FEDEAFRO ONG TERCER GRADO COLOMBIA web:fedeafro.bligoo.com.

FEDEAFRO

ONGTERCER GRADO

COLOMBIAweb:fedeafro.bligoo.com

Capacitación a Mujeres Afro Desplazadas: auto 092 de 2008, lugar: Hotel Nutibara. Día: 27 de diciembre de 2011

Contacto: [email protected] - [email protected] Telefono:5177807 – 3104447886 Dirección: cra 51 nº 53- 24 oficina 607 edif. Los katios

mailto:[email protected]


contacto:

RESEÑA HISTÓRICA

FUNDACIÓN

Nace: Año 2004-Aula experimental-Museo de Antioquia.

Ayer: 17 Organizaciones y consejos comunitarios,70 lideres y lideresas con historia y muchos años de trabajo étnico, social-comunitario acumulado.

Iniciativa: de Consejos Comunitarios, Organizaciones Afrocolombianas y otras formas organizativas de nuestro grupo étnico, liderados por el Dirigente Manuel Palacios Blandón y una pléyade de gigantes hombres y mujeres afrocolombianos dispuestos ha sacrificar su vida familiar y profesional por servir a la causa afro.





Producto: de una multiplicidad de esfuerzos y conscientes de que en Colombia no ha existido liderazgo ni organización étnica afro propiamente dicha, intentando construir un proceso afro incluyente y participativo para llenar el vacío de representación y participación y activar nuevas dinámicas para la visibilidad e inclusiónHOY:115 Organizaciones y consejos comunitarios,25 palenques urbanos,1200 afiliados y 8.000 socios adherentes.




Actualmente: una Organización no gubernamental (ONG) de tercer nivel, sin ánimo de lucro que busca principalmente, la creación de vehículos de desarrollo social y económico entre los grupos étnicos de Colombia y las entidades (organismos, instituciones y organizaciones) de carácter nacional e internacional, enfatizando en el fortalecimiento de las comunidades más vulnerables.



Enfoque: al logro del desarrollo humano a nivel Nacional, proporcionando asesoría para la formulación de programas y proyectos en aquellas regiones donde las condiciones de la población, son altamente precarias.





Fomenta: actividades relacionadas con el desarrollo de los proyectos, planes y programas viales y sostenibles, encaminados a promover el desarrollo social, económico y ambiental que mejoren continuamente la calidad de vida de la población vulnerable en Medellín, Antioquia y Colombia.



MISIÓN

Empoderar a las comunidades más pobres y vulnerables de Colombia desde el enfoque étnico, social cultural, en la Formulación, elaboración y ejecución y evaluación de proyectos, planes y programas sociales promoviendo a la población a un desarrollo autosostenible.Realizar asesorías, consultorías y capacitación en Gerencia Pública y Modernización Administrativa.




VISIÓN

Ser una organización de comunidades afrodencendientes que en los próximos 5 años ha ganado el más grande reconocimiento comunitario e institucional, representativa de organizaciones étnicas afros y consejos comunitarios, del sector de la pequeña, mediana minería y minería artesanal de impacto Nacional, reconocida y respetada por su liderazgo, capaz de sensibilizar a la comunidad y lograr la solidaridad y compromiso de las instituciones y los diversos sectores sociales, en torno a los derechos, la justicia, y la equidad, generando espacios para el ordenamiento social ambiental y cultural del territorio rural y urbano y mejorando la capacidad de la gestión de las comunidades organizadas para que en conjunto asuman la construcción de procesos de desarrollo competitivos sostenibles y equitativos.




NUESTRO COMPROMISO

Consolidar y dignificar a las comunidades Negras, Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales en el marco de la diversidad étnica y cultural que caracteriza al país.

NUESTROS PRINCIPIOS • Integridad. El fortalecimiento y

dignificación de la comunidades Negras, Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales bajo la perspectiva de su cultura autónoma.

• Diversidad. La contribución en la caracterización del Estado colombiano como un Estado Unitario y Diverso étnica y culturalmente.

• Participación. Garantizar la participación de las comunidades Negras, Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales en las decisiones que las afecten en pie de igualdad.

• Armonía. Promover las relaciones armónicas establecidas por los afros con el entorno y con los seres humanos.




ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Gerente General

Coordinación de Proyectos

Coordinación de Derechos Humanos

Coordinación de Etnoeducacion

Coordinación de Cultura, Deporte

y Recreacion

Comité de Coordinación organizacional

Consejo Nacional de Municipios con

población Afrodescendiente

Asamblea GeneralJunta Directiva , Consejos

Comunitarios y Organizaciones

Consejo de Dirección Nacional

ESTRUCTURA OPERATIVA

Gerente General

Equipo Jurídico Equipo de proyectos

Departamento de

Comunicaciones

Equipo Nacional

Equipos Departamental

es/locales

EQUIPO NACIONAL

ROSA CARLINA GARCIA

Asesora

Planeación

MARIBEL SOLÍS Asesora

Población vulnerable

YASSER MURIEL ACEVEDO

Asesor

Informática

MANUEL PALACIOS Unidad de gestión

Plan Nacional de Desarrollo

RICARDO HURTADOAsesor Salud

EQUIPOS DEPARTAMENTALES/ LOCALES

JORGE ELIECER MATURANA

Asesor

Jurídico

EDGAR BRANDAsesor Proyectos Especiales

CLARILDO MENA Asesor ETNOEDUCACIÓN

EDGAR BRANDAsesor Proyectos Especiales

Apoyar y consolidar el desarrollo

institucional a nivel local, departamental, regional y nacional

para el logro del desarrollo social y empresarial de las

comunidades.

Gestionar y ejecutar programas de

desarrollo económico, social, político,

ambiental y cultural que mejoren las

condiciones de vida, integración y

participación social y política de las

comunidades Negras, Afrocolombianas,

Palenqueras y Raizales.

Mejorar las condiciones de vida en forma integral de las

comunidades Negras, Afrocolombianas,

Palenqueras y Raizales, en el marco del reconocimiento de la diversidad étnica y cultural

consagrado en el artículo 7 de la Constitución Nacional, mediante la utilización de estrategias que permitan

fortalecer y consolidar todas actividades que emprenda,

desarrolle y ejecute FEDEAFRO.

Trabajar integralmente por el

pleno restablecimiento de los derechos de la comunidad Negra, Afrocolombiana,

Palanquera y Raizal urbana y rural en

situación de extrema pobreza y

afectada por el conflicto armado

PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA FEDERACION


FEDEAFRO TAMBIEN ES CULTURA…



DEPARTAMENTO DE PROYECTOS

Planeación

Gestión de

recursos

Ejecución

Seguimiento y

Evaluación

• Identificación de necesidades Coordinación de actores • Formulación de proyectos

• Construcción de Planes de Acción• Implementación de proyectos

• Monitoreo a ejecución de proyectos• Evaluación de resultados

• Identificación de posibles fuentes de CI• Negociación de apoyo financiero y técnico• Establecimiento de convenios, acuerdos, contratación• Asignación de contrapartida a FEDEAFRO

DESAFIOS DE LA FEDERACION EN COLOMBIA

1. Sincronizarse con las dinámicas Nacionales, Departamentales y Locales en forma propositiva para una gestión conjunta del desarrollo étnico-territorial de las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras.

2. Articular acciones con todas las entidades y organizaciones territoriales y Nacionales.

3. Diversificar las fuentes de Generación de Ingresos .4. Balancear mejor la distribución territorial de los

proyectos5. Consolidar nuestra oferta de Servicios

MECANISMOS DE COORDINACIÓN

SISTEMA NACIONAL DE

COORDINACION

ENTIDADESPUBLICAS Y PRIVADAS

PALENQUES URBANOS

SOCIEDAD CIVIL

CONSEJOS COMUNITARIOS

ACADEMIA

ORGANIZACIONES AFROCOLOMBIANAS


Somos un modelo organizacional para la

población Afrocolombiana, Negra, Palenquera y Raizal

de Colombia

MANUEL PALACIOS BGerente General



Proceso actual




NIVEL MUNICIPAL MEDELLIN

Apoyo a la formulación del PIU para la población desplazada de

Medellín.

Apoyo proceso de formulación de la política pública de la población

desplazada de la ciudad de Medellín.

Apoyo al proceso de la formulación del plan de desarrollo cultural de la

ciudad de Medellín-componente étnico.

Atención integral a población desplazada.

Gestión y ejecución de proyectos productivos

Capacitación y formación con énfasis en etnoeducación.

Apoyo al periódico Afronoticias.

Apoyo a la población afrocolombiana en situación de discapacidad.

Participación en los espacios Institucionales

participación en la formulación de los Planes de Desarrollo.Contacto: [email protected] - [email protected]

Telefono:5177807 – 3104447886 Dirección: cra 51 nº 53- 24 oficina 607 edif. Los katios



NIVEL DEPARTAMENTAL

Lucha contra el racismo y la discriminación racial en las instituciones públicas del departamento de AntioquiaPresencia efectiva en la construcción de documentos como insumos para la consultiva departamental.Promoción de acceso a programas de vivienda para comunidades afrodescendientes.Apoyo gratuito al ingreso de estudiantes afrocolombianos a la universidad.Creación del centro de justicia alternativa para la población desplazada.Participación activa en los procesos de consulta previa.Participación en los espacios Departamentales.




NIVEL NACIONAL CON SUS DIRIGENTES Participación en procesos de la reglamentación integral de la

ley 70 de 1993. Capítulos IV, V y VII. Participación en la formulación de los planes Nacionales de

desarrollo para comunidades negras. Apoyo al proceso de accesibilidad a los derechos de la

población desplazada afrocolombiana, representado en la expedición del auto 005 de 2008 por la H. Corte Constitucional.

Construcción y seguimiento a las políticas públicas para comunidades negras.

Participación en los espacios Nacionales. Impulso a programas vivienda. Acceso a las comunicaciones y nuevas tecnologías de la

información. Cobertura en salud para grupos étnicos Cobertura total en formación SENA. Concertación de agenda Deportiva Nacional para la

población afro. Promoción de los derechos Humanos. Contacto: [email protected] - [email protected]

Telefono:5177807 – 3104447886 Dirección: cra 51 nº 53- 24 oficina 607 edif. Los katios



Enfoque territorial

Enfoque diferencial

Enfoque Temático intersectorial

COORDINADIÓN EN EL MARCO DEL PROCESO NACIONAL

ORGANIZATIVO




¡UNIDOS ES MEJOR!

Colectivo de Organizaciones y Consejos Comunitarios con

registro

Si la Comunidad quiere… En Comunidad puede




Foto: tomada diciembre 27 de 2011, en el hotel Nutibara de la ciudad de Medellín, donde se capacitó a las mujeres víctimas del desplazamiento forzado, con el propósito de empoderar las para la exigibilidad de los derechos, por medio del auto 092 de 2008.




LOS PRINCIPALES EJES DE ACCIÓN:

•Vivienda•Trabajo

•Desarrollo Territorial•Salud

•Combate a la pobreza•Protección del medio ambiente

•Derechos humanos •Género

•Titulación colectiva.•Planes de manejo territorial

•Proyectos productivos •Transformación de la materia prima

•Comercialización•capacitación

•gestión de regalías•seguridad alimentaria

•Atención a Victimas•Recreación y Deportes

•Atención a la población carcelaria

EL TRABAJO CONSTANTE ASEGURA EL EXITO

CONSULTIVA DE ALTO NIVEL, GESTORA DEL PRIMER PLAN DE DESARROLLO PARA LAS COMUNIDADES

NEGRAS DE COLOMBIA (AÑO 2010-2014)

Más Oportunidades

Laborales

Reducción de la Pobreza

Mas Educación

Gestión Publica y privada

DNP

MIN

ISTER

IOS

Fedeafro

Línea Política

Línea Técnica

ROLES DE LAS ENTIDADES DE APOYO

ENTE

S

TERRITO

RIALE

S

ESPACIO DE

REPRESENTACION

FEDEAFROestá conformado por un grupo idóneo de profesionales

expertos en la investigación, organización, montaje y ejecución de proyecto sociales, en las áreas agrícola, pecuario, piscícola, minero y ambiental en general.

Además, cuenta con una vasta experiencia de trabajo con población vulnerada, elaboración de planes de

manejo ambiental, y planes de desarrollo.





Foto: hotel Nutibara de la ciudad de Medellín. Auto 092 de 2008 fase II.




AFRONOTICIASCOLOMBIA2003-2013 (10 AÑOS)

SOMOS COFUNDADORES DE FEDEAFRO…




Logros del proceso Afro




Constitución Política Nacional.

Participación en el proceso de formulación de la Constitución Nacional en los siguientes temas: Soberanía popular, Estado Social de derecho, Igualdad de Oportunidades, Diversidad étnica y cultural, Participación, Libre desarrollo y ejercicio de la personalidad y Legislación étnica afro. Artículo transitorio 55, posterior ley 70 de 1993.




Logros territoriales

El vanguardismo comunitario e institucional del movimiento étnico afro, gravita en Antioquia y Medellín con expresiones concretas como: Gerencia departamental de Negritudes, Oficinas municipales de asuntos de comunidades negras, Consejo Municipal de Políticas públicas para comunidades negras en Medellín, participación en el presupuesto participativo, fortalecimiento de las organizaciones étnicas y la construcción del Centro Cultural Afro en Medellín.




LEY 70 DE 1993



Tenemos derecho a vivir dignamente


CONSULTIVA DEPARTAMENTAL ANTIOQUIA AÑO 2010



Gracias




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