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Sociedades Bíblicas en América Latina - Impreso en Mérida Yucatán México

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Mérida Yucatán México - Febrero 2015

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La Visión de Dios

Manual Básico para Líderes

Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones... Mateo 28.19

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Bienvenida

Cuando llegue a los pies del Señor no tenía la menor idea de lo que Dios esperaba de mí, solo sabía que había sido salvado, que mi búsqueda había terminado y que ahora nunca más me separaría del Señor. Nunca me imaginé que Dios pudiera usar mi vida para hablarles a otros, nunca pensé que podría algún día enseñar su Palabra y mucho menos guiar a alguien a la salvación, pero sucedió, a temprana edad espiritual Dios me empezó a usar como un canal de salvación para otros y sin tener ningún título comencé a compartir mi fe con varias personas a las cuales guie a los pies del Señor. Charles Spurgeon, el gran príncipe de los predicadores dijo en una ocasión, “si yo fuese el hombre más egoísta del mundo y solamente me enfocara en mi bienestar personal, aun así predicaría el evangelio, porque nunca en toda mi vida sentí tanto placer y satisfacción que el que siente por haber sido usado por Dios para salvar a otros…” pienso lo mismo. Dios no nos creó para entregarle toda nuestra vida a un empleo o para estar horas y horas en una oficina, Dios nos creó para ser canales de su gloria, para manifestar su reino en la tierra y para ser luz a los que viven en oscuridad.

Me da gusto compartir este material con usted porque sé que podrá sensibilizarle y afinarle al maravilloso plan que Dios tiene para nuestra generación, pero sobre todo porque le animará a prepararse para ser un instrumento poderoso de su gloria. Su primera célula es la semilla de un gran ministerio que Dios tiene para usted y en verdad creo que la parte más emocionante de su vida está por comenzar. Con gran gozo le animamos a unirse a lo que Dios está haciendo en esta última generación y dejar su huella en los corazones de millones que están listos para volverse a Jesús. Gracias por responder al llamado.

En el amor de Cristo

Carlos Cruz Pastor FDV

Mérida, Yucatán, México

¿No decís vosotros: Aún faltan cuatro meses para que llegue la siega? He aquí os digo: Alzad vuestros ojos y mirad los campos,

porque ya están blancos para la siega. Juan 4.35

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Contenido

Introducción Capítulo 1 – La Visión de Dios. Capítulo 2 – Los Grupos Pequeños. Capítulo 3 – La Senda de Crecimiento. Capítulo 4 – El Envío de Nuevos Líderes. Capítulo 5 – Comenzando una Célula. Capítulo 6 – La Reunión Celular. Capítulo 7 – La Célula de Líderes. Capítulo 8 – La Senda de Crecimiento Ministerial. Capítulo 9 – La Expansión del Reino. Capitulo 10 – El Espíritu Santo en la Visión.

Anexos Anexo 1 – Reglamento de Líderes. Anexo 2 – Parámetros Básicos de Fidelidad. Anexo 3 – Los Refuerzos de la Visión. Anexo 4 – La Resolución de Conflictos.

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Introducción

El crecimiento espiritual no está ligado al tiempo que tenemos en la iglesia, a la posición o al conocimiento bíblico. El crecimiento espiritual está ligado a nuestra obediencia a la Palabra de Dios y a nuestra rendición al Espíritu Santo. Cuando recibimos a Cristo como Señor y Salvador, nacimos de nuevo y entramos a formar parte de la gran familia de Dios, ese acontecimiento marcó el inicio de una nueva vida para nosotros y comenzamos a vivir la gran aventura por la cual fuimos creados. Pero en la mayoría de los casos, después de un tiempo de estar en la iglesia algo sucede, y sentimos como que nos empezamos a estancar, dejamos de sentir ese fuego en el corazón y pensamos que algo anda mal con nuestra vida espiritual. Pero no es así, Dios como un Padre responsable dejará de tratarnos como bebes después de cierto tiempo y comienza a esperar más de nosotros. El nos baja de sus brazos para que aprendamos a caminar y nos empuja a la madurez espiritual. Dios nos salva y nos restaura, en primer lugar porque nos ama, pero en segundo lugar porque nos quiere usar. Pero para que eso suceda necesitamos madurar, y eso solo es posible en los procesos y disciplinas de Dios. A todos nos gustan los eventos y los fuegos artificiales, pero a casi nadie le gustan los procesos porque son tediosos y aburridos, los milagros son una bendición pero la verdad es que solamente los procesos de Dios nos hacen madurar.

Por tanto, dejando ya los rudimentos de la doctrina de Cristo, vamos adelante a la perfección. Hebreos 6.1a

El mundo se sigue perdiendo y en la iglesia miles de cristianos añejos rehúsan levantarse y obedecer al Señor. Domingo tras domingo, reunión tras reunión, curso tras curso, ministración tras ministración, prédica tras prédica y no hay crecimiento, ni madurez.

Porque debiendo ser ya maestros, después de tanto tiempo, tenéis necesidad de que se os vuelva a enseñar cuáles son los primeros rudimentos de las palabras de Dios; y habéis llegado a ser tales que tenéis necesidad de leche, y no de alimento sólido. Y todo aquel que participa de la leche es inexperto en la palabra de justicia, porque es niño. Hebreos 5.12-13

Jesús no nos mandó a pasarnos la vida oyendo predicas y leyendo libros, Jesús nos mandó a ser y a hacer discípulos, y eso requiere que caminemos con Dios y mejoremos como personas en todas las áreas de nuestra vida para que le demos a los demás todo lo hermoso que Dios ha puesto en nosotros. El Espíritu Santo quiere usarle, quiere restaurar vidas a través de usted. Este es el más grande privilegio que pueda llegar a tener.

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Por tanto, así dijo Jehová: Si te convirtieres, yo te restauraré, y delante de mí estarás; y si entresacares lo precioso de lo vil, serás como mi boca. Conviértanse ellos a ti, y tú no te conviertas a ellos. Jeremías 15.19

Dios tiene planes, y nos son pequeños, el tiempo es corto y debemos enfocarnos en la cosa por la cual él nos puso en este tiempo. Mucha gente hoy está distraída en la iglesia mientras Dios salva a millones a su alrededor, muchos se están convirtiendo pero hay pocos obreros que dediquen su tiempo, hay pocos pastores, pocos maestros y muy pocos misioneros. Al igual que en los tiempos de Jesús, la mies es mucha pero los obreros son pocos. Por eso, Dios quiere que despertemos y nos levantemos, que nos organicemos para que los obreros también seamos muchos y hagamos la obra como corresponde. El propósito de este libro es aportar para solucionar este problema.

Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas y dispersas como ovejas que no tienen pastor. Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es mucha, mas los obreros pocos. Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies. Mateo 9.36-38

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Capítulo 1 - La Visión de Dios

¿Qué hay en el corazón de Dios? ¿Qué es lo que él quiere? ¿Qué espera de nosotros? Si ponemos una pausa a todo lo que hacemos y salimos de nuestra burbuja para responder estas preguntas ¿Qué encontraremos? Pienso que deberíamos hacerlo. Uno de los problemas más graves de nuestra generación es la falta de identidad ¿quiénes somos? ¿Para qué estamos aquí? y ¿cuál es nuestra función dentro de todo esto? Son preguntas importantes que deberíamos poder responder. El mundo entero y millones en la iglesia no saben ni para que respiran, no se han logrado ver dentro del gran plan de Dios y desperdician sus vidas en las cosas vanas de este mundo. ¿Cuánto de nuestro tiempo se invierte en cosas sin trascendencia? ¿Cuánto hacemos para el reino de Dios? Cuando todo esto termine solo una cosa importará: si hicimos o no, la voluntad de Dios.

¿Por qué gastáis el dinero en lo que no es pan, y vuestro trabajo en lo que no sacia? Oídme atentamente, y comed del bien, y se deleitará vuestra alma con grosura. Isaías 55.2

Jesús era una persona tan segura de sí misma porque confiaba en el Padre, nunca le vemos titubear o vacilar entre dos decisiones, nunca le vemos preocupado, temeroso, deprimido, intimidado o indeciso, siempre sabía qué hacer y cómo responder ante cualquier situación ¿Cuál era su secreto? 1) Él confiaba en el Padre y 2) sabía cuál era su papel dentro del plan de Dios.

El les dijo: Vamos a los lugares vecinos, para que predique también allí; porque para esto he venido. Marcos 1.38

Es imposible tener identidad sin Dios, él es nuestra fuerza y solamente en él encontramos nuestra plenitud y suficiencia. Sin él, somos barcos a la deriva y hojas secas llevadas de aquí para allá por el viento. La identidad nos afirma, nos devuelve nuestro valor y nos da seguridad como Jesús. La identidad responde a la mayor pregunta existencial del hombre, -¿Quién soy?, los que encuentran la respuesta comienzan a vivir de verdad. Con la identidad viene también la visión, -ya sé quién soy, y por lo tanto lo que debo hacer. La visión es como los rieles de nuestro esfuerzo, sin ellas no podemos avanzar por muy fuertes que seamos, nuestro potencial se desperdicia y no vamos a ningún lado. La visión nos direcciona y redirige nuestro esfuerzo para que al final logremos la cosa por la cual fuimos creados.

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El Llamado de Dios. Hay un llamado general para toda la iglesia y está plasmado en la Biblia, evangelizar, santificarnos, ayudar a los pobres y discipular son cosas que todos debemos hacer. Pero también hay un llamado específico para usted en particular, lo que Dios quiere que usted haga, esa es la razón por la cual le puso en esta generación y le dio el cuerpo y el ama que tiene. Ese tipo de llamado a usted le toca descubrirlo porque no está en la Biblia, solamente lo encontrará en su caminar diario con Dios. De aquí es donde parte el ministerio.

Después oí la voz del Señor, que decía: ¿A quién enviaré, y quién irá por nosotros? Entonces respondí yo: Heme aquí, envíame a mí. Isaías 6.8

Tener una visión clara y objetiva del plan de Dios hará que dejemos de vacilar y nos pongamos las pilas para invertir nuestro tiempo en lo importante. Isaías primero oyó la voz de Dios y luego respondió a ese llamado. Cuando sabemos cuál es nuestro llamado dejamos de jugar y nos volvemos productivos en el reino de Dios. Él no quiere que usted sea una buena persona y haga cosas buenas, él quiere que usted le conozca y oiga su voz para dejarse guiar cada día. Hay una diferencia abismal entre hacer cosas buenas y obedecer, la iglesia muchas veces hace cosas buenas pero no siempre obedece. Es como que yo le diga a mi hijo que arregle su habitación y haga su tarea mientras me ausento por unas horas, y a mi regreso me recibe en la sala para cantarme una canción y leerme un poema. Por supuesto que eso me haría sentir bien como padre, pero si cuando me dispongo a revisar si hizo lo que le pedí me detiene para explicarme que no lo hizo porque estaba ocupado haciendo mi canción y mi poema, entonces me enojaré y le disciplinaré. De la misma manera es Dios, a él le encantan nuestras canciones y poemas, pero si no hacemos lo principal tendremos problemas a su regreso.

No todo el que me dice: Señor, Señor, entrará en el reino de los cielos, sino el que hace la voluntad de mi Padre que está en los cielos. Muchos me dirán en aquel día: Señor, Señor, ¿no profetizamos en tu nombre, y en tu nombre echamos fuera demonios, y en tu nombre hicimos muchos milagros? Y entonces les declararé: Nunca os conocí; apartaos de mí, hacedores de maldad. Mateo 7.21-23

Estos ministros desde su propia perspectiva hicieron cosas buenas, pero la verdad es que sus buenas obras estaban llenas de independencia, vanagloria y egoísmo. No hicieron lo más importante, no caminaron con Dios ni le obedecieron en las cosas más sencillas, por eso fueron desechados. Enfocarnos en nuestra tarea principal y llevarla a cabo es lo único que importará cuando él regrese.

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Vendrá el señor de aquel siervo en día que éste no espera, y a la hora que no sabe, y lo castigará duramente, y pondrá su parte con los hipócritas; allí será el lloro y el crujir de dientes. Mateo 24.50-51

Echad la Red. Usted está en el corazón de Dios, pero no sólo usted, millones de personas también, sus familiares, amigos, vecinos, compañeros de trabajo y cuanta persona vive y respira hoy están en el corazón de Dios, y él desea rescatarles antes que desciendan al infierno y perezcan para siempre ¿A quién enviará? En Juan 21.1-11 vemos a Pedro y los discípulos ir a pescar después de la resurrección del Señor, el desánimo y la depresión hicieron que regresaran a su pasado a hacer lo único que mejor sabían hacer, pero ni aun así lograron algo. A la mañana siguiente estando ellos en la barca se les apareció Jesús en la playa y les llamó, pero ellos no le reconocieron, y esto es lo que pasa cuando perdemos el enfoque y nuestro llamado, dejamos de reconocer la voz de Dios y comenzamos a hacer cosas que no tienen sentido. Gracias a Dios, ellos hicieron caso a aquel extraño que les hablaba desde la playa, -“Echad la red a la derecha de la barca, y hallaréis” les dijo, y ellos en un acto de humildad obedecieron. El resultado fue que ya no podían sacar la red por la gran cantidad de peces que tenía, fue entonces cuando se dieron cuenta que era el Señor. A nosotros también nos habla el Espíritu desde la playa y al igual que ellos debemos escuchar y obedecer. Pienso que la orden de echar la red es una declaración profética del Señor a la iglesia de hoy. En el año 2012 la red social Facebook alcanzó los mil millones de usuarios a sólo 8 años de haber iniciado, esto representa el 13% de la población mundial, ¿Podría ser que el mundo globalizado está aprovechando mejor que nosotros el gran potencial de las redes? Quién sabe, lo cierto es que debemos aprovechar lo que tenemos y dejarnos guiar por el Espíritu Santo. No haga lo que quiera, no haga cosas buenas, aprenda a oír al Espíritu para después actuar, esto es lo que comprendieron los primeros discípulos y ganaron su generación para Dios. Ellos no fueron expertos, ni tenían muchos recursos, solo se dejaron guiar y eso es lo único que el Señor necesita.

Jesús les dijo: Traed de los peces que acabáis de pescar. Subió Simón Pedro, y sacó la red a tierra, llena de grandes peces, ciento cincuenta y tres; y aun siendo tantos, la red no se rompió. Juan 21.10-11

Es posible que esta imagen hubiera estado en la mente de Pedro años después cuando vio el crecimiento explosivo del cristianismo por todo el imperio romano. Es muy probable que ellos hayan encontrado la aplicación práctica a aquel especial suceso en la playa del mar de Tiberias, y tal vez por eso el cristianismo sobrevivió en sus años más difíciles. Hoy, la estafeta en nuestras manos y debemos tomar el ejemplo de humildad de los apóstoles y echar la red sobre nuestra generación para ganar al mayor número de personas.

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Asimismo el reino de los cielos es semejante a una red, que echada en el mar, recoge de toda clase de peces; y una vez llena, la sacan a la orilla; y sentados, recogen lo bueno en cestas, y lo malo echan fuera. Mateo 13.47-48

A Dios le Importan los Números. Es un mito infundado decir que a Dios no le importan los números. Por toda la Biblia vemos implícito el principio de los números y las multitudes. Tanto en el Antiguo como en el Nuevo Testamento podemos ver que Dios quiere tantos hijos como estrellas hay en los cielos, y una descendencia tan numerosa como la arena del mar.

De cierto te bendeciré, y multiplicaré tu descendencia como las estrellas del cielo y como la arena que está a la orilla del mar; y tu descendencia poseerá las puertas de sus enemigos. Génesis 22.17

Pero hoy muchos líderes se justifican y declaran que no quieren cantidad sino calidad. En la parábola de la gran cena por ejemplo, el señor le dijo a su siervo: Ve por los caminos y por los vallados, y fuérzalos a entrar, para que se llene mi casa. Aquí vemos que a Dios sí le importan los números, y la verdad es que la cantidad es un fruto de la calidad, por eso a Jesús le seguían grandes multitudes y ciudades enteras se agolpaban para escucharle, porque tenía calidad en su mensaje y era sincero en sus intenciones. Los apóstoles no se escondieron detrás de una falsa humildad ni justificaron su falta de fe, ellos esforzaron por ambas cosas y ganaron el mayor número posible de personas.

Por lo cual, siendo libre de todos, me he hecho siervo de todos para ganar a mayor número. 1 Corintios 9.19

La Visión de Dios. ¿Cuál es la visión de Dios? Cada persona es especial para él, cada uno de nosotros fue creado para él, para caminar con él, para tener comunión con él y para estar siempre con él. Aunque el pecado nos separó de Dios, él hizo todo lo necesario para que podamos volver a él. Jesús no vino para que tengamos una casa de 2 pisos y 2 autos en la puerta, él vino para que sea posible nuestra reconciliación con el Padre, vino a mostrarnos el camino de regreso a él y para que podamos caminar con él como lo hizo Adán antes de la caída. Hay un profundo dolor en el corazón de Dios por cada alma que se pierde, cada ser humano que usted conoce es la angustia y la preocupación de Dios. Cada vez que alguien muere sin Cristo, el sueño del Padre para esa alma muere para siempre, cada vez que eso sucede el Padre voltea preocupado a los que aún viven, y espera en nosotros, solamente en nosotros, sus hijos, la única esperanza del mundo perdido.

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La Gran Comisión. Jesús cumplió su tarea y abrió el camino de regreso al paraíso, pero antes de irse puso en nuestras manos la estafeta, ahora nosotros debemos reconciliar a los perdidos con el Padre.

Entonces Jesús les dijo otra vez: Paz a vosotros. Como me envió el Padre, así también yo os envío. Juan 20.21

Esta es nuestra actividad preponderante como iglesia, el mundo perdido es la razón de que aun estemos en la tierra.

Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo. Mateo 28.19

La Implementación de la Visión. Pero ¿Cómo ganaremos a la generación más grande y distraída de la historia? No es una tarea fácil ni rápida, pero es posible por medio de la implementación. Una visión es algo espiritual e intangible, un sueño del corazón que no se puede ver ni tocar. Si usted sueña con tener una casa en la playa por ejemplo, primero la debe tenerla en su corazón y mirarla en su interior. Luego viene la implementación, es decir, aterrizar el sueño, ponerle pies y ser prácticos. Hay que juntar el dinero y comprar el terreno, luego hacer planos, comprar material, contratar albañiles, sacar permisos, juntar más dinero y miles de cosas más. La implementación no es tan gloriosa como el sueño, más bien es tediosa, frustrante, aburrida y a veces estresante, pero es lo único que nos lleva a su cumplimiento. Podemos decir en el caso de Jacob que el sueño es Raquel, pero la implementación son los 7 años con Lea… y esa es la razón por la que muchos tiran la toalla antes de tiempo. La realidad es que solo el trabajo dedicado y constante de cada día nos hará llegar al cumplimiento del sueño. Sin la implementación la visión no es más que un castillo en el aire que nunca se cumplirá. Son los pasos pequeños y la fidelidad diaria que en suma, nos llevan poco a poco al cumplimiento de la visión. Debemos dejar de espiritualizar tanto en nuestras iglesias y empezar a ser prácticos. Por un lado, usar nuestro cerebro, ser creativos y establecer esquemas y mecanismos prácticos que nos hagan ser efectivos en el trabajo, pero por otro, estar conscientes de que solo podemos impactar con el fuego y el poder del Espíritu Santo. Debemos buscar ambas cosas, y trabajar con paciencia para lograrlo. Ganar, Pero Discipular. También observamos que en la Gran Comisión Jesús no nos manda a ganar almas, él nos manda a hacer discípulos (lo cual implica ganar almas). Por muchos años la iglesia ha enfocado sus esfuerzos solamente en ganar almas, pero poco se ha hecho por discipular a

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los ganados. En innumerables ocasiones se han hecho grandes alcances pero pasado el tiempo el fruto desaparece y se pierde. La realidad es que hemos hecho un gran trabajo ganado almas pero casi nada en retenerlos y hacer discípulos (lo cual es nuestra verdadera tarea). No podemos pensar que somos obedientes si solo hacemos una parte del trabajo, la parte más importante es la que casi no se hace y es la que el Señor más nos pide. Una Iglesia de Discípulos. Dios no quiere una iglesia de feligreses, él quiere una iglesia de discípulos. Pero nuestras iglesias están llenas de feligreses porque en la mayoría de los casos no existen esquemas de discipulado y crecimiento espiritual que lleven al nuevo creyente paso a paso a la madurez espiritual. Hay muy pocos espacios disponibles para que la gente crezca en sus dones y en muchas iglesias la gente nueva ni siquiera es importante. En el libro de los Hechos vemos algo completamente diferente, muchos de los hombres que pusieron de cabeza el mundo antiguo ni siquiera fueron de los 12 apóstoles originales de Jesús. De hecho es muy probable que Esteban, Pablo, Bernabé y Silas ni siquiera hayan conocido personalmente al Señor. Pero encontraron espacios para crecer y desarrollarse porque los apóstoles originales reconocieron que Dios también estaba con ellos y los podía usar. Los apóstoles establecieron la doctrina base y los parámetros para el crecimiento, pero la obra la hicieron todos.

Y crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se multiplicaba grandemente en Jerusalén. Hechos 6.7a

El Proceso de Hacer Discípulos. Según Efesios 4.11-15 todos debemos crecer y llegar a la altura del varón perfecto. Pero sabemos que esto no es algo que suceda de la noche a la mañana, por eso debemos establecer una Senda de Crecimiento que guie a los nuevos creyentes a la madurez.

Mas la senda de los justos es como la luz de la aurora, que va en aumento hasta que el día es perfecto. Proverbios 4.18

Cada alma que llega a la iglesia fue enviada por Dios y por lo tanto una responsabilidad muy importante para nosotros, él nos las envía porque quiere que las salvemos, las cuidemos y las levantemos. Debemos mirar a la gente como Dios la mira y tener fe en ellos. La primera vez que fui a una iglesia cristiana a los 21 años nadie me saludó y me quedé parado solo junto a la puerta. Tal vez todo habría sido diferente si alguien hubiera sabido que años después sería pastor. Necesitamos tener fe y creer que Dios puede sacar algo hermoso de cada alma que llega vacía y sin propósito a la iglesia. Cada alma que llega

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a nosotros es un regalo de Dios que debemos cuidar y guiar por el precioso camino de la restauración, no podemos decir que estamos cumpliendo la Gran Comisión si solamente tenemos feligreses, nuestro objetivo principal es hacer discípulos, aun y cuando sabemos que nosotros mismos estamos en el proceso.

La Visión de la Iglesia es: “SER Y HACER DISICPULOS DE JESUS”

¿Qué es un Discípulo de Jesús? La palabra discípulo viene del latín discipulus que significa “el que se deja enseñar”, de ahí viene también la palabra disciplina, que se refiere al proceso por el cual aprendemos. Un verdadero discípulo de Cristo es alguien que ha pasado procesos de formación y como resultado ha desarrollado un compromiso serio con Dios. No es alguien que simplemente asiste a la iglesia los domingos y escucha música cristiana. Los discípulos han roto la barrera de lo emocional y han entrado al nivel del compromiso, a ellos no hay que rogarles que se comprometan, no hay que pedirles que sirvan y no hay que pasarles a buscar para ir a la reunión. Los discípulos buscan a Dios de manera personal, se esfuerzan, siguen sus pasos y buscan oportunidades para servir, en cambio al feligrés hay que hacerle todo para que no deje de ir. Jesús no quiere una iglesia así, él quiere una iglesia de discípulos. El Concepto de Líder. Por otro lado está el concepto de líder, que es el discípulo que guía a otro discípulo. La palabra líder viene del vocablo ingles leader que significa literalmente guiador. Guiar a las personas por el camino de Dios y formar a otros en el carácter de Jesús es el trabajo de un verdadero líder cristiano. Pero para que el guiador sea eficaz, es obvio que primero debe pasar él mismo por el proceso. Si usted quiere un guía que le lleve a la cumbre de un monte estoy seguro que escogería alguien que ya subió y bajó varias veces, no a un experto que ya leyó todos los libros de alpinismo pero que nunca ha subido a una montaña. El liderazgo es similar, se basa en la experiencia, en el camino recorrido y en el fruto producido. Para ser buenos líderes debemos conocer a Dios de primera mano y conocer sus procesos para que podamos guiar a los que vengan después de nosotros.

De oídas te había oído; mas ahora mis ojos te ven. Job 42.5 Los Buenos Líderes. Los buenos líderes no crean dependencia y no se hacen así mismos el centro de todo, los buenos líderes ayudan a la gente a conocer a Dios y les enseñan a depender de él. ¿Por qué

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cuando Jesús se fue, el cristianismo no se terminó? Porque Jesús no creó dependencia, él formó, entrenó, enseñó, capacitó, delegó y cuando se fue la cosa siguió.

De cierto, de cierto os digo: El que en mí cree, las obras que yo hago, él las hará también; y aun mayores hará, porque yo voy al Padre. Juan 14.12

Y este es el tipo de líder que quiere el Señor, líderes que por un lado aprendan a depender de Dios y por otro, enseñen a otros a depender de Dios. El objetivo no es que la gente nos admire y diga wao, el objetivo es el mandamiento, Dios quiere nuestra generación y la única manera de ganarla es que todos nos levantemos y hagamos la obra de manera organizada. La Gran Comisión Organizada es la visión de la iglesia y su actividad preponderante.

Cuestionario 1 - La Visión de Dios

INSTRUCCIONES Con base en el tema, conteste las siguientes preguntas enumerándolas debidamente en una hoja aparte. Si desea incluir algún comentario adicional, hágalo al final. I PREGUNTAS: 1.- ¿Por qué es importante tener identidad? 2.- ¿Por qué es importante tener visión? 3.- ¿Cuál cree que es la visión de Dios para el mundo de hoy? 4.- ¿Cuál cree que es la diferencia entre hacer cosas buenas y obedecer? 5.- ¿Con que se compara Jesús el reino de Dios en Mateo 13.47-48? 6.- ¿Por qué Jesús compara la iglesia con una red en varias partes de los evangelios? 7.- ¿Por qué los números si son importantes para Dios? 8.- ¿Cuál fue el objetivo de Jesús de venir a la tierra? 9.- ¿Qué es la Gran Comisión y donde la encontramos en la Biblia? 10.- Escriba Mateo 28.18-20 y subraye la parte de Dios y circule la parte de nosotros. 11.- Explique Juan 20.21 12.- ¿Cómo podemos cumplir la Gran Comisión en nuestra generación? 13.- ¿Qué es la implementación? 14.- ¿Qué enseña Efesios 4.11-15 acerca del crecimiento espiritual de todo creyente? 15.- ¿Qué es un discípulo de Jesús? 16.- ¿Qué es un Líder? 17.- ¿Qué es un liderazgo de dependencia?

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Capítulo 2 – Los Grupos Pequeños

La implementación de la visión de Dios para ganar nuestra generación contempla estrategias simples y métodos al alcance de todos. No hay un santo grial escondido que nos dé la clave secreta del avivamiento, la verdad es que el secreto del evangelio está en que no hay secretos, todo está en lo sencillo y lo práctico, y lo que todos ya sabemos es lo que funciona, la diligencia y el trabajo organizado hará que cumplamos los objetivos. Las Casas. Si mira cuidadosamente los evangelios notará que gran parte del ministerio de Jesús se desarrolló en las casas. Vemos a Jesús entrar a la casa de Pedro, ir a la casa de Mateo, a la de Zaqueo, con Martha y María, con Simón el fariseo y muchas otras casas más. Cuando entraba Jesús en una casa la gente se agolpaba para oírle hablar, aun un paralítico tuvo que ser bajado del techo para ser sanado en la casa donde él enseñaba. Más tarde, en el libro de los Hechos vemos que los apóstoles siguieron ese mismo patrón de ir a las casas.

Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón. Hechos 2.46 Y cómo nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseñaros, públicamente y por las casas. Hechos 20.20

Así, la primera iglesia se desarrolló tanto en el templo como en las casas. No es difícil notar al leer el Nuevo Testamento que la iglesia primitiva tenía estos 2 tipos de reuniones, ellos se congregaban tanto en reuniones masivas en el templo, como en grupos pequeños en las casas.

Y todos los días, en el templo y por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo. Hechos 5.42

Las reuniones en las casas fueron parte importante de la vida de la primera iglesia. El crecimiento acelerado y la conversión de miles de personas en poco tiempo hicieron que los apóstoles tuvieran que delegar autoridad sobre muchos hermanos para realizar la labor pastoral en las casas. Más tarde, con la expansión del cristianismo en el imperio romano se tuvieron que hacer iglesias en casas en los lugares lejanos a Jerusalén donde no había templos ni sinagogas. Priscila y Aquila tenían una iglesia en su casa (1 Corintios 16.19, Romanos 16.3-5) había una iglesia en casa de Ninfas (Colosenses 4.15) otra en casa de Filemón (Filemón 1.2) y en Filipos, la iglesia nació en casa de Lidia (Hechos 16.14-15,40).

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Era tan fuerte la penetración del cristianismo por medio de las casas que aun el apóstol Pablo logró tener una reunión en la casa del emperador (Filipenses 4.22).

Todos los santos os saludan, y especialmente los de la casa de César. Filipenses 4.22

La primera iglesia tenía fuerte vínculo con las casas, tal vez esa es la razón por la que el cristianismo sobrevivió a la diáspora y a más de 200 años de persecución sistemática por parte del imperio romano. Fue hasta el año 313 cuando el emperador Constantino institucionalizó el cristianismo como religión oficial del imperio, que la iglesia salió de las casas y se volvió una religión basada en templos y catedrales. El problema fue que al cesar los grupos pequeños también cesó el discipulado personal, y así empezaron más de mil años de oscuridad espiritual. Luego, en el siglo XVI Martin Lutero le devolvió la Biblia al pueblo y se empezaron a restaurar varias verdades bíblicas que habían estado perdidas por siglos. Uno de los primeros en retomar la visión del discipulado y los grupos pequeños fue John Wesley que en el siglo XVIII organizó el movimiento metodista en grupos pequeños llamados clases. Las clases eran grupos de 12 personas que tenían estudios bíblicos donde todos podían participar y dar testimonios. Wesley sostenía que las personas después de su conversión necesitaban un discipulado personalizado y ese proceso era imposible realizarse en las reuniones masivas de los templos, así que se llevaron a cabo en grupos pequeños en las casas. De esos grupos se levantaron ocho mil líderes que fueron por toda Inglaterra y otros países predicando el evangelio y haciendo nuevos discípulos. El movimiento metodista de John Wesley perdura hasta nuestros días, y fue la base para la revolución pentecostal que tuvo lugar a principios del siglo XX. Hoy también nosotros estamos retomando la estrategia de Jesús y los apóstoles de ir a las casas. Nunca fue el deseo de Dios que el evangelio quede confinado a las 4 paredes de un tempo.

Sin muros será habitada Jerusalén, a causa de la multitud de hombres y de ganado en medio de ella. Zacarías 2.4

¿Qué es una casa? Una casa es el lugar donde vive una familia y la familia es el núcleo y la célula básica de la sociedad. Y ahí es donde el Señor quiere llevar su presencia para sanar a las naciones. Cuando una persona tiene cáncer por ejemplo, son sus células las que están mal, las células dañadas contaminan a las sanas y hacen que los órganos pierdan su funcionalidad hasta que le dan muerte al ser completo, y eso mismo sucede en la sociedad, cuando sus células están mal, comienza a enfermarse y a morir. ¿Cuál sería una buena medicina para sanar el cáncer? Aquella que restaure una a una las células dañadas, y eso es precisamente

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lo que hace el evangelio, si lo llevamos a las casas él restaurará las células dañadas y sanará nuestra tierra.

Jesús le dijo: Hoy ha venido la salvación a esta casa; por cuanto él también es hijo de Abraham. Lucas 19.9

Las Células. Le llamamos célula a la reunión de un grupo pequeño en una casa. Tomamos este concepto del hecho de que la célula es la unidad básica de la vida y todos los seres vivos estamos formados por millones ellas. Imagínese, usted empezó siendo una microscópica célula en el vientre de su madre, y aunque pequeña poseía el tremendo potencial de multiplicarse y dar vida; luego esa pequeña célula se fue reproduciendo y transmitió su vida y ADN a las nuevas células, las cuales a su vez se reprodujeron en otras y esas en otras y en otras, en un proceso que se repitió millones de veces hasta formar un cuerpo perfecto. En la iglesia sucede algo similar, todas las células conforman el cuerpo de Cristo que es la iglesia y cada una de ellas tiene un objetivo primordial: la reproducción. Así, cada célula imparte la vida y la Palabra de Dios a sus miembros en un ambiente personalizado y reducido, y con el paso del tiempo esos mismos miembros madurarán y saldrán para iniciar nuevos grupos, a quienes transferirán lo mismo que recibieron. La reproducción celular entonces se da por medio de la maduración de sus miembros, es decir, cuando un miembro ha madurado lo suficiente, sale para iniciar una nueva célula con la misma vida y visión de su célula madre. Por eso, dentro de esta visión creemos que cada miembro de la célula es un líder potencial capaz de crecer, madurar y reproducirse a su vez en otros. El Discipulado en Grupos Pequeños. Creemos que la manera correcta de discipular es en grupos pequeños tal y como lo hizo Jesús. En las reuniones masivas predicamos y ministramos de manera general, pero el discipulado como tal solo es posible realizarlo en grupos pequeños. Si observa bien el ministerio del Señor se dará cuenta de este principio, él le predicaba a las multitudes pero enseñaba a sus discípulos en reuniones pequeñas.

MIEMBRO MADURO

NUEVA CELULA

NUEVO

LIDER

NUEVO

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CELULA MADRE

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Y sin parábolas no les hablaba; aunque a sus discípulos en particular les declaraba todo. Marcos 4.32

Las reuniones en el templo por su parte tienen su lugar y también son importantes, en ellas nos reunimos para alabar a Dios en un habiente de unidad y aprender más de él, y en las casas nos reunimos para el discipulado y la atención personal. Ambas reuniones son muy importantes para el desarrollo y el crecimiento de la iglesia y siguiendo el patrón de los apóstoles debemos implementar estas 2 reuniones como las reuniones más importantes de la iglesia. Las principales diferencias entre estas reuniones son:

Las Reuniones Masivas en el Templo Los Grupos Pequeños en las Casas

Son para muchas personas en un auditorio o en un local grande.

Son para pocas personas en una casa o en un lugar pequeño.

Son heterogéneas (todo tipo de personas). Son homogéneas (un mismo tipo de personas).

Se predica abiertamente. Se enseña específicamente.

La predicación es unidireccional. La enseñanza es interactiva, todos participan.

Se motiva, se enfoca en la toma de decisiones. Se discipula, se enfoca en los procesos.

Hay un sentido de pueblo. Hay un sentido de familia.

En la célula se pueden resolver dudas y guiar en un ambiente de confianza, lo cual no se puede hacer en las reuniones grandes. Además cuando la iglesia crece demasiado la gente puede llegar a sentirse una aguja en un pajar, pero en la célula tenemos nuevamente ese sentir de familia, nos conocemos unos a otros por nombre y mantenemos la unidad y el compañerismo. Los apóstoles ayudaban a Jesús en las reuniones masivas, a veces la hacían de ujieres, otras de guardaespaldas y al final recogían la basura y preparaban la barca para el siguiente evento, pero también tenían tiempos a solas con Jesús, se divertían, convivían y aprendieron muchísimas cosas que las masas nunca supieron.

Entonces, despedida la gente, entró Jesús en la casa; y acercándose a él sus discípulos, le dijeron: Explícanos la parábola… Mateo 13.36

¿Quiénes Deben Dirigir los Grupos Celulares?

Cuando una iglesia está lista para hacer la transición del modelo tradicional al modelo celular, las primeras células las deben dirigir las personas que ya están maduras para guiar a otros, aquellas que han pasado los procesos de fidelidad y son de buen testimonio.

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Después, todos los miembros de la iglesia se integran a esos grupos y se les empieza a discipular en las casas. Luego hay que llevar personas nuevas, evangelizarlas, consolidarlas y meterlas a la senda de crecimiento, con el paso del tiempo los grupos crecerán y será necesario levantar nuevos líderes, abrir nuevas casas, formar redes, etc.

¿Cómo deben ser las Células?

Para que las células sean efectivas en su función básica deben reunir ciertas características:

A. Las Células Deben Ser Reuniones Formales. Al igual que la reunión de los domingos, la célula debe ser una reunión formal. Debe tener un lugar y horario fijo para que la gente separe ese tiempo cada semana y se programe para ir. Debe empezar puntual y en lo posible nunca se debe cancelar, si por alguna razón de peso el líder no puede asistir debe poner a un suplente que le cubra. La informalidad, la impuntualidad y los cambios constantes harán que la célula no se consolide y los miembros pierdan el interés de asistir.

B. Las Células Deben Ser Reuniones Medidas. Puede llegar a ser muy edificante la enseñanza de la célula, pero el líder debe cuidar que no se exceda el tiempo límite de 1 hora para la enseñanza y otro tanto para el refrigerio. Hay varios inconvenientes que se suscitan cuando una célula tarda demasiado, algunos podrían retrasarse en sus actividades o llegar tarde a sus casas, estas situaciones pueden hacer que la célula deje de ser una bendición. Muy educadamente el líder debe animar a todos a retirarse cuando ya es tiempo, esa es una de las razones por la que no se recomienda que el líder tenga su célula en su propia casa.

C. Las Células También son Reuniones Sociales. La sociabilidad es parte importante del discipulado. Jesús comía y pasaba tiempos relajados con sus discípulos. Así que después de la enseñanza se debe tener un pequeño refrigerio compartiendo y platicando con los demás. La parte social es muy importante porque consolida y une al grupo, pero tampoco se debe cargar a los anfitriones con grandes cenas o comidas muy elaboradas. Se debe instar a todos los miembros regulares a que aporten algo pequeño para el refrigerio y al final ayuden a recoger. No se deben hacer grandes fiestas cada semana, ni la gente debe quedarse horas después de la reunión. Se pueden tener celebraciones en situaciones especiales pero todo moderado y sin sobrecargar al anfitrión. Una de las personas más importantes en una célula es el anfitrión y usted como líder, debe cuidarlo.

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D. Las Células Deben Ser Grupos Pequeños. Las células inician con por lo menos 2 personas (Vea Mateo 18.20). A partir de ahí, con la fidelidad y constancia del líder, la célula irá creciendo poco a poca hasta formar un grupo bien consolidado. Pero para que haya interactividad y la enseñanza sea personalizada, el grupo debe ser pequeño, cuando un grupo crece desmedidamente se pierde el enfoque personal y el líder ya no puede atender directamente a cada persona, y se vuelve una reunión similar a la de los domingos, no es el caso, en una célula debe haber como máximo 12 personas de asistencia regular, y si el grupo crece demasiado se pueden tomar varias medidas para atender la necesidad de la gente. El propósito del líder nunca debe ser tener una célula grande, sino tener muchas células, lo cual es muchísimo mejor.

E. Las Células Deben Ser Homogéneas. También para que la célula se consolide más rápido debe ser homogénea. Los grupos homogéneos son grupos de personas con intereses y necesidades afines, tales como hombres, mujeres, jóvenes, deportistas, presos, empresarios, etc. Los grupos homogéneos están presentes en la sociedad y la gente se une a ellos de manera natural. De acuerdo a este principio creemos que las células homogéneas se consolidan y crecen más rápido que las células mixtas. En una célula homogénea la predicación de la Palabra es mucho más directa y aplicable pues la gente habla el mismo idioma, tienen las mismas necesidades e intereses, y atraviesan situaciones similares. Los miembros de una célula homogénea se sienten identificados con el líder pues es uno de ellos que ha salido adelante en las mismas luchas que ellos mismos atraviesan. Así, la gente se sentirá no solamente animada a regresar sino a invitar a sus amigos también. Por otro lado, no están prohibidas las células mixtas (heterogéneas), ya que hay situaciones en las que no se puede hacer de otra manera, pero es importante saber que el crecimiento de las células mixtas es más limitado y en ciertos casos el líder no puede atender las necesidades de todos (no se puede ministrar a personas de distinto sexo a solas por ejemplo) Imagine enseñar en una célula mixta una día que le llegue una anciana, un adolecente y un empresario, ¡el abanico de aplicación de la enseñanza es muy amplio! Mejor tenga una célula homogénea y aproveche los beneficios de la sociabilidad natural que Dios puso en el ser humano, y recuerde que la primera célula, la de Jesús fue una célula homogénea. F. Las Células son Reuniones Evangelísticas. Todos debemos llevar gente nueva a nuestros grupos cada semana. Familiares, amigos, compañeros de trabajo, vecinos, etc. La célula funciona como una puerta del reino de Dios dentro de la misma sociedad. Hay mucha gente que nunca iría a la iglesia pero se sentiría más confiada en ir a una casa. Por eso, la célula debe ser una reunión creativa, interesante y edificante para que el que llegue por primera vez sea

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tocado por el Espíritu Santo. El líder celular debe explicar bien los conceptos en un lenguaje comprensible para que los nuevos entiendan y reciban la Palabra. Al final siempre debe guiarles a recibir a Cristo, lo cual es nuestra meta inicial para quienes llegan por primera vez. Luego hay que acercarnos a ellos en el refrigerio y animarlos a regresar. G. Las Células son Reuniones de Discipulado. La célula también es el espacio para discipular a los creyentes. Las enseñanzas semanales son un discipulado de aplicación inmediata, es decir, las personas pueden aplicarlas a su vida cotidiana desde el momento de recibirlas. Para lograr esto, el líder debe estudiar bien el tema y explicar bien los principios de manera que la enseñanza aterrice y le caiga el 20 a todos. La enseñanza semanal es impartida por el pastor principal de la iglesia y está conectada con lo que Dios está hablando a nivel general. Así, todas las células enseñan lo mismo y están en un mismo sentir. H. Las Células son Reuniones de Entrenamiento. Además de todo lo anterior la célula también es el taller de los futuros líderes. Poco a poco hay que ir entrenando a los miembros de la célula para que también ellos aprendan a dirigir y a dar la Palabra. A los miembros más fieles de la célula les llamamos timoteos y son los ayudantes del líder celular, estos aparte de servir, podrán compartir el tema, orar por los demás y ayudar con la consolidación de los nuevos. El líder no debe hacerlo todo solo, debe delegar responsabilidades a los demás, para que todos sean entrenados y crezcan en el servicio de la obra de Dios. I. La Célula es la Plataforma de Lanzamiento para los Nuevos Líderes. Finalmente la célula también es el lugar desde donde los nuevos líderes son enviados. Después de un tiempo de fidelidad y cuando una persona ha cumplido los parámetros básicos que la iglesia pide a los líderes celulares (ver anexo 2 al final del libro), la persona podrá ser enviada a abrir un nuevo grupo. Nadie se envía así mismo a la obra del ministerio y nadie puede abrir una célula por sí solo, todos somos enviados por nuestros líderes y la plataforma de envío es la propia célula.

La Red de Células de la Iglesia Local. Dentro de esta visión no hay células huérfanas o líderes independientes. Cada célula al nacer queda conectada a la célula de donde salió, y así se forma la gran red celular de la iglesia local. No importa cuánto crezca esa red, si todos los líderes están conectados la iglesia funcionará como un cuerpo unido y bien organizado. Jesús dijo que el reino de los cielos es semejante a una red que se echa en el mar y recoge toda clase de peces (Mateo 13.47), y ahí está hablando de la iglesia. En el modelo tradicional de la iglesia esperamos a

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que la gente venga a nosotros, pero en el modelo de la iglesia celular somos nosotros los que vamos a ellos y los ganamos por medio de los miles de grupos pequeños sembrados en todas las esferas de la sociedad.

Y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura. Marcos 16.15

Cuestionario 2 – Los Grupos Pequeños

INSTRUCCIONES Con base en el tema, conteste las siguientes preguntas enumerándolas debidamente en una hoja aparte. Si desea incluir algún comentario adicional, hágalo al final. I PREGUNTAS: 1.- ¿Cuál es el secreto del evangelio? 2.- ¿En dónde se desarrolló gran parte del ministerio de Jesús y los apóstoles? 3.- Según Hechos 2.46 y 5.42 ¿Cuáles eran las únicas 2 reuniones de la iglesia primitiva? 4.- ¿Cuáles son las diferencias entre las reuniones en el templo y los grupos en las casas? 5.- ¿Por qué no es posible discipular en reuniones masivas? 6.- ¿Quién fue uno de los primeros en retomar la visión de los grupos pequeños? 7.- ¿Qué es una casa y qué representa una familia dentro de la sociedad? 8.- ¿Qué es una célula en lo natural y qué puede hacer? 9.- ¿Qué es una célula cristiana? 10.- ¿Cómo se multiplican las células cristianas? 11.- ¿Quiénes deben dirigir los grupos celulares? 12.- ¿Qué características deben tener las células para que sean efectivas? 13.- ¿Con por lo menos cuantas personas inicia una célula? 14.- ¿Hasta cuantas personas de asistencia regular debe llegar una célula y por qué?

15.- ¿Cuál son las ventajas de los grupos homogéneos? 16.- ¿Por qué es importante tener formalidad en la célula?

17.- ¿Cómo se pueden foguear los futuros líderes?

18.- ¿Cuál es la plataforma de envío para los nuevos líderes celulares? 19.- ¿Cómo se forma la red celular de la iglesia local?

20.- ¿A que comparó Jesús el reino de los cielos en Mateo 13.47? 21.- ¿Cuál es la diferencia entre el modelo tradicional de la iglesia y la iglesia celular? 22.- ¿Cuál es el primer verbo en Marcos 16.15 y Mateo 28.19?

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Capítulo 3 – La Senda de Crecimiento

Cuando la red celular de la iglesia local se extiende sobre una comunidad muchas son las personas que responden al llamado de salvación. Jesús dijo que los campos ya están blancos para la siega (Juan 4.35-38) lo cual quiere decir que no es difícil que la gente crea en el evangelio y se acerque a Dios, lo único que se necesita son obreros que vayan y recojan el fruto maduro. Las células son puertas de acceso al reino de Dios abiertas en la sociedad, y en cada una de ellas hay obreros que guían a la salvación a las miles almas que ya están listas para escuchar y recibir el mensaje de Dios.

Id, pues, a las salidas de los caminos, y llamad a las bodas a cuantos halléis. Mateo 22.9

Pero debemos saber qué hacer con cada persona que llegue por primera vez a nuestro grupo. Lo primero que debemos hacer con cada persona que Dios nos envíe es guiarla a la salvación, es decir a recibir a Cristo.

Mas a todos los que le recibieron, a los que creen en su nombre, les dio potestad de ser hechos hijos de Dios. Juan 1.12

Jesucristo es el único camino a Dios, no es una opción más, es la única que hay. No podemos ayudar a alguien a fondo si no le presentamos primero el antídoto, no trate de solucionar problemas emocionales o superficiales, presente a Cristo y dé la solución real.

Y en ningún otro hay salvación; porque no hay otro nombre bajo el cielo, dado a los hombres, en que podamos ser salvos. Hechos 4.12

1.- Lo Primero es la Salvación. La salvación es el primer paso y nuestro único objetivo para con el no-creyente. Todo inicia aquí y antes de esto no hay nada, el más grande de los esfuerzos por tratar de cambiar a un inconverso resulta la empresa más infructuosa e inútil que podamos imaginar. Cristo es el fundamento y con él inicia la verdadera vida espiritual.

Porque nadie puede poner otro fundamento que el que está puesto, el cual es Jesucristo. 1 Corintios 3.11

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Dios añade a la iglesia a las personas que han de ser salvas (Hechos 2.47) pero nosotros somos los que predicamos el evangelio, él prepara los corazones, pero nosotros los guiamos a la salvación. Para hacer el trabajo de manera correcta debemos asegurarnos que el evangelio sea entendido y las personas reciban a Cristo conscientes de su necesidad de él y que lo hagan de todo corazón. Guiar a una persona a los pies del Señor es la más grande obra que podemos hacer por alguien, una sencilla oración hecha con fe cambiará para siempre el destino de una persona y marcará el inicio de la obra de Dios en su corazón.

Que si confesares con tu boca que Jesús es el Señor, y creyeres en tu corazón que Dios le levantó de los muertos, serás salvo. Porque con el corazón se cree para justicia, pero con la boca se confiesa para salvación. Romanos 10.9-10.

No permita que la gente se vaya de usted sin tener la oportunidad de recibir al Señor. Sea cual fuere el tema, siempre al final dé un enfoque evangelístico y guie hacia Cristo.

Porque todo aquel que invocare el nombre del Señor, será salvo. Romanos 10.13.

Pero el trabajo no termina ahí sino que tan solo comienza. Después de que una persona ha recibido a Cristo como Señor y Salvador debemos cuidarla y consolidarla para que no vuelva atrás sino que continúe creciendo en el camino de Dios. 2.- La Consolidación. Inmediatamente después de la salvación inicia el proceso de consolidación. Tal vez esta sea la etapa más crucial de la visión porque aquí es donde retenemos el fruto ganado. Debemos enseñar a toda nuestra gente a ganar almas y a consolidar, y debemos hacerlo en todas nuestras reuniones, aun en el evangelismo personal. Si aprendemos a ser buenos consolidadores cerraremos la puerta trasera de la iglesia y lograremos grandes resultados en el reino de Dios. Así que después de la oración de fe no debemos soltar al recién llegado sino que lo tomamos aparte con mucho amor y le explicamos la trascendencia de lo que acaban de hacer, en ese mismo momento les enseñamos las 4 ABC (Actividades Básicas Cristianas) que es lo primero que todo nuevo creyente debe saber inmediatamente después de su salvación:

1. Orar todos los días (Empiece con 4 o 5 minutos en la mañana…)

2. Leer la Biblia todos los días (Trate un capitulo diario del evangelio de Juan)

3. Congregarse (Anímese a ir a la iglesia y a las demás reuniones)

4. Testificar (Anímese a invitar y compartir con otros lo que Dios hace en su vida)

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No abunde con muchas palabras, demostrar amor y un genuino interés por la persona es más que suficiente. Cuando alguien se siente amado y recibido en un lugar se siente como en casa y sin duda regresará, y lo mismo pasa en sentido contrario, cuando somos egoístas e ignoramos a la gente ellos no sentirán bienvenidos y no tendrán ningún aliciente para volver. El amor verdadero y la hospitalidad es la mejor herramienta de consolidación.

En esto conocerán todos que sois mis discípulos, si tuviereis amor los unos con los otros. Juan 13.35

2.1 El Seguimiento Inicial y los Primeros 3 Contactos. Es muy importante no perder contacto con el recién llegado y tomar su número para llamarle y animarle a regresar. Una pequeña llamada puede hacer la diferencia entre el permanecer o claudicar. –“¿Cómo estas Roberto que te pareció la reunión?... ¿Cómo te has sentido? ojalá puedas venir al grupo el miércoles… etc.”. Creemos que aparte de orar por los recién llegados debemos hacerles una llamada telefónica dentro de las próximas 48 horas, esta llamada es crucial porque muchos de ellos regresarán a casa y serán atacados con pensamientos de duda y cuestionamientos contrarios a la Palabra de Dios, pero si aparecemos nosotros podemos contrarrestar el ataque del enemigo y levantar. Ellos son tan importantes para Dios (y lo deben ser para nosotros también), por eso no podemos dejarlos solos y simplemente esperar a que regresen, debemos consolidar. El seguimiento inicial de nuevos creyentes es una muestra del amor de Dios manifestado a través de la iglesia que demuestra que son importantes para nosotros. Los 3 primeros contactos son:

1er Contacto: La Salvación y la consolidación inicial. 2º Contacto: La Fonovisita, una llamada telefónica dentro de las próximas 48 horas. 3er contacto: La visita. La asistencia a cualquiera de nuestras reuniones o una visita personal.

Si hacemos bien los 3 primeros contactos del seguimiento inicial estaremos preparando el terreno para una consolidación exitosa.

Y esta es la voluntad del Padre, el que me envió: Que de todo lo que me diere, no pierda yo nada, sino que lo resucite en el día postrero. Juan 6.39

Después del seguimiento inicial, el proceso de consolidación será más fácil. Todo lo que viene después lo podemos resumir con los siguientes objetivos básicos:

• Lograr la integración de la persona a la célula y a la iglesia. • Ver que reciba el discipulado inicial. • Lograr que asista a un Encuentro (y luego al post-encuentro). • El Bautismo en Agua.

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2.2 La Integración del Nuevo Creyente

Debemos integrar a los nuevos creyentes a una célula y a la iglesia para que desarrollen fuertes vínculos fraternales con los demás miembros de la familia de Dios. Para esto, toda la iglesia debe sumergirse en la cultura del amor, debemos recibir y abrazar a los recién llegados, amar a los no tan nuevos, respetarnos, perdonarnos, defendernos y valorarnos como hermanos y miembros unos de los otros. Cualquier persona que viene de un ambiente egoísta y fingido será fuertemente impactado por el amor verdadero de los hijos de Dios, ellos notarán inmediatamente la diferencia entre lo que han vivido en el mundo y lo que se vive en la iglesia, y no solamente querrán regresar y formar parte, sino que traerán a más personas con ellos, a sus amigos, familiares y compañeros de trabajo (Recuerde que el mejor evangelista es el nuevo creyente). Sin duda la iglesia es el refugio de Dios a las almas desamparadas y dispersas de este mundo, es el único lugar donde encontraremos la presencia de Dios y el amor genuino de otros creyentes. La iglesia es nuestra familia espiritual y el lugar que Dios escogió para formarnos y prepararnos para todas las cosas grandes que él tiene para nosotros.

Yo me alegré con los que me decían: a la casa de Jehová iremos. Salmos 122.1

2.3 El Discipulado Inicial de Nuevos Creyentes. También es importante que el nuevo creyente reciba el discipulado inicial con las enseñanzas más básicas del cristianismo. Estas enseñanzas se pueden impartir en la iglesia, en grupos pequeños o en reuniones uno a uno. Hay que recordar que cuando llegamos a los pies de Cristo comenzamos nuestra vida espiritual desde cero, y aunque hayamos adquirido experiencia y conocimientos en otras áreas de la vida, no obstante en Cristo somos bebés espirituales, por lo tanto debemos aprender los rudimentos más elementales de la nueva vida en Cristo y aprender a caminar. 2.4 El Encuentro. También debemos animar a los nuevos creyentes a asistir al próximo Encuentro. El encuentro es un fin de semana transformador donde cada persona pasa por un proceso intensivo de 3 días que consiste en arrepentimiento, perdón, sanidad interior, restauración y llenura del Espíritu Santo. Es una herramienta muy poderosa de consolidación donde el Espíritu Santo opera a profundidad en el corazón de los asistentes. Las personas que asisten a un encuentro salen renovadas y con una nueva visión de la vida, determinadas a dejar su pasado y caminar con Dios. El encuentro es como una plataforma que impulsa al nuevo creyente a un caminar más profundo con Dios. Sin embargo, al ver a la gente llegar de un encuentro, animada y encendida por Dios nos resulta difícil pensar que podrían volver atrás, pero la experiencia nos indica que esto puede suceder. Por eso, para evitar que el fruto se pierda debemos asegurarnos de por lo menos 2 cosas:

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1) Que cada encuentrista saliendo del encuentro vaya al post-encuentro. 2) Que cada encuentrista saliendo del encuentro tenga una célula a donde asistir.

2.4.1 El Post-Encuentro. Es mucho el esfuerzo, el tiempo y los recursos invertidos en un encuentro como para dejar que el fruto se pierda nuevamente. El post-encuentro es un pequeño curso que sirve de refuerzo espiritual a los recién salidos del encuentro, ahí se les brinda cobertura, protección y encaminamiento espiritual en un ambiente de confianza con sus mismos hermanos y guías que estuvieron con ellos en el encuentro. Es como la continuación del fuego en el corazón del nuevo creyente.

2.4.2 La Importancia de la Célula para el Encuentrista. La célula se vuelve el refugio y familia espiritual del creyente, y el encuentrista la necesita más que nunca. Ahora es cuando están tomando decisiones cruciales y necesitan ser guiados en cómo confrontar su entorno ahora que son cristianos. La célula, la iglesia y el post-encuentro forman ese soporte espiritual que hará que los encuentristas permanezcan en el camino de Dios y no vuelvan atrás.

2.5 El Bautismo en Agua. El bautismo en agua es un mandamiento de Cristo a todos los creyentes, y el siguiente paso de obediencia después de la conversión. En el bautismo declaramos públicamente nuestra fe en Jesús y nuestra renuncia al pecado. Y así como recibir a Jesús fue el punto donde pasamos de muerte a vida, en el bautismo marcamos el momento donde dejamos de ser simpatizantes de la iglesia y nos convertimos en discípulos comprometidos del Señor. Por eso es importante que los que se bautizan lo hagan estando conscientes del compromiso que esto representa. Aquí es donde oficialmente termina el proceso de consolidación y empieza el discipulado.

3.- El Discipulado.

Después que el creyente reciente ha sido consolidado debemos continuar su proceso de crecimiento espiritual. No podemos soltar a los creyentes después de su bautizo porque aun son niños espirituales, ellos aun necesitan crecer y ser formados en el carácter de Jesús. Así que aquí es donde inicia el proceso del discipulado y en él participan el Espíritu Santo, la iglesia y usted. Sea fiel con cada persona que Dios le da y guíelos a la madurez espiritual. En el discipulado esperamos más de cada creyente, aunque aun son recientes, ya no son bebés espirituales y la manera de tratarlos cambia. Ahora esperamos más de ellos, esperamos compromiso y dedicación a la obra de Dios, esperamos que lleguen solos a la iglesia, se inscriban a los cursos, sirvan, estén comprometidos en sus células, etc. Las personas que entienden esto maduran más rápido.

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3.1 El Lugar del Discipulado. El discipulado sucede principalmente en la célula bajo la dirección de los líderes celulares y en la Escuela de Crecimiento bajo la tutela de los maestros de la Palabra. En la célula se imparten enseñanzas prácticas para aplicar en la vida cotidiana, y en la Escuela de Crecimiento se adoctrina en la Palabra de Dios. Esta escuela representa nuestro cuadro de formación básica donde impartimos los fundamentos de la fe, los principios de autoridad espiritual, cómo manejar nuestra familia y todo lo básico acerca del Espíritu Santo. Su propósito es fundamentar a los creyentes en la Palabra de Dios y sentar las bases para un crecimiento espiritual sólido.

Hijitos míos, por quienes vuelvo a sufrir dolores de parto, hasta que Cristo sea formado en vosotros. Gálatas 4.19

No es fácil hacer discípulos. El mismo apóstol Pablo reconoció que puede haber mucho dolor y frustración en el proceso. Ganar almas es algo relativamente sencillo y consolidar por lo general no lleva mucho tiempo, pero hacer discípulos es un proceso que nos puede llevar mucho tiempo de enseñanza y formación.

Te ruego por mi hijo Onésimo, a quien engendré en mis prisiones, el cual en otro tiempo te fue inútil, pero ahora a ti y a mí nos es útil. Filemón 1.10-11

Llegarán muchos Onésimos a la iglesia, gente que al principio tal vez parezca no dar una, pero al final, si somos fieles en dedicarles tiempo, algo hermoso saldrá de ellos. La buena noticia es que también llegarán Timoteos, gente fiel y dispuesta, que como usted está lista para avanzar y dar fruto. Gracias a Dios no estamos solos en toda esta labor, por un lado el Espíritu Santo trabajará desde dentro en los corazones redarguyendo y transformando, y por otro lado la iglesia también nos proporciona una infraestructura de crecimiento que guía paso a paso a las personas a la restauración y la santificación. El líder celular solamente debe velar que su gente pase adecuadamente por cada una de las etapas de la Senda de Crecimiento. 3.2 La Formación. Recuerde que Jesús nos mandó a hacer discípulos (o sea que la gente llega sin serlo). Para esto se necesita un proceso de formación que hará surgir en ellos el carácter de Cristo. La enseñanza tiene que ver con doctrina y conocimiento, pero la formación tiene que ver con carácter, con nuestras actitudes, con nuestras palabras y con la forma en que gobernamos nuestra vida. Dios no quiere sabiondos infructuosos, expertos sin resultados, talentosos estériles o líderes sin carácter, Dios quiere fruto y la única manera de producirlo es

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aprendiendo la obediencia. Todos necesitamos ser formados porque todos vivimos vidas independientes de Dios, debemos des-aprender todo lo malo que aprendimos en el mundo y re-aprender de Cristo. Y en la iglesia no solo adquirimos conocimiento, también aprendemos lecciones prácticas de obediencia, tratamos con nuestro carácter, aprendemos a servir, hacemos limpieza, damos diezmos y ofrendas, aprendemos a trabajar en equipo y a desarrollar actitudes correctas. La fidelidad, el servicio, la humildad, la ética, el respeto y el orden en una vida, son rasgos de carácter de un verdadero líder en el reino de Dios. 3.3 Todos los Discípulos Deben Servir en la Iglesia.

Cuando la persona se bautiza y entra a la etapa del discipulado se espera que sirva de manera comprometida. Los discípulos son servidores y son las personas que hacen que funcione la iglesia como los ujieres, los técnicos de audio, músicos de la alabanza, maestros de niños y staff en general. Servir es un privilegio, y solo lo pueden hacer quienes han demostrado fidelidad y amor a la obra (Los parámetros básicos de los servidores están en el anexo 2 al final del libro). 3.4 Todos los Discípulos deben ser Timoteos en su Célula. Así como en la iglesia, en la célula también debemos servir. Timoteo fue el brazo derecho del apóstol Pablo en su ministerio, y como ya vimos, los timoteos son los ayudantes del líder celular que apoyan en las tareas necesarias de la célula tales como la limpieza, el refrigerio, la oración, la palabra, visitación o el seguimiento de nuevos creyentes. Todos debemos aprender a hacer el trabajo de la obra de Dios y la célula es nuestro taller. 3.5 Todos los Timoteos Deben llegar a ser Pre-Líderes. Debemos llevar a todos los miembros de nuestra célula a la posición de pre-líderes. Los pre-líderes son las personas que han cumplido cabalmente todos los parámetros que pide la iglesia para los líderes celulares pero aún no han sido enviados (Los parámetros básicos de los líderes celulares están en el anexo 2 al final del libro). Cuando el pre-líder es enviado entra a la 4ª etapa de la visión. 4.- La Cuarta Etapa: El Envío. La 4a y última etapa de la Senda de Crecimiento Inicial es el envío. Después de haber pasado los procesos de fidelidad, ser de buen testimonio y haber alcanzado la madurez suficiente para guiar a otros, el pre-líder puede ser enviado a dirigir un nuevo grupo celular. Y aquí es donde sucede la multiplicación celular, ahora el nuevo líder sale del nido y empieza a derramar en otros todo lo que ha aprendido en su caminar con Dios. Es hermoso ver a una persona que tal vez llegó a la iglesia con una vida vacía, convertirse en un poderoso instrumento de Dios para la salvación y bendición de otros. Esto es lo que el Señor quiere que hagamos con cada alma que él nos encomienda, Dios desea usar a todos

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sus hijos como instrumentos de salvación y esto es posible solamente a través del discipulado y la formación del Espíritu Santo aplicados en una Senda de Crecimiento bien establecida y organizada que proporcione las herramientas y los procesos necesarios para el crecimiento espiritual de cada miembro de la iglesia. 4.1 La Plataforma de Envío. Los envíos de los nuevos líderes se realizan en la misma célula con la imposición de manos del líder directo y el líder de la red. Después de su envío, el nuevo líder tendrá luz verde para dirigir un grupo y ya será considerado parte del liderazgo celular de la iglesia. También desde este momento, el nuevo líder podrá asistir a un nuevo grupo: la célula cerrada de su líder. Ahí continuará aprendiendo y recibiendo ministración pero ahora a nivel de liderazgo (Todo el proceso de envío de nuevos líderes se explica en el siguiente capítulo).

Y Moisés hizo como Jehová le había mandado, pues tomó a Josué y lo puso delante del sacerdote Eleazar, y de toda la congregación; y puso sobre él sus manos, y le dio el cargo, como Jehová había mandado por mano de Moisés. Números 27.22-23

A grandes rasgos este es el proceso de formación para levantar a una persona desde 0 hasta convertirla en un obrero de la mies. El tiempo aproximado de este proceso es de 2 años más o menos dependiendo de cada persona. Es importante señalar que no debemos caer en el error de querer hacer una fábrica de líderes en serie. No, cada persona es diferente y especial para Dios, todos avanzamos a ritmos y velocidades diferentes, y los buenos líderes aprenden a caminar junto a cada uno de ellos según su velocidad y la etapa en que se encuentren. Algunos querrán correr y usted tendrá que frenarlos para que no se tropiecen y se caigan, y a otros tendrá que empujarlos un poquito para que no se queden muy rezagados. Lo cierto es que el discipulado es un arte y un trabajo coordinado con el Espíritu Santo y la iglesia. Creemos mucho en el crecimiento natural de cada persona y que es Dios quien nos da la pauta en el momento en que alguien está listo para dar fruto y multiplicarse. Por eso no debemos acelerar los procesos ni buscar “atajos”, la maduración natural es importante, y lo que la experiencia nos ha dictado hasta ahora es que si nos desesperamos podemos dañar la obra de Dios.

5.- La Segunda Fase de la Senda de Crecimiento. Toda la Senda de Crecimiento en su totalidad se compone de 2 grandes fases. Hasta ahora hemos visto lo que llamamos La Senda de Crecimiento Inicial que comprende las 4 etapas iniciales que ya vimos: Salvación, Consolidación, Discipulado y Envío. La segunda fase es La Senda de Crecimiento Ministerial y comprende otras fases de mayor responsabilidad y envergadura que veremos más adelante.

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Esquema Básico de las 4 Etapas de la Senda de Crecimiento Inicial

ENVÍO

DISCIPULADO

A) Madurez Crecimiento natural, Testimonio y fidelidad.

B) Entendimiento de la Visión

Estudiar el manual de la visión. C) Envío

Imposición de manos de sus líderes. D) Célula Cerrada

Discipulado en la célula cerrada de su líder. E) EDL

Capacitación a nivel ministerial.

CONSOLIDACION

A) En la EDC

Fundamentación Bíblica. B) En la Célula

Guianza personal del líder celular.

C) En la Iglesia

Participación en el servicio y ministerios. D) Llegar a Pre-líder

Cumplir los parámetros de fidelidad de la iglesia (Anexo 2)

SALVACION

A) Los 3 Contactos Salvación, Fonovisita y Visita. B) La Integración A la célula y la iglesia. C) Discipulado inicial Enseñanzas básicas.

D) El Encuentro

Retiro de fin de semana y el post-encuentro. E) Bautismo en Agua.

Recibir a Cristo

Hacer la oración de fe de todo corazón

Iniciar la Consolidación

Las 4 ABC, Tomar sus datos

El Liderazgo que Dios Quiere. Los buenos líderes velan por el bienestar y crecimiento espiritual de las personas que Dios puso a su cargo y las guían. Recuerde que usted no es el Espíritu Santo, no trate de cambiarlos a la fuerza u obligarlos a ser perfectos, mejor descanse y haga su parte como colaborador de Dios, pastoree y deje que el Espíritu Santo haga el resto.

Porque nosotros somos colaboradores de Dios, y vosotros sois labranza de Dios, edificio de Dios. 1 Corintios 3.9

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Los Buenos Líderes son Colaboradores de Dios. Enseñe, exhorte, anime, levante, visite, impulse, motive, ore, ministre y haga todo lo necesario para levantar a su gente. Los colaboradores operamos externamente a un nivel natural pero el Espíritu Santo opera internamente a un nivel mucho más profundo, el nivel espiritual. Si hace su parte, Dios hará la suya y se sorprenderá de lo que el Espíritu Santo puede hacer en lo profundo de los corazones de aquellos que Dios le confió. La gente necesita pastores no niñeras espirituales, necesita líderes que les digan que hacer, necesitan amigos que crean en ellos, que estén con ellos, que les digan la verdad y como pueden mejorar. Los buenos líderes son grandes motivadores, arrastran con su ejemplo y hablan al corazón de la gente, ellos no se hacen así mismos el centro de todo, enseñan a la gente a mirar a Dios y a depender directamente de él.

Crea en cada persona y sea paciente con ellos, espere el crecimiento natural y no fuerce las cosas, y cuando estén listos envíelos y continúe guiando a un nivel ministerial. A veces es mejor esperar y no levantar a alguien prematuramente solo para que otros vean que tenemos líderes, nunca haga eso porque no es grato a los ojos de Dios y más tarde pagará las consecuencias. Pero por otro lado tampoco espere que sean perfectos (recuerde que usted tampoco lo es y aun así sus líderes creyeron en usted) confíe en Dios y envíelos cuando muestren lo básico para poder guiar a otros.

De cierto, de cierto os digo, que si el grano de trigo no cae en la tierra y muere, queda solo; pero si muere, lleva mucho fruto. Juan 12.24

La Senda de Crecimiento es la ruta hacia la madurez por la cual pasamos desde nuestro nacimiento espiritual el primer día que llegamos a la iglesia, hasta que nos volvamos instrumentos escogidos en sus manos.

Y habrá allí calzada y camino, y será llamado Camino de Santidad; no pasará inmundo por él, sino que él mismo estará con ellos; el que anduviere en este camino, por torpe que sea, no se extraviará. Isaías 35.8

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Cuestionario 3 – La Senda de Crecimiento

INSTRUCCIONES

Con base en el tema, conteste las siguientes preguntas enumerándolas debidamente en una hoja aparte. Si desea incluir algún comentario adicional, hágalo al final.

I PREGUNTAS: 1.- ¿Cómo entiende la declaración de Jesús en Juan 4.35?

2.- ¿Qué es los primero que debemos hacer con cada persona que llega a nosotros?

3.- ¿Cómo podemos guiar a una persona a la Salvación?

4.- Según Juan 1.12 ¿A quienes se les dio potestad para ser hechos hijos de Dios?

5.- Según Romanos 10.9-10 ¿Que debe hacer el no-creyente para ser salvo?

6.- ¿Qué debemos hacer con una persona inmediatamente después de recibir a Cristo?

7.- ¿Qué son las 4 ABC de la vida cristiana?

8.- ¿Qué es la Consolidación?

9.- ¿Cuáles son los primeros 3 Contactos con el nuevo creyente?

10.- ¿Por qué es importante la Fonovisita?

11.- ¿Por qué es importante la Visita?

12.- ¿Cuáles son nuestros objetivos básicos de consolidación para con el nuevo creyente?

13.- ¿Qué es el discipulado inicial?

14.- ¿Por qué es importante la integración del nuevo creyente a la célula y a la iglesia?

15.- ¿Por qué es importante llevar a un Encuentro a un nuevo creyente?

16.- ¿De qué 2 cosas debemos asegurarnos con cada persona que sale del Encuentro?

17.- ¿Por qué es importante que el encuentrista tenga una célula?

18.- ¿Qué es el Post-Encuentro?

19.- ¿Dónde termina oficialmente el proceso de Consolidación? ¿Por qué?

20.- ¿Después de la consolidación donde se realiza el discipulado?

21.- ¿Por qué es importante la Formación?

22.- ¿Qué es la Escuela de Crecimiento y para qué sirve?

23.- ¿Qué es un timoteo? 24.- ¿Qué es un pre-líder? 25.- ¿Cuáles son los parámetros de fidelidad para los Servidores? (Ver Anexo 2) 26.- ¿Cuáles son los parámetros de fidelidad para los Líderes Celulares? (Ver Anexo 2)

27.- ¿Cuál es la 4a etapa de la Senda de Crecimiento Inicial?

28.- ¿Dónde se realizan los envíos de los nuevos líderes?

29.- ¿Quiénes realizan los envíos de los nuevos líderes?

30.- ¿Qué es la célula de líderes y quienes pueden ir?

31.- ¿Qué significa que los líderes somos colaboradores de Dios?

32.- ¿Por qué es importante esperar el crecimiento natural de cada persona?

33.- ¿En qué parte de la Senda de Crecimiento considera que está?

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Capítulo 4 – El Envío de Nuevos Líderes La mitosis celular es el proceso natural por el cual las células madres se multiplican y transmiten su vida e información genética (ADN) a las nuevas células. A través maravilloso proceso se crean células genéticamente idénticas que comparten los mismos códigos de instrucciones que sus células madres. Así, las nuevas células contribuyen a la formación y crecimiento del cuerpo y se preparan para multiplicarse nuev

Nosotros funcionamos de manera similar: Los líderes actuales transfieren la visión y las enseñanzas de Cristo a los miembros de su célula, luego estos en un proceso de maduración crecen y son enviadosharán lo mismo con otros y otros, y así sucesivamente. El resultado será la multiplicación y el cumplimiento de la Gran Comisión en nuestra generación. Pero en todo este proceso hay tiempos y hay etapas, y no lo podemos hacer a la ligera, hay un orden. Por eso,visión funcione establece ciertos lineamientos y parámetros que nos ayudan a hacer el trabajo de manera organizada y efectiva. Cuando somos obedientes y hacemos caso a los parámetros establecidos somos bendecidos y quedamos protegidos de cometpueden dañar la obra de Dios. No reinvente la rueda, mejor escuche y ahórrese todo el tiempo de “prueba y error” que los pastores emplearon en descubrir y establecer estos parámetros.

Oye, hijo mío, la instrucción de tu padre, y no despremadre; porque adorno de gracia serán a tu cabeza, y collares a tu cuello. Proverbios 1.8-9

1.- Los 7 Pasos de la Multiplicación Celular.Bajo los lineamientos de la visión no cualquier persona puede dirigir un grupo celular, soloaquellos que han demostrado fidelidad al Señor y a su obra. Por eso, es importante que antes de levantar un nuevo líder revisemos el testimonio y si la persona ha cumplido con

Duplicación

de ADN

Célula

Madre

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El Envío de Nuevos Líderes La mitosis celular es el proceso natural por el cual las células madres se multiplican y transmiten su vida e información genética (ADN) a las nuevas células. A través maravilloso proceso se crean células genéticamente idénticas que comparten los mismos códigos de instrucciones que sus células madres. Así, las nuevas células contribuyen a la formación y crecimiento del cuerpo y se preparan para multiplicarse nuev

Nosotros funcionamos de manera similar: Los líderes actuales transfieren la visión y las enseñanzas de Cristo a los miembros de su célula, luego estos en un proceso de

enviados a hacer lo mismo con otras personas, que a su vez lo mismo con otros y otros, y así sucesivamente. El resultado será la multiplicación y

el cumplimiento de la Gran Comisión en nuestra generación. Pero en todo este proceso hay tiempos y hay etapas, y no lo podemos hacer a la ligera, hay un orden. Por eso,visión funcione establece ciertos lineamientos y parámetros que nos ayudan a hacer el trabajo de manera organizada y efectiva. Cuando somos obedientes y hacemos caso a los parámetros establecidos somos bendecidos y quedamos protegidos de cometpueden dañar la obra de Dios. No reinvente la rueda, mejor escuche y ahórrese todo el

” que los pastores emplearon en descubrir y establecer estos

, hijo mío, la instrucción de tu padre, y no desprecies la dirección de tu madre; porque adorno de gracia serán a tu cabeza, y collares a tu cuello.

Los 7 Pasos de la Multiplicación Celular. Bajo los lineamientos de la visión no cualquier persona puede dirigir un grupo celular, soloaquellos que han demostrado fidelidad al Señor y a su obra. Por eso, es importante que antes de levantar un nuevo líder revisemos el testimonio y si la persona ha cumplido con

Duplicación

de ADN

Multiplicación

Maduración

El Envío de Nuevos Líderes

La mitosis celular es el proceso natural por el cual las células madres se multiplican y transmiten su vida e información genética (ADN) a las nuevas células. A través de este maravilloso proceso se crean células genéticamente idénticas que comparten los mismos códigos de instrucciones que sus células madres. Así, las nuevas células contribuyen a la formación y crecimiento del cuerpo y se preparan para multiplicarse nuevamente.

Nosotros funcionamos de manera similar: Los líderes actuales transfieren la visión y las enseñanzas de Cristo a los miembros de su célula, luego estos en un proceso de

a hacer lo mismo con otras personas, que a su vez lo mismo con otros y otros, y así sucesivamente. El resultado será la multiplicación y

el cumplimiento de la Gran Comisión en nuestra generación. Pero en todo este proceso hay tiempos y hay etapas, y no lo podemos hacer a la ligera, hay un orden. Por eso, para que la visión funcione establece ciertos lineamientos y parámetros que nos ayudan a hacer el trabajo de manera organizada y efectiva. Cuando somos obedientes y hacemos caso a los parámetros establecidos somos bendecidos y quedamos protegidos de cometer errores que pueden dañar la obra de Dios. No reinvente la rueda, mejor escuche y ahórrese todo el

” que los pastores emplearon en descubrir y establecer estos

cies la dirección de tu madre; porque adorno de gracia serán a tu cabeza, y collares a tu cuello.

Bajo los lineamientos de la visión no cualquier persona puede dirigir un grupo celular, solo aquellos que han demostrado fidelidad al Señor y a su obra. Por eso, es importante que antes de levantar un nuevo líder revisemos el testimonio y si la persona ha cumplido con

Multiplicación

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los parámetros de fidelidad que la iglesia pide para este ministerio (Ver Anexo 2). Nadie debe levantar a alguien por amistad o simpatía y nadie se puede autonombrar líder o enviarse a sí mismo a la obra del ministerio. El Nuevo Testamento nos enseña que todos, antes de servir debemos ser enviados.

Y constituyeron ancianos en cada iglesia, y habiendo orado con ayunos, los encomendaron al Señor en quien habían creído. Hechos 14.23

Paso 1: La Intuición. Un buen líder puede sentir cuando alguien ya está listo para ser enviado. Los líderes deben afinar su discernimiento espiritual y sentir cuando una persona que ha sido fiel, ya está lista para llevar fruto. Ese es el objetivo del líder celular (enviar y dar a luz nuevas células) pero no lo puede hacer en la carne, debe ser paciente, debe oír la voz del Espíritu Santo y bajo esa dirección empezar a actuar.

Ministrando éstos al Señor, y ayunando, dijo el Espíritu Santo: Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a que los he llamado. Hechos 13.2

Paso 2: La Oración. Enviar a una persona es un asunto serio así que necesita un tiempo de oración para pedir confirmación a Dios y saber si ese sentir es correcto. Al mismo tiempo pida consejo a sus líderes y escuche su opinión.

Donde no hay dirección sabia, caerá el pueblo; mas en la multitud de consejeros hay seguridad. Proverbios 11.14

Paso 3: El Consejo. El consejo y la opinión de sus líderes es muy importante. Recuerde que ellos han caminado un poco más con el Señor y han adquirido mayor experiencia, por lo tanto sus opiniones siempre nos darán dirección y seguridad. Además, para un nuevo envío siempre deben estar de acuerdo ambos: usted y su líder. Paso 4: El Uno a Uno. Cuando los dos ya están de acuerdo y ya saben que el sentir es de Dios, deben informar al pre-líder de sus planes de enviarle. Para esto haga una cita uno a uno con el pre-líder y anímelo a avanzar al siguiente nivel de su vida espiritual. En esta cita,

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edifique, motive y disipe temores, resuelva dudas acerca de cómo se hacen las cosas. Al final ministre, es muy importante que el pre-líder sienta su respaldo y su apoyo para avanzar confiado y vencer. Paso 5: El Manual. Si pre-líder acepta, entonces debe leer el Manual Básico de la Visión donde conocerá a grandes rasgos la estrategia que utilizamos para cumplir la Gran Comisión (La iglesia también imparte seminarios de la visión basados en este manual). El pre-líder debe estudiar este manual, contestar los cuestionarios y entregarlos. El propósito es que los nuevos líderes no caminen a tientas sino que sepan cómo se hacen las cosas dentro de la visión. Después de revisar los cuestionarios y aclarar cualquier duda, el líder le informará al pre-líder del día en que será enviado, el cual debe ser un día normal de célula. Paso 6: El Envío. Los envíos se realizan desde la misma célula y son efectuados por el líder celular y el líder de red. En la fecha acordada, la célula tendrá su rutina normal pero al final se realizará una pequeña ceremonia de envío. En esta, los líderes darán unas palabras de ánimo resaltando la fidelidad del pre-líder y alentarán a los demás a seguir su ejemplo. Puestos todos en pie y formando un círculo, el pre-líder se ubicará en medio y los líderes orarán por él y le impondrán sus manos en señal de envío. Luego todos los miembros de la célula le abrazarán y felicitarán en señal de compañerismo. Desde este momento el nuevo líder tiene luz verde para iniciar una célula.

Y Josué hijo de Nun fue lleno del espíritu de sabiduría, porque Moisés había puesto sus manos sobre él; y los hijos de Israel le obedecieron, e hicieron como Jehová mandó a Moisés. Deuteronomio 34.9

Paso 7: La Presentación. Por su parte los pastores principales de la iglesia reconocerán a los nuevos líderes y serán presentados a la congregación en pleno en una reunión general para testimonio de todos. Esta presentación es un acto público de fe que marca el inicio de su ministerio, y así como el bautismo en agua fue el momento donde pasó de ser simpatizante a discípulo comprometido del Señor. Así, el envío marca el inicio de su nueva vida como obrero de la mies.

Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es mucha, mas los obreros pocos. Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies. Mateo 9.37-38

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2.- Después de Enviar a un Nuevo Líder. Así como no soltamos a los recién llegados después de su conversión, ni a los nuevos creyentes después de su bautismo, así tampoco debemos soltar a los nuevos líderes después de su envió. La Senda de Crecimiento continúa pero ahora a un nivel ministerial.

Levántate y come, porque largo camino te resta. 1 Reyes 19.7b Ningún líder debe estar solo, sobre todo al momento de iniciar. Por eso los líderes mayores deben saber qué se hace inmediatamente después de enviar a un líder a la obra.

A) El Nuevo Líder Entra a la Célula de Líderes de su Líder Celular. Desde el momento de ser enviados, los nuevos líderes podrán asistir y formar parte de la célula cerrada de su líder cada 15 días. Esta célula especial es el espacio para el discipulado de líderes, aquí se les ministra y se les resuelven todo tipo de dudas relacionadas con la visión y el ministerio. B) El Nuevo Líder Debe dar de Alta su Célula. Cuando el nuevo líder ya sepa el lugar y el horario de su célula, debe darla de alta en el sistema de la iglesia para que se tenga conocimiento de la existencia de ese grupo y se le podrá asignar gente desde el ministerio de consolidación. C) Se Debe Apoyar al Nuevo Líder en su Primera Reunión Celular. El líder y el nuevo líder deben orar mucho y pedir la presencia de Dios en la primera reunión celular. Todo lo que haga para el Señor hágalo con excelencia y de la mejor manera. Sea creativo para esta primera reunión y haga algo especial, llame a sus amigos, invite, envíe mensajes, etc. Pero sobre todo prepárese para dar una buena palabra y crear el ambiente propicio para ganar almas.

3.- El Apoyo al Nuevo Líder. Es importante asignar a algunos hermanos como apoyo del nuevo líder para que no inicie solo, ellos podrán ser un apoyo fijo o provisional según lo determine el líder de ellos. También el líder podrá apoyar pero poco, la presencia del líder afecta el levantamiento del nuevo líder, así que salvo en ocasiones especiales el líder no debe ir a la célula de sus discípulos. Por el contrario, su ausencia deja al nuevo líder solo con el toro, y propiciara su desarrollo ministerial. Si los líderes principales lo hacen todo, las nuevas generaciones nunca se levantarán y este es el tipo de liderazgo que no queremos. Los líderes de red deben soltar poco a poco a su gente y guiarlos desde su célula cerrada de líderes.

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Cuestionario 4 – El Envío de Nuevos Líderes

INSTRUCCIONES Con base en el tema, conteste las siguientes preguntas enumerándolas debidamente en una hoja aparte. Si desea incluir algún comentario adicional, hágalo al final. I PREGUNTAS: 1.- ¿En lo natural, qué es la mitosis celular? 2.- ¿Para qué nos sirven los parámetros dentro de la visión? 3.- ¿Cuáles son los 7 pasos para levantar a un líder celular? 4.- ¿Qué es la intuición de un líder? 5.- ¿Por qué es importante escuchar las opiniones de nuestros líderes antes de enviar? 6.- ¿Cuándo debemos avisar a los pre-líderes de nuestra intención de enviarles? 7.- ¿Para qué sirve el uno a uno con el pre-líder que será enviado? 8.- ¿Por qué es importante que el pre-líder estudie el manual básico de la Visión? 9.- ¿Dónde y cómo se realiza el envío del nuevo líder? 10.- ¿Para qué sirve la imposición de manos en la ceremonia de envío? 11.- ¿Por qué es importante presentar al nuevo líder a la congregación? 12.- ¿Cuándo un nuevo líder puede entrar a una célula cerrada de líderes? 13.- ¿Por qué es importante que el nuevo líder dé de alta su célula al iniciarla? 14.- ¿Cómo debe ser la primera reunión celular? 15.- ¿Cómo debe ser el apoyo al nuevo líder celular?

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Capítulo 5 – Comenzando una Célula Después de ser enviado, hay 3 maneras en que una persona puede empezar a dirigir un grupo celular:

1. Heredando una célula ya establecida. 2. Abriendo una célula con gente de una célula que se está homogenizando. 3. Abriendo una célula nueva desde cero.

Manera 1: Heredando una Célula ya Establecida. Es posible heredar una célula ya establecida que su líder u otro hermano de la iglesia le está cediendo. En este caso hay que continuar la obra de Dios con gente que ya asiste a la reunión semanal. Debe esforzarse y prepararse en oración para que los miembros de esa célula se sientan a gusto con usted como su nuevo líder. En este caso, es necesario que usted continúe el proceso de crecimiento de los miembros de la célula y notifique a la coordinación del cambio.

Manera 2: Abriendo una Célula con Gente de Otra que se está Homogenizando. Si hay una célula heterogénea que se está homogenizando (es decir, una célula con gente de todo tipo donde el líder empieza a dividir a la gente en categorías homogéneas para una mejor atención), es probable que la iglesia le solicite para cubrir la necesidad en ese lugar y ayudar al líder de dicha célula. Lo que se debe hacer en este caso es hablar con ese líder y definir a que personas usted asistirá. Cuando una célula heterogénea se homogeniza surgen de ella varias células homogéneas con sus respectivos líderes celulares. Cada una de esas células se considera una nueva célula, por lo tanto es necesario darles de alta como nuevas células y notificar a la coordinación. Las nuevas células formarán parte de la red a la que pertenece el líder que las dirija. Manera 3: Abriendo una Célula Nueva Desde Cero. Tal vez este sea el caso más común. En este caso usted inicia un grupo celular nuevo con gente nueva. Bajo la guianza de su líder mayor, puede iniciar en casa de algún hermano que desea abrir su hogar o en su propia casa (aunque esta última opción no es muy recomendable puede hacerlo así si eso es lo mejor para la gente). Nunca invite gente de otras células a su célula o gente que está activa en otras iglesias, la visión de la iglesia es ganar gente nueva para Cristo y no edificar sobre fundamento ajeno como evitó el apóstol Pablo en Romanos 15.20. Inicie con gente nueva y con la gente que su líder celular le asigno como apoyo. En lo posible trate de iniciar una célula homogénea desde el principio. Sin embargo hay casos donde no podemos darnos ese lujo pues tenemos que suplir la necesidad de la gente que va llegando. Por ejemplo una familia

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con una gran necesidad, gente de distintas edades y sexos en un poblado distante, los empleados de una empresa, etc. Sea cual fuere el caso es importante atender la necesidad y predicar el evangelio a toda criatura como lo señala Marcos 16.15. Recuerde que los grupos homogéneos son una estrategia de crecimiento, y no una limitante para predicarle el evangelio a toda la gente. Si este es su caso, no importa, vaya y supla la necesidad pues lo más importante es la salvación de los perdidos. Pero no se quede ahí, trate de homogenizar poco a poco, porque eso es lo mejor para usted y para la gente. En esta visión el líder comparte mucho con sus discípulos y la relación llega a ser muy cercana, por eso (para el bien de ellos y de usted) debe homogenizar. Pida ayuda a sus líderes para suplir la necesidad de la gente, y así de un grupo heterogéneo podrían formarse varios grupos homogéneos. Y esto es precisamente lo que queremos, aumentar la red celular de la iglesia en la comunidad de tal manera que haya más maneras de ganar almas para Cristo. Otra cosa, aun y cuando ya logre tener una célula homogénea nunca deje de recibir gente que no es de su categoría homogénea. Recíbalos, y poco a poco canalícelos a un líder de la iglesia que les pueda atender mejor. La predicación del evangelio es incluyente, es decir, es para toda criatura; pero el discipulado es mejor hacerlo con personas de nuestra categoría homogénea como lo hizo Jesús con sus hombres. Por lo tanto, si su célula no es 100% homogénea trate de homogenizarla sin lastimar a nadie, pero su célula de líderes si debe ser homogénea y con gente de su mismo sexo.

Partes Importantes en una Célula. Sea cual fuera la manera en que usted comience su liderazgo celular, hay varias cosas importantes que necesita saber para dirigir eficazmente un grupo celular.

A. El Equipo de Trabajo. Tenga un equipo de trabajo que le ayude a llevar gente y a consolidar la nueva célula. Ya vimos que este equipo puede estar formado por personas de su célula madre o por gente nueva. Si usted fue un buen Timoteo y llevó gente a su célula madre, es probable que algunos de ellos conformen su equipo de trabajo (aunque esto no es una regla general si es lo más recomendable). El tamaño del equipo de trabajo dependerá de su líder quien es quien decide y asigna a las personas. Puede ser como mínimo de dos personas (es decir usted y otro más) o puede ser tan grande como su líder disponga. Lo importante de todo esto es que usted no vaya solo a la obra de Dios. Recuerde que Jesús envío a sus discípulos de 2 en 2, así que por lo menos debe haber un compañero ministerial con usted como ayudante.

Después de estas cosas, designó el Señor también a otros setenta, a quienes envió de dos en dos delante de él a toda ciudad y lugar adonde él había de ir. Lucas 10.1

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B. El Lugar para la Célula. El lugar para la célula debe ser un espacio adecuado para la enseñanza de la Palabra de Dios, un lugar donde la gente se sienta a gusto y con la suficiente privacidad como para orar, adorar a Dios y expresarse en una ambiente de confianza. Por lo general el lugar ideal para esto es una casa, sin embargo se pueden hacer células en otros lugares tales como, oficinas, escuelas, talleres, bodegas, etc. Es importante entender que uno de los principales objetivos de la célula es ganar a los perdidos y discipular a los creyentes, para esto el lugar debe ser presentable, y los miembros deben ser atentos y cordiales (en especial el líder y el anfitrión). La célula debe ser una experiencia edificante y constructiva, no solamente para que la gente se motive a regresar, sino para que se invite también a otras personas. C. El Anfitrión. El anfitrión de la célula es una persona muy importante porque es quien proporciona el espacio para el desarrollo de la misma. De preferencia debe ser un creyente comprometido y en quien podemos confiar como una persona responsable y formal. La visión de la iglesia es poner una célula en cada rincón de la comunidad y llevar así el evangelio a todas las esferas de nuestra sociedad. Pero los anfitriones deben estar conscientes de que la célula es un compromiso serio una vez por semana y deben estar disponibles para esto. Está bien iniciar la célula en casa de un nuevo creyente (vea el ejemplo de Lidia en Hechos 16.14-15) solamente que hay que hacerles conscientes del compromiso que representa, ya que la célula nunca debe cancelarse, ni empezar tarde, ni cambiar de horario o de lugar. Si somos fieles y formales la célula se consolidará pronto y Dios nos dará crecimiento. Gran parte de todo esto depende del anfitrión, por eso es muy importante escogerlo bien y hacer equipo con él. Cuide mucho a su anfitrión y tenga mucha comunicación con él, usted siempre debe cuidar a la persona que amablemente abre su casa para el Señor.

D. Los Timoteos y Pre-líderes. Como ya vimos, los timoteos son los ayudantes del líder celular que colaboran en las tareas propias de la célula, en la consolidación de los nuevos creyentes y en la visitación. Los pre-líderes son los timoteos avanzados que ya cumplieron con todos los parámetros básicos de fidelidad pero no han sido enviados. A estos hay que prepararlos ya que por medio de ellos expandimos el reino de Dios. E. El Líder. El líder celular es el pastor de la célula y la pieza más importante del tablero. El líder da ejemplo a los demás y les muestra el camino, el líder gana almas, consolida, visita, enseña, discipula, aconseja, exhorta, motiva, guía, prepara y levanta a los miembros de su célula. La gente recibirá bendición de acuerdo al liderazgo y a la guianza de su líder,

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y éste marcará sus vidas para que un día ellos vayan y hagan lo mismo con otros. El sello del ministerio de un líder son sus discípulos.

Nuestras cartas (de recomendación) sois vosotros, escritas en nuestros corazones, conocidas y leídas por todos los hombres; siendo manifiesto que sois carta de Cristo expedida por nosotros, escrita no con tinta, sino con el Espíritu del Dios vivo; no en tablas de piedra, sino en tablas de carne del corazón. 2 Corintios 3.2-3

Usted como líder es el elemento más importante de la célula. Dios le manda como a Josué a esforzarse y ser valiente porque usted es el que reparte la bendición.

Esfuérzate y sé valiente; porque tú repartirás a este pueblo por heredad la tierra de la cual juré a sus padres que la daría a ellos. Josué 1.6

La Verdadera Escuela de Formación del Líder. La célula es la verdadera escuela de formación del líder porque es el lugar donde aplicamos todo lo aprendido. Al estar al frente de una célula aprenderá la cosa más importante dentro de la obra de Dios: hacer discípulos. En la célula usted se desarrollará ministerialmente, se formará y adquirirá experiencia para liderazgos mayores en el futuro. Si usted siente que no es un buen líder, que no nació para esto, que la gente no le sigue o que no sabe hablar muy bien, le felicito, está usted en la posición ideal para el crecimiento ministerial. Nadie nace siendo un buen líder y es la práctica la que hace al maestro, podemos nacer con ciertos dones y talentos, podemos tener conocimiento o mucho tiempo en la iglesia, pero lo cierto es que los buenos líderes solamente se forman en los procesos de Dios y estando al frente de la batalla. Por eso me emociona mucho saber que usted entrará al ministerio celular, porque sé que Dios hará grandes cambios en usted y obtendrá una experiencia invaluable. Recuerdo cuando mi pastor me dio la oportunidad de dirigir mi primer grupo celular en el año 2000, yo era un soltero sin experiencia y me tocó ministrar a gente casada y con hijos (no sabe cuánto sufrí), pero con convicción puedo decirle ahora que no hay seminario ni instituto bíblico mejor que ese, usted aprenderá más que mil universidades porque estará en contacto con la gente y eso es lo mismo que Jesús hizo. No tenga miedo, dé el paso, usted no está solo, el Espíritu Santo y sus líderes están con usted. Sin temor a equivocarme puedo decirle que el más beneficiado en todo esto será usted.

Pero el alimento sólido es para los que han alcanzado madurez, para los que por el uso tienen los sentidos ejercitados en el discernimiento del bien y del mal. Hebreos 5.14

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Cuestionario 5 – Comenzando una Célula.

INSTRUCCIONES Con base en el tema, conteste las siguientes preguntas enumerándolas debidamente en una hoja aparte. Si desea incluir algún comentario adicional, hágalo al final. I PREGUNTAS: 1.- ¿Cuáles son las 3 maneras en que puede empezar a dirigir un grupo celular? 2.- ¿Qué significa heredar una célula ya establecida? 3.- ¿Qué es una célula heterogénea? 4.- ¿Cómo se homogeniza una célula heterogénea? 5.- ¿Cómo se inicia una célula desde cero? 6.- ¿Qué pasa si nuestra célula no comienza homogénea? 7.- ¿Qué debemos hacer si nos llega a la célula gente de otra categoría homogénea? 8.- ¿Por qué nuestra célula cerrada de líderes si debe ser homogénea? 9.- ¿Cuántas personas deben apoyar al nuevo líder celular? 10.- ¿Cómo debe ser el lugar para la célula? 11.- ¿Cómo debe ser el anfitrión de la célula? 12.- ¿Por qué es importante que el líder y el anfitrión estén en unidad y hagan equipo? 13.- ¿Qué función tienen los timoteos dentro de la célula? 14.- ¿A cuántas personas de la célula debemos guiar a alcanzar el nivel de pre-líderes? 15.- ¿Cómo debe ser el líder celular? 16.- ¿Por qué la célula es la verdadera escuela de formación del líder? 17.- ¿Quién es el que más aprende en la célula?

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Capítulo 6 – La Reunión Celular

Es miércoles por la noche, Jorge y Roberto salen a prisa del trabajo para poder llegar a tiempo a la célula, Roberto está un poco nervioso porque es la primera vez que asiste a una reunión cristiana, había resistido un poco por la presión de los compañeros pero finalmente aceptó la invitación de Jorge, -”no tengas miedo, te va a gustar...” repite Jorge después de cada pregunta nerviosa que le hace Roberto. Al llegar encuentran a 4 hombres sentados en la sala de una casa, algunas Biblias en la mesa, lápices y bolígrafos cuidadosamente ordenados, su llegada interrumpe alguna charla y todos miran al mismo tiempo hacia ellos, uno se levanta y les da una bienvenida efusiva, saluda a Jorge con un abrazo fuerte y duradero, y a Roberto como si lo conociera de años, -”es Gabriel nuestro líder” susurra Jorge a Roberto mientras los demás también les saludan alegremente. Roberto se sienta gustosamente, el ambiente relajado le hace sentirse casi como en casa. En punto de la hora Gabriel invita a todos a comenzar, -”¿haces una oración?” pide amablemente a Paco, el más joven de la célula, Paco asiente y todos inclinan su rostro mientras eleva una hermosa oración, al terminar hay un vacío de silencio pero nadie abre los ojos, William el dueño de la casa empieza a sonar suavemente las cuerdas de su guitarra y todos entonan un hermoso canto que hace descender la presencia de Dios al punto de casi hacer llorar a Roberto, se siente tanta paz que parece que nadie quiere romper ese momento, todos dan gracias a Dios en voz baja mientras la música termina de sonar suavemente -”Gracias Padre...” suspira Gabriel reponiéndose y con otro suspiro se dirige al grupo tomando las hojas del estudio - “Hoy aprenderemos del perdón de Dios” les dice con una sonrisa que refleja paz mientras reparte las hojas, -“pero antes, el versículo de memoria” dice mirando sorpresivamente a Mauro, el más callado e introvertido del grupo, Mauro sonríe y baja la mirada pero recita el verso a la perfección, algunos lo dicen bien pero otros fallan, de todas maneras todos ríen y bromean después de cada uno y luego memorizan juntos el verso de este estudio y comienzan. Cada punto del tema es impactante para Roberto, los comentarios de los demás le asombran y a veces él también se anima a hacer algunos pequeños comentarios. Al final Gabriel le explica la razón de que haya llegado ese día y le invita a recibir al Señor por medio de una oración, Roberto ora y en su interior se enciende una luz de esperanza y la paz de Dios inunda su alma, al abrir los ojos casi no puede contener las lágrimas, todos le abrazan y le dan palabras de ánimo, -“estas en buenas manos” le dice Gabriel señalando a Jorge, su compañero de trabajo y quien también se hará cargo de su consolidación. Después oran por algunas peticiones personales y pasan al refrigerio, -“les recuerdo que en un mes hay encuentro de hombres” dice William a todos, -”tienes que ir Robert” le dice Paco al nuevo -“es increíble vas a ver...” comenta Jorge, Roberto no sabe de que le están hablando pero asiente con los hombros mientras come una papita. Después de convivir y bromear un rato, Gabriel se levanta y empieza a despedirse -“les veo el domingo en la iglesia, no falten... ” todos salen y se despiden. Camino a casa Jorge anima a Roberto a regresar y luego se separan, Roberto pensativo se pregunta ¿Qué pasó en ese lugar? pero sin importarle mucho la respuesta camina gozoso pensando que sería un buen momento para iniciar un cambio de fondo en su vida.

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Una Reunión Sencilla. La célula no tiene que ser un culto elaborado que solamente un experto en teología puede lograr, es una reunión sencilla y muy relajada, y es esa sencillez que hace que la reunión sea espiritualmente sana y agradable. La célula debe ser una gran bendición para la gente, debe ser un tiempo edificante y de mucho aprendizaje en el camino de Dios, la enseñanza debe ser 100% aplicativa y el ambiente lleno de confianza, unidad y de la presencia de Dios. Por otro lado, hay que entender que hay un tremendo potencial de crecimiento en los grupos homogéneos, es por eso fue impactada la vida de Roberto, porque la enseñanza fue directa y había un ambiente de confianza para expresarse. Hemos comprobado que las células homogéneas se consolidan mucho más rápido porque se convierten en un grupo de amigos que tienen mucho en común, la gente se siente atraída a imitar a la gente como ellos y cuando ven que avanzan y salen adelante, ellos seguirán a sus amigos. Las células homogéneas tienen mucho que compartir entre sí y aplican la palabra de Dios a su contexto y a situaciones reales que todos atraviesan. Hombres, mujeres, matrimonios jóvenes, madres solteras, estudiantes, empresarios y empleados de un taller, todos ellos tienen mucho que compartir entre sí y poseen el tremendo potencial de convertirse un grupo unido y de buenos amigos.

Porque con ingenio harás la guerra, y en la multitud de consejeros está la victoria. Proverbios 24.6

Pero el hecho de que la célula sea sencilla no quiere decir que deba ser una reunión informal y mal elaborada. Para que una célula cumpla su objetivo, debe ser una reunión bien preparada, debe llevarse a cabo en un lugar limpio, cómodo y adecuado que permita a los invitados recibir la Palabra y la Presencia de Dios. Por eso es muy importante el anfitrión. Asegúrese que su anfitrión es alguien formal, serio y hospitalario con los demás, mucho del éxito de la célula de Gabriel era porque William era un buen anfitrión, y estaba comprometido con el Señor.

Y cuando fue bautizada, y su familia, nos rogó diciendo: Si habéis juzgado que yo sea fiel al Señor, entrad en mi casa, y posad. Y nos obligó a quedarnos. Hechos 16.15

Pero el éxito de su célula dependerá de usted, no de la gente. Usted es quien pone el ambiente propicio para la unidad y la Presencia de Dios. Si el líder se esmera, ora, se prepara, es creativo, unifica, anima y está pendiente de los demás, la célula será sana y unida, y como resultado crecerá y se multiplicara. Nunca olvide esto: Usted como líder es la persona clave dentro de su grupo celular. Mire lo que le dijo la gente a Josué en Josué 1.16-17

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Entonces respondieron a Josué, diciendo: Nosotros haremos todas las cosas que nos has mandado, e iremos adondequiera que nos mandes. De la manera que obedecimos a Moisés en todas las cosas, así te obedeceremos a ti; solamente que Jehová tu Dios esté contigo, como estuvo con Moisés. Josué 1.16-17

Es muy importante que como líder sepa que es usted la persona clave para el éxito de la célula. La gente querrá estar con usted y seguirle cuando usted les ame y puedan ver a Dios en usted, no importa su edad, su grado de estudios, su posición económica, su conocimiento o temperamento, lo que importa es que los demás sientan el amor de Dios a través de usted y se sientan cobijados. Gabriel se preocupaba por el pequeño rebaño que Dios le dio y lo atendía, esa fue la razón por la que Jorge se sentía orgulloso de él y llevó a Roberto, porque sabía que sería atendido. Visite de vez en cuando a los miembros de su célula, salga con ellos y tenga tiempos a solas para saber lo que están atravesando, tenga reuniones sociales con todos pero también reuniones uno a uno, las mayores enseñanzas que ellos recordarán serán de esos momentos a solas con usted.

Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas, y mira con cuidado por tus rebaños. Proverbios 27.23

También debe saber que para que una reunión celular tenga éxito hay un antes, un durante y un después. Aquí están los parámetros:

1.- Antes de la Célula.

• Antes de su célula ore por la reunión y por la gente (lleve una lista de oración). • Estudie bien el tema y enriquézcalo con ejemplos o experiencias personales. • No olvide memorizar el versículo de la semana (dé el ejemplo ante los demás). • Haga llamadas o mande mensajes para animar a la gente a asistir. • Si va a llevar algún refrigerio prepárelo con anticipación. • Si va a hacer alguna dinámica prepárela con anticipación. • Por lo menos tenga 30 minutos libres antes de la célula para orar en el Espíritu y

pedir la presencia del Señor. • Si va a pasar por alguien mida bien su tiempo. • Llegue 5 o 10 minutos antes para ayudar a acomodar el lugar y saludar a los que van

llegando. • Empiece puntual (la formalidad es un buen ejemplo y siempre es respetada).

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2.- Durante la Reunión Celular. 2.1 El Inicio. • Empiece a tiempo, dé una bienvenida cordial mostrando confianza y seguridad. • Si hay alguien por primera vez haga lo siguiente:

o Pregunte su nombre y memorícelo (diríjase a la persona por su nombre). o Preséntelo a los demás y hágale sentir bienvenido. o Dele una breve introducción de lo que es la célula e invítelo a participar.

• Haga la oración inicial (puede invitar a alguien más). • Haga una breve retroalimentación del tema anterior y tome el verso de memoria. • Haga que todos memoricen el verso de esta semana. • Si lo desea, se pueden cantar uno o dos cantos de adoración breves. • Reparta las hojas y pase a la enseñanza. • Cuide que el tiempo de la célula no exceda más de 1 hora.

2.2 La Enseñanza • Cree un ambiente de confianza y participación. • Sea amable con los demás y mire a los ojos cuando explica las verdades. • Verifique que todos tengan el material, Biblia y lápices o bolígrafos. • Siempre espere que todos encuentren el pasaje para leerlo (Ayude a los nuevos). • Deje que todos participen y diríjase a los demás por su nombre. • Hable de manera clara y audible, que todos le entiendan en especial el que llega

por primera vez. • Aterrice la enseñanza al contexto de los demás y aplique los principios espirituales

con ejemplos claros para que ellos puedan caminar sobre la enseñanza. • Interrumpa con educación a los que hablan mucho y regrese al tema. • No entre en polémicas (la célula no es para debatir). Si no sabe algo no se

complique, diga que lo va averiguar para la próxima semana. • Evite cuestiones que puedan afectar a los nuevos como manifestaciones, orar en

lenguas en voz alta o liberaciones. Si se suscitan trátelas con mucha prudencia y madurez, y luego pida guianza a sus líderes.

2.3 El Final de la Enseñanza • Al final siempre guie a los que llegan por primera vez a recibir a Cristo (Recuerde

que la célula es evangelística) pero también ministre a los de casa. • Consolide a los que oraron para recibir a Cristo (explique brevemente las 4 ABC). • Puede pedir a un timoteo que le ayude con la consolidación. • Ore para terminar y por algunas peticiones personales y dé gracias por el

refrigerio. • Si hay algún aviso importante a nivel iglesia, delo. • Si es tiempo de encuentros anime a los que no han ido e informe de todos los

datos para que no haya dudas.

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2.4 El Refrigerio. • El tiempo de refrigerio es de aproximadamente 45 minutos o una hora. • Use este tiempo para convivir y estar con la gente, en especial a los de primera

vez, converse con ellos e invítelos a la iglesia y a regresar a la célula. • Consolide y unifique a su grupo. • Cuide que el tiempo del refrigerio no se extienda mucho y al final anime a los

timoteos a ayudar a recoger. 3.- Después de la Célula.

• Capture su reporte semanal y los datos de los nuevos. • Asegúrese que su gente vaya a la iglesia el domingo. Un día antes llame o mande

mensajes de consolidación a todos los miembros de su célula. La reunión general de los domingos es un fuerte impulso espiritual que fortalecerá la fe de ellos.

• Salúdelos efusivamente el domingo y pase tiempo con ellos, si es necesario haga citas uno a uno y salga con ellos.

• Ore por todos durante la semana y tenga contacto con ellos (En especial con los nuevos) ya sea de manera personal o por medio de los medios de comunicación actuales.

Si el líder celular es fiel en estos pequeños parámetros Dios consolidará su grupo en poco tiempo y le dará crecimiento.

Y su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor. Mateo 25.21

¿Y Qué Pasa Si Nadie Llega? No pasa nada, usted sea fiel delante de Dios y cumpla, dé el tema aunque sea a la pared pero cumpla. Dios probará su corazón en estas situaciones y usted saldrá aprobado si cumple. El que es fiel en lo poco sobre mucho se le pondrá dice la Biblia, así que sea fiel, sea formal, sea ético, no cancele, no llegue tarde, ame a su gente, consolide, llame, visite, cuide, anime, motive, exhorte y haga lo mismo que hizo Jesús con sus discípulos: amarlos hasta el fin.

Como había amado a los suyos que estaban en el mundo, los amó hasta el fin. Juan 13.1b

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Cuestionario 6 – La Reunión Celular

INSTRUCCIONES Con base en el tema, conteste las siguientes preguntas enumerándolas debidamente en una hoja aparte. Si desea incluir algún comentario adicional, hágalo al final.

I PREGUNTAS:

1.- ¿Cuál es la ventaja de las células homogéneas? 2.- ¿Cómo debe ser la célula para que cumpla su objetivo? 3.- ¿De quien depende gran parte del éxito de la célula y Por qué? 4.- Resuma lo que debemos hacer ANTES de la reunión celular. 5.- ¿Cómo podemos enriquecer el tema de la célula? 6.- ¿Por qué es importante la puntualidad?

7.- ¿Cómo iniciamos la reunión celular? 8.- ¿Qué debemos hacer si alguien llega por primera vez al grupo? 9.- ¿Por qué cree que es importante llamar a las personas por su nombre? 10.- ¿Por qué es importante memorizar versículos? 11.- ¿Cómo debe ser la enseñanza de la célula? 12.- ¿Cómo debemos tratar a los que hablan mucho y se desvían del tema? 13.- ¿Por qué en la célula no debe haber polémicas? 14.- ¿Qué debe decir a la gente si le preguntan algo que no sabe? 15.- ¿Qué debe hacer con los de primera vez al final de la enseñanza? 16.- ¿Cuánto debe durar la célula? 17.- ¿Qué deben hacer los timoteos después del refrigerio? 18.- ¿Qué se debe hacer DESPUES de la célula? 19.- ¿Por qué es importante que su gente asista los domingos a la iglesia? 20.- ¿Qué debe hacer si no llega nadie a su reunión? 21.- ¿Qué pasa si somos fieles en estos pequeños parámetros?

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Capítulo 7 – La Célula de Líderes

La célula cerrada de líderes es el espacio donde ministramos y cuidamos a los líderes celulares que hemos enviado. Cuando ya hemos pasado tiempo formando a una persona y ha sido fiel a los procesos y vemos el fruto del Señor en ella, el Espíritu Santo nos indicará el momento de levantarla como líder. Cuando esto sucede, la persona entra automáticamente a nuestra célula cerrada de líderes aun y cuando no tenga una célula abierta todavía (Pero mientras el nuevo líder no abra su célula, deberá continuar asistiendo a su célula madre para no perder contacto con la enseñanza semanal de la iglesia). Nuestra célula cerrada va a estar formada entonces por la gente más fiel que Dios nos ha confiado y los que están avanzando en el camino de Dios.

Después subió al monte, y llamó a sí a los que él quiso; y vinieron a él. Y estableció a doce, para que estuviesen con él, y para enviarlos a predicar. Marcos 3.13-14

Las personas que ingresen a nuestra célula cerrada de líderes van a ser muy cercanas a nosotros, pasaremos mucho tiempo con ellos y serán como parte de nuestra familia. Jesús no solamente llamó a sus doce para trabajar sino para que estuviesen con él, nuestra relación con nuestro equipo irá mucho más allá de una mera relación ministerial, recuerde que el grado más alto que Jesús le confirió a sus discípulos fue el de amigos (Juan 15.15).

Diferencias entre la Célula Abierta y la Célula Cerrada de Líderes En muchos aspectos la célula cerrada de líderes es una reunión muy diferente a la célula abierta porque solamente pueden asistir los líderes enviados, se realiza cada 15 días y puede llevarse a cabo en distintos lugares y horarios. La enseñanza también es diferente porque está enfocada en la visión y el liderazgo. Esta reunión es el ADN espiritual, el código genético que se transmite de los líderes mayores a los líderes menores para que estos desarrollen la visión eficazmente y el cuerpo crezca organizado.

Célula Abierta Célula Cerrada de Líderes

Es evangelística, cualquiera puede ir. Solamente pueden ir los que han sido enviados.

Se enfoca en evangelismo y discipulado. Se enfoca en liderazgo y discipulado.

Es preferentemente homogénea. Es estrictamente homogénea.

Es semanal fija, no cambia de lugar y horario. Es quincenal y puede cambiar de lugar y horario

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Toda la experiencia que hemos adquirido trabajando en células, ganado almas, consolidando, aconsejando y levantando nuevos líderes ahora la derramamos sobre nuestros líderes menores en nuestra célula cerrada de líderes, por eso nunca debemos dejar de dirigir células abiertas y estar con los nuevos creyentes, porque ahí es el frente de la batalla y donde somos perfeccionados y pulidos ministerialmente. En este espacio transferimos a nuestros líderes mucho de la experiencia que hemos adquirido y lo que el Espíritu Santo ha depositado en nosotros.

Los Objetivos de la Célula Cerrada de Líderes son:

• El Reforzamiento de la visión (Resolución de Dudas y Asesoría). • Ministración de líderes a nivel personal y ministerial (Mentoría e Impartición). • Consolidación y unidad del equipo (Amistad y Compañerismo). • Planeación de eventos de red y avisos generales de la iglesia.

Con la célula cerrada de líderes los pastores y líderes ya no estamos solos en esta gran labor, ahora contamos con equipos de obreros que nos ayudan a recoger la cosecha.

Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas y dispersas como ovejas que no tienen pastor. Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es mucha, mas los obreros pocos. Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies. Mateo 9.36-38

El Señor de la Mies Necesita Obreros. Al recorrer Jesús las ciudades y las aldeas se conmovió al ver la enorme cantidad de gente necesitada que no tenían quien les ayude, les sane y les dé dirección ¿Cuánta gente llega a nuestras iglesias cada domingo buscando solución para sus vidas, sanidad y reposo para sus almas? ¿Cuántos entran y salen sin que nadie se acerque a ellos y se tome tiempo de saludarlos? A veces una sonrisa o un abrazo son suficientes para hacer sentir a alguien amado y evitar que vuelva atrás y siga dañando su vida, una simple llamada puede cambiar por completo la vida de alguien y una muestra de afecto siempre va a marcar la diferencia. Y por lo general esperamos que todas estas cosas las hagan nuestros pastores, y por supuesto que lo deben hacer porque esa es parte de su labor, pero no solo de ellos, es una labor de toda la iglesia. El principal problema de la iglesia tradicional radica en que no hay obreros, solo hay un pastor y un pequeño grupo de líderes, y es prácticamente imposible que puedan atender personalmente las necesidades de cada persona que llega a la iglesia (mas de los que ya están). Es completamente lógico ver por un lado gente nueva llegar a la iglesia y por otro, gente salir por la puerta trasera, es tanta la necesidad y son tan pocos los obreros. Por eso, cuando Jesús dijo que “los obreros son pocos” en realidad se refería solamente a él, porque hasta el momento Jesús había hecho solo toda la obra y los

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discípulos solamente se encargaban de tareas menores. Un verso antes de este pasaje, en el 35 vemos un resumen del ministerio de Jesús hasta el momento:

Recorría Jesús todas las ciudades y aldeas, enseñando en las sinagogas de ellos, y predicando el evangelio del reino, y sanando toda enfermedad y toda dolencia en el pueblo. Mateo 9.36

Él era el único que hacía estas cosas y la gente necesitada era muchísima, la palabra griega aquí es ‘polus’ que significa 'rebosante, abundante o proliferante', lo que significa que por todos lados salía más y más gente buscando ayuda y queriendo acercarse a Jesús, pero era imposible para él atender la necesidad de todos. Hoy la historia no ha cambiado, aunque haya avanzado la ciencia y la tecnología, las necesidades del hombre siguen siendo las mismas, y son millones las personas que hoy están buscando a Dios y cada vez serán más, el problema es que no hay obreros, no hay líderes y hay muy pocos pastores, y esto realmente representa una gran preocupación para el Señor.

La Importancia del Equipo. Jesús movido por su compasión pudo haber corrido desesperado a cada una de esas personas y tratar de ayudarles personalmente, pero no lo hizo, en lugar de eso subió al monte a orar y buscó la dirección del Padre para saber qué hacer y cómo solucionar este gran problema. Cuando bajó, llamó a sus 12 y les dio autoridad.

En aquellos días él fue al monte a orar, y pasó la noche orando a Dios. Y cuando era de día, llamó a sus discípulos, y escogió a doce de ellos, a los cuales también llamó apóstoles. Lucas 6.12-13 Entonces llamando a sus doce discípulos, les dio autoridad sobre los espíritus inmundos, para que los echasen fuera, y para sanar toda enfermedad y toda dolencia. Mateo 10.1

Esta experiencia cambió radicalmente el ministerio de Jesús y a nosotros nos enseña una gran verdad: si Jesús necesitó un equipo ¿Cuánto más nosotros? Esto por supuesto que fue también un cambio radical para los discípulos que estaban acostumbrados a simplemente 'ir por los refrescos y poner las sillas', pero ahora tenían que comenzar a ministrar, predicar y hacer lo mismo que hacía el Señor. La gente de nuestra célula debe entender que no es opcional para ellos llevar fruto, que después de cierto tiempo tenemos que prepararlos para la obra y enviarlos como lo hizo Jesús con sus discípulos. No tenemos opción, es un mandamiento de Dios, todos estamos llamados a llevar mucho fruto (Juan 15.2).

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El Modelo Tradicional vs el Modelo de la Iglesia Celular. El modelo tradicional de la iglesia de un solo hombre haciéndolo todo no funciona a gran escala (y el problema es que no podemos librarnos de la gran escala). Pedimos avivamiento porque no sabemos lo que es, pero la verdad es que no estamos preparados para lo inmensamente complicada que es la logística y la organización de un avivamiento. El manejo de multitudes necesita una estructura compleja de liderazgo, bien organizada y unida, con líderes fuertes que funcionen como columnas, y estructuras espirituales y doctrinales que sostengan a la gente y le den dirección al crecimiento. Tal vez así los avivamientos duren más. La solución que Jesús le dio al problema de la mies es el envío masivo de obreros. En otras palabras, usted necesita ayuda y para eso tiene que trabajar en su gente y levantarla. Pero no solo eso, Jesús nos enseña aquí la importancia que esos obreros estén unidos en un equipo de trabajo, sería el mismo error lanzar obreros como palomitas de maíz y que también ellos estén desamparados, dispersos y sin pastor, no se imagina el problema tan grande en que se metería la iglesia. No, los obreros deben estar organizados en equipos de trabajo bajo la guianza ministerial de mentores y pastores, y para eso existen las células de líderes, ahí consolidamos a los líderes, organizamos el crecimiento, y cuidamos la cosecha. El Error de Moisés vs el Consejo de Jetro. En Éxodo 18.13-18 vemos a Jetro observar asombrado a Moisés atender solo las necesidades de todo un pueblo desde la mañana hasta la tarde, largas filas de gente, innumerables horas de consejería y personas esperando días para ser atendidas. -“No está bien lo que haces” -dijo el suegro inspirado por el Espíritu Santo, -“Desfallecerás del todo, tú, y también este pueblo que está contigo”, pero lamentablemente eso es lo que hemos hecho en la mayoría de nuestras iglesias, hemos trabajado sin sabiduría y por nuestra tradición hemos desperdiciado el potencial y los dones que Dios puso en cada uno de sus hijos. La respuesta de Dios al error de Moisés viene en los versos 19 al 21, -“Oye ahora mi voz; yo te aconsejaré, y Dios estará contigo”:

1 Está tú por el pueblo delante de Dios, y somete tú los asuntos a Dios (v19). Esto es la oración de intercesión por la gente que él nos da.

2 Y enseña a ellos las ordenanzas y las leyes (v20). Esto son las enseñanzas y la predicación de la Palabra de Dios en reuniones generales.

3 Y muéstrales el camino por donde deben andar, y lo que han de hacer (v20). Esto

es el discipulado y la mentoría en grupos pequeños. 4 Además escoge tú de entre todo el pueblo varones... y ponlos sobre el pueblo

(v21) Esto es una estructura de liderazgo.

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Además escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez. Ellos juzgarán al pueblo en todo tiempo; y todo asunto grave lo traerán a ti, y ellos juzgarán todo asunto pequeño. Así aliviarás la carga de sobre ti, y la llevarán ellos contigo. Éxodo 18.21-22

Con una estructura de liderazgo podemos solucionar el problema de la mies y atender las necesidades de mucha gente. ¿Quiénes formarán parte de esa estructura? También el Espíritu Santo nos da el perfil de aquellos que deben estar nuestro equipo: varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, y que aborrezcan la avaricia. Con gente así la estructura de la iglesia será fuerte y sólida, capaz de soportar a mucha gente.

Y aun siendo tantos, la red no se rompió. Juan 21.11b Las Redes Una forma eficaz de organizar los grupos celulares son las redes. Una red es un grupo de células de un mismo líder y una sub-organización dentro de la misma iglesia que nos sirve para ganar almas y hacer discípulos. Y así como el pueblo de Israel caminaba como un solo hombre en el desierto organizado en 12 tribus, así la iglesia se puede organizar en 12 redes principales dirigidas por los líderes más maduros, pero en cada una de ellas, a su vez nuevos líderes se pueden levantar y dirigir nuevas redes dentro de ellas y expandir el potencial de retención y la capacidad de la iglesia. Esa es la razón por la que Jesús habló mucho de las redes y siempre las usó como una alegoría del crecimiento de la iglesia.

Cuando terminó de hablar, dijo a Simón: Boga mar adentro, y echad vuestras redes para pescar (…) Y habiéndolo hecho, encerraron gran cantidad de peces, y su red se rompía. Lucas 5.4 y 6

Para que no nos pase lo mismo que a Pedro debemos consolidar nuestra red y reforzarla, y el lugar para esto es nuestra célula cerrada de líderes. Las redes son estructuras de liderazgo necesarias para las pescas milagrosas y a través de ellas alcanzamos a muchas más personas que si salimos a pescar solos con anzuelos.

El les dijo: Echad la red a la derecha de la barca, y hallaréis. Entonces la echaron, y ya no la podían sacar, por la gran cantidad de peces. Juan 21.6

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Usted puede trascender más allá de sus límites y ser un gran líder de líderes, tal vez esa fue la revelación que el Padre le dio a Jesús en aquella noche de oración en el monte, porque por medio de sus discípulos Jesús alcanzó a muchas más personas de las que pudo haber alcanzado él personalmente. Recuerde que el ministerio de Jesús se limitó solamente a Israel, pero los apóstoles evangelizaron todo el imperio romano, el norte de África, Asia, la India y aun Pablo llegó a España y a Gran Bretaña. Y lo mismo sucederá con usted; si tiene un liderazgo sano e invierte mucho en aquellos que Dios le asignó, un día ellos lograran grandes cosas y Dios las contará como parte de su fruto porque usted los formó y se dedicó personalmente a ellos. Eso es exactamente lo que hizo Jesús, él sembró mucho en sus 12, pasaba tiempos especiales con ellos y les revelaba muchas cosas en privado que no le decía al resto de la gente (Marcos 4.34). Y esta es la simpleza del evangelio, si queremos alcanzar a muchos, debemos enfocarnos en pocos, invertir mucho en ellos y enseñarles que hagan lo mismo con otros.

Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros. 2 Timoteo 2.2

El Crecimiento Multiplicador por Transferencia.

Pablo hizo lo mismo que el Señor con su equipo de ministros, él no solamente los discipulaba

y ministraba, también les exigía que hagan lo mismo con otros. En 2 Timoteo 2.2 vemos que él transmitió a Timoteo sus conocimientos y formación espiritual, pero también le pidió que hiciera los mismo con sus hombres fieles y que a su vez les enseñe a ellos a hacer lo mismo con otros. A esto se le llama crecimiento multiplicador por transferencia, y el número de personas que se puede alcanzar así es inmensamente grande.

Y lo llevó fuera, y le dijo: Mira ahora los cielos, y cuenta las estrellas, si las puedes contar. Y le dijo: Así será tu descendencia. Génesis 15.5

La clave del crecimiento multiplicador por transferencia es invertir mucho en pocos y enseñarles a que hagan lo mismo con otros. Esta simple fórmula hará que cumplamos la Gran Comisión y ganemos nuestra generación para Dios. Tenemos poco tiempo y el barco se está hundiendo, pero él quiere salvar más almas. Esto significa que tenemos que trabajar rápido pero con sabiduría y organizarnos para recoger la última gran cosecha del fin del siglo. Pero debemos enfocarnos, dentro de la visión no solamente hacemos discípulos, la tarea completa es “hacer discípulos que hacen discípulos”. Esto debe ser así porque lo mismo que Dios le pide a usted, se lo pide a las personas que están con usted, así que en la visión no solamente obedecemos el mandato de Cristo sino que ayudamos a otros a obedecerlo, y al hacerlo alcanzamos indirectamente a multitudes como estrellas.

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En Génesis 17.6 Dios le dijo a Abraham “te multiplicaré en gran manera, y haré naciones de ti, y reyes saldrán de ti” y lo mismo le dice hoy a usted. Si corre con la visión y hace las cosas pacientemente, de usted también saldrán naciones y reyes, y será padre de multitudes. Nadie sabe hasta dónde puede llegar un obrero fiel, y sobre la faz de la tierra no hay límites para la gente con visión. Hágalo, vale la pena vivir para Dios, si de todas maneras usted le va a dar su vida a algo, désela a Dios, si de todas maneras usted se va a desgastar, desgástese por Dios, si de todas maneras va a envejecer, haga que valga la pena y envejezca para Dios. Vale la pena vivir para Dios, ésta es la única vida que usted tiene, por favor no la desperdicie en cosas vanas, haga que valga la pena. A veces he llegado a mi casa muerto de cansancio pero lleno de satisfacción por haber sido usado por Dios, por haber avanzado un centímetro más o por haber encendido el corazón de alguien más, eso es lo que sostiene mi vida y por eso hago lo que hago, sé que solo tengo una vida y pocos años para trascender así que mi juventud, mi tiempo, mis fuerzas y toda mi energía serán puestas solamente en algo por lo cual vale la pena vivir, y en Cristo he encontrado esa razón. El trabajo en el reino de Dios es la única actividad terrenal que tiene grandes recompensas y satisfacciones no solamente para esta vida sino también en la venidera.

Por tanto, no desmayamos; antes aunque este nuestro hombre exterior se va desgastando, el interior no obstante se renueva de día en día. 2 Corintios 4.16

Pero no es tarea fácil, requiere mucha preparación, perseverancia, dedicación y constancia, pero si somos fieles en lo poco y constantes cada día, pronto comenzaremos a ver resultados. Si aceptamos el consejo de nuestro Jetro espiritual y establecemos una estructura de liderazgo y la reforzamos, Dios nos bendecirá como lo hizo con Moisés y la iglesia avanzará triunfante sobre sus enemigos. Dios no nos llama hoy a construir edificios físicos, él nos pide que construyamos un edificio espiritual, las estructuras de liderazgo y los grupos pequeños son la iglesia, éste es el verdadero edificio que Dios quiere que construyamos, y así como Moisés fue fiel en toda su casa, así también lo seremos nosotros.

Y oyó Moisés la voz de su suegro, e hizo todo lo que dijo. Éxodo 18.24

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Cuestionario 7 – La Célula de Líderes

INSTRUCCIONES Con base en el tema, conteste las siguientes preguntas enumerándolas debidamente en una hoja aparte. Si desea incluir algún comentario adicional, hágalo al final.

I PREGUNTAS: 1.- ¿Qué es una célula cerrada de líderes? 2.- ¿Cuál es la diferencia entre una célula cerrada de líderes y una célula abierta? 3.- ¿Cuáles son los objetivos de la célula cerrada de líderes? 4.- ¿Quiénes pueden ir a nuestra célula cerrada de líderes? 5.- ¿Qué pasó con Jesús en Mateo 9.36-38? 6.- ¿Qué hizo Jesús en Mateo 10.1 en vez de correr a cada persona de la multitud? 7.- ¿Para qué 2 cosas llamó Jesús a sus 12 según Marcos 3.13-14? 8.- ¿Cómo le llamó Jesús a sus 12 según Lucas 6.12-13? 9.- ¿Qué significa la palabra apóstol?

10.- ¿Cuál es la diferencia entre el modelo de la iglesia tradicional y la iglesia celular? 11.- ¿Cuál fue el error de Moisés en Éxodo 18.13-18? 12.- ¿Cuál fue el consejo de Jetro a Moisés en los versos 19-21? 13.- ¿Qué es una estructura de liderazgo? 14.- ¿Qué dice Éxodo 18.23 que sucederá si usamos una estructura de liderazgo? 15.- ¿Según el verso 21 cuál debe ser el perfil de nuestro equipo ministerial? 16.- ¿Qué son las redes dentro de la iglesia y para qué sirven? 17.- ¿Qué es el crecimiento multiplicador por transferencia?

18.- ¿Cuál es la clave del crecimiento multiplicador por transferencia?

19.- ¿En qué es glorificado el Padre según Juan 15.8? 20.- ¿Cuál es el verdadero edificio que debemos construir para la casa de Dios?

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Capítulo 8 – La Senda de Crecimiento Ministerial

Después de pasar a un nuevo creyente por toda la Senda de Crecimiento Inicial y levantarlo como líder, debemos continuar guiándolo hacia la madurez ministerial, para eso está la segunda fase de la Senda de Crecimiento. En el capítulo 3 aprendimos que la Senda de Crecimiento Inicial comprende las etapas de Salvación, Consolidación, Discipulado y Envío, y toma a una persona desde 0 hasta convertirla en un obrero de la mies, la Senda de Crecimiento Ministerial hace lo mismo pero a un nivel de liderazgo, es decir, toma al nuevo líder que ministerialmente esta en 0 y lo encamina hasta convertirse en un ministro maduro del Señor.

Las 3 etapas de la Senda de Crecimiento Ministerial son:

1) Mentoría. Es cuando el líder celular abre su célula cerrada de líderes.

2) Ordenación. Es cuando el líder maduro es ordenado como ministro de Jesucristo.

3) Ministerio. Es cuando el ministro ordenado desarrolla su propio ministerio de acuerdo a los 5 ministerios de Efesios 4.11.

Después de enviar a un nuevo líder, nuestro siguiente objetivo para con él es guiarlo hacia la 1a etapa de la SDCM: La Mentoría. Pero para llegar a ese punto, nuestros líderes necesitan un tiempo de maduración y nosotros debemos saber qué hacer durante ese tiempo. Pudiera pasar más de un año antes que el nuevo líder empiece a multiplicarse pero no importa, ese tiempo es necesario para su madurez y preparación. Los objetivos básicos a seguir durante ese tiempo son los siguientes:

• Ayudarles a dirigir su propio grupo celular (Iniciación en el Liderazgo). • Cuidarlos y ministrarlos en nuestra célula cerrada de líderes (Discipulado y Mentoría). • Ver que concluyan la Escuela de Crecimiento (El Cuadro de Capacitación Básica). • Ver que cursen la Escuela de Liderazgo (El Cuadro de Capacitación Ministerial). • Ayudarles a levantar a su primer líder (Su propia mentoría).

Durante ese tiempo, el Espíritu Santo, el mismo líder y el testimonio de su gente más fiel nos darán la pauta para saber si el momento para la multiplicación ha llegado. Los buenos líderes debemos aprender a discernir los tiempos propicios para hacer las cosas, en ese sentido somos como el buen agricultor que cultiva un árbol, lo riega y lo abona, y luego regresa de tiempo en tiempo para ver si el fruto ya está maduro, si lo está entonces lo cosecha, si no debe esperar.

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Envisione a sus Líderes. Para que la visión corra tenemos que envisionar a nuestra gente para que sepan qué hacer y cómo guiar a los que vienen detrás de ellos. No sea usted el único que tiene la visión, envisiónelos a ellos también para que corran con usted y hagan juntos la obra de Dios.

Y Jehová me respondió, y dijo: Escribe la visión, y declárala en tablas, para que corra el que leyere en ella. Habacuc 2.2

Tenemos que darle a nuestra gente una visión que vaya más allá de ellos mismos, que sea más grande que ellos, si les hacemos pensar que abrir su célula es la meta, pronto lo lograrán y sentirán que ya cumplieron y al poco tiempo caerán en la rutina y se aburrirán. No, debemos darles una visión mayor, ellos deben mirar más allá como lo hizo Abraham cuando Dios le mostró las estrellas, cada persona que está con nosotros debe anhelar iniciar su propia célula cerrada de líderes y hacer lo mismo que hizo Jesús, éste es el corazón de la visión y donde cumplimos la gran comisión. Si los envisionamos correctamente ellos verán más allá de simplemente ir a la célula semanalmente y dar el tema, verán con ojos diferentes a cada persona y se prepararán para cosas mayores. Usted no tiene que motivar a un líder con visión, no tiene que rogarle que gane almas, no tiene que pedirle que consolide, que lleve gente a encuentros, o que abra nuevos grupos. La gente con visión corre (y a veces le empujarán a usted), trabajan fuertemente en levantar a su gente y lograr los objetivos, el cielo es el límite para una persona llena de fe y no hay nada en la tierra que pueda detenerle.

Jesús le dijo: Si puedes creer, al que cree todo le es posible. Marcos 9.23

1.- La Etapa de la Mentoría. La etapa de mentoría inicia cuando levantamos a nuestro primer líder. En primera instancia nuestra célula cerrada de líderes iniciaría como una reunión uno a uno con nuestro primer líder levantado, no importa, sea fiel, luego entrarán más, y luego ellos también se multiplicarán y su red crecerá, es hasta que llegamos a este punto de la visión que comenzamos a experimentar el crecimiento multiplicador por transferencia y empezamos a convertirnos en padres de multitudes.

En esto es glorificado mi Padre, en que llevéis mucho fruto, y seáis así mis discípulos. Juan 15.8

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Así como nuestra meta para con cada persona que llega a nuestra célula abierta es convertirla en un líder, así nuestra meta para con cada persona que ingresa a nuestra célula cerrada es convertirla en un mentor. Empuje a sus líderes a levantar nuevos líderes, cada uno de ellos debe aprender a hacer con otros lo mismo que usted hace con ellos. La mentoría es una derrama de experiencia y unción sobre los líderes menores a tal grado que ellos no tienen que pasar las dificultades que usted pasó para aprender los principios espirituales que les está enseñando, solamente los reciben de gracia y caminan sobre ellos gratuitamente.

Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo. 1 Corintios 11.1 2.- La Ordenación. Con el paso del tiempo, la mentoría aportará toneladas de experiencia y formación al líder de red. Su madurez y carácter serán notorios a todos, no solamente en su buen testimonio y ejemplo, sino en el uso responsable de los dones espirituales, la predicación de la Palabra y la impartición del Espíritu Santo. Y esto es lo que el Señor quiere de cada uno de nosotros, que avancemos a la perfección y crezcamos a la medida de Cristo.

Perfecto serás delante de Jehová tu Dios. Deuteronomio 18.13 En su momento, y cuando el Espíritu Santo lo designe, el líder maduro podrá ser ordenado ministro del evangelio para llevar a cabo la obra que Dios le encomendó.

Luego tomarás el aceite de la unción, y lo derramarás sobre su cabeza, y le ungirás. Y harás que se acerquen sus hijos, y les vestirás las túnicas. Les ceñirás el cinto a Aarón y a sus hijos, y les atarás las tiaras, y tendrán el sacerdocio por derecho perpetuo. Así consagrarás a Aarón y a sus hijos. Éxodo 29.7-9

La ordenación es algo muy espiritual que viene de Dios y no de nosotros, no es algo que simplemente hacemos por terminar algún curso o seminario, o por completar algún requisito. No, es algo que viene de Dios y se da dentro del marco de la iglesia local y con la imposición de manos del presbiterio (El presbiterio es el equipo principal de líderes de la iglesia local formado por los pastores principales y su equipo ministerial). Nadie puede auto-enviarse a la obra del misterio o auto-proclamarse ministro de Jesucristo por sí solo, esto es designado por el Espíritu Santo y confirmado por el liderazgo principal de la iglesia.

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No descuides el don que hay en ti, que te fue dado mediante profecía con la imposición de las manos del presbiterio. 1 Timoteo 4.14

El don en este verso se refiere al cargo y a la autoridad que recibió Timoteo para desempeñar su función como ministro. En cierta forma Pablo exhorta aquí a Timoteo diciéndole: -”no descuides la autoridad, el poder y la unción que te fue dada mediante profecía y la imposición de manos del presbiterio...” No es cosa pequeña ser ordenado y no es algo que se le da a cualquiera, sino a los que -después de años de fidelidad, Dios aparta para su obra (Ver Hechos 13.2). Aunque el llamado lo recibimos desde el vientre, no obstante debemos ser ordenados para ser manifestados a todo el Cuerpo de Cristo como ministros acreditados y confiables. También vemos en este verso como viene ese don, 1) “mediante profecía” y 2) “con la imposición de manos del presbiterio”. Es decir, que habiendo sido promovido primeramente por el Espíritu Santo, luego es confirmado por el liderazgo de la iglesia con la imposición de manos del presbiterio. Esta es la manera de Dios para extender su reino.

Es algo muy espiritual ser ordenado y debe hacerse en la presencia de Dios y con toda la congregación reunida en pleno. En esta ceremonia los pastores principales o apóstoles pasan al frente al líder que ha sido apartado por Dios y junto con el presbiterio le imponen manos y le ungen en presencia de todos. A partir de este momento, el nuevo ministro puede ejercer libremente su llamado en la forma que Dios ha puesto en su corazón, con su propia personalidad y aun fuera de los linderos de la iglesia local. Un ministro ordenado debe ser tratado con mucho respeto y honorabilidad, no solamente por su fruto y buen testimonio, sino por causa de la unción que porta, esa es la razón por la que David nunca se atrevió a tocar a Saúl.

Y Moisés hizo como Jehová le había mandado, pues tomó a Josué y lo puso delante del sacerdote Eleazar, y de toda la congregación; y puso sobre él sus manos, y le dio el cargo, como Jehová había mandado por mano de Moisés. Números 27.22-23

3.- El Ministerio. La tercera y última etapa de la Senda de Crecimiento Ministerial es el ejercicio de nuestro ministerio.

Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo. Efesios 4.11-12

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Después de años de experiencia en la obra y después de haber sido ordenados ministros de Jesucristo podremos operar nuestro llamado y ministerio según nuestros dones y nuestra personalidad. Lo podemos realizar en cualquiera de las 3 maneras siguientes:

A. Como Ministros a la Iglesia Local. Son los ministros ordenados que operan dentro de la iglesia local y bajo la cobertura pastoral local. Pueden ser pastores asociados, pastores de jóvenes, pastores de niños, evangelistas, maestros, directores de institutos, directores de ministerios altruistas, ministros de alabanza, profetas, etc. B. Como Ministros al Cuerpo de Cristo. Son los ministros ordenados que operan fuera de la iglesia local pero bajo la cobertura pastoral local. Pueden ser misioneros, conferencistas, evangelistas, ministros de alabanza, profetas, maestros, etc. Ellos siguen siendo parte de la iglesia local pero su ministerio se desarrolla fuera de ella. C. Pastores de Sede. Son los ministros ordenados que tienen el llamado de Dios para salir de la iglesia local y abrir nuevas iglesias sede en otros lugares. Ellos dejan por completo la iglesia local y son enviados bajo la cobertura apostólica a establecer nuevas obras con la misma visión de la iglesia madre pero usando sus propios dones y su personalidad. (Ampliaremos este concepto en el siguiente capítulo).

Estas son las 3 formas en que podemos operar para desarrollar nuestro ministerio (Todos los parámetros de fidelidad para la ordenación de ministros están también en el Anexo 2 al final del libro). De ahí en adelante el ministro de Dios llegará tan lejos como él quiera.

Mas la senda de los justos es como la luz de la aurora, que va en aumento hasta que el día es perfecto. Proverbios 4.18

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Cuestionario 8 – La Senda de Crecimiento Ministerial

INSTRUCCIONES Con base en el tema, conteste las siguientes preguntas enumerándolas debidamente en una hoja aparte. Si desea incluir algún comentario adicional, hágalo al final.

I PREGUNTAS: 1.- ¿Qué debemos hacer con nuestros líderes después de enviarlos? 2.- ¿Cuáles son las 4 etapas de la Senda de Crecimiento Inicial? 3.- ¿Cuáles son las 3 etapas de la Senda de Crecimiento Ministerial? 4.- ¿Porque es importante esperar un tiempo de maduración en los líderes enviados? 5.- ¿Qué objetivos debemos seguir con los nuevos líderes antes que lleguen a la mentoría? 6.- ¿Por qué debemos envisionar a nuestros líderes?

7.- ¿Cuándo inicia la etapa de mentoría?

8.- ¿Qué es la mentoría?

9.- ¿Qué es la ordenación y cuándo un líder puede ser ordenado ministro del evangelio?

10.- ¿Quiénes deben realizar la ordenación? 11.- ¿Cuáles son los parámetros de fidelidad para ordenación de ministros? (Anexo 2) 12.- ¿Cómo se recibe este don según 1 Timoteo 4.14?

13.- ¿Que es la etapa de ministerio?

14.- ¿Cuales son los 5 oficios ministeriales según Efesios 4.11? 15.- Explique cada uno de los 3 tipos en los que podemos operar nuestro ministerio. 16.- ¿Hasta ahora, qué ministerio cree tener de parte de Dios?

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Capítulo 9 – La Expansión del Reino

Todo lo que hemos visto hasta ahora se refiere únicamente al desarrollo de la visión dentro de la iglesia local. Pero el propósito del Señor no se limita ahí, él desea que expandamos su reino, y así como la iglesia local extiende sus redes sobre toda una región para ganar almas y hacer discípulos, así debemos abrir nuevas iglesias locales que hagan lo mismo.

Así que las iglesias eran confirmadas en la fe, y aumentaban en número cada día. Hechos 16.5

Imagine muchas iglesias locales expandiéndose cada una sobre su propio entorno. Es como si usted lance varias piedras en distintos puntos de un lago, cada piedra formará una onda expansiva que irá creciendo hasta que se encuentren unas con otras y cubran todo el lago. De la misma manera, Dios quiere cubrir toda la tierra con su gloria, él desea ondas expansivas de su reino, y los puntos de expansión son las iglesias locales. Si cada una de ellas hace lo mismo y se vuelven puntos de influencia sobre sus respectivas regiones y crecen sus radios de influencia, entonces pronto cubriremos todo el lago.

Y habiéndolo hecho, encerraron gran cantidad de peces, y su red se rompía. Entonces hicieron señas a los compañeros que estaban en la otra barca, para que viniesen a ayudarles; y vinieron, y llenaron ambas barcas, de tal manera que se hundían. Lucas 5.6-7

Va a ser muy difícil que las 4 paredes de nuestros edificios actuales contengan a la gente que Dios quiere salvar. Nuestra infraestructura actual es pobre e insuficiente para todo lo que Dios quiere hacer, él quiere que ensanchemos, que expandamos nuestra mente y empecemos a pensar como él piensa. Dios no nos mandó a comprar terrenos y construir templos de piedra, cuando lo hacemos gastamos mucho esfuerzo y recursos en algo para lo que Dios no nos puso aquí en la tierra. Usted no se preocupe por los edificios ni por los terrenos, todas esas cosas vendrán por añadidura cuando hagamos su voluntad.

Ensancha el sitio de tu tienda, y las cortinas de tus habitaciones sean extendidas; no seas escasa; alarga tus cuerdas, y refuerza tus estacas. Porque te extenderás a la mano derecha y a la mano izquierda; y tu descendencia heredará naciones, y habitará las ciudades asoladas. Isaías 54.2

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El Error de los Apóstoles. Al principio, los apóstoles simplemente se limitaron a obedecer el mandato de Cristo de ir a Jerusalén y esperar la promesa del Padre, y en su obediencia fueron tremendamente bendecidos. En sus primeros días la iglesia experimentó un crecimiento explosivo, tan solo en la primera predicación de Pedro se convirtieron y se bautizaron 3 mil personas (Hechos 2.41) luego, en el capítulo 4 se añaden 5 mil más (Hechos 4.4), y en el capítulo 5 se pierde la cuenta y simplemente la Biblia declara que gran número de personas se convertían diariamente al Señor (Hechos 5:14, 6.7), Durante sus 5 primeros años, la iglesia experimentó la presencia de Dios como nunca antes en la historia y fueron grandemente edificados, sanados y bendecidos. Pero ese no era el propósito del Señor. Aunque las reuniones de avivamiento, los milagros y las predicaciones impactantes son parte del evangelio, no es lo principal que el Señor les había mandado. Jesús deseaba la expansión de su reino por todas las naciones pero ellos se quedaron solamente en Jerusalén y le predicaron únicamente a los judíos, se acomodaron dentro de su iglesia y comenzaron a edificar otra torre de Babel. Esa es la razón por la que tuvo que venir una sacudida, y gracias a la persecución que se desató con motivo de Esteban fue que la iglesia despertó para salir de su burbuja y cumplir con su llamado.

Pero los que fueron esparcidos iban por todas partes anunciando el evangelio. Hechos 8.4

Hoy en día parece que nos está sucediendo lo mismo, cada quien edifica su propio reino y se esmera en el crecimiento vertical de su organización (Filipenses 2.21). Y aunque las iglesias locales grandes sí son la voluntad de Dios, su propósito desde el principio ha sido la expansión. No importa nuestro nombre ni nuestra denominación, importa el reino de Dios y las almas, tener una iglesia grande es bueno, pero levantar muchas iglesias es mejor (sobre todo si pensamos en términos de la visión y suponemos que todas esas iglesias van a crear estructuras de liderazgo y extenderán sus redes sobre su región). Cada pastor debe pensar -“¿Cómo puedo alcanzar más gente?, ¿Cómo puedo llegar a más personas?, ¿Cómo puedo ser más efectivo cumpliendo la Gran Comisión?” y por un lado ser creativo para lograrlo y por otro entender que no se puede hacer el trabajo solo, dependemos de Dios y de la gente que él nos ha dado.

Lo que estaban haciendo los apóstoles

(Hechos capítulos 2 al 7)

Lo que el Señor les mandó hacer

(Mateo 28.19-20 y Hechos 1.8)

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Debemos Crecer por Expansión. ¿Cómo se expande el reino de Dios? la respuesta correcta es: por medio de envíos. No es la voluntad de Dios que crezcamos por dispersión, como sucedió en Hechos 8, aun así, Dios lo permitiría si insistimos egoístamente en el crecimiento vertical. Tampoco es la voluntad de Dios que crezcamos por división. En la división, las intenciones para iniciar nuevas obras son movidas por inconformidades y resentimientos, y esas, de ninguna manera son razones válidas para iniciar nuevas iglesias. Los hermanos que salen inconformes para iniciar nuevas iglesias no lo hacen con el corazón correcto y hacen más daño que bien a la obra de Dios. La manera correcta de expandir el reino es por medio de envíos. El crecimiento por medio de envíos es el resultado de la madurez de los discípulos que por haber pasado por los procesos de fidelidad y haber desarrollado el carácter de Cristo son apartados por el Espíritu Santo para misiones especiales y son enviados por sus pastores a la obra que Dios les ha llamado.

Ministrando éstos al Señor, y ayunando, dijo el Espíritu Santo: Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a que los he llamado. Entonces, habiendo ayunado y orado, les impusieron las manos y los despidieron. Hechos 13.2-3

Todos Debemos Ser Enviados. En Levítico 10.1 aprendemos que nadie debe servir a Dios fuera de autoridad. Dios no quiere que hagamos cosas buenas, él desea que seamos obedientes y caminemos en el orden perfecto de su reino. Nadie debe iniciar una iglesia de su propio corazón, ni enviarse a sí mismo como hizo Jeroboam en 1 Reyes 12.33. Dios es un Dios de orden y él estableció que todos sus ministros, después de años de formación serían apartados por el Espíritu Santo y enviados con la imposición de manos del presbiterio. La imposición de manos en este contexto, es una señal de envío que certifica al nuevo ministro como un ministro veraz y confiable, este acto de fe pone el semáforo en verde para que desarrolle su llamado de acuerdo a su personalidad y sus dones.

ENVIOS

ENVIOS

ENVIOS

ENVIOS

A) Crecimiento por Expansión B) “Crecimiento” por División

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¿Y cómo predicarán si no fueren enviados? Como está escrito: ¡Cuán hermosos son los pies de los que anuncian la paz, de los que anuncian buenas nuevas! Romanos 10.15

La Imposición de Manos. La imposición de manos tiene básicamente 4 propósitos en la Biblia: 1) Impartir bendición, 2) Sanar a los enfermos, 3) Impartir el bautismo en el Espíritu Santo, y 4) Enviar o conferir autoridad, y es a este ultimo que nos referimos en este capítulo. En Números 27.22-23 vemos como Moisés le confiere autoridad a Josué por medio de la imposición de manos, y en Deuteronomio 34.9 vemos lo que sucedió en lo espiritual después de esa impartición.

Y Moisés hizo como Jehová le había mandado, pues tomó a Josué y lo puso delante del sacerdote Eleazar, y de toda la congregación; y puso sobre él sus manos, y le dio el cargo, como Jehová había mandado por mano de Moisés. Números 27.22-23

Y Josué hijo de Nun fue lleno del espíritu de sabiduría, porque Moisés había puesto sus manos sobre él; y los hijos de Israel le obedecieron, e hicieron como Jehová mandó a Moisés. Deuteronomio 34.9

La imposición de manos es pues una transferencia de autoridad. Dios respalda a las autoridades de la iglesia en este importante acto espiritual en la misma manera en que lo hace en las bodas, en los bautizos o en las presentaciones de niños. Con la imposición de manos recibimos autoridad espiritual para desarrollar la obra a la cual estamos siendo enviados. Esa es la razón por la que Pablo le pidió a Timoteo que no imponga con ligereza las manos, ni participe en pecados ajenos (1 Timoteo 5.22) porque no es cosa ligera transferir autoridad.

No impongas con ligereza las manos a ninguno, ni participes en pecados ajenos. Consérvate puro. 1 Timoteo 5.22

El Proceso para Abrir Nuevas Iglesias. ¿Qué pasa si sentimos el llamado de iniciar una nueva iglesia? ¿Cuál es el proceso que se debe seguir? A continuación se explica cómo:

1 Informar a los Pastores Principales. Cuando un líder o una pareja de líderes siente el llamando a iniciar una nueva obra debe informarlo primeramente a los pastores principales de la iglesia, ellos

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deben estar enterados para orar y buscar la voluntad de Dios y saber cuándo ha llegado el tiempo para dar este importante paso. Los líderes por su parte deben escuchar el consejo de sus pastores y esperar los tiempos, se debe evitar todo tipo de anuncios prematuros, invitar personas a salir o actuar independientemente como lo hacía Saúl. Hay que cuidar la obra de Dios y dejar que sean los pastores principales quienes den las pautas en estos asuntos.

2 La Confirmación.

En el tiempo de Dios, el Espíritu Santo confirmará mediante profecía o revelación, y los pastores principales sabrán que el tiempo ha llegado. A partir de aquí se inicia el proceso de transición y se empieza a orar para saber cómo, cuándo y dónde indica el Espíritu del Señor que se debe iniciar la nueva obra. Para esto, es probable que se tenga que pasar algún tiempo en ayuno para afinarse a la voz de Dios y salir a pisar el terreno en oración.

3 La Transición. Es necesario un tiempo de transición pastoreado por los pastores principales y/o el presbiterio, y el líder saliente debe respetar las pautas establecidas por ellos. La transición se realiza de la siguiente manera:

A Se anuncia al liderazgo principal de la iglesia. Ellos se alegrarán por la

expansión del reino y orarán por los que serán enviados. B Se anuncia al equipo de liderazgo del líder que será enviado. Ellos se

alegrarán por la expansión del reino y se prepararán para movimientos internos dentro de su ministerio.

C Se inicia el proceso de dejar cargos, responsabilidades y liderazgos en manos adecuadas de manera que la iglesia local no sufra.

D Se determina qué tipo de apoyo recibirá el líder saliente y qué personas pueden ayudarle.

E El líder saliente debe seguir asistiendo a las reuniones de la iglesia ya sin responsabilidades mientras llega el tiempo de su envío.

4 El Envío.

Si el líder saliente no ha sido ordenado como ministro, debe serlo antes de ser enviado. Las personas que no han sido ordenadas no pueden ejercer el ministerio en toda su extensión, casar, bautizar, ordenar o participar de los diezmos son cosas que solamente pueden hacer los ministros ordenados. La ordenación y/o envío se realiza en un domingo especial donde los pastores y el presbiterio imponen manos sobre los líderes salientes y los envían. A partir de este momento el nuevo ministro puede salir para obedecer al Señor en su llamado.

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Entonces Jesús les dijo otra vez: Paz a vosotros. Como me envió el Padre, así también yo os envío. Juan 20.21

Los nuevos ministros son enviados como una extensión de la iglesia local con el apoyo, respaldo y la cobertura de la iglesia madre. Una vez salidos los nuevos ministros dejan de formar parte de la iglesia local y pasan a formar parte del Presbiterio General del Ministerio. Ahora se enfocarán en su iglesia local y en desarrollar la visión a donde el Espíritu Santo les ha enviado.

El Presbiterio General del Ministerio. Cada iglesia local tiene su propio presbiterio formado por sus pastores principales y su equipo de ancianos o líderes principales. Pero a su vez hay un presbiterio general sobre todas las iglesias que conforman el ministerio global, este es el Presbiterio General del Ministerio compuesto por todos los ministros ordenados y los líderes principales de la iglesia madre. Este órgano es el que rige y guarda el orden en toda la organización apostólica en la misma manera en que los apóstoles lo hicieron en la iglesia primitiva.

Cuando los apóstoles que estaban en Jerusalén oyeron que Samaria había recibido la palabra de Dios, enviaron allá a Pedro y a Juan. Hechos 8.14

La Diferencia entre Cobertura y Autonomía.

A) La Autonomía.

Todas las iglesias son autónomas y son gobernadas por sus propios pastores de acuerdo a sus dones, personalidad y llamado. La autonomía les permite a los pastores de sede desarrollar con libertad sus proyectos y formar la identidad personal de sus iglesias. La Autonomía Implica:

• Que los pastores locales gobiernan dentro de su iglesia local. • Que cada iglesia local levanta su propio liderazgo. • Que cada iglesia local puede tener su propia agenda. • Que cada iglesia local maneja sus propias finanzas y posee sus propios bienes. • Que cada iglesia local desarrolla la visión de acuerdo a su contexto. • Que cada iglesia local puede tener a su vez, iglesias hijas, anexos y enviar

pastores de sede en la misma manera en que se hace en la iglesia madre.

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B) La Cobertura.

Aunque todas las iglesias locales son autónomas, no obstante están bajo una cobertura espiritual. La cobertura sirve para dar respaldo y apoyo a los pastores y las iglesias hijas, y para guardar el orden en el ministerio general. La Cobertura Implica:

• Doctrina. Todas las iglesias poseemos la misma doctrina basada en la Biblia. • Visión. Todos tenemos la misma visión (aunque puede ser adaptada al

contexto). • Parámetros. Todos tenemos los mismos parámetros básicos de fidelidad.

• Apostolado. Los pastores principales de cada iglesia local son pastoreados por los pastores de su iglesia madre.

• Diezmos. Los pastores principales y misioneros asignados diezman en su iglesia madre y ofrendan en su iglesia local. Todos los demás miembros diezman y ofrendan en su iglesia local.

• Apoyo. Los pastores principales o el presbiterio general pueden apoyar a los pastores de sede cuando lo soliciten.

• Comunión. Los pastores de sede deben mantener la comunicación con sus pastores principales, asistir a las reuniones del presbiterio general y de A.R, y reuniones uno a uno de ministración y/o consejería.

• Resolución de conflictos. Los pastores principales de la iglesia madre o el presbiterio general podrán entrar a una iglesia local como mediadores y/o conciliadores en la resolución de conflictos de la iglesia con sus pastores.

• Asociación Religiosa. Las iglesias hijas y sus pastores recibirán cobertura legal de la A.R. y los pastores locales deberán cumplir con todos los requisitos legales que piden las leyes de su país.

El Orden de Dios De esta manera caminaremos en unidad como un solo hombre, guardaremos la fe y la sana doctrina y daremos el buen testimonio del Señor al mundo perdido. Si somos como los apóstoles que caminaron en obediencia, si seguimos al Espíritu Santo y dejamos toda pretensión personal, tendremos un crecimiento organizado y constante, cumpliremos la Gran Comisión que el Señor nos encomendó y seremos su especial tesoro sobre todos los pueblos de la tierra.

Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando a Dios, y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos. Hechos 2.46-47

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Cuestionario 9 – La Expansión del Reino

INSTRUCCIONES Con base en el tema, conteste las siguientes preguntas enumerándolas debidamente en una hoja aparte. Si desea incluir algún comentario adicional, hágalo al final.

I PREGUNTAS: 1.- ¿Qué 2 cosas sucedían con las iglesias en Hechos 16.5? 2.- ¿Desea Dios que solo nuestra iglesia desarrolle la visión y crezca? 3.- ¿Cuál fue el error de los apóstoles durante los primeros años de la iglesia? 4.- ¿Qué significa el crecimiento vertical de una organización? 5.- ¿Qué es el crecimiento por dispersión y cuando se puede dar?

6.- ¿Qué es el crecimiento por división y cuáles son las causas que lo suscitan?

7.- ¿Qué aprendemos en Levítico 10.1-3? 8.- ¿Qué hizo Jeroboam en 1 Reyes 12.33? 9.- ¿Cómo se extiende correctamente el reino de Dios? 10.- ¿Qué sucedió en Hechos 13.2-3? 11.- ¿Qué significa en este contexto la imposición de manos? 12.- ¿Cuáles son los 4 propósitos de la imposición de manos? 13.- ¿Qué quiso decir Pablo a Timoteo en 1 Timoteo 5.22? 14.- ¿Cómo les dieron autoridad a los diáconos en Hechos 6.6? 15.- ¿Cómo le dio el cargo Moisés a Josué en Números 27.22-23? 16.- ¿Qué sucedió cuando Moisés puso sus manos sobre Josué en Deuteronomio 34.9? 17.- Explique cuál es el proceso para enviar ministros y abrir nuevas iglesias. 18.- Explique a grandes rasgos que es la autonomía y que implica. 19.- ¿Por qué es muy importante la autonomía para los pastores locales? 20.- Explique a grandes rasgos que es la cobertura y que implica. 21.- ¿Por qué es muy importante la cobertura para los pastores e iglesias locales? 22.- ¿Qué es el presbiterio de una iglesia local, para que sirve y quienes lo conforman? 23.- ¿Qué es el Presbiterio General del Ministerio, para que sirve y quienes lo conforman?

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Capítulo 10 – El Espíritu Santo en la Visión.

Dios no unge métodos y un sistema no soluciona el problema espiritual del hombre, las terapias solo ayudan a la gente a sobrellevar su problema y una estrategia por sí sola no transforma el corazón. Las metodologías son buenas cuando se usan adecuadamente pero no transforman, ni cambian vidas, podemos tener la mejor infraestructura, los mejores manuales y aun la metodología más sofisticada pero si no tenemos la presencia de Dios de nada nos sirve, no podemos cambiar el corazón.

Y Moisés respondió: Si tu presencia no ha de ir conmigo, no nos saques de aquí. Éxodo 33.15

El Alma de la Visión. Lo más importante de la visión es la presencia de Dios, solamente él puede transformar vidas y sacar lo mejor de nosotros para su Gloria. La visión solamente son las rieles de nuestro esfuerzo, el esqueleto del edificio y la estructura que trae orden a nuestro trabajo, pero aun así no sería más que una estructura vacía y hueca sin el Espíritu Santo. La visión es simplemente una serie de parámetros y principios espirituales que se implementan para organizar el crecimiento y cuidar a los rebaños, pero es el Espíritu Santo el dador de vida y quien convierte una mera estructura humana en un organismo vivo, productivo y lleno de vitalidad. Nosotros no podemos transformar el corazón de piedra, Dios si, usted puede tener las mejores calificaciones de liderazgo y haber leído todos los libros de sanidad interior y aun así no tendrá resultados tangibles sino por el Espíritu de Dios... ¿Qué puede hacer un cuerpo sin su alma? Nada, aunque esté lleno de funcionalidad, estructura y armonía, está muerto y de nada sirve, lo mismo le sucede a la visión sin el Espíritu Santo.

Entonces respondió y me habló diciendo: Esta es palabra de Jehová a Zorobabel, que dice: No con ejército, ni con fuerza, sino con mi Espíritu, ha

dicho Jehová de los ejércitos. Zacarías 4.6

Somos colaboradores de Dios, obreros de la mies, nunca debemos olvidarlo. Un colaborador no es el maestro sino el ayudante, un obrero recibe órdenes del ingeniero y no hace lo que quiere sino lo que está en los planos, y nosotros debemos operar en ese espíritu bajo la guianza del Señor como lo hicieron los apóstoles pero sometiéndonos también unos a otros por el bien de la obra.

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Nosotros hacemos las cosas a un nivel natural, pero él las hace a nivel espiritual. Por mucho que nos esforcemos no podemos producir vida ni transformar a nadie, solamente Dios lo puede hacer, por eso dependemos enteramente de él. Nuestra Parte. Nuestra tarea es la implementación, predicar el evangelio, organizarnos para el crecimiento, ponernos de acuerdo, hacer células, consolidar a los nuevos, bautizar, enseñar, capacitar, planear, guiar, discipular, ministrar, enviar, etc. todas estas cosas, son cosas que nosotros debemos hacer, Dios no las hará porque para eso nos las delegó y él espera que nosotros las hagamos. A nosotros nos toca la tarea de poner a las personas en la posición correcta para que reciban del Señor.

Yo planté, Apolos regó; pero el crecimiento lo ha dado Dios. Así que ni el que planta es algo, ni el que riega, sino Dios, que da el crecimiento. Y el que planta y el que riega son una misma cosa; aunque cada uno recibirá su recompensa conforme a su labor. Porque nosotros somos colaboradores de Dios, y vosotros sois labranza de Dios, edificio de Dios. 1 Corintios 3.6-9

La Parte de Dios. La tarea de Dios es completamente diferente, su obra es espiritual, él es el único que pude convertir el corazón, él es el que sana, él es el que limpia, él es el que transforma, él es el que libera y santifica, solamente él puede restaurar una vida destruida a su perfecto diseño original. La obra es del Señor, pero nos necesita a nosotros operando a nivel de los sentidos, nuestro trabajo es preparar el ambiente para que él opere sin impedimentos.

Lo cual también hablamos, no con palabras enseñadas por sabiduría humana, sino con las que enseña el Espíritu, acomodando lo espiritual a lo espiritual. 1 Corintios 2.13

Los 3 Elementos. Todo lo que hemos visto hasta ahora en este libro no funcionará si no lo hacemos con el espíritu correcto. Para que podamos cumplir adecuadamente nuestra tarea se necesitan por lo menos 3 elementos básicos:

• La Visión. • El Liderazgo. • El Espíritu Santo.

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1) Ya vimos que la visión es espiritual pero su implementación es en lo natural. La visión es entonces una serie de procesos, etapas y parámetros que guían paso a paso a las personas hacia la madurez espiritual. El objetivo de la visión es el crecimiento espiritual y la expansión del reino, pero aun así una iglesia con la metodología perfecta podría fracasar si no opera con el espíritu correcto, por eso se necesita mucho más que una buena estrategia y buenos libros, se necesitan hombres y mujeres restaurados y maduros que muevan la visión y pastoreen a la gente con amor.

Pedro le respondió: Sí, Señor; tú sabes que te amo. Le dijo: Pastorea mis ovejas. Juan 21.16b

2) El liderazgo es el segundo elemento. El liderazgo es la parte humana de la visión y quien hace funcionar toda la maquinaria, son los obreros que operan el sistema y cuidan la producción. La mejor planta de ensamblaje sería nada sin obreros capacitados y bien instruidos en sus funciones. Si los líderes son maduros y tienen el espíritu correcto entonces la visión caminará y se cumplirán los objetivos. Pero si los líderes tienen ambiciones malsanas y no son humildes podrán hacer mucho daño a la obra de Dios y todo será una quimera. Por eso es muy importante que el carácter de los líderes sea formado y se apegue al perfil de Éxodo 18.21.

Además escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez. Éxodo 18.21

Los líderes deben ser maduros en Dios, deben amar a la gente, deben ser excelentes motivadores, creer en las personas y guiarlas a la madurez. Nunca los líderes deben guiar a la gente hacia sí mismos y hacer su propio reino, aunque somos responsables por las almas que Dios ha puesto en nuestras manos, la gente no es nuestra sino del Señor.

Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto; no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey. 1 Pedro 5.2-3

Hay casos de iglesias donde hay visión (es decir, metodologías de iglecrecimiento) pero no hay un liderazgo sano, entonces vemos resultados rápidos y crecimiento acelerado, pero como hay mucho liderazgo inmaduro también hay mucha gente saliendo lastimada,

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entonces se vuelven iglesias-aeropuerto, es decir, que están llenas de gente pero todas son transitorias. En otros casos, es al revés, hay excelentes líderes maduros y comprometidos, pero como no hay visión es como tener todos los materiales para construir un gran edificio pero solamente están arrumbados y en desuso. Ambas cosas son muy importantes y juntas producen grandes resultados. La visión + un liderazgo sano hará que logremos grandes cosas y cumplamos con la tarea efectivamente. Hay que Tener Cuidado. Hay que tener cuidado porque con tan solo estos 2 primeros elementos bien afinados se podrían lograr grandes resultados (este era el caso de la iglesia de Laodicea en Apocalipsis 3.14-22). El ser humano tiene grandes capacidades y puede llevar a cabo proyectos inimaginables, pero aun así todo quedaría a un nivel natural, humano y terrenal, no habría profundidad ni poder. Hoy en día hay muchas organizaciones que tienen estos 2 elementos juntos y funcionaban admirablemente, muchas de ellas ni siquiera son cristianas pero tienen grandes resultados a nivel internacional, Greenpeace, AA y el Teletón son ejemplos de organizaciones que han logrado construir imperios mundiales que bendicen y ayudan a mucha gente, la razón de esto es que tienen visión y gente comprometida, pero si no tienen el tercer elemento no pasarán de ser una organización humana con logros meramente naturales. Es el tercer elemento es el que marca la diferencia.

Y ni mi palabra ni mi predicación fue con palabras persuasivas de humana sabiduría, sino con demostración del Espíritu y de poder, para que vuestra fe no esté fundada en la sabiduría de los hombres, sino en el poder de Dios. 1 Corintios 2.4-5

3) El Espíritu Santo es el que marca la diferencia en todo. La visión es buena y el liderazgo necesario, pero el Espíritu Santo es indispensable, él es el que le da vida a todo lo que hacemos, él hace que lo humano se vuelva celestial, viste de gloria nuestra imperfección y la da valor a nuestras actividades, Su presencia embellece nuestras imperfecciones y cubre nuestros defectos, él hace que lo común y ordinario se vuelva extraordinario y glorioso, él nos hace inmensurablemente valiosos y su presencia sobre nosotros es el sello de la aprobación de Dios y su respaldo. Los resultados de una organización llena de la presencia de Dios supera por mucho todo lo que puede hacer la fuerza humana y todos los recursos del mundo.

¡Oh, si rompieses los cielos, y descendieras, y a tu presencia se escurriesen los montes, como fuego abrasador de fundiciones, fuego que hace hervir las aguas, para que hicieras notorio tu nombre a tus enemigos, y las naciones temblasen a tu presencia! Isaías 64.1-2

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Sin la presencia de Dios todo queda vacío y deja de haber vida dentro de la iglesia. Eso es lo que vio Isaías cuando miró el estado espiritual de su pueblo. Hoy parece suceder lo mismo, como la iglesia de Laodicea pensamos que lo tenemos todo, pero en realidad no tenemos nada, si no le tenemos a él todo es vano y sin valor. Hoy el Espíritu Santo es el gran olvidado de muchas denominaciones y organizaciones cristianas, con toda su tecnología, métodos y recursos, la iglesia de hoy ha aprendido a vivir sin Dios y a salir adelante sola, somos expertos haciendo eventos, congresos y reuniones sofisticadas, podemos mover las emociones y dar conferencias elocuentes, tenemos la mejor música de la historia y los mejores libros… ¿pero está él? ¡Qué diferente es aquella primera iglesia donde antes de actuar oraban y ayunaban para oír la voz de Dios! No tenían ni el 1% de lo que nosotros tenemos hoy pero tenían lo más importante: Su presencia, y solamente esto marca toda la diferencia.

Porque mejor es un día en tus atrios que mil fuera de ellos. Escogería antes estar a la puerta de la casa de mi Dios, que habitar en las moradas de maldad. Salmos 84.10

Hoy, -como solía decir mi pastor, “la pelota está en nuestra cancha”, es nuestro tiempo y somos los que estamos ahora en el escenario espiritual del reino de Dios. La gran nube de testigos nos mira expectante y se jalan los cabellos al ver todo lo que se nos ha dado y que es lo que vamos a hacer con eso. El día del juicio otras generaciones se levantarán contra nosotros y nos juzgarán porque ellos cambiaron su mundo andando a caballo y caminando días por los desiertos para llegar a las ciudades y predicar, se levantarán y nos juzgarán porque ellos no tuvieron las oportunidades que nosotros tenemos pero decidieron echar mano de Dios y cambiar su generación. Ahora más que nunca necesitamos la presencia y la unción del Espíritu Santo, solamente él le devolverá su antigua gloria a su amada iglesia.

Entonces las iglesias tenían paz por toda Judea, Galilea y Samaria; y eran edificadas, andando en el temor del Señor, y se acrecentaban fortalecidas por el Espíritu Santo. Hechos 9.31

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Capítulo 10 – El Espíritu Santo en la Iglesia. INSTRUCCIONES Con base en el tema, conteste las siguientes preguntas enumerándolas debidamente en una hoja aparte. Si desea incluir algún comentario adicional, hágalo al final. I PREGUNTAS: 1.- ¿Quién es el alma de la visión? 2.- ¿Qué es la visión sin el Espíritu Santo? 3.- En la obra de Dios, ¿Cuál es nuestra parte y la parte de Dios? (1 Corintios 3.9-9) 4.- ¿Cuáles son los 3 elementos que se necesitan para hacer la obra de Dios? 5.- Explique qué es la VISION 6.- Explique la función del LIDERAZGO dentro de la visión. 7.- ¿Cómo deben ser los líderes que operen la visión? 8.- ¿Cómo sería una iglesia con visión pero sin liderazgo sano? 9.- ¿Cómo sería una iglesia con liderazgo sano pero sin visión? 10.- ¿Podemos lograr grandes resultados con tan solo los 2 primeros elementos? 11.- Explique la importancia del ESPIRITU SANTO dentro de la visión.

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Anexos

Anexo 1 – Reglamento de Líderes. Anexo 2 – Parámetros Básicos de Fidelidad. Anexo 3 – Los Refuerzos de la Visión. Anexo 4 – La Resolución de Conflictos.

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Anexo 1 – Reglamento de Líderes

De las Células Abiertas.

1. Las células son grupos pequeños que van desde 2 hasta 12 personas de asistencia

regular, si la célula crece más se notifica a los líderes para empezar a preparar la apertura de nuevos grupos.

2. Son reuniones formales con un día, horario y lugar fijos. No son itinerantes

3. La enseñanza debe durar 1 hora y 1 hora el refrigerio.

4. Todas las células imparten la enseñanza oficial de la iglesia. Cualquier otra enseñanza necesita autorización.

5. En lo posible las células deben ser homogéneas. 6. Las células son evangelísticas y se debe invitar personas nuevas. 7. Todos los que lleguen por primera vez deben ser guiados a recibir a Cristo. 8. No es un culto, son reuniones interactivas y entendibles para los nuevos. 9. En las células no se tocan temas polémicos ni se habla mal de otros hermanos, ni es

el espacio para discusiones. Toda aclaración es con el líder celular en privado. 10. Todas las células están conectadas a una red de la iglesia local. No hay células ni

líderes huérfanos. 11. Las células de matrimonios son en realidad 2 células, el esposo atiende a los

hombres y la esposa a las mujeres. 12. Todas las células deben multiplicar por lo menos una vez al año a partir de su

segundo año.

De los Líderes Celulares.

1 Ningún líder se levanta a sí mismo, todos son enviados. 2 Ningún líder puede levantar a un nuevo líder sin asegurarse que haya completado

los requisitos básicos de la iglesia para los líderes celulares (Ver Anexo 2). 3 Ningún líder puede levantar a un nuevo líder sin la aprobación de su líder de red. 4 Ningún líder puede ministrar a solas a una persona de distinto sexo. 5 Está prohibido que un líder pida dinero a un discípulo. 6 Está prohibido que un líder opere independiente a la visión y doctrina de la iglesia. 7 Ningún líder puede valerse de su posición para obtener beneficios personales. 8 Todos los líderes deben ser ejemplos a su célula y dar buena cara. Las quejas,

inconformidades y problemas suben en la cadena de autoridad pero nunca bajan. 9 El líder guarda el orden dentro de la célula. Si algo llegara a suceder como una

liberación, la debe atender, y guiar a todos a conservar la calma. Al final debe mencionarlo en su reporte semanal y notificar a su líder para recibir dirección.

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10 Los líderes deben resolver conflictos personales y/o entre hermanos de acuerdo al proceso de Mateo 18 y en el espíritu de Gálatas 6.1 (Ver Anexo 4)

11 Las personas que participen en una discusión o desorden en la célula se les pedirá que no lo hagan y si insisten se les pedirá que dejen de asistir.

12 Ningún líder puede participar en un chisme, murmuración o rumor infundado. Todos los líderes defienden a la iglesia y guían a su célula a la prudencia.

13 Los líderes deben mantener la comunicación entre ellos especialmente en asuntos que involucren personas que asisten a sus células.

14 La transferencia de personas entre células o redes solo está permitida con autorización de la coordinación y después de analizar las intenciones del corazón.

15 Los líderes deben pastorear los ajustes o mejoras de la visión. Toda modificación de la visión se notificará en las células de líderes.

16 Todos los líderes deben pasar sus reportes semanalmente. 17 Cualquier cambio de lugar u horarios debe ser notificado a la coordinación. 18 La coordinación de la visión celular es el ministerio encargado de proteger y regular

el ministerio celular. Puede intervenir para guardar el orden en las células, redes o líderes. Se puede disciplinar a líderes o personas que causen división o anden desordenadamente.

De las Células Cerradas de Líderes.

1 Solo pueden asistir a las células cerradas de líderes las personas que han sido enviadas.

2 Todos los líderes deben asistir a su célula cerrada con su líder mayor y dirigir su célula cerrada con sus líderes menores.

3 Las células cerradas de líderes pueden realizarse en distintos lugares y horarios. 4 El enfoque de las células cerradas de líderes es el reforzamiento de la visión y la

ministración de los líderes menores en las áreas personal y ministerial.

De las Redes.

1 La Iglesia local está organizada en 12 redes principales dirigidas por los líderes más maduros de la iglesia, todas las personas y las células pertenecen a una de ellas. Los líderes principales forman el presbiterio y tienen a su cargo todos los ministerios de la iglesia.

2 Cada red o sub-red puede tener identidad propia, nombre, logo, color, slogan, etc. 3 Las redes son locales. Cuando un líder de red es ordenado ministro y sale a iniciar

una nueva iglesia entrega su red y espera la asignación de personas como apoyo. 4 La coordinación puede hacer ajustes en las redes buscando lo mejor para la iglesia.

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Anexo 2 – Parámetros Básicos de Fidelidad

1.- Parámetros Para los Servidores

Se refiere a las personas que sirven con una responsabilidad específica en la iglesia: músicos de la alabanza, ujieres, panderistas, técnicos de audio, servidores de niños, etc.

Para ser servidor se requiere:

• Haber sido bautizado por inmersión. • Haber aprobado el Nivel 1 de Escuela de Crecimiento (Fundamentos)

• Haber estado en el ministerio de limpieza o servicio por lo menos 6 meses*

• Pertenecer y asistir a una célula. • Asistir fielmente los domingos. • Estar activo en la Senda de Crecimiento. • Tener un Buen Testimonio (según el perfil de los diáconos en 1 Timoteo 3.8-13).

Nota: Los colaboradores que no reúnan todos los requisitos pero que estén en el proceso del crecimiento pueden participar en los ministerios como ayudantes o aprendices.

2.- Parámetros Para los Líderes Celulares

Son los que dirigen los grupos celulares bajo la coordinación de los líderes de red.

Para ser líder celular se requiere:

• Haber cumplido todos los parámetros anteriores (de los servidores)

• Terminar el Nivel 2 de Escuela de Crecimiento (Autoridad Espiritual 1)

• Ser enviado por su líder celular y su líder de red. 3.- Parámetros para los Líderes Ministeriales

Son los que lideran los ministerios: Miembros del presbiterio local, líderes de red, maestros de la Palabra, guías de encuentro, predicadores, directores de ministerios o líderes que tengan cargos importantes en la iglesia.

Para ser un líder ministerial se requiere:

• Haber estado en dirigiendo células por lo menos un año. • Haber terminado satisfactoriamente la Escuela de Crecimiento. • Ser fiel en sus diezmos y ofrendas. • Tener en orden su casa (finanzas, matrimonio, hijos, trabajo, escuela). • Tener Buen testimonio (según el perfil de los ancianos en Tito 1.5-9 y 2.2-5)

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4.- Parámetros para los Pastores de Sede y Ministros

Se refiere a los pastores de sede que abren nuevas iglesias y ministros ordenados. Para ser un Pastor de Sede o Ministro Ordenado se requiere:

• Haber sido líder de red por lo menos un año. • Haber terminado la Escuela de Liderazgo. • Ser fiel en sus diezmos y ofrendas. • Debe tener una economía sana (No tener deudas impagables) • Tener en orden su casa (finanzas, matrimonio, hijos, trabajo, escuela). • Ser ejemplo a los demás (Servicio, actitud, fidelidad, compromiso, humildad) • Debe tener buen testimonio. (según el perfil de los obispos en 1 Timoteo 3.1-7)

• Debe ser ordenado y enviado.

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Anexo 3 – Los Refuerzos de la Visión. Recuerdo cuando estudiaba la preparatoria que empezaron a construir el hotel Hyatt en Mérida, cada mañana mi camión pasaba por ahí y en cuestión de días levantaron la estructura metálica más alta de la ciudad, grandes y gruesas vigas de acero formaron el imponente esqueleto del hotel en poco tiempo y era visto casi desde cualquier punto de la ciudad. Pero vestir esa estructura fue otra cosa, y por supuesto que llevó mucho más tiempo. Años después tuve la oportunidad de entrar y admirarme de las instalaciones, los finos acabados y del personal, y aunque soy de la ciudad me he hospedado una vez ahí con mi familia, es un lugar muy hermoso y lujoso. Hoy cuando uno entra a ese hotel y mira lo hermoso que es, se maravilla de los pisos, las paredes, la iluminación y los uniformes impecables del personal, pero pocos se dan cuenta que detrás de todo eso hay una estructura que sostiene todo el hotel y hace que todo lo demás sea posible. Algo similar sucede con la iglesia y la visión, la visión no son los acabados, no es la decoración, el edificio o la tecnología, no es la música, el uniforme de los ujieres o la posición de las sillas, la visión está atrás de todo eso y no es algo que la gente notará inmediatamente al llegar. La visión es la estructura que lo sostiene todo, son las vigas de acero reforzado de la unidad del Espíritu que nos unen y fortalecen, son los pernos de madurez en los líderes que mantienen fuertemente unida la estructura en las células cerradas y no permite que nada se caiga, son las columnas doctrinales que le dan estabilidad a todo el cuerpo y los cimientos inamovibles de la Palabra de Dios que sostiene a todo el edificio.

En quien todo el edificio, bien coordinado, va creciendo para ser un templo santo en el Señor. Efesios 2.21

La Decoración. Nosotros somos el edificio del Señor, la casa de Dios, la visión solamente es la estructura que nos organiza y sobre la cual trabajamos, pero también debemos vestir y decorar la casa espiritual del Señor.

Vosotros también, como piedras vivas, sed edificados como casa espiritual y sacerdocio santo, para ofrecer sacrificios espirituales aceptables a Dios por medio de Jesucristo. 1 Pedro 2.5

Hablo en sentido figurado: La decoración es lo que hace agradable nuestra estancia en un lugar, el buen uso de los espacios, la iluminación, el servicio, los colores y el empleo de materiales decorativos como maderas finas, acero, mármol, cristal, etc. La decoración no es

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estructura, es belleza, son colores, olores y sabores, es lo que cubre la estructura y lo que hace agradable nuestra estancia.

Decoramos la Visión con:

• Una cultura de ganar almas (el buen trato, las sonrisas y el amor verdadero). • Una cultura de excelencia en todo lo que hacemos. • Un servicio de primera. • Instalaciones modernas y de primer nivel. • Una imagen corporativa (uniformes, colores y formas). • Una excelente presentación. • Personas amables al frente. • Reuniones y eventos bien organizados. • La Fragancia del Espíritu Santo.

Y cuando la reina de Sabá vio toda la sabiduría de Salomón, y la casa que había edificado, asimismo la comida de su mesa, las habitaciones de sus oficiales, el estado y los vestidos de los que le servían, sus maestresalas, y sus holocaustos que ofrecía en la casa de Jehová, se quedó asombrada. 1 Reyes 10.4-5

El Personal. En un edificio no todos hacen lo mismo y cuando cada quién cumple su función todos son beneficiados. La estructura la ponen los pastores principales porque ellos reciben la visión del Espíritu Santo, ellos cuidan la doctrina y se encargan de establecer parámetros y lineamientos que guarden el orden y guíen a todos al crecimiento, pero la decoración la hacemos todos y nada de eso sería posible sin equipos bien organizados de personas que con actitudes correctas trabajen unidos (cada quien desde su área) para la edificación del cuerpo completo.

Edificamos Juntos con: • Organización y trabajo en equipo. • El buen uso de la autoridad. • La sumisión mutua. • El engranaje de ministerios. • La madurez en la resolución de conflictos. • Unidad y comunicación. • Una cultura de trabajo y servicio desde la cima.

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El Equipamiento. Como el nuestro es un edificio vivo, este irá creciendo en la medida en que nosotros lo hagamos. El mejoramiento individual resulta en la mejora de la obra completa y ésta nos beneficia a todos. Reforzamos la visión con capacitación y equipamiento espiritual:

Equipamos la Obra con:

• Cursos y Seminarios de formación (familia, matrimonio, finanzas, etc.). • Capacitación ministerial. • Eventos y congresos de avivamiento. • Imparticiones del Espíritu Santo por medio de ministros invitados. • Retiros espirituales de refuerzo (niños, jóvenes, parejas, líderes, etc.). • Eventos congregacionales (ayunos, veladas, noches de alabanza, etc.). • Cumbres de red y de liderazgo, empresariales y profesionales. • Desayunos y eventos de evangelismo y consolidación. • Obra altruista (cárcel, hospitales, asilos, casa hogar, pobres, etc.). • Misiones. • Participación en eventos de unidad con otras iglesias. • Ágapes (fiestas, socialización, pascua, día del niño, navidad, etc.).

La Estructura. En una construcción usted puede cambiar ciertas cosas pero otras no, usted puede cambiar de lugar una ventana, puede poner una nueva pared para dividir 2 áreas o hacer un jardín en un área muerta, pero no puede tocar la estructura, no puede quitar las columnas o las trabes cargadoras porque afectaría la estabilidad estructural del edificio. Lo mismo sucede con la visión, podemos opinar en cuanto a colores, olores y sabores pero no podemos tocar la estructura.

Los Valores Inamovibles son:

• El Espíritu de Dios. • Los fundamentos doctrinales de la Palabra de Dios. • El testimonio y madurez de los líderes. • La santidad en los que están al frente. • La misma medida de fidelidad, parámetros y procesos para todos. • La impartición de justicia. • El pastorado y discipulado. • La familia.

Si quitamos alguno de estos elementos es como que quitemos una columna del edificio o queramos mover una trabe solo porque no nos gusta donde está. Simplemente no podemos hacerlo porque son piezas estructurales. Así con todos estos elementos juntos reforzaremos la visión y embelleceremos el edificio de la casa de Dios con nuestras vidas y ofreceremos sacrificios agradables a Dios por medio de Jesucristo.

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Anexo 4 – La Resolución de Conflictos.

En esta visión se manejan mucho las relaciones interpersonales, los proyectos, el trabajo en equipo y el liderazgo. Por la misma razón, muchas veces pueden surgir entre nosotros conflictos, desacuerdos, malentendidos e inconformidades y nosotros como hijos de Dios debemos aprender a resolver estos detalles de la manera correcta. Los conflictos están en todos lados, en las familias, en las empresas, escuelas, sindicatos y partidos políticos, surgen por puntos de vista opuestos, por maneras de pensar diferentes, por ofensas, indiferencias o por herir susceptibilidades, lamentablemente la iglesia no está exenta y el enemigo esta usa esta nuestra debilidad humana para filtrarse y traer división, somos seres emocionales y podemos ofendernos con facilidad, y mientras estemos en la tierra tendremos que batallar con esto. Muchos de estos problemas vienen por la manera en que los seres humanos asimilamos la información, nosotros no somos como las computadoras, percibimos mucho más que datos e información, y cuando una persona nos habla no sólo oímos sus palabras sino que recibimos también su lenguaje corporal, es decir, el tono de voz, su mirada, sus facciones y sus manos, en otras palabras detectamos el espíritu detrás de las palabras y de esta manera interpretamos lo que se nos quiere decir. Como líderes tenemos que aprende a lidiar con esto para poder mantener la unidad de la iglesia y guardar la presencia de Dios.

Porque todos ofendemos muchas veces. Si alguno no ofende en palabra, éste es varón perfecto, capaz también de refrenar todo el cuerpo. Santiago 3.2

La Presencia de Dios se mantiene en la unidad de la iglesia. El gran problema de los conflictos, los chismes y murmuraciones en la iglesia es que la presencia de Dios se retira, los corazones de las personas que participan en estos pecados están contaminados y no son rectos delante de Dios, esa es la razón por la que él se va (vea Isaías 1.10-20). Si queremos la presencia de Dios lo demostraremos no participando en estos pecados y luchando por guardar la unidad ¿Cómo estaban los discípulos cuando recibieron el Espíritu Santo en Pentecostés? unánimes juntos (Hechos 2.1) ¿Cómo se recibe la unción corporativa? Cuando habitamos los hermanos juntos en armonía (Salmo 133.1). Así que la unidad es indispensable para la presencia de Dios y el enemigo lo sabe bien, por eso ataca mucho la iglesia en esta área y ahí es donde encuentra espacio para entrar y dividir.

Jesús nos enseñó la gravedad de la des-unidad. Jesús nos enseñó que el menosprecio equivale al asesinato y es tan grave que nos puede enviar al infierno (Vea 1 Juan 3.15). Debemos cuidar nuestras relaciones y restaurarlas inmediatamente antes que sea demasiado tarde. Mateo 5.21-22 nos advierte:

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Oísteis que fue dicho a los antiguos: No matarás; y cualquiera que matare será culpable de juicio. Pero yo os digo que cualquiera que se enoje contra su hermano, será culpable de juicio; y cualquiera que diga: Necio, a su hermano, será culpable ante el concilio; y cualquiera que le diga: Fatuo, quedará expuesto al infierno de fuego. Mateo 5.21.22

La palabra 'enojar' aquí es la palabra griega 'orgizo' y significa enfurecer, ensañar, tener ira o guardar rencor, 'necio' viene la palabra griega 'raka' que significa sin valor, despreciar o menospreciar. Y 'fatuo' viene del griego 'moros' que equivale a tonto o estúpido. Es tan grave el asunto para Dios que si pecamos de esta manera nuestro corazón se contamina y dejamos de ser aptos para presentar nuestras ofrendas.

Por tanto, si traes tu ofrenda al altar, y allí te acuerdas de que tu hermano tiene algo contra ti, deja allí tu ofrenda delante del altar, y anda, reconcíliate primero con tu hermano, y entonces ven y presenta tu ofrenda. Mateo 5.23-24

No cabe duda que para Dios nuestro corazón es más importante que nuestra religión. No podemos andar enemistados, resentidos y amargados, y esperar que Dios reciba nuestras danzas, cantos y ofrendas. No, si hay problemas de rencor y menosprecio en nosotros debemos resolverlos para poder alabar al Señor con un corazón limpio. La palabra 'reconciliar' en el verso 24 viene del griego 'dilaso' que significa 'cambio de fondo' y nos sugiere un cambio profundo en nuestro corazón hacia el hermano que nos ofendió y darle otra oportunidad.

Ponte de acuerdo con tu adversario pronto, entre tanto que estás con él en el camino, no sea que el adversario te entregue al juez, y el juez al alguacil, y seas echado en la cárcel. De cierto te digo que no saldrás de allí, hasta que pagues el último cuadrante. Mateo 5.25-26

Aquí la palabra 'pronto' (taju) significa súbitamente o inmediatamente. No deje pasar el tiempo porque el enemigo puede contaminar su corazón y agrandar el problema dentro de usted. Póngase de acuerdo pronto con su adversario, hable con él a solas y haga todo cuanto dependa de usted para el dialogo y la restauración.

Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos los hombres. Romanos 12.18

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El Paso 0: Si puede, pase por alto la ofensa. Antes de iniciar el proceso de resolución de conflictos debemos asegurarnos de cumplir el paso 0, es decir, solo debemos entrar al proceso si es estrictamente necesario, antes de esto debemos aprender a pasar por alto la ofensa como lo hacía Jesús.

Quien cuando le maldecían, no respondía con maldición; cuando padecía, no amenazaba, sino encomendaba la causa al que juzga justamente. 1 Pedro 2.23 ¿Por qué no sufrís más bien el agravio? ¿Por qué no sufrís más bien el ser defraudados? 1 Corintios 6.7b

Podemos pasar por alto la ofensa cuando nosotros somos los únicos afectados, pero hay casos en donde no podemos hacerlo, especialmente cuando hay terceros que pudieran ser afectados o lo están siendo, o cuando vemos a alguien pecar deliberadamente, ahí tenemos que intervenir pues ya somos moralmente responsables delante de Dios. (Recuerde que en 1 Samuel 3.13 Dios sancionó severamente a Elí por no estorbar el pecado de sus hijos).

¿Cuál es el proceso para la resolución de conflictos en la iglesia? En Mateo 18 encontramos el proceso correcto para la resolución de conflictos en la iglesia.

Por tanto, si tu hermano peca contra ti, ve y repréndele estando tú y él solos; si te oyere, has ganado a tu hermano. Mateo 18.15

El Paso 1: El Uno a Uno con tu hermano. Cualquier conflicto, ofensa, desacuerdo, malentendido o aclaración entre hermanos debe resolverse en primer lugar a solas como señala Mateo 18.15. La mayoría de los problemas de la iglesia se originan porque en vez de hablar primero con la persona se lleva el asunto a terceros y así surgen las especulaciones y rumores que distorsionan por completo la realidad. No haga eso, vaya primero a hablar a solas con su hermano y en un espíritu de restauración aclare las cosas y gánelo de vuelta.

El fruto del justo es árbol de vida; y el que gana almas es sabio. Proverbios 11.30

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Problemas que se suscitan por no hacer el paso 1:

• Se originan chismes, rumores, malentendidos, dimes y diretes. • Se forman ideas preconcebidas basadas en supuestos y especulaciones. • Se crea en nosotros una imagen distorsionada de la realidad porque juzgamos con

información incompleta. • La inconformidad llena nuestro corazón y todo lo empezamos a ver mal. • Conjeturas (Yo pienso que él piensa y él debe pensar que yo pienso). • Polarización de otros hermanos (personas no involucradas se vuelven parciales y se

empieza a formar un grupito)

• Contaminación de varias personas. • División y gente saliendo amargada u ofendida de la iglesia.

No andarás chismeando entre tu pueblo. No atentarás contra la vida de tu prójimo. Yo Jehová. No aborrecerás a tu hermano en tu corazón; razonarás con tu prójimo, para que no participes de su pecado. Levítico 19.16-17

Sea Sincero. Se hace tanto daño cuando nos brincamos el primer paso y nos formamos ideas preconcebidas en nuestra mente, casi el 100% de las divisiones en las iglesias se da por cometer este grave error. Cuando no somos sinceros, cuando callamos y guardamos la ofensa, cuando decimos que todo está bien y no tratamos el asunto, el problema crece dentro de nosotros y el enemigo encuentra espacio para obrar, empezamos a ver todo mal y a juzgar a los demás, nos juntamos con otros inconformes y la ofensa se vuelve una bola de nieve en nuestro corazón hasta que ya no la podemos controlar y queramos irnos enojados de la iglesia. No deje que eso pase, hable pronto con su hermano y no permita que Satanás gane ventaja.

Y al que vosotros perdonáis, yo también; porque también yo lo que he perdonado, si algo he perdonado, por vosotros lo he hecho en presencia de Cristo, para que Satanás no gane ventaja alguna sobre nosotros; pues no ignoramos sus maquinaciones. 1 Corintios 2.10-11

Una buena taza de café. Tantas cosas vienen a nuestro corazón cuando estamos enojados y ofendidos, hasta no podemos dormir por estar pensando solo en eso. Divorcios, divisiones y aun guerras se podrían evitar con una buena taza de café en un espíritu de mansedumbre, respeto y palabras sabias… pero pocos lo hacen, la mayoría calla y deja que siga el problema.

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El Derecho de Réplica. Hay algo en jurisprudencia que se llama el derecho de réplica y es el derecho que le damos a la otra persona de defenderse o aclarar sus motivaciones. Siempre debemos escuchar la otra parte antes de juzgar y más aun si somos líderes y somos mediadores en un problema, no hagamos juicios prematuros con información incompleta, si solo hemos escuchado una parte del problema tenemos que esperar y oír la otra para tener más información y poder dar una opinión objetiva. ¿Cómo hacer el uno a uno?

Tenemos que ser sabios en este primer paso de la resolución de conflictos, no podemos hacer el uno a uno con un espíritu confrontacional y esperar que todo se solucione. La confrontación solo viene cuando después de varios intentos de restauración no hemos obtenido respuesta. Para hacer el uno a uno de la manera correcta lo debemos hacer en el espíritu de Gálatas 6.1 y Proverbios 15.1

La blanda respuesta quita la ira; Mas la palabra áspera hace subir el furor. Proverbios 15.1 Hermanos, si alguno fuere sorprendido en alguna falta, vosotros que sois espirituales, restauradle con espíritu de mansedumbre, considerándote a ti mismo, no sea que tú también seas tentado. Gálatas 6.1

Gane a su hermano. Haga todo lo posible de su parte para que en el primer paso se resuelva el asunto y todos sigan adelante como si nada. Sea paciente, misericordioso y hable con mucho respeto, aun si es necesario repita este paso 2 o 3 veces asegurándose de hacer todo de su parte para lograr la restauración, si lo logra, ¡felicidades ha ganado a su hermano! Si no, entonces puede pasar a la segunda instancia del proceso: los 2 testigos.

Mas si no te oyere, toma aún contigo a uno o dos, para que en boca de dos o tres testigos conste toda palabra. Mateo 18.16

Paso 2: Los 2 testigos

Cuando no es posible ponerse de acuerdo a solas, 2 hermanos sabios y neutrales pueden entrar para ayudar a resolver el problema. ¿Cómo deben ser estos 2 testigos? Totalmente neutrales y objetivos, justos e imparciales, ellos con toda madurez escucharán a ambas partes y recopilaran información suficiente para poderse formar un criterio objetivo y emitir una opinión sabia que conduzca a la resolución del problema (Vea Deuteronomio 17.2-6).

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No se tomará en cuenta a un solo testigo contra ninguno en cualquier delito ni en cualquier pecado, en relación con cualquiera ofensa cometida. Sólo por el testimonio de dos o tres testigos se mantendrá la acusación. Deuteronomio 19.15

La Biblia le da mucha a autoridad a la palabra que emitan estos dos testigos. En muchos casos podría ser que la solución tenga que plasmarse por escrito y con la firma de las partes con copias para todos, es muy común hacer esto en el caso de deudas, negocios entre hermanos o abusos de confianza. De cualquier manera es un honor ser llamado como testigo a resolver un asunto porque quiere decir que somos confiables y honorables para otros, pero lo más importantes es que participamos en la sanidad y unidad de la iglesia.

Hermanos, si alguno de entre vosotros se ha extraviado de la verdad, y alguno le hace volver, sepa que el que haga volver al pecador del error de su camino, salvará de muerte un alma, y cubrirá multitud de pecados. Santiago 5.19-20

Pero si aun así de plano el problema no se soluciona Mateo 18 nos lleva a una tercera instancia: dilo a la iglesia.

Si no los oyere a ellos, dilo a la iglesia. Mateo 18.17a El Paso 3: La Iglesia Cuando todos los intentos anteriores han fracasado y no ha habido arrepentimiento entonces tenemos que hacer público el problema (mire hasta donde se nos permite decirlo abiertamente). La iglesia aportará el último retorno posible del victimario al orden de Dios, pero si aun así el victimario no quiere escuchar a la gente, viene el 4º y último paso.

y si no oyere a la iglesia, tenle por gentil y publicano. Mateo 18.17b El Paso 4: La Expulsión. A los gentiles y publicanos no se les permitía entrar al templo, así que Jesús aquí nos está diciendo que el último paso es la expulsión. Si un “hermano” llega hasta este grado de necedad es porque no se quiere arrepentir y solamente le está haciendo daño a la iglesia, la Biblia nos dice que debe ser cesado y separado del cuerpo para que no dañe a más personas y Dios trate directamente con él (Vea el caso en 1 Corintios 5).

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Además la Biblia presenta severas sanciones para los que andan desordenadamente y causan división en la iglesia. Los siguientes pasajes nos exhortan a cómo debemos tratar a ese tipo de personas.

Al hombre que cause divisiones, después de una y otra amonestación deséchalo, sabiendo que el tal se ha pervertido, y peca y está condenado por su propio juicio. Tito 3.10-11

• Romanos 16.17-18 > apartarnos de los que causan división. • Tito 3.10-11 > desechar a los que causen divisiones. • 2 Tesalonicenses 3.6 > apartarnos de todos lo que anden desordenadamente. • 1 Corintios 5.11 > ni aun comer con ellos. • 2 Juan 1.9-11 > no recibirlos en nuestra casa. • Judas 1.10-16,19 > nos presenta el perfil espiritual de los rebeldes.

Conclusión. Pero esperemos nunca tener que llegar a tanto, solucionemos nuestras controversias y mantengamos la unidad siguiendo siempre el proceso que Jesús nos enseñó en Mateo 18. Tratemos con nuestro corazón y saquemos toda amargura, traigamos nuestras cargas a Dios, perdonemos siempre las ofensas de todo corazón para que tengamos un corazón limpio y seamos una casa hermosa para la presencia del Señor.

Bienaventurados los de limpio corazón, porque ellos verán a Dios. Mateo 5.8