Evaluación Del Clima Laboral

8/18/2019 Evaluación Del Clima Laboral

1/13


2/13

emenino

(asculino

-ngrese su rango de edad

Seleccione una de las siguientes opciones

(enor de $2 a3os

Entre $2 a3os cumplidos ! menor de 40 a3os

Entre 40 a3os cumplidos ! menor de 42 a3os







7e 62 a3os cumplidos a más

-"ivel de nstrucción


8#7

(agíster

*itulado

9ac#iller

Estudiante

Carrera t/cnica

:tros

-;erarquía en la organi&ación Seleccione una de las siguientes opciones

.erencia

;efe de ?ección


3/13

-7epartamento en el cual trabaja


Administración

7istribución

Legal

(ar@eting

8roducción

?ervicios

*ransportes

+entas

:tros

-A3os de servicio en la organi&ación


(enos de 1 a3o

Entre 1 a3o cumplido ! menos de $ a3os

Entre $ a3os cumplidos ! menos de 4 a3os

Entre 4 a3os cumplidos ! menos de 2 a3os

Entre 2 a3os cumplidos ! menos de 10 a3os

7e 10 a3os cumplidos a más

-Condiciones de la contratación


"ombrado

Contratado?ervicio eterno

:tros


4/13

B?alir ! reiniciar la encuesta

?iguiente DD

http://www.smartestidea.com/survey/index.php?sid=33782&move=clearall&lang=eshttp://www.smartestidea.com/survey/index.php?sid=33782&move=clearall&lang=es


5/13

Capacitación

-Cuando #acemos un pedido de capacitación generalmente recibimos una respuesta rápida ! afirmativa alrespecto


*otalmente de acuerdo

7e acuerdo

"i de acuerdo ni en desacuerdo

En desacuerdo

*otalmente en desacuerdo

-7urante mi primera semana aquí tuve un adiestramiento que me #i&o saber bajo que reglas las personastrabajan en esta organi&ación



7e acuerdo


En desacuerdo*otalmente en desacuerdo


?iguiente DD

Compromiso con la organización

-En esta organi&ación eiste un espíritu compartido por todos de siempre tratar de ser mejores



7e acuerdo


En desacuerdo




6/13

-.racias al clima laboral eistente quisiera quedarme a trabajar aquí para desarrollarme personal !profesionalmente



7e acuerdo


En desacuerdo



?iguiente DD

Comunicaciones

-Esto! bien informado sobre los temas relevantes de la organi&ación



7e acuerdo


En desacuerdo


-Eiste una buena comunicación entre jefes ! subordinados



7e acuerdo


En desacuerdo



7/13


B?alir ! reiniciar la encuesta ?iguiente DD

Condiciones laborales

-Cuando surgen conflictos en el trabajo la organi&ación act=a con rapide& ! los resuelve constructivamente



7e acuerdo


En desacuerdo


-7e mi jefe recibo un apo!o valioso ! sincero



7e acuerdo


En desacuerdo



?iguiente DD

http://www.smartestidea.com/survey/index.php?sid=33782&move=clearall&lang=eshttp://www.smartestidea.com/survey/index.php?sid=33782&move=clearall&lang=eshttp://www.smartestidea.com/survey/index.php?sid=33782&move=clearall&lang=eshttp://www.smartestidea.com/survey/index.php?sid=33782&move=clearall&lang=es


8/13

Liderazgo

-En esta organi&ación se #an ocupado de darme la preparación del caso para asumir posiciones delidera&goSeleccione una de las siguientes opciones


7e acuerdo


En desacuerdo


-La organi&ación anima a los empleados para que asuman posiciones de lidera&go



7e acuerdo


En desacuerdo



?iguiente DD

Motivación

-Aquí el personal de bajo rendimiento es retirado sin dilaciones



7e acuerdo


En desacuerdo




9/13

-Aquí se contrata al mejor personal en el ámbito laboral


*otalmente de acuerdo7e acuerdo


En desacuerdo



?iguiente DD

Reconocimientos

-El buen rendimiento es el mejor medio para el ascenso en esta organi&ación



7e acuerdo


En desacuerdo


-La gente asciende sólo por m/rito propio



7e acuerdo


En desacuerdo




10/13


?iguiente DD

Toma de decisiones

-Aquí la gente ?í toma decisiones



7e acuerdo


En desacuerdo


-En el caso que !o tome una decisión ! me equivoque no ser/ sancionado sino más bien ser/ aconsejadopara mejorar en esa #abilidad



7e acuerdo


En desacuerdo



?iguiente DD

Trabajo en equipo

-Eiste un espíritu generali&ado que nos lleva a trabajar en equipo por lo que #a! un buen nivel decooperación interdepartamental por toda la organi&ación



7e acuerdo

http://www.smartestidea.com/survey/index.php?sid=33782&move=clearall&lang=eshttp://www.smartestidea.com/survey/index.php?sid=33782&move=clearall&lang=eshttp://www.smartestidea.com/survey/index.php?sid=33782&move=clearall&lang=eshttp://www.smartestidea.com/survey/index.php?sid=33782&move=clearall&lang=es


11/13


En desacuerdo


-Las decisiones que toma el equipo siempre son puestas en marc#a



7e acuerdo

"i de acuerdo ni en desacuerdoEn desacuerdo



?iguiente DD

alores

-Aquellas personas que no siguen los valores de la organi&ación son retirados inmediatamente



7e acuerdo


En desacuerdo


-El comportamiento de los trabajadores son una muestra palpable que los valores de la organi&ación seconvierten en acciones reales





12/13

7e acuerdo


En desacuerdo



?iguiente DD

Información de !alida

nicamente con la finalidad de servirlo mejor le pedimos que responda estas preguntas

-FGsted considera que la reali&ación de este proceso debería ser aplicado a su organi&aciónHSeleccione una de las siguientes opciones


7e acuerdo


En desacuerdo


-FGsted considera que las preguntas que respondió #an sido adecuadas ! pertinentes para los fines de esteprocesoH



7e acuerdo


En desacuerdo




13/13

-F7esearía usted que lo contactemos para ver la posibilidad de la aplicación de este proceso en suorgani&ación así como para eplicarle sus alcances ! beneficiosH

?í"o


Enviar

Evaluación Del Clima Laboral

Documents

Transcript of Evaluación Del Clima Laboral