Evangelismo como estilo de vida
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Definición: Vivangelismo es un estilo de vida espiritual que vive y proyecta el evangelio con acciones cristianas. Se fundamenta en Gálatas 2:20 “Ya no vivo yo, mas vive Cristo en mí” Nuevo estilo de vida
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Definición: Vivangelismo es un estilo de vida espiritualque vive y proyecta el evangelio con accionescristianas. Se fundamenta en Gálatas 2:20“Ya no vivo yo, mas vive Cristo en mí”
Nuevo estilo de vida
Únicamente el método de Cristo dará
verdadero éxito para alcanzar a la gente.
El Salvador se mezclaba con los
hombres como alguien que deseaba su
bien. Les manifestaba simpatía, atendía
a sus necesidades, y ganaba su
confianza. Luego los invitaba así:
"Sígueme.” (O. E., 376)
VivangelismoUn estilo de vida espiritual
Objetivos de
Vivangelismo
Dirección de
Vivangelismo
Promoción de
Vivangelismo
Recomenda-
ciones de
Vivangelismo
Objetivos deVivangelismo
Cada miembro
de iglesia crezca
en santificación
Cada miembro de
iglesia desarrolle
la amistad
Cada miembro de
iglesia atienda las
necesidades de
su prójimo
Cada miembro de
iglesia testifique
de su fe
Cada miembro lleve
a sus amigos e
intereses a la iglesia
Con seminarios de concientización de
la necesidad de la oración, estudio de
la Biblia y reuniones de comunión.
Programando oración personal,
familiar, cadenas de oración y oraciones
grupales. Estudio de la Biblia con el
plan encuentro y estudio del Espíritu de
Profecía. Impulsando reuniones de
comunión en las células y reuniones
familiares.
A través de un manual para miembros
de iglesia sobre discipulado.
Objetivo 1
Cada miembro de iglesia crezca
en santificación
Dictar los seminarios durante el
segundo trimestre de 2003 y los
programas de oración, estudio
de la Biblia y las reuniones de
comunión, hacerlas permanentes
Llevarlo a cabo en cada persona,
familia, célula e iglesia
Teniendo como responsables a
administradores, departamentales,
pastores, ancianos y líderes de
células
Con seminarios para
concientizar la
importancia de la amistad
Que cada miembro busque
los amigos que pueda
Consolidar a los amigos
que se consigan
Objetivo 2
Cada miembro de iglesia
desarrolle la amistad
Dictar los seminarios durante el
segundo trimestre de 2003 y
conseguir todos los amigos que
sean necesarios permanentemente
Presentar los seminarios a los
pastor y a cada iglesia
Teniendo como responsables a
administradores, departamentales
y pastores
Con seminarios preparando
al miembro de iglesia cómo
descubrir las necesidades
físicas, mentales, emociona-
les y espirituales del prójimo.
Cada miembro se involucre
según sus posibilidades en
atender necesidades en la
comunidad.
Objetivo 3
Cada miembro de iglesia atienda
las necesidades de su prójimo
Dar los seminarios durante el segun-
do trimestre de 2003 y que los
miembros descubran y suplan
las necesidades permanentemente
Capacitar a los miembros en cada
iglesia y enviarlos a la comunidad
Los responsables son: administra-
dores, departamentales, pastores,
ancianos y líderes de células
Capacitar a cada miembro
de iglesia cómo dar su
testimonio
Motivar a cada miembro
para que testifique lo que
Cristo hizo en su vida
Objetivo 4
Cada miembro de iglesia
testifique de su fe
Dar los seminarios durante el segundo trimestre de 2003
y que los miembros testifiquenpermanentemente
Capacitar a los miembros en cada iglesia o por regiones
Los responsables son: administra-
dores, departamentales, pastores,
ancianos y líderes de células
Por invitación personal, tarjetas especiales oteléfono.
Llevarlos a reuniones decomunión en las células.
Objetivo 5
Cada miembro lleve a sus
amigos e intereses a la iglesia
Llevarlos a programasespeciales y a días de visitas
de la Escuela Sabática
En cada iglesia y lugar dereunión
Cada miembro es responsablede llevar a sus amigos a
la iglesia
Dirección
Cada iglesia y congregación establecen
sus objetivos para determinar los objetivos
del distrito, campo y Unión
Instruyendo a pastores e iglesias.
Creando un menú de objetivos
por departamentos para la iglesia.
Proveyendo un formato a la
iglesia para fijar los objetivos.
Requerir los formatos firmados
por el anciano y el pastor.
Supervisando y evaluando. Los
campos a los distritos y la
Unión a los campos.
Capacitar a los pastores en febrero y marzo. A las Igle-sias en abril y mayo. Llenar
los formatos en mayo
En reuniones de obrerosy en cada iglesia
Es responsabilidad de laUnión, del campo, del pastor
y ancianos de iglesia
Dirección
Los departamentales se unen para
atender necesidades en un evento
convocado por un departamento
En concilios departamentales.
Organizando comisiones
necesarias.
Visualizando necesidades y
estableciendo correspondencia
con los diferentes departamentos
Durante el año
eclesiástico
En eventos de
los campos
Es responsabilidad de
los administradores y
departamentales
Materiales de promocióne instrucción
3,000 poster diseñado
por el Ministerio Personal
de la Unión en enero
y distribuido en febrero
Seminarios preparados
por la Unión para
Pastores e iglesias
50,000 trípticos elaborados
por el Ministerio Personal
de la Unión para ser
distribuido en febrero
Playeras, vasos, plumas,
cachuchas y calcomanías, ela-
borados por los deptos. de la
Unión entre enero y marzo
Tener un canto tema
compuesto por personas que
escriben sobre el tema a
través de una convocatoria
en febrero y marzo
Tener un logo para
Vivangelismo elaborado
por un profesional en
diseño, entre
febrero y marzo
Recomendaciones
Que los departamentales se unan
para atender las necesidades comunes
de las personas convocadas a un evento
Que cada departamento en sus
actividades impulse el vivangelismo
Que el vivangelismo se integre
en cada actividad de la iglesia
Que la evaluación a distritos y Campos
se base en los blancos fijados por la
iglesia, teniendo los objetivos de la
Unión sólo como referencia
VivangelismoUn estilo de vida espiritual
Objetivos de
Vivangelismo
Dirección de
Vivangelismo
Promoción de
Vivangelismo
Recomenda-
ciones de
Vivangelismo
