Compromiso

Solidaridad

Profesionalidad

“El hombre nace libre, responsable y sin excusas”, Sartre

EXEO, Programa de inserción sociolaboral de Mujeres Víctimas de Violencia de Género

2011-2012

Eslabón nace comprometida con sus fines sociales, solidaria con las personas que participan en ella y se supera gracias a la profesionalidad de su equipo de trabajo.

Asociación Eslabón, Iniciativas de Promoción de Empleo

Telf.: 91 525 55 69

eslabon@eslabon.org www.eslabon.org

Objetivos generales

Eslabón nace comprometida con sus fines sociales, solidaria con las personas que participan en ella y se supera gracias a la profesionalidad de su equipo de trabajo.

1- Acompañar a la participante durante el proceso de inserción, analizando, negociando, pactando las intervenciones y actuando de puente para el acceso a los recursos.

2- Desarrollar tanto las competencias personales como laborales de las participantes: comunicación, toma de decisiones, autoestima, asertividad, resistencia a la frustración, seguridad en si mismas, automotivación, resolución de problemas, etc.

3- Dominar las herramientas y recursos de búsqueda de empleo aplicados a su caso participar.

4- Capacitar a las mujeres en el uso de aplicaciones ofimáticas básicas e Internet para facilitar su adaptación a los puestos de trabajo de sus ocupaciones objetivo.

Objetivo operativos

90 mujeres acompañadas durante su proceso de inserción sociolaboral.

90 mujeres mejoren sus competencias personales y laborales para la consecución y mantenimiento del empleo.

60% de las mujeres que participan en el programa encuentren un empleo al finalizar el itinerario.

70 empresas son informadas sobre el proyecto.

65% de las mujeres que encuentran empleo lo mantenga al menos 3 meses.

50% de las mujeres participen en las acciones de formación en ofimática básica e Internet.

Actividades

Eslabón nace comprometida con sus fines sociales, solidaria con las personas que participan en ella y se supera gracias a la profesionalidad de su equipo de trabajo.

Entrevista de Acogida y Diagnóstico

(90 minutos) (90 mujeres: 45 al año: 4 mensuales)

Tutorías individuales y acompañamiento laboral

(60 minutos; semanales; tres meses)

Taller para el Desarrollo del Talento

(5 Sesiones de 4 horas cada una. Semanales90 mujeres 12 mujeres por taller; 3-4 talleres al año)

“Importancia de creer en nosotras mismas“

“Un futuro posible”

“Cuestionando creencias”

“Cómo nos relacionamos”

“No tengo tiempo”

Taller Formación en NTIC

(65 horas: 8 mujeres por taller; 45 mujeres (23 al año: 3 talleres al año)

Sensibilización e intermediación laboral

(70 empresas informadas: 35 al año:

54 mujeres contratadas: 27 al año

35 contratadas mantienen 3 meses el empleo)

Taller Mantenimiento del empleo

(4 horas: 90 mujeres 12 mujeres por taller; 3-4 talleres al año

Formatos:

Ficha de usuaria del proyecto;

Registro de tutorías, acompañamientos y resultados;

Fichas de control de asistencia a los talleres,;

Cuestionario de evaluación final de los talleres

cuestionario de evaluación de competencias (pasar al inicio y al final del programa)

Cuestionario evaluación de la intervención individual (a partir de la tercera cita).

Evaluación: formatos

Eslabón nace comprometida con sus fines sociales, solidaria con las personas que participan en ella y se supera gracias a la profesionalidad de su equipo de trabajo.

Evaluación: indicadores

Eslabón nace comprometida con sus fines sociales, solidaria con las personas que participan en ella y se supera gracias a la profesionalidad de su equipo de trabajo.

Indicadores:

Nº de entrevistas de acogida

Nº de usuarias dadas de alta.

Nº de usuarias dadas de baja.

Nº planes individuales de inserción realizados;

Nº talleres realizados por tipo de taller.

Nº participantes por tipo de taller

Nº de acompañamientos;

Nº de empresas contactadas.

Nº de empresas colaboradoras.

Nº de ofertas gestionadas;

Nº mujeres contratadas.

Nº mujeres insertadas (más 3 meses de contrato).

% de mujeres que perciben mejoras en sus competencias laborales y sociales al completar el itinerario.

Formatos:

Ficha de usuaria del proyecto;

Registro de tutorías, acompañamientos y resultados;

Fichas de control de asistencia a los talleres,;

Cuestionario de evaluación final de los talleres

cuestionario de evaluación de competencias (pasar al inicio y al final del programa)

Cuestionario evaluación de la intervención individual (a partir de la tercera cita).

Evaluación: formatos

Eslabón nace comprometida con sus fines sociales, solidaria con las personas que participan en ella y se supera gracias a la profesionalidad de su equipo de trabajo.