%)
71
En las respuestas delos que contestaron sobre la calidad resolutiva básica se
encontró que mientras el 9% manifiesta estar satisfecho con la capacidad
resolutiva de la IPS, mientras el 22% insatisfecho para una resolutividad negativa
del (13%)
A.3 Confianza en la información transmitida
Gráfica 4. Confianza en la Información.
El Sistema de información a los Usuarios según la encuesta mientras el 13% esta
extremadamente satisfecho el 10% esta extremadamente insatisfecho para una
relación positiva de 3%
Igualmente en el muy satisfecho con la información encontramos un 13%,
mientras que los muy insatisfecho es una cifra preocupante del 32% para una
relación negativa del (19%)
Y en lo básico de la información el 9% satisfecho mientras el 23% insatisfecho
para una calidad de la información básica negativa del (14%).
72
B. DIMENSION DE RESPONSABILIDAD
En esta dimensión se evaluó el grado de satisfacción de los usuarios frente a la
voluntad y disposición de los funcionarios para brindar un servicio oportuno y de
calidad. Esta dimensión se evaluó mediante tres atributos específicos de calidad:
Agilidad en la atención en los servicios de psicología y fisioterapia, disposición
para la resolución de preguntas o inquietudes y para resolver las necesidades de
atención de los usuarios.
En la gráfica 5. Podemos evidenciar que el grado de satisfacción de los usuarios
con la responsabilidad percibida en los servicios de fisioterapia y psicología
prestados en la IPS alcanza el 59%. Lo cual se evidencia en cada uno de los
atributos evaluados en esta dimensión.
Grafica 3. Calificación de la dimensión de Responsabilidad.
73
En cuanto a la satisfacción en la agilidad de atención comparando los servicios de
fisiología y psicología los resultados se muestran en las siguientes graficas
como se evidencia en las graficas en ambos servicios la percepcion de calidad en
cuanto en la responsabilidad de la Ips para la atencion agil en estos servicios es
positiva, alcanzando en el servicio de Fisioterapia una satisfaccion de mas del
54% y en el de psciologia del 63% , resaltando en ambos casos que el 29% de la
poblacion se encuentra extremadamente satisfeho en cuanto a este atributo.
En cuanto al atributo de lo los funcionarios de la IPS para responder la
sinquietudes y preguntas de los usuarios de los servicios de Fisioterapia y
psicologia se encontro que el grado de satisfaccion es del 60%.
Grafica 6. Agilidad en la atención por fisioterapia Grafica 7. Agilidad de atención psicología.
74
Grafica 4. Disposición de los funcionarios para dar respuesta a las inquietudes.
C. DIMENSION DE SEGURIDAD
En la dimensión Seguridad se evaluó el grado de satisfacción de los usuarios
frente al conocimiento y atención mostrados por el personal de salud y otros
funcionarios de la IPS durante la prestación del servicio de fisioterapia y
psicología, así como la habilidad para inspirar credibilidad y confianza. Teniendo
en cuenta atributos como: competencia profesional de los terapistas, la
credibilidad y garantías de atención brindadas.
La evaluación general de esta dimensión evidencia que el nivel de satisfacción de
los usuarios encuestados con relación a la Seguridad en la prestación de los
servicios de psicología y fisioterapia alcanza un 56%. Como se muestra en la
siguiente gráfica.
75
La Competencia profesional de los prestadores de los servicios de fisioterapia y
psicología, percibida por los usuarios, se muestra en las siguientes graficas:
La satisfacción con la percepción de competencia profesional en el área de
fisioterapia es mayor alcanzando un nivel elevado de satisfacción en el 62% de los
usuarios, frente al 45% de satisfacción que manifestaron los usuarios de los
servicios de psicología, este nivel de competencia se manifiesta en el grado de
seguridad que siente un usuario cuando el profesional de la salud que lo atiende le
Grafica 5. Calificación general de la dimensión de Seguridad
Grafica 6. Competencia profesional Fisioterapia Grafica 11. Competencia profesional Psicología
76
brinda las explicaciones satisfactorias en cuanto a su enfermedad, proceso de
atención, tratamiento y cuidados en casa entre otros.
En relación a la satisfacción con el atributo de Garantías de atención brindada que
percibieron los usuarios en los dos servicios evaluados, encontramos que el grado
de satisfacción en ambos servicios supera el 55%, con lo cual podemos afirmar
que la mayoría de usuarios tienen credibilidad y seguridad en los servicios de
psicología y fisioterapia brindados por la IPS CISADDE, como lo muestran las
gráficas siguientes:
Grafico 14. Muestra el grado de satisfacción de los usuarios en cuanto el atributo
de calidad: confianza a los funcionarios de la IPS encontrando que el 62% de los
usuarios manifiestan sentirse confianza en los profesionales de la salud, y demás
funcionarios que laboran en los servicios de Fisioterapia y Psicología de la IPS
CISADDE
Grafica 7. Garantías del servicio de Psicología Grafica 13. Garantías del servicio de Fisioterapia
Grafica 14. Percepción de Confianza
77
D. DIMENSION EMPATIA
En la dimensión Empatía evaluó el grado de satisfacción de los usuarios con la
calidad del servicio brindado en cuanto atención personalizada y calidez en la
atención, para esto se tuvieron en cuenta tres atributos de calidad: amabilidad en
el trato por parte de los funcionarios, percepción comprensión de las necesidades
del paciente, escucha de la quejas, disponibilidad la escucha de quejas y reclamos
de los usuarios.
Grafico 15. Dimensión empatía
La calificación general de esta dimensión se presenta en la gráfica no. 15, en
donde se evidencia el 61% de los usuarios se sienten satisfechos en cuanto al
trato recibido por en los servicios de fisioterapia y psicología que ofrece la IPS
CISADDE.
En cuanto a los atributos relacionados a esta dimensión su calificación mantiene
una puntuación similar a la general, siendo la dimensión más consistente y con
nivel de satisfacción general y específicos más elevados.
78
E. DIMENSION PLANTA FISICA Y DOTACION
Esta dimensión evalúa la calidad de la apariencia de los elementos físicos y
personas que intervienen en la prestación de los servicios de fisioterapia y
psicología en la IPS CISADDE, teniendo en cuenta cinco atributos que son:
Adecuación de la planta física, limpieza de los espacios de atención y elementos
relacionados con la prestación del servicio, Presentación personal de los
funcionarios, cantidad de enseres para la atención de los usuarios y adecuación
Grafica 15 Dimensión Planta Física y Dotación
De manera general, los resultados de esta dimensión se presentan en la siguiente
gráfica, que muestra que más del 70% los usuarios se encuentran insatisfechos
con la calidad del servicio en relación a la apariencia de los elementos físicos y
personas que intervienen en la prestación de los servicios de psicología y
fisioterapia.
En relación a la Adecuación de la planta física, (edificio en general - paredes,
puertas, ventanas de salas de espera, consultorios, pasillos, zonas de acceso) etc.
80% de los usuarios manifiesta no estar satisfecho con el estado actual de la
79
edificación, siendo el porcentaje más alto de insatisfacción dentro de esta
dimensión.
Grafica 17. Adecuación de la Planta física.
La satisfacción con la cantidad de enseres, Sillas, camillas y demás elementos
para la atención en el servicio de Fisioterapia y psicología, no alcanza el 30% en
los usuarios encuestados, siendo el nivel de insatisfacción alto.
80
La limpieza de los espacios de atención y elementos relacionados con la
prestación del servicio, y la Presentación personal de los funcionarios son los
atributos que mantienen el mayor nivel de satisfacción acercándose al 50% en
ambos casos.
81
8. PROPUESTA DE MEJORA CONTINUA – Cuadro No. 6. TABLERO DE CONTROL
COMPONENTE (ESTÁNDAR)
PROBLEMÁTICA DETECTADA
QUÉ? ACTIVIDADES POR REALIZAR O ACCIONES DE MEJORAMIENTO
QUIÉN? RESPONSABLE DE LA ACCIÓN
DÓNDE? LUGAR DONDE SE REALIZAN LAS ACTIVIDADES
PORQUE? JUSTIFICACIÓN DE CADA ACCIÓN
CUANDO? PERIODO DE REALIZACIÓN DE CADA ETAPA
CÓMO? HERRAMIENTA A UTILIZAR-FORMA DE TRABAJO
CUÁNTO? RECURSOS ASIGNADOS
INFRAESTRUCTURA
RESOLVER LOS PROBLEMAS DE PISOS, ASCENSOR PARA DISCAPACITADOS, RAMPAS Y ACCESORIOS
INVERSIÓN Y DISEÑO ARQUITECTÓNICO
GERENCIA
LOS TRES PISOS DE LA IPS
NO SE CUMPLE CON LAS CTC DE LA HABILITACION
6 MESES
RECURSOS PROPIOS
$200 MILLONES
MODELO DE ATENCION
NO HAY MODELO DE ATENCION PROPIO
REORGANIZAR FUNCIONALMENTE LA IPS
LOS PROFESIONALES TECNICOS Y AUXILIARES
EN SESIONES DE CIRCULOS DE CALIDAD
PARA CUMPLIR LAS CTC DE LA HABILITACION
2 MESES ORGANIZACIÓN Y VOLUNTAD POLITICA
$ 0.5 MILLONES
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO HOSPITALARIO
NO EXISTE COMO TAL
HACER EL PROGRAMA
QUIEN HAGA LAS VECES DE RECURSOS FISICOS
EN TODA LA IPS DONDE HAYAN EQUIPOS
NO SE CUMPLE CON LA NORMATIVIDAD
2 MESES DECISIÓN GERENCIAL
$20 MILLONES
82
PGIRHS
MALA DISPOSICION DE RESIDUOS SOLIDOS HOSPITALARIOS
MEJORAMIENTO DE LA DISPOSICION
EXPERTO CONTRATADO
CAPACITACION A LOS ACTORES RESPONSABLES
NO CUMPLE CON EL SUH
3 MESES DECISION GERENCIAL
$2 MILLONES
ORGANIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO
NO EXISTE ESTA AREA EN FUNCION EFICIENTE
DE FORMACION DE COMPETENCIAS Y REQUISITOS
A QUIEN HAGA LAS VECES DE JEFE DE PERSONAL
EN TODA LA IPS
HAY QUE DETERMINAR LA CARGA LABORAL Y PRODUCTIVIDAD NECESARIA
2 MESES ESTUDIOS TECNICOS Y ORGANIZACIÓN DEL AREA
$ 2 MILLONES
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y BIENESTAR SOCIAL AL USUARIO
MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE SATISFACCION
CALIDAD DEL SERVICIO INTEGRAL
CONTRATACION EXTERNA
A TODOS LOS RESPONSABLES
REORGANIZACION FUNCIONAL DE SIAU Y BIENESTAR SOCIAL
6 MESES JORNADAS TECNICAS
$5 MILLONES
83
7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
El Sistema de Seguridad social Integral vigente en Colombia, fue instituido por
la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades,
normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la
comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde
con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto
con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Esta dignidad humana se materializa en la calidad del servicio de salud.
La IPS CISADDE ha venido prestando un servicio quijotesco a los discapacitados
y población más pobre, lo cual a pesar de todas las dificultades busca cada día a
través del mejoramiento continuo y el compromiso de su recurso humano
garantizar una mayor satisfacción y calidad del servicio.
En la IPS CISADDE la provisión de servicios de salud a los usuarios individuales y
colectivos de manera accesible y equitativa, a través de un nivel profesional
óptimo, teniendo en cuenta el balance entre beneficios, riesgos y costos, con el
propósito de lograr la adhesión, no tiene razón de ser si no va acompañada a
actividades que generen satisfacción de dichos usuarios.
La Diferencia entre garantía de la calidad en salud que es cumplir con las
condiciones técnico científicas normativas haciendo los ajustes pertinentes a los
hallazgos encontrados en el presente trabajo y evaluación es directamente
proporcional a los resultados dados en la encuesta de satisfacción del usuario el
cual esta medio satisfecho según las respuestas dadas en general y es menester
resolverlos en el tablero de control para generar un respeto hacia el usuario como
factor fundamental de la calidad del servicio, donde el sea el mayor ganador y su
84
satisfacción es directamente proporcional a la del talento humano que lo atiende
día a día.
85
BIBLIOGRAFÍA.
Ω Fernández Bossio Nélida, Programa de Educación a distancia, fascículo N°
1 “Nuevas formas de Organización y Financiación de La Salud.
Ω CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA. Ministerio de la
Protección Social. Ley 100 de 1993 que regula el Sistema de Seguridad
Social Integral.
Ω CONGRESO DE LA REPÚBLICA. Ministerio de Educación Nacional. Ley
528 de 1999, que Reglamenta el ejercicio de la profesión de
Fisioterapeuta.
Ω CONGRESO DE LA REPÚBLICA Ley 1090 de 2006, artículo 3º: Ejercicio
de la profesión de Psicología.
Ω 4º Foro del Sistema de Salud en Colombia: desafíos y oportunidades para
la formación del talento humano en salud.
Ω MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Decreto 1011 de abril
3 de 2006: Registro especial de prestadores de salud (REPSS) en el
marco de garantía de calidad obligatorio para la prestación de servicios de
salud.
Ω MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Decreto 2309 de
2002: IPS: Grupos de práctica profesional que cuentan con infraestructura
física para prestar servicios de salud.
Ω PEDRAZA CASTILLO, Martha y otros. Diseño de un plan de negocios para
la creación de una IPS de segundo nivel en Anapoima (Cundinamarca).
Universidad EAN. Bogotá.2011.
Ω KERGUELEN BOTERO, Carlos Alfonso. Calidad en Salud en Colombia:
Los principios. Editorial Script Ltda. Bogotá D.C, 2008, 233 p.
Ω REPÚBLICA DE COLOMBIA. Consejo de la Judicatura. Constitución
Política de Colombia 1991, Artículo 48: Definición de la seguridad social en
Colombia.
86
Ω Miller, J. F. (1988). The development asynchrony of lenguaje development
in children of Down syndrome. En L. Nadel (Ed.), the psychobiology of
Down syndrome. Cambridge, MA: MIT Press.
87
ANEXO No. 1
ENCUESTA DE SATISFACCION DEL SERVICIO
INSTRUCCIONES
Queremos conocer qué piensa usted de la atención recibida durante el primer
semestre de 2014 en la I.P.S Medicina Integral Centro de Integración Sensorial
para el Autismo y Desordenes del Desarrollo – CISADDE.
Para esto le voy a leer una serie de afirmaciones. Usted debe decirme en qué
grado está de acuerdo o en descuerdo con la misma, calificando de 1 a 7, donde 1
es fuertemente en desacuerdo y 7 es fuertemente de acuerdo.
Qué tan de acuerdo está con las siguientes afirmaciones:
CONFIABILIDAD Califique
1 2 3 4 5 6 7
1
Cuando le han quedado de entregar ordenes, resultados de
exámenes, informes de avance, entre otros, le hacen la
entrega en el tiempo acordado.
2 le informan oportunamente sobre cambios en la atención o
servicios que prestan en la IPS
3
cuando ha tenido problemas relacionado con los servicios de
Fisioterapia o psicología, la IPS muestra interés sincero por
resolverlo
RESPONSABILIDAD 1 2 3 4 5 6 7
1 El tiempo de espera desde que llega a LA IPS hasta que lo
atienden en el servicio de Fisioterapia es corto
2 El tiempo de espera desde que llega a LA IPS hasta que lo
atienden en el servicio de psicología es corto
3
La disposición de los funcionarios de la IPS, para resolver
sus
preguntas o inquietudes, y para satisfacer su necesidad de
88
atención en los servicios de Fisioterapia y psicología fue
apropiada
SEGUIRIDAD 1 2 3 4 5 6 7
1
Las explicaciones dadas por el personal de salud del servicio
de fisioterapia, sobre la enfermedad, Tratamiento, cuidado en
casa fueron suficientes.
2
Las explicaciones dadas por el personal de salud del servicio
de psicología, sobre la enfermedad, Tratamiento, cuidado en
casa fueron suficientes.
3 El comportamiento de los funcionarios de la IPS le inspira
confianza
4
La solución dada por los terapistas otros empleados del
servicio de fisioterapia , a sus necesidades de salud fue
apropiada
5
La solución dada por los psicólogos otros empleados del
servicio de psicología , a sus necesidades de salud fue
apropiada
EMPATIA 1 2 3 4 5 6 7
1 La comprensión de los empleados del servicio de fisioterapia,
frente a sus necesidades y sentimientos, fue excelente
2 La comprensión de los empleados del servicio de psicología,
frente a sus necesidades y sentimientos, fue excelente
3 el trato que le brindaron todos los funcionarios de la IPS fue
excelente
4 existe un espacio formal para que sus quejas, peticiones y
sugerencias sean escuchadas
PLANTA FISICA Y DOTACION 1 2 3 4 5 6 7
1 Las instalaciones físicas (edificio en general - paredes,
89
puertas, ventanas de salas de espera, consultorios, pasillos,
etc.) de la IPS, están bien cuidadas
2
La limpieza de las instalaciones físicas (el edificio) de la IPS,
así como
de camillas, camas y silletería, es excelente
3 La presentación personal de los empleados de la IPS es
adecuada
4 la cantidad de enseres, Sillas, camillas y demás elementos
para la atención en el servicio de Fisioterapia son suficientes
5 el espacio para la atención del Servicio de psicología facilita
la confidencialidad del paciente
Muchas gracias por su colaboración.
