FICHA INSTITUCIONAL INTRODUCTORIA · El Instituto Subercaseaux es una corporación de derecho...

FICHA INSTITUCIONAL DE DATOS 2016

DIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD UNIDAD DE ANÁLISIS INSTITUCIONAL

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ÍNDICE

I. FICHA RESUMEN ..............................................................................................................................................3

A. IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN. .......................................................................................................3

B. ÁREAS QUE PRESENTA A ACREDITACIÓN. ...............................................................................................3

C. DATOS CONSOLIDADOS. .............................................................................................................................4

II. GESTIÓN INSTITUCIONAL ................................................................................................................................5

A. LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA. ....................................................................................................................5

B. ESTRUCTURA DE PROPIEDAD Y AUTORIDADES. .....................................................................................5

C. ANTECEDENTES FINANCIEROS. ............................................................................................................... 13

D. ANTECEDENTES DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO. .............................................................. 19

E. ARANCELES. ............................................................................................................................................... 22

III. DOCENCIA DE PREGRADO. ........................................................................................................................... 26

A. OFERTA ACADÉMICA ................................................................................................................................. 26

1. Oferta académica vigente ......................................................................................................................... 26

2. Programas cerrados y discontinuados (con cierre de admisión) últimos cinco años. ................................ 28

B. INDICADORES ACADÉMICOS. ................................................................................................................... 30

1. Matrícula Nueva ........................................................................................................................................ 30

2. Matrícula Total .......................................................................................................................................... 36

3. Ocupación de Vacantes (Ratio de Ocupación). ........................................................................................ 42

4. Alumnos retenidos por cohorte según progresión académica ................................................................... 46

5. Egresados según cohorte, por año de estudio. ......................................................................................... 61

6. Titulados según cohorte, por año de estudio. ........................................................................................... 73

7. Tiempo promedio de titulación según duración de programas. ................................................................. 92

C. DOCENTES. ................................................................................................................................................. 98

1. Docentes por sede. ................................................................................................................................... 98

2. Docentes por nivel de formación. .............................................................................................................. 98

3. Docentes por dedicación horaria. .............................................................................................................. 98

4. Docentes por modalidad contractual. ........................................................................................................ 98

5. Modalidad contractual por sede. ............................................................................................................... 99

6. Docentes por categoría. ............................................................................................................................ 99

7. Categoría por sede. ................................................................................................................................ 100

8. Evolución Docentes Categoría A y B. ..................................................................................................... 100

9. Cantidad de Docentes Categorías A y B por Sede. ................................................................................ 100

2

10. Docentes Categorías A y B por Sede. ................................................................................................. 101

11. Jornadas Completas Equivalentes (JCE). ........................................................................................... 101

12. Jornadas Completas Equivalentes (JCE) por sede. ............................................................................ 101

13. Resumen de Participantes en programas de inducción y capacitación - Periodo 2014-2016. ............ 101

14. Cobertura de Docentes Evaluados 2014-2016.................................................................................... 102

D. ESTADO DE ACREDITACIÓN CARRERAS DE PREGRADO. .................................................................. 102

E. INSERCIÓN LABORAL. .............................................................................................................................. 103

1. Tasa de empleabilidad laboral por cohorte. ............................................................................................ 103

2. Tiempo de inserción por cohorte. ............................................................................................................ 104

3. Escala de remuneraciones (M$) por cohorte. ......................................................................................... 105

F. RECOLECCIÓN DE DATOS PROCESO DE AUTOEVALUACIÓN INTERNA. .......................................... 106

IV. VINCULACIÓN CON EL MEDIO. .................................................................................................................... 108

A. PROYECTOS DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO VIGENTES. ............................................................... 108

B. CONVENIOS VIGENTES. ........................................................................................................................... 109

C. INDICADORES DISPONIBLES (IMPACTO/COBERTURA)........................................................................ 112

D. EVOLUCIÓN DE RECURSOS (INTERNOS/EXTERNOS) DISPONIBLES PARA ACTIVIDADES DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO. ....................................................................................................................... 112

E. EDUCACIÓN CONTINUA. .......................................................................................................................... 112

V. OTROS INDICADORES .................................................................................................................................. 116

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Esta Ficha Institucional de Datos establece los datos básicos de la institución, que debe ser entendida como un núcleo mínimo de información básica, que puede ser complementada con otros antecedentes útiles. Entre la información contemplada, se presentan los datos institucionales más relevantes, como son la identificación de la institución, áreas de acreditación y datos consolidados; antecedentes de gestión institucional, como la localización geográfica, antecedentes financieros, aranceles y antecedentes de infraestructura; antecedentes de docencia de pregrado relacionados con la oferta académica, indicadores académicos, docentes, entre otros.

I. FICHA RESUMEN

A. IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN.

Nombre de la institución: Instituto de Estudios Bancarios Guillermo Subercaseaux

Año de fundación: 1929

Año de certificación de la autonomía (cuando proceda): 2004

Número de sedes: 5 Sedes + 1 Sede Virtual

Niveles de formación ofrecidos (Número de carreras ofrecidas por nivel)*:

4 Carreras Técnicas 3 Carreras Profesionales sin licenciatura

Áreas del conocimiento: Administración y Comercio

* Oferta Vigente

B. ÁREAS QUE PRESENTA A ACREDITACIÓN.

Gestión Institucional Docencia de Pregrado Vinculación con el Medio

X X

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C. DATOS CONSOLIDADOS.

Matrícula total institución - pregrado

2012 2013 2014 2015 2016

2.680 2.850 3.301 3.911 4.064

Matrícula nueva institución - pregrado

2012 2013 2014 2015 2016

1.138 1.231 1.542 1.708 1.605

Tasa de retención de primer año

Cohorte 2011 2012 2013 2014 2015

Institución* 73,76% 69,60% 73,35% 76,10% 75,03%

Diurno 74,02% 76,06% 80,05% 83,30% 80,79%

Vespertino 67,59% 65,93% 70,41% 72,22% 73,07%

A Distancia 72,88% 88,24% 66,67% 58,82% 55,74%

* Corresponde a la tasa de retención Institucional.

Tasa de retención total

Cohorte 2011 2012 2013 2014 2015

Institución* 59,12% 57,12% 62,39% 68,44% 75,03%

Diurno 62,99% 63,10% 67,19% 73,67% 80,79%

Vespertino 53,14% 52,48% 59,07% 65,73% 73,07%

A Distancia 50,85% 29,41% 33,33% 44,12% 55,74%

* Corresponde a la tasa de retención Institucional.

Tasa de titulación

Cohorte 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa titulación 58,52% 54,83% 54,61% 55,50% 51,83%

Tasa titulación oportuna 43,33% 45,95% 46,26% 51,51% 51,83%

Tasa de titulación total1 Tasa de titulación oportuna2

55,10% 51,83%

Número de docentes y jornadas completas equivalentes (JCE).

Cohorte 2012 2013 2014 2015 2016

N° Docentes 257 335 359 342 325

JCE 36,39 32,64 67,23 100,30 92,30

1 Para calcular la tasa de titulación total, efectuar el promedio ponderado de las tasas de titulación de las últimas cinco cohortes que registren titulados. 2 Considerar solo última cohorte que haya logrado el tiempo teórico de titulación del programa cursado según lo establecido en el plan de estudios.

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II. GESTIÓN INSTITUCIONAL

A. LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA.

1. Sedes, campus y centros actuales.

Nombre de la instalación Ciudad Dirección

Campus Agustinas (Casa Central) Santiago Agustinas N° 1476

Campus San Martín Santiago San Martín N° 74

Campus Huérfanos Santiago Huérfanos N° 1840

Sede Concepción Concepción Víctor Lamas N° 1150

Sede Rancagua Rancagua Almarza N° 670

Sede Rancagua Rancagua Gamero N° 546

Sede Temuco Temuco Lynch N° 594

Sede Viña del Mar Viña del Mar 1 Norte N° 1001

Sede Viña del Mar Viña del Mar Pasaje Anwandter N° 10

B. ESTRUCTURA DE PROPIEDAD Y AUTORIDADES.

1. Estructura de propiedad.

El Instituto Subercaseaux es una corporación de derecho privado sin fines de lucro, conformada por socios institucionales, por lo que no se identifican propietarios. INSTITUCIONES SOCIAS:

- BANCO BICE - BANCO DE CREDITO E INVERSIONES - BANCO DE CHILE - BANCO ITAÚ CHILE - BANCO FALABELLA - BANCO INTERNACIONAL - BANCO SANTANDER SANTIAGO - BANCO SECURITY - BANCO ESTADO - BBVA CHILE - CORPBANCA - JP MORGAN CHASE BANK - SCOTIABANK CHILE - SUPERINTENDENCIA DE BANCOS E INSTITUCIONES FINANCIERAS - TRANSBANK S.A. - HSBC BANK CHILE - COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO COOCRETAL LTDA. - PRICEWATERHOUSECOOPERS CONSULTORES AUDITORES Y CIA. LTDA.

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2. Cambios recientes en la estructura de propiedad.

Se retira como institución socia durante 2016, BANCO DO BRASIL S.A.

3. Malla societaria.

No aplica.

4. Composición administración superior (junta directiva y dirección superior)

a. Directorio / Junta directiva / Asamblea Superior

Nombre director Estamento al que

representa Modo de

designación Título profesional / grado

académico Año de

nombramiento

Segismundo Schulin- Zeuthen Serrano

Asociación de Bancos e Instituciones Financieras

Estatuto IEB Ingeniero Comercial 2015

Eric Parrado Herrera Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras

Estatuto IEB Ingeniero Comercial, Máster en Economía, Ph.D. en Economía

2014

Boris Buvinic Guerovich Banco Itaú Estatuto IEB Ingeniero Comercial 2003

Jorge Rodríguez Grossi Banco Estado Estatuto IEB Ingeniero Comercial, Master of Arts in Economics

2016

Enrique Marshall Rivera Profesional Independiente

Estatuto IEB Ingeniero Comercial, Máster en Economía y Doctor en Economía.

2000

Ricardo Matte Eguiguren Asociación de Bancos e Instituciones Financieras

Estatuto IEB Ingeniero Comercial y Master en Economía

2012

Renato Peñafiel Muñoz Banco Security Estatuto IEB Ingeniero Comercial y Máster en Economía

2015

Juan Manuel Matheu Loitegui

Banco Falabella Estatuto IEB Master of Business Administration (MBA)

2015

Luis Opazo Roco Asociación de Bancos e Instituciones Financieras

Estatuto IEB Ingeniero Comercial, Máster en Economía y Ph.D. en Economía.

2015

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b. Estructura autoridades unipersonales.

Cargo Modo de designación Dependencia directa

Rector Por Directorio según estatuto/concurso Directorio

Prorrector Por Directorio según estatuto/concurso Rectoría

Vicerrector Académico Rectoría/proceso de selección Rectoría

Vicerrector Económico y Administrativo Rectoría/proceso de selección Rectoría

Director de Aseguramiento de la Calidad Rectoría/proceso de selección Rectoría

Director de Registro Académico Rectoría/proceso de selección Rectoría

Director de Admisión Rectoría/proceso de selección Rectoría

Director de Formación Continua Rectoría/proceso de selección Rectoría

Director de Sede Concepción Rectoría/proceso de selección Rectoría

Director de Sede Rancagua Rectoría/proceso de selección Rectoría

Director de Sede Temuco Rectoría/proceso de selección Rectoría

Director de Sede Viña del Mar Rectoría/proceso de selección Rectoría

Director de Sede Santiago Rectoría/proceso de selección Vicerrectoría Académica

Director de Docencia Rectoría/proceso de selección Vicerrectoría Académica

Director de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

Rectoría/proceso de selección Vicerrectoría Económica y Administrativa

Director de Recursos Humanos Rectoría/proceso de selección Vicerrectoría Económica y Administrativa

Director de Administración y Finanzas Rectoría/proceso de selección Vicerrectoría Económica y Administrativa

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c. Identificación de autoridades unipersonales.

Cargo Nombre Título profesional / grado académico Año de

nombramiento Modalidad contractual

Dedicación horaria

Rector Mario Merino Gamé Ingeniero Comercial.

Licenciado en Ciencias Económicas y Administrativas.

2011 Contrato Indefinido

Completa

Prorrector Lucía Pardo Vásquez

Ingeniero Comercial. Licenciado en Ciencias Económicas.

Magister en Ciencias Mención Economía.


Completa

Vicerrector Académico

Fernando Saavedra Díaz

Administrador Público. Licenciado en Ciencias Políticas y

Gestión Pública. Magister en Gestión y Dirección de

Empresas.


Completa

Vicerrector Económico y Administrativo

Mauricio Rivadeneira Jaederlund

Ingeniero Civil Industrial. 2015 Contrato Indefinido

Completa

Director de Aseguramiento de la Calidad

Rosario González Jiménez

Ingeniero Civil. Magister en Ciencias Económicas y

Administrativas. 2015

Contrato Indefinido

Completa

Director de Registro Académico

Marcela Ovando Green Técnico Financiero. 2013 Contrato Indefinido

Completa

Director de Admisión

Gonzalo Vergara Pérez Ingeniero Comercial.

Magister en Finanzas. 2012

Contrato Indefinido

Completa

Director de Formación Continua

Mario Ernst Barra Ingeniero Comercial.

Executive MBA. 2013

Contrato Indefinido

Completa

Director de Administración y Finanzas

Juan Herrera Verdugo Contador Público y Auditor. 2016 Contrato Indefinido

Completa

Director de Sede Viña del Mar

Cynthia Cortés Olivares

Ingeniero Comercial. Magister en Administración.


Completa

Director de Sede Rancagua

Cristian Pérez Lagos Ingeniero de Ejecución en Informática.

Profesor de Educación Técnico Profesional.


Completa

Director de Sede Concepción

Francisco Gutiérrez Sandoval

Ingeniero Comercial. 2012 Contrato Indefinido

Completa

Director de Sede Temuco

Álvaro Lara Jaque Contador Público y Auditor. 2014 Contrato Indefinido

Completa

Director de Sede Santiago

Enrique Pereira Ingeniero en Ejecución Financiera. 2016 Contrato Indefinido

Completa

Director de Docencia

Patricio Aguirre Herrera

Administrador de Empresas con Mención en Proyectos Hoteleros y

Turísticos. Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas.


Competa

Director de Recursos Humanos

Edith Arce Calderón

Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial. Magister en Administración de

Empresas de Empresas Mención Recursos Humanos.


Completa

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Cargo Nombre Título profesional / grado académico Año de nombramiento

Modalidad contractual

Dedicación horaria

Director de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

Gustavo Igor Igor Ingeniero Civil en Informática. Licenciado en Ciencias de la

Ingeniería. 2016

Contrato Indefinido

Completa

d. Identificación cuerpos colegiados.

Cuerpo

colegiado Integrantes Funciones

Año inicio actividades

Asamblea General de Socios

Socios activos de la Corporación.

En cuanto a la competencia de las Asambleas Generales Ordinarias, a ellas les corresponderá:

1. Conocer y pronunciarse sobre el balance y la memoria que presente el Directorio.

2. Designar dos asistentes a la asamblea para que firmen el acta respectiva en conjunto con el Presidente y el Secretario. En dichas actas podrán los socios asistentes a la asamblea estampar las observaciones que estimen oportunas y relativas a vicios y procedimientos en que se hubiese incurrido.

3. Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias.

4. Ratificar al miembro del Directorio establecido en la letra f) del artículo 12 de los Estatutos.

5. Pronunciarse sobre los asuntos que el Directorio someta a su consideración y resolución.

1929

Directorio - Presidente de la ABIF A.G.

- 3 Representantes de bancos designados por la ABIF.

- 2 Representantes de inst. financieras distintas de bancos designados por ABIF.

- Presidente del Banco del Estado de Chile.

- Superintendente de Bancos e Inst. Financieras.

- Un profesional designado por el Directorio y ratificado por la Asamblea General Ordinaria de Asociados.

De conformidad a lo prescrito en los artículos 12° al 14° del Título IV de los Estatutos, al Directorio le corresponderán la dirección y administración del Instituto sin perjuicio de las facultades que los Estatutos otorgan a las Asambleas Generales.

1929

Comité Ejecutivo del Directorio

- Presidente del Directorio, Vicepresidente del Directorio y Rector.

El Comité Ejecutivo del Directorio será la instancia a la que le corresponderá:

1. Informar periódicamente al Directorio sobre el funcionamiento y desarrollo del Instituto.

2017

10

Cuerpo colegiado

Integrantes Funciones Año inicio

actividades

2. Conocer los informes que el Rector someta a su consideración o resolución, de acuerdo con las políticas institucionales vigentes.

3. Impartir directrices y recomendaciones a las autoridades del Instituto para apoyar la eficiente administración y buena marcha institucional.

4. Cumplir todas las demás funciones que le asignen las políticas institucionales.

Comité de Auditoría del Directorio

Tres miembros del Directorio, Rector y Auditor Interno.

El Comité de Auditoría del Directorio es la instancia consultiva y resolutiva encargada de:

1. Supervisar la eficacia de los sistemas de Control Interno y de gestión de riesgos del Instituto.

2. Supervisar la elaboración de la información financiera: cumplimiento de requisitos normativos y adecuación de criterios contables.

3. Aprobar el Plan Anual de Auditoría interna y supervisar la independencia y eficacia de la función de Auditoría Interna.

4. Supervisar el seguimiento de observaciones de control interno, levantadas por los auditores externos y el Auditor Interno.

5. Proponer el nombramiento y remoción del Auditor Interno. 6. Proponer la contratación y el cambio de la empresa auditora

externa.

2017

Consejo Asesor Externo

Rector, Prorrector, Vicerrector Académico, Director de Formación Continua y Ocho profesionales que ejercen cargos relevantes en el sector bancario financiero.

Las funciones de los consejeros serán las siguientes:

1. Proveer orientación y asesoramiento en lo relativo a temas de educación para el sector bancario y financiero.

2. Proponer acciones que le permitan al Instituto estrechar vínculos con este sector.

3. Analizar las tendencias y nuevas competencias requeridas por el sector bancario y financiero.

4. Promover y comunicar la actividad del Instituto en el sector bancario y financiero.

2010

Comité Académico

Rector, Prorrector, Vicerrector Académico, Director de Registro, Académico, Director de Docencia.

Las funciones específicas a realizar por este Comité son:

1. Velar por el cumplimiento del Reglamento Académico General. 2. Conocer y pronunciarse respecto de los procesos de

innovación curricular. 3. Pronunciarse y/o resolver solicitudes de estudiantes en

aquellos casos en que el Reglamento Académico General así lo indique.

4. Conocer y pronunciarse respecto a los informes de resultados de la gestión académica y colaborar con propuestas de mejoras en función de ellos.

5. Revisar y aprobar la oferta académica del Instituto. 6. Resolver todas aquellas situaciones no contempladas

directamente en el Reglamento Académico General, y en especial, todos aquellos aspectos de carácter académico y administrativo relativo a requisitos, exigencias y obligaciones que deben cumplir los estudiantes para aprobar el plan de estudios de su respectiva carrera.

2010

11

Cuerpo colegiado


actividades

Comité de Autoevaluación

Prorrector, Vicerrector Académico, Vicerrector Económico y Administrativo, Director de Aseguramiento de la Calidad, Director de Administración y Finanzas, Director de Registro Académico, Director de Admisión, Director de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Director de Docencia, Director de Recursos Humanos, Director Sede Santiago, Director Sede Rancagua, Director Sede Viña del Mar, Director Sede Concepción y Director Sede Temuco.

El Comité de Autoevaluación será la instancia consultiva y resolutiva a la que le corresponderá:

1. Analizar los juicios de evaluación emanados de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA), o el organismo que la reemplace o suceda, pertinentes a la acreditación institucional y/o de carreras.

2. Evaluar los indicadores de gestión académica e institucional (resultados).

3. Analizar los resultados de las opiniones recabadas a través de encuestas aplicadas a los informantes claves (docentes, alumnos, egresados y empleadores).

4. Evaluar el funcionamiento y los resultados de las políticas aplicadas y mecanismos de aseguramiento de la calidad implementados por las diversas áreas del Instituto.

5. Analizar las fortalezas y debilidades relativas, entre otras áreas, a la gestión institucional y a la docencia de pregrado.

6. Generar conclusiones sobre el avance en la consecución de los propósitos institucionales, en general, y apoyar su sociabilización.

7. Determinar los ámbitos de mejora y las acciones a implementar según el análisis realizado.

2015

Comité de Calidad

Rector, Prorrector, Vicerrector Académico, Vicerrector Económico y Administrativo, Director de Aseguramiento de la Calidad.

Las funciones específicas a realizar por este Comité son las siguientes:

1. Supervisar la calidad de las actividades académicas y administrativas del Instituto y garantizar una adecuada gestión institucional.

2. Efectuar recomendaciones tendientes al mejoramiento de los procesos y servicios de formación y capacitación del Instituto, con un enfoque en los alumnos y las empresas del sector financiero.

3. Supervisar los procesos de autoevaluación y de acreditación a los que se someta el Instituto.

4. Proponer acciones orientadas al cumplimiento de los planes de mejora continua, producto de las autoevaluaciones y compromisos de acreditación, tanto institucional como de carreras.

5. Conocer y pronunciarse respecto de materias de calidad que afecten a cualquier área del Instituto.

6. Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad que se haya definido de acuerdo a las políticas y directrices que emanan del Directorio.

7. Revisar continuamente la evolución de los indicadores de gestión comprendidos en los objetivos estratégicos del Instituto y verificar el cumplimiento de las metas propuestas en tales indicadores y asegurar el correcto funcionamiento de la marcha estratégica de la institución.

2010

Comité de Presupuesto

Rector, Prorrector, Vicerrector Académico, Vicerrector Económico y Administrativo, Director de Aseguramiento de la

El Comité de Presupuesto será la instancia consultiva y asesora a la que le corresponderá:

1. Conocer y analizar la ejecución presupuestaria mensual, incluyendo estados financieros, inversiones, flujo de caja y endeudamiento.

2015

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Cuerpo colegiado


actividades

Calidad, Director de Administración y Finanzas, Director de Formación Continua y Director de Admisión.

2. Solicitar a Directores y Jefaturas información de su ejecución presupuestaria, análisis, proyecciones u otros antecedentes.

3. Proponer medidas de ajuste y encargados de llevar a cabo las acciones acordadas, ante posibles desviaciones respecto del presupuesto.

4. Conocer las acciones de ajuste o mejora que se puedan haber acordado.

Consejo de Carreras

Vicerrector Académico, Director de Docencia, Director de Registro Académico y Director de Sede Santiago.

El Consejo de Carreras, será la instancia consultiva a la que le corresponderá:

1. Proponer la creación o modificación de planes de estudio y carreras.

2. Proponer la modificación de reglamentes y normas en el ámbito de la docencia.

3. Proponer medidas administrativas que aseguren el adecuado cumplimiento de los planes de estudio.

2014

Fuente: Estatutos, Reglamento Orgánico y Instituto Guillermo Subercaseaux.

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C. ANTECEDENTES FINANCIEROS.

1. Desglose de ingresos para los últimos 5 años (en millones de pesos de cada año). 2011 2012 2013 2014 2015

Arancel Pregrado 2.178 2.231 2.030 2.299 3.400

Becas Estatales 195 157 770 1.255 1.405

CAE 657 769 902 1.113 1.331

Programas de Capacitación 1.216 1.067 1.388 1.815 2.215

Otros Ingresos 292 202 882 172 177

Total 4.538 4.426 5.972 6.654 8.528

2. Desglose de gastos de los últimos 5 años (en millones de pesos de cada año).

2011 2012 2013 2014 2015

Remuneraciones directores 336 428 554 580 592

Remuneraciones académicos contratados 29 27 99 135 136

Remuneraciones académicos a honorarios 1.139 1.148 1.413 1.289 760

Remuneraciones administrativos 905 1.183 1.356 1.817 1.516

Arriendos 148 163 207 342 485

Servicios básicos 139 148 140 170 266

Materiales y equipos 612 677 715 1.028 3.225

Marketing 384 308 249 413 307

Depreciación 264 286 262 389 568

Otros* 93 96 103 117 705

Total 4.049 4.464 5.098 6.280 8.560

3. Resultados financieros 2013-2016 (en millones de pesos de cada año).

Estado de Resultado 2013 2014 2015 2016

Ingreso de actividades ordinarias 5.972 6.654 8.528 9.547

Costo de venta -1.685 -1.923 -2.259 -2.237

Ganancia bruta 4.288 4.732 6.269 7.310

Gastos de administración -3.423 -4.431 -6.301 -7.001

Otros gastos -15 -10 0 0

Ingresos financieros 67 47 3 47

Gastos financieros -15 -13 -18 -91

Otros ingresos no operativos 8 15 0 0

Resultado por unidades de reajuste -19 34 -20 0

Ganancias antes de Impuestos 891 305 -67 265

Gasto por impuestos a las ganancias -182 -22 -103 -64

Ganancias 709 284 -170 201 Fuente: Estados de Resultados Auditados de cada año, Instituto Guillermo Subercaseaux.

4. Flujo de Efectivo 2011-2016 (en millones de pesos de cada año). Flujo de Efectivo 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Flujo Originado por actividades de la operación. 627 364 1102 297 406 251

Incorporación de activos fijos 256 177 182 1423 529 546

Saldo Final de efectivo 45 99 1837 610 287 289 Fuente: Vicerrectoría Económica y Administrativa, Instituto Guillermo Subercaseaux.

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5. EBITDA (en millones de pesos de cada año). 2011 2012 2013 2014 2015 2016

EBITDA 589 203 1.139 689 466 968 Fuente: Vicerrectoría Económica y Administrativa, Instituto Guillermo Subercaseaux.

6. Beneficiarios y Montos destinados a Becas Internas (en millones de pesos de cada año).

Beneficiarios/Becas Internas 2012 2013 2014 2015 2016

N° de estudiantes beneficiados 89 111 867 1.073 1.019

Variación % de estudiantes beneficiados - 25% 681% 24% -5%

Beca de Excelencia (MM$) 12 43 103 77 93

Becas Bancos e Instituciones Financiera (MM$) 19 33 81 100 130

Beca Familiar (MM$) - - 9 10 8

Beca Estudiante de Liceos Técnicos (MM$) - - 8 41 19

Beca Funcionarios (MM$) - - 1 4 5 Fuente: Vicerrectoría Económica y Administrativa, Instituto Guillermo Subercaseaux.

7. Inversiones 2013-2016 (en millones de pesos de cada año).

Tipo de Inversión 2013 2014 2015 2016

Instalaciones 56 1.262 393 281

Equipos Computacionales 88 111 68 213

Muebles 27 52 77 43

Máquinas de Oficina 12 28 117 9

Total 183 1.453 655 546 Fuente: Vicerrectoría Económica y Administrativa, Instituto Guillermo Subercaseaux.

8. Gasto e Inversión en Proyectos Estratégicos 2014-2016 (en millones de pesos de cada año).

Unidad/Año 2014 2015 2016 Total Periodo (2014-2016)

Dirección de Aseguramiento de la Calidad 2 12 0 14

Dirección de Admisión 40 248 140 428

Dirección de Formación Continua 44 10 - 54

Vicerrectoría Académica 40 98 131 269

Vicerrectoría Económica y Administrativa 982 - 15 997

Total Año 1.108 368 285 1.761 Fuente: Vicerrectoría Económica y Administrativa, Instituto Guillermo Subercaseaux.

15

9. Principales indicadores financieros auditados. Ratios 2012 2013 2014 2015 20162

Razón Circulante (Veces) 3,59 2,54 2,32 1,70 1,96

Capital de Trabajo (KT) MM$ 1.841 2.460 1.658 1.104 974

KT/Ingreso 0,42 0,41 0,25 0,13 0,10

Endeudamiento 0,37 0,52 0,26 0,29 0,23

Pasivo exigible sobre Patrimonio 0,49 0,75 0,35 0,40 0,30

EBITDA sobre deuda 0,13 0,29 0,42 0,22 0,58

Margen Bruto (%) 66% 72% 71% 74% 77%

Gastos. Adm. y Vta. sobre Ing. de Explot. (%) 66% 57% 67% 74% 73%

Rentabilidad Operacional (%) 0,2% 13% 5% -0% 3%

EBITDA a Ingresos 6% 19% 10% 5% 10% Fuente: Vicerrectoría Económica y Administrativa, Instituto Guillermo Subercaseaux.

10. Contingencias.

El Instituto no enfrenta litigios o probables litigios, judiciales o extrajudiciales que de acuerdo a la estimación de sus asesores legales pudieran derivar en pérdidas o ganancias de carácter material. (Nota 23, EEFF Auditados 2015) 11. Cuentas por cobrar.

Año Tipo de

deudores

Monto total adeudado

Montos vigentes por

cobrar

Saldos vencidos

0 a 3 meses 3 a 6 meses 6 a 12 meses Mayor a 12

meses

M$ M$ M$ M$ M$ M$

Cuentas por cobrar 2010 1.077 954 28 19 24 52

Sub Total 1.077 954 28 19 24 52

Estimación de incobrabilidad --61 0 0 0 -12 -49

Total 1.016 954 28 19 12 3

Cuentas por cobrar 2011 1.348 1.232 35 11 15 55

Sub Total 1.348 1.232 35 11 15 55

Estimación de incobrabilidad -63 0 0 0 -8 -55

Total 1.285 1.232 35 11 7 0


Sub Total 1.220 1.091 57 26 18 28


Total 1.177 1.091 57 26 3 0


Sub Total 2.126 1.793 131 79 65 58


Total 2.027 1.793 131 79 24 0


Sub Total 2.254 1.556 261 111 124 202


Total 2.063 1.556 261 111 65 70


Sub Total 2.810 1.830 197 127 147 509

Estimación de incobrabilidad -733 0 0 -77 -147 -509

Total 2.077 1830 197 50 0 0

16

12. Datos de cartera renegociada de los últimos 5 años.

Año Clase de deudores Monto total adeudado

Saldos vencidos por cobrar

0 a 3 meses 3 a 6 meses 6 a 12 meses Mayor a 12 meses

M$ M$ M$ M$ M$

Cuentas por cobrar renegociada 2010 28 - - - 28

Sub Total 28 - - - 28

Estimación de incobrabilidad (negativo) -28 - - - -28

Total 0 - - - 0


Sub Total 29 - - - 29


Total 0 - - - 0


Sub Total 23 - - - 23


Total 0 - - - 0


Sub Total 21 - - - 21


Total 0 - - - 0


Sub Total 38 - - - 38


Total 0 - - - 0

Cuentas por cobrar renegociada 2015 38 - - - -

Sub Total 38 - - - 38


Total 28 - - - 28

13. Transacciones con entidades relacionadas.

No Aplica

14. Detalle de deuda y perfil de vencimiento de los últimos 5 años (en millones de pesos de cada año).

2011 2012 2013 2014 2015

Corto plazo

Hipotecario Banco ITAU 4 4 4 0 0

Leasing Banco Santander 65 71 76 85 93

Largo plazo

Hipotecario Banco ITAU 19 15 12 0 0

Leasing Banco Santander 622 567 502 445 370

17

15. Líneas bancarias totales y disponibles al cierre del último año. Aprobado ($) Utilizado ($)

Banco Santander 50.000.000 0

Banco Itaú 178.000 0

Banco Corpbanca 200.000 0

Banco Scotiabank 320.000 0

Banco Estado 160.000 0

Total 50.858.000 0 Nota: Información al cierre del último año y a la última fecha disponible.

16. Principales restricciones impuestas en contratos de créditos (resguardos, compromisos, garantías entregadas y covenants financieros comprometidos) y compromisos de la entidad como codeudor o fiador solidario (contraparte, montos involucrados). El Instituto sólo cuenta con compromisos con Bancos como contraparte del CAE, tanto licitados como renovantes. Las instituciones con las cuales tenemos el vínculo ante señalados son:

RENOVANTES (UF) LICITADOS (UF) TOTAL (UF)

ITAU 19.237,6 71,7 19.309,3

FALABELLA 834,3 - 834,3

SCOTIABANK 38.018,7 4.096,4 42.115,1

CORPBANCA 31.291,2 3.633,5 34.924,8

ESTADO 24.094,7 69,7 24.164,4

SANTANDER 1.074,0 - 1.074,0

BCI 2.881,2 - 2.881,2

Total 117.431,63 7.871,37 125.302,99

17. Estado de Resultado Proyectado 2017-2020 (miles de pesos 2016).

Estado de Resultado (M$) 2017 2018 2019 2020

Ingreso de actividades ordinarias 9.770 10.722 11.822 13.104

Costo de venta -2.840 -3.190 -3.459 -3.774

Gastos de administración -6.565 -7.192 -7.828 -8.460

Ingresos financieros 69 80 92 106

Gastos financieros -108 -119 -131 -145

Resultados antes de Impuestos 326 302 496 830

Gasto por impuestos a las ganancias -81 -75 -124 -208

Resultado Final 244 226 372 623

Fuente: Vicerrectoría Económica y Administrativa, Instituto Guillermo Subercaseaux.

18

18. Flujo de Efectivo Proyectado 2017-2020 (miles de pesos 2016). Flujo de Efectivo Proyectado 2017-2020 (miles de pesos 2016) 2017 2018 2019 2020

Flujo neto positivo originado por actividades de la operación

Cobrado por colegiaturas y clientes 9.839 10.801 11.914 13.210

Ingresos financieros percibidos 57 63 68 75

Pago a proveedores y personal -8.717 -9.673 -10.557 -11.482

Intereses pagados -108 -119 -131 -145

Impuestos pagados y P.P.M. -336 -369 -407 -451

Flujo neto positivo originado por actividades de la operación 735 704 888 1.206

Flujo neto positivo (negativo) originado por actividades de

financiamiento

Pago de préstamos y cuotas -315

Flujo neto positivo (negativo) originado por actividades de financiamiento -315

Flujo neto negativo originado por actividades de inversión

Incorporación de activos fijos -350 -500 -200 -200

Incorporación de Software -200 -195 -225 -178

Utilidad en Venta de Activos 570

Flujo neto negativo originado por actividades de inversión 20 -695 -425 -378

Flujo Neto Total

Flujo Neto Total (Negativo) Positivo del Ejercicio 440 9 463 828

Saldo Inicial de Efectivo y Efectivo Equivalente 219 658 667 1.130

Saldo Final de Efectivo y Efectivo Equivalente 658 667 1.130 1.958

Fuente: Vicerrectoría Económica y Administrativa, Instituto Guillermo Subercaseaux.

19. Proyección de Inversiones en Infraestructura 2016-2020 (miles de pesos 2016). Sede Ítem 2016 2017 2018 2019 2020 Total

Viña del Mar Habilitación Nueva Sede 200 200

Rancagua Habilitación Nueva Sede 200 200

Concepción Remodelación Sede 150 150

Santiago Remodelación Agustinas 30 50 250 100 130 560

Todas Mobiliario y otros 100 100 100 100 70 470

Total 330 350 500 200 200 1.580 Fuente: Vicerrectoría Económica y Administrativa, Instituto Guillermo Subercaseaux.

20. Proyección de Inversiones en Tecnologías 2016-2020 (miles de pesos 2016). Ítem Detalle 2016 2017 2018 2019 2020 Total

Hardware

Renovación de equipamiento de salas 40 55 55 85 35 270

Renovación redes y servidores 35 25 20 35 25 140

Otros equipos 35 15 25 10 23 108

Software Aplicaciones administración 30 45 35 40 40 190

Aplicaciones Académicas 45 60 60 55 55 275

Total 3 185 200 195 225 178 983 Fuente: Vicerrectoría Económica y Administrativa, Instituto Guillermo Subercaseaux.

3 La institución adoptó las normas internacionales para la información financiera (IFRS) en el año 2013 por lo cual los Estados financieros de los años

anteriores presentan un formato diferente.

19

E. ANTECEDENTES DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO.

1. Propiedad de edificios e instalaciones.

a. Edificios propios.

Sede Dirección M2 Año adquisición

Casa Central Agustinas N° 1476, Santiago 2.248 1987

Campus San Martín San Martín N° 76, Santiago 1.460 2007

Campus Moneda Amunategui N° 86, Santiago 630 2005

Sede Rancagua Almarza N° 670, Rancagua 664 1995

Sede Viña Del Mar Andwanter N° 10, Viña Del Mar 256 1996

b. Edificios arrendados.4

Sede Propietario Fecha inicio

contrato Plazo contrato

Arriendo Anual M$

Metros cuadrados

Campus Huérfanos, Huérfanos 1840, Santiago.

Inmobiliaria Catedral Ltda. 01-07-2013 31-12-2021 153.696 3.724

Sede Temuco. Lynch 594, Temuco. Inmobiliaria e Inversiones Casas del Parque Ltda.

01-04-2014 31-03-2022 61.476 753

Simuladores Temuco, Bulnes 699, Of. 202, Temuco.

Sociedad Periodística Araucanía S.A.

02-03-2015 29-02-2020 8.604 160

Sede Concepción, Victor Lamas 1170, Concepción.

Inmobiliaria Alama S.A. 01-12-2002 01-11-2020 27.660 1.082

Simuladores Concepción, Av. Libertador Bernardo O’Higgins N° 241, Oficinas 704 y 705, Concepción.

Gloria Gaby Ortiz Ramírez. 01-04-2015 30-11-2020 12.552 84

Sede Viña Del Mar, Andwanter N° 28, Viña Del Mar.

Vicenta Domínguez N. 01-04-2011 01-04-2017 10.356 241

Sede Viña del Mar, 1 Norte N° 1001, Viña del Mar.

Sucesión Víctor Sanz 01-08-2016 31-12-2021 100.000 715

Simuladores Viña del Mar, Von Schroeders N° 326, Oficina 143, Viña del Mar.

Sociedad Inmobiliaria San Francisco de Asís S.A.

16-03-2015 28-02-2017 12.300 160

Sede Rancagua, Gamero 546, Rancagua.

Edelmira Valenzuela Celis. 15-03-2017 31-12-2021 6.095 1.344

Simuladores Rancagua, Gamero N° 60, Rancagua.

Maximiliano González y Cía. Ltda.

01-02-2015 Indefinido 11.220 80

Oficina 213/215/218 Moneda, Agustinas 1476, Santiago.

Andrea Vásquez Cortez 01-10-2004 Indefinido 4.620 79

Oficina 205 Moneda. Gustavo Lobos L. 01-11-2006 Indefinido 4.872 30

Oficina 612, Agustinas 1476, Santiago. Hernán Molinari Olivares y Lucia Verdugo Ernst

01-04-1998 Indefinido 4.572 25

Oficina 602/603, Agustinas 1476, Santiago.

Sociedad Silvia Ximena Céspedes y Cía. Ltda.

09-03-2005 Indefinido 6.816 78

Oficina 703, Agustinas 1476, Santiago Jorge López Pinochet 01-03-2006 Indefinido 2.724 20

Oficina 704, Agustinas 1476, Santiago. José Bernales Undurraga Indefinido 5.000 41

4 Ver Anexo 12 Contratos de Comodato y Arriendos, Informe de Autoevaluación Institucional.

20

Sede Propietario Fecha inicio

contrato Plazo contrato

Arriendo Anual M$

Metros cuadrados

Oficina 713, Agustinas 1476, Santiago María Rivera Durán 30-04-2015 Indefinido 3.684 24

Oficina 714, Agustinas 1476, Santiago. Daniel Tapia De La Puente. 20-04-1999 Indefinido 2.700 53

Bodega 403 (Informática), Agustinas 1476, Santiago.

Javier Hurtado Salas S.A. 01-11-2005 Indefinido 1.416 14

Admisión, Agustinas 1464, Santiago. María Teresa Núñez Iribarnegaray.

13-05-2011 Indefinido 12.696 78

Oficina 706B, Agustinas 1442, Santiago. Leonor Merino Morales. 01-12-2011 Indefinido 3.720 60

Oficina 607B, Agustinas 1442, Santiago. Eda María Caterina Fariña Pedestá.

24-05-2016 Indefinido 3.960 60

Oficina 806B, Agustinas 1442, Santiago. Luis Ángel Santibáñez Pezoa.

01-04-2016 Indefinido 4.200 60

Oficina 619, Huérfanos 979, Santiago Nelson Contador Rosales. 01-01-2015 Indefinido 23.000 250

c. Edificios en comodato.5

Sede Propietario Fecha inicio comodato Plazo Metros cuadrados

Casa Central, Agustinas 1476, Santiago.

ABIF, Banco Central y Banco Estado

1989 Indefinido 1.056

2. Metros cuadrados construidos según Sede.

Sede 2012 2013 2014 2015 2016

Santiago 5.540 9.163 9.823 9.890 9.990

Viña del Mar 280 445 445 657 1.372

Rancagua 628 664 664 744 2.088

Concepción 580 1.054 1.115 1.166 1.166

Temuco 493 493 757 913 913

Total 7.521 11.818 12.804 13.370 15.529 Fuente: Unidad de Infraestructura Instituto Guillermo Subercaseaux.

3. Espacios por estudiantes (Salas de clases, laboratorios, espacios comunes).

Sede Total m2 de

terreno Total m2

edificados Total salas de clases

Total m2 salas de clases

N° de laboratorios

Total m2 laboratorios

Total m2 espacios comunes

Santiago 3.758 9.990 59 2.995 12 827 3.160

Viña del Mar 1.481 1.372 8 433 3 234 425

Rancagua 3.553 2.088 21 632 6 294 1.686

Concepción 1.358 1.166 9 285 3 200 135

Temuco 1.175 913 7 275 4 265 261

Total 11.325 15.529 104 4.620 28 1.820 5.667 Fuente: Unidad de Infraestructura, Instituto Guillermo Subercaseaux.

5 Ver Anexo 12 Contratos de Comodato y Arriendos, Informe de Autoevaluación Institucional.

21

4. Metros cuadrados por estudiante según Sede.

Sede Jornada 2012 2013 2014 2015 2016

Santiago

Diurno 13,7 20,5 20,3 16,9 16,2

Vespertino 3,8 6,5 6,2 5,7 5,9

Promedio* 5,9 9,8 9,6 8,5 8,6

Viña del Mar

Diurno 4,1 4,9 4,1 6,6 16,9

Vespertino 2,5 3,2 2,8 4,8 8,9

Promedio* 3,1 3,9 3,3 5,5 11,7

Rancagua

Diurno 7,9 6,7 5,2 3,7 9,5

Vespertino 5,2 4,8 4,9 5,0 11,0

Promedio* 6,3 5,6 5,0 4,2 10,2

Concepción

Diurno 12,1 16,5 8,1 5,7 5,9

Vespertino 4,8 6,7 5,3 5,5 6,3

Promedio* 6,9 9,5 6,4 5,6 6,1

Temuco

Diurno 5,8 5,6 5,1 4,4 3,9

Vespertino 4,7 4,0 4,6 4,5 4,2

Promedio* 5,2 4,7 4,9 4,4 4,0

Total

Diurno 11,0 16,0 12,9 10,3 11,5

Vespertino 3,9 5,8 5,7 5,5 6,4

Promedio* 5,8 8,5 7,9 7,1 8,2 Fuente: Unidad de Infraestructura Instituto Guillermo Subercaseaux.

*Corresponde al promedio ponderado por la cantidad de estudiantes en cada jornada

5. Equipamiento por Sede 2014-2016. 2014 2015 2016

Sede N° PC Alumnos /

PC N° PC

Tasa Crecimiento

Alumnos / PC

N° PC Tasa

Crecimiento Alumnos /

PC

Santiago 393 5,2 404 3% 5,8 448 11% 5,2

Viña del Mar 28 9,5 37 32% 6,4 54 46% 4,4

Rancagua 57 4,6 63 11% 5,6 74 17% 5,5

Concepción 58 6,0 65 12% 6,4 81 25% 4,7

Temuco 52 6,0 82 58% 5,0 95 16% 4,8

Total 588 5,5 651 11% 5,7 752 16% 5,0 Fuente: Dirección de Tecnologías de Información y Comunicación, Instituto Guillermo Subercaseaux.

22

F. ARANCELES.

Arancel por programa y sede últimos 5 años. 6

Sede Santiago

Nombre del programa Jornada Modalidad 2012 ($) 2013 ($) 2014 ($) 2015 ($) 2016 ($)

Contador de Empresas Financieras

Diurno Presencial 1.250.000 1.325.000 1.430.000 1.550.000 1.650.000

Vespertino Presencial 1.250.000 1.325.000 1.430.000 1.550.000 1.650.000

Técnico en Administración de Empresas Financieras



Técnico Financiero Diurno Presencial 1.250.000 1.325.000 1.430.000 1.550.000 1.650.000


Técnico en Gestión de Servicios Financiero

Diurno Presencial 1.250.000 1.325.000 1.430.000 - -


Técnico en Comercio Internacional

Diurno Presencial 1.250.000 - - - -

Vespertino Presencial 1.250.000 1.325.000 - - -

Contador Auditor con Mención Banca e Instituciones Financieras



Contador Auditor con Mención Banca e Instituciones Financieras – Continuación de Estudios

Diurno Presencial - - 1.540.000 1.670.000 1.800.000


Ingeniería en Administración de Empresas Financieras



Ingeniería en Administración de Empresas Financieras – Continuación de Estudios


Ingeniería Financiera Diurno Presencial 1.350.000 1.430.000 1.540.000 1.670.000 1.800.000


Ingeniería Financiera – Continuación de Estudios



Ingeniería en Control de Gestión


Ingeniería en Control de Gestión – Continuación de Estudios

Vespertino Presencial 1.350.000 1.430.000 1.540.000 1.670.000 -

6 Aranceles en valor nominal correspondiente a cada año señalado.

23

Sede Virtual



A distancia Semipresencial - - - 1.850.000 1.850.000

Técnico en Operaciones Financieras y Bancarias

A distancia Semipresencial - - - 1.850.000 1.850.000

Técnico Financiero A distancia Semipresencial 1.850.000 1.850.000 1.850.000 1.850.000 1.850.000

Sede Concepción








Diurno Presencial 1.250.000 - - - -



Vespertino Presencial - 1.325.000 - - -


Vespertino Presencial - 1.430.000 1.540.000 1.503.000 1.620.000

Ingeniería Financiera Diurno Presencial 1.350.000 1.430.000 1.540.000 - 1.620.000



24

Sede Rancagua










Diurno Presencial 1.250.000 1.325.000 1.430.000 - -



Vespertino Presencial - - 1.540.000 1.503.000 1.620.000


Vespertino Presencial 1.350.000 1.430.000 1.540.000 - -

Ingeniería Financiera Diurno Presencial - - - - 1.620.000



Sede Temuco



Diurno Presencial 1.250.000 1.325.000 - - 1.485.000


Diurno Presencial - 1.325.000 1.430.000 1.395.000 1.485.000

Técnico Financiero Diurno Presencial - - 1.430.000 1.395.000 1.485.000



Diurno Presencial 1.250.000 1.325.000 1.430.000 1.395.000 -





Vespertino Presencial - - - 1.503.000 1.620.000



Vespertino Presencial - 1.430.000 1.540.000 1.503.000 1.620.000



25

Sede Viña del Mar







Vespertino Presencial 1.350.000 1.430.000 - - -




26

III. DOCENCIA DE PREGRADO.

A. OFERTA ACADÉMICA

1. Oferta académica vigente primer semestre 20167

Sede Santiago 2016

Nombre del programa Área del

conocimiento8 Nivel de

formación 9 Jornadas Modalidades10

Año de creación

Contador de Empresas Financieras Adm. Y Com. Técnico Diurno / Vespertino

Presencial 2012

Técnico en Administración de Empresas Financieras Adm. Y Com. Técnico Diurno / Vespertino

Presencial 2012

Técnico Financiero Adm. Y Com. Técnico Diurno / Vespertino

Presencial 1982

Contador Auditor con mención Banca e Instituciones Financieras

Adm. Y Com. Profesional Diurno / Vespertino

Presencial 2012

Contador Auditor con mención Banca e Instituciones Financieras - Continuación de Estudios


Presencial 1985



Presencial 2012

Ingeniería en Administración de Empresas Financieras - Continuación de Estudios

Adm. Y Com. Profesional Vespertino Presencial 2012

Ingeniería Financiera Adm. Y Com. Profesional Diurno / Vespertino

Presencial 2012

Ingeniería Financiera - Continuación de Estudios Adm. Y Com. Profesional Diurno / Vespertino

Presencial 1997

Sede Virtual 2016


conocimiento Nivel de

formación Jornadas Modalidades

Año de creación

Técnico en Administración de Empresas Financieras Adm. Y Com. Técnico A Distancia Semipresencial 2015

Técnico en Operaciones Financieras y Bancarias Adm. Y Com. Técnico A Distancia Semipresencial 2015

7 Se considera como oferta académica vigente a aquellos programas académicos con vacantes ofrecidas en el primer semestre del año 2016. 8 Según clasificación CNA: Administración y Comercio, Arte y Arquitectura, Ciencias, Ciencias Sociales, Derecho, Educación, Fuerzas Armadas de

Orden y Seguridad, Humanidades, Recursos Naturales, Salud y Tecnología. 9 Los niveles pueden ser Técnico, Profesional o Licenciatura. 10 Se refiere a la presencialidad del programa.

27

Sede Concepción 2016




Año de creación

Técnico en Administración de Empresas Financieras Adm. Y Com. Técnico Diurno / Vespertino

Presencial 2012


Presencial 1982

Ingeniería Financiera Adm. Y Com. Profesional Diurno Presencial 2012

Ingeniería Financiera - Continuación de Estudios Adm. Y Com. Profesional Vespertino Presencial 1997

Sede Rancagua 2016




Año de creación

Contador de Empresas Financieras Adm. Y Com. Técnico Diurno Presencial 2012

Técnico en Administración de Empresas Financieras Adm. Y Com. Técnico Diurno Presencial 2012


Presencial 1982





Sede Temuco 2016




Año de creación

Contador de Empresas Financieras Adm. Y Com. Técnico Diurno Presencial 2012

Técnico en Administración de Empresas Financieras Adm. Y Com. Técnico Diurno Presencial 2012


Presencial 1982





Sede Viña del Mar 2016




Año de creación


Presencial 1982




28

2. Programas cerrados últimos cinco años.11

Nombre del Programa Área Nivel Sede Jornada Modalidad Año de

creación Estado

Año de cierre


Adm. y Com. Técnico Santiago Diurno / Vespertino

Presencial 2004 Cerrado 2012


Adm. y Com. Técnico Concepción Vespertino Presencial 2004 Cerrado 2013


Adm. y Com. Técnico Rancagua Vespertino Presencial 2005 Cerrado 2012

Técnico en Gestión de Servicios Financieros

Adm. y Com. Técnico Santiago Diurno Presencial 2005 Cerrado 2013

Adm. y Com. Técnico Santiago Vespertino Presencial 2005 Cerrado 2014


Adm. y Com. Técnico Concepción Diurno / Vespertino



Adm. y Com. Técnico Rancagua Diurno / Vespertino



Adm. y Com. Técnico Temuco Diurno Presencial 2005 Cerrado 2014

Adm. y Com. Técnico Temuco Vespertino Presencial 2005 Cerrado 2013

Ingeniería en Control de Gestión

Adm. y Com. Profesional Santiago Vespertino Presencial 2012 Cerrado 2014


Adm. y Com. Profesional Santiago Vespertino Presencial 2011 Cerrado 2014


Adm. y Com. Profesional Temuco Vespertino Presencial 2011 Cerrado 2015

11 El estado “Cerrado” se aplica a carreras que no se impartieron en ninguna jornada ni sede a partir del año señalado.

29

3. Programas discontinuados (con cierre de admisión) últimos cinco años.12

Nombre del Programa Área Nivel Sede Jornada Modalidad Año de

creación Estado

Año de cierre

Técnico Financiero Adm. y Com. Técnico Sede Virtual A Distancia Semipresencial 2011 Discontinuado 2015


Adm. Y Com. Técnico Rancagua Vespertino Presencial 2012 Discontinuado 2016


Adm. y Com. Técnico Viña del Mar Vespertino Presencial 2012 Discontinuado 2014


Adm. y Com. Profesional Concepción Vespertino Presencial 2012 Discontinuado 2015


Adm. y Com. Profesional Rancagua Vespertino Presencial 2012 Discontinuado 2015

Contador Auditor con Mención Banca e Instituciones Financieras - Continuación de Estudios

Adm. y Com. Profesional Temuco Vespertino Presencial 2000 Discontinuado 2015


Adm. y Com. Profesional Viña del Mar Vespertino Presencial 2011 Discontinuado 2012

12 El estado “Discontinuado” corresponde a programas que, no contaron con admisión de alumnos nuevos en una jornada o sede específica.

30

B. INDICADORES ACADÉMICOS.

1. Matrícula Nueva

Matrícula institución.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Matrícula nueva 810 1.025 1.138 1.231 1.542 1.708 1.605

Matrícula total 2.220 2.458 2.680 2.850 3.301 3.911 4.064

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Matrícula nueva -10,8% 26,5% 11,0% 8,2% 25,3% 10,8% -6,0%

Variación Matrícula total 6,6% 10,7% 9,0% 6,3% 15,8% 18,5% 3,9%

Matrícula continuidad de estudios en carreras profesionales.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Matrícula Nueva 59 217 236 257 238 242 313

Matrícula Total 305 490 585 649 651 679 746

Matrícula nueva por sede 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Santiago 556 738 748 777 897 907 799

Sede Virtual 0 59 17 12 34 120 139

Concepción 65 45 96 115 223 201 164

Rancagua 69 69 67 93 112 159 181

Temuco 67 56 96 127 141 215 216

Viña del Mar 53 58 114 107 135 106 106

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Santiago -4,5% 32,7% 1,4% 3,9% 15,4% 1,1% -11,9%

Variación Sede Virtual - - -71,2% -29,4% 183,3% 252,9% 15,8%

Variación Concepción -23,5% -30,8% 113,3% 19,8% 93,9% -9,9% -18,4%

Variación Rancagua -21,6% 0,0% -2,9% 36,8% 20,4% 42,0% 13,8%

Variación Temuco -22,1% -16,4% 71,4% 32,3% 11,0% 52,5% 0,5%

Variación Viña del Mar -20,9% 9,4% 96,6% -6,1% 26,2% -21,5% 0,0%

Matrícula nueva por área del conocimiento 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Administración y Comercio 810 1.025 1.138 1.231 1.542 1.708 1.605

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Administración y Comercio -10,8% 26,5% 11,0% 8,2% 25,3% 10,8% -6,0%

31

Matrícula nueva por nivel de formación 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Técnico 751 808 767 871 1.082 1.194 965

Profesional sin licenciatura 59 217 371 360 460 514 640

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Técnico -3,5% 7,6% -5,1% 13,6% 24,2% 10,4% -19,2%

Variación Profesional sin licenciatura -54,6% 267,8% 71,0% -3,0% 27,8% 11,7% 24,5%

Matrícula nueva por tipo de formación

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Técnico 751 808 767 871 1.082 1.194 965

Profesional sin licenciatura - - 134 103 222 272 327

Profesional sin licenciatura (CE) 59 217 237 257 238 242 313

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Técnico -3,5% 7,6% -5,1% 13,6% 24,2% 10,4% -19,2%

Variación Profesional sin licenciatura - - - -23,1% 115,5% 22,5% 20,2%

Variación Profesional sin licenciatura (CE) -54,6% 267,8% 9,2% 8,4% -7,4% 1,7% 29,3%

Matrícula nueva por jornada 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Diurna 314 281 355 381 580 682 618

Vespertina 496 685 766 838 928 906 848

A distancia - 59 17 12 34 120 139

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Diurna 2,6% -10,5% 26,3% 7,3% 52,2% 17,6% -9,4%

Variación Vespertina 5,1% 38,1% 11,8% 9,4% 10,7% -2,4% -6,4%

Variación A distancia - - -71,2% -29,4% 183,3% 252,9% 15,8%

Matrícula nueva por modalidad 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Presencial 810 966 1.121 1.219 1.508 1.588 1.466

Semipresencial - 59 17 12 34 120 139

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Presencial 4,1% 19,3% 16,0% 8,7% 23,7% 5,3% -7,7%

Variación Semipresencial - - -71,2% -29,4% 183,3% 252,9% 15,8%

32

Matrícula nueva por carrera 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Contador de Empresas Financieras - - 67 72 76 61 67

Técnico en Administración de Empresas Financieras - - 124 213 297 319 273

Técnico Financiero 465 552 487 549 710 754 566

Técnico En Operaciones Financieras Y Bancarias - - - - - 60 59

Técnico en Gestión de Servicios Financieros 252 212 89 37 - - -

Técnico en Comercio Internacional 34 44 - - - - -

Contador Auditor con mención en Banca e Instituciones Financieras 17 51 75 49 84 95 110

Ingeniería en Administración de Empresas Financieras - - 63 42 76 96 115

Ingeniería Financiera 42 122 178 236 287 323 415

Ingeniería en Control de Gestión - 44 55 33 12 - -

Variaciones 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Contador de Empresas Financieras - - - 7,5% 5,6% -19,7% 9,8%

Técnico en Administración de Empresas Financieras - - - 71,8% 39,4% 7,4% -14,4%

Técnico Financiero -1,1% 18,7% -11,8% 12,7% 29,3% 6,2% -24,9%

Técnico En Operaciones Financieras Y Bancarias - - - - - - -1,7%

Técnico en Gestión de Servicios Financieros -2,7% -15,9% -58,0% -58,4% -100% - -

Técnico en Comercio Internacional -30,6% 29,4% -100% - - - -

Contador Auditor con mención en Banca e Instituciones Financieras -22,7% 200,0% 47,1% -34,7% 71,4% 13,1% 15,8%

Ingeniería en Administración de Empresas Financieras - - - -33,3% 81,0% 26,3% 19,8%

Ingeniería Financiera -61,1% 190,5% 45,9% 32,6% 21,6% 12,5% 28,5%

Ingeniería en Control de Gestión - - 25,0% -40,0% -63,6% -100% -

Matrícula nueva por sede / jornada / modalidad

Sede Santiago

Carreras Técnicas

Carrera Jornada Modalidad 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Contador de Empresas Financieras Diurno Presencial - - 16 17 20 11 7

Vespertino Presencial - - 32 38 32 26 28

Técnico en Administración de Empresas Financieras Diurno Presencial - - 19 29 37 23 33


Técnico Financiero Diurno Presencial 120 131 89 99 108 120 79

Vespertino Presencial 251 304 221 210 217 237 187

Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 39 41 8 - - - -

Vespertino Presencial 68 66 24 24 - - -

Técnico en Comercio Internacional Diurno Presencial 11 20 - - - - -

Vespertino Presencial 23 24 - - - - -

Total Matrícula Nueva - Carreras Técnicas 512 586 449 497 523 489 395

Total Matrícula Nueva - Carreras Técnicas - Jornada Diurno 170 192 132 145 165 154 119

Vespertino 342 394 317 352 358 335 276

33

Carreras Profesionales - Continuidad de Estudios


Contador Auditor con Mención en Banca e Instituciones Financieras (CE)

Diurno Presencial - - - - 3 - 3


Ingeniería en Administración de Empresas Financieras (CE)

Vespertino Presencial - - 15 - 17 15 21

Ingeniería Financiera (CE) Diurno Presencial - - 16 17 9 19 13


Ingeniería en Control de Gestión (CE) Vespertino Presencial - 20 23 19 - - -

Total Matrícula Nueva - Carreras Profesionales - Continuidad de Estudios 44 152 166 178 152 145 152

Total Matrícula Nueva - Carreras Profesionales - Continuidad de Estudios - Jornada

Diurno 0 0 16 17 12 19 16

Vespertino 44 152 150 161 140 126 136

Carreras Profesionales


Contador Auditor con Mención en Banca e Instituciones Financieras

Diurno Presencial - - 16 1 - 39 30



Diurno Presencial - - 8 1 - - 20


Ingeniería Financiera Diurno Presencial - - 14 27 67 76 69


Ingeniería en Control de Gestión Vespertino Presencial - - 11 1 - - -

Total Matrícula Nueva - Carreras Profesionales 0 0 133 102 222 273 252

Total Matrícula Nueva - Carreras Profesionales - Jornada Diurno 0 0 38 29 67 115 119

Vespertino 0 0 95 73 155 158 133

Total Matrícula Nueva - Sede Santiago 556 738 748 777 897 907 799

Total Matrícula Nueva - Jornada Diurno 170 212 186 191 244 288 254

Vespertino 386 546 562 586 653 619 545

Total Matrícula Nueva - Carreras

Técnicas 512 586 449 497 523 489 395

Profesionales (CE)

44 152 166 178 152 145 152

Profesionales 0 0 133 102 222 273 252

Sede Virtual


Técnico en Administración de Empresas Financieras A Distancia Semipresencial - - - - - 60 80

Técnico en Operaciones Financieras y Bancarias A Distancia Semipresencial - - - - - 60 59

Técnico Financiero A Distancia Semipresencial - 59 17 12 34 - -

Total Matrícula Nueva 0 59 17 12 34 120 139

34

Sede Concepción


Técnico en Administración de Empresas Financieras Diurno Presencial - - 21 - 46 47 21


Técnico Financiero Diurno Presencial - 2 17 30 67 66 47


Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 29 9 - - - - -



Vespertino Presencial - - - 17 14 - -

Ingeniería Financiera (CE) Vespertino Presencial 15 19 22 15 31 22 34

Ingeniería Financiera Diurno Presencial - - 1 1 - - 22



Vespertino 36 34 57 84 110 88 74


Técnicas 50 26 73 82 178 179 108

Profesionales (CE)

15 19 22 32 45 22 34

Profesionales 0 0 1 1 0 0 22

Sede Rancagua

Carrera* Jornada Modalidad 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016



Vespertino Presencial - - 7 12 16 18 -



Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 24 30 - - - - -


Contador Auditor con Mención Banca e Instituciones Financieras (CE)

Vespertino Presencial - - - - - - 14

Ingeniería Financiera (CE) Vespertino Presencial - - - - 1 - 24

Ingeniería Financiera Diurno Presencial - - - - - - 29



Vespertino 31 33 26 36 37 42 72


Técnicas 69 69 67 93 111 159 114

Profesionales (CE)

0 0 0 0 1 0 38

Profesionales 0 0 0 0 0 0 29 *Se omite en esta tabla la matrícula nueva de Ingeniería en Administración de Empresas Financieras (CE), para los segundos semestres de los años 2012 a 2014, dado que la data de esta tabla se genera al 30 de abril de cada año.

35

Sede Temuco


Contador de Empresas Financieras Diurno Presencial - - 10 - - - 17

Técnico en Administración de Empresas Financieras Diurno Presencial - - - 38 31 38 40

Técnico Financiero Diurno Presencial - - - - 54 78 40

Vespertino Presencial - - - 40 39 51 33

Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 47 21 31 13 - - -

Vespertino Presencial 20 11 26 - - - -


Vespertino Presencial - - 8 - 5 - -


Vespertino Presencial - - - - - 25 23

Ingeniería Financiera (CE) Vespertino Presencial - - - 23 - 23 41

Ingeniería en Control de Gestión (CE) Vespertino Presencial - 24 21 13 12 - -




Vespertino 20 35 55 76 56 99 97


Técnicas 67 32 67 91 124 167 130

Profesionales (CE)

0 24 29 36 17 48 64


Sede Viña del Mar


Técnico en Administración de Empresas Financieras Vespertino Presencial - - 10 16 - - -




Vespertino Presencial - 22 - - - - -






Vespertino 23 37 66 56 71 58 60


Técnicas 53 36 94 96 113 80 79

Profesionales (CE)

0 22 20 11 22 26 25


36

2. Matrícula Total

Matrícula total por sede

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Santiago 1.506 1.742 1.867 1.867 2.055 2.326 2.313

Sede Virtual 0 66 75 85 57 170 273

Concepción 181 156 168 221 347 416 381

Rancagua 215 188 200 236 263 351 409

Temuco 185 174 190 212 311 411 453

Viña del Mar 133 132 180 229 267 237 235

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Santiago 7,10% 15,7% 7,2% 0,0% 10,1% 13,2% -0,6%

Variación Sede Virtual - - 13,6% 13,3% -32,9% 198,2% 60,6%

Variación Concepción 11,70% -13,8% 7,7% 31,5% 57,0% 19,9% -8,4%

Variación Rancagua -8,10% -12,6% 6,4% 18,0% 11,4% 33,5% 16,5%

Variación Temuco 12,80% -5,9% 9,2% 11,6% 46,7% 32,2% 10,2%

Variación Viña del Mar 13,70% -0,8% 36,4% 27,2% 16,6% -11,2% -0,8%

Matrícula total por área del conocimiento 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Administración y Comercio 2.220 2.458 2.680 2.850 3.301 3.911 4.064

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Administración y Comercio 6,6% 10,7% 9,0% 6,3% 15,8% 18,5% 3,9%

Matrícula total por nivel de formación 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Técnico 1.915 1.968 1.958 2.026 2.298 2.674 2.540

Profesional sin licenciatura 305 490 722 824 1.003 1.237 1.524

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Técnico 7,4% 2,8% -0,5% 3,5% 13,4% 16,4% -5,0%

Variación Profesional sin licenciatura 1,7% 60,7% 47,3% 14,1% 21,7% 23,3% 23,2%

Matrícula total por tipo de formación 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Técnico 1.915 1.968 1.958 2.026 2.298 2.674 2.540

Profesional sin licenciatura - - 136 175 352 558 778

Profesional sin licenciatura (CE) 305 490 586 649 651 679 746

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Técnico 7,4% 2,8% -0,5% 3,5% 13,4% 16,4% -5,0%

Variación Profesional sin licenciatura - - - 28,7% 101,1% 58,5% 39,4%

Variación Profesional sin licenciatura (CE) 1,7% 60,7% 19,6% 10,8% 0,3% 4,3% 9,9%

37

Matrícula total por jornada

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Diurna 679 627 685 737 989 1.296 1.348

Vespertina 1.541 1.765 1.920 2.028 2.255 2.445 2.443

A distancia - 66 75 85 57 170 273

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Diurna 26,4% -7,7% 9,3% 7,6% 34,2% 31,0% 4,0%

Variación Vespertina -0,3% 14,5% 8,8% 5,6% 11,2% 8,4% -0,1%

Variación A distancia - - 13,6% 13,3% -32,9% 198,2% 60,6%

Matrícula total por modalidad 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Presencial 2.220 2.392 2.605 2.765 3.243 3.741 3.791

Semipresencial - 66 75 85 57 170 273

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Variación Presencial 6,6% 7,7% 8,9% 6,1% 17,3% 15,4% 1,3%

Variación Semipresencial - - 13,6% 13,3% -32,9% 198,2% 60,6%

Matrícula total por carrera 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Contador de Empresas Financieras - - 74 121 152 166 151

Técnico en Administración de Empresas Financieras - - 128 306 523 690 642

Técnico Financiero 1.163 1.303 1.333 1.379 1.529 1.725 1.630

Técnico En Operaciones Financieras Y Bancarias - - - - - 65 111

Técnico en Gestión de Servicios Financieros 642 575 391 211 95 28 6

Técnico en Comercio Internacional 110 90 32 9 - - -

Contador Auditor con mención en Banca e Instituciones Financieras 81 115 141 127 170 220 258

Ingeniería en Administración de Empresas Financieras - - 68 120 155 197 240

Ingeniería Financiera 224 328 417 490 626 801 1019

Ingeniería en Control de Gestión - 47 96 87 51 19 7

Variaciones

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Contador de Empresas Financieras - - - 63,5% 25,6% 9,2% -9,0%

Técnico en Administración de Empresas Financieras - - - 139,1% 70,9% 31,9% -7,0%

Técnico Financiero 8,1% 12,0% 2,3% 3,5% 10,9% 12,8% -5,5%

Técnico En Operaciones Financieras Y Bancarias - - - - - - 70,8%

Técnico en Gestión de Servicios Financieros 9,9% -10,4% -32,0% -46,0% -55,0% -70,5% -78,6%

Técnico en Comercio Internacional -10,6% -18,2% -64,4% -71,9% -100% - -

Contador Auditor con mención en Banca e Instituciones Financieras 17,4% 42,0% 22,6% -9,9% 33,9% 29,4% 17,3%

Ingeniería en Administración de Empresas Financieras - - - 76,5% 29,2% 27,1% 21,8%

Ingeniería Financiera -3,0% 46,4% 27,1% 17,5% 27,8% 28,0% 27,2%

Ingeniería en Control de Gestión - - 104,3% -9,4% -41,4% -62,7% -63,2%

38

Matrícula total por sede / jornada / modalidad

Sede Santiago

Carreras Técnicas








Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 79 80 42 20 1 - -


Técnico en Comercio Internacional Diurno Presencial 34 30 13 - - - -

Vespertino Presencial 69 59 19 8 - - -

Total Matrícula Total - Carreras Técnicas 1.276 1.391 1.315 1.249 1.285 1.335 1.200

Total Matrícula Total - Carreras Técnicas - Jornada Diurno 361 397 350 312 333 334 304

Vespertino 915 994 965 937 952 1.001 896

Carreras Profesionales - Continuación de Estudios



Diurno Presencial - - - - 3 4 3




Ingeniería Financiera (CE) Diurno Presencial - - 17 31 28 36 32


Ingeniería en Control de Gestión (CE) Diurno Presencial - 22 42 51 15 2 -

Total Matrícula Total - Carreras Profesionales - Continuidad de Estudios 230 351 417 445 420 433 412

Total Matrícula Total - Carreras Profesionales - Continuidad de Estudios - Jornada

Diurno 0 22 59 82 46 42 35

Vespertino 230 329 358 363 374 391 377




Diurno Presencial - - 16 13 8 49 66



Diurno Presencial - - 8 7 6 5 21


Ingeniería Financiera Diurno Presencial - - 14 33 90 156 190


Ingeniería en Control de Gestión Vespertino Presencial - - 13 8 6 3 3

Total Matrícula Total - Carreras Profesionales 0 0 135 173 350 558 701

Total Matrícula Total - Carreras Profesionales - Jornada Diurno 0 0 38 53 104 210 277

Vespertino 0 0 97 120 246 348 424

Total Matrícula Total - Sede Santiago 1.506 1.742 1.867 1.867 2.055 2.326 2.313

Total Matrícula Total - Jornada Diurno 361 419 447 447 483 586 616

Vespertino 1.145 1.323 1.420 1.420 1.572 1.740 1.697

Total Matrícula Total - Carreras

Técnicas 1.276 1.391 1.315 1.249 1.285 1.335 1.200

Profesionales (CE)

230 351 417 445 420 433 412

Profesionales 0 0 135 173 350 558 701

39

Sede Virtual


Técnico en Administración de Empresas Financieras A Distancia Semipresencial - - - - - 63 125

Técnico en Operaciones Financieras y Bancarias A Distancia Semipresencial - - - - - 65 111

Técnico Financiero A Distancia Semipresencial - 66 75 85 57 42 37

Total Matrícula Total 0 66 75 85 57 170 273

Sede Concepción




Técnico Financiero Diurno Presencial - 2 18 45 89 128 113


Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 64 42 8 - - - -

Vespertino Presencial 49 34 27 10 2 1 -

Técnico en Comercio Internacional Vespertino Presencial - - - 1 - - -


Vespertino Presencial - - - 18 29 14 1


Ingeniería Financiera Diurno Presencial - - 1 2 2 - 22



Vespertino 117 112 120 157 209 212 184


Técnicas 154 112 125 157 261 352 295

Profesionales (CE)

27 44 42 62 84 64 64


40

Sede Rancagua







Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 69 56 29 2 1 - -


Técnico en Comercio Internacional Vespertino Presencial 7 1 - - - - -


Vespertino Presencial - - - - 12 12 14

Ingeniería en Administración de Empresas Financieras (CE)*

Vespertino Presencial - - 1 26 24 - -





Vespertino 113 116 121 137 136 150 190


Técnicas 193 165 160 183 208 297 278

Profesionales (CE)

22 23 40 53 55 54 102

Profesionales 0 0 0 0 0 0 29 *La matrícula total de Ingeniería en Administración de Empresas Financieras (CE), registrada en esta tabla corresponde a matrícula generada a partir de matrícula nueva de segundo semestre de los años 2012 a 2014.

Sede Temuco


Contador de Empresas Financieras Diurno Presencial - - 10 6 - - 17

Técnico en Administración de Empresas Financieras Diurno Presencial - - - 39 66 73 77

Técnico Financiero Diurno Presencial - - - - 55 132 119


Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 94 73 75 43 26 2 -





Vespertino Presencial - - - - - 27 48

Ingeniería Financiera (CE) Vespertino Presencial 17 17 - 23 18 41 67

Ingeniería en Control de Gestión (CE) Vespertino Presencial - 25 41 28 30 14 4




Vespertino 91 101 105 124 164 204 218


Técnicas 159 124 138 155 254 324 309

Profesionales (CE)

26 50 52 57 57 87 122


41

Sede Viña del Mar


Técnico en Administración de Empresas Financieras Vespertino Presencial - - 10 17 10 8 -




Vespertino Presencial - 22 15 1 - - -






Vespertino 75 91 112 139 158 137 154


Técnicas 133 110 145 197 234 196 185

Profesionales (CE)

0 22 35 32 33 41 48


42

3. Ocupación de Vacantes (Ratio de Ocupación).

El Instituto no tiene en rigor cupos predeterminados por carrera y jornada, como por ejemplo, lo tienen las instituciones universitarias adscritas al sistema único de admisión. Nuestras cifras finales de admisión están determinadas por los estándares de alumnos por profesor vigentes, por la disponibilidad de infraestructura física y por la demanda y preferencia efectiva por nuestras carreras. Los indicadores presentados a continuación, son meramente referenciales, y se construyen en función de las vacantes informadas a SIES, las cuales corresponden a la oferta determinada por el Instituto Guillermo Subercaseaux en cada periodo. Para la determinación de este indicador se considera la matrícula nueva registrada por la institución, en relación a las vacantes definidas por el Instituto.

Ratio de ocupación total institución.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

62% 68% 77% 80% 95% 82% 70%

Ratio de ocupación por sede.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Santiago 71% 78% 86% 113% 94% 79% 69%

Sede Virtual 0% 0% 34% 4% 85% 114% 99%

Concepción 43% 29% 53% 70% 103% 69% 50%

Rancagua 48% 41% 58% 62% 88% 106% 86%

Temuco 61% 51% 69% 106% 101% 93% 82%

Viña del Mar 48% 45% 88% 82% 91% 61% 53%

Ratio de ocupación por área del conocimiento.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Administración y Comercio 62% 68% 77% 80% 95% 82% 70%

Ratio de ocupación por nivel de formación.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Técnico 65% 62% 74% 77% 94% 85% 70%

Profesional sin licenciatura 39% 99% 84% 88% 97% 74% 141%

Ratio de ocupación por jornada.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Diurna 62% 40% 72% 74% 99% 88% 53%

Vespertina 63% 85% 81% 114% 92% 75% 85%

A distancia 0% 0% 34% 4% 85% 114% 99%

Ratio de ocupación por modalidad.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Presencial 62% 64% 78% 97% 95% 80% 68%

Semipresencial 0% 0% 34% 4% 85% 114% 99%

43

Ratio de Ocupación por sede / jornada / modalidad

Sede Santiago

Carreras Técnicas


Contador de Empresas Financieras Diurno Presencial - - 46% 170% 95% 55% 35%

Vespertino Presencial - - 128% 127% 68% 65% 140%

Técnico en Administración de Empresas Financieras Diurno Presencial - - 54% 193% 97% 46% 55%


Técnico Financiero Diurno Presencial 80% 52% 77% 110% 87% 92% 56%

Vespertino Presencial 93% 127% 75% 131% 85% 103% 75%

Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 49% 41% 32% 0% - - -

Vespertino Presencial 68% 83% 96% 120% - - -

Técnico en Comercio Internacional Diurno Presencial 22% 20% - - - - -

Vespertino Presencial 58% 48% - - - - -

Total Ratio de Ocupación - Carreras Técnicas 74% 71% 77% 135% 89% 86% 72%

Total Ratio de Ocupación - Carreras Técnicas - Jornada Diurno 61% 43% 63% 116% 90% 77% 54%

Vespertino 83% 106% 86% 144% 89% 91% 84%

Carreras Profesionales - Continuidad de Estudios



Diurno Presencial - - - - 15% - 30%



Vespertino Presencial - - 75% - 85% 30% 84%

Ingeniería Financiera (CE) Diurno Presencial - - 80% - 35% 95% 52%


Ingeniería en Control de Gestión (CE) Diurno Presencial - 67% 115% 127% - - -

Total Ratio de Ocupación - Carreras Profesionales - Continuidad de Estudios 46% 117% 107% 119% 63% 73% 98%

Total Ratio de Ocupación - Carreras Profesionales - Continuidad de Estudios - Jornada

Diurno - - 80% - 28% 95% 46%

Vespertino 46% 117% 111% 107% 71% 70% 113%




Diurno Presencial - - - 7% - 111% 60%



Diurno Presencial - - 35% 10% - - 67%


Ingeniería Financiera Diurno Presencial - - 70% 180% 176% 63% 38%


Ingeniería en Control de Gestión Vespertina Presencial - - 55% 7% - - -

Total Ratio de Ocupación - Carreras Profesionales - - 99% 60% 169% 73% 55%

Total Ratio de Ocupación- Carreras Profesionales - Jornada Diurno - - 95% 73% 176% 74% 46%

Vespertino - - 100% 56% 167% 72% 67%

Total Ratio de Ocupación - Sede Santiago 71% 78% 86% 113% 94% 79% 69%

Total Ratio de Ocupación - Jornada Diurno 61% 43% 69% 116% 92% 77% 49%

Vespertino 76% 109% 94% 112% 94% 80% 84%

Total Ratio de Ocupación - Carreras

Técnicas 74% 71% 77% 135% 89% 86% 72%

Profesionales (CE)

46% 117% 107% 119% 63% 73% 98%

Profesionales - - 99% 60% 169% 73% 55%

44

Sede Virtual


Técnico en Administración de Empresas Financieras A Distancia Semipresencial - - - - - 120% 114%

Técnico en Operaciones Financieras y Bancarias A Distancia Semipresencial - - - - - 109% 84%

Técnico Financiero A Distancia Semipresencial - - 34% 9% 85% - -

Total Ratio de Ocupación - Sede Virtual 0% 0% 34% 4% 85% 114% 99%

Sede Concepción


Técnico en Administración de Empresas Financieras Diurno Presencial - - 105% - 131% 78% 42%


Técnico Financiero Diurno Presencial - 7% 85% 150% 112% 110% 59%


Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 58% 26% - - - - -



Vespertino Presencial - - - - 70% - -

Ingeniería Financiera (CE) Vespertino Presencial 60% 63% 84% 60% 155% 110% 113%

Ingeniería Financiera Diurno Presencial - - - - - - 73%

Total Ratio de Ocupación 43% 29% 53% 70% 103% 69% 50%


Vespertino 45% 38% 48% 99% 91% 52% 53%


Técnicas 40% 21% 58% 59% 101% 72% 50%

Profesionales (CE)

60% 63% 38% 128% 113% 55% 62%

Profesionales - - - - - - 37%

Sede Rancagua


Contador de Empresas Financieras Diurno Presencial - - 36% 43% 83% 80% 43%

Técnico en Administración de Empresas Financieras Diurno Presencial - - 57% 33% 120% 93% 62%

Vespertino Presencial - - 47% - 80% 90% -


Vespertino Presencial 75% 16% 127% - 100% 80% 85%

Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 80% 75% - - - - -



Vespertino Presencial - - - - - - 70%

Ingeniería Financiera (CE) Vespertino Presencial - - - - - - 120%




Vespertino 36% 41% 60% 120% 93% 84% 90%

Total Ratio de Ocupación – Carreras

Técnicas 60% 41% 57% 78% 87% 106% 65%

Profesionales (CE)

- - - - - - 95%


45

Sede Temuco


Contador de Empresas Financieras Diurno Presencial - - - - - - 85%

Técnico en Administración de Empresas Financieras Diurno Presencial - - - - 78% 95% 100%

Técnico Financiero Diurno Presencial - - - - 270% 156% 67%

Vespertino Presencial - - - 133% 98% 57% 66%

Técnico en Gestión de Servicios Financieros Diurno Presencial 78% 42% 103% 43% - - -

Vespertino Presencial 40% 37% 130% - - - -


Vespertino Presencial - - 32% - - - -


Vespertino Presencial - - - - - 100% 115%

Ingeniería Financiera (CE) Vespertino Presencial - - - 135% - 92% 93%

Ingeniería en Control de Gestión (CE) Vespertino Presencial - 80% 84% - 60% - -




Vespertino 40% 58% 61% 162% 70% 71% 85%


Técnicas 61% 40% 74% 107% 124% 93% 76%

Profesionales (CE)

- 80% 58% 103% 43% 96% 100%


Sede Viña del Mar


Técnico en Administración de Empresas Financieras Vespertino Presencial - - 50% 80% - - -




Vespertino Presencial - 73% - - - - -


Vespertino Presencial - - 80% - 110% 104% 125%




Vespertino 33% 46% 73% 112% 101% 68% 120%


Técnicas 48% 36% 118% 74% 88% 53% 66%

Profesionales (CE)

- 73% 40% - 110% 104% 125%


46

4. Alumnos retenidos por cohorte según progresión académica

4.1. Retención Carreras Técnicas (Duración: 4 Semestres).

Modalidad: Presencial. Jornada: Diurna. Área: Administración y Comercio.

Retención global.

Cohorte Año 1 Año 2 Total

2015 80,11% 80,11%

2014 82,07% 73,11% 73,11%

2013 78,74% 67,66% 65,27%

2012 76,00% 66,67% 64,00%

2011 74,02% 66,19% 62,99%

Retención por sede.

Santiago


2015 79,22% 79,22%

2014 75,15% 61,82% 61,82%

2013 74,48% 60,00% 56,55%

2012 73,48% 65,15% 60,61%

2011 72,92% 65,10% 60,94%

Concepción


2015 80,53% 80,53%

2014 81,42% 70,80% 70,80%

2013 76,67% 66,67% 63,33%

2012 84,21% 84,21% 78,95%

2011 54,55% 45,45% 36,36%

Rancagua


2015 84,62% 84,62%

2014 88,00% 85,33% 85,33%

2013 84,21% 75,44% 73,68%

2012 87,80% 68,29% 70,73%

2011 80,56% 75,00% 72,22%

Temuco


2015 81,03% 81,03%

2014 88,24% 85,88% 85,88%

2013 90,20% 76,47% 76,47%

2012 70,73% 63,41% 63,41%

2011 76,19% 66,67% 76,19%

47

Viña del Mar


2015 68,75% 68,75%

2014 85,94% 75,00% 75,00%

2013 74,51% 72,55% 70,59%

2012 70,83% 58,33% 56,25%

2011 80,95% 71,43% 66,67%

4.2. Carreras Técnicas Jornada Vespertina (Duración: 5 Semestres).

Modalidad: Presencial. Jornada: Vespertino. Área: Administración y Comercio.

Retención global.


2015 69,01% 69,01%

2014 69,65% 61,79% 61,79%

2013 66,48% 58,86% 54,29%

2012 62,67% 54,44% 48,22%

2011 63,03% 50,64% 45,94%


Santiago


2015 71,64% 71,64%

2014 71,79% 64,25% 64,25%

2013 68,75% 60,23% 55,40%

2012 62,15% 54,89% 48,26%

2011 61,42% 48,98% 44,42%

Concepción


2015 56,06% 56,06%

2014 60,00% 46,15% 46,15%

2013 59,62% 57,69% 50,00%

2012 57,14% 45,71% 40,00%

2011 93,33% 66,67% 60,00%

Rancagua


2015 61,90% 61,90%

2014 80,56% 75,00% 75,00%

2013 61,11% 55,56% 55,56%

2012 65,38% 53,85% 53,85%

2011 75,76% 63,64% 54,55%

48

Temuco


2015 60,78% 60,78%

2014 74,36% 64,10% 64,10%

2013 70,00% 62,50% 57,50%

2012 57,69% 57,69% 50,00%

2011 54,55% 45,45% 45,45%

Viña del Mar


2015 90,63% 90,63%

2014 55,10% 53,06% 53,06%

2013 57,78% 48,89% 46,67%

2012 71,74% 56,52% 50,00%

2011 53,33% 53,33% 53,33%

4.3. Carreras Técnicas Jornada A Distancia (Duración: 5 Semestres).

Modalidad: Semipresencial. Jornada: A Distancia. Área: Administración y Comercio.

Retención global.


2015 55,74% 55,74%

2014 58,82% 44,12% 44,12%

2013 66,67% 41,67% 33,33%

2012 88,24% 41,18% 29,41%

2011 72,88% 71,19% 50,85%


Sede Virtual


2015 55,74% 55,74%

2014 58,82% 44,12% 44,12%

2013 66,67% 41,67% 33,33%

2012 88,24% 41,18% 29,41%

2011 72,88% 71,19% 50,85%

49

4.4. Carreras Profesionales – Continuidad de Estudios (Duración: 4 Semestres).

Modalidad: Presencial. Jornada: Diurno y Vespertino. Área: Administración y Comercio.

Retención global.


2015 86,36% 86,36%

2014 83,83% 80,43% 80,43%

2013 82,88% 74,71% 74,32%

2012 80,59% 76,37% 73,00%

2011 77,42% 68,66% 68,66%


Santiago


2015 83,56% 83,56%

2014 91,39% 86,75% 86,75%

2013 82,58% 76,40% 76,97%

2012 81,93% 78,31% 75,30%

2011 78,29% 67,76% 67,76%

Concepción


2015 90,91% 90,91%

2014 72,73% 70,45% 70,45%

2013 84,38% 65,63% 59,38%

2012 77,27% 77,27% 77,27%

2011 94,74% 94,74% 94,74%

Rancagua


2015

2014 100,0% 100,0% 100,0%

2013

2012

2011

Temuco


2015 91,67% 91,67%

2014 70,59% 70,59% 70,59%

2013 83,33% 72,22% 72,22%

2012 65,52% 51,72% 41,38%

2011 70,83% 58,33% 58,33%

50

Viña del Mar


2015 88,46% 88,46%

2014 63,64% 63,64% 63,64%

2013 81,82% 81,82% 81,82%

2012 95,00% 95,00% 95,00%

2011 63,64% 63,64% 63,64%

Retención por jornada. Diurna Vespertina

Cohorte Año 1 Año 2 Total Año 1 Año 2 Total

2015 84,21% 84,21% 86,55% 86,55%

2014 100,0% 100,0% 100,0% 82,96% 79,37% 79,37%

2013 100,0% 100,0% 100,0% 81,67% 72,92% 72,50%

2012 93,75% 93,75% 93,75% 79,64% 75,11% 71,49%

2011 77,42% 68,66% 68,66%

4.5. Carreras Profesionales Diurnas - 4 años (Duración: 8 semestres).


Retención global. Cohorte Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Total

2015 83,48% 83,48%

2014 89,55% 73,13% 73,13%

2013 83,33% 73,33% 70,00% 70,00%

2012 69,23% 53,85% 46,15% 43,59% 43,59%


Santiago

Cohorte Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Total

2015 83,48% 83,48%

2014 89,55% 73,13% 73,13%

2013 82,76% 72,41% 68,97% 68,97%

2012 68,42% 52,63% 44,74% 42,11% 42,11%

Concepción


2015

2014

2013 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

2012 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

51

4.6. Carreras Profesionales Vespertinas - 4 años (Duración: 9 semestres).

Modalidad: Presencial. Jornada: Vespertina. Área: Administración y Comercio.

Retención global. Cohorte Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Total

2015 67,52% 67,52%

2014 65,81% 60,00% 60,00%

2013 61,64% 52,05% 49,32% 49,32%

2012 49,47% 41,05% 33,68% 28,42% 28,42%


Santiago


2015 67,52% 67,52%

2014 65,81% 60,00% 60,00%

2013 61,64% 52,05% 49,32% 49,32%

2012 49,47% 41,05% 33,68% 28,42% 28,42%

52

4.7. Retención Institucional

Cohorte 2011 2012 2013 2014 201513

Retención Institucional Primer Año 73,76% 69,60% 73,35% 76,10% 75,03%

Retención Institucional Total 59,12% 57,12% 62,39% 68,44% 75,03%

Cohorte Sede 2011 2012 2013 2014 2015

Retención Institucional Primer Año

Santiago 72,76% 67,51% 72,84% 76,00% 75,85%

Sede Virtual 72,88% 88,24% 66,67% 58,82% 55,74%

Concepción 84,44% 72,92% 71,30% 73,42% 73,63%

Rancagua 84,06% 79,10% 75,27% 85,71% 78,62%

Temuco 73,21% 65,63% 81,89% 82,27% 78,60%

Viña del Mar 67,24% 75,44% 68,22% 71,11% 80,19%

Total Retención Institucional Primer Año 73,76% 69,60% 73,35% 76,10% 75,03%

Cohorte Sede 2011 2012 2013 2014 2015

Retención Institucional Total

Santiago 57,72% 55,88% 61,90% 67,86% 75,85%

Sede Virtual 50,85% 29,41% 33,33% 44,12% 55,74%

Concepción 68,89% 64,58% 56,52% 63,51% 73,63%

Rancagua 68,12% 64,18% 66,67% 82,14% 78,62%

Temuco 64,29% 55,21% 70,87% 78,01% 78,60%

Viña del Mar 62,07% 60,53% 61,68% 65,19% 80,19%

Total Retención Institucional Total 59,12% 57,12% 62,39% 68,44% 75,03%

13 La Retención de Primer Año y la Retención Total coinciden para la última cohorte por ser la retención total igual a la del primer año cursado de carrera

por los estudiantes de dicha cohorte.

53

4.8. Retención primer año por Carrera / Sede

Sede: Santiago. Área: Administración y Comercio.

Sede Santiago

Nombre del Programa Nivel Jornada Modalidad 2011 2012 2013 2014 2015


Técnico Diurna Presencial - 81,25% 82,35% 85,00% 63,64%

Vespertina Presencial - 56,25% 55,26% 75,00% 84,62%




Técnico Financiero Técnico Diurna Presencial 81,68% 75,28% 73,74% 75,00% 81,67%

Vespertina Presencial 64,47% 61,54% 67,14% 73,73% 68,78%


Técnico Diurna Presencial 56,10% 62,50% - - -

Vespertina Presencial 59,09% 70,83% 70,83% - -


Técnico Diurna Presencial 50,00% - - - -

Vespertina Presencial 29,17% - - - -

Total Retención Primer Año - Santiago - Carreras Técnicas 65,19% 65,48% 70,42% 72,85% 74,03%

Sede Santiago



Profesional Diurna Presencial - - - 100,0% -



Profesional Vespertina Presencial - 80,00% - 100,0% 80,00%

Ingeniería Financiera (CE) Profesional Diurna Presencial - 93,75% 100,0% 100,0% 84,21%


Ingeniería en Control de Gestión (CE)

Profesional Vespertina Presencial 60,00% 86,96% 63,16% - -

Total Retención Primer Año - Santiago - Carreras Profesionales (CE) 78,29% 81,93% 82,58% 91,39% 83,56%

Sede Santiago



Profesional Diurna Presencial - 81,25% 100,0% - 87,18%



Profesional Diurna Presencial - 100,0% 100,0% - -


Ingeniería Financiera Profesional Diurna Presencial - 42,86% 81,48% 89,55% 81,58%


Ingeniería en Control de Gestión Profesional Vespertina Presencial - 54,55% 100,0% - -

Total Retención Primer Año - Santiago - Carreras Profesionales - 54,89% 67,65% 72,97% 74,26%

Total Retención Primer Año - Santiago 67,89% 67,25% 72,84% 76,00% 75,63%

54

Sede: Sede Virtual. Área: Administración y Comercio.

Sede Virtual



Técnico A Distancia Semipresencial - - - - 49,18%



Técnico Financiero Técnico A Distancia Semipresencial 72,88% 88,24% 66,67% 58,82% 100,0%

Total Retención Primer Año - Sede Virtual 72,88% 88,24% 66,67% 58,82% 55,74%

Sede: Concepción. Área: Administración y Comercio.

Sede Concepción



Técnico Diurna Presencial - 80,95% - 69,57% 70,21%








Profesional Vespertina Presencial - - 82,35% 64,29% -

Ingeniería Financiera (CE) Profesional Vespertina Presencial 94,74% 77,27% 86,67% 76,67% 90,91%

Ingeniería Financiera Profesional Diurna Presencial - 100,0% 100,0% - -

Total Retención Primer Año - Sede Concepción 84,44% 72,92% 71,30% 73,42% 73,63%

Sede: Rancagua. Área: Administración y Comercio.

Sede Rancagua












Ingeniería Financiera (CE) Profesional Vespertina Presencial - - - 100,0% -

Total Retención Primer Año - Sede Rancagua 78,26% 79,10% 75,27% 85,71% 78,62%

55

Sede: Temuco. Área: Administración y Comercio.

Sede Temuco



Técnico Diurna Presencial - 70,00% - - -


Técnico Diurna Presencial - - 94,74% 90,32% 73,68%

Técnico Financiero Técnico Diurna Presencial - - - 87,04% 84,62%

Vespertina Presencial - - 70,00% 74,36% 60,78%


Técnico Diurna Presencial 76,19% 70,97% 76,92% - -

Vespertina Presencial 54,55% 57,69% - - -


Profesional Vespertina Presencial - 50,00% - 80,00% -


Profesional Vespertina Presencial - - - - 88,00%

Ingeniería Financiera (CE) Profesional Vespertina Presencial - - 82,61% - 95,65%


Profesional Vespertina Presencial 70,83% 71,43% 84,62% 66,67% -

Total Retención Primer Año - Sede Temuco 69,64% 65,63% 81,89% 82,27% 78,60%

Sede: Viña del Mar. Área: Administración y Comercio.

Sede Viña del Mar



Técnico Vespertina Presencial - - 56,25% - -




Profesional Vespertina Presencial 63,64% - - - -


Profesional Vespertina Presencial - 95,00% 81,82% 63,64% 88,46%

Total Retención Primer Año - Sede Viña del Mar 67,24% 75,44% 68,22% 71,11% 80,19%

56

4.9. Retención Total por Carrera / Sede


Sede Santiago
















Retención Total - Santiago - Carreras Técnicas 49,83% 51,89% 55,73% 63,48% 74,03%

Sede Santiago



Profesional Diurna Presencial - - - 100,0% -



Profesional Vespertina Presencial - 80,00% - 100,0% 80,00%

Ingeniería Financiera (CE) Profesional Diurna Presencial - 93,75% 100,0% 100,0% 84,21%



Profesional Vespertina Presencial 50,00% 78,26% 42,11% - -

Retención Total - Santiago - Carreras Profesionales (CE) 67,76% 75,30% 76,97% 86,75% 83,56%

Sede Santiago



Profesional Diurna Presencial - 43,75% - - 87,18%



Profesional Diurna Presencial - 71,43% - - -


Ingeniería Financiera Técnico Diurna Presencial - 28,57% 74,07% 73,13% 81,58%


Ingeniería en Control de Gestión Técnico Vespertina Presencial - 9,09% - - -

Retención Total - Santiago - Carreras Profesionales - 32,33% 54,90% 63,96% 74,26%

Retención Total – Santiago 53,52% 53,61% 60,49% 67,52% 75,63%

57


Sede Virtual






Técnico Financiero Técnico A Distancia Semipresencial 50,85% 29,41% 33,33% 44,12% 100,0%

Retención Total - Sede Virtual 50,85% 29,41% 33,33% 44,12% 55,74%


Sede Concepción



Técnico Diurna Presencial - 76,19% - 63,04% 70,21%


Técnico Financiero Técnico Diurna Presencial - 82,35% 63,33% 76,12% 87,88%






Profesional Vespertina Presencial - - 47,06% 50,00% -


Ingeniería Financiera Profesional Diurna Presencial - 100,0% 100,0% - -

Retención Total - Sede Concepción 68,89% 64,58% 56,52% 63,51% 73,63%


Sede Rancagua













Retención Total - Sede Rancagua 63,77% 64,18% 66,67% 82,14% 78,62%

58


Sede Temuco



Técnico Diurna Presencial - 60,00% - - -



Técnico Financiero Técnico Diurna Presencial - - - 87,04% 84,62%

Vespertina Presencial - - 57,50% 64,10% 60,78%





Profesional Vespertina Presencial - 25,00% - 80,00% -


Profesional Vespertina Presencial - - - - 88,00%

Ingeniería Financiera (CE) Profesional Vespertina Presencial - - 78,26% - 95,65%


Profesional Vespertina Presencial 58,33% 47,62% 61,54% 66,67% -

Retención Total - Sede Temuco 62,50% 53,13% 69,29% 78,01% 78,60%


Sede Viña del Mar



Técnico Vespertina Presencial - - 43,75% - -




Profesional Vespertina Presencial 63,64% - - - -



Retención Total - Sede Viña del Mar 62,07% 60,53% 61,68% 65,19% 80,19%

59

4.10. Resumen Retención

a. Retención Institucional14

Cohorte 2011 2012 2013 2014 2015

Retención Primer Año 73,76% 69,60% 73,35% 76,10% 75,03%

Retención Total 59,12% 57,12% 62,39% 68,44% 75,03%

b. Retención Sede / Carrera / Jornada15 Según Modalidad Área: Administración y Comercio.

Modalidad 2011 2012 2013 2014 2015

Retención Primer Año Presencial 69,46% 69,13% 73,42% 76,49% 76,39%

Semipresencial 72,88% 88,24% 66,67% 58,82% 55,74%

Total Retención Primer Año 69,66% 69,42% 73,35% 76,10% 74,91%

Retención Total Presencial 56,00% 55,84% 61,61% 68,79% 76,39%

Semipresencial 50,85% 29,41% 33,33% 44,12% 55,74%

Retención Total 55,71% 55,45% 61,33% 68,25% 74,91%

Según Jornada Área: Administración y Comercio.

Jornada 2011 2012 2013 2014 2015

Retención Primer Año

Diurno 74,02% 76,06% 80,05% 83,30% 80,79%

Vespertino 67,59% 65,93% 70,41% 72,22% 73,07%

A Distancia 72,88% 88,24% 66,67% 58,82% 55,74%


Retención Total

Diurno 62,99% 63,10% 67,19% 73,67% 80,79%

Vespertino 53,14% 52,48% 59,07% 65,73% 73,07%

A Distancia 50,85% 29,41% 33,33% 44,12% 55,74%

Retención Total 55,71% 55,45% 61,33% 68,25% 74,91%

14 La retención institucional considera la totalidad de estudiantes que continúan estudiando en el Instituto Guillermo Subercaseaux, indistintamente de su

carrera, jornada y/o sede. 15 La retención sede/carrera/jornada, considera aquellos estudiantes de la cohorte que continúan sus estudios en los mismos programas iniciales.

60

Según Tipo de Formación Área: Administración y Comercio.

Formación 2011 2012 2013 2014 2015


Técnico 67,57% 68,45% 71,18% 75,07% 72,74%

Profesional - 54,81% 67,96% 72,97% 74,26%

Profesional CE 77,42% 80,93% 82,88% 83,83% 86,36%


Retención Total

Técnico 52,23% 52,98% 58,21% 66,48% 72,74%

Profesional - 32,59% 55,34% 63,96% 74,26%

Profesional CE 68,66% 73,31% 74,32% 80,43% 86,36%

Retención Total 55,71% 55,45% 61,33% 68,25% 74,91%

Según Carrera Área: Administración y Comercio.

Programa 2011 2012 2013 2014 2015


Contador de Empresas Financieras - 65,67% 70,83% 84,21% 80,33% Técnico en Administración de Empresas Financieras - 72,58% 77,00% 74,07% 66,25% Técnico Financiero 70,29% 68,17% 68,85% 74,51% 75,79% Técnico en Operaciones Financieras y Bancarias - - - - 61,02%

Técnico en Gestión de Servicios Financieros 66,51% 66,29% 72,97% - - Técnico en Comercio Internacional 38,64% - - - - Contador Auditor con Mención en Banca e Instituciones Financieras

66,67% 62,67% 69,39% 79,76% 81,05%

Ingeniería en Administración de Empresas Financieras - 75,81% 80,95% 74,03% 76,04% Ingeniería Financiera 86,07% 73,03% 80,93% 79,93% 80,80% Ingeniería en Control de Gestión 65,91% 73,21% 72,73% 66,67% -


Retención Total

Contador de Empresas Financieras - 55,22% 62,50% 75,00% 80,33% Técnico en Administración de Empresas Financieras - 57,26% 62,44% 63,97% 66,25% Técnico Financiero 54,89% 53,59% 57,01% 66,62% 75,79% Técnico en Operaciones Financieras y Bancarias - - - - 61,02%

Técnico en Gestión de Servicios Financieros 50,47% 50,56% 43,24% - - Técnico en Comercio Internacional 27,27% - - - - Contador Auditor con Mención en Banca e Instituciones Financieras

58,82% 41,33% 51,02% 73,81% 81,05%

Ingeniería en Administración de Empresas Financieras - 69,35% 57,14% 71,43% 76,04% Ingeniería Financiera 77,87% 64,04% 77,54% 72,54% 80,80% Ingeniería en Control de Gestión 54,55% 51,79% 48,48% 66,67% -

Retención Total 55,71% 55,45% 61,33% 68,25% 74,91%

61

5. Egresados según cohorte, por año de estudio.

5.1. Egresados Carreras Técnicas Jornada Diurna (Duración: 4 Semestres)


Egresados por cohorte – Carreras técnicas – Jornada diurna

Año de estudio Cohorte

2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

N° estudiantes cohorte 314 281 300 334 502

3° año 138 144 166 178 266

4° año 46 22 22 26

5° año 11 9 2

6° año 7 2

7° año 2

8° año

Total 204 177 190 204 266

Egresados por sede. Egresados por cohorte – Carreras técnicas – Jornada diurna


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago


3° año 69 97 71 61 71

4° año 32 12 6 10

5° año 10 6 2

6° año 4 2

7° año

8° año

Total 115 117 79 71 71



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Concepción


3° año 17 4 29 16 52

4° año 3 1 2

5° año

6° año

7° año

8° año

Total 20 4 30 18 52

62



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Rancagua


3° año 21 22 23 35 54

4° año 4 6 7

5° año

6° año

7° año

8° año

Total 21 26 29 42 54



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Temuco


3° año 22 11 21 32 56

4° año 7 3 5 5

5° año 1 2

6° año 1

7° año

8° año

Total 31 16 26 37 56



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Viña del Mar


3° año 9 10 22 34 33

4° año 4 3 4 2

5° año 1 1

6° año 2

7° año 1

8° año

Total 17 14 26 36 33

63

5.2. Egresados Carreras Técnicas Jornada Vespertina (Duración: 5 Semestres)


Egresados por cohorte – Carreras técnicas – Jornada vespertina


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014


3° año 134 145 146 181

4° año 60 54 55 70

5° año 19 11 7

6° año 10 3

7° año 1

8° año

Total 224 213 208 251

Egresados por sede.



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago


3° año 92 14 98 125

4° año 54 48 44 49

5° año 14 9 5

6° año 10 3

7° año 1

8° año

Total 171 173 147 174



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Concepción


3° año 12 5 10 17

4° año 2 3 2 6

5° año 1 1 1

6° año

7° año

8° año

Total 15 9 13 23

64



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Rancagua


3° año 13 17 12 13

4° año 2 1 1 6

5° año 2 1

6° año

7° año

8° año

Total 17 18 14 19



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Temuco


3° año 7 2 7 10

4° año 1 2 5 6

5° año 2 1

6° año

7° año

8° año

Total 10 5 12 16



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Viña del Mar


3° año 10 8 19 16

4° año 1 3 3

5° año

6° año

7° año

8° año

Total 11 8 22 19

65

5.3. Egresados Carreras Técnicas Jornada A Distancia (Duración: 5 Semestres)


Egresados por cohorte – Carreras técnicas – Jornada a distancia


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

N° estudiantes cohorte 59 17 12 34

4° año 30 3 2

5° año 1

6° año

7° año

8° año

Total 30 4 2

Egresados por sede.

Egresados por cohorte – Carreras técnicas – Jornada a distancia


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Sede Virtual


4° año 30 3 2

5° año 1

6° año

7° año

8° año

Total 30 4 2

66

5.4. Egresados Carreras Profesionales – Continuidad de Estudios (Duración: 4 Semestres)

Modalidad: Presencial. Jornada: Diurna y Vespertina. Área: Administración y Comercio.

Egresados por cohorte – Carreras profesionales – continuidad de estudios


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014


3° año 42 135 151 160 138

4° año 2 8 14 19

5° año 2 4 6

6° año 1 1

7° año

8° año

Total 47 148 171 179 138

Egresados por sede.



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago


3° año 31 92 109 117 92

4° año 2 5 10 12

5° año 1 4 5

6° año 1 1

7° año

8° año

Total 35 102 124 129 92



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Concepción


3° año 11 18 16 13 24

4° año 1 5

5° año 1

6° año

7° año

8° año

Total 12 18 17 18 24

67



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Rancagua

N° estudiantes cohorte 1

3° año 1

4° año

5° año

6° año

7° año

8° año

Total 1



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Temuco


3° año 14 8 21 7

4° año 2 2

5° año 1

6° año

7° año

8° año

Total 14 11 23 7



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Viña del Mar


3° año 11 18 9 14

4° año 3 1

5° año

6° año

7° año

8° año

Total 14 19 9 14

68

Egresados por jornada



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Diurna

N° estudiantes cohorte 16 17 12

3° año 13 16 9

4° año 1

5° año 2

6° año

7° año

8° año

Total 15 17 9

Vespertina


3° año 42 135 138 144 129

4° año 2 8 14 18

5° año 2 4 4

6° año 1 1

7° año

8° año

Total 47 148 156 162 129

69

5.5. Egresados Carreras Profesionales Jornada Diurna (Duración: 8 Semestres)


Egresados por cohorte – Carreras profesionales – jornada diurna


2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014


5° año 8

6° año

7° año

8° año

9° año

10° año

Total 8

Egresados por sede.



2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago


5° año 8

6° año

7° año

8° año

9° año

10° año

Total 8



2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Concepción

N° estudiantes cohorte 1 1

5° año

6° año

7° año

8° año

9° año

10° año

Total

70

5.6. Tasa de Egreso por Sede / Carrera

Para la Cohorte 2014, la tasa de egreso se calcula en función de aquellos programas que cuentan con el tiempo teórico de egreso cumplido.


Sede Santiago




Vespertina Presencial - - 46,88% 31,58% -





Vespertina Presencial 54,58% 48,36% 46,61% 49,52% -





Técnico Diurna Presencial 54,55% 40.00% - - -


Tasa de Egreso - Santiago - Carreras Técnicas 55,86% 49,49% 50,33% 49,30% 43,03%

Sede Santiago



Profesional Diurna Presencial - - - - 100,0%



Profesional Vespertina Presencial - - 80,00% - 100,0%

Ingeniería Financiera (CE) Profesional Diurna Presencial - - 93,75% 100,0% 66,67%



Profesional Vespertina Presencial - 50,00% 78,26% 42,11% -

Tasa de Egreso - Santiago - Carreras Profesionales (CE) 79,55% 67,11% 74,70% 72,47% 60,93%

Sede Santiago

Nombre del Programa Nivel Jornada Modalidad 2010 2011 2012* 2013 2014


Profesional Diurna Presencial - - 18,75% - -

Profesional Vespertina Presencial - - - - -




Ingeniería Financiera Profesional Diurna Presencial - - 14,29% - -


Ingeniería en Control de Gestión Profesional Vespertina Presencial - - - - -

Tasa de Egreso - Santiago - Carreras Profesionales - - 21,05% - - * Se calcula en función de las carreras de jornada diurna para este periodo, por ser estas las que cuentan con el tiempo suficiente para obtener los primeros egresados de estas carreras.

Tasa de Egreso – Santiago 57,73% 53,12% 54,82% 55,41% 51,58%

71


Sede Virtual


Técnico Financiero Técnico A Distancia Semipresencial - 50,85% 23,53% 16,67% -

Tasa de Egreso - Sede Virtual - 50,85% 23,53% 16,67% -


Sede Concepción



Técnico Diurna Presencial - - 76,19% - 34,78%


Técnico Financiero Técnico Diurna Presencial - - 82,35% 60,00% 53,73%






Profesional Vespertina Presencial - - - 47,06% 42,86%


Ingeniería Financiera Profesional Diurna Presencial - - - - -

Tasa de Egreso - Sede Concepción 72,31% 68,89% 63,16% 51,75% 48,41%


Sede Rancagua












Ingeniería Financiera (CE) Profesional Vespertina Presencial - - - - 100,0%

Tasa de Egreso - Sede Rancagua 55,07% 63,77% 64,18% 65,59% 72,37%

72


Sede Temuco



Técnico Diurna Presencial - - 60,00% - -


Técnico Diurna Presencial - - - 76,32% 61,29%

Técnico Financiero Técnico Diurna Presencial - - - - 68,52%

Vespertina Presencial - - - 40,00% -


Técnico Diurna Presencial 65,96% 76,19% 64,52% 61,54% -







Tasa de Egreso - Sede Temuco 61,19% 62,50% 51,04% 59,84% 61,76%


Sede Viña del Mar



Técnico Vespertina Presencial - - - 43,75% -




Profesional Vespertina Presencial - 63,64% - - -


Profesional Vespertina Presencial - - 95,00% 81,82% 63,64%

Tasa de Egreso - Sede Viña del Mar 52,83% 62,07% 58,77% 59,81% 54,65%

73

6. Titulados según cohorte, por año de estudio.

6.1. Titulados Carreras Técnicas Jornada Diurna (Duración: 4 Semestres)


Titulados por cohorte – Carreras técnicas – Jornada diurna


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014


3° año 80 90 109 124 265

4° año 86 68 64 80

5° año 19 15 17

6° año 13 4

7° año 6

8° año

Total 204 176 190 204 265

Titulados por sede.



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago


3° año 46 61 49 42 71

4° año 43 45 26 29

5° año 14 7 4

6° año 10 4

7° año 2

8° año

Total 115 117 79 71 71



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Concepción


3° año 8 2 23 12 52

4° año 11 2 7 6

5° año 1

6° año

7° año

8° año

Total 20 4 30 18 52

74



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Rancagua


3° año 12 16 17 27 54

4° año 9 8 9 15

5° año 2 3

6° año

7° año

8° año

Total 21 26 29 42 54



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Temuco


3° año 5 5 7 25 56

4° año 20 6 13 12

5° año 3 5 6

6° año 2

7° año 1

8° año

Total 31 16 26 37 56



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Viña del Mar


3° año 9 6 13 18 33

4° año 3 7 9 18

5° año 1 1 4

6° año 1

7° año 3

8° año

Total 17 14 26 36 33

75

6.2. Titulados Carreras Técnicas Jornada Vespertina (Duración: 5 Semestres)


Titulados por cohorte – Carreras técnicas – Jornada vespertina


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014


4° año 162 167 176 250

5° año 43 38 32

6° año 9 8

7° año 10

8° año

Total 224 213 208 250

Titulados por sede.



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago


4° año 120 134 123 173

5° año 35 33 24

6° año 7 6

7° año 9

8° año

Total 171 173 147 173



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Concepción


4° año 12 7 12 23

5° año 3 1 1

6° año 1

7° año

8° año

Total 15 9 13 23

76



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Rancagua


4° año 13 16 12 19

5° año 2 2 2

6° año 1

7° año 1

8° año

Total 17 18 14 19



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Temuco


4° año 7 2 10 16

5° año 2 2 2

6° año 1 1

7° año

8° año

Total 10 5 12 16



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Viña del Mar


4° año 10 8 19 19

5° año 1 3

6° año

7° año

8° año

Total 11 8 22 19

77

6.3. Titulados Carreras Técnicas Jornada A Distancia (Duración: 5 Semestres)


Titulados por cohorte – Carreras técnicas – Jornada a distancia


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014


4° año 30 2

5° año 1

6° año

7° año

8° año

Total 30 3

Titulados por sede.

Titulados por cohorte – Carreras técnicas – Jornada a distancia


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Sede Virtual


4° año 30 2

5° año 1

6° año

7° año

8° año

Total 30 3

78

6.4. Titulados Carreras Profesionales – Continuidad de Estudios (Duración: 4 Semestres)


Titulados por cohorte – Carreras profesionales – Continuidad de estudios


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014


3° año 24 84 105 111 117

4° año 19 51 49 61

5° año 2 5 12

6° año 1 2

7° año

8° año

Total 46 142 166 172 117

Titulados por sede.

Titulados por cohorte – Carreras profesionales – Continuidad de estudios


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago


3° año 15 67 75 90 79

4° año 18 25 38 34

5° año 1 3 8

6° año 1 2

7° año

8° año

Total 35 97 121 124 79

Titulados por cohorte – Carreras profesionales – continuidad de estudios


2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Concepción


3° año 9 15 11 10 18

4° año 1 2 5 6

5° año 1 1

6° año

7° año

8° año

Total 11 18 16 16 18

79



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Rancagua

N° estudiantes cohorte 1

3° año 1

4° año

5° año

6° año

7° año

8° año

Total 1



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Temuco


3° año 2 4 2 7

4° año 10 4 21

5° año 1 3

6° año

7° año

8° año

Total 13 11 23 7



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Viña del Mar


3° año 16 9 12

4° año 14 2

5° año 1

6° año

7° año

8° año

Total 14 19 9 12

80

Titulados por jornada



2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Diurna


3° año 11 9 7

4° año 1 7

5° año 1

6° año

7° año

8° año

Total 13 16 7

Vespertina


3° año 24 84 94 102 110

4° año 19 51 48 54

5° año 2 5 11

6° año 1 3

7° año

8° año

Total 46 142 153 156 110

6.5. Titulados Carreras Profesionales Jornada Diurna (Duración: 8 Semestres)


Titulados por cohorte – Carreras profesionales – jornada diurna


2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014


5° año 2

6° año

7° año

8° año

9° año

10° año

Total 2

81

Titulados por sede.



2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago


5° año 2

6° año

7° año

8° año

9° año

10° año

Total 2



2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Concepción

N° estudiantes cohorte 1 1

5° año

6° año

7° año

8° año

9° año

10° año

Total

82

6.6. Tasa de Titulación por Sede / Carrera16

Para la Cohorte 2014, la tasa de titulación se calcula en función de aquellos programas que cuentan con el tiempo teórico de titulación cumplido.


Sede Santiago
















Tasa de Titulación - Santiago - Carreras Técnicas 55,86% 49,49% 50,33% 49,09% 43,03%

Total Tasa Titulación - Jornada Diurna 67,65% 60,94% 59,85% 48,97% 43,03%

Vespertina 50,00% 43,91% 46,37% 49,15% -

Sede Santiago











Tasa de Titulación - Santiago - Carreras Profesionales (CE) 79,55% 63,82% 72,89% 69,66% 52,32%

Total Tasa Titulación - Jornada Diurna - - 81,25% 94,12% 58,33%

Vespertina 79,55% 63,82% 72,00% 67,08% 51,80%

16 Las cohortes 2013 y 2014 aún cuentan con alumnos que se encuentran cursando sus estudios, por lo cual las tasas de titulación de ambas cohortes aún

pueden aumentar. La tasa de titulación de la cohorte 2012, debe aumentar con la titulación de los estudiantes de carreras profesionales de ingreso a primer

año, con duración de 8 y 9 semestres. Por otra parte, la variación de la tasa de titulación para las cohortes 2010 y 2011, es marginal, debido a que

prácticamente la totalidad de sus alumnos finalizó sus estudios a la fecha de cálculo del indicador.

83

Sede Santiago



Profesional Diurna Presencial - - - - -








Tasa de Titulación - Santiago - Carreras Profesionales - - 5,26% - -

Total Tasa Titulación - Jornada Diurna - - 5,26% - -

Vespertina - - - - - * Se calcula en función de las carreras de jornada diurna para este periodo, por ser estas las que cuentan con el tiempo suficiente para obtener los primeros titulados de estas carreras.

2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de Titulación – Santiago 57,73% 52,44% 53,45% 54,52% 47,47%


Vespertina 53,37% 49,45% 54,60% 54,78% 51,80%


Sede Virtual


Técnico Financiero Técnico A Distancia Semipresencial - 50,85% 17,65% - -

Tasa de Titulación - Sede Virtual - 50,85% 17,65% - -


Sede Concepción














Tasa de Titulación - Sede Concepción 70,77% 68,89% 62,11% 50,00% 44,59%


Vespertina 72,22% 79,41% 51,79% 46,43% 40,91%

Total Tasa Titulación – Carreras

Técnicas 70,00% 50,00% 58,90% 50,00% 46,02%

Profesionales (CE)

73,33% 94,74% 76,19% 50,00% 40,91%

Profesionales - - - - -

84


Sede Rancagua













Tasa de Titulación - Sede Rancagua 55,07% 63,77% 64,18% 65,59% 72,37%


Vespertina 54,84% 54,55% 53,85% 52,78% 100,0%


Técnicas 55,07%% 63,77% 64,18% 65,59% 72,00%

Profesionales (CE)

- - - - 100,0%


Sede Temuco
















Tasa de Titulación - Sede Temuco 61,19% 60,71% 50,00% 59,84% 61,76%


Vespertina 50,00% 51,43% 40,00% 51,32% 41,18%


Técnicas 61,19% 65,63% 56,72% 58,24% 65,88%

Profesionales (CE)

- 54,17% 34,48% 63,89% 41,18%

85


Sede Viña del Mar










Tasa de Titulación - Sede Viña del Mar 52,83% 62,07% 58,77% 59,81% 51,16%

Total Tasa Titulación – Jornada Diurna 56,67% 66,67% 54,17% 70,59% 50,00%

Vespertina 47,83% 59,46% 62,12% 50,00% 54,55%

Total Tasa Titulación – Carreras Técnicas 52,83% 61,11% 51,06% 57,29% 50,00%

Profesionales (CE)

- 63,64% 95,00% 81,82% 54,55%

86

6.7. Tasa de Titulación Oportuna por Sede / Carrera17

Para la Cohorte 2014, la tasa de titulación oportuna se calcula en función de aquellos programas que cuentan con el tiempo teórico de titulación cumplido.


Sede Santiago
















Tasa de Titulación Oportuna - Santiago - Carreras Técnicas 38,67% 38,74% 43,43% 46,68% 43,03%

Total Tasa Titulación Oportuna - Jornada Diurna 45,88% 48,44% 54,55% 40,69% 43,03%

Vespertina 35,09% 34,01% 38,80% 50,85% -

Sede Santiago











Tasa de Titulación Oportuna - Santiago - Carreras Profesionales (CE) 70,45% 58,55% 62,05% 62,92% 52,32%

Total Tasa Titulación Oportuna - Jornada Diurna - - 68,75% 88,24% 58,33%

Vespertina 70,45% 58,55% 61,33% 60,25% 51,80%

17 Las cohortes 2013 y 2014 aún cuentan con alumnos que se encuentran cursando sus estudios, por lo cual la tasa de titulación oportuna de ambas

cohortes aún puede aumentar. La tasa de titulación oportuna de la cohorte 2012, debe aumentar con la titulación de los estudiantes de carreras

profesionales de ingreso a primer año, con duración de 8 y 9 semestres. Por otra parte, tasa de titulación para las cohortes 2010 y 2011, muestra el

resultado de ambas cohortes en este indicador, debido a que la totalidad de sus alumnos ya cumplió el periodo de estudios más 2 semestres establecidos

como parámetro para el cálculo de este indicador, por lo cual una titulación en periodos posteriores para estas cohortes, ya no se considera oportuna.

87

Sede Santiago











Tasa de Titulación Oportuna - Santiago - Carreras Profesionales - - 5,26% - -

Total Tasa Titulación Oportuna - Jornada Diurna - - - - -

Vespertina - - 5,26% - - * Se calcula en función de las carreras de jornada diurna para este periodo, por ser estas las que cuentan con el tiempo suficiente para obtener los primeros titulados de estas carreras.

2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de Titulación Oportuna – Santiago 41,19% 42,82% 45,94% 50,96% 47,47%


Vespertina 39,12% 40,84% 46,04% 52,63% 51,80%


Sede Virtual


Técnico Financiero Técnico A Distancia Semipresencial - 50,85% 11,76% - -

Tasa de Titulación Oportuna - Sede Virtual - 50,85% 11,76% - -


Sede Concepción














Tasa de Titulación Oportuna - Sede Concepción 61,54% 62,22% 58,95% 44,74% 44,59%


Vespertina 61,11% 70,59% 48,21% 41,67% 40,91%

Total Tasa Titulación Oportuna - Carreras

Técnicas 60,00% 42,31% 56,16% 47,56% 46,02%

Profesionales (CE)

66,67% 89,47% 71,43% 37,50% 40,91%

88


Sede Rancagua













Tasa de Titulación Oportuna - Sede Rancagua 49,28% 55,07% 52,24% 61,29% 72,37%


Vespertina 41,94% 48,48% 46,15% 52,78% 100,0%

Total Tasa Titulación Oportuna - Carreras

Técnicas 49,28% 55,07% 52,24% 61,29% 72,00%

Profesionales (CE)

- - - - 100,0%


Sede Temuco










Vespertina Presencial 35,00% 18,18% 38,46% -






Tasa de Titulación Oportuna - Sede Temuco 41,79% 42,86% 32,29% 54,33% 61,76%


Vespertina 35,00% 37,14% 27,27% 47,37% 41,18%

Total Tasa Titulación Oportuna - Carreras Técnicas 41,79% 40,63% 38,81% 53,85% 65,88%

Profesionales (CE)

- 45,83% 17,24% 55,56% 41,18%

89


Sede Viña del Mar










Tasa de Titulación Oportuna - Sede Viña del Mar 37,74% 60,34% 50,88% 56,07% 51,16%


Vespertina 43,48% 59,46% 54,55% 50,00% 54,55%

Total Tasa Titulación Oportuna - Carreras Técnicas 37,74% 58,33% 43,62% 53,13% 50,00%

Profesionales (CE)

- 63,64% 85,00% 81,82% 54,55%

90

6.8. Resumen Tasa de Egreso, Titulación y Titulación Oportuna

Según Modalidad Área: Administración y Comercio.

Modalidad 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de Egreso Presencial 58,64% 55,69% 56,29% 56,81% 54,82%

Semipresencial - 50,85% 23,53% 16,67% -

Total Tasa de Egreso 58,64% 55,41% 55,76% 56,38% 54,82%

Tasa de Titulación Presencial 58,52% 55,07% 55,22% 56,09% 51,83%

Semipresencial - 50,85% 17,65% 0,00% -

Total Tasa de Titulación 58,52% 54,83% 54,61% 55,50% 51,83%

Tasa de Titulación Oportuna Presencial 43,33% 45,65% 46,83% 52,06% 51,83%

Semipresencial - 49,15% 11,76% 0,00% -

Total Tasa de Titulación Oportuna 43,33% 45,95% 46,26% 51,51% 51,83%

Según Jornada Área: Administración y Comercio.

Jornada 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de Egreso

Diurno 64,97% 62,99% 60,00% 62,96% 53,50%

Vespertino 54,64% 52,70% 54,33% 53,99% 57,85%

A Distancia - 50,85% 23,53% 16,67% -


Tasa de Titulación

Diurno 64,97% 62,99% 57,75% 62,68% 52,92%

Vespertino 54,44% 51,82% 53,88% 53,07% 49,33%

A Distancia - 50,85% 17,65% 0,00% -


Tasa de Titulación Oportuna

Diurno 47,13% 50,89% 49,30% 54,99% 52,92%

Vespertino 40,93% 43,50% 45,52% 50,72% 49,33%

A Distancia - 49,15% 11,76% 0,00% -


Según Tipo de Formación Área: Administración y Comercio.

Nivel 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de Egreso

Técnico 56,99% 51,98% 52,41% 52,47% 52,99%

Profesional - - 20,51% - -

Profesional CE 79,66% 68,20% 72,46% 69,65% 58,72%


Tasa de Titulación

Técnico 56,99% 51,98% 52,28% 52,12% 52,79%


Profesional CE 77,97% 65,44% 70,34% 66,93% 49,79%



Técnico 41,28% 42,08% 44,33% 49,14% 52,79%


Profesional CE 69,49% 60,37% 59,32% 59,53% 49,79%

Total Tasa de Titulación Oportuna 43,33% 45,95% 46,26 51,51% 51,83%

91

Según Carrera Área: Administración y Comercio.

Programa 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de Egreso

Contador de Empresas Financieras - - 55,22% 56,94% 79,55%

Técnico en Administración de Empresas Financieras - - 54,84% 58,69% 51,45%

Técnico Financiero 59,14% 54,53% 51,95% 50,09% 50,00%

Técnico en Operaciones Financieras y Bancarias - - - - -

Técnico en Gestión de Servicios Financieros 55,56% 50,47% 49,44% 43,24% -

Técnico en Comercio Internacional 38,24% 27,27% - - -


76,47% 58,82% 37,50% 56,25% 78,79

Ingeniería en Administración de Empresas Financieras - - 80,95% 60,71% 70,37%

Ingeniería Financiera 80,95% 77,05% 71,43% 78,18% 50,74%

Ingeniería en Control de Gestión - 54,55% 60,00% 46,88% 41,67%

Total Tasa de Egreso 58,64 55,41% 55,76% 56,38% 54,82%

Tasa de Titulación








76,47% 58,82% 29,17% 53,13% 75,76%













70,59% 58,82% 25,00% 37,50% 75,76%





92

7. Tiempo promedio de titulación según duración de programas.18

7.1. Carreras Técnicas Jornada Diurna (Duración: 4 Semestres)


Cohorte

2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

6,32 5,76 5,64 5,47 4,97

Por sede.

Cohorte

2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago 6,41 5,71 5,51 5,45 4,96

Concepción 5,70 5,50 5,23 5,39 5,00

Rancagua 5,43 5,62 5,69 5,45 4,98

Temuco 6,71 6,38 6,38 5,43 4,98

Viña del Mar 6,88 5,79 5,73 5,61 4,94

7.2. Carreras Técnicas Jornada Vespertina (Duración: 5 Semestres)


Cohorte

2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

6,95 6,58 6,44 6,20

Por sede

Cohorte

2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago 7,04 6,61 6,49 6,18

Concepción 6,40 6,67 6,31 6,17

Rancagua 6,94 6,28 6,21 6,42

Temuco 7,00 7,60 6,42 6,38

Viña del Mar 6,27 6,00 6,32 5,95

18 Medido en número de semestres. Sólo considera programas que cuentan con titulados.

93

7.3. Carreras Técnicas Jornada A Distancia (Duración: 5 Semestres)


Cohorte

2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

7,00 7,33

7.4. Carreras Profesionales – Continuidad de Estudios (Duración: 4 Semestres)


Cohorte

2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

5,74 5,57 5,55 5,41 5,00

Por sede.

Cohorte

2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago 5,86 5,49 5,53 5,31 5,00

Concepción 5,36 5,28 5,38 5,63 5,00

Rancagua 5,00

Temuco 6,08 6,50 6,04 5,00

Viña del Mar 6,00 5,37 4,89 5,00

Por jornada

Cohorte

2010 Cohorte

2011 Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Diurna 5,38 5,50 5,00

Vespertina 5,74 5,57 5,57 5,40 5,00

94

7.5. Carreras Profesionales Jornada Diurna (Duración: 8 Semestres)


Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

9,00

Por sede.

Cohorte

2012 Cohorte

2013 Cohorte

2014

Santiago 9,00

Concepción

Rancagua

Temuco

Viña del Mar

7.6. Tiempo promedio de titulación según duración de programas, por sede y carrera.


Sede Santiago



Técnico Diurna Presencial - - 5,64 5,07 4,94

Vespertina Presencial - - 6,33 5,91 -




Técnico Financiero Técnico Diurna Presencial 6,49 5,68 5,48 5,45 4,95

Vespertina Presencial 7,03 6,56 6,47 6,22 -


Técnico Diurna Presencial 6,38 6,06 5,00 - -



Técnico Diurna Presencial 5,33 5,25 - - -

Vespertina Presencial 6,57 6,00 - - -

Tiempo Promedio de Titulación - Santiago - Carreras Técnicas 6,79 6,24 6,15 5,97 4,95

95

Sede Santiago



Profesional Diurna Presencial - - - - 5,00

Vespertina Presencial 5,69 5,25 5,67 5,53 5,00


Profesional Vespertina Presencial - - 6,08 - 5,00

Ingeniería Financiera (CE) Profesional Diurna Presencial - - 5,38 5,50 5,00

Vespertina Presencial 5,95 5,60 5,47 5,25 5,00


Profesional Vespertina Presencial - 5,11 5,39 5,00 -

Tiempo Promedio de Titulación - Santiago - Carreras Profesionales (CE) 5,86 5,49 5,53 5,31 5,00

Sede Santiago






Profesional Diurna Presencial - - 9,00 - -


Ingeniería Financiera Profesional Diurna Presencial - - 9,00 - -



Tiempo Promedio de Titulación - Santiago - Carreras Profesionales - - 9,00 - - * Se calcula en función de las carreras de jornada diurna para cohorte 2014, por ser estas las que cuentan con el tiempo suficiente para obtener los primeros titulados de estas carreras.

Tiempo Promedio de Titulación – Santiago 6,69 6,06 5,95 5,75 4,97


Sede Virtual


Técnico Financiero Técnico A Distancia Semipresencial - 7,00 7,33 - -

Tiempo Promedio de Titulación – Sede Virtual - 7,00 7,33 - -

96


Sede Concepción



Técnico Diurna Presencial - - 5,25 - 5,00


Técnico Financiero Técnico Diurna Presencial - - 5,21 5,39 5,00



Técnico Diurna Presencial 5,70 5,50 - - -



Profesional Vespertina Presencial - - - 5,75 5,00

Ingeniería Financiera (CE) Profesional Vespertina Presencial 5,36 5,28 5,38 5,50 5,00


Tiempo Promedio de Titulación - Sede Concepción 5,85 5,71 5,51 5,77 5,00


Sede Rancagua










Técnico Diurna Presencial 5,47 5,48 - -


Ingeniería Financiera (CE) Profesional Vespertina Presencial - - - - -

Tiempo Promedio de Titulación - Sede Rancagua 6,11 5,89 5,86 5,75 4,98


Sede Temuco



Técnico Diurna Presencial - - 5,67 - -


Técnico Diurna Presencial - - - 5,31 4,95

Técnico Financiero Técnico Diurna Presencial - - - - 5,00

Vespertina Presencial - - - 6,38 -


Técnico Diurna Presencial 6,71 6,38 6,60 5,88 -

Vespertina Presencial 7,00 7,60 6,42 - -


Profesional Vespertina Presencial - - 6,00 - 5,00

Ingeniería Financiera (CE) Profesional Vespertina Presencial - - - 6,06 -


Profesional Vespertina Presencial - 6,08 6,63 6,00 5,00

Tiempo Promedio de Titulación - Sede Temuco 6,78 6,44 6,42 5,82 4,98

97


Sede Viña del Mar



Técnico Vespertina Presencial - - - 6,14 -




Profesional Vespertina Presencial - 6,00 - - -


Profesional Vespertina Presencial - - 5,37 4,89 5,00

Tiempo Promedio de Titulación - Sede Viña del Mar 6,64 5,92 5,82 5,61 4,95

98

C. DOCENTES.

1. Docentes por sede.

2012 2013 2014 2015 2016

Santiago 133 168 181 150 155

Concepción 34 48 64 63 42

Rancagua 36 45 40 46 41

Temuco 26 39 40 47 54

Viña del Mar 28 35 34 36 33

Total 257 335 359 342 325

2. Docentes por nivel de formación. 2012 2013 2014 2015 2016

Título técnico - - - 10 8

Título profesional o licenciatura 206 259 228 290 287

Magíster / especialidad médica 48 72 125 42 30

Doctor 3 4 6 - -

Total 257 335 359 342 325

3. Docentes por dedicación horaria. 2012 2013 2014 2015 2016

Más de 45 horas. 19 21

Entre 45 y 44 horas. 2 3



Menos de 22 horas. 290 268

Total 257 335 359 342 325

4. Docentes por modalidad contractual. 2012 2013 2014 2015 2016

Contrato indefinido 13 13 13 14 17

Honorarios 244 322 346 328 308

Total 257 335 359 342 325

99

5. Modalidad contractual por sede.

Sede Modalidad Contractual 2012 2013 2014 2015 2016

Santiago


Honorarios 122 157 171 140 141

Total 133 168 181 150 155

Concepción


Honorarios 34 48 64 63 42

Total 34 48 64 63 42

Rancagua



Total 36 45 40 46 41

Temuco



Total 26 39 40 47 54

Viña del Mar



Total 28 35 34 36 33

6. Docentes por categoría. 2012 2013 2014 2015 2016

Categoría A 50 71 59 45 43

Categoría B 48 76 84 122 107

Categoría C 104 143 211 165 138

Categoría D 55 45 5 10 37

Total 257 335 359 342 325

100

7. Categoría por sede.


Santiago

Categoría A 30 47 41 34 31

Categoría B 18 31 49 48 53

Categoría C 62 63 91 66 60


Concepción

Categoría A 2 5 2 6 2

Categoría B 8 14 7 24 12

Categoría C 10 28 52 31 20


Rancagua



Categoría C 14 19 22 26 23


Temuco



Categoría C 13 23 30 24 25


Viña del Mar



Categoría C 5 10 16 18 10


8. Evolución Docentes Categoría A y B. 2012 2013 2014 2015 2016

Categoría A + B 98 147 143 167 150

% Docentes Categoría A + B 38% 44% 40% 49% 46%

9. Cantidad de Docentes Categorías A y B por Sede.

Sede 2012 2013 2014 2015 2016

Santiago 48 78 90 82 84

Concepción 10 19 9 30 14

Rancagua 18 22 16 16 17

Temuco 7 14 10 21 18

Viña del Mar 15 14 18 18 17

101

10. Docentes Categorías A y B por Sede.

Sede 2012 2013 2014 2015 2016

Santiago 36% 46% 50% 55% 54%

Rancagua 50% 49% 40% 35% 41%

Viña del Mar 54% 40% 53% 50% 52%

Temuco 27% 36% 25% 45% 33%

Concepción 29% 40% 14% 48% 33%

Total 38% 44% 40% 49% 46%

11. Jornadas Completas Equivalentes (JCE).

2012 2013 2014 2015 2016

N° de Docentes 257 335 359 342 325

Total Horas Contratadas 1.601 1.436 2.958 4.413 4.061

Jornadas Completas Equivalente 36,39 32,64 67,23 100,30 92,30

Estudiantes / JCE 73,65 87,33 49,10 38,99 44,03

12. Jornadas Completas Equivalentes (JCE) por sede.


Santiago Total Horas 1.035 739 1.819 2.549 2.417

JCE 23,52 16,80 41,33 57,93 54,93

Concepción Total Horas 139 202 331 531 416

JCE 3,16 4,59 7,52 12,07 9,44

Rancagua Total Horas 140 204 287 440 489

JCE 3,18 4,64 6,52 10,00 11,11

Temuco Total Horas 134 142 298 558 480

JCE 3,05 3,23 6,77 12,68 10,91

Viña del Mar Total Horas 153 149 223,5 335 259,5

JCE 3,48 3,39 5,08 7,61 5,90

13. Resumen de Participantes en programas de inducción y capacitación - Periodo 2014-2016.

Sedes IEBVirtual Inducción al

sistema financiero Diplomado Total

Santiago 309 73 118 500

Rancagua 44 9 26 79

Viña del Mar 31 19 35 85

Concepción 75 28 58 161

Temuco 44 19 67 130

Total 503 148 304 955

Fuente: Dirección de Docencia, Instituto Guillermo Subercaseaux.

102

14. Cobertura de Docentes Evaluados 2014-2016.

Cobertura 2014-2 2015-1 2015-2 2016-1

Santiago 163 150 145 151

Concepción 49 63 61 40

Rancagua 40 46 39 41

Temuco 37 47 46 50

Viña del Mar 30 33 25 31

Docentes Evaluados 319 339 316 313

Fuente: Unidad de Análisis Institucional, Instituto Guillermo Subercaseaux.

D. ESTADO DE ACREDITACIÓN CARRERAS DE PREGRADO.

Nombre del programa

Área Nivel Sede - Jornada – Modalidad Agencia

acreditadora Años

Vigencia desde

Vigencia hasta

Técnico Financiero

Administración y Comercio

Técnico

Sedes: Santiago, Concepción, Rancagua y Viña del Mar - Jornadas

Diurna y Vespertina - Modalidad Presencial

Agencia Acreditadora de

Chile A&C 7

Diciembre de 2012

Diciembre de 2019

Ingeniería Financiera

Administración y Comercio

Técnico Sedes: Santiago, Concepción y Rancagua - Jornadas Diurna y

Vespertina - Modalidad Presencial

Agencia Acreditadora de

Chile A&C 7

Diciembre de 2012

Diciembre de 2019

103

E. INSERCIÓN LABORAL.

Incorporar antecedentes disponibles sobre inserción laboral: tasas de empleabilidad, tiempo de inserción, escalas de remuneraciones, inserción relacionada con la formación, entre otros antecedentes relevantes que la institución tenga disponible.

1. Tasa de empleabilidad laboral por cohorte.

a. Empleabilidad de titulados por cohorte de titulación.19

Situación Laboral 2012 2013 2014 2015 2016 Promedio

Trabaja 91,0% 94,8% 91,9% 91,4% 84,5% 90,7%

No trabaja 9,0% 5,2% 8,1% 8,6% 15,5% 9,3%

b. Empleabilidad por tipo de carrera y cohorte de titulación.

Tipo Carrera Situación Laboral 2012 2013 2014 2015 2016 Promedio

Técnica Trabaja 88,7% 93,7% 95,7% 91,4% 82,5% 90,4%

No trabaja 11,3% 6,3% 4,3% 8,6% 17,5% 9,6%

Profesional Trabaja 97,5% 96,9% 85,4% 91,5% 89,0% 92,1%

No trabaja 2,5% 3,1% 14,6% 8,5% 11,0% 7,9%

c. Empleabilidad por tipo de carrera, sector donde trabajan y cohorte de titulación.

Tipo Carrera Sector Laboral 2012 2013 2014 2015 2016 Promedio

Técnica Trabaja en sector Bancario y Financiero 60,9% 58,0% 64,0% 62,6% 70,5% 63,2%

Trabaja fuera del sector financiero 39,1% 42,0% 36,0% 37,4% 29,5% 36,8%

Profesional Trabaja en sector Bancario y Financiero 82,2% 73,2% 70,3% 73,4% 69,5% 73,7%

Trabaja fuera del sector financiero 17,8% 26,8% 29,7% 26,6% 30,5% 26,3%

19 Cohorte de titulación 2012, cohorte de titulación 2013: 528 ex alumnos; cohorte de titulación 2014: 648 ex alumnos; cohorte de titulación 2015: 656 ex

alumnos; cohorte de titulación 2016: 818 ex alumnos.

104

d. Empleabilidad por carrera y cohorte de titulación.

Tipo Carrera Nombre Carrera 2012 2013 2014 2015 2016 Promedio

Técnica

Contador de Empresas Financieras - - 82,0% 100,0% 94,7 % 92,2%


- - 55,0% 100,0% 86,2% 80,4%

Técnico Financiero 85,0% 88,0% 75,0% 94,0% 78,4% 82,5%

Profesional

Contador Auditor con Mención en Bancos e Instituciones Financieras

100,0% 98,0% 100,0% 96,0% 89,2% 95,1%


- - 86,0% 100,0% 88,6% 91,5%

Ingeniería Financiera 96,0% 96,0% 86,0% 89,0% 88,9% 88,0%

e. Empleabilidad al primer año de egreso por carrera según mifuturo.cl.

Carrera 2014 2015 2016

Técnico Financiero 71,0% 75,0% 67,0%

Contador Auditor 80,0% 80,0% 70,0%

Ingeniería Financiera 91,0% 94,0% 93,0%

Técnico en Administración de Empresas Financieras 77,0% 80,0% 80,0%

Técnico en Comercio Internacional 76,0% 100,0% 61,0%

Fuente: Unidad de Análisis Institucional, Instituto Guillermo Subercaseaux. en base información de mifuturo.cl, consultada en los años respectivos.

f. Empleabilidad por Sede y cohorte de titulación.

Sede 2012 2013 2014 2015 2016 Promedio

Concepción 84,0% 93,0% 71,0% 75,0% 67,0% 78,0%

Rancagua 89,0% 85,0% 80,0% 80,0% 70,0% 75,0%

Santiago 93,0% 95,0% 91,0% 94,0% 93,0% 93,0%

Temuco 78,0% 91,0% 77,0% 80,0% 80,0% 81,0%

Viña del Mar 82,0% 88,0% 76,0% 100,0% 61,0% 81,0%

2. Tiempo de inserción por cohorte.20

a. Tiempo de inserción por tipo de carrera y cohorte de titulación.

Tipo Carrera 2012 2013 2014 2015 2016

Técnica 2,5 2,4 2,9 2,6 3,3

Profesional 1,3 2,1 2,0 1,6 2,1

Instituto Guillermo Subercaseaux 2,2 2,4 2,7 2,3 2,9

20 Promedio de meses en que los ex alumnos demoran en insertarse laboralmente desde su titulación.

105

b. Tiempo de inserción por carrera y cohorte de titulación.

Tipo Carrera Nombre Carrera 2012 2013 2014 2015 2016

Técnica

Contador de Empresas Financieras - - 2,4 4,1 3,5


- - 1,6 2,1 3,7

Técnico Financiero 2,5 2,0 3,2 2,7 3,2

Profesional


1,0 1,0 1,0 1,0 2,1


- - 3,4 1,0 2,4

Ingeniería Financiera 1,4 2,4 1,3 1,8 2,0

c. Tiempo de inserción por sede y cohorte de titulación.

Sede 2012 2013 2014 2015 2016

Sede Santiago 2,0 2,1 2,3 2,0 2,7

Sede Virtual - - - - 1,0

Sede Concepción 1,0 3,5 2,5 3,1 3,8

Sede Rancagua 4,7 4,2 2,4 3,9 3,5

Sede Temuco 3,5 1,4 4,3 2,9 3,5

Sede Viña del Mar 4,0 1,6 4,5 2,2 2,8

Instituto Guillermo Subercaseaux 2,2 2,4 2,7 2,3 2,9

3. Escala de remuneraciones (M$) por cohorte.21

a. Escala de remuneraciones (M$) por tipo de carrera y cohorte de titulación.

Tipo Carrera 2012 2013 2014 2015 2016

Técnica 689 695 609 629 516

Profesional 831 833 701 742 694

Instituto Guillermo Subercaseaux 720 726 633 665 575

21 Promedio de remuneración por cohorte, expresada en pesos.

106

b. Escala de remuneraciones (M$) por carrera y cohorte de titulación.

Tipo Carrera Nombre Carrera 2012 2013 2014 2015 2016

Técnica

Contador de Empresas Financieras - - 536 618 462


- - 602 677 503

Técnico Financiero 713 734 611 614 527

Profesional


796 1.026 799 645 700


- - 622 787 637

Ingeniería Financiera 840 812 722 753 726

c. Escala de remuneraciones (M$) por sede y cohorte de titulación.

Sede 2012 2013 2014 2015 2016

Sede Santiago 761 768 653 704 619

Sede Virtual - - - - 600

Sede Concepción 563 863 505 571 457

Sede Rancagua 542 498 592 522 447

Sede Temuco 537 495 528 527 439

Sede Viña del Mar 594 746 613 631 588

Instituto Guillermo Subercaseaux 720 726 633 665 575

F. RECOLECCIÓN DE DATOS PROCESO DE AUTOEVALUACIÓN INTERNA.

a. Participación encuestas de autoevaluación informantes claves.

Informantes clave

Tipo de estudio

Instrumento aplicado

Modo de aplicación

Muestreo 2013 2014 2015 2016

Univ. Part. Univ. Part. Univ. Part. Univ. Part.

Estudiantes Cuantitativo Encuesta

Autoevaluación Alumnos

Virtual Aleatorio 1.785 63% 2.837 97% 3.424 89% 3.194 72%

Docentes Cuantitativo Encuesta

Autoevaluación Docentes

Virtual Aleatorio 317 83% 317 85% 321 88% 259 85%

Egresados Cuantitativo Encuesta

Egresados Telefónico

- Virtual Aleatorio 3.525 9% 2.284 13% 890 39% 2752 14%

Empleadores Cuantitativo Encuesta

Empleadores Telefónico Aleatorio 566 36% 622 29% 750 12% 458 31%

107

b. Participación encuesta de autoevaluación alumnos 2016.

Sede Universo Participantes % Participación

Santiago 1.980 1.421 72%

Concepción 303 217 72%

Rancagua 346 255 74%

Temuco 385 292 76%

Viña del Mar 180 123 68%

Total 3.194 2.308 72%


c. Participación encuesta de autoevaluación docente 2016.


Santiago 135 117 87%


Rancagua 37 32 86%

Temuco 38 32 84%


Total 259 220 85%


d. Participación encuesta de autoevaluación egresados 2016.


Santiago 1.830 299 16%


Rancagua 275 29 11%

Temuco 208 24 12%


Total 2.752 398 14%


e. Participación encuesta de autoevaluación egresados 2016.

Sede Universo

Santiago 94

Concepción 2

Rancagua 24

Temuco 11

Viña del Mar 12

Total 144


108

IV. VINCULACIÓN CON EL MEDIO.

A. PROYECTOS DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO VIGENTES.

Nombre del proyecto

Año (desde –hasta)

Descripción Alcance Objetivos

Acreditación de Conocimientos para la Intermediación de Valores (ACIV)

Marzo 2012 a la fecha.

Las actividades que realiza la unidad ACIV, dentro del Instituto de Estudios Bancarios Guillermo Subercaseaux, es diseñar los instrumentos de evaluación, inscripción de los postulantes al examen previa aprobación de las Bolsas de Valores, aplicación periódica del examen, entregar los resultados y certificados de acuerdo a las pautas y estándares definidos por el Comité de Acreditación.

El servicio otorgado por ACIV, se orienta a cumplir las necesidades demandadas por las bolsas de valores y el comité de acreditación, resguardando la seguridad de la información con la finalidad de fidelizarlos y garantizar posición destacada en el mercado. Se espera conseguir plena satisfacción de las personas y empresas del sector financiero, controlando y verificando la calidad de los servicios y de los procesos. Aplica a todas las personas que se desempeñan en la intermediación de valores.

El objetivo general de la unidad ACIV es administrar el proceso de acreditación de conocimientos para la intermediación de valores, de acuerdo a las exigencias que establece las normas y reglamentos de la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) y de las bolsas de valores de Chile.

Extensión Institucional (charlas y seminarios)

Dirigido a un grupo determinado de participantes (máximo doscientos participantes por charla o seminario en todas las sedes) de acuerdo al TEMA a tratar, en el cual se realizan exposiciones por expertos, y generan interacción con los participantes a través de preguntas u observaciones que estos últimos quieran realizar.

Charlas y Seminarios dirigidos a estudiantes, egresados y trabajadores de la banca en todas las sedes.

Difundir temas de actualidad relativos a los desarrollos personales y profesionales de los participantes.

Tour Class

Los alumnos visitan, por medio de una planificación establecida, las casas matrices de los principales Bancos e Instituciones Financieras, en donde conocen la infraestructura e historia del banco, además de una charla de empleabilidad, estructura organizacional, entre otros aspectos.

Dirigido a estudiantes de enseñanza media de colegios focos en las distintas sedes del Instituto.

Dar a conocer el sector bancario a alumnos de colegios foco. Por medio de visitas guiadas a los principales Bancos e Instituciones financieras, les permita obtener in situ una experiencia real del mundo laboral financiero.

Vinculación con Colegios

Dictar charlas de temas contingentes, generando información acerca del mercado Bancario, Financiero y mostrando la diversidad de empleabilidad que tiene un Banco.

Dirigido a estudiantes de 4° medio de establecimientos foco en las distintas sedes para el Instituto.

Dar a conocer a los alumnos de 4° medio la educación financiera tanto para que puedan tomar la decisión de la carrera que desean estudiar como para interiorizarse en el mercado financiero y sus componentes.

109

B. CONVENIOS VIGENTES.

Nombre del convenio Año Descripción Alcance Objetivos

Colegio Alma Mater, La granja (Sede Santiago).

2016 Indefinido

El Instituto dictará en las dependencias del establecimiento en convenio, los Módulos definidos, que constituirán las actividades académicas que permitirán convalidación directa en el Instituto Guillermo Subercaseaux para quienes cumplan con los requisitos académicos y administrativos de aprobación definidos por el Instituto al efecto.

Dirigido a estudiantes de 4° medio de establecimientos foco para el Instituto.

Definir los requisitos y alcances de la Articulación Académica acordada entre las partes.

Instituto Tecnológico San Mateo, Pudahuel (Sede Santiago).

2016 Indefinido

Liceo Politécnico Hannover, Maipú (Sede Santiago).

2016 Indefinido

Colegio Polivalente San Sebastián de la Florida, La Florida (Sede Santiago).

2015 Indefinido

El Instituto Guillermo Subercaseaux se compromete a otorgar un lugar preferencial en el “Programa de Inducción al Trabajo Financiero” a los alumnos con interés en desarrollar una carrera funcionaria en el sistema de Bancos e Instituciones Financieras con un claro enfoque en finanzas aplicadas.

El Instituto Guillermo Subercaseaux otorga el programa académico denominado “Programa de Inducción al Trabajo Financiero” (PITF), dirigido a alumnos de cuartos años y egresados del establecimiento, donde se incluyen actividades conjuntas, de carácter nacional y regional, considerando las siguientes etapas: - Orientación vocacional. - Proceso de inscripción. - Vive la Experiencia IGS. - Tour Class. - Asesoría de Becas y Créditos. - Curso de Cajero Bancario. - Ceremonia de Certificación y

Matrícula. - Actividades de bienvenida.

- Otorgar lugar preferencial en el “Programa de Inducción Financiera” (PITF) a los alumnos con interés en desarrollar una carrera funcionaria en el sistema de Bancos e Instituciones Financieras con un claro enfoque en finanzas aplicadas.

- Extender invitaciones a charlas, conferencias, seminarios y organizar mesas redondas y jornadas de reflexión para docentes y alumnos del colegio.

Colegio Polivalente Alborada, Puente Alto (Sede Santiago).

2009 Indefinido

El Instituto Guillermo Subercaseaux reconoce las competencias obtenidas por los alumnos egresados en las áreas de matemáticas, contabilidad, legislación, administración y computación. Para ello, se establece una revisión de los objetivos y contenidos programáticos correspondientes a estas materias, de forma que sean compatibles con las exigencias curriculares del Instituto.

- Solicitar homologación del primer nivel de la carrera de “Técnico en Gestión de Servicios Financieros”, lo que permitirá obtener esta certificación técnica de nivel superior aprobando tres semestres de estudios en régimen diurno.

- Otorgar rebajas de aranceles a los egresados del establecimiento en convenio.

- Otorgar una beca anual para realizar estudios en esta Institución al mejor egresado, que postule al IEB, con un mínimo de siete postulantes del establecimiento en convenio.

- Acceder a préstamos inter bibliotecarios con la Biblioteca del Instituto.

Presentar las alternativas de prosecución de estudios y los mecanismos de homologación, con el fin de aprovechar más eficientemente las competencias adquiridas por los alumnos de un nivel educativo a otro y lograr certificaciones técnicas de nivel superior en periodos relativamente cortos.

110


Liceo Comercial Diego Portales (Sede Rancagua).

2016 2017

En cumplimiento de sus objetivos el Instituto Guillermo Subercaseaux ha desarrollado un Programa denominado “Programa de Inducción al Trabajo Financiero (“PITF”), el cual consiste en el desarrollo de diversas actividades tendientes a informar a los alumnos que actualmente cursan el último año de la educación secundaria acerca de las carreras profesionales y técnicas que imparte el Instituto en sus diversas sedes a lo largo de Chile, además de mostrarles el entorno en el cual se desarrolla la vida laboral de quienes se desempeñan como profesionales o técnicos del área bancaria y financiera.

Dirigido a estudiantes de 4° medio de establecimientos foco para el Instituto.

- Facilitar el acercamiento de los alumnos y egresados del Liceo a la realidad laboral del mundo de la banca y finanzas

- Dar a conocer a los alumnos y egresados del Liceo los contenidos de las diversas carreras profesionales y técnicas que imparte el Instituto.

- Desarrollar actividades como charlas o seminarios, en la oportunidad que determinen caso a caso de común acuerdo las Partes y según su disponibilidad.

- Desarrollar una jornada de reflexión vocacional y laboral para alumnos y apoderados del Liceo.

- Acercar a los alumnos y egresados del Liceo al mundo laboral de la banca y finanzas mediante la realización de una visita con los inscritos en el PIT a bancos y/o instituciones financieras en la ciudad de la Sede y/o en Santiago.

Instituto Politécnico Santa Cruz, Santa Cruz (Sede Rancagua).

2016 2017

Liceo de Adultos Francisco Tello González (Sede Rancagua).

2016 2017

Liceo Comercial Alejandro Lubet Vergara (Sede Viña del Mar).

2016 2017

Liceo Benjamín Vicuña Mackenna (Sede Viña del Mar).

2016 2017

Liceo Santiago Escuti de Quillota (Sede Viña del Mar).

2016 2017

Colegio Los Leones de Quilpué (Sede Viña del Mar).

2016 2017

Instituto Superior de Comercio Alberto Blest, Viña del Mar (Sede Viña del Mar).

2005 Indefinido

El Instituto Guillermo Subercaseaux reconoce las competencias obtenidas por los alumnos egresados en las áreas de matemáticas, contabilidad, legislación, administración y computación. Para ello se establece una revisión de los objetivos y contenidos programáticos correspondientes a estas materias, de forma que sean compatibles con las

- Solicitar homologación del primer nivel de la carrera de “Técnico en Gestión de Servicios Financieros”, lo que permitirá obtener esta certificación técnica de nivel superior aprobando tres semestres de estudios en régimen diurno.

- Otorgar rebajas de aranceles a los egresados del establecimiento en convenio.

- Otorgar una beca anual para realizar estudios en esta Institución al mejor egresado, que postule al IEB, con un

Presentar las alternativas de prosecución de estudios y los mecanismos de homologación, con el fin de aprovechar más eficientemente las competencias adquiridas por los alumnos de un nivel educativo a otro y lograr certificaciones técnicas de nivel superior en periodos relativamente cortos.

111


Instituto Comercial Francisco Araya Bennett, Valparaíso (Sede Viña del Mar).

2007 Indefinido

exigencias curriculares del Instituto.

mínimo de siete postulantes del establecimiento en convenio.

- Acceder a préstamos inter bibliotecarios con la Biblioteca del Instituto.

Liceo Politécnico Pitrufquén (Sede Temuco).

2016 Indefinido

El Instituto Guillermo Subercaseaux acepta ser parte del Consejo Asesor Empresarial del Liceo Politécnico Pitrufquén.

- Sugerir mejoras en la definición del perfil técnico y programas de estudios vigentes de las especialidades impartidas por el liceo para lograr un mejor ajuste del perfil técnico requerido por los sectores productivos de la región vinculados a dichas especialidades.

- Apoyar en proyectos educativos conducentes al mejoramiento de la capacidad técnica y genérica de los estudiantes del liceo, tales como charlas técnicas y/o salidas a terreno.

- Asesorar y apoyar al liceo en los lineamientos e implementación de programas para el perfeccionamiento y actualización técnica del cuerpo docente del liceo, entre otros.

Apoyar a la Dirección del establecimiento en la definición e implementación de políticas que aporten al mejoramiento continuo de su Proyecto Educativo y de sus especialidades impartidas, Contabilidad, Mecánica Automotriz, Electrónica y Atención de Enfermería.

Liceo Comercial Enrique Oyarzun Mondaca (INSUCO) (Sede Concepción).

2009 Indefinido

En el marco del proyecto Chile Califica, se ha constituido una red de Instituciones Educativas, con el fin de aplicar un plan de articulación de estudio orientado a la formación de técnicos y profesionales para la Gestión de los Servicios Financieros, en los niveles educativos: Técnico medio, técnico superior y profesional universitario.

Presentar alternativas de prosecución de estudios y los mecanismos de homologación, con el fin de aprovechar más eficientemente las competencias adquiridas por los alumnos de un nivel educativo a otro y lograr certificaciones técnicas de nivel superior en periodos relativamente más breves.

El objetivo de esta articulación es diseñar y ofrecer programas educativos pertinentes y de calidad para el desempeño laboral en un amplio espectro de instituciones que gestionan e intermedian servicios financieros, tales como: Bancos, Administradoras de Fondos de Pensiones AFO, Compañías de Seguros, Fondos Mutuos, Cooperativas de Ahorro y Crédito, Cajas de Compensación, Municipalidades y departamentos contables y financieros de empresas privadas y públicas.

Liceo Comercial Andrés Bello López, Coronel (Sede Concepción).

Liceo Comercial B-22 (Sede Concepción).

Liceo Comercial Tomé, Tomé (Sede Concepción).

Liceo Comercial de Lota, Lota (Sede Concepción).

Liceo Politécnico A-71, Monte Águila (Sede Concepción).

Liceo Politécnico de Laja (Sede Concepción).

Liceo Comercial Femenino (Sede Concepción).

Liceo Polivalente Luis de Avala (Sede Concepción).

112

C. INDICADORES DISPONIBLES (IMPACTO/COBERTURA).

Nombre del proyecto Indicador 2014 2015 201622

Extensión Institucional

Cantidad Charlas y Clases Magistrales realizadas

11 20 29

Cantidad de Alumnos Asistentes a Charlas y Clases Magistrales

790 1590 2.562

Tour Class Cantidad de Alumnos que participan en Tour Class

600 720 611

Vinculación con Colegios Cantidad de Colegios Visitados 191 297 495

Vinculación Sector Bancario y Financiero (ACIV) Cantidad de Personas que se acreditan en ACIV sobre el total de postulantes

403 338 1666

D. EVOLUCIÓN DE RECURSOS (INTERNOS/EXTERNOS) DISPONIBLES PARA ACTIVIDADES DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO.

Nombre del proyecto 2014 2015 2016

Extensión Institucional (charlas y seminarios) 28.998 81.542 92.133

Tour Class 110.996 312.119 352.659

Vinculación con Colegios (visitas) 21.814 61.339 69.306

E. EDUCACIÓN CONTINUA.23

1. Oferta de educación continua.

Sede Santiago

Nombre del programa o curso Jornada Modalidad

ACIV A Distancia E-Learning

Agente Banco Falabella Diurno y Vespertino Presencial

Aplicación de Técnicas de Gestión Comercial Diurno y Vespertino Presencial

BAS Diurno y Vespertino Presencial

Cajeros Diurno y Vespertino Presencial

Contabilidad A Distancia E-Learning

Contabilidad General Diurno y Vespertino Presencial

Desarrollo de Habilidades Comerciales Diurno y Vespertino Presencial

Desarrollo de Habilidades Comerciales para Asesoría a Clientes Diurno y Vespertino Presencial

Diplomado Técnicas y Herramientas para Manejo de Banca Digital Diurno y Vespertino Presencial

EFOBECH A Distancia E-Learning

EFOBECH Avanzado 2 Diurno y Vespertino Presencial

22 Información disponible a la fecha. 23 Esta información debe ser completada, aun cuando la Institución no presente el área de vinculación con el medio.

113


Herramientas de Finanzas para la Intermediación de Valores Diurno, Vespertino y A Distancia

Presencial & E-Learning

Inducción Calidad Diurno y Vespertino Presencial

Inducción Promarket Diurno y Vespertino Presencial

Iniciación al Negocio Bancario Diurno y Vespertino Presencial

Manejo de Buenas Prácticas y Políticas de Crédito con Clientes Diurno y Vespertino Presencial

Manejo de Contabilidad Básica Diurno y Vespertino Presencial

Manejo de Contabilidad Nivel Intermedio Diurno y Vespertino Presencial

Manejo de Habilidades Comerciales Diurno y Vespertino Presencial

Manejo de Herramientas y Funciones Excel Diurno y Vespertino Presencial

Manejo de Instrumentos y Matemáticas Financieras Diurno y Vespertino Presencial

Manejo de Operaciones Financiera con Derivados Diurno y Vespertino Presencial

Manejo de Principios y Técnicas Contables Diurno y Vespertino Presencial

Manejo de Técnicas para Cobranza Telefónica Diurno y Vespertino Presencial

Manejo del Negocio Bancario Diurno y Vespertino Presencial

Matemática Financiera A Distancia E-Learning

Modelo Comercial Cuentas Claves Diurno y Vespertino Presencial

Modelo Comercial Red de Sucursales Diurno y Vespertino Presencial

Operaciones Bancarias Diurno y Vespertino Presencial

Operaciones y Simulación de Cajas Diurno y Vespertino Presencial

Programa de Productividad – Pequeña Empresa Diurno y Vespertino Presencial

Reconocimiento Elementos Básicos de Matemáticas A Distancia E-Learning

Servicios de Capacitación Diurno, Vespertino y A Distancia

Presencial & E-Learning

SIEBEL Diurno y Vespertino Presencial

Sistemática Comercial Fuerza de Ventas Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas Comerciales para Negociación y Servicios al Cliente Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas de Administración de Proyectos Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas de Comunicación Efectiva y Manejo de Conflictos Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas de Servicio al Cliente y Negociación Efectiva Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas Orientadas a la Atención al Cliente Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas para el Reconocimiento de Especies Valoradas Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas para el Reconocimiento de Especies Extranjeras Dólar y Euro Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas para el Reconocimiento de Especies Valoradas Cheque Docum. Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas para Evaluación de Riesgo de Créditos Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas para Generación de Negocio en Sistema SIEBEL Diurno y Vespertino Presencial

Técnicas y Herramientas para el Liderazgo de Equipos Comerciales Diurno y Vespertino Presencial

Uso de Herramientas del Sistema SIEBEL Diurno y Vespertino Presencial

Uso de Protocolos para Asesoría Comercial al Cliente Diurno y Vespertino Presencial

114

Sede Concepción


Curso de Trabajo en Equipo para Profesores Vespertino Presencial

Diplomado Seguros Generales y de Vida Vespertino Presencial

Diplomado Asesor Previsional Vespertino Presencial

Formación de Ejecutivos Vespertino Presencial


Sede Rancagua



Sede Temuco


Diplomado Seguros Generales y de Vida Diurno y Vespertino Presencial

Manejo de Herramientas y Funciones de Excel Vespertino Presencial


Técnicas Orientadas a la Atención y Servicio al Cliente Diurno y Vespertino Presencial

Sede Viña del Mar



2. Matrícula educación continua total institución 2013 2014 201524

Total Horas 14.493 17.424 18.620

Total Participantes 16.263 12.435 14.740

Total Cursos 507 661 711

24 Información disponible a la fecha.

115

3. Matrícula educación continua (Horas, Participantes y Cursos)

Cantidad de Horas Tipo de programa 2013 2014 2015

Programas de Capacitación a Bancos y Filiales 6.092 7.026 7.404

Diplomados y cursos abiertos 722 885 1.373

Cursos Bonos Trabajador Activo SENCE 1.120 604 -

Programas Becas Fondo Cesantía Solidario - 121 582

Cursos a Cooperativas 536 16 -

Curso a Empresas 1.428 1.241 1.341

Curso de Operaciones y Simulaciones de Caja 4.595 6.600 7.920

Otros Cursos Abiertos - 931 -

Total 14.493 17.424 18.620

Cantidad de Participantes

Tipo de programa 2013 2014 2015

Programas de Capacitación a Bancos y Filiales 12.813 6.961 8.780

Diplomados y cursos abiertos 74 106 296

Cursos Bonos Trabajador Activo SENCE 224 131 -



Curso a Empresas 797 1.321 1.046

Curso de Operaciones y Simulaciones de Caja 2.086 3.610 4.202


Total 16.263 12.435 14.740

Cantidad de Cursos

Tipo de programa 2013 2014 2015

Programas de Capacitación a Bancos y Filiales 331 429 444

Diplomados y cursos abiertos 6 9 25

Cursos Bonos Trabajador Activo SENCE 10 9 -



Curso a Empresas 48 43 55

Curso de Operaciones y Simulaciones de Caja 101 146 176


Total 507 661 711

116

V. OTROS INDICADORES

Política de vinculación con el medio.

La política de vinculación con el medio del Instituto Guillermo Subercaseaux, se encuentra en el “Anexo 62: Políticas Institucionales” del Informe de Autoevaluación Institucional.

INDICADORES.

1. INDICADORES OPERATIVOS

Los indicadores operativos mensuales para la gestión académica de cada Sede, tienen como propósito analizar el desempeño de los procesos operacionales relevantes de la institución.

Indicador: Asistencia del Estudiante.

Forma de Cálculo: Consideran los alumnos que tienen asistencia menor al 60%.

2014 2015 2016

Sede 18-08 18-09

18-09 18-10

18-10 18-11

18-11 29-11

16-03 15-04

16-04 16-05

17-05 20-06

17-08 17-09

20-09 17-10

18-10 17-11

07-03 07-04

08-04 07-05

08-05 07-06

16-08 15-09

15-09 15-10

16-10 04-11

Santiago 11,9% 9,7% 7,7% 5,4% 7,1% 5,9% 5,3% 12,2% 7,2% 0,1% 11,2% 8,8% 6,5% 11,3% 8,9% 6,0%

Viña del Mar 18,5% 13,9% 10,7% 9,3% 10,8% 7,6% 8,5% 8,6% 4,8% 3,2% 13,7% 15,5% 12,9% 8,1% 10,5% 0,9%

Rancagua 1,7% 2,1% 1,7% 0,8% 5,3% 2,6% 2,6% 4,3% 4,6% 3,1% 6,2% 5,7% 4,9% 7,5% 6,2% 0,8%

Temuco 21,5% 17,8% 17,8% 13,6% 5,8% 2,9% 3,9% 7,7% 8,5% 0,0% 6,5% 5,8% 5,4% 8,7% 7,1% 1,0%

Concepción 11,3% 9,7% 9,3% 6,4% 10,3% 9,2% 11,0% 18,9% 4,5% 0,1% 14,1% 13,3% 10,5% 8,1% 9,3% 8,0%

Fuente: Unidad de Desarrollo y Control de Gestión, Vicerrectoría Académica, Instituto Guillermo Subercaseaux.

Indicador: Marcaje de entrada.

Forma de Cálculo: Se define como el ingreso en sala de clases de marcaje de entrada (inicio de clases) en el sistema IEBVirtual.

2014 2015 2016

Sede 18-08 18-09

18-09 18-10

18-10 18-11

18-11 29-11

16-03 15-04

16-04 16-05

17-05 20-06

17-08 17-09

20-09 17-10

18-10 17-11

07-03 07-04

08-04 07-05

08-05 07-06

16-08 15-09

15-09 15-10

16-10 04-11

Santiago 5,6% 0,2% 16,5% 11,1% 5,2% 4,9% 5,4% 9,4% 3,7% 3,9% 6,8% 8,8% 4,0% 8,4% 6,2% 7,2%

Viña del Mar 5,9% 0,0% 7,2% 19,4% 7,1% 3,4% 5,9% 16,3% 10,5% 7,4% 2,6% 1,9% 0,2% 4,6% 2,4% 6,6%

Rancagua 3,9% 0,0% 16,5% 0,0% 1,9% 3,5% 3,6% 8,7% 3,2% 4,3% 3,4% 2,8% 4,0% 6,5% 5,3% 6,8%

Temuco 6,1% 0,0% 12,1% 11,3% 2,8% 1,1% 4,5% 6,4% 2,8% 7,9% 7,2% 7,1% 7,6% 8,9% 8,3% 13,0%

Concepción 7,5% 0,2% 12,6% 11,1% 5,1% 1,3% 2,6% 4,0% 2,3% 4,1% 8,1% 14,0% 12,5% 9,4% 11,0% 9,1%

Fuente: Unidad de Desarrollo y Control de Gestión, Vicerrectoría Académica, Instituto Guillermo Subercaseaux.

117

Indicador: Marcaje de salida

Forma de Cálculo: Se define como el ingreso en sala de clases de marcaje de salida (término de clases) en el sistema IEBVirtual.

2014 2015 2016

Sede 18-08 18-09

18-09 18-10

18-10 18-11

18-11 29-11

16-03 15-04

16-04 16-05

17-05 20-06

17-08 17-09

20-09 17-10

18-10 17-11

07-03 07-04

08-04 07-05

08-05 07-06

16-08 15-09

15-09 15-10

16-10 04-11

Santiago 7,6% 7,9% 8,6% 4,9% 6,8% 4,9% 5,4% 16,9% 9,4% 9,8% 11,9% 18,8% 12,5% 14,4% 13,4% 14,9%

Viña del Mar 27,8% 6,7% 6,8% 12,9% 4,3% 3,4% 5,9% 26,9% 19,3% 17,1% 5,9% 7,6% 3,7% 16,0% 9,9% 18,0%

Rancagua 12,0% 9,9% 3,4% 0,0% 3,6% 3,5% 3,6% 24,0% 7,8% 6,8% 3,5% 5,3% 5,3% 12,0% 8,7% 12,0%

Temuco 13,0% 5,6% 5,3% 6,1% 3,0% 1,1% 4,5% 10,0% 6,1% 11,8% 10,7% 7,1% 10,9% 13,0% 12,0% 22,0%

Concepción 12,0% 1,5% 2,4% 6,1% 1,4% 1,3% 2,6% 9,0% 8,0% 10,5% 10,6% 21,6% 14,6% 12,9% 13,8% 14,0% Fuente: Unidad de Desarrollo y Control de Gestión, Vicerrectoría Académica, Instituto Guillermo Subercaseaux.

Indicador: Ingreso descripciones docentes IEBVirtual.

Forma de Cálculo: Porcentaje de descripciones no ingresadas por el docente, por cada clase programada.

2014 2015 2016

Sede 18-08 18-09

18-09 18-10

18-10 18-11

18-11 29-11

16-03 15-04

16-04 16-05

17-05 20-06

17-08 17-09

20-09 17-10

18-10 17-11

07-03 07-04

08-04 07-05

08-05 07-06

16-08 15-09

15-09 15-10

16-10 04-11

Santiago 9,5% 2,9% 4,4% 1,7% 29,6% 0,0% 0,0% 19,0% 5,5% 3,8% 28,4% 13,6% 11,6% 28,0% 19,8% 3,7%

Viña del Mar 0,9% 0,8% 0,9% 0,8% 26,3% 2,5% 0,0% 6,0% 16,4% 7,4% 45,8% 17,2% 10,6% 46,0% 28,3% 3,7%

Rancagua 0,8% 0,5% 0,9% 0,2% 16,2% 0,0% 0,0% 7,0% 7,1% 6,1% 27,3% 13,0% 14,5% 27,0% 20,7% 3,1%

Temuco 0,0% 0,3% 0,6% 0,0% 20,5% 0,7% 0,0% 6,0% 8,0% 7,1% 33,3% 21,9% 24,7% 33,0% 28,8% 14,0%

Concepción 10,0% 1,4% 0,9% 0,9% 19,8% 0,0% 0,0% 0,0% 3,4% 7,1% 46,5% 21,7% 22,8% 47,0% 34,9% 11,0% Fuente: Unidad de Desarrollo y Control de Gestión, Vicerrectoría Académica, Instituto Guillermo Subercaseaux.

Indicador: Distribución de docentes categorías A y B por sede al primer semestre de cada año.

Forma de Cálculo: Número de docentes categorizados A y B sobre el total de docentes del primer semestre de cada año.

Sede 2012 2013 2014 2015 2016

Santiago 36% 46% 50% 55% 54%

Viña del Mar 54% 40% 53% 50% 52%

Rancagua 50% 49% 40% 35% 41%

Temuco 27% 36% 25% 45% 33%

Concepción 29% 40% 14% 48% 33% Fuente: Unidad de Desarrollo y Control de Gestión, Vicerrectoría Académica, Instituto Guillermo Subercaseaux.

118

2. INDICADORES DE CALIDAD

Corresponden a indicadores asociados a los procesos del Sistema de Gestión de la Calidad que desempaña la institución, que dan cuenta de la gestión y resultados.

Frecuencia 2015 2016

Proceso Indicadores Frecuencia Meta Real Cumplimiento Meta Real Cumplimiento

FP-01 Planificación Estratégica

N° de Taller estratégicos realizados / programados

Anual 100% 100,00% 100% 100% 100% 100,00%

Validación del Mapa Estratégico en el Comité de Calidad

Anual 100% 100,00% 100% 100% 100% 100,00%

FP-02 Admisión Cumplimiento meta de admisión Semestral 100% 79% 79% 100% 88% 88%

FP-05 Solicitudes estudiantiles

Oportunidad de respuesta Mensual 80% 76,5% 96% 80% 94,1% 118%

FP-06 Ejecución de programas educativos

Porcentaje de alumnos con asistencia menor al 60%

Mensual <=30% 20,3% 132% <=30% 9,6% 168%

Porcentaje de descripciones de cursos ingresadas

Mensual >=80% 48% 60% >=80% 54,8% 68%

Porcentaje docente que marcan ingresos y salidas

Mensual >=90% 80,7% 90% >=90% 97% 107%

FP-07 Gestión de Recursos Docentes

Porcentaje de nuevos docentes observados

Semestral 100% 76% 76% 100% 87% 87%

Porcentaje docentes observados (Cursos Core)

Semestral >=50% 94,1% 188% >=50% 68,0% 115%

Porcentaje docentes observados (Cursos No Core)

Semestral >=25% 50% 200% >=25% 65,7% 271%

Porcentaje de secciones con evaluación docente < 5

Semestral <=10% 7,8% 122% <=10% 6,5% 155%

FP-08 Prácticas Colocación laboral Semestral >=80% 67,3% 84% >=80% 91,2% 114%

FP-09 Titulación Titulaciones efectivas Anual 100% 100% 100% 100% 100% 100%

FP-10 Recursos Humanos

Porcentaje de vacantes cubiertas Trimestral 100% 100% 100% 100% 114% 114%

Porcentaje de inducciones realizadas en plazo

Trimestral 100% 50% 50% 100% 87% 87%

Porcentaje de NC con AC en plazo Mensual 100% 13% 13% 100% 86% 86%

FP-12 Infraestructura

Porcentaje de requerimientos solucionados

Mensual >=90% 100% 111% >=90% 100% 111%

FP-13 Soporte Informático

Porcentaje de incidentes resueltos en 3 días

Mensual >=90% 108% 108% >=90% 98,6% 110%

Tiempo promedio de resolución de incidentes

Mensual 3,5 días 1,08 169% 3 días 0,94% 169%

Porcentaje de personal capacitado en ITIL

Semestral 100% 100% 100% 100% 100% 100%

FP-14 Empleabilidad

Porcentaje de titulados sin trabajo colocados por la UEE

Semestral 30% 14,4% 48% 30% 26,8% 89%

Porcentaje de titulados de carreras profesionales sin trabajo

colocados por la UEE Semestral 30% 12,9% 43% 30% 30,0% 100%

Porcentaje de titulados de carreras técnicas sin trabajo colocados por

la UEE Semestral 30% 14,7% 49% 30% 23,8% 79%

FP-15 Seguimiento y Retención

Porcentaje de tutorías realizadas Semestral 100% 132% 132% 80% 139% 173%

Tasa de deserción Semestral <=25% 9,1% 163% <=25% 7,2% 142%

FP-17 Observaciones de Clases

Porcentaje de clases observadas por cada grupo de docentes

Semestral 100% 97% 97% 100% 100% 100%

Porcentaje de clases virtuales observadas por cada grupo de

docentes Semestral 80% 83% 83% 80% 96% 120%

FP-18 E-Learning Ingreso periódico a la plataforma Mensual 90% 91,2% 101% 80% 95,4% 120%

Porcentaje de estudiantes que participa en actividades

Mensual 50% 50,9% 102% 50% 95,0% 191%

Fuente: Unidad de Control de Gestión y Calidad, Instituto Guillermo Subercaseaux.

119

3. INDICADORES BALANCED SCORECARD 2016

2016

Objetivo Estratégico KPI Frecuencia Meta Real Cumplimiento

OE1 Garantizar la sustentabilidad financiera

EBITDA Mensual 14,0% 11,8% 84,5%

Endeudamiento Mensual 0,25 0,22 113,7%

Liquidez Mensual 2,22 1,96 88,5% OE2 Aumentar las preferencias de las instituciones bancarias y financieras por nuestra oferta de programas de formación

Cumplimiento de ingresos por ventas a bancos y empresas

Mensual M$1.433.024 M$1.507.510 105,2%

OE3 Asegurar una alta tasa de empleabilidad a nuestros estudiantes dentro del sector bancario y financiero

Empleabilidad de las carreras según mifuturo.cl Anual 85% 84,9% 99,9%

OE4 Aumentar las preferencias de personas por nuestros programas de estudio

Cumplimiento metas presupuesto de alumnos nuevos y CE

Semestral MM$1.882 MM1.689 89,7% Cumplimiento meta de Ingresos de Formación

Continua en Sedes Mensual MM$445 MM$387 87,0%

Cumplimiento meta de matrícula alumnos provenientes de vinculación (PIT)

Anual 29,9% 28,2% 94,0%

Cumplimiento meta de alumnos nuevos E-Learning Semestral MM$200 MM$176 88,0% Cumplimiento de meta de Ingresos por Curso de

Caja - Santiago Mensual MM$580 MM$485 83,6%

OE05 Fortalecer la gestión de marca Publicaciones sustantivas en medios de difusión

externos Anual 5 7 140,0%

OE6 Asegurar la eficacia del proceso de colocación laboral para egresados

Porcentaje de Alumnos colocados en prácticas en BIF

Anual 80% 72,3% 90,3% Porcentaje de egresados trabajando al momento

de la titulación Anual 94% 85,7% 91,2%

Porcentaje de egresados trabajando en el sector

BIF al momento de la titulación Anual 70% 71,3% 101,8%

OE07 Desarrollar y sostener vinculación con Establecimientos de Educación Media

Porcentaje de alumnos prematriculados de colegios foco.

Trimestral 100% 74,2% 74,2% Porcentaje de alumnos provenientes de colegios

articulados Anual 20% 12% 60,3%

OE08 Desarrollar programas pertinentes e innovadores para cubrir los requerimientos de bancos e instituciones financieras

Construir productos innovadores y pertinentes VRA.

Anual 4 5 125%

Construir productos innovadores y pertinentes DFC.

Anual 2 2 100%

OE09 Asegurar una experiencia memorable (“WOW!”) para los actores claves

Satisfacción neta de los servicios a los estudiantes Semestral 43% 36% 82,6%

Satisfacción neta de los servicios a los estudiantes E-Learning

Semestral 60% 61% 100,8%

Satisfacción de los servicios WOW entregados a Gerentes de Línea por DFC

Anual 60% 100% 166,7%

Satisfacción de los servicios WOW entregados a alumnos por DFC

(sólo WOW) Mensual 60% 47,8% 79,7%

Satisfacción de los servicios WOW entregados a Gerentes RR.HH. por DFC

Semestral 60% 95% 157,5%

Tasa de Reclamos por alumnos (modalidad presencial y E-Learning)

Mensual 0,003 0,00052 65,3%

Satisfacción de los servicios entregados a alumnos por DFC (Satisface + WOW)

Mensual 85% 98% 115,3%

OE10 Atraer y retener talento docente y de gestión

Tasa de Rotación de Talentos anual Anual 100% 89% 82,2%

Porcentaje de asignaturas con evaluación docente sobresaliente

Semestral 85% 65,1% 84,7%

Porcentaje de asignaturas con evaluación docente baja

Semestral 8% 7,7% 80,6%

Fuente: Unidad de Control de Gestión y Calidad, Instituto Guillermo Subercaseaux.

120

4. Estudiantes

a. Resumen Perfil de Ingreso estudiantes nuevos 2016

Ámbito Variable 2012 2013 2014 2015 2016

Enseñanza Media – Modalidad

Científico Humanista 43% 41% 38% 39% 40%

Técnico Profesional 57% 59% 62% 61% 60%

Establecimiento de procedencia

Municipal 39% 40% 41% 43% 42%

Particular 4% 5% 6% 3% 5%

Particular Subvencionado 57% 55% 53% 54% 53%

Edad

17-20 años 30% 36% 45% 50% 49%

21-25 años 34% 31% 20% 22% 23%

26-30 años 18% 19% 19% 16% 15%

31-40 años 13% 12% 13% 10% 11%

Más de 40 años 5% 2% 3% 2% 2%

Promedio nota enseñanza media

Bajo 5,0 - - - 9% 21%

Entre 5,0 y 6,0 - - - 72% 69%

Sobre 6,0 - - - 19% 10%


b. Exámenes Nacionales por semestre y Sede.

Sede 2012-1 2012-2 2013-1 2013-2 2014-1 2014-2 2015-1 2015-2 2016-1

Sede Santiago 74 87 93 97 149 150 164 157 157

Sede Virtual 35 38 42 40 62 57 61 56 60

Sede Concepción 39 41 59 55 74 68 75 60 58

Sede Rancagua 40 40 54 52 59 53 57 52 44

Sede Temuco 35 34 45 46 77 66 100 100 126

Sede Viña del Mar 223 240 293 290 421 394 457 425 445

Instituto Guillermo Subercaseaux 74 87 93 97 149 150 164 157 157

Fuente: Vicerrectoría Académica, Instituto Guillermo Subercaseaux.

c. Reconocimiento de asignaturas 2014-2016.

Ítem 2014 2015 2016

Convalidación externa 110 43 33

Examen de suficiencia 74 48 92

Homologación interna 189 136 48

Total 373 227 173

Fuente: Dirección de Registro Académico, Instituto Guillermo Subercaseaux.

121

d. Alumnos con tutoría por Sede 2014-2016.

Sedes 2014 2015 2016

Santiago 349 338 197

Viña del Mar 30 160 80

Rancagua 45 225 158

Concepción 47 140 266

Temuco 22 86 41

Total general 493 949 742

Fuentes: Sistema de Apoyo Académico –MOSA, Instituto Guillermo Subercaseaux.

5. Asignaturas o Módulos actualizados entre el 2014 y 2016, por área académica.

Área Académica Módulos y Asignaturas

Actualizados

Administración 15

Auditoría 4

Comunicaciones 16

Contabilidad 23

Economía 21

Ética 4

Finanzas y riesgo 21

Inglés 9

Legislación 7

Marketing 5

Métodos Cuantitativos 22

Ventas y comercialización 11

Total general 158


6. Observaciones de Clases realizadas por Sede.

Sedes 2014 2015 2016

Santiago 70 255 273

Rancagua 11 72 67

Viña del Mar 34 54 44

Concepción 8 45 47

Temuco 5 74 73

Total 128 500 504


122

7. Colaboradores.

a. Dotación colaboradores administrativos y docentes 2016-1.

Tipo de contrato / Función Administrativos, Profesionales y

Directivos

Académicos de planta

Académicos a Honorarios

Total

Contrato de trabajo indefinido

166 16 - 182

Contrato de trabajo de plazo fijo

28 - - 28

Contrato de prestación de servicios a honorarios

- - 312 312

Total 194 16 312 522

Fuente: Dirección de Recursos Humanos, Instituto Guillermo Subercaseaux.

b. Horas de Capacitación Colaboradores Anual 2012-2016.

Año Horas de

Capacitación Número de

Participantes Número de

Cursos

2012 329 9 5

2013 1.703 83 13

2014 1.020 68 15

2015 1.454 112 10

2016 3.738 153 25


c. Participación de colaboradores en evaluación de desempeño 2016.

Año Participantes % Cobertura

2015 120 60%

2016 163 70%


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8. INFORMACIÓN BÁSICA A ADJUNTAR (ANEXOS) DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y DOCENCIA DE PREGRADO.

1- Estatutos de la Institución.

Ver Anexo 16: Estatutos Instituto de Estudios Bancarios Guillermo Subercaseaux, Informe de Autoevaluación Institucional.

2- Documento oficial que detalle los propósitos y objetivos institucionales (Plan Estratégico / Plan de

Desarrollo). Ver Anexo 61: Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2016-2020, Informe de Autoevaluación Institucional.

3- Reglamento Orgánico / General.

Ver Anexo 70: Reglamento Orgánico, Informe de Autoevaluación Institucional.

4- Modelo / Proyecto Educativo. Ver Anexo 56: Modelo Educativo, Informe de Autoevaluación Institucional.

5- Reglamento Académico, o su equivalente.

Ver Anexo 67: Reglamento Académico General, Informe de Autoevaluación Institucional.

6- Organigrama(s) de la institución, que identifique a las autoridades y organismos colegiados hasta el nivel de jefatura de carreras.

Ver Anexo 73: Organigrama Institucional.

7- Estados financieros auditados con notas completas e informes de auditores de los últimos 5 años25 (Adjuntar archivos en formato PDF). En el caso de presentar EEFF Consolidados, adjuntar planilla de consolidación.

Ver Anexo 72: Estados Financieros Auditados 2012-2015, Informe de Autoevaluación Institucional. Los EEFF Consolidados auditados correspondientes al año 2016 serán entregados a la CNA en cuanto el Instituto disponga de ellos, que se estima será no antes de mayo de 2017.

8- Política de capitalización.

Ver Anexo 65: Políticas Institucionales, Informe de Autoevaluación Institucional.

9- Política de provisiones. Ver Anexo 65: Políticas Institucionales, Informe de Autoevaluación Institucional.

10- Cálculo de provisión de CAE.

Ver Anexo 65: Políticas Institucionales, Informe de Autoevaluación Institucional.

25 Para el caso de los EEFF auditados del último año, indicar fecha tentativa de disponibilidad del documento, en caso que no esté completamente

sancionado al momento de entregar la documentación.

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11- En el caso que la institución haya obtenido su autonomía a través del proceso de evaluación del Consejo Superior de Educación o de la División de Educación Superior del Ministerio de Educación, adjuntar copia íntegra del acuerdo u oficio en el cual se indican las observaciones relativas al avance y cumplimiento del proyecto institucional.

No Aplica.

12- En el caso que la institución haya participado en otros procesos de acreditación nacionales o internacionales, deberá informar los nombres de los programas acreditados, las agencias acreditadoras (CNAP, CONAP u otras), los resultados de los procesos de acreditación y el año en que se obtuvo la acreditación.

Ver Anexo 8: Acuerdo N° 153 y Acuerdo de reposición N° 29 de la Agencia Acreditadora de Chile para la carrera de Ingeniería Financiera en las Sedes Santiago, Concepción y Rancagua, otorgado en marzo 2013. Ver Anexo 9: Acuerdo N° 154 y Acuerdo de reposición N° 30 de la Agencia Acreditadora de Chile para la carrera de Técnico Financiero en las Sedes Santiago, Viña del Mar, Concepción y Rancagua, otorgado en marzo 2013.

13- Matricula nueva y total por carrera, últimos 5 años.

Ver Ficha Institucional en Capítulo III Docencia de Pregrado, B. Indicadores Académicos, 1 Matrícula Nueva y 2 Matrícula Total.

14- Tasa de titulación por carrera, últimas 5 cohortes que han completado el plan de estudios.

Ver Ficha Institucional en Capítulo III Docencia de Pregrado, B. Indicadores Académicos, 6 Titulados según cohorte, por año de estudio, punto 6.6. Tasa de Titulación por Sede / Carrera (Página 78).

15- Información del proceso de autoevaluación (instrumentos aplicados, resumen de información de

informantes clave (informe de entrevistas grupales, encuestas, etc.) Ver Anexo 27: Informe de Encuesta de Autoevaluación Docentes; Anexo 30: Informe de Encuesta Egresados Años 2013 a 2016; Anexo 31: Informe de Encuesta Empleadores Años 2014 a 2016; Anexo 43: Informe Encuesta de Autoevaluación Alumnos Años 2015 a 2016.

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GLOSARIO:

CAMPUS: El campus es un espacio o terreno comprendido entre los límites de una institución de educación superior, como lo son los salones de clase, las bibliotecas, los laboratorios, las facultades, el comedor universitario, áreas de esparcimiento (cafeterías, tiendas y zonas deportivas), así como, espacio al aire libre (parques y jardines), en donde la comunidad podrá desarrollar actividades para su reflexión personal y espiritual. JORNADA COMPLETA EQUIVALENTE: Es la unidad de medida que corresponde a un equivalente de un académico contratado por 44 horas a la semana. El equivalente en JCE de cualquier académico es el cociente del número de horas contratado a la semana dividida por 44. JORNADA (PROGRAMA): La jornada se refiere al horario en que es impartido una carrera o programa. La jornada puede ser diurna o vespertina. JORNADA ACADÉMICA: Es la dedicación horaria de un académico al trabajo docente al interior de una institución de educación superior. Las jornadas pueden ser: jornada completa; ¾ de jornada, ½ jornada y “por hora”. La Comisión Nacional de Acreditación considera que la jornada completa es de 44 horas semanales. MODALIDAD CONTRACTUAL (ACADÉMICOS): Se refiere al tipo de vínculo contractual mediante el cual un académico se encuentra realizando las actividades propias de su quehacer al interior de una institución de educación superior. La modalidad contractual puede ser: contrato a plazo indefinido, contrato a plazo fijo o a contrata o contrato a honorarios. MODALIDAD (PROGRAMA): Se refiere a la presencialidad mediante la cual se dicta un programa. Las distintas modalidades pueden ser: presencial; semipresencial o blended learning, on-line o a distancia. SEDE: Se entiende por sede la o las instalaciones de una institución de educación superior en las que se desarrollan actividades docentes, de investigación o de extensión, que se encuentran ubicadas en una ciudad determinada. Así, dos o más direcciones en una misma ciudad corresponden a una sola sede. TASA DE EGRESO: Expresa el porcentaje de estudiantes que han finalizado el ciclo formal del plan de estudios definido por la institución. TASA DE RETENCIÓN DE PRIMER AÑO: Expresa al porcentaje de estudiantes que estando matriculados en una carrera en un año determinado como estudiantes de primer año, continuaron matriculados en la misma institución y en la misma generación o cohorte de origen al año siguiente. TASA DE RETENCIÓN TOTAL: El porcentaje de estudiantes de una cohorte determinada que se mantiene cursando sus estudios hasta el último año de la carrera. TASA DE TITULACIÓN: El porcentaje de estudiantes que obtiene su título respecto del total de estudiantes de la cohorte de ingreso. TASA DE TITULACIÓN OPORTUNA: Cociente entre el número de estudiantes de la cohorte que se titula en la duración oficial total de la carrera (en años) más uno y el número de estudiantes de dicha cohorte. TIEMPO REAL DE TITULACIÓN: Promedio de años de estudio que median entre el ingreso a una carrera y la obtención del título correspondiente. VACANTES OCUPADAS: Número efectivo de estudiantes admitidos en una determinada carrera de una institución.

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VACANTES OFRECIDAS: Número máximo de estudiantes admisibles en una determinada carrera en una determinada institución. Este valor es asignado de modo autónomo por cada institución.

FICHA INSTITUCIONAL INTRODUCTORIA · El Instituto Subercaseaux es una corporación de derecho...

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