Ficha de Resumen

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FICHA DE RESUMEN Tema de investigación: formación de liderazgo en los estudiantes de administración Subtema: Antecedentes de liderazgo Referencia bibi!gr"#ca: Onza, j, (2012).de jefe a líder. Liderazgo basado en la inteligencia emocional los !alores. "#$ico% trillas &A. Resumen: los lideres orientadas a las tareas, sin muc'as ca acidades ara sostener las mejores relaciones moti!ara a su ersonal, son mu e caces cuando se encuentran en situaciones fa!orables. *el otro estreno mu desfa!orable, con baja estructuración de la tarea bajo oder del uesto. +or otra arte los lideres orientados a las relaciones maormente son e caces en situaciones intermedias, donde algunas de las !ariables o la estructura de la tarea uede ser una baja otra alta ero re!aleciendo siem re la relación del líder. FICHA DE C$MENTARI$ Tema de investigación: ormación de liderazgo en los estudiantes de administración Subtema: Referencia bibi!gr"#ca% Onza, j, (2012).de jefe a líder. Liderazgo basado en la inteligencia emocional los !alores. "#$ico% trillas &A. C!mentari! % lo -ue -ueremos mencionar es -ue los jefes asumiendo el rol del líder son totalmente orientados a las tareas, moti!o a -ue tienen oca ca acidad ara sostener las mejores relaciones o moti!ar a sus colaboradores. +ero cuando se les resenta situaciones fa!orables 'acen notar su e cacia, siem re manteniendo las !ariables a sea baja o alta sin erder su relación del líder. .

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FICHA DE RESUMENTema de investigacin: formacin de liderazgo en los estudiantes de administracin Subtema: Antecedentes de liderazgo Referencia bibliogrfica: Onza, j, (2012).de jefe a lder. Liderazgo basado en la inteligencia emocional y los valores. Mxico: trillas SA.Resumen: los lideres orientadas a las tareas, sin muchas capacidades para sostener las mejores relaciones y motivara a su personal, son muy eficaces cuando se encuentran en situaciones favorables. Del otro estreno muy desfavorable, con baja estructuracin de la tarea y bajo poder del puesto. Por otra parte los lideres orientados a las relaciones mayormente son eficaces en situaciones intermedias, donde algunas de las variables o la estructura de la tarea puede ser una baja y otra alta pero prevaleciendo siempre la relacin del lder.

FICHA DE COMENTARIOTema de investigacin: Formacin de liderazgo en los estudiantes de administracin Subtema: Referencia bibliogrfica: Onza, j, (2012).de jefe a lder. Liderazgo basado en la inteligencia emocional y los valores. Mxico: trillas SA. Comentario: lo que queremos mencionar es que los jefes asumiendo el rol del lder son totalmente orientados a las tareas, motivo a que tienen poca capacidad para sostener las mejores relaciones o motivar a sus colaboradores. Pero cuando se les presenta situaciones favorables hacen notar su eficacia, siempre manteniendo las variables ya sea baja o alta y sin perder su relacin del lder. .