FINALIDADEstablecer las normas y procedimientos para asignar, supervisar y evaluar las actividadesacadémicas de los profesores ordinarios y contratados.

OBJETIVORegular la asignación, seguimiento y evaluación de las actividades académicas lectivas yno lectivas de los profesores de la UNMSM.

BASE LEGAL• Constitución Política del Perú• Ley Nº 23733, Ley Universitaria y sus modificatorias• Estatuto de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y sus modificatorias• Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa• Decreto Supremo 00S-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera

Administrativa• Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General• Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación

de la Calidad Educativa - SINEACE• Decreto Supremo Nº 018-2007-ED, Reglamento de la Ley del Sistema Nacional de'

Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa

ALCANCEEsta directiva es de aplicación obligatoria para los profesores ordinarios y contratados delas facultades de la UNMSM.

1.- DefiniciónLa actividad es el conjunto de funciones realizadas por el profesor en cumplimiento de surelación laboral con la Universidad, la cual se registra en el Plan Anual de Actividades quecontiene labores lectivas y no lectivas.

2.- Régimen de dedicación del profesorSegún lo establecido en los artículos 141 º al 144º del Estatuto de la Universidad, losprofesores por su dedicación son:

a) A Dedicación Exclusiva, cuando presta servicios a la universidad, como únicaactividad remunerada, por un mínimo de 40 horas útiles a la semana.

b) A Tiempo Completo, cuando presta servicios a la universidad r J,m mínimo de40 horas útiles a la semana. ,\o~I'<~~.<1(.\

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Directiva de la Actividades Académicas de los Profesores

Vicerrectorado Académico

c) A Tiempo Parcial, cuando presta servicios a la universidad en labores lectivasdurante un periodo menor a la jornada legal de trabajo.

3.- Actividad académica de autoridadesEl rector, vicerrectores y decanos no tienen obligación de asumir actividad lectiva. Podránhacerlo hasta por seis (6) horas semanales en pre o posgrado, según lo establecido en elartículo 161º del Estatuto de la Universidad o según lo determinen.

4.- Actividades lectivasSon consideradas actividades lectivas las clases teóricas y prácticas, preparación de clasesy evaluación que se desarrollan durante el proceso de enseñanza-aprendizaje en pre yposgrado.

La actividad lectiva, con pago adicional a la remuneración ordinaria, realizada en lasUnidades de Posgrado, Centro Preuniversitario, Centro de Idiomas, Centros de ExtensiónUniversitaria y Proyección Social y Centros de Producción, no se incluye en el Plan Anualde Actividades Académicas del profesor ni se considera como carga no lectiva.

5.- Distribución de las actividades lectivasLas actividades lectivas se distribuyen priorizando la condición de nombrado, la categoríadel profesor y la especialidad en el curso a dictarse.

6.- Preparación de clases y evaluaciónPor preparación de clases y evaluación, se considera hasta el 50% de las horas destinadasa la actividad lectiva.

7,- Supervisión de actividadesEl Decano es el responsable de supervisar y controlar el cumplimiento de las actividadesacadémicas y administrativas de la Facultad.

8.- Supervisión de actividad lectivaLa actividad lectiva en pregrado es supervisada por la Dirección de la Escuela AcadémicaProfesional. La actividad lectiva en posgrado es supervisada por la Dirección de la Unidadde Posgrado. En ambos casos, el desempeño docente debe contar con la opinión de losestudiantes que han llevado cursos a cargo del profesor.

9.- Activtdad no lectivaSe considera actividad no lectiva a la comprendida dentro de las funciones deinvestigación, tutoría, asesoría, extensión universitaria, proyección social, divulgación y degestión administrativa realizadas para la universidad.

10.- Distribución de la actividad no lectivaLa actividad no lectiva, no podrán exceder el 50% del total de horas de las actividades. Seexceptúa a los profesores que cumplen las labores administrativas incluidas en el inciso a)del artículo 122 del presente reglamento.

11.- InvestigaciónPor investigación, al profesor a Dedicación Exclusiva o Tiempo Completo, se le reconocehasta 20 horas de actividad no lectiva; como responsable de estudios de investigación;hasta 15 horas a los miembros A y B,Yhasta 10 horas a los colaboradores del equipo deinvestigación, aprobado mediante resolución rectoral.

12.- Actividad no lectiva de gestión administrativaSe reconoce como actividad académica no lectiva de gestión administrativa por función delos profesores las que se indican:

a) Hasta 34 horas semanales:• Secretario General• Director de la Escuela de Posgrado

b) Hasta 30 horas semanales:• Jefe de Oficina General de la Administración Central• Presidente de Consejo del Vicerrectorado Académico y del Vicerrectorado

de Investigación.• Asesores de la Alta Dirección

c) Hasta 20 horas semanales:• Director de la Unidad de Post Grado• Director de Escuela Académico Profesional• Director de Centro o Instituto de Investigación• Director de Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social (CEUPS)• Director Académico• Director Administrativo• Jefe de Oficina de Consejo del Vicerrectorado Académico y del

Vicerrectorado de Investigación

d) Hasta 10 horas semanales:• Coordinador de Departamento Académico• Jefe de la Oficina de Calidad Académica y Acreditación de la Facultad

e) Hasta 05 horas semanales:• Coordinador de Programa de Estudios de Posgrado• Miembro de Comité de Apoyo y Asesoría a Unidades Administrativas• Jefe o Coordinador de Laboratorio• Miembro de Servicio Académico Asistencial• Secretario Docente de Departamento, Escuela Académico Profesionale.s y

Unidad de Posgrado• Asesor de tesis• Tutor universitario

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Vicerrectorado Académico

f) Hasta 03 horas semanales:• Miembro del Comité Directivo de la Unidad de Posgrado• Miembro del Comité Asesor de la Escuela Académico Profesional• Miembro del Comité Directivo de Instituto de Investigación• Miembro del Comité del Centro de Extensión Universitaria y Proyección

Social (CEUPS)• Presidente de Comisión Permanente de la Facultad• Miembro del Comité Electoral de la Universidad y del Órgano de Inspección

y Control Interno• Miembro de la Asamblea Universitaria y de los Consejos de Facultad.• Miembro de Comisión Permanente de la Facultad.• Jefe, responsable o coordinador de asignatura.

13.- Reconocimiento de actividades no lectivas de gestión administrativaTodos los cargos considerados en el artículo anterior de la presente directiva deberán serdebidamente reconocidos por Resolución Rectoral o documento oficial expedido por laautoridad universitaria competente.

14.- Plan anual de la Facultad.El Plan Anual de la facultad es el documento en el cual el decano propone al Consejo deFacultad las actividades académico-administrativas para su aprobación.

15.- Plan Anual de ActividadesEl Plan Anual de Actividades es el documento en el cual el profesor registra las actividadeslectivas y no ledivas que desarrollará.

16.- Cuadro General de ActividadesEl Cuadro General de Actividades resume los planes anuales de actividades de losprofesores que integran el Departamento Académico.

17.- Elaboración y aprobaciónEl Coordinador de Departamento Académico es el responsable de supervisar laelaboración y entrega del Plan Anual de Actividades de los profesores, que servirá paraque elabore el Cuadro General de Actividades que aprueba el Consejo de Facultad, dentrode los plazos previstos.

Plan anual de actividades académico-administrativas de laFacultad.Programa~ión académica de la EAP

Presentación del Plan Anual de Actividades del profesorElaboración del Cuadro General de Actividades

Hasta la 2ª semana de noviembre

Hasta la 3ª semana de noviembreHasta la 4ª semana de noviembre

Presentación del Plan Anual y Cuadro General deActividades ante el Conse'o de FacultadAprobación y Publicación del Plan Anual de Actividades yCuadro General de Actividades

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Vicerrectorado Académico

19.- EvaluaciónEs responsabilidad del Coordinador del Departamento Académico:

a) Solicitar el Informe del Director de la Escuela Académico Profesional y de laUnidad de Posgrado sobre el cumplimiento de la actividad lectiva.

b) Solicitar el Informe del Director del Centro de Extensión Universitaria yProyección Social y Centro o Instituto de Investigación sobre el cumplimiento dela actividad no lectiva.

c) Solicitar el informe del profesor sobre el desarrollo de sus actividades lectivas yno lectivas programadas en su Plan Anual.

d) Elaborar el Informe Final del desarrollo de las actividades programadas en el PlanAnual de los profesores, en base a los informes solicitados, y remitirlo la primerasemana de diciembre, para ser puesto a consideración del Consejo de Facultad.

El incumplimiento de esta directiva da lugar a la aplicación de las sanciones pertinentesconforme a lo establecido en los artículos 160º al 177º del Estatuto de la UniversidadNacional Mayor de San Marcos.

PRIMERA.- Los casos no contemplados en esta directiva, serán resueltos por el Consejode Facultad en concordancia con el Estatuto de la Universidad.

SEGUNDA.- Déjese sin efecto todas las resoluciones rectorales y reglamentos que seopongan al presente.

Directiva de la Actividades Académicas de los Profesores

Vicerrectorado Académico

CARGA ACADÉMICA

Actividad no LectivaInvestigacion

,.

Departamento Académico de ...

NO Código Apellidos y Categoría Clase Total Actividad lectiva Actividad no lectivaDocente nombres de (Horas Semanales) (Horas Semanales)

Horas Clases Clases Preparación Investigación Tutoría Asesoría Extensión Proyección Divulgación GestiónTeoría Práctica y evaluación Universitaria Social Administrativa

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