Facultad de Ciencias Empresariales y Economía de Negociación Proyectos de Inversión Técnica...

2 3

Facultad de CienciasEmpresariales y Economía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

4 5

ÍNDICE

Introducción

PRIMERA PARTE: INFORMACIÓN DEL AÑO EN CURSO / 2014

01. Calendario 2014 09

01.01 Fechas de exámenes 11

02. Profesores 17

SEGUNDA PARTE: INFORMACIÓN GENERAL

03. Plan de Estudios 21

03.01. Diagramas 23

03.02. Descripción de cursos 37

03.03. Previaturas 69

04. Autoridades 71

05. Prácticas profesionales 73

06. Relaciones Internacionales 75

07. Vida universitaria 77

08. FAQ 81

6 7

Introducción

Estimado alumno,

Este catálogo contiene datos e información de utilidad para que puedas situarte con más facilidad en la Facultad. Se incluyen los siguientes capítulos, con sugerencias para planificar y desarrollar mejor tu carrera:

• Calendario Académico y Lista de Profesores.

• Plan de Estudios detallado para cada título.

• Catálogo de Asignaturas con una breve descripción y Régimen de Previaturas.

• Programa de Prácticas Profesionales, con las etapas y los pasos a seguir para presentar en tiempo y forma los documentos requeridos para la realización de las pasantías.

• Relaciones Internacionales, con información necesaria para efectuar intercambios en universidades de otras partes del mundo.

• Vida Universitaria, que incluye: Capellanía, Voluntariado, Asesoría Académica, Biblioteca, Deportes y Alumni.

• FAQ, respuestas a preguntas que comúnmente surgen entre los estudiantes.

Recuerda que la Facultad ofrece una Asesoría Académica Personalizada, donde todos los alumnos cuentan con el apoyo de un profesor para orientarles en sus estudios, aconsejarles en la realización de trabajos y asesorarles en la elección de las asignaturas optativas. Además los ayuda a optimizar su rendimiento académico y mejorar su formación humana y cultural.

Esperamos que puedas aprovechar al máximo la Universidad.

Nota: Actualizaciones a este catálogo podrán encontrarse en la página web:www3.um.edu.uy/alumnos

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

98

01 Calendario 2014 Mes Semana de Clase EXÁMENESEnero 30/12/2013 26/01/2014 VACACIONES

Febrero 26/01/2014 02/02/2014

03/02/2014 09/02/2014 2º período sem II

10/02/2014 16/02/2014 2º período sem II

17/02/2014 23/02/2014

Marzo 24/02/2014 02/03/2014 3er período sem II

03/03/2014 09/03/2014 3er período sem II

10/03/2014 16/03/2014 1 Inicio Cursos 2º-4º año

17/03/2014 23/03/2014 2 1 Inicio Cursos 1ºaño

24/03/2014 30/03/2014 3 2

Abril 31/03/2014 06/04/2014 4 3

07/04/2014 13/04/2014 5 4

14/04/2014 20/04/2014 SEMANA SANTA

21/04/2014 27/04/2014 6 5

Mayo 28/04/2014 04/05/2014 7 6

05/05/2014 11/05/2014 8 7

12/05/2014 18/05/2014 9 8

19/05/2014 25/05/2014 10 9

Junio 26/05/2014 01/06/2014 11 10

02/06/2014 08/06/2014 12 11

09/06/2014 15/06/2014 13 12

16/06/2014 22/06/2014 14 13

23/06/2014 29/06/2014 15 14

Julio 30/06/2014 06/07/2014 15 1er período sem I

07/07/2014 13/07/2014 1er período sem I

14/07/2014 20/07/2014 1er período sem I

21/07/2014 27/07/2014 1er período sem I

Agosto 28/07/2014 03/08/2014 2º período sem I

04/08/2014 10/08/2014 2º período sem I

11/08/2014 17/08/2014 1

18/08/2014 24/08/2014 2

25/08/2014 31/08/2014 3

Septiembre 01/09/2014 07/09/2014 4

08/09/2014 14/09/2014 5

15/09/2014 21/09/2014 6

22/09/2014 28/09/2014 7

Octubre 29/09/2014 05/10/2014 8

06/10/2014 12/10/2014 9

13/10/2014 19/10/2014 10

20/10/2014 26/10/2014 11

27/10/2014 02/11/2014 12

Noviembre 03/11/2014 09/11/2014 13

10/11/2014 16/11/2014 14

17/11/2014 23/11/2014 15

24/11/2014 30/11/2014 1er período sem II

Diciembre 01/12/2014 07/12/2014 1er período sem II

08/12/2014 14/12/2014 1er período sem II

15/12/2014 21/12/2014 1er período sem II/ 3er período semestre I

22/12/2014 28/12/2014 3er período sem I

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

10 11

Fechas de exámenes

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

01 01

JULIO 1er. PERÍODO DEL 30/6 AL 25/7LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

30 1 2 3 4

Pensamiento Político y Social Banca y Bolsa Contabilidad de Gestión Contabilidad Intermedia Comercio Exterior para

Administración

Pasantía Social Finanzas de la Empresa I Contabilidad Básica Ética Profesional II

Contabilidad y Balances

Complementos de Cálculo

7 8 9 10 11

Procesos Administrativos Auditoría I Costos para toma decisiones Cálculo Cálculo Básico

Historia Contemporánea Comportamiento Humano en la Org Econometría II Probabilidad Marketing Internacional

Sociología Economía y Finanzas Públicas Estadística I

Ciencia Poítica Producción

Economía y Familia de Capital Humano

Mercados Financieros Internacionales

Informática Intermedia / Avanzada

Principios de Administración

Introducción a los NNII

14 15 16 17 18

Antropologia Técnica Tributaria II Estadística II Estrategia de Dirección I

FERIADO

Comunicación Profesional

Sem. Servicio Social Voluntariado Contabilidad Avanzada Microeconomía I

Ética Profesional I Organización Industrial Introducción a la Economía

Cuestiones de Teología Comercio Exterior para Negocios Internacionales

21 22 23 24 25

Economía Abierta Finanzas de la Empresa II Matemática Financiera Introducción a la Contabilidad

Álgebra Investigación de Mercado Proyectos de Inversión Macroeconomía II

Legislación Tributaria

Teoría Organizacional

Derecho Privado II

Cont. Sector Agro

EXÁMENES DE MATERIAS DEL PRIMER SEMESTRE

12 13

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

JULIO-AGOSTO 2º Período del 28/7 al 8/8LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

28 29 30 31 1

Probabilidad Banca y Bolsa Contabilidad Intermedia Costos para toma decisiones Antropología

Estadística I Econometría II Complementos de Cálculo Finanzas de la Empresa I Comunicación Profesional

Economía y Finanzas Públicas Cálculo Básico Contabilidad Básica Comp Humano en la Org Marketing Internacional

Producción Contabilidad y Balances Álgebra

Contabilidad de Gestión Auditoría I


Comercio Exterior (para NNII y ADM)

4 5 6 7 8

Microeconomía I Procesos Administrativos Economía Abierta Introducción a la Contabilidad Ética Profesional I

Ética Profesional II Organización Industrial Estrategia de Dirección I Cálculo Cuestiones de Teología

Principios de Administración Contabilidad Avanzada Matemática Financiera Estadística II Macroeconomía II

Técnica Tributaria II Introducción a la Economía Teoría Organizacional Investigación de Mercado

Historia Contemporánea Proyectos de Inversión Legislación Tributaria

Sociología/Ciencia Política Sem. Servicio Social Voluntariado Finanzas de la Empresa II

Economía y Familia de Capital Humano Pasantía Social Contabilidad sector agro

Informática Intermedia / Avanzada Derecho Privado II

Pensamiento Político y Social Introducción a los NNII

DICIEMBRE 3er. PERÍODO DEL 22 al 31/12

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO

22 23 24 25 26 27

Comercio Exterior Marketing Internacional Navidad Banca y Bolsa Ética Profesional I

Contabilidad Intermedia

Economía y Finanzas Públicas


Cuestiones de Teología

Contabilidad de Gestión

Complementos de Cálculo Microeconomía I Introducción a la

Economía

Proyectos de Inversión Contabilidad Básica Estadística II Investigación de

Mercado


Finanzas de la Empresa II

Teoría Organizacional

Contabilidad sector agro

Macroeconomía II Ética Profesional II Sem. Servicio Social Voluntariado

Comp Humano en la Org

Introducción a la Contabilidad

Contabilidad y Balances Pasantía Social

Costos para la toma de decisiones

Matemática Financiera

LUNES MARTES MIÉRCOLES

29 30 31

Estrategia de Dirección I Procesos Administrativos Auditoría I

Derecho Privado II Economía Abierta Econometría II

Organización Industrial Producción Probabilidad

Legislación Tributaria Contabilidad Avanzada Finanzas de la Empresa I

Introducción a los NNII Álgebra Cálculo Básico

Técnica Tributaria II Cálculo

Sociología/Ciencia Política Estadística I

Historia Contemporánea Antropología

Inform. Intermedia / Avanzada Comunicación Profesional


Pensamiento Político y Social

NOVIEMBRE - DICIEMBRE 1er. PERÍODO DEL 24/11 AL 19/12LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

24 25 26 27 28

Antropología Economía Ambiental Contabilidad de Gestión Estadística I Derecho Privado I

Comunicación Profesional Sem. Social Voluntariado Control Interno Probabilidad Finanzas Internacionales

Latin American History and Culture Ética Profesional II Contabilidad de Servicios

Probabilidad y Estadística Econometría I

Historia Económica Global Supply Network


1 2 3 4 5

Álgebra Auditoría II Análisis Cuantitativo Derecho Laboral Cálculo

Estrategia de Dirección II

Tópicos de Microeconomía Avanzada Desarrollo Económico Economía Matemática I Cálculo Básico

Teoría Contable Pensamiento Político y Social Procesos de Negocios con SAP

Doing Business in Latin American

8 9 10 11 12

Cuestiones de Teología Banca y Finanzas Estrategia Comercial Marketing II Macroeconomía I

Ética Profesional I Práctica Pericial Finanzas de la Empresa I Teoría del Comercio y la Integ Contabilidad del sector agro

NAVES Historia Contemporánea Organización Industrial Matemática Financiera Administración de Ventas

Ciencia Política Latin American Economics Economía Dinámica International Business Finance

Sociología Estrategia de Dirección Internacional


Informática Intermedia / Avanzada

EXÁMENES DE MATERIAS DEL SEGUNDO SEMESTRE

14 15

15 16 17 18 19

Dirección de Personal Coyuntura Económica Mundial Marketing I Economía Descriptiva Contabilidad Básica

Taller de Negociación Proyectos de Inversión Técnica Tributaria I Contabilidad de Costos Introducción a la Contabilidad

Economía Matemática II Micreoeconomía II Contabilidad Intermedia

Comparative Legal Systems

Comportamiento Hum en la Org

Contabilidad y Gestión de EEFF

Investigación de Mercado Microeconomía I Sem. Multicultural Diversity

Proyecto Final NNII

FEBRERO 2º PERÍODO DEL 2/2 al 13/2LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

2 3 4 5 6

Antropología Derecho Privado I Estadística I Coyuntura Económica Mundial Álgebra

Comunicación Profesional Contabilidad de Gestión Probabilidad Econometría I Control Interno

Tópicos de Micro Avanzada Auditoría II Estrategia de Dirección II Proyectos de Inversión Economía Matemática I

Desarrollo Económico Procesos Negocios con SAP Ciencia Política/Sociología Matemática Financiera Finanzas

Internacionales

Técnica Tributaria I Sem. Social Voluntariado Historia Contemporánea Historia Económica Dirección de Personal

Latin American History Pensamiento Político y Social Probabilidad y Estadística Macroeconomía I Latin American

Economics


Principios de AdministraciónEconomía y Familia de Capital Humano

Estrategia de Dirección Internacional Ética Profesional II

Derecho Laboral Informática Intermedia / Avanzada

Global Supply Network Administración de Ventas

Teoría Contable

Doing Business in Latin America

9 10 11 12 13

Marketing I Economía Descriptiva Microeconomía II Contabilidad Intermedia Economía Matemática II

Marketing II Contabilidad del sector agro

Introducción a la Contabilidad

Contabilidad sector servicios

Comportamiento Humano

Economía Dinámica Análisis Cuantitativo Banca y Finanzas Contabilidad básica NAVES

Finanzas de la Empresa I Cálculo Básico Microeconomía I Cuestiones de Teología Estrategia Comercial

Organización Industrial Cálculo Investigación de Mercado Ética Profesional I Contabilidad de Costos

Práctica Pericial Teoría del Comercio y la Integ

Comparative Legal Systems

Multiculutural Diversity Managing

International Business Finance Taller de Negociación

FEBRERO - MARZO 3er PERÍODO DEL 23/02 al 6/03LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

23 24 25 26 27

Antropología Estrategia de Dirección II Coyuntura Económica Mundial Probabilidad y Estadística Cálculo

Comunicación Profesional Estadística I Auditoría II Econometría I Cálculo Básico

Tópicos de Micro Avanzada Probabilidad Contabilidad de Gestión Proyectos de Inversión Derecho Laboral

Desarrollo Económico Control Interno Informática Intermedia / Avanzada Historia Económica Economía Matemática I

Pensamiento Político y Social Álgebra Ciencia Política/Sociología Procesos Negocios SAP Finanzas Internacionales

Latin American History Macroeconomía I Historia Contemporánea Latin American Economics

Global Supply Network Sem. Social VoluntariadoEconomía y Familia de Capital Humano

Estrategia de Dirección Internacional Técnica Tributaria I

Matemática Financiera Estrategia Comercial

Doing Business in Latin American

2 3 4 5 6

Contabilidad de servicios Cuestiones de Teología Marketing I Economía Descriptiva Contabilidad Básica

Ética Profesional I Marketing II Dirección de Personal Introducción a la Contabilidad

Derecho Privado I Teoría del Comercio y la Integ Economía Matemática II Banca y Finanzas

Taller de Negociación NAVES Contabilidad del sector agro


Principios de Administración Economía Dinámica Contabilidad Intermedia Administración de

Ventas

Finanzas de la Empresa I Investigación de Mercado Teoría Contable

Organización Industrial Comparative Legal Systems Análisis Cuantitativo

Práctica Pericial Comportamiento Hum en la Org

Internationl Business Finance Contabilidad de Costos

Micreoeconomía II

Ética Profesional II

Microeconomía I

Multicultural Diversity Managing

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

16 17

Docentes02

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Departamento Materia Docente

Antropología y Ética Antropología Cecilia Soler / Mercedes Rovira Analía Giménez / María del Mar Argenti

Ética Profesional I Mercedes Rovira / Javier Torrado Francisco O’Reilly

Cuestiones de Teología Miguel Angel Leyra

Ética Profesional II Gonzalo Trobo / Manuel Vega Mercedes Rovira / Fco. Rodríguez Folle Jaime Carrau

Ciencias sociales Sociología Fernando Salas / Juan José Villanueva

Historia Contemporánea Alberto Márquez / Silvia Facal Elbio López Ciencia política Juan Bogliaccini / Alfonso Castiglia

Historia económica del Uruguay Alfonso Ramos / Ma.Dolores Benavente

Pensamiento Político y Social Alfonso Ramos / Álvaro Caso Álvaro Diez de Medina

Economía de la Flia. y el Capital Humano Alejandro Cid Sem. Social Voluntariado Fernando Salas Sem. Social Voluntariado en inglés Carmen Sanguinetti

Comportamiento Humano Comp. Humano en la Organización Rosa Caballero / Ignacio Sintas

Dir. de Personal y Relaciones Laborales Valeria Fratocchi Comunicación Comunicación profesional María del Huerto Prato / Mónica Salinas Andrea Durlacher / Estefanía Laborde

Contabilidad Auditoría I y II Omar Cabral / Diego Guerrero José Luis Rey / Javier Lázaro Mariana Pignatta / Alfonsina Ambrosoni Fernanda Peña / Romina Horvath Nicolás Errico / Alejandro Barboni Marcelo Recagno / Martín Villarmarzo

Cont. y gestión de ent. financieras Ruben Rodríguez / Mariana Revetria

Nivelación de Contabilidad Daniel Barbieri Introducción a la Contabilidad José Mermelstein / Daniel Barbieri Mauricio Silva / Mariela Cardozo Silvana Blanco Contabilidad Básica Gabriela Di Leoni / Mª Laura Sorribas Contabilidad Intermedia Humberto Barrella / José Mermelstein Gonzalo Ellis / Mónica González Contabilidad y Balances Sandra Bonomo / Mariana Revetria Stephanie Shellman / Silvana Blanco

18 19

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía


Contabilidad (cont.) Contabilidad Avanzada Dannys Correa / Gonzalo Bartaburu Teoría Contable Daniel Zabaleta / Pedro Inda Patricia Prego / Fabrizio Solía Marcelo Caiafa / Martín Sapello Ma. Laura Pereira / Patricia de Santis

Contabilidad de Costos Alicia La Manna / Enrique Barla Costos para la toma de decisiones Emilio Frugoni / Carlos Franco Gonzalo Medina / Victoria Buzetta Cecilia Cabral / Patricia Marchesano Gabriela Valverde

Contabilidad de Gestión Fernando Oliva / Muriel Ben Isabel Rodríguez / Ana Sofía Ruiz Virginia Velluti

Contabilidad Sector Agro Carlos May

Contabilidad Sector Servicios Enrique Triay / Victoria Buzetta

Control interno Patricia Kirschenbaum / Daniela Angelero Daniel Barbieri / Deborah Durlacher

Práctica pericial Federico Heuer / Julio Lezama Eduardo Beati / Daniel Saldombide

Derecho Comercio Exterior Ma. Virginia Nuesch / Fernando Iruleguy

Derecho Laboral Derecho Laboral Daniel Rivas / Álvaro Rodríguez Azcúe Diego Viana

Derecho Privado Derecho Privado I y II Oscar Algorta / Fabrizio Roba Jennifer Alfaro / Hugo Costa Álvaro Martínez / Ignacio González Álvaro Abdala

Derecho Tributario Legislación Tributaria Gustavo Melgendler / Aldo Zignago Luis Aisenberg / Luis Fabregat Miguel Rocca / Fabián Biasco Juan Antonio Pérez Pérez / Alejandro Horjales Juan Andrés Acosta / Gonzalo Nieves Técnica Tributaria I Gustavo Melgendler / Aldo Zignago Miguel Rocca / Luis Fabregat Alejandro Horjales / Fabián Biasco Nicolás Ordoqui / Gonzalo Nión Carolina Casal

Técnica Tributaria II Gabriel González / Juan Andres Ordoqui Jorge Agustín Nopitsch

Dirección Comercial Teoría Organizacional Anna Zosa

Administración de Ventas Ricardo Kechichián

Estrategia Comercial Hugo Montaner / Gustavo Magariños

Investigación de Mercado Mireya Sapelli

Marketing I Jorge Sapelli / Fernando Requena

Marketing II Ricardo Kechichián


Dirección General Estrategia de dirección I y II María Otegui / Juan José Bartesaghi Ma. Sofía Ruiz

N.A.V.E.S. Paola Oddone / Fernando Sader

Principios de Administración Jorge Sapelli / Fernando Requena Ricardo Kechichián / Leonardo Veiga

Procesos Administrativos Pablo Amado / Juan Franceschini

Economía Coyuntura económica Kenneth Coates

Desarrollo económico Elizabeth Bucacos

Econometría I y II Ignacio Munyo / Rafael Guntin

Economía Abierta Fernando Barrán

Economía Descriptiva Alejandro Cid

Economía Dinámica Juan Dubra

Economía Matemática I Alfredo Piria / Hugo Carrasco

Economía Matemática II Juan Dubra

Economía y Finanzas Públicas Isaac Alfie

Introducción a la Economía Miguel Mello / Sofía Tuyaré Marcelo Brasca / Leandro Zipitría José María Cabrera / Martín Iribarne

Macroeconomía I Heber Francia / Alberto Bensión Marcelo Brasca / Juan Ignacio Cabrera José Ma. Cabrera

Macroeconomía II Danilo Trupkin / Fernando Sader

Microeconomía I Marcelo Caffera / Francisco Rodríguez Alejandro Cid / Leandro Zipitría

Microeconomía II Ana Balsa / Marcelo Caffera

Organización Industrial Leandro Zipitría

Tópicos de microeconomía avanzada Juan Dubra

Teoría del Com. Ext. y la Integración Danilo Trupkin

Banca y Finanzas Fernando Barrán

Estadística Análisis Cuantitativo Jorge Sánchez / Mariana Revetria

Probabilidad Ofelia De León / Raúl Ramirez Estadística I Hugo Carrasco / Paula Bouza Verónica Gil

Probabilidad y Estadística Laura Ramos Estadística II Raúl Ramírez

Finanzas Banca y Bolsa Ruben Rodríguez / Diego Labat José Luis Rey / Mariana Revetria Andrés Buela / Juan José Bogliaccini Fernando Crescente

20 21

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

03

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Plan de Estudios

Oferta académica:

Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas

Licenciatura en Negocios Internacionales

Contador Público

Licenciatura en Economía

Doble Licenciatura: - Contador Público y Dirección y Administración de Empresas- Economía y Dirección y Administración de Empresas

Dirección y Administración de Empresas Contador Público Economía

Materias obligatorias generales 110 110 110

Materias obligatorias específicas 93 139.5 111

Materias electivas 79 50 65

Prácticas profesionales 40 40 40

Total 322 339.5 326

Carga lectiva promedio por semestre * 35.25 37.5 35.75

Contador Público y Administración de Empresas Economía y Administración de Empresas

Materias obligatorias generales 110 110

Materias obligatorias específicas 219 198

Materias electivas 21** 12**

Prácticas profesionales 40 40

Total 390** 360**

* Sin considerar los créditos por prácticas profesionales

** Más los créditos requeridos en Idiomas si corresponde.

Nomenclatura:Crédito académico: un crédito académico corresponde a 10 horas de clases.

Materias obligatorias generales (MOG): obligatorias y comunes para todas las carreras.

Materias obligatorias específicas (MOE): obligatorias para cada carrera y electivas para el resto.

Materias electivas (ME): son de libre configuración, ofrecidas por las distintas facultades.

Prácticas profesionales: son pasantías en empresas, de carácter obligatorio. Tienen una duración mínima de un mes y se recomienda

realizarlas durante el verano.


Finanzas (cont.) Matemática Financiera Ofelia De León / Jorge Sánchez Hugo Carrasco / Verónica Gil Mariana Revetria

Finanzas de la Empresa I y II José Luis Olivera / Federico Bozzolo Daniel Fernández / Enrique Fynn Alexander Längauer / José Luis Rial Adrián Zak / Juan A. Rendueles Juan Muxí / José Luis Olivera Surraco Diego Villalba / Germán Mayer Marcela Romero

Finanzas Internacionales Enrique Fynn / Federico Bozzolo

Proyectos de Inversión Francisco Danza / Eduardo Carozo Clementina Terra / Germán Mayer

Informática Informática Marcelo Lorenzo / Carmen Vaeza

Matemática Álgebra Andrea Mesa / Gabriel Coates Cálculo Básico Pedro Sakorko / Hugo Carrasco Cálculo Complementos de Cálculo Negocios Internacionales Introd. Negocios Internacionales Luis Viana / Stephanie Shellman Adriana García

Operaciones y logística Producción Paola Oddone / Natalia Rodano Procesos de negocios con SAP Alicia Capott / Fernanda Aizcorbe Semestre en inglés Sem. Multicultural Diversity Managing Alicia Medina Latin American Economics Carlos Steneri Doing Business in Latin America Clementina Terra Alessandra Crosignani International Business Finance Adriana García Latin American Culture: The River Plate Lucía Bervejillo Comparative Legal Systems María Brugnini Ana Guzmán Martina Etcheverry Luis Aisenberg Mercedes Jiménez de Aréchaga

ADE NNII CP ECO

Materias obligatorias generales 113 83 113 113

Materias obligatorias específicas 93 153.5 139.5 111

Materias electivas generals 67 45.5 38 53

Materias electivas Ciencias Sociales 9 - 9 9

Prácticas profesionales 40 40 40 40

Total 322 322 339.5 326

Carga lectiva promedio por semestre * 35.25 35.25 37.5 35.75

Generación 2010 y posteriores

Generaciones anteriores

22 23

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Diagramas del Plan de Estudios

LICENCIATURA EN DIRECCIóN y ADMINISTRACIóN DE EMPRESAS

03 01

Primer Semestre Créditos Segundo Semestre Créditos

CNF 0311 Introducción a la Contabilidad MOG 9 DPR 0100 Derecho Privado I MOG 6

ECO 0100 Introducción a la Economía MOG 6 MCU 0125 Cálculo MOG 9

MCU 0115 Álgebra MOG 7.5 ECO 0131 Macroeconomía I MOG 6

ADM 0160 Principios de Administración MOG 6 ANT 0100 Antropología MOG 6

MCU 0105 Cálculo Básico MOG 6 ADM 0301 Marketing I MOE 6

TOTAL CRÉDITOS MOG Y MOE 34.5 TOTAL CRÉDITOS MOG Y MOE 33

Tercer Semestre Créditos Cuarto Semestre Créditos

LET 0111 Comunicación Profesional MOG 3 MCU 0150 Estadística I MOG 9

ECO 0111 Microeconomía I MOG 6 ANT 1130 Cuestiones de Teología MOG 4.5

CNF 0560 Matemática Financiera MOG 3 ADM 0100 Comp. Humano en la Organización MOE 6

MCU 0135 Probabilidad MOG 7.5 ADM 0310 Marketing II MOE 4.5

CNF 0390 Contabilidad y Balances MOE 7.5

ADM 0190 Procesos Administrativos MOE 6

TOTAL CRÉDITOS MOG Y MOE 33 TOTAL CRÉDITOS MOG Y MOE 24

Quinto Semestre Créditos Sexto Semestre Créditos

CNF 0530 Finanzas de la Empresa I MOG 8 CNF 0400 Contabilidad de Gestión MOE 6

ANT 1004 Ética Profesional I* MOG 4.5 ADM 0300 Dir. De Personal y Rel. Laborales MOE 4.5

ADM 0340 Investigación de Mercado MOE 6 ADM 0330 Estrategia Comercial MOE 6

ECO 0285 Organización Industrial MOE 6 MCU 0140 Análisis Cuantitativo MOE 7.5

ADM 0360 Producción MOE 6 ANT 1008 Pasantía Social MOG 1.5

TOTAL CRÉDITOS MOG Y MOE 30.5 TOTAL CRÉDITOS MOG Y MOE 25.5

Séptimo Semestre Créditos Octavo Semestre Créditos

ADM 0135 Estrategia de Dirección I MOE 6 ADM 0140 Estrategia de Dirección II MOE 6

ADM 0200 Comercio Exterior MOE 3 ADM 0170 Nuevas Aventuras Empresariales MOE 6

ANT 1007 Ética profesional II MOG 4.5


MATERIAS OBLIGATORIAS GENERALES y ESPECÍFICAS

24 25

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía


CNF 0311 Introducción a la Contabilidad MOG 9 ADM 0160 Principios de Administración MOG 6

ECO 0100 Introducción a la Economía MOG 6 ECO 0131 Macroeconomía I MOG 6

MCU 0105 Cálculo Básico MOG 6 ANT 0100 Antropología MOG 6

LET 0111 Comunicación Profesional MOG 3 HIS0140 Historia Contemporánea MOE 4.5

NIT 0100 Introducción a los NNII MOE 6 MCU 0125 Cálculo MOG 9

Lenguas 1 Semestre MOE 4.5 Lenguas 2 Semestre MOE 4.5



ADM 0301 Marketing I MOE 6 ECO 0111 Microeconomía I MOG 6

ANT 1004 Ética Profesional I MOG 4.5 ANT 1130 Cuestiones de Teología MOG 4.5

CNF 0560 Matemática Financiera MOG 3 MCU 0145 Probabilidad y Estadística MOE 9

CNF 0390 Contabilidad y Balances MOE 7.5 ADM 0330 Estrategia Comercial MOE 6

ADM 0200 Comercio Exterior MOE 3 HIS 0830 Pensamiento Político y Social MOE 4.5

ECO 0310 Sociología MOE 4.5 Lenguas 4 Semestre MOE 4.5

Lenguas 3 Semestre MOE 4.5

TOTAL CRÉDITOS MOG Y MOE 33 TOTAL CRÉDITOS MOG Y MOE 34.5


CNF 0530 Finanzas en la Empresa I MOG 8 NIT 0105 Comparative Legal Systems MOE 6

FIN 0210 Mercados financieros Internacionales MOE 6 NIT 0140 Latin American Economics MOE 6

MKT 0151 Marketing Internacional MOE 4.5 NIT0110 Doing Business in Latin America MOE 4.5

ADM 0340 Investigación de Mercado MOE 6 NIT 0120 International Business Finance MOE 7.5

ADM 0135 Estrategia de Dirección I MOE 6 NIT 0130 Latin American History and Culture MOE 6

Lenguas 5 Semestre MOE 4.5 ANT 1008 Pasantía Social MOG 1.5



SEMESTRE DE INTERCAMBIO

ANT 1007 Ética Profesional II MOG 4.5

FCE 7490 Taller de Negociación MOE 2

ADM 0145 Estrategia de Dirección Internacional MOE 6

MCU 0140 Análisis Cuantitativo MOE 7.5

OPE 7070 Global Supply Network MOE 3

NIT 0200 Proyecto Final MOE 9

TOTAL CRÉDITOS 30 TOTAL CRÉDITOS MOG Y MOE 32


LICENCIATURA EN NEGOCIOSINTERNACIONALES

26 27

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

CONTADOR PúBLICO





ADM 0160 Principios de Administración MOG 6 LET 0111 Comunicación Profesional MOG 3

MCU 0105 Cálculo Básico MOG 6 CNF 0351 Contabilidad Básica MOE 9



ANT 0100 Antropología MOG 6 MCU 0150 Estadística I MOG 9

ECO 0111 Microeconomía I MOG 6 ANT 1004 Ética Profesional I MOG 4.5

MCU 0135 Probabilidad MOG 7.5 CNF 0560 Matemática Financiera MOG 3

CNF 0370 Contabilidad Intermedia MOE 9 CNF 0410 Contabilidad de Costos MOE 9

DPR 0110 Derecho Privado II MOE 6 DLA 0100 Derecho Laboral MOE 6



ANT 1130 Cuestiones de Teología MOG 4.5 CNF 0530 Finanzas de la Empresa I MOG 8

CNF 0500 Costos para la toma de decisiones MOE 6 ANT 1008 Pasantía Social MOG 1.5

CNF 0430 Contabilidad Avanzada MOE 12 CNF 0480 Teoría Contable MOE 9

DTR 0100 Legislación Tributaria MOE 6 CNF 0510 Control Interno MOE 3

CNF 0400 Contabilidad de Gestión MOE 6 DTR 0130 Técnica Tributaria I MOE 8



CNF 0100 Auditoría I MOE 9 CNF 0110 Auditoría II MOE 9

CNF 0540 Finanzas de la Empresa II MOE 8 CNF 0490 Práctica Pericial MOE 6

DTR 0150 Técnica Tributaria II MOE 8 CNF 0550 Proyectos de Inversión MOE 4.5

CNF 0520 Banca y Bolsa MOE 6 ANT 1007 Ética Profesional II MOG 4.5



Nota: La materia Práctica Pericial se ofrecerá únicamente en el segundo semestre de cada año lectivo.

Los alumnos de Contador Público deberán cursar al menos una Contabilidad Especial, que les acreditará en

créditos electivos.

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

LICENCIATURA EN ECONOMÍA





ADM 0160 Principios de Administración MOG 6 ANT 0100 Antropología MOG 6

MCU 0105 Cálculo Básico MOG 6 ECO 0170 Economía Descriptiva MOE 6



LET 0111 Comunicación Profesional MOG 3 MCU 0150 Estadística I MOG 9

ECO 0111 Microeconomía I MOG 6 ANT 1130 Cuestiones de Teología MOG 4.5

CNF 0560 Matemática Financiera MOG 3 ECO 0260 Teoría del Comercio Exterior y la Integración

MOE 6

MCU 0135 Probabilidad MOG 7.5 ECO 0290 Economía Matemática I MOE 6

MCU 0131 Complementos de Cálculo MOE 6 ECO 0160 Microeconomía II MOE 6



CNF 0530 Finanzas de la Empresa I MOG 8 ECO 0320 Econometría I MOE 9

ANT 1004 Ética Profesional I* MOG 4.5 ECO 0285 Organización Industrial MOE 6

ECO 0250 Economía y Finanzas Públicas MOE 6 ECO 0200 Desarrollo Económico MOE 6

MCU 0160 Estadística II MOE 6 ECO 0295 Economía Matemática II MOE 4.5

ECO 0150 Macroeconomía II MOE 6 ANT 1008 Pasantía Social MOG 1.5

ECO 0180 Economía Abierta MOE 6



ECO 0330 Econometría II MOE 9 ECO 0280 Banca y Finanzas MOE 6

CNF 0550 Proyectos de Inversión MOE 4.5 ECO 0230 Tópicos de Micro. Avanzada MOE 6

ANT 1007 Ética Profesional II MOG 4.5 ECO 0220 Coyuntura Económica Mundial MOE 6


28 29


30 31

Todas las materias específicas de las carreras de la Facultad que el estudiante no está cursando son materias electivas de la que sí cursa. Por ejemplo, son materias electivas para el estudiante que cursa Licenciatura en Dirección y Ad-ministración de Empresas, todas las materias específicas de las carreras de Contador Público, Economía y Negocios Internacionales.

Semestre impar Semestre sugerido Créditos Semestre par Semestre sugerido Créditos

Idiomas 3 4.5 Idiomas 2/4 4.5

Informática Intermedia 3 4.5 Informática Intermedia 2/4 4.5

Informática Avanzada 3/5 4.5 Historia Contemporánea 2/4 4.5

Pensamiento Político y Social 3/5 4.5 Ciencia Política 2/4 4.5

Historia Contemporánea 3 4.5 Economía dinámica 4/6 6

Sociología de las Organizaciones 3 4.5 Administración de ventas 6 8

Ciencia Política 3 4.5 Contabilidad sector servicios 6/8 4.5

Hitoria Económica del Uruguay 5/7 4.5 Cont. sector agropecuario e industrial 6/8 4.5

Teoría Organizacional 5/7 3 Cont. y gestión de inst. financieras 8 6

Marketing Internacional 5/7 4.5 Comparative Legal Systems 6 6

Sem. Servicio Social Voluntariado 5/7 3 Latin American Economics and Finance 6 6

Mercados Financieros Internacionales 5/7 6 Doing Business in Latin America 6 4.5

Economía Ambiental 5/7 6 Managing Multicultural Diversity 6 3

Economía de Familia y Capital Humano

5/7 4.5 Latin American History and Culture 6 6

Negotiation Skills 6/8 1.5

Semestre impar Créditos Semestre par Créditos

Comunicación corporativa y Relaciones Públicas I 6 Comunicación corporativa y Relaciones Públicas II 6

Comunicación política I 6 Creatividad publicitaria I 6

Comunicación y cultura 6 Cultura latinoamericana 6

Empresa informativa 6 Derecho a la información 4.5

Estrategia publicitaria I 6 Introducción a la publicidad 6

Historia I 6 Literatura I 6

Historia II 6 Metodología de la investigación 6

Opinión pública I 6 Psicología y medios 6

Opinión pública II 6 Sistemas políticos II 6

Planificación de medios 6 Introducción al pensamiento Filosófico 4.5

Procesos electorales 6

Sistemas políticos I 6


Derecho laboral I 6 Derecho laboral II 6

Historia de las Ideas 6


Gestión de Calidad 4.5 Gestión de Proyectos 4.5

Investigación Operativa I 6 Organización de la Producción II 4.5

Investigación Operativa II 6 Programación II 7.5

Organización de la Producción I 4.5 Informática I 6

Programación I 7.5 Informática II 6

Sistemas Operativos 6 Taller de Iniciativa Emprendedora 4.5

Ofrecidas por la Facultad de Ingeniería

Ofrecidas por la Facultad de Comunicación

MATERIAS ELECTIVAS

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Ofrecidas por la Facultad de Derecho

Materia Semestre Créditos

Expresión oral y escrita 1 y 2 6

Historia de América IV 1 y 2 7.5

Historia del Uruguay y la Región del Plata III 1 y 2 6

Historia de la Filosofía Antigua 6

Las materias de la Facultad de Humanidades se ofrecen en el primer o segundo semestre dependiendo de si se forma el grupo.

Ofrecidas por la Facultad de Humanidades

Materias ofrecidas en ambos semestres

Materias electivas del área de ciencias Sociales:

MCU 0110 Álgebra 7.5

ANT 0100 Antropología 6

MCU 0120 Cálculo 9

ECO 0340 Ciencia Política 4.5

LET 0111 Comunicación Profesional 3

CNF 0351 Contabilidad Básica 9

CNF 0400 Contabilidad de Gestión 6

CNF 0370 Contabilidad Intermedia 9.5

ANT 1130 Cuestiones de Teología 4.5

MCU 0150 Estadística I 9

ANT 1004 Ética Profesional I 4.5

ANT 1007 Ética Profesional II 4.5

CNF 0530 Finanzas de la Empresa I 8

MCU 0210 Informática Intermedia 4.5

CNF 0310 Introducción a la Contabilidad 9

CNF 0560 Matemática Financiera 3

ECO 0111 Microeconomía 6

ANT 1008 Pasantía Social 1.5

MCU 0135 Probabilidad 7.5

CNF 0550 Proyectos de Inversión 4.5

ECO 0310 Sociología 4.5

Sociología de las Organizaciones 4.5

Ciencia Política 4.5

Historia Contemporánea 4.5

Pensamiento Político y Social 4.5

Seminario Servicio Social Voluntariado 3

Historia Económica del Uruguay 4.5

Economía de la Familia y Capital Humano 4.5

Managing Multicultural Diversity 3

Latin American History and Culture 6

32 33

DOBLE TÍTULO: CONTADOR PúBLICO, DIRECCIóN y ADMINISTRACIóN DE EMPRESAS


ANT 0100 Antropología MOG 6 CNF 0351 Contabilidad Básica MOE 9

CNF 0311 Introducción a la Contabilidad MOG 9 LET 0111 Comunicación Profesional MOG 6

ECO 0100 Introducción a la Economía MOG 6 DPR 0100 Derecho Privado I MOG 6

MCU 0115 Álgebra MOG 7.5 MCU 0125 Cálculo MOG 9

ADM 0160 Principios de Administración MOG 6 ECO 0131 Macroeconomía I MOG 6

MCU 0125 Cálculo Básico 6



CNF 0370 Contabilidad Intermedia MOE 9 CNF 0410 Contabilidad de Costos MOE 9

DPR 0110 Derecho Privado II MOE 6 DLA 0100 Derecho Laboral MOE 6

ANT 1004 Ética Profesional I MOG 4.5 ADM 0100 Comp. Humano en la Organización MOE 6

ECO 0111 Microeconomía I MOG 6 MCU 01500 Estadística I MOG 9

CNF 0560 Matemática financiera MOG 3 ADM 0301 Marketing I MOE 6

MCU 0135 Probabilidad MOG 7.5



CNF 0500 Costos para la toma de decisiones MOE 6 DTR 0130 Técnica Tributaria I MOE 8

CNF 0430 Contabilidad Avanzada MOE 12 CNF 0480 Teoría Contable MOE 9

DTR 0100 Legislación Tributaria MOE 6 CNF 0510 Control Interno MOE 3

ANT 1130 Cuestiones de Teología MOG 4.5 CNF 0530 Finanzas de la Empresa I MOG 8

ADM 0340 Investigación de Mercado MOE 6 ADM 0300 Dir. de Personal y Rel. Laborales MOE 4.5

ADM 0310 Marketing II MOE 4.5



CNF 0100 Auditoría I MOE 9 CNF 0110 Auditoría II MOE 9

CNF 0540 Finanzas de la Empresa II MOE 8 CNF 0490 Práctica Pericial MOE 6

DTR 0150 Técnica Tributaria II MOE 8 CNF 0550 Proyectos de Inversión MOE 4.5

CNF 0520 Banca y Bolsa MOE 6 CNF 0400 Contabilidad de Gestión MOE 6

ANT 1008 Pasantía Social MOG 4.5 ADM 0330 Estrategia Comercial MOE 6

ANT 1007 Ética Profesional II MOG 4.5


Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Nota: Se sugiere cursar contabilidades especiales.


DIPLOMA EN MARKETING

Obtienen un Diploma en Marketing los alumnos de la UM que aprueben 60 créditos de entre los siguientes cursos:

Dictados por la FCEE

Materias Tipo de materia Materia previa Créditos

1 Marketing I Oblig. Esp. ADE - 6

2 Marketing II Oblig. Esp. ADE - 4.5

3 Estrategia Comercial Oblig. Esp. ADE Marketing I 6

4 Investigación de Mercado Oblig. Esp. ADE - 6

5 Marketing Internacional Electiva - 4.5

6 Taller de Negociación Electiva - 2

7 Sem. Negotiation skills for professionals Electiva - 1.5

8 Administración de Ventas Electiva Marketing I 8

9 Proyectos de inversión Oblig. Esp. CP y E Finanzas I 4.5

10 Gestión de proyectos Facultad de Ing. Proyectos de Inversión 4.5

11 Tópicos de Marketing Electiva - 6

Sub Total 47.5

Dictados por Facultad de Comunicación


1 Comunicación Estratégica I Ciclo Básico Comunicación escrita I 6

2 Comunicación Estratégica II Ciclo Básico Comunicación Estratégica I 6

3 Introducción a la Publicidad Ciclo básico Comunicación escrita I 6

4 Creatividad Publicitaria I Comunicación Estratégica - 6

5 Planificación de Medios Comunicación Estratégica Comunicación escrita I 6

6 Comunicación digital interactiva Periodismo - 6

7 Creatividad publicitaria II Comunicación Estratégica Comunicación escrita I 6

Sub Total 42

Total 89.5

DIPLOMA EN FINANZAS

Obtienen un Diploma en Finanzas los alumnos de la UM que aprueben 60 créditos de entre los siguientes cursos:


1 Finanzas I MOG Matemática Financiera 8

2 Finanzas II Oblig. Esp. CP 8

3 Finanzas Internacionales Electiva Finanzas I 3

4 Banca y Bolsa Oblig. Esp. CP Finanzas I 6

5 Proyectos de Inversión Oblig. Esp. CP Finanzas I 4.5

6 Seminario de Renta Variable Electiva Finanzas I 3

7 Contabilidad y Balances Oblig. Esp. NNII y ADE Introd. a la Cont. 7.5

8 Mercados Financieros Internacionales Oblig. Esp. NNII 6

9 Coyuntura Económica Mundial Oblig. Esp. ECO 6

10 International Business Finance Oblig. Esp. NNII Finanzas I 7.5

11 Banca y Finanzas Oblig. Esp. ECO 6

12 Contabilidad y Gestión de Empresas Financieras Electiva Contabilidad Avanzada 4.5

13 Gestión de Proyectos Facultad de Ingeniería Proyectos de Inversión 4.5

14 Investigación Operativa I Facultad de Ingeniería Estadística I Probabilidad 6

15 Investigación Operativa II Facultad de Ingeniería Investigación Operativa I 6

16 Tópicos de Finanzas Electiva - 6

Total 92.5

34 35

Noveno Semestre Créditos Décimo Semestre Créditos

ADM 0190 Procesos Administrativos MOE 6 ADM 0140 Estrategia de Dirección II MOE 6

ECO 0285 Organización Industrial MOE 6 ADM 0170 Nuevas Aventuras Empresariales MOE 6

ADM 0360 Producción MOE 6 MCU 0140 Análisis Cuantitativo MOE 7.5

ADM 0200 Comercio Exterior MOE 3

ADM 0135 Estrategia de Dirección I MOE 6


Este esquema es una posible combinación de cursos para la obtención del doble título.

DOBLE TÍTULO: ECONOMÍA, DIRECCIóN y ADMINISTRACIóN DE EMPRESAS


ANT 0100 Antropología MOG 6 ECO 0170 Economía Descriptiva MOE 6

CNF 0311 Introducción a la Contabilidad MOG 9 LET 0111 Comunicación Profesional MOG 6

ECO 0100 Introducción a la Economía MOG 6 DPR 0100 Derecho Privado I MOG 6

MCU 0115 Álgebra MOG 7.5 MCU 0125 Cálculo MOG 9

ADM 0160 Principios de Administración MOG 6 ECO 0131 Macroeconomía I MOG 6

MCU 0125 Cálculo Básico 6 ADM 0301 Marketing I MOG 6



MCU 0130 Complementos de Cálculo MOE 6 ECO 0260 Teoría del Comercio Exterior y la integración

MOE 6

ANT 1004 Ética Profesional I MOG 4.5 ECO 0290 Economía Matemática I MOE 6

ECO 0111 Microeconomía I MOG 6 ADM 0100 Comp. Humano en la Organización MOE 6

CNF 0560 Matemática financiera MOG 3 MCU 01500 Estadística I MOG 9

MCU 0135 Probabilidad MOG 7.5 ECO 0111 Microeconomía II MOE 6



ECO 0250 Economía y Finanzas Públicas MOE 6 ECO 0320 Econometría I MOE 9

MCU 0160 Estadística II MOE 6 ECO 0285 Organización Industrial MOE 6

ECO 0180 Economía Abierta MOE 6 ECO 0200 Desarrollo Económico MOE 6

ECO 0150 Macroeconomía II MOE 6 ECO 0295 Economía Matemática II MOE 4.5

CNF 0530 Finanzas de la Empresa I MOG 8 ADM 0310 Marketing II MOE 4.5

ADM 0340 Investigación de Mercado MOE 6 ADM 0300 Dir. de Personal y Rel. Laborales MOE 4.5




ECO 0330 Econometría II MOE 9 ECO 0280 Banca y Finanzas MOE 6

CNF 0550 Proyectos de Inversión MOE 4.5 ECO 0230 Tópicos de Micro. Avanzada MOE 6

ANT 1130 Cuestiones de Teología MOG 4.5 ECO 0220 Coyuntura Económica Mundial MOE 6

ADM 0135 Estrategia de Dirección I MOE 6 ANT 1007 Ética Profesional II MOG 4.5

ANT 1008 Pasantía Social MOG 4.5

ADM 0330 Estrategia Comercial MOE 6


Noveno Semestre Créditos Décimo Semestre Créditos

ADM 0190 Procesos Administrativos MOE 6 ADM 0140 Estrategia de Dirección II MOE 6

ADM 0360 Producción MOE 6 ADM 0170 Nuevas Aventuras Empresariales MOE 6

ADM 0200 Comercio Exterior MOE 3 MCU 0140 Análisis Cuantitativo MOE 7.5

CNF 0390 Contabilidad y Balances MOE 7.5


Este esquema es una posible combinación de cursos para la obtención del doble título.

36 37

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

03 02 Descripción de cursos

ADM 0350 ADMINISTRACIÓN DE VENTAS (8 créditos)

Sales Management

Importancia de las herramientas de la venta y el servicio al cliente en un mercado más competitivo y

con consumidores más exigentes; descripción de los procesos y actividades claves en el desarrollo de la

administración de ventas y del servicio al cliente, en su relación con otras áreas de la empresa.

Materia previa: ADM 0301 Marketing I

MCU 0115 ÁLGEBRA (7.5 créditos)

Algebra I

Álgebra Lineal y Geometría: matrices, sistemas de ecuaciones lineales, determinantes. El espacio vectorial Rn:

independencia lineal, generadores, bases, subespacios. Transformaciones lineales: núcleo e imagen, valores y

vectores propios, diagonalización. Vectores en el espacio, producto escalar, norma. Ecuaciones de la recta y

del plano en el espacio, distancias.

MCU 0140 ANÁLISIS CUANTITATIVO (7.5 créditos)

Quantitative Analisis

Aplicación de técnicas matemáticas a procesos de decisión. Criterios para decidir ante universos. Programación

Lineal: Resolución gráfica y analítica. Análisis de sensibilidad. Problemas duales. Interpretación económica.

Programación por camino crítico: redes, magnitudes características, recursos, costos, riesgo. Gestión de stocks.

Decisión única. Decisiones repetitivas. Universos. Teoría de Colas. Definiciones básicas. Reemplazo de equipos.

Materia previa: MCU 0135 Probabilidad o MCU 0145 Probabilidad y Estadística

ANT 0100 ANTROPOLOGÍA (6 créditos)

Anthropology

Funciones sensitivas y el dualismo alma-cuerpo; lo intelectual y lo sentimental del pensamiento humano.

Características y diferentes aspectos de la persona. La verdad: diferentes aspectos, dimensiones personales

y sociales. Sexualidad, matrimonio y familia. Relaciones interpersonales: distintas fases y aspectos del amor

y de la amistad. Significación, modelos y perspectivas de la felicidad; el sentido de la vida, éxito y fracaso.

Aspectos, sentido y manejo del dolor. El destino del hombre, la inmortalidad; religiosidad y su fundamentación

antropológica.

38 39

CNF 0100 AUDITORÍA I (9 créditos)

Auditing I

Conceptos y definiciones de la auditoría realizada por un profesional independiente en relación con

información (estados contables) preparada por una entidad. Principales procedimientos aplicables a cada

capítulo. Análisis de los aspectos de control interno y de las normas profesionales que regulan el trabajo del

auditor independiente.

Materia previa: CNF 0510 Control Interno

CNF 0110 AUDITORÍA II (9 créditos)

Auditing II

Análisis del informe del auditor independiente en relación con la auditoría de los estados contables de

una entidad, sus diferentes modalidades y las normas profesionales que regulan este trabajo. Revisión de

otros tipos de informe para brindar confiabilidad sobre la información, su marco conceptual y el grado de

confiabilidad que proporcionan.

Materia previa: CNF 0100 Auditoría I

CNF 0520 BANCA Y BOLSA (6 créditos)

Banking and Stock Exchange Studies

Los sistemas financieros internacionales, diferentes enfoques funcionales. Tipos de instituciones de

intermediación financiera, características; el negocio bancario y los riesgos asociados; tipos de riesgos

y sus medidas de prevención. Actuación y normativa emanada del Comité de Basilea. La plaza uruguaya,

sus especificidades. Rol de Banco Central del Uruguay y las distintas instituciones operativas. Operaciones

y productos bancarios: colocaciones de fondos, captaciones y servicios ofrecidos. El mercado de valores,

caracterización de los mismos, colocación de activos, mercados globales, indicadores. El mercado de valores

en Uruguay, marco normativo, principales instrumentos, calificadoras, inversores instituciones.

Materia previa: CNF 0530 Finanzas de la Empresa I

ECO 0280 BANCA Y FINANZAS (6 créditos)

Money and Banking

Objeto, finalidad y método de la economía monetaria. El rol del dinero y del sistema financiero. Dinero y sistema

de pagos. Teoría y política monetaria. Dinero: definición, funciones. Agentes intervinientes. Determinantes.

Instrumentos y objetivos de política monetaria. Demanda de dinero: diferentes teorías. Tasas de interés. Los

mecanismos de transmisión de la política monetaria. Inflación y política monetaria. Microeconomía bancaria:

sistema financiero. Los bancos. La industria bancaria.

MCU 0125 CÁLCULO (9 créditos)

Calculus II

Integración: definición, interpretación geométrica y métodos de cálculo. Integrales impropias. Funciones de

varias variables: límites y continuidad. Derivadas parciales. Derivadas de orden superior. Diferenciabilidad.

Desarrollo de Taylor. Extremos relativos, absolutos y condicionados. Integrales dobles. Cambios de variables.

Materia previa: MCU 0105 Cálculo Básico

MCU 0105 CÁLCULO BÁSICO (6 créditos)

Basic calculus

Funciones lineales, cuadráticas, exponenciales y logarítmicas. Límites: definición y cálculo. Funciones continuas.

Ramas infinitas y asíntotas. Derivación: definición, interpretación geométrica, cálculo. Funciones monótonas;

concavidad y puntos de inflexión. Definiciones, aplicaciones. Extremos de funciones: Definición de extremos

relativos y absolutos. Teorema de Weierstrass. Descripción de Taylor.

ECO 0340 CIENCIA POLÍTICA (4.5 créditos)

Political Science

Institucionalismo, Conductismo y la Teoría de la Elección Racional. Conceptos y problemas: sistema político.

Regímenes políticos: democracia frente a autoritarismo. Partidos políticos. El sistema político uruguayo.

Cambios y permanencias.

ADM 0200 COMERCIO EXTERIOR (3 créditos)

Foreign Trade

Conceptos fundamentales del comercio exterior y derecho aduanero. Régimen de las importaciones,

exportaciones y el tránsito de mercaderías. Regímenes económicos aduaneros (franquicias). Régimen

infraccional en el comercio exterior. El Gatt y los sistemas de integración. Prácticas desleales y restrictivas en el

comercio internacional. Comercio internacional; transporte y seguros. Régimen jurídico de la administración

pública y de la administración aduanera.

ADM 0200 COMERCIO EXTERIOR (para NNII) (3 créditos)

Foreign Trade

El objetivo general de esta materia es formar verdaderos asesores integrales en materia de comercio exterior, con

una capacidad de adaptación superlativa en relación a los constantes cambios que la problemática abordada

implica. Sin perjuicio de ello, a lo largo del programa se estudian con mayor profundidad algunos aspectos

puntuales y relevantes (la importancia de los diferentes acuerdos de integración comercial, los instrumentos

de defensa comercial con que cuentan los países para proteger sus ramas de producción nacional, etc.).

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

40 41

NIT 0105 COMPARATIVE LEGAL SYSTEMS (6 créditos)

Esta materia busca generar un conocimiento de las diferencias y similitudes de diferentes sistemas

internacionales legales y tributarios y el impacto en los negocios que se manejan con agentes internacionales.

MCU 0131 COMPLEMENTOS DE CÁLCULO (6 créditos)

Calculus complements

El curso consta esencialmente de tres temas: número complejo, series (numéricas y de potencias) y ecuaciones

diferenciales. Su objetivo es dominar los conocimientos matemáticos y técnicos de cálculo imprescindibles

para comprender y resolver los problemas a que se enfrentarán en otras disciplinas de la carrera y desarrollar

aptitudes de estudio y de razonamiento acordes a este tipo de asignaturas.

Materia previa: MCU 0125 Cálculo

ADM 0100 COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN (6 créditos)

Organizational Behaviour

Comportamiento humano en las organizaciones contemporáneas. Elementos conceptuales, teóricos y

prácticos para visualizar la importancia del factor humano para una gestión empresarial competitiva. Modo

de encarar el desarrollo personal para lograr capacidades esenciales de la vida profesional.

LET 0111 COMUNICACIÓN PROFESIONAL (3 créditos)

Professional Communication

Un profesional debe ser capaz de producir textos coherentes, adecuados a cada situación comunicativa y que

se ajusten a la normativa vigente. Para lograrlo, es necesario repasar las reglas gramaticales y ortográficas,

reflexionar acerca de las relaciones entre pensamiento y lenguaje, analizar los propios errores y desarrollar

estrategias para superarlos. La materia va acompañada de un taller con una carga de 3 créditos electivos extras.

CNF 0430 CONTABILIDAD AVANZADA (12 créditos)

Advanced Accounting

Esta materia, conjuntamente con Teoría Contable, constituye una unidad de análisis de los fundamentos

de teoría contable y de las Normas Contables Adecuadas en el Uruguay, tomadas como fuente las Normas

Internacionales de Información Financiera. Contabilidad avanzada: propósitos de la contabilidad y

fundamentos teóricos de los estados contables como modelos de representación de la situación económica,

patrimonial y financiera de una entidad. Las normas contables adecuadas. La Junta de Normas Internacionales

de Información Financiera (IASB). Preparación y presentación de los estados contables. Ajuste por inflación

de los estados contables. Presentación de estados contables. El estado de origen y aplicación de fondos.

Inversiones en otras sociedades.

Materia previa: CNF 0370 Contabilidad Intermedia

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

CNF 0351 CONTABILIDAD BÁSICA (9 créditos)

Basic Accounting

Las normas contables, valuación y asignación de resultados a períodos. Complementación de los análisis de

Introducción a la Contabilidad respecto a agrupamientos patrimoniales: contabilización de inversiones, de los

diferentes tipos de pasivos, de derechos y obligaciones en moneda extranjera; bienes de cambio. Ejercicios

para la formulación del estado de situación patrimonial y el estado de resultados de una entidad.

Materia previa: CNF 0311 Introducción a la Contabilidad

CNF 0410 CONTABILIDAD DE COSTOS (9 créditos)

Cost Accounting

Costos: concepto, factores, clasificación y modelos. Costos para la valuación de inventarios para la contabilidad

financiera. Contabilidad de costos. Aplicación de la materia prima, de la mano de obra y del cargo fabril

al costo industrial. Sistemas de costos para inventarios. Costo por órdenes. Costos por procesos. Normas

Internacionales de Contabilidad.

Materia previa: CNF 0351 Contabilidad Básica.

CNF 0400 CONTABILIDAD DE GESTIÓN (6 créditos)

Management Accounting

Introducción al Control de Gestión mediante la presentación de los principales conceptos (mecanismos y

sistemas de control) y su integración con la estrategia, la estructura y las funciones claves de la empresa.

Presentación y análisis con casos prácticos de las herramientas para el control de gestión más utilizadas en la

actualidad: centros de responsabilidad y precios de transferencia, presupuestos, indicadores de desempeño y

el Cuadro de Mando Integral.

Materia previa: CNF 0370 Contabilidad Intermedia o CNF 0390 Contabilidad y Balances

CNF 0370 CONTABILIDAD INTERMEDIA (9 créditos)

Intermediate Accounting

Estados contables de una organización según las previsiones del decreto 103/991 (Estado de Situación

Patrimonial, Estado de Resultados, anexos y notas). Formulación del plan y del manual de cuentas; conceptos

básicos de la contabilidad de las empresas industriales. Contabilización de los bienes de uso y las peculiaridades

de la contabilidad en las sociedades comerciales. Las Normas Internacionales de Contabilidad y su marco

conceptual. El sistema contable y sus elementos. Presentación de estados contables.

Materia previa: CNF 0351 Contabilidad Básica

42 43

CNF 0470 CONTABILIDAD PÚBLICA (4.5 créditos)

Public Sector Accounting

Conceptos teóricos y la normativa jurídica aplicable con respecto a la formulación del presupuesto del Estado.

Procedimientos de contratación en el sector público, incluyendo los nuevos conceptos y modalidades de

adquisición acordes al nuevo rol del Estado y los sistemas de control y evaluación de la gestión.

Materia previa: CNF 0430 Contabilidad Avanzada

CNF 0451 CONTABILIDAD SECTOR AGROPECUARIO E INDUSTRIAL (4.5 créditos)

Agricultural and Industrial Accounting

Contabilidad de empresas constructoras, agropecuarias, agroindustriales, forestales y extractivas. Aspectos

básicos para cada ámbito empresarial específico: descripción del negocio. Normas contables. Sistema

contable. Control interno. Ratios financieros e indicadores de gestión. Ámbitos empresariales específicos:

orientación industrial, agropecuaria y servicios: Aspectos relevantes para la preparación y evaluación de la

razonabilidad de los estados contables y para el análisis de la situación y perspectivas económico-financieras

del ente. Normas contables específicas. Particularidades del sistema contable. Problemas específicos de

control interno. Ratios financieros e indicadores de gestión específicos del sector.


CNF 0452 CONTABILIDAD SECTOR SERVICIOS (4.5 créditos)

Service Sector Accounting

Contabilidad de mutualistas, sanatorios y hospitales; hoteles; agencias de publicidad; medios de comunicación;

empresas de software; compañías de seguros; administradoras de fondos de ahorros previsionales. Aspectos

básicos para cada ámbito empresarial específico: descripción del negocio. Normas contables. Sistema contable.

Control interno. Ratios financieros e indicadores de gestión. Ámbitos empresariales específicos (orientación

industrial y agropecuaria; orientación servicios). Aspectos del negocio relevantes para la preparación y evaluación

de la razonabilidad de los estados contables y para el análisis de la situación y perspectivas económico-financieras

del ente. Normas contables específicas. Particularidades del sistema contable. Problemas específicos de control

interno. Ratios financieros e indicadores de gestión específicos del sector.


CNF 0390 CONTABILIDAD Y BALANCES (7.5 créditos)

Accounting and Financial Statements

Estados contables de una organización según las previsiones del decreto 103/991 (Estado de Situación

Patrimonial, Estado de Resultados, anexos y notas). Formulación del plan y manual de cuentas; conceptos

básicos de la contabilidad de las empresas industriales. Contabilización de los bienes de uso y las peculiaridades

de la contabilidad en las sociedades comerciales. Las Normas Internacionales de Contabilidad y su marco

conceptual. El sistema contable y sus elementos. Presentación de estados contables.


Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

CNF 0460 CONTABILIDAD Y GESTIÓN DE ENTIDADES FINANCIERAS (6 créditos)

Accounting and Management in Financial Organizations

Normativa contable internacional aplicable (NIC), normativa del Banco Central, el Plan de Cuentas obligatorio

para las instituciones de intermediación financiera. Gestión y contabilización de las diferentes operativas.

Créditos: categorizaciones, previsiones, devengamientos, caída de vencimientos, garantías, etc. Captaciones

de fondos, contabilización de cuentas corrientes, tratamiento de los cheques, otros depósitos. Prevención

y control del lavado de activos. Diversas modalidades de comercio exterior y sus registraciones contables.

Operaciones de cambios, contados, futuros, coberturas. Operaciones de fideicomiso, titularización, leasing,

entre otras operativas. Análisis de indicadores de gestión de las instituciones de intermediación, como el

sistema CERT de aplicación en la plaza uruguaya.


CNF 0510 CONTROL INTERNO (3 créditos)

Internal Control

El control interno en una organización con base en el enfoque COSO y su actualización (EWRM). Análisis de

cada uno de los componentes del control interno con un enfoque práctico que involucra una revisión de los

principales ciclos operativos de una entidad a los efectos de identificar los riesgos.

CNF 0500 COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES (6 créditos)

Costs and Benefits Analysis Studies

Costos de no producción; de comercialización, administrativos, financieros, tributarios. Costo basado en

actividades: condiciones para y el esquema de su aplicación. Aplicación ABC. La información de costos para

la toma de decisiones. El proceso de toma de decisiones. Costos diferenciales y costos de oportunidad.

Análisis costo – volumen – utilidad. Tipos de decisiones: de producto, de precio y de inversión. Factores

limitantes. Restricciones técnicas y de mercado. Tendencia de reducción de costos en las organizaciones.

Gerencia estratégica de costos. Técnicas y tendencias de gestión de costos.


ECO 0220 COYUNTURA ECONÓMICA MUNDIAL (6 créditos)

Global Macroeconomic Analysis

Crecimiento y ciclos económicos. Cuentas fiscales, la sustentabilidad. Ahorro e inversión. Cuenta corriente y

movimiento de capitales. Modelo de transables y no transables. Regímenes de tipo de cambio y la balanza

de pagos. Las crisis de Balanza de Pagos. El manejo de la política macroeconómica. Administración de las

entradas de capitales. Los flujos de capitales, la liberalización financiera y las crisis bancarias. Inflación y

desinflación. Los programas del Banco Mundial y el FMI.

44 45

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

ANT 1130 CUESTIONES DE TEOLOGÍA (4.5 créditos)

Theology

Universalidad del “hecho religioso”, en el tiempo y en el espacio. Estudio de las principales religiones, con

especial énfasis en el Cristianismo y en los aspectos sustanciales de la religión católica.

DLA 0100 DERECHO LABORAL (6 créditos)

Labour and Employment Law

El trabajo y los actores, las fuentes y principios, el contrato de trabajo, la reglamentación, los sindicatos,

la negociación colectiva y la huelga. Concepto, las fuentes, la financiación y los regímenes de enfermedad,

accidente, desempleo, jubilaciones y pensiones.

Materia previa: DPR 0100 Derecho Privado I

DPR 0100 DERECHO PRIVADO I (6 créditos)

Private Law I

Conceptos elementales del Derecho. Derecho mercantil en particular, personas, cosas y obligaciones.

Acto de comercio y empresa; comerciante individual, auxiliares de comercio y sociedades comerciales. El

establecimiento comercial y propiedad industrial.

DPR 0110 DERECHO PRIVADO II (6 créditos)

Private Law II

La regulación jurídica de la actividad comercial: derecho de la competencia (defensa de la competencia y

competencia desleal) y los actos y contratos que los sujetos desarrollan en la actividad mercantil. Aspectos

jurídicos y su aplicación a la práctica comercial. Los títulos-valores (o de crédito) como instrumentos eficaces

para la movilización de la riqueza y la circulación del crédito. Las soluciones jurídicas a las crisis empresariales

(derecho concursal).

Materia previa: DPR 0100 Derecho Privado I

DPU 0100 DERECHO PÚBLICO (3 créditos)

Constitucional and Administrative Law

La disciplina abarca dos ramas del derecho: Derecho Constitucional y Derecho Administrativo. El Derecho

Constitucional en tanto disciplina cuyo objeto de estudio son las normas que regulan la organización del

Estado y las principales definiciones atinentes al mismo. El Derecho Administrativo como conjunto de normas

y principios que regulan el ejercicio de una de las funciones jurídicas del Estado: la función administrativa por

parte de la Administración Pública.

ECO 0200 DESARROLLO ECONÓMICO (6 créditos)

Economic Growth

Desarrollo económico y crecimiento económico. El Modelo de Solow. Tecnología. Modelos de crecimiento

endógeno: Modelo de Romer (1990). Infraestructura y desempeño económico. Modelos de crecimiento

endógeno: Modelo AK y Lucas (1988). El rol de los factores macroeconómicos en el crecimiento. Medio

ambiente, ecología y crecimiento.

NIT0110 DOING BUSINESS IN LATINAMERICA (4.5 créditos)

Este curso es parte del semestre internacional en Montevideo. Fue desarrollado para brindar un entendimiento

de las oportunidades y desafíos de realizar negocios en Latinoamérica y un marco para realizar negocios en la

región. Adicionalmente, como los participantes serán locales y estudiantes internacionales el curso proveerá

a los participantes la oportunidad de discutir los problemas en un ambiente multicultural. Finalmente, debido

a que el curso será dictado en ingles en su totalidad también proveerá la oportunidad para los alumnos de

seguir desarrollando sus habilidades de comunicación en inglés (oral y escrita).

ADM 0300 DIRECCIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES (4.5 créditos)

Human Resource Management

Descripción y análisis de cargos. Reclutamiento, selección y socialización de los trabajadores. Administración

y gestión de las retribuciones. Capacitación y desarrollo. Evaluación del desempeño. Higiene y seguridad en

el trabajo. Gestión de la ruptura laboral y recolocación.

Materia previa: ADM 0100 Comportamiento Humano en la Organización

ECO 0320 ECONOMETRÍA I (9 créditos)

Econometrics I

Aplicación de conceptos y técnicas de econometría a problemas prácticos. Estimación de modelos simples,

interpretación de sus resultados con relación a las teorías económicas desarrolladas en otros cursos,

señalización de las potencialidades y limitantes del análisis. Técnicas econométricas intermedias como modelos

de mínimos cuadrados y de variables instrumentales. Modelos econométricos y pruebas de diagnósticos

desarrolladas en programas de computación econométricos como EVIEWS.

Materia previa: MCU 0160 Estadística II

ECO 0330 ECONOMETRÍA II (9 créditos)

Econometrics II

Aplicación de conceptos y técnicas de econometría a problemas prácticos y utilización de los métodos

econométricos; limitaciones y formulación de las correcciones necesarias para una correcta utilización de

variables provenientes de procesos integrados. Modelos no lineales. Modelos de variable dependiente

46 47

limitada. Modelos univariantes de series de tiempo estacionarias. Modelos univariantes de series de tiempo

no estacionaras. Modelos multivariantes.

Materia previa: ECO 0320 Econometría I

ECO 0180 ECONOMÍA ABIERTA (6 créditos)

International Economics

Conceptos básicos en Macroeconomía. Tipo de cambio y el mercado cambiario. Mercado monetario y tipo

de cambio. Producto y tipo de cambio en el corto plazo. Tipo de cambio fijo e intervención en el mercado

cambiario. Crisis de Balanza de Pagos. El sistema monetario Internacional. Políticas macroeconómicas y

coordinación bajo tipo de cambio flexible.

Materia previa: ECO 0131 Macroeconomía I

ECO 0181 ECONOMÍA AMBIENTAL (6 créditos)

Environmental Economics

El curso provee una visión general de las principales cuestiones que hacen a la Economía Ambiental y de los

Recursos Naturales a nivel intermedio. El curso está dirigido a estudiantes con algunos conocimientos previos

de economía, cálculo y álgebra.

ECO 0170 ECONOMÍA DESCRIPTIVA (6 créditos)

National Accounts Studies

Manejo y comprensión de las estadísticas económicas con profundidad. Énfasis en ejercicios prácticos. Modelo

descriptivo de las Naciones Unidas. Números índice. Indicadores del mercado de trabajo. Indicadores de la

distribución del ingreso y de la pobreza. Balance de Pagos. Matriz insumo. Producto. Fiscalidad y Moneda.

ECO 0211 ECONOMÍA DINÁMICA (6 créditos)

Dynamical Economics

Métodos de optimización dinámica a tiempo discreto (programación dinámica y ecuaciones de Euler) y

continuo (principio del máximo de Pontryagin, hamiltonianos). Aplicaciones económicas como la búsqueda

de empleo, la evaluación de opciones financieras, ciclos reales y modelos de crecimiento.

ECO 0250 ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS (6 créditos)

Public Finance

Instrumentos analíticos del sector público. Análisis de casos prácticos de la vida cotidiana. Análisis de las

finanzas públicas, el gasto, los impuestos y sus efectos; el déficit fiscal, su forma de financiamiento y sus Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

efectos. Aspectos relativos a externalidades. Enfoque teórico-práctico de los problemas de la información

incompleta y la teoría de la decisión pública.

ECO 0290 ECONOMÍA MATEMÁTICA I (6 créditos)

Mathematical Economics I

Módulo de Optimización: demostración de resultados clásicos para problemas con restricciones de igualdad

y desigualdad (teorema de Lagrange, de Kuhn y Tucker, de la envolvente, etc.). Demostración de resultados

sobre conjuntos y funciones convexas; estudio de los problemas de optimización convexa, dualidad y

continuidad de familias paramétricas de problemas de optimización. Primeras nociones de ecuaciones en

diferencias finitas.

Materia previa: MCU 0131 Complementos de cálculo

ECO 0295 ECONOMÍA MATEMÁTICA II (4.5 créditos)

Mathematical Economics II

Teoría de Juegos: definición de un juego en forma normal. Mejor respuesta y Equilibrio de Nash. Existencia del

Equilibrio de Nash. El modelo de Cournot y el de Stackleberg. Estrategias mixtas: definición y caracterización.

Equilibrio general: definición de una economía. Equilibrio general y equilibrio parcial. Equilibrio competitivo o

Walrasiano. Existencia del equilibrio Walrasiano. Optimalidad del equilibrio: asignaciones de Pareto y el Primer

Teorema del Bienestar.

MCU 0150 ESTADÍSTICA I (9 créditos)

Statistics I

Análisis de la información básica. La estadística como método científico aplicado en la toma de decisiones

en administración y economía. Recolección y análisis de los datos, clasificación, representaciones gráficas;

medidas de posición y de dispersión. Modelos de probabilidad; distribuciones. Inferencia estadística:

conceptos básicos; tipos y procedimientos de pruebas; errores. Regresión simple. Software.

Materia previa: MCU 0135 Probabilidad

MCU 0160 ESTADÍSTICA II (6 créditos)

Statistics II

Teoría del Muestreo. Teorema central del límite. Distribuciones en el muestreo. Estimación. Propiedades de los

estimadores. Máxima verosimilitud. Estimación por intervalos. Prueba de hipótesis. Distintos tipos de prueba

estadística. Los dos tipos de errores. Potencia de la prueba estadística. Las pruebas de independencia. Bondad

de ajuste. Análisis de varianza. Análisis de relación entre variables.

Materia previa: MCU 0135 Probabilidad

48 49

ADM 0330 ESTRATEGIA COMERCIAL (6 créditos)

Business Strategy

Principios de la creación de valor. Marketing y el valor para los accionistas; el approach del valor para los

accionistas; el motor del marketing basado en el Valor; el imperativo del crecimiento. Desarrollo de estrategias

de alto valor. Contribución del posicionamiento estratégico; estrategia de marketing basada en el valor.

Implementación de estrategias de alto valor. Construyendo el activo de una marca; la determinación de los

precios para generar el valor; comunicaciones basadas en el valor; marketing de valor en Internet.

Materia previa: ADM 0301 Marketing I

ADM 0135 ESTRATEGIA DE DIRECCIÓN I (6 créditos)

Management Strategy I

Estrategias de negocios, de industria, corporativo y global. Los factores diferenciales de la empresa respecto

a la competencia como verdaderas ventajas competitivas de las organizaciones. Análisis de una verdadera

ventaja competitiva para la organización, cómo expandir el negocio con diferentes opciones para salir

al mercado global. La franquicia, exportación, joint venture e integración. La integración vertical a nivel

corporativo entre proveedores, organizaciones y distribuidores. La integración horizontal entre compañías

rivales.

ADM 0140 ESTRATEGIA DE DIRECCIÓN II (6 créditos)

Management Strategy II

Política de empresa: agentes, conceptos, competencias y responsabilidades. Coyuntura empresarial: revisión

del concepto de estrategia. Globalización: causas y consecuencias. El poder en las organizaciones. Pensamiento

sistémico y desarrollo empresarial. Nuestra visión del mundo. Maneras de pensar. Sistemas. Planificación y

organización.

ADM 0145 ESTRATEGIA DE DIRECCIÓN INTERNACIONAL (6 créditos)

International Business Strategy

Esta materia apunta al estudio del contexto, la problemática y las oportunidades de las empresas en un mundo

cada día más globalizado.

ANT 1004 ÉTICA PROFESIONAL I (4.5 créditos)

Professional Ethics I

Reflexión y diálogo sobre el desarrollo ético de la persona, visto como un proceso en el que ocupan un lugar

fundamental su relación con los demás y el desarrollo de su propia libertad. Se analiza el sentido de la propia

libertad y la consiguiente responsabilidad personal y social, de modo de que cada uno tome conciencia de

que a través de sus acciones libres, forja su propio carácter y puede ser un agente de cambio positivo o de

retroceso en la sociedad.

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

ANT 1008 ÉTICA PROFESIONAL II (4.5 créditos)

Professional Ethics II

Se desarrollan los principios éticos aplicándolos a las diferentes actuaciones del buen profesional. Se estudian

casos de las principales situaciones que suelen darse en las empresas, analizando diversas alternativas y

orientaciones para la correcta toma de decisiones. En el curso se estudian las responsabilidades de la empresa

y las individuales de los gerentes, así como las cualidades necesarias o convenientes de los directivos.

Se incluye un módulo específico sobre la responsabilidad social de las empresas.

Materia previa: Ética Profesional I y Pasantía Social.

CNF 0530 FINANZAS DE LA EMPRESA I (8 créditos)

Corporate Finance I

Conceptos fundamentales de la administración financiera: alcance y objetivos de las finanzas, decisiones,

mercados. Valuación: valores, equilibrios, estructura temporal de las tasas de interés. Análisis de inversiones,

técnicas, problemas prácticos. Riesgo y rentabilidad. Modelo de fijación de precios de activos de capital.

Instrumentos de cobertura del riesgo financiero.

Materia previa: CNF 0560 Matemática Financiera

CNF 0540 FINANZAS DE LA EMPRESA II (8 créditos)

Corporate Finance II

Liquidez y administración del capital de trabajo. Diagnósticos financieros y planificación. Política de

financiamiento: decisiones de financiamiento y la hipótesis de mercados eficientes; rendimiento requerido

para las inversiones; teoría de la estructura financiera; estructura financiera y límites del endeudamiento de

la firma; fuentes de financiamiento de mediano y largo plazo. Política de dividendos. Elementos de finanzas

internacionales. Innovación financiera; fusiones, adquisiciones y reestructuraciones.

CNF0565 FINANZAS INTERNACIONALES (3 créditos)

International Finance

El objetivo de esta materia es que los estudiantes tengan una noción básica de cómo funciona el sistema

financiero internacional. Para tales efectos, primero analizamos desde un punto de vista histórico la evolución

de los diferentes sistemas monetarios, colocando especial énfasis en el diseño post-segunda guerra mundial

(Bretton Woods) y en la evolución del sistema monetario europeo. Asimismo, se hace hincapié en los mercados

emergentes, los flujos financieros dentro del sistema y la naturaleza de las crisis financieras y monetarias.

Luego, entramos más en detalle a analizar el mercado de EuroDivisas, el de Eurobonos, el de Swaps, Futuros,

Forwards, Opciones y CDS. La última parte de la materia consiste en intentar analizar los actuales problemas

del sistema financiero internacional desde la óptica teórico-histórica para poder hilvanar conclusiones sobre

los posibles futuros desarrollos o mutaciones de este dinámico sistema.

Materia Previa: CNF 0530 Finanzas de la Empresa I

50 51

CNF 0311 INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD (9 créditos)

Introduction to Accounting

Rol de la contabilidad en las organizaciones y en sus relaciones con terceros. Contabilidad y documentación.

Técnicas de registración. Marco legal de los registros contables. Diarios auxiliares y mayores auxiliares. Control

de Disponibilidades y valores. Créditos por ventas. Bienes de cambio. Bienes de Uso. Medios de registración.

ECO 0100 INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA (6 créditos)

Introduction to Economics

Introducción a la Microeconomía y Macroeconomía. Funcionamiento de los mercados. Los mercados y el

bienestar. La economía del sector público. La conducta de la empresa y de la industria. Mercados de trabajo.

Economía real a largo plazo. Dinero y precios a largo plazo. Análisis macroeconómico de las economías

abiertas. Las fluctuaciones económicas a corto plazo.

NIT 0100 INTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES (6 créditos)

Introduction to International Business

Esta materia busca introducir los elementos principales que afectan a la empresa internacional y como dichos

elementos impactan las decisiones estratégicas, financieras y operativas de la firma.

ADM 0340 INVESTIGACIÓN DE MERCADO (6 créditos)

Market Research

Definición, actores y aplicaciones. Diseño. Estudios exploratorios, descriptivos y causales; fuentes de

información; formas de contacto. El proceso de investigación; brief y proyecto. La encuesta; medición,

escalas; muestreo; cuestionario; análisis de la información. Experimentación; test de producto. Auditoría de

mercados; mercados de prueba. Investigación de servicios, precios y publicidad. Metodología cualitativa.

Ética.

NIT 0140 LATIN AMERICAN ECONOMICS (6 créditos)

Este curso es parte del semestre internacional en Montevideo. El objetivo de esta materia es analizar la

economía latino americana basándose en la historia, y teoría económica y pruebas empíricas. Se prestará

atención especial al Cono Sur del continente. Finalmente, debido a que el curso será dictado en ingles en

su totalidad también proveerá la oportunidad para los alumnos de seguir desarrollando sus habilidades de

comunicación en inglés (oral y escrita).

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

ECO 0270 HISTORIA ECONÓMICA DEL URUGUAY (4.5 créditos)

Uruguayan Economic History

El Coloniaje (S. XVI a XVIII). El Despertar (1830 - 1860). La Apertura (1860 - 1868). La Adversidad (1868 - 1875). La Calma

(1875 - 1886). La Euforia (1886 - 1890). La Hecatombe (1890 - 1891). Los Coletazos (1892 - 1896). El Reemprendimiento.

Fin de Siglo (1900 - 1904). El Impulso (1905 - 1914). La Demora (1914 - 1929). El Encierro (1930 - 1970).

HIS 0140 HISTORIA CONTEMPORÁNEA (4.5 créditos)

XXth Century History

La contemporaneidad, sus causas y desafíos: los estados-nación continentales. Las relaciones internacionales

en el inicio del siglo XXI. Ideas y creencias. Los procesos de integración en América. Economía y desarrollo en

un mundo cambiante. El mundo bipolar (II Guerra Mundial hasta la caída del muro de Berlín y la Perestroika).

Estados Unidos: consolidación; problemas actuales. China e India, segunda mitad del siglo XX. El drama de

Latinoamérica. La construcción de la Unión Europea. El continente negro. Crisis de valores y pensamiento

occidental cristiano. Nueva cultura y legislación para el siglo XXI. El Uruguay en América y el mundo.

MCU 0210 INFORMÁTICA INTERMEDIA (4.5 créditos)

Intermediate Computer Science

Procesador de texto MS Word: manejo de tablas, inserción de imágenes, cuadro de texto, generación de índices.

Planilla electrónica MS Excel: manejo de funciones, filtros, subtotales, tablas dinámicas. Presentaciones MS Power

Point: creación y manejo.

MCU 0220 INFORMÁTICA AVANZADA (4.5 créditos)

Advanced Computer Science

Planilla electrónica MS Excel: comandos avanzados, funciones matriciales, filtros avanzados, validación de datos,

formato condicional, creación y manejo de escenarios, creación de macros. Manejador de bases de datos MS Access:

diseño, creación y utilización de bases de datos.

NIT 0120 INTERNATIONAL BUSINESS FINANCE (7.5 créditos)

Este curso brinda un panorama de los desafíos y problemas financieros que empresas internacionales enfrentan, los

instrumentos financieros utilizados para mitigar riesgos y los mecanismos por los cuales estas empresas multinacionales

financian sus actividades globales dentro del desarrollo de las políticas de cada empresa. Este curso examina en

profundidad la aplicación de instrumentos financieros a empresas globalizadas, así como a emprendimientos que

se diseñan con vocación internacional y al desarrollo de portafolios de acciones de empresas multinacionales. Como

el curso es completamente en inglés, está diseñado para que los estudiantes tengan la oportunidad de mejorar su

comunicación en ingles con relación al lenguaje financiero y de mercados capitales.

Materia Previa: CNF 0530 Finanzas de la Empresa I

52 53

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

NIT 0130 LATIN AMERICAN HISTORY AND CULTURE (6 créditos)

Busca proveer un conocimiento amplio de la experiencia latinoamericana a través de un programa de estudios

interdisciplinario. Finalmente, debido a que el curso será dictado en ingles en su totalidad también proveerá

la oportunidad para los alumnos de seguir desarrollando sus habilidades de comunicación en inglés (oral y

escrita).

DTR 0100 LEGISLACIÓN TRIBUTARIA (6 créditos)

Tax Law

Nociones generales acerca del fenómeno tributario desde la óptica política, económica y jurídica. El sistema

tributario uruguayo. Aspectos relevantes del Código Tributario nacional y de los principales tributos vigentes.

Los conocimientos adquiridos en esta materia son profundizados en los cursos de Técnica Tributaria I y

Técnica Tributaria II.

Materia previa: DPR 0110 Derecho Privado II

ECO 0131 MACROECONOMÍA I (6 créditos)

Macroeconomics I

Instrumentos analíticos para entender la realidad económica del entorno, de la región y del mundo. La

inflación, el crecimiento económico, el desempleo, el tipo de cambio, los efectos de los movimientos del

tipo de cambio sobre los precios. La relación económica entre residentes y no residentes, los efectos de los

cambios en la cuenta corriente, en la cuenta capital de la balanza de pagos, su relación con las reservas

internacionales de un país.

Materia previa: ECO 0100 Introducción a la Economía

ECO 0150 MACROECONOMÍA II (6 créditos)

Macroeconomics II

Curso de macroeconomía de nivel intermedio que tiene como objetivo complementar los aspectos básicos

de la macroeconomía de corto plazo vistos por el alumno en Macroeconomía I e introducir otros temas

vinculados con el largo plazo y el manejo de la política macroeconómica.

NIT 7021 MANAGING MULTICULTURAL DIVERSITY (3 créditos)

Se analiza como las diferencias culturales pueden afectar la forma de hacer negocios. Durante el curso, se

investigará sobre la naturaleza y las dimensiones de cultura, se evaluarán temas relacionados con la resolución

de problemas entre culturas, el gerenciamiento de equipos multiculturales y liderazgo en distintas culturas.

ADM 0301 MARKETING I (6 créditos)

Marketing I

Conceptos básicos del marketing: investigación de mercado, segmentación de clientes y posicionamiento

de marcas. Técnica para el lanzamiento de nuevos productos, la fijación apropiada de los precios de los

productos y servicios, la distribución, la publicidad y el personal que se encuentra en contacto con el cliente.

Todo esto en un contexto de cambios permanentes y adaptación por parte de la organización.

ADM 0310 MARKETING II (4.5 créditos)

Marketing II

Investigación de mercados; métodos. Segmentación de mercados; características, criterios, relaciones.

Posicionamiento. Estrategias de marketing. Introducción al marketing mix; conceptos, compatibilidad.

Productos y servicios; características, estrategias. Packaging; tipos, funciones, análisis. Merchandising,

técnicas, presentación, complementos. Política de precios. Distribución, stocks. Logística de la distribución.

Comunicación, promoción, comercio electrónico. Atención al público, personal de contacto. Detalles

relevantes de la evidencia física del lugar de atención.

MKT 0151 MARKETING INTERNACIONAL (4.5 créditos)

International Marketing

La tecnología, la investigación, el capital, la inversión, la producción, las redes de marketing, la distribución y

las comunicaciones tienen dimensiones globales. Necesidad de la preparación para competir en un ambiente

económico global interdependiente. Los temas más relevantes sobre los entornos políticos, legales, culturales,

los mercados globales, el comercio exterior, la logística y la adecuación más apropiada del marketing mix a

la dinámica de estos factores.

CNF 0560 MATEMÁTICA FINANCIERA (3 créditos)

Financial Mathematics

Valor tiempo del dinero. Tasas de interés efectivas. Interés simple y compuesto. Tasas nominales. Tasa real.

Descuento comercial y racional. Rentas: definición, clasificaciones, valor de una renta en diferentes momentos

del tiempo, parámetros. Amortización de deudas.

FIN 0210 MERCADOS FINANCIEROS INTERNACIONALES (6 créditos)

Esta materia busca desarrollar conocimiento específico de la forma y funcionamiento del sistema financiero

internacional y los mecanismos de financiamiento y gestión de riesgos

54 55

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

ECO 0111 MICROECONOMÍA I (6 créditos)

Microeconomics I

Resumen exhaustivo de la moderna teoría macroeconómica: Teoría de la Conducta del Consumidor, Teoría de

la Conducta de la Firma; estudio de las distintas estructuras del mercado y tópicos de la Teoría del Bienestar.

Supone conocimientos de Matemáticas de la Optimización.

Materia previa: ECO 0100 Introducción a la Economía y MCU 0125 Cálculo

ECO 0160 MICROECONOMÍA II (6 créditos)

Microeconomics II

Preferencias. Elección. Relación entre preferencias y elección. Relación entre preferencias y funciones

de utilidad. Maximización de utilidad. Minimización del gasto. Separación de Hiperplanos. Teorema de la

Envolvente. Dualidad entre maximización de utilidad y minimización del gasto. Demanda agregada. Utilidad

esperada. Demanda de activos riesgosos. CAPM.

Materia previa: ECO 0111 Microeconomía I

ADM 0170 NUEVAS AVENTURAS EMPRESARIALES (NAVES) (6 créditos)

New Business Enterprises

La teoría de la creación de empresas según el ciclo de la vida: prenatal, nacimiento, post-natal, desarrollo,

muerte o venta. Conocimiento de emprendedores a través del método del caso, en conferencias y visitas a

emprendimientos. Desarrollo del apetito por la búsqueda de oportunidades.

Se recomienda tener cursada: ADM 0135 Estrategia de Dirección I

ECO 0285 ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL (6 créditos)

Industrial Organization

Conceptos fundamentales para entender los mercados y el comportamiento que tienen en ellos las empresas;

especial énfasis en sus estrategias y su impacto sobre los demás agentes del mercado. El monopolio. El

oligopolio: bienes homogéneos; Cournot, Bertrand y Stackelberg; Empresa dominante; medidas de

concentración de los mercados; colusión; concentración y poder de mercado. Oligopolio: bienes diferenciados;

tipos de diferenciación de bienes; modelo de competencia monopolística; modelos de localización; barreras

a la entrada.

ANT1008 PASANTÍA SOCIAL (1.5 créditos)

Consiste en realizar un trabajo de campo, vinculado al área profesional de estudio como ayuda específica a una

institución de promoción social. Ello implica aplicar los conocimientos académicos adquiridos e interactuar

directamente con el público objetivo de la institución receptora, conociendo su realidad específica. Se trata,

en definitiva, de la aplicación práctica del concepto de solidaridad, base de la responsabilidad social de le

empresa.

HIS 0840 PENSAMIENTO ECONÓMICO (4.5 créditos)

Economic Thought

Rasgos principales de las corrientes de pensamiento económico. Mercantilismo y Fisiocracia, Escuela

Clásica, Malthus y Población, Socialismo, Marginalistas y Neoclásicos, Escuela Austríaca, Keynes, corrientes

contemporáneas: Familia y Economía, Behavioral Economics, New Classical Macroeconomics; Historia de la

Metodología Económica.

HIS 0830 PENSAMIENTO POLÍTICO Y SOCIAL (4.5 créditos)

Political and Social Thought

El curso de Pensamiento Político y Social pretende acercar a los estudiantes a la problemática de la vida

pública, buscando fomentar una actitud reflexiva y crítica ante los problemas de la sociedad así como su

responsabilidad cívica. El curso se articula alrededor de ejes temáticos, cada uno de los cuales estudia a uno

o varios pensadores representativos.

CNF 0490 PRÁCTICA PERICIAL (6 créditos)

Practical Accounting

Conocimiento de la pericia contable. Normas legales y reglamentarias que regulan la actividad del Contador

Público, en el ámbito privado y el judicial. Actuación preceptiva o facultativa del contador, en sus diversas

modalidades, en el campo de acción del ejercicio profesional. Análisis de los diversos dictámenes periciales y

de los informes y certificados contables, así como las responsabilidades que se asumen en cada caso.

Materia previa: DPR 0110 Derecho Privado II

ADM 0160 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN (6 créditos)

Principles in Management

La administración en las cuatro áreas temáticas fundamentales: planificación, organización, dirección de

los Recursos Humanos y control empresarial. Propósito y misión. Conceptos teóricos de las cuatro áreas

fundamentales de la administración y su aplicación a situaciones reales en casos prácticos. Entorno empresarial

y su influencia. Los administradores y criterios emprendedores. Evolución e historia de la Administración de

Empresas.

56 57

MCU 0135 PROBABILIDAD (7.5 créditos)

Probability

Experimentos aleatorios. Definiciones de probabilidad. Axiomas y teoremas de probabilidad. Probabilidad

condicionada. Teorema de Bayes. Variables aleatorias unidimensionales. Función de distribución. Función de

cuantía. Función de densidad. Momentos. Teorema de Chebyshev. Variables aleatorias dobles. Covarianza y

coeficiente de correlación. Independencia.


MCU 0145 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA (9 créditos)

Este curso pretende preparar a los estudiantes para aplicar conceptos de estadística y probabilidad a

decisiones empresariales. Los estudiantes aprenderán como desarrollar preguntas de investigación y como

crear poblaciones e instrumentos efectivos de muestreo. Otros temas tratados incluyen estadística descriptiva,

conceptos de probabilidad, intervalos de confianza, diseño de muestras, análisis de datos, pruebas de

hipótesis y regresión


ADM 0190 PROCESOS ADMINISTRATIVOS (6 créditos)

Corporate Strategy

Introducción al Modelo Real de la Empresa: elementos que conforman el funcionamiento de las empresas.

Vinculación de los mismos con los conceptos de estrategia, organización, cultura y entorno. Modelo de

procesos: descripción del enfoque de procesos y cadena de valor. Conceptos y técnicas para el relevamiento,

análisis, rediseño y reingeniería de procesos.

ADM 0360 PRODUCCIÓN (6 créditos)

Operations Management

Estrategias de operaciones. Medidas de performance. Pronósticos. Análisis, tipos y diseños de procesos.

Producción de bienes y de servicios. Decisiones de capacidad y programación de la producción. Inventarios.

Con demanda independiente. Planificación de requerimiento de materiales. Manufactura JIT. Calidad.

Administración y control.

Materia previa: ADM 0160 Principios de Administración

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

CNF 0550 PROYECTOS DE INVERSIÓN (4.5 créditos)

Investment Planning

Concepto de proyecto de inversión. Parámetros y tipos de inversión. El proyecto como proceso y como

documento. Formulación de proyectos; justificación comercial, técnica, económica, financiera. Planeamiento

de la ejecución. Evaluación de proyectos; evaluación macroeconómica.

Materia previa: CNF 0530 Finanzas de la Empresa I

ADM 0520 SISTEMAS DE CONTROL (6 créditos)

Control Systems

Consolidación de los conceptos adquiridos durante la carrera con los conceptos de control interno. Dominio

de los componentes principales de un sistema de control, así como su diseño y evaluación (en forma teórica y

práctica en empresas). Conocimiento de las normas que actualmente regulan a las organizaciones en relación

con sus sistemas de control interno, tanto a nivel local como internacional.

ECO 0310 SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES (4.5 créditos)

Coorporation Sociology

Se brindan herramientas para comprender los cambios en las estructuras del mundo actual (trabajo, familia,

Estado, demografía, estratificación, cultura, educación) y sus relaciones sistémicas. Se toma en todo momento

como actor de referencia a las organizaciones empresariales como impulsoras y receptoras del cambio social.

FCE 7490 TALLER DE NEGOCIACIÓN (2 créditos)

Negotiation Workshop

Desarrollo de habilidades para resolver conflictos de intereses y generar acuerdos. Principales autores de

negociación continuando el método de Harvard; proyección de dos películas que sirven para hacer comentarios

y construir desde la teoría una estrategia de negociación que sea acorde a cada situación. La habilidad para

negociar no es una destreza que se pueda aprender en una sola negociación; se necesita experiencia y una gran

madurez sicológica. La educación de hábitos para negociar es el desafío más importante de este seminario.

DTR 0130 TÉCNICA TRIBUTARIA I (8 créditos)

Uruguayan Tax Law I

Conceptos básicos: causas y fines de la tributación. Aspectos económicos, políticos y jurídicos de la tributación.

Incentivos tributarios. El Sistema Tributario Uruguayo: Imposición a la Renta y al Capital (Actividades

Económicas, No Residentes y Personas Físicas), al Consumo (Valor Agregado e Impuesto Específico Interno)

y a las Retribuciones.

Materia previa: DTR 0100 Legislación Tributaria

58 59

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

DTR 0150 TÉCNICA TRIBUTARIA II (8 créditos)

Uruguayan Tax Law II

Aspectos generales de la imposición al gasto. El impuesto al valor agregado. Impuesto de contribución al

financiamiento de la seguridad social. Impuesto específico interno. Contribuciones especiales de seguridad

social. El impuesto a las retribuciones y prestaciones. Tributos al comercio exterior. Tasa global arancelaria.

Tributos departamentales.

Materia previa: DTR 0100 Legislación Tributaria

ECO 0260 TEORÍA DEL COMERCIO EXTERIOR Y LA INTEGRACIÓN (6 créditos)

International Trade

La economía internacional y el fenómeno de la especialización en el mundo. Enfoques convencionales de

comercio internacional: ventajas comparativas y ganancias del comercio internacional. Los nuevos enfoques

de la teoría del comercio internacional. Política comercial y debate entre libre comercio y proteccionismo.

Teoría y práctica de la integración económica.

CNF 0480 TEORÍA CONTABLE (9 créditos)

Accounting Theory

Esta materia y la previa, Contabilidad Avanzada, constituyen una unidad de análisis de los fundamentos de teoría

contable y de análisis de las Normas Contables Adecuadas en el Uruguay, tomadas como fuente las Normas

Internacionales de Información Financiera. Teoría Contable: las operaciones patrimoniales. Combinaciones

de negocios. Consolidación de los estados contables. Conversión de estados contables a moneda extranjera.

El impuesto a la renta. Instrumentos financieros. Costos financieros. Provisiones, contingencias de activos y

contingencias de pasivos. Reconocimiento de ingresos. Leasing. Intangibles.


ADM 0180 TEORÍA ORGANIZACIONAL (3 créditos)

Organizational Theory

Las organizaciones: características. Visión: la organización como sistema. El administrador de empresas.

Teoría organizacional y management. Principales perspectivas en el desarrollo de la Teoría Organizacional.

Temas organizacionales fundamentales. Estructura y diseño organizacional: pilar básico de la organización.

Elementos clave en el diseño organizacional. Factores determinantes de la estructura organizacional. La teoría

organizacional y el futuro. Elección de una estructura adecuada con un enfoque estratégico.

ECO 0230 TÓPICOS DE MICROECONOMÍA AVANZADA (6 créditos)

Topics in Advanced Microeconomics

Agente principal (riesgo moral, acción oculta, moral hazard). Selección adversa (modelo de limones). Signaling.

Screening. Credit Rationing y Efficiency Wages.

OPE 0310 GESTIÓN DE CALIDAD (4.5 créditos)

Quality Management

Definiciones y características de la calidad, aseguramiento y gestión de la calidad en las distintas empresas.

Controles en las áreas de diseño, producción y compras. Sistemas de costos de la calidad. Control de procesos,

diagrama de flujo, causa-efecto, histograma. Sistemas de gestión de la calidad, sus principios y requisitos de

las normas ISO 9000. Calidad total y sus modelos de excelencia en la gestión.

OPE 0500 GESTIÓN DE PROYECTOS (4.5 créditos)

Project Management

Implantar, supervisar, desarrollar o contratar los recursos, plazos y calidad de los mismos. Gestión de proyectos

de desarrollo financiados por organismos internacionales. Planificación y elementos de la gestión de proyecto.

El gerente de proyecto. Gestión de: los Recursos Humanos del Proyecto dentro de la organización involucrados

y riesgos del proyecto. Monitoreo y clausura de proyecto.

Materia Previa: CNF 0550 Proyectos de Inversión

MAT 0900 INVESTIGACIÓN OPERATIVA I (6 créditos)

Operations Research I

Toma de decisiones: cierto, aleatorio e incierto. Utilidad monetaria. Deducción de curvas de utilidad. Costo

de oportunidad. Valor esperado de la información perfecta. Funciones lineales de utilidad. Análisis del riesgo.

Programación Lineal. Problemas duales. Análisis de sensibilidad. El problema del transporte. Modelos de

Redes. Búsqueda de un camino óptimo y crítico. Programación lineal para reducciones en el tiempo de las

actividades.

Materia previa: MCU 0135 Probabilidad y MCU 0150 Estadística I

MAT 0910 INVESTIGACIÓN OPERATIVA II (6 créditos)

Operations Research II

Modelos de Gestión de Stocks. Teoría de los Fenómenos de Espera. Teoría de los Juegos. Mantenimiento de

Equipos. Renovación de Equipos. Programación Dinámica. Simulación.

Materia previa: MAT 0900 Investigación Operativa I

MATERIAS OFRECIDAS POR LA FACULTAD DE INGENIERIA

60 61

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

OPE 0730 ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN I (4.5 créditos)

Production Planning & Organization I

Sistemas y Organizaciones. Tipos de Sistemas Productivos y de Servicio. Desarrollo de Productos y Procesos.

Configuración y Diseño de Sistemas Productivos y de Servicio. Diseño de Procesos de Trabajo. Calidad y

Performance. Condiciones de Trabajo. Planificación de Plantillas. Relaciones Laborales.

Materia Previa: MAT 0910 Investigación Operativa I

OPE 0740 ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN II (4.5 créditos)

Production Planning & Organization II

Sistemas Logísticos y de Producción. Planeamiento del Negocio. Pronósticos de Ventas y Distribución.

Planificación de la Producción. MRP-CRP Planificación de Materiales y Capacidad. Planificación, Programación

y Control de Proyectos. Gestión de Inventarios y de Distribución. Gestión y Control de Compras. Programación

y Control de la Producción. Costos Standard y Reales y Evaluaciones de Performance.

Materia Previa: OPE 0730 Organización de la Producción I

TEL 0100 PROGRAMACIÓN I (7.5 créditos)

Programming I

Introducción. Entrada-Salida. Tipos de datos. Estructuras de control. Excepciones. Objetos y Clases. Métodos.

Polimorfismo. Herencia, interfases.

TEL 0110 PROGRAMACIÓN II (7.5 créditos)

Programming II

Introducción a las estructuras básicas. Arrays y Listas. Aplicaciones usando herramientas de orientación

a objetos. Stacks Colas y otras estructuras simples. Aplicaciones. Introducción a la recursividad. Árboles.

Algoritmos de recorrido de árboles. Algoritmos de búsqueda y ordenamiento. Aplicaciones. Introducción a los

grafos, el algoritmo de Dijkstra. Aplicaciones a Telecomunicaciones. Hash Tables y aplicaciones.

Materia previa: TEL 0100 Programación I

INF 0300 SISTEMAS OPERATIVOS (6 créditos)

Operative Systems

Introducción a los sistemas operativos y su evolución histórica. Estructura de computadoras y principales

interacciones entre el sistema operativo y el hardware. Interfaces de administración. Interfaces de programación.

Manejo de procesos y recursos. Programación y scheduling de procesos. Programación concurrente.

Sincronización entre tareas y manejo de bloqueos (“deadlock”). Sistemas operativos multiprocesador.

Particionamiento. Subsistemas de entrada / salida y manejo dispositivos. Administración de memoria. Memoria

virtual. Almacenamiento secundario. Sistema de archivos. Seguridad. Administración de usuarios.

Materia Previa: Sistemas Digitales

INF 0120 INFORMÁTICA I (6 créditos)

Computer Science I (Matlab)

Curso inicial sobre uso de herramientas informáticas para la práctica de la Ingeniería. Familiarización con el

entorno de programación MATLAB. Utilización de funciones generales. Manejo de vectores y matrices. Lógica

de programación. Ejercicios de programación de métodos numéricos simples. Representaciones gráficas (2D,

3D, Imágenes y representaciones especiales). Entorno Simulink y aplicaciones básicas. Proyecto.

INF 0140 INFORMÁTICA II (6 créditos)

Computer Science II (Visual Basic)

Curso inicial sobre uso de herramientas informáticas para la práctica de la Ingeniería, a través de la solución

de problemas reales, la adquisición de habilidades de trabajo tales como: la búsqueda y conceptualización

de información relevante, trabajo en equipo, presentación de informes técnicos, presentación oral, etc.

Conceptos básicos de programación. Lenguajes. Introducción al Visual Basic. Elementos básicos: operadores,

funciones, controles, variables, tipos de datos, módulos, estructuras de control. Definición y utilización de

objetos. Interfases gráficas. Bases de datos: conceptos básicos, interacción con las mismas desde Visual Basic.

62 63

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

FDE 0330 DERECHO LABORAL I (6 créditos)

Labour Law I

Concepto e historia del derecho del trabajo. Derecho del trabajo y justicia social. Derecho del trabajo y

empleo. Derecho del trabajo en Uruguay. Contenido. Interpretación e integración del derecho del trabajo.

Aplicación en el tiempo y en el espacio de la norma laboral. Principios del derecho del trabajo. Organización

internacional del trabajo. Convenios y recomendaciones de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). El

trabajo subordinado como objeto de la disciplina. Relación y contrato de trabajo.

Materia previa: Derecho de los Contratos I

FDE 0340 DERECHO LABORAL II (6 créditos)

Labour Law II

Contratos especiales de trabajo. Derecho Colectivo del Trabajo. Control de cumplimiento de las Normas

Laborales.

Materia previa: FDE 0330 Derecho Laboral I

HIS 0161 HISTORIA DE LAS IDEAS (6 créditos)

History of Ideas

El pensamiento político de la Grecia clásica. La experiencia política romana. Ideas políticas en la Edad Media.

El origen de a modernidad política. La tradición política liberal. La tradición política republicana. La tradición

comunitaria. Teoría general del conocimiento. La política en la sociedad del conocimiento.

COM 0210 COMUNICACIÓN CORPORATIVA I (6 créditos)

Corporate Communications I

Comunicación corporativa en la alta dirección. Identidad e imagen corporativa. Comunicación integrada.

Marketing relacional. Análisis de casos. Organización de eventos. Asuntos públicos. Institucionalización,

legitimación y reputación. Escándalo. Riesgo, crisis y conflicto. Relaciones con los medios. Relaciones

institucionales y goodwill. Comunicación interna.

COM 0210 COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RRPP II (6 créditos)

Public Relations and Corporate Communications

Desarrollo de un plan de comunicación para una empresa a partir de un trabajo de investigación de las

necesidades y expectativas de los públicos con los que la organización se vincula. Comunicación interna,

comunicación de marketing o relaciones con la prensa.

COM 0100 COMUNICACIÓN ESCRITA I (6 créditos)

Communicative Writing I

Aprendizaje de la expresión escrita con una pauta sólida y con un dominio previo a la redacción de los géneros

periodísticos. Técnicas y recursos para revisión y corrección de textos. Introducción a la escritura de textos

comunes en el trabajo cotidiano vinculada a la lectura de libros de ficción actuales: resúmenes, reseñas,

ensayos, críticas periodísticas.

COM 0580 COMUNICACIÓN POLÍTICA I (6 créditos)

Political Communication I

La comunicación electoral y comunicación institucional política. Técnicas de campañas de comunicación:

elaboración del diseño, la gestión, y la aplicación de la comunicación en la política del siglo XXI. Técnicas

básicas para transmitir mensajes políticos como la planificación y elaboración de la imagen de las instituciones

del gobierno, diagnóstico y evaluación.

COM 0150 COMUNICACIÓN Y CULTURA (6 créditos)

Communication and Culture

Significación de las identidades culturales en el mundo contemporáneo. La dinámica recíproca de tales

identidades o interculturalidad. Desafíos que plantean las diversidades culturales a los medios de comunicación.

La compleja interrelación entre comunicación y cultura a través de un estudio de caso: el rol de la crítica

literaria y del periodismo cultural uruguayos dentro de la cultura uruguaya del siglo XX.

MATERIAS OFRECIDAS POR LA FACULTAD DE DERECHO MATERIAS OFRECIDAS POR LA FACULTAD DE COMUNICACIóN

64 65

COM 0960 CREATIVIDAD PUBLICITARIA I (6 créditos)

Creative Advertising I

El proceso creativo de piezas publicitarias. Etapas de motivación; creación a partir de un brief. Ejercicios y

ejemplos de producciones publicitarias, y crítica de las mismas.

COM 0980 CULTURA LATINOAMERICANA (6 créditos)

Latinamerican Culture

Abordaje de los enfoques del arte sobre la identidad latinoamericana, la literatura y el ensayo, entre las

décadas 1920 y 1960, desde Méjico al Río de la Plata. Su contraste con la visión norteamericana y europea más

recientes.

COM 0970 ESTRATEGIA PUBLICITARIA I (6 créditos)

Advertising Strategy I

La función de planner estratégico y su rol específico en una agencia de publicidad. La gestión de marcas y

el relacionamiento con anunciantes y colegas. Análisis y evaluación de las propuestas creativas. Creación

y generación de propuestas innovadoras y de proyectos publicitarios. Contenidos, formas y medios de

comunicación. La ética en relación a la disciplina publicitaria: conceptos que incorporan valor a la marca, a

los consumidores y a la sociedad.

HIS 0700 HISTORIA I (6 créditos)

History I

Datos básicos y pautas interpretativas imprescindibles para comprender las trasformaciones del Uruguay en el

contexto mundial desde los orígenes de la revolución, hasta la Guerra Grande. Valores de tolerancia y solidaridad

al estudiar las raíces, aspiraciones y problemas que tiene el hombre, sujeto y protagonista de la Historia.

HIS 0710 HISTORIA II (6 créditos)

History II

Conocimiento y análisis de los procesos fundamentales ocurridos dentro del período 1850 y 1950. Las corrientes

principales de pensamiento y los efectos sociales y políticos de la prensa y la radio en los siglos XIX y XX.

HUM 0100 INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO FILOSÓFICO (4.5 créditos)

Introduction to Philosophical Thought

Definición etimológica de filosofía y concepto de sabiduría. El origen de la filosofía: el asombro. El paso del

mito al logos. El ocio en la cultura occidental. La filosofía y las ciencias. El positivismo del siglo XIX. La filosofía

y la teología: racionalismo, fideísmo; armonía entre razón y fe. Cuadro de las disciplinas filosóficas.

LET 0200 LITERATURA I (6 créditos)

Literature I

El mito. Épica griega. Tragedia griega. Literatura latina. La Biblia. La Patrística. La poesía de los Goliardos. Trovadores y cortes de amor.

COM 0240 OPINIÓN PÚBLICA I (6 créditos)

Public Opinion I

Conceptos, definiciones y teorías. ¿Por qué es importante estudiar la opinión pública? La influencia de los medios de comunicación en la opinión pública. El voto, las campañas y los medios. Investigación.

COM 0240 OPINIÓN PÚBLICA II (6 créditos)

Public Opinion II

Seminario cuyo tema central se elige entre los de la actualidad de cada año. Investigación e informe final.

COM 0570 PROCESOS ELECTORALES (6 créditos)

Electoral Processes

Generalidades de los sistemas electorales: definición, concepto, elementos configuradores, efectos, formas de candidaturas, procedimientos de votación, etc. Sistema electoral uruguayo: “clásico” (hasta 1994), reforma electoral de 1996 y sus efectos.

COM 0520 PSICOLOGÍA Y MEDIOS (6 créditos)

Psychology and the Media

Comprensión del comportamiento y alcance de la publicidad. Herramientas de aplicación práctica para el análisis de un mercado.

COM 0160 SISTEMAS POLÍTICOS I (6 créditos)

Political Systems I

Sistema político del Uruguay: aspectos comparados. Teorías y métodos para su comprensión. Análisis y propuesta de soluciones a las problemáticas que enfrentan las organizaciones y las sociedades en las que éstas se instalan. Diálogo con profesionales de distintas disciplinas sociales. Visión crítica y analítica en relación a la información.

66 67

COM 0165 SISTEMAS POLÍTICOS II (6 créditos)

Political Systems II

Visión global de los sistemas políticos contemporáneos a través del análisis de los países prototípicos y del estudio de su historia reciente. Conceptos básicos indispensables para la comprensión de las instituciones. Las principales instituciones políticas y su funcionamiento en los países estudiados. Capacidad de análisis de cuestiones informativas actuales de política internacional. Visión crítica de la realidad política contemporánea.

COM

LET 0120 EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA (6 créditos)

Reading and writing

Relaciones entre pensamiento y lenguaje: las operaciones mentales y su expresión verbal: abstracción,

clasificación y jerarquización. Reconocimiento de relaciones (comparación, contrastación, inferencia

condicional). Estructuración del contenido de los mensajes. Selección y plan del contenido. Formas de

presentación de los mensajes: disertación, descripción, narración. Formas específicas: informe, ensayo y relato.

HIS 0550 HISTORIA DE AMÉRICA IV (6 créditos)

American History IV

El programa recorre el siglo XX, en especial en el mundo latinoamericano, pero también en el mundo

angloamericano. Este curso de Historia de América “desde América” debe llevar a los asistentes a adquirir

una visión crítica y profunda del acontecer del mundo inmediato, lo que se estimulará mediante el análisis de

diversas fuentes y posturas historiográficas.

HIS 0585 HISTORIA DEL URUGUAY Y DE LA REGIÓN DEL PLATA III (6 créditos)

History of Uruguay and the River Plate Region III

El curso abarca la historia del Uruguay del siglo XX. Se procurará que el estudiante desarrolle su sentido crítico

en la interpretación del pasado reciente y, a la vez, que realice su propio aporte a la investigación del período.

ANT 0740 HISTORIA DE LA FILOSOFÍA ANTIGUA (6 créditos)

History of Ancient Philosophy

Los diferentes niveles de pensamiento: pre-filosófico y propiamente filosófico. Identificación de la

permanencia y la unidad de las cuestiones planteadas por filósofos pre-socráticos. Los logros y los límites del

planteamiento platónico y de la “solución” aristotélica. Creación de una verdadera opción sobre cuál es la

auténtica especificidad del pensamiento filosófico.

MATERIAS OFRECIDAS POR LA FACULTAD DE HUMANIDADES

68 69

03 03

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Régimen de previaturas

CÓD. ASIGNATURA CÓD. PREVIA

ADM 0350 Administración de Ventas ADM 0301 Marketing I

MCU 0140 Análisis CuantitativoMCU 0135 ProbabilidadMCU 0145 Probabilidad y Estadística

CNF 0100 Auditoría I CNF 0510 Control Interno

CNF 0110 Auditoría II CNF 0100 Auditoría I

CNF 0520 Banca y Bolsa CNF 0530 Finanzas de la Empresa I

CNF 0430 Contabilidad Avanzada CNF 0370 Contabilidad Intermedia

CNF 0351 Contabilidad Básica CNF 0311 Introducción a la Contabilidad

CNF 0410 Contabilidad de Costos CNF 0351 Contabilidad Básica

CNF 0400 Contabilidad de GestiónCNF 0370 Contabilidad IntermediaCNF 0390 Contabilidad y Balances

CNF 0370 Contabilidad Intermedia CNF 0351 Contabilidad Básica

CNF 0470 Contabilidad Pública CNF 0430 Contabilidad Avanzada

CNF 0390 Contabilidad y Balances CNF 0311 Introducción a la Contabilidad

CNF 0460 Contabilidad y Gestión de Entidades Financieras CNF 0430 Contabilidad Avanzada

CNF 0451 Contabilidad Sector Agropecuario e Industrial CNF 0430 Contabilidad Avanzada

CNF 0452 Contabilidad Sector Servicios CNF 0430 Contabilidad Avanzada

MCU 0125 Cálculo MCU 0105 Cálculo Basico

MCU 0131 Complementos de Cálculo MCU 0125 Cálculo

CNF 0500 Costos para la Toma de Decisiones CNF 0311 Introducción a la Contabilidad

DLA 0100 Derecho Laboral DPR 0100 Derecho Privado I

FDE0330 Derecho Laboral I FDE0240 Derecho de los Contratos I

FDE0340 Derecho Laboral II FDE0330 Derecho Laboral I

DPR 0100 Derecho Privado II DPR 0100 Derecho Privado I

ADM 0300 Dirección de Personal y Relaciones Laborales ADM 0100 Comportamiento Humano en la

Organización

70 71

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

CÓD. ASIGNATURA CÓD. PREVIA

ECO 0320 Econometría I MCU 0160 Estadística II

ECO 0330 Econometría II ECO 0320 Econometría I

ECO 0180 Economía Abierta ECO 0131 Macroeconomía I

ECO 0290 Economía Matemática I MCU 0131 Complementos de Cálculo

MCU 0160 Estadística II MCU 0135 Probabilidad

MCU 0150 Estadística I MCU 0135 Probabilidad

ADM 0330 Estrategia Comercial ADM 0301 Marketing I

ANT 1005 Ética Profesional II ANT 1004 Ética Profesional I + Pasantía Social

CNF 0530 Finanzas de la Empresa I CNF 0560 Matemática Financiera

CNF 0565 Finanzas Internacionales CNF 0530 Finanzas de la Empresa I

OPE 0500 Gestión de Proyectos CNF 0550 Proyectos de Inversión

NIT 0120 International Business Finance CNF 0530 Finanzas de la Empresa I

MAT 0900 Investigación Operativa IMCU 0150 Estadística IMCU 0135 Probabilidad

MAT 0910 Investigación Operativa II MAT 0900 Investigación Operativa I

DTR 0100 Legislación Tributaria DPR 0100 Derecho Privado II

ECO 0131 Macroeconomía I ECO 0100 Introducción a la Economía

ECO 0111 Microeconomía I ECO 0100 Introducción a la Economía + Cálculo

ECO 0160 Microeconomía II ECO 0111 Microeconomía I

OPE 0730 Organización de la Producción I MAT 0910 Investigación Operativa I

OPE 0740 Organización de la Producción II MAT 0910 Investigación Operativa I

CNF 0490 Práctica Pericial DPR 0100 Derecho Privado II

MCU 0135 Probabilidad MCU 0125 Cálculo

MCU 0145 Probabilidad y Estadística MCU 0125 Cálculo

ADM 0360 Producción ADM 0160 Principios de Administración

CNF 0550 Proyectos de Inversión CNF 0530 Finanzas de la Empresa I

TEL 0110 Programación II TEL 0100 Programación I

INF0300 Sistemas Operartivos TEL 0210 Sistemas Digitales

DTR 0130 Técnica Tributaria I DTR 0100 Legislación Tributaria

DTR 0150 Técnica Tributaria II DTR 0100 Legislación Tributaria

CNF 0480 Teoría Contable CNF 0430 Contabilidad Avanzada

NOTA: El régimen de previaturas opera de modo tal que es obligatorio aprobar la previa para inscribirse a una materia.

Autoridades y Personal de la Facultad de Ciencias Empresariales y Economía

AutoridadesCr. José Luis Olivera DecanoDirector del Master de Finanzas

[email protected]

Ec. Alejandro Cid Consejero [email protected]

Ec. Verónica Gil Secretaria Académica de la FCEE [email protected]

Cr. Dannys CorreaDirector del Master de Contabilidad y Técnica Tributaria [email protected]

Dr. Marcelo Caffera Director del Depto. de Economía [email protected]

Dr. Juan Dubra Director del Master de Economía [email protected]

Ing. Jorge Sapelli Director del Depto. de Administración [email protected]

Lic. Stephanie Shellman Director del Depto. de Negocios InternacionalesCoordinador del Área de Inversiones

[email protected]

Cr. Leonardo Veiga Director del Depto. de Contabilidad y Finanzas [email protected]

Otros cargos académicosDra. Ana Balsa Directora Centro de Investigación Aplicada [email protected]

Ec. José María Cabrera Coordinador de Asesores Académicos [email protected]

Ec. Adriana García Coordinadora de la Carrera Negocios Internacionales [email protected]

Cr. Agustín Nopitsch Coordinador del Master en Contabilidad y Técnica Tributaria [email protected]

Dr. Danilo Trupkin Investigador Departamento de Economía [email protected]

SecretaríaSra. Florencia Bello Secretaría de Postgrados [email protected]

Sra. Federika Stirling Secretaria [email protected]

BedelíaSra. Mónica Baldriz Bedelía [email protected]

Sra. Loana Caballero Bedelía [email protected]

04

72 73

05a Programa de Prácticas Profesionales

Etapas que el alumno deberá cumplir

1. Seleccionará y contactará la empresa en la cual desea realizar la Práctica Profesional (las empresas en las que el alumno tenga algún vínculo familiar quedan descartadas).

2. En el Portal de Alumnos deberá completar el Formulario de Pasantía, con los datos que se hayan coordinado con la empresa.

El Formulario deberá completarse antes de comenzar la práctica. De este modo, la Universidad de Montevideo queda habilitada para realizar, si corresponde, dos trámites obligatorios (MTSS y BSE), que amparan a la empresa ante una inspección del Ministerio de Trabajo y al alumno ante un eventual riesgo de accidente de trabajo.

3. Una vez completadoel formulario y validado por el Departamento de Prácticas y Salidas Profesionales, éste enviará un mail a la empresa, con copia al estudiante, que contendrá:

• una carta de presentación dirigida al Signatario;• el Programa de Prácticas Profesionales;• el Acuerdo que firmarán ambas instituciones (por la empresa firmará quien se haya indicado

en el formulario como el Signatario);• el Plan de Trabajo, en donde se especificarán las tareas a realizar en la práctica profesional;• y el Formulario de Evaluación que deberá completar el Tutor.

4. Será responsabilidad del estudiante verificar que la empresa haya recibido correctamente los documentos, y guardar copia de los mismos.

5. El alumno deberá cumplir en tiempo y forma el trabajo en la empresa. El tiempo mínimo de duración de la práctica será de 160 horas.

6. Finalizada la práctica, el alumno tendrá 30 días para redactar y enviar al DPSPun Informe acerca del trabajo realizado. En el mismo Portal de Alumnos estará a disposición el Instructivo para la realización de dicho Informe.

7. El alumno solicitará al Tutor de la empresa que complete, firme y selle el Formulario de Evaluación, con los comentarios que considere conveniente. Será responsabilidad del alumno asegurarsede que el DPSP haya recibido la Evaluación en tiempo y forma.

IMPORTANTE: Los alumnos que no hayan finalizado la práctica profesional correspondiente al año cursado, y entregado el Informe y la Evaluación de la misma, no podrán inscribirse, en el segundo semestre del año siguiente, a la siguiente materia:

MATERIA SEGÚN CARRERA PREVIA

Estadística I o Probabilidad y Estadística Práctica Profesional I

Organización Industrial o Análisis Cuantitativo o Teoría Contable Práctica Profesional II

Ética Profesional II Práctica Profesional III

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Oficina de alumnos y alumniLic. Pilar Michelini Oficina de alumnos [email protected]

Cr.Emilio Frugoni Coordinador de Alumni [email protected]

Coordinación de VentasLic. Magdalena Belloso Coordinadora de ventas [email protected]

Lic. Alisson García Asistente de Marketing [email protected]

74 75

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Registro de la Práctica

Se aconseja realizar la práctica una vez culminado el año académico, a modo de aplicar los conocimientos adquiridos en el mismo. Recomendamos que a partir de setiembre los alumnos busquen la empresa y negocien los términos de su práctica.

Solicitud de Exoneración

Si el alumno se encuentra trabajando, podrá exonerar la práctica profesional correspondiente al año cursado. Para esto deberá presentar:

• Una carta del estudiante, firmada por el mismo, donde se solicite la exoneración de la pasantía y se especifique el motivo de la solicitud. En vez de presentar esta carta, puede enviarse un mail a [email protected], preferentemente desde la casilla que el estudiante tenga de la empresa.

• Una carta de la empresa, con fecha del mes corriente y en papel membretado, en la que conste que el estudiante es empleado activo y que incluya los siguientes datos: cuándo comenzó a trabajar, el horario que cumple, firma, aclaración de firma y cargo del signatario. Ésta carta se puede escanear y enviar en el mail mencionado anteriormente.

• último recibo de sueldo, fotocopiado o escaneado.

Las exoneraciones se aceptarán a partir del 1º de noviembre de cada año.

Solicitud de Autorización del Consejo de la Facultad

Si por algún motivo de fuerza mayor, el alumno no puede realizar su práctica profesional, deberá presentar en el DPSP una carta dirigida al Consejo de la Facultad, explicando el motivo de su solicitud. El último plazo para entregar este documento será el 15 de mayo del año siguiente.

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

05b Programa de Pasantías Sociales

Etapas que el alumno deberá cumplir

a. Deberá inscribirse a la materia Pasantía Social en el Portal de Alumnos, siguiendo el mismo sistema que con cualquier otra materia.

b. El DPSP coordinará con distintas OSC (Organizaciones de la Sociedad Civil) los proyectos que se abordarán, generalmente en grupos (de 2 a 5 integrantes), durante la pasantía.

c. Los alumnos inscriptos a la pasantía, recibirán del DPSP las instrucciones y modalidades específicas para elegir su proyecto y contactarse con la institución correspondiente.

d. El alumno deberá cumplir en tiempo y forma el proyecto con el que se comprometió. El tiempo mínimo del trabajo de campo será de 20 horas.

e. Finalizada la pasantía, el grupo tendrá a su cargo redactar y enviar al DPSP un Informe acerca del trabajo realizado. En el mismo Portal de Alumnos estará a disposición el Instructivo para la realiza-ción de dicho Informe.

f. El alumno solicitará al Tutor de la institución (OSC), que complete, firme y selle el Formulario de Evaluación, con los comentarios que considere conveniente. Será responsabilidad del alum-no asegurarse de que el DPSP haya recibido la Evaluación en tiempo y forma.

IMPORTANTE: Los alumnos que no hayan finalizado la Pasantía Social, como materia a la que se inscri-bió, y entregado el Informe y la Evaluación de la misma, quedará inhabilitado, por el régimen de Previa-turas, a inscribirse a la materia ÉTICA PROFESIONAL II.

NOTA: Para inscribirse a la materia Pasantía Social, el alumno tiene que estar cursando, al menos, su tercer año de carrera.

76 77

06

Relaciones Internacionales

La Universidad de Montevideo te da la oportunidad de participar en programas de intercambio y estudiar un semestre en universidades del extranjero. Es una ocasión única de conocer y aprender de otras culturas y de relacionarte con personas de todo el mundo, conociendo de primera mano diferentes formas de vida e idiosincrasias. Condiciones generales

Pueden participar en programas de intercambio los alumnos que aprobaron como mínimo el 2º año. Los intercambios tienen una duración máxima de un semestre.

Los alumnos de intercambio están exentos de pagar matrícula en la universidad de destino. Siguen pagan-do sus estudios en la Universidad de Montevideo. Los gastos de traslado, alojamiento, libros y tasas no académicas corren por cuenta de los estudiantes.

Los alumnos que tienen una beca pueden irse de intercambio. Sin embargo, a partir del semestre que estudian en el extranjero, cambia su situación administrativa y deben abonar el total de la matrícula, per-diendo para el futuro la beca. Quienes gozan de una beca a la excelencia no pierden el derecho a la beca, y tampoco aquellos que viajen al extranjero con una beca exterior que cubra los gastos de intercambio.

Los alumnos de la Licenciatura en Negocios Internacionales podrán hacer el proyecto final de carrera en universidades extranjeras si el profesor responsable de proyectos de su Facultad aprueba el contenido del proyecto.

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

78 79

Vida universitaria

Capellanía

La Capellanía Universitaria ofrece formación y atención espiritual a todos los miembros de la Universidad de Montevideo que lo deseen, cualquiera sean sus creencias. El capellán es un sacerdote católico perteneciente a la prelatura del Opus Dei.

La Capellanía promueve distintas actividades como ser retiros espirituales, cursos de formación, preparación para los sacramentos. Además, el sacerdote atiende gustosamente las consultas de quienes soliciten su consejo y orientación para el desarrollo de su vida personal, tanto en el aspecto humano como en el espiritual.

Para facilitar la práctica sacramental y la vida de oración, la Universidad cuenta con un oratorio. Se celebra diariamente la Santa Misa y el confesionario atiende con regularidad para administrar el sacramento de la penitencia.

La Capellanía colabora con diversas personas e instituciones en proyectos de solidaridad y ayuda a los más necesitados: atención de enfermos y ancianos, campañas de recolección de alimentos y medicinas, tareas de promoción y otras iniciativas de voluntariado y cooperación social.

07

Voluntariado

A través de múltiples actividades el Voluntariado de la Universidad de Montevideo (VUM) brinda la oportunidad de prestar un servicio desinteresado y solidario a la sociedad. Los estudiantes involucrados atienden merenderos en barrios carenciados, brindan apoyo liceal a jóvenes en tratamiento oncológico, participan de la construcción de casas con Un Techo para mi País, coordinan visitas a hogares de niños y ancianos, entre otros.

Existen varios motivos para ser parte del VUM: ganas de ayudar, conocer otros contextos, superar retos, establecer nuevas relaciones sociales y contribuir al bien común.

Como universitario no se puede ignorar la realidad que nos rodea, personas excluidas socialmente, gente que pide dinero en los semáforos, enfermos, niños abandonados y personas en situación de calle.

Para contribuir a la solidaridad, el VUM propone mirar más allá del entorno propio y tomar conciencia a decidirse ayudar.

Para unirse al VUM se debe enviar un mail a [email protected]

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

80 81

Alumni

Alumni UM reúne desde 2001 a los graduados de todas las carreras de la Universidad de Montevideo (UM). Promueve el trabajo en conjunto, y organiza encuentros con el fin de aumentar la interacción entre los egresados y la Universidad, y reflexiona entorno a temáticas e inquietudes comunes. Además, genera actividades y proyectos especiales para compartir información y experiencias personales y profesionales.

Se convoca a todos los graduados de la UM, dos veces al año. En el primer semestre del año, Alumni UM organiza el Encuentro de Egresados de cada facultad y en el segundo semestre, invita a la Asamblea Anual de Egresados. Con el objetivo de fomentar los vínculos entre la UM y sus egresados, Alumni trabaja sobre cuatro pilares fundamentales:

Formación constante

La capacitación permanente es esencial para una práctica profesional exitosa. Para ello Alumni organiza cada año un calendario especial de cursos, seminarios y charlas, que permite a los egresados disponer de las últimas herramientas para enfrentar los nuevos desafíos de cada profesión.

Fomento de red de contactos

La asociación de egresados incentiva la relación entre sus miembros, mediante la organización de eventos sociales y deportivos. De este modo, los egresados tienen la posibilidad de compartir experiencias que enriquecen su red de contactos y valorizan su vida profesional y personal.

Fondo de Becas Alumni

El contacto de los egresados con la Universidad tiene como cometido apoyar y fomentar el desarrollo de nuevos profesionales. Mediante el pago de una anualidad, los egresados pueden contribuir al Fondo de Becas Alumni, y así financiar carreras universitarias a estudiantes con excelente nivel académico que no disponen de los recursos económicos suficientes. Los beneficiarios, son seleccionados por una Comisión integrada por egresados de las diversas Facultades.

Interacción con la Universidad

La relación entre Alumni y la Universidad se basa en una retroalimentación constante. Los egresados aumentan el prestigio de la UM a través de un buen desempeño laboral. Por otro lado, el desarrollo y crecimiento de la Universidad valoriza el título obtenido por los egresados. Los profesionales son embajadores de la Universidad y la proyección social de su mensaje.

Por más información consultar http://www.um.edu.uy/alumni/o escríbenos a [email protected]

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Asesoría académica

La Asesoría Académica Universitaria (AAU) se define como una relación de ayuda entre un profesor y un estudiante, cuya finalidad es personalizar el proceso educativo. Es decir, es la estrategia formativa que permite adecuar la tarea educativa que realiza la Universidad a las características personales de cada uno de los alumnos.

El docente a cargo es un profesor universitario que establece una relación personal con cada uno de los estudiantes. El propósito es ayudar a los alumnos a configurar su proyecto personal de vida, es decir, educarse aprovechando para ello todos los medios que ofrece el proceso educativo de la Universidad de Montevideo (UM).

La AAU es un derecho de todos los estudiantes que puede ser ejercido libremente a lo largo de su carrera, y aunque se facilita a todos, no se impone a ninguno de ellos. No obstante, en los alumnos de los primeros semestres, la AAU ocupa un lugar primordial por lo que significa el paso de secundaria a la vida universitaria. Por esta razón, la UM considera un deber suyo poner todos los medios para que estos estudiantes puedan acceder oportuna y regularmente a la AAU.

Biblioteca El servicio de biblioteca de la Universidad de Montevideo dispone de un sistema informático que permite la búsqueda y localización de la bibliografía de forma rápida y eficaz, tanto en la red interna como a través de internet por medio del catálogo en línea.

En la sala de lectura están disponibles libros, publicaciones periódicas y recursos especiales que apoyan los programas académicos y de investigación que ofrece la Universidad. Es un espacio con 40 puestos de lectura para alumnos y 12 boxes de estudio para profesores. Todos tienen posibilidad de conexión a la red mediante una tarjeta inalámbrica que debe solicitarse en mostrador.

Además, la Universidad cuenta con dos pequeñas salas para estudiar en grupo que se ubican fuera de la biblioteca, para no disturbar el silencio que debe reinar en la sala de lectura.

Por más información consultar http://www3.um.edu.uy/biblioteca/

Deportes

La Secretaría de Deportes de la Universidad de Montevideo (UM) promueve y desarrolla actividades deportivas y recreativas en la concepción de la formación integral de los alumnos. Los planteles representan a la Universidad en diferentes competencias nacionales e internacionales, difundiendo los principios y valores de la UM. Un equipo de profesores de Educación Física está encargado de dirigir y desarrollar las actividades en las instalaciones adecuadas a cada deporte. - Planteles representativos: fútbol y básquetbol masculino / handball y hockey femenino / tenis. - Actividades recreativas: fútbol 5 masculino, voleibol mixto y tenis mixto.- Club de Aventureros.

82 83

FAQ

1. ¿Debo asistir a clases?

La asistencia a los cursos es obligatoria. El porcentaje máximo de ausencias no debe superar el 25% del total de horas dictadas por una asignatura.

2. ¿Hasta cuándo tengo tiempo para borrarme de un curso?

Los alumnos pueden cancelar por Internet su inscripción en una o más asignaturas. La cancelación no tiene consecuencia, siempre que la realicen antes de la fecha límite estipulada por la universidad. Si ocurre la cancelación después de expirado el plazo, debe abonar el total del número de créditos correspondiente a dicho/s cursos.

3. ¿Qué consecuencias tiene el abandono de una materia?

Si el alumno abandona una materia antes de realizar evaluaciones, la misma se borra y no queda registrada en su escolaridad.

4. ¿Qué consecuencias tiene excederse de las inasistencias permitidas?

Si el alumno realizó alguna evaluación y luego decide abandonar la materia, se considerará cursada la materia y su nota final será inferior a cuatro. Tendría que recursar la materia.Si el alumno está excedido de faltas, al finalizar el semestre, su nota final será inferior a cuatro y también deberá volver a cursar la materia.

5. ¿Cómo apruebo los cursos?

El estudiante debe:

a) Cumplir con el porcentaje de asistencia a clase previsto.b) Obtener una calificación mínima de 4 en el curso.*c) Aprobar el examen (mínima de aprobación = 6).d) Obtener un promedio final ponderado entre la calificación del curso y la del examen igual o superior a 6.

*Los alumnos con una calificación menor a 4, no pueden rendir examen y deben recursar la materia.

08

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

La lista del DecanoEdición 2013

La universidad en general y esta facultad en particular procuran fomentar la búsqueda de la excelencia entre todos los estudiantes. Consideramos que hay múltiples ejemplos de alumnos que ilustran ese desempeño que se intenta estimular y creemos que es importante que reconozcamos explícitamente su existencia y su valor como referentes, sin perjuicio de tener presente que cada caso es fruto de una combinación distinta e intransferible de talento, esfuerzo, perseverancia y vocación de servicio.

Es por esa razón que se crea “la lista del Decano”. La lista del Decano consisteen una lista de estudiantes que han tenido en el año anterior un desempeño académico destacado o han realizado una contribución relevante en apoyo a la facultad o a la comunidad en general.

Aquellos que integran la lista en función de su desempeño académico serán elegidos sobre las siguientes bases: a) se seleccionarán hasta dos alumnos por carrera y por generación; b) en esta edición participan los alumnos de las generaciones 2012, 2011 y 2010; c) se considerará el promedio general de cada alumno a octubre 2013; d) sólo se considerarán alumnos que hayan aprobado seis o más materias.

La lista del Decano será difundida por los diversos medios a disposición de la facultad y se entregará una constancia a los seleccionados. Los miembros de la lista serán invitados a participar en algunas actividades especiales que desarrollará la facultad.

Este reconocimiento se repetirá en los próximos años.

8584

de estudios o escolaridad de la universidad de origen debidamente legalizado y traducido - si corresponde - (en el que debe constatar nombre de la asignatura o asignaturas, fechas de examen o evaluación final, y calificación correspondiente), programa y bibliografía de la asignatura.

Este formulario dirigido al decano, debe presentarse antes del inicio de cada semestre y hasta el 30 de abril (para el primer semestre) o 30 de setiembre (para el segundo semestre) de cada año. Con la información, la unidad académica toma resolución y la comunica a quien solicita la reválida y a la bedelía de la Facultad para que la registre.Se admiten reválidas de asignaturas de un alumno, mientras su número no exceda el 60% del total de créditos asignados a las asignaturas en el plan de estudios de la carrera.

El estudiante debe asistir al curso hasta tanto la bedelía de la Facultad le comunique la autorización de dicha reválida. La reválida puede ser total o parcial.

14. Si comienzo a trabajar, ¿cómo soluciono el problema de las faltas?

Un alumno puede solicitar una excepción al régimen de asistencia si:

Tiene pendiente como máximo 80 créditos (sin contar pasantías). No está cursando más de 30 créditos. El horario de trabajo coincide con la materia a dictar (si la misma se desarrolla en horario

nocturno, no se exonera de asistencia)

Adicionalmente, previo al comienzo del curso o cuando se genere el impedimento, el alumno debe presentar constancia emitida por la empresa o institución donde trabaja, que certifique la dependencia y la coincidencia del horario laboral con el horario del curso. Puede solicitar exoneración de hasta 20 créditos. En todos los casos el profesor debe dar su aprobación.

15. Si comienzo a trabajar, ¿debo igualmente realizar pasantías?

No, los estudiantes que comiencen a trabajar pueden exonerar la pasantía correspondiente a ese año. Como resultado, se les asignan los 10 créditos correspondientes a la misma, pero no se le otorga una calificación.

16. ¿Cuántos cursos de inglés debo tomar?

Los nuevos alumnos que ingresan a la UM se dividen en tres categorías según sus conocimientos previos de inglés: básico, intermedio y avanzado. Los de la categoría con conocimientos básicos deben acumular al menos 13.5 créditos, los de conocimientos intermedios al menos 9 y los de conocimientos avanzados no tendrán ninguna obligación específica.

Se determina la pertenencia a cada categoría según los resultados de la prueba establecida específicamente para este propósito. Están exonerados de rendir esta prueba, y se los categoriza dentro del nivel avanzado, aquellos estudiantes que posean cualquiera de los siguientes certificados: Certificate in Advanced English, Certificate of Proficiency in English, International Baccalaureate Diploma, o algún otro de nivel equivalente. No hay límite superior de créditos a tomar en inglés. Todos los créditos suman como electivos.

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

6. ¿Puedo exonerar materias?, ¿cómo?

Sí, hay materias exonerables en cada carrera. La exoneración puede ser parcial (sólo parte práctica) o total. Dependiendo la materia, la calificación mínima de exoneración puede ser 8 ó 9.

7. ¿Puedo anotarme a una materia sin haber aprobado la previa?

No, es obligatorio aprobar la previa para inscribirse a la materia. Por ejemplo, para tomar el curso de Estadística I en 4º semestre se debe haber aprobado previamente Probabilidad. Hay que tener en cuenta que para las materias del primer semestre hay únicamente dos períodos de exámenes antes de que comience el segundo semestre ya que el tercer período de exámenes es en diciembre.

8. ¿A cuántas materias me puedo inscribir por semestre?

La inscripción a los cursos tiene un tope de 45 créditos. Todos los que deseen exceder esa cantidad de créditos en un semestre deben solicitar autorización al consejo de FCEE. Conviene observar que tomar materias por un total de 45 créditos equivale a asistir a clases de lunes a viernes de 8.00 a 13.20 sin ningún puente. La Facultad sugiere un número de créditos a tomar en cada semestre. Ver Diagrama del Plan de Estudios.

9. ¿Qué debo hacer cuando me quedo sin cupos al momento de inscribirme?

El alumno debe enviar un mail a [email protected], solicitando estar en lista de espera. Los cupos se asignan de acuerdo al orden de reserva.

10. ¿Cuántas oportunidades tengo para rendir un examen?

A cada semestre le corresponden tres períodos de exámenes. Si el estudiante no se presenta o no aprueba el examen en ninguna de esas tres oportunidades consecutivas, debe cursar nuevamente la asignatura. Si el alumno nuevamente pierde el examen en las tres oportunidades, debe retirarse de la Facultad salvo fundadas excepciones.

11. ¿Qué pasa si coinciden dos exámenes el mismo día?

Cuando coinciden 2 exámenes en el mismo día el alumno debe presentarse, al menos, a uno de ellos. Esto le brinda la oportunidad, de ser necesario, de solicitar un periodo extraordinario. El período extraordinario se debe solicitar para ser rendido en el siguiente período de examen.

12. ¿Qué debo hacer si quiero cambiar de carrera?

Los cambios de carrera los debe solicitar el estudiante interesado en la bedelía de la Facultad, a través de un formulario, antes del comienzo de un semestre lectivo.

13. ¿Cómo solicito una reválida?

El solicitante debe presentar en la bedelía de la Facultad el formulario de reválida con los datos necesarios y la documentación que corresponda al caso. Es imprescindible adjuntar: certificado

17. ¿Cuál es el papel del asesor académico? ¿Con qué frecuencia me conviene reunirme con él?

El asesor académico es responsable de la orientación del estudiante en su carrera universitaria. Procura el mejor aprovechamiento de los estudios de acuerdo a la capacidad y aptitudes del alumno; y potencia sus condiciones personales. Se recomienda acudir al asesor académico siempre que se necesite un consejo, por ejemplo para planificar el siguiente semestre o un periodo de exámenes. Es aconsejable reunirse al menos dos veces al semestre.

86

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

87

Facu

ltad

de

Cie

ncia

s Em

pres

aria

les

y Ec

onom

ía

Facultad de Ciencias Empresariales y Economía de Negociación Proyectos de Inversión Técnica...

Documents

Transcript of Facultad de Ciencias Empresariales y Economía de Negociación Proyectos de Inversión Técnica...