evaluacion de desempeño

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Maturín, Enero 2014

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  • Maturn, Enero 2014

  • Evaluacin de Desempeo

  • Responsabilidad en la Evaluacin del Desempeo.Es la actividad de personal por medio la cual La organizacin determina, mediante un proceso formal y el ente central en este proceso es sin duda alguna el departamento de Recursos Humanos, como rgano asesor de la administracin en materia relacionada al capital humano. No obstante, el desarrollo de un programa de esta naturaleza exige el involucramiento de todos los niveles de la organizacin, iniciando por la alta direccin, la cual nombra una comisin que es coordinada por el responsable de recursos humanos.

  • Mtodos de Evaluacin de Desempeo

  • Mtodo de Escala Grfica

  • Mtodo de Eleccin Forzada

  • Mtodo de Investigacin de Campo

  • Mtodo Comparacin por Pares

  • Escala de Calificacin basada en el comportamiento

  • Factores que pueden distorsionar la Evaluacin del Desempeo.

  • Factores que pueden distorsionar la Evaluacin del Desempeo.

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