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    El bullying o acosoescolar

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    Segn el informe mundial sobre laviolencia contra los nios y nias (2006)realizado por las Naciones Unidas!ninguna forma de violencia contra losnios y nias es justicable y que toda la

    violencia es prevenible"

    Cuestin preliminar

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    FORMAS DE VIOLENCIA ESCOLAR

    FORMA INVOLUCRADOS DENOMINACIN

    Acto violento que afecta el cuerpoy/o acto humillanteque afecta laintegridad psicolgica con laintencin de disciplinar, corregir omodificar la conductadel NNA

    Docente, directory/o auxiliar

    Estudiante

    CASTIGO FSICOY HUMILLANTE(Resolucin Minise!i"l

    N# $%&')%'ED*

    Accin u omisin intencionadaque, en la escuela, alrededores dela escuela o actividadesextraescolares, daa o puededaar a terceros(pueden sercosas

    Estudiante

    Estudiante oterceros

    AGRESINY+O

    ACTOS DEINDISCI,LINA

    (Re-l".eno ine!no*

    !onducta de hostigamientoquereci"e un estudiante de formafrecuentepor parte de otrosestudiantes, con el fin desometerlo, intimidarlo y/o excluirlo

    Estudiante(s

    Estudiante(s

    /ULLYING(Le0 &1%& 0 su

    Re-l".enoD2S2 )%)')%'ED*

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    #l acoso escolar tambi$n conocido por sut$rmino en ingl$s como !bullying% es unaforma de violencia &ue incluye conductasde 'ostigamiento falta de respeto yomaltrato verbal o fsico &ue recibe unestudiante de manera frecuente por partede otros estudiantes" *os abusos de este

    tipo generan inseguridad descon+anzadepresi,n y otros problemas en eldesarrollo del nio nia y adolescente"

    DEFINICIN DE BULLYIN

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    *a vctima

    Uno o varios agresores

    *os observadores

    -dultos

    !C"#$E% DEL BULLYIN

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    C!$!C"E$&%"IC!% DEL BULLYIN

    #currencia entrepares

    Intencionali'a'

    !buso 'e po'er

    Continui'a' en eltiempo

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    F#$(!% DEL BULLYIN

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    EFEC"#% DEL BULLYIN

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    IN"E$)ENCIN DEFEN%#$I!L F$EN"E !LBULLYIN

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    !lcances 'e la Ley N* +,-.,/Ley 0ue promue1e la

    con1i1encia sin 1iolencia enIE23 y su reglamento aproba'ome'iante Decreto %upremo N*

    4.4/+4.+/ED

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    5$INCI5I#% #$IEN"!D#$E%

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    #B6E"I)# DE L! LEY

    #stablecer mecanismospara.

    /iagnosticar

    revenir y evitar

    Sancionar y erradicar

    1iolencia

    ostigamiento

    3ntimidaci,n

    4ual&uier otro acto

    considerado como!acoso%

    #b7eti1o 'ela Ley

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    *egitimados para denunciar

    !nte

    Director

    5$#CEDI(IEN"#

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    5rgano o instancia &ue investiga yo

    sanciona

    5$#CEDI(IEN"#

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    ,ROCEDIMIENTO EN CASOS LEVES

    #$ Adoptar medidas de prevencina favor de las v%ctimas

    &$ 'ancionar directamente

    $ )egistrar en el

    anecdotario del aula

    *$ )emitir copia del registro al

    Equipo de !onvivenciaDemocr+tica

    Denunci"ne

    Docene

    Los c"sos -!"3es se 4e!i3"n "l E5ui6o 4e Con3i3enci"De.oc!7ic"

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    ,ROCEDIMIENTO EN CASOS GRAVES

    #$ !onvocar a padres de

    - .%ctima/s- Agresor/es

    - Espectador/es

    &$ Adoptar medidas de proteccin y correccin

    $ estionar y "rindar apoyo psicolgico y

    soporte emocional a

    - .%ctima/s

    - Agresor/es

    - Espectador/es

    *$ Derivar a otras instituciones

    - DE01NA

    - 0inisterio 23"lico- 2olic%a Nacional del 2er3

    - !entro de Emergencia 0u4er

    5$ )egistrar y actuali6ar los casos en el 7i"ro

    de )egistro de 8ncidencias

    Denunci"ne

    Di!eco!+"E5ui6o 4e

    Con3i3enci"De.oc!7ic"

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    *os docentes deben detectar atender ydenunciar de inmediato ante el 4N#3 los casosde acoso escolar"

    #l /irector debe orientar al 4N#3 y convocarlode inmediato cuando tenga una denuncia sobreacoso escolar"

    7ambi$n el /irector se encuentra obligado a

    informar a los padres o apoderados de losestudiantes vctimas as como a los padres de losagresores"

    #l /irector comunica las sanciones acordadas porel 4N#3

    #BLI!CI#NE%

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    #l /irector informa mensualmente a la /efensoradel ueblo sobre los casos de violencia y acosoentre estudiantes &ue se 'aya presentado en lainstituci,n educativa"

    *as 3# deben implementar el *ibro de 8egistro de3ncidencias"

    #n las 3# se debe implementar un plan de

    4onvivencia /emocr9tica a cargo del 4N#3 y el4omit$ de 7utora y 4onvivencia /emocr9tica"

    #BLI!CI#NE%

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    EL LI/RO DE REGISTRO DE INCIDENCIAS

    7a ley exige que las 8E implementen un li"ro de registro de

    incidencias e8clusi3opara casos de 3iolenci" escol"!2

    N#Fec9"

    4e!e-is!o

    Hec9os 4e 3iolenci"(:* T!7.ie(:* De!i3"ciones Resul"4o 4e l"in3esi-"cin (:*S"ncin

    "6lic"4" (:*

    9# #5:9*:&9#5

    7a seora '$;$0$,madre de la alumna)$!$;$ (#5 inform queel d%a de ayer las nias!$

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    Supervisin a instituciones educativas

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    SUPERVISIN A INSTITUCIONES EDUCATIVASPBLICAS DE LA REGIN HUNUCO, SOBRE ELPROGRAMA DE ASISTENCIA TECNICA.

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    O/=ETO DE LA SU,ERVISIN

    'e tuvo por o"4eto conocer si los directores de las8E supervisadas

    #$ ;en%an implementado el 2lan de !onvivencia

    Democr+tica, lo cual implica"a ha"er modificado

    el )eglamento 8nterno de la 8E

    &$ !onta"an con el 7i"ro de )egistro de

    8ncidencias para casos de "ullying

    $ !onoc%an el procedimiento que se de"e seguir

    para atender casos de "ullying

    2ara esta supervisin, se modificaron las fichas

    utili6adas por la =D en materia de educacin

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    *a supervisi,n de la /efensora del ueblo en elao 20:; comprendi, ;< instituciones educativaspblicas pertenecientes a las U=#*s deuacaybamba /os de >ayo uamalies

    ?aro@ilca uerto 3nca >araon -mbo u9nucoac'itea uerto 3nca y *auricoc'a de la regi,nu9nuco" #l obAetivo de la supervisi,n fue conocerel rograma de -sistencia 7$cnica"

    PERIODO DE LASUPERVISIN

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    Grfic !" #

    C!N"ID!D DE IN%"I"UCI#NE% EDUC!"I)!%%U5E$)I%!D!% 5#$ 5$#)INCI!

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    %E 8! C#NF#$(!D# EL E9UI5# DE"U"#$&! Y C#N)I)ENCI! DE(#C$!"IC!

    SI> $?@NO> ?@

    '8 N=

    $:FIC# N;+

    4onforme la evidencia del gr9+co NB 2 el ;CD de los/irectoresas de las 3nstituciones #ducativas supervisadas S3

    conformo el e&uipo de tutora y convivencia democr9tica"

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    SI> ?B@

    NO> $1@

    '8 N=

    CUEN"! C#N UN 5$#$!(! DE!%I%"ENCI! "

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    SI> 1@

    NO> 1B@

    '8 N=

    EL 52!2"2 C#N"E(5L! UN 5L!N DEC#N)I)ENCI! DE(#C$!"IC!

    $:FIC# N; @

    Segn el gr9+co NB C el

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    SI> ?$@

    NO> $$@

    '8 N=

    C#N $EL!(EN"# IN"E$N# A $2I2

    $:FIC# N;

    4onforme la evidencia del gr9+co NB ; el ;;D de los/irectoresas de las 3nstituciones #ducativas supervisadas

    S3 cuenta con reglamento interno"

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    SI> B%@

    NO> &@

    '8 N=

    EL $2I2 8! 5$E)I%"# EL 5$#CEDI(IEN"# 5!$! L!!"ENCIN DE C!%# DE )I#LENCI! EN"$E 5!$E%

    $:FIC# N;

    Segn la evidencia del gr9+co NB 6 el 6FD de los /irectoresasde las 3nstituciones #ducativas supervisadas N 'a previsto el

    procedimiento para la atenci,n de caso de violencia entre

    pares"

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    SI> B@

    NO> ?@

    '8 N=

    L! I2E2 CUEN"! C#N UN LIB$# DE $EI%"$#DE INCIDENCI!% %#B$E )I#LENCI! E%C#L!$

    $:FIC# N; -

    4onforme la evidencia del gr9+co NB

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    C!%# DE )I#LENCI! EN"$E 5!$E%

    $:FIC# N;

    segn la evidencia del gr9+co NB G los /irectoresas de las3nstituciones #ducativas supervisadas eHisten :< casos de

    violencia"

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    OTROS DATOS RECOGIDOS

    El di+logo sostenido con los directoressupervisados nos ha permitido advertir las

    siguientes situaciones

    No se i4eniic" "4ecu"4".ene cu7n4o se!"" 4e un c"so 4e

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    0uchas gracias0uchas gracias