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PROYECTO: “FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS EN LOS DOCENTES DE LA

ZAA”

Prof. Beatriz Doris Ramos Vera COORDIONADORA RESPONSABLE

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GeneralidadesInicio de Proyecto : 21 de Julio del 2014 /Adenda N° 01 : 21-01 AL 21-05 DEL 2015 Duración del proyecto : 06 meses/04 meses /Contrato de coorinador (13-03-2015)Población beneficiaria : 37 Docentes y 186 EstudiantesObjetivo del Proyecto : Desarrollar capacidades y competencias en el personal docente de la ZAA para la implementación de buenas prácticas pedagógicas en el aula y dar cumplimiento a uno de los compromisos del Acuerdo Marco con la CC de Aruntaya.Institución Ejecutora : Educ@cción SRL.

Fortalecimiento de competencias de los docentes de la ZAA.

Componentes del Proyecto COMPONENTE 01 : II.EE, Autoridades Locales, provinciales y regionales comprometidas aportan las condiciones básicas para el desarrollo de la capacitación.(45%)

COMPONENTE 02.Personal docente implementan buenas Prácticas y con desempeño docente suficiente(55%)

COMPONENTE 03: Docentes cuentan con materiales bibliográficos, diseñan y producen para fortalecer las buenas prácticas educativas(25%)-50%

COMPONENTE 04. Docente implementan una cultura evaluativa e innovando las estrategias de gestión de los aprendizajes.(0%)-aplicación 100% -sistematización al 50%

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Principales logros :

Fortalecimiento de competencias. de los docentes de la ZAA

Convenio firmado con DREMO UGELMN y Autoridades de Aruntaya, Titire, Huachunta y Chilota cumplimiento a uno de los compromisos del Acuerdo Marco con la CC de Aruntaya. Ac

Construcción del Plan de Mejora , PAT de las IIEE de la ZAA. Activación de los talleres de capacitación, en as IIEE de la ZAA. Elaboración de matriz de evaluación para los estudiantes de los

niveles de inicial , primaria y secundaria en las IIEE de la ZAA; asi mismo aplicación de instrumentos de evaluación

El 100% de las IIEE de la ZAA asumen el compromiso de participar en los talleres de capacitación.

Planes reprogramados al 100% y Talleres desarrollados en un 30%

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Lograr la participación de 100% de docentes de Titire, Huachunta y Chilota.

Directiva de DREMO y UGELMN que oficialice la capacitación docentes para Marzo y Abril

100%Monitoreo y acompañamiento compartido con UGEL”MN” de docentes de ZAA.

Que el 80% de docentes tengan Desempeño satisfactorio de los docentes de la ZAA

Producir material educativo inédito pertinente al contexto revalorando la autoría de los docentes .

Alcanzar el nivel 2 con los estudiantes de las I.E de la ZAA.

Presentar los comparativos de mejora en las IIEE de la ZAA

Desarrollar al 100% los planes de capacitación y su aplicación práctica.

Principales Desafíos

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capacidades33%

competencias67%

EVALUACIÓN DE LAS SESIONES DE APRENDIZAJE

ENCUESTA A DOCENTES

SI17%

NO83%

DESARROLLO DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN

SI100%

PARTICIPACIÓN A CAPAC-ITACIÓN

Poco67%

Nada17%

Desconozco17%

CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS Y RECURSOS TECNOLOGICOS

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Próximas Actividades :

Elaboración de Adennda para ampliación del convenio en el proyecto de capacitación docente.

Desarrollo de los Planes de capacitación presencial los días martes , miércoles y jueves de cada semana estimada en la reprogramación.

Levantar línea de Base de estudiantes y docentes del 2015 y comparar con resultados del pre test 2014

Activar la plataforma virtual para desarrollar las actividades de reforzamiento y ampliación

Elaboración de un Plan de Innovación Educativa en la ZAA para ser presentado a FONDEP con participación del 100% de docentes.

Elaborar portafolios de trabajo con visión a ser presentados como producción intelectual de los docentes de las IIEE de la ZAA.

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Fotografías :

Participación del 100% de docentes en la capacitación: Ofimática: Registro de evaluación. Sesión de aprendizaje por competencias. Carpeta pedagógica. Nivel: Inicial, Primaria y Secundaria.

Aruntaya

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GRACIAS