EXITOEXITO

DIA POR DIADIA POR DIA

Norman CornejoNorman Cornejo

USTED NO CAMBIARA SU USTED NO CAMBIARA SU VIDA A MENOS QUE CAMBIE VIDA A MENOS QUE CAMBIE

ALGO QUE HACE ALGO QUE HACE DIARIAMENTE.DIARIAMENTE.

EL SECRETO DE SU EXITO EL SECRETO DE SU EXITO SE ENCUENTRA EN SU SE ENCUENTRA EN SU

RUTINA DIARIARUTINA DIARIA

LA LLAVE PARA EL EXITOLA LLAVE PARA EL EXITO

• Exito es conocer su proposito en la Exito es conocer su proposito en la vida, sembrar semillas que vida, sembrar semillas que beneficien a otros y alcanzar su beneficien a otros y alcanzar su máximo potencial.máximo potencial.

• A la gran mayoría de las personas A la gran mayoría de las personas les lleva algún tiempo descubrir les lleva algún tiempo descubrir para que Dios las creo y otros para que Dios las creo y otros nunca lo descubrirán.nunca lo descubrirán.

• Si esta dispuesto a descubrirlo Si esta dispuesto a descubrirlo enfoquese a crecer mental, enfoquese a crecer mental, corporal y ESPIRITUALMENTE. Y corporal y ESPIRITUALMENTE. Y comience hacer cosas - grandes o comience hacer cosas - grandes o pequeñas - que ayuden a otros.pequeñas - que ayuden a otros.

COMO CONSTRUIR UNA COMO CONSTRUIR UNA ORGANIZACION PRODUCTIVAORGANIZACION PRODUCTIVA

• Desarrolla el SISTEMA de éxito de TOIDesarrolla el SISTEMA de éxito de TOI

- Hago la lista con el nuevo miembroHago la lista con el nuevo miembro

- Califico la listaCalifico la lista

- Le enseño a concretar citas de negociosLe enseño a concretar citas de negocios

- Darle valor al negocioDarle valor al negocio

- EDIFICACION 99% del Exito en TravelOneEDIFICACION 99% del Exito en TravelOne

- Conductas – One to One – Reuniones Conductas – One to One – Reuniones Pequeñas - Presentación-Hotel Pequeñas - Presentación-Hotel

- CapacitaciónCapacitación

COMO CONSTRUIR UNA COMO CONSTRUIR UNA ORGANIZACION PRODUCTIVAORGANIZACION PRODUCTIVA

• POR QUE HACER EL SISTEMA POR QUE HACER EL SISTEMA DE TRABAJODE TRABAJO

- - VisiónVisión

- Practico- Practico

- Duplicación- Duplicación

- Orientación- Orientación

- Compromisos- Compromisos

- Resultados- Resultados

COMO CONSTRUIR UNA COMO CONSTRUIR UNA ORGANIZACION PRODUCTIVAORGANIZACION PRODUCTIVA

• Desarrollar mi LIDERAZGODesarrollar mi LIDERAZGO

Cuando era joven y libre mi imaginación no tenia Cuando era joven y libre mi imaginación no tenia limites, soñaba con cambiar el mundo. Al crecer y limites, soñaba con cambiar el mundo. Al crecer y ganar mas conocimiento descubrí que el mundo no ganar mas conocimiento descubrí que el mundo no cambiaría, por tanto acorte un poco mi visión y cambiaría, por tanto acorte un poco mi visión y decidí cambiar tan solo mi país. decidí cambiar tan solo mi país.

Pero mi país tambien parecía que no cambiaría Pero mi país tambien parecía que no cambiaría Al entrar en el crepúsculo de mi vida, en el último Al entrar en el crepúsculo de mi vida, en el último

intento desesperado, me conforme con cambiar a intento desesperado, me conforme con cambiar a mi familia, aquellos que estaban mas cerca de mi, mi familia, aquellos que estaban mas cerca de mi, pero tampoco cambiaron. pero tampoco cambiaron.

Y ahora en mi lecho de muerte, de pronto Y ahora en mi lecho de muerte, de pronto comprendí:comprendí:

si tan solo hubiera cambiado YO primero, entonces si tan solo hubiera cambiado YO primero, entonces mi ejemplo habria cambiado mi familia, con la mi ejemplo habria cambiado mi familia, con la inspiración y ánimo de mi familia entonces hubiera inspiración y ánimo de mi familia entonces hubiera sido capaz de cambiar mi país y hasta hubiera sido capaz de cambiar mi país y hasta hubiera podido cambiar el mundo.podido cambiar el mundo.

• CaracterCaracter

- La acción es el indicador real del - La acción es el indicador real del caracter.caracter.

- Tu caracter determina quien eres.- Tu caracter determina quien eres.- Lo que eres determina lo que ves.- Lo que eres determina lo que ves.- Y lo que ves determina lo que - Y lo que ves determina lo que

haces.haces.

““Es por eso que nunca se Es por eso que nunca se puede separar el puede separar el

caracter de un líder de caracter de un líder de sus acciones”sus acciones”

COMO CONSTRUIR UNA ORGANIZACION COMO CONSTRUIR UNA ORGANIZACION PRODUCTIVAPRODUCTIVA

• CaracterCaracter

- Cuando uno no tiene fortaleza Cuando uno no tiene fortaleza interior no puede ganar respeto. Y interior no puede ganar respeto. Y el respeto es ABSOLUTAMENTE el respeto es ABSOLUTAMENTE esencial para un Liderazgo duradero.esencial para un Liderazgo duradero.

- Como ganan respeto los lideres? - Como ganan respeto los lideres? Tomando sabias decisiones, Tomando sabias decisiones, RECONOCIENDO SUS ERRORES Y RECONOCIENDO SUS ERRORES Y HACIENDO LO QUE ES MEJOR PARA HACIENDO LO QUE ES MEJOR PARA SUS SEGUIDORES Y LA SUS SEGUIDORES Y LA ORGANIZACION, MAS ALLA DE SUS ORGANIZACION, MAS ALLA DE SUS INTERESES PERSONALES.INTERESES PERSONALES.

COMO CONSTRUIR UNA ORGANIZACION COMO CONSTRUIR UNA ORGANIZACION PRODUCTIVAPRODUCTIVA

DUPLICACIONDUPLICACIONDUPLICA TUS LIDERESDUPLICA TUS LIDERES

DUPLICACIONDUPLICACIONDUPLICA TUS LIDERESDUPLICA TUS LIDERES

DUPLICACIONDUPLICACIONDUPLICA TUS LIDERESDUPLICA TUS LIDERES

• German GóngoraGerman Góngora

• José GarcíaJosé García

• Guillermo SubíaGuillermo Subía

• Erica y Eric Sterling Erica y Eric Sterling

• Edgar CaicedoEdgar Caicedo

• Ofir CorreaOfir Correa

• Mabel CaicedoMabel Caicedo

• Marta CedilloMarta Cedillo

• Laura MarquinaLaura Marquina

• Flor del MonteFlor del Monte

• Maria SanchezMaria Sanchez

• Maria SmithMaria Smith

LIDERAZGOLIDERAZGO

•Darle Valor a su Negocio Darle Valor a su Negocio

•Invierta en su NegocioInvierta en su Negocio

- Presentación Hotel- Presentación Hotel

- Capacitación- Capacitación

- Herramientas de Trabajo- Herramientas de Trabajo

- Oportunidad de Crecer- Oportunidad de Crecer

LIDERAZGOLIDERAZGO

• NUEVOS MERCADOSNUEVOS MERCADOS

- Fortalecer Su Mercado Principal- Fortalecer Su Mercado Principal- Cuidar Nuestro NegocioCuidar Nuestro Negocio- Prioridad VISIONPrioridad VISION- Planificación Planificación - Y si YO no estoy ? Y si YO no estoy ?

•¿ Quien tomará tu lugar ?¿ Quien tomará tu lugar ?

•No hay éxito sin un sucesorNo hay éxito sin un sucesor

•DiferenciaDiferencia

- Buena Organización- Buena Organización

- Brillante organización- Brillante organización

LIDERAZGOLIDERAZGO

• AVES DEL MISMO PLUMAJEAVES DEL MISMO PLUMAJE

- - Historia de los pelícanosHistoria de los pelícanos

- Si tiene hambre de éxito la - Si tiene hambre de éxito la manera mas poderosa para manera mas poderosa para que las cosas comiencen a que las cosas comiencen a funcionar es tener a su funcionar es tener a su alrededor personas que estén alrededor personas que estén obteniendo logros. Pase obteniendo logros. Pase tiempo con ellas, observe tiempo con ellas, observe como trabajan, aprenda como como trabajan, aprenda como piensan. Inevitablemente se piensan. Inevitablemente se volverá como aquellos con los volverá como aquellos con los que se rodea.que se rodea.

LIDERAZGOLIDERAZGO

LIDERAZGOLIDERAZGO

• AVES DEL MISMO PLUMAJEAVES DEL MISMO PLUMAJE

UNIDADUNIDAD

VISIONVISION

DE DE TRAVELONE TRAVELONE

Historia EL GUSANITOHistoria EL GUSANITO

GRACIASGRACIAS