IndiceCaracteres sistémicos

Miembros de la FEMM

Acciones de FEMM

Relaciones con la UE

Relaciones con España

Soluciones a la brecha

salarial en España

Bibliografía

La igualdad de hombres y mujeres es un

valor fundamental de la Unión Europea,

que figura en todos los tratados y está

consagrada en la Carta de los Derechos

Fundamentales de la Unión Europea

En 2007, el Instituto Europeo para la

Igualdad de Género, situa su sede en

Vilnius, capital de Lituania, y opera desde

2010.

Caracteres sistémicos

Miembros de la FEMM

PRESIDENTE: MIKAEL GUSTAFSSON

GRUPO: Confederal de la Izquierda Unitaria

Europea/Izquierda Verde Nórdica

PAÍS: Suecia 

Españoles Iratxe García Pérez

Teresa Jiménez-Becerril

Raül Romeva i Rueda

Rosa Estaràs Ferragut

Iñaki Irazabalbeitia

Acciones de la FEMM

• Proteger los derechos de la mujer en países

terceros

• Igualdad de oportunidades en política, incluido

el paralelismo para hombres y mujeres en lo

que se refiere a las oportunidades en el mercado

laboral y al trato en el trabajo

• Eliminación de toda forma de discriminación

basada en el sexo

• Seguimiento y aplicación de los acuerdos y

convenios internacionales relacionados con los

derechos de la mujer

Relaciones con la UE

La comisión trabaja en cuestiones como:

Equidad entre hombres y mujeres

Explotación sexual , prostitución y el

impacto en la igualdad de género

Equilibrio entre vida laboral y vida

privada

El papel de las mujeres en los procesos de

paz.

Relaciones con EspañaIgualdad de género

La Europa del siglo XXI vive

aún desigualdades entre

hombres y mujeres No sólo

en el aspecto salarial, si no

también en la violencia física

que sufre las mujer , ya que 1

de cada 4 mujeres reconoce

haber sido agredida en alguna

ocasión.

Fuente: Eurobarómetro 2014

Resultados sociodemográficos

Relaciones con España Brecha salarial entre hombres y mujeres

La Comisión Europea

reconoce que el trabajo

realizado para conseguir la

incorporación de la mujer al

mercado laboral ha sido

positiva en los últimos años.

Su tasa de ocupación es del

60%

Fuente: Eurobarómetro 2014

Soluciones a la brecha salarial en España

Bibliografía

http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/index_es.htm

http://sociedad.elpais.com/sociedad/2014/04/10/actualidad/1397159003_423986.html

http://www.eppgroup.eu/es/femm

http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/index_es.htm

http://www.institutomujer.jccm.es/fileadmin/user_upload/GUIAS_MAINSTREAMING/incorporacion_mainstreaming_imp.pdf

Gracias por vuestra atención