Financiamiento, gestión e ineficiencia en el uso del...
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“Construyendo la Nueva Legislación para la educación Superior”
Foro para el Análisis de la Legislación Secundaria en Materia de Educación Superior
Comisión de Educación del Senado de la República y Comisión de Educación de la Cámara de DiputadosParlamento Abierto
14 y 18 de septiembre, 2020
Financiamiento, gestión e ineficiencia en el uso del presupuesto universitario.
Dra. Guadalupe Huerta Moreno
Depto. de Administración. UAMA.
Introducción.
• 1.- Breve reflexión sobre la autonomía universitaria
• 2.- La Autonomía de la UAM
• 3.- Autonomía y Gestión
• 4.- Uso ineficiente del presupuesto universitario
• Conclusiones
1.-Breve reflexión sobre la autonomía universitaria
Universidad Pública
Autonomía
Ambas son instituciones inseparables en el sentido de que una no se entiende sin la otra y viceversa
Precepto valioso
Educación Superior se vaya alineado con la formación de capacidades para atender las problemáticas que enfrenta una nación. Las IES públicas pueden definir de manera independiente a los dictados del Estado su organización, el diseño de sus programas educativos, sus temáticas de investigación, su gobierno y su ejercicio financiero
Legitimidad de la
Autonomía
Sociedades con grandes carencias
Sociedades más abiertas
Respeto a la legislación
interna y a las leyes superiores
Gestión de recursos con
eficiencia, eficacia y transparencia
Sociedades más democráticas
Mundo dinámico, cambiante
reflexivo, de interconexiones
aceleradas de las sociedades y las
economías.
Se demandan profesionales
capaces de enfrentar con una
visión de prospectiva los
retos del mundo moderno.
2.- La Autonomía de la UAM: Decreto de la Ley Orgánica de la UAM DOF: 17 de diciembre de 1973
• Se crea la Universidad Autónoma Metropolitana, como organismo descentralizado del Estado, con personalidad jurídica y patrimonio propio.
ARTICULO
1
• La Universidad Autónoma Metropolitana tendrá por objeto:
• I.- Impartir educación superior de licenciatura, maestría y doctorado, y cursos de actualización y especialización, en sus modalidades escolar y extraescolar,
• Procurando que la formación de profesionales corresponda a las necesidades de la sociedad;
• II.- Organizar y desarrollar actividades de investigación humanística
• y científica, en atención, primordialmente, a los problemas nacionales y en relación con las condiciones del desenvolvimiento histórico; y
• III.- Preservar y difundir la cultura.
ARTICULO
2
• La Universidad a fin de realizar su objeto, tendrá facultades para:
• I.- Organizarse, de acuerdo con este ordenamiento, dentro de un régimen de desconcentración funcional y administrativa, como lo estime conveniente;
• II.- Planear y programar la enseñanza que imparta y sus actividades de investigación y de difusión
• cultural, conforme a los principios de libertad de cátedra y de investigación;
• III.- Expedir certificados de estudios y otorgar diplomas, títulos y grados académicos;
• IV.- Revalidar y establecer equivalencias de estudios del mismo tipo educativo, realizados en
• instituciones nacionales y extranjeras; y …
ARTICULO
3
• ARTICULO 4.- El patrimonio de la Universidad estará constituido por:
• I.- Los ingresos que obtenga por los servicios que preste;
• II.- Los fondos que le asigne el Consejo Nacional de Fomento Educativo; y
• III.- Los bienes, derechos y demás ingresos que adquiera por cualquier título legal.
ARTICULO
4
• Corresponde a la Junta Directiva:
• I.- Nombrar al Rector General de la Universidad, resolver acerca de su renuncia y removerlo por causa justificada. En ejercicio de estas facultades, auscultará la opinión de la comunidad de dicha institución, en la forma que establezcan las disposiciones reglamentarias;
• II.- Nombrar a los rectores de las ternas de candidatos que le presente el Rector General de la Universidad, quien las formulará de la lista de cuando menos cinco personas que deberá proponerle el Consejo Académico de cada unidad universitaria;
ARTCIULO
11
3.- Autonomía y Gestión Estructura de gestión administrativa
Rector General
Secretario General
Rectores de Unidad (5)
Secretario de Unidad
Directores de División
Secretarios de División
Jefes de Departamento
Gestión: conjunto de estrategias y
políticas dirigidas a motivar y
coordinar a los sujetos de la organización (Universidad)
Administración :Planeación,
organización, dirección y control
El cumplimiento de su objeto.
Haciendo el mejor uso del presupuesto
universitario(Recursos Públicos)
Evitando duplicidades y
dispendio
Uso eficiente y eficaz de los recursos,
además deTransparentar
TODOS los gastos que realiza la universidad
Proceso de presupuestación
Tesorero general
Patronato Rector General Colegio Académico
Consejos Académico
Consejos Divisionales
Prepara el presupuesto de ingresos y egreso de la Universidad que formulara el patronato para ponerlo a consideración del Recto general
Formular el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la Universidad y ponerlo a la consideración del Rector General de la misma, quien lo someterá a la aprobación definitiva del Colegio Académico;
Presentar al Colegio Académico el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la Universidad;
Autorizar el presupuesto anual de ingresos y egresos de la Universidad
Someter al Patronato, por conducto del Rector General, el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la unidad universitaria
Presentar al Consejo Académico respectivo el anteproyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la división;
Funciones ligadas a la ejecución del Presupuesto. Por instancia respectiva.
Aprobar los estados financieros que, con el dictamen del auditor externo, someta a su consideración el Patronato
Presentar al Colegio Académico, dentro de los tres primeros meses a partir de la fecha en que concluya un ejercicio presupuestal, los estados financieros con el dictamen del auditor externo nombrado para el caso por el propio Colegio
Presentar, en el mes de febrero, un informe al Colegio Académico de las actividades de la Universidad realizadas durante el año anterior
Aprobar los estados financieros que, con el dictamen del auditor externo, someta a su consideración el Patronato
Planear el desarrollo y funcionamiento de la división
Reglamento de Planeación de la UAM: se expresa que los programas que desarrolla la institución, y que permiten la consecución de su objeto, están agrupados en Investigación, Docencia, Preservación y
Difusión de la Cultura y Apoyo InstitucionalDisposiciones Generales, del Capítulo I
Capítulo 1: El presente reglamento tiene por objeto regular la planeación de la Universidad Autónoma Metropolitana
Artículo 7: La planeación de los órganos colegiados y los órganos personales de la Universidad se establecerá mediante la elaboración de documentos acordes con los marcos normativo y axiológico de la
Universidad, y contendrán al menos;
Los objetivos general y particulares:
I. Justificación
II. Metas
III. Las prioridades
IV. Las estrategias
V. Los recurso disponibles, requeridos y previsibles para su desarrollo
Artículo 9: menciona que:
I. Los objetivos de la planeación institucional consisten en:
II. Coadyubar al desarrollo coherente de las funciones de docencia, investigación, y difusión de la cultura y apoyo institucional,
III. Vincular las actividades de planeación con las de presupuestación
Artículo 18: correspondiente a Evaluación, menciona que:
Los órganos académicos y los órganos personales emitirán, periódicamente, dictámenes de evaluación sobre las acciones de sus competencias, donde se expresará:
I. El grado de consecución de los programado
II. Desviaciones y variaciones
III. Causas de las desviaciones o variaciones
IV. Consideraciones sobre la información proporcionada para la evaluación
V. Decisión de continuar, cancelar, suspender o modificar los programas respectivos
Reglamento del Presupuesto de la UAM: Capítulo I
Articulo 1: El presente reglamento tiene como objeto regular la elaboración, formulación autorización ejercicio, control y evaluación del presupuesto anual de la Universidad
Artículos 7: Para la elaboración de proyectos y anteproyectos de presupuesto, los órganos colegiados, los órganos personales y las instancias de apoyo consideraran:
I. La Políticas Generales de la Universidad
II. La planeación de la Universidad
III. El informe anual del Rector General
IV. Los procedimientos que en materia de elaboración del presupuesto fije la Universidad
V. La plantilla y la nómina de la plantilla del personal
VI. El análisis del avance del ejercicio presupuestal del año en curso y la evaluación del gasto de los dos años anteriores
VII. Los estados financieros, y
VIII. Los demás factores que señale la Ley Orgánica, el presente Reglamento y otras normas y disposiciones reglamentaria
Articulo 10: La elaboración, formulación, ejercicio, control y evaluación se hará con base en el catálogo de partidas aprobadas por el patronato. Basadas en Lay General de Contabilidad
Gubernamental.
4.- Uso ineficiente del presupuesto universitario
0
10
20
30
40
50
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70
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2014 2015 2016 2017 2018 2019
CSH CyAD CBI
(%)
Del gasto ejercido UAMA, concepto 3331010Servicios profesionales personas físicas para
servicios de desarrollo de aplicaciones informáticas
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2014 2015 2016 2017 2018 2019
Del gasto ejercido UAMA, concepto 3310105Servicios de personas físicas con actividad empresarial
CSH CyAD CBI
(%)
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2014 2015 2016 2017 2018 2019
CSH CyAD CBI
miles d
e peso
s
(Partida 74) Mantenimiento a la infraestructura de
tecnologías de la información, comunicación y seguridad de la infomación
(Partida 3330101)Servicios profesionales personas físicas para
servicios de desarrollo de aplicaciones Informáticas
CBI
CyAD
CSH
0
200000
400000
600000
800000
1000000
1200000
1400000
2014 2015 2016 2017 2018 2019
Concepto 3310105Servicios de personas físicas con actividad empresarial (Gasto ejercido)
CSH CyAD CBI
CyAD
CSH
CBI
Pesos
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2014 2015 2016 2017 2018 2019
3330101 3310105
Miles d
e peso
s
Partida 3330101Servicios profesionales personas físicas para servicios de
desarrollo de aplicaciones infomráticas
Partida 3310105Servicios de personas físicas con actividad
empresarial
Partida 3330101Servicios profesionales personas físicas para
servicios de desarrollo de aplicacionesInformáticas
2017: 17 personas cobraron $2 359 177. 20
2018: 19 personas cobraron $2 365 313.00
2019: 11 personas habían cobrado hasta septiembre $ 1 167 909.86
División de CSH
Ejemplos: Concepto 3330101 Servicios profesionales personas físicas para servicios de desarrollo de aplicaciones informáticas2016
Rubro 19001
Honorarios
2017 2018 2019 Total Actividad realizada
*Zarur Osorio Antonio
Profesor de DA
$106,400.00 0 0 0 $106,400.00 Apoyo para los trabajos de la Coord. De la Maestría en Estudios Organizacionales.
Aguilar Gutiérrez
Angélica
Vianney.Ayudante de
posgrado hasta enero de
2019
$162,905.52 $ 121,678.26 $172,678.00 0 $457,261.78
Elaborar una propuesta de difusión de la maestría en Economía a fin de promover el ingreso de alumnos para la
próxima convocatoria
ELABORAR UNA PROPUESTA PARA LA INTEGRACION ACADEMICA Y ADMINSITRATIVA DE LOS ESTUDIANTES DE LA
MAESTRIA EN ECONOMIA
ELABORAR UNA PROPUESTA PARA LA INTEGRACIËN ACAD╔MICA Y ADMINISTRATIVA DE LOS ESTUDIANTES DE LA
MAESTR═A EN ECONOM═A, PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2018.
*Flores Hernández David
Ayudante de la
Coordinación de
sociología
$159,963.26 $121,678.26 $167,486.00 ¿ $449,127.52 ELABORAR UNA PROPUESTA DE SEGUIMIENTO ACAD╔MICO DE LOS ALUMNOS DE LA LIC. EN SOCIOLOGIA POR EL
COHORTE GENERACIONAL
ELABORAR UNA PROPUESTA DE SEGUIMIENTO ACAD╔MICO DE LOS ALUMNOS DE LA LICENCIATURA EN
SOCIOLOG═A, POR COHORTE GENERACIONAL (SEGUNDA PARTE).
Ruiz Rangel Reyna
Asistente en la Maestría
y Especialización en
Literatura
$186,799.32 $121,678.26 $198,006.00 ¿ $506.483.58 Elaborar una propuesta para la integración y sistematización de la información de la Maestría en Literatura requerida
por CONACYT para la evalución del programa en el PNPC. En seis partes.
ELABORAR UNA PROPUESTA PARA LA INTEGRACIËN ACAD╔MICA Y ADMINISTRATIVA DE LOS ESTUDIANTES DE LA
MAESTR═A EN LITERATURA MEXICANA CONTEMPOR┴NEA Y LA ESPECIALIZACIËN EN LITERATURA MEXICANA DEL
SIGLO XX.
Robles Pacheco Rene
Ayudante (18) posgrado
de historiografía
Estudiante del Posgrado
$167,905. 52 $121,678.26 $172,678 ¿ $462,261.78 ELABORAR UNA PROPUESTA DE DOCUMENTOS COMPARATIVOS DEL PLAN DE ESTUDIOS DEL POSGRADO EN
HISTORIOGRAF═A VIGENTE Y LA NUEVA PROPUESTA DE ADECUACIËN.
ELABORAR UNA PROPUESTA DE DOCUMENTOS COMPARATIVOS ENTRE EL PLAN DE ESTUDIOS DEL POSGRADO EN
HISTORIOGRAF═A VIGENTE Y LA NUEVA PROPUESTA DE MODIFICACIËN (SEGUNDA PARTE).
Pérez Estada Omar $116,811.24 $80,307.65 $61,617.00 ¿ $258,735.89 REALIZAR UNA PROPUESTA DE BASE DE DATOS RELACIONAL PARA DEFINIR COMO DEBEN OBTENERSE LOS
RESULTADOS CUANTITATIVOS DEL INFORME DE ACTIVIDADES DE LA DCSH
APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE REVISIËN Y AJUSTE DEL SISTEMA DIVISIONAL PARA LA CAPTURA DE LA
INFORMACIËN DE ACTIVIDADES ANUALES DE LA DCSH PARA EL 2018.
García Serrano Brenda
Itzelh
Trabajadora de la UAMA
DCG
$189,818.16 $121,678.26 $43,170.00 ¿ $354,666.42 Elaborar un proyecto de diseño informativo que contemple las actividades divisionales de la gestión 2013-2017.
Elaborar una propuesta de estrategia de comunicación en la DCSH en el 2017 para difundir las acciones divisionales.
6/6
GESTIËN DE REDES SOCIALES, PARA LA INFORMACIËN Y DIFUSIËN DE LAS ACTIVIDADES ACAD╔MICAS DE LAS
INSTANCIAS DIVISIONALES DE LA DCSH, DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2018.
2016 2017 2018 2019 Total Actividad
Martínez Leal
Paloma
Trabajadora de
la DCSH
$187,862.14 $101,398.55 0 ¿ $289,260.69 Elaborar una propuesta que permita evaluar el desempeño que tienen los alumnos en
las diversas instancias donde realizan el Servicio Social.
Elaborar una propuesta para la integración de una cartera de nuevas instituciones y
empresas del área metropolitana que sean candidatos para la promoción de prácticas
profesionales, para reforzar la vinculación entre la UAM-Azcapotzalco y otras
instituciones. 6/6
Marcelino
Hilario Simón,
Coordinación
de vinculación.
CSH
$60,900.00 $121,678.26 $51,437.00 ¿ $234,015.26 Diseño, elaboración e implementación de un instrumento de evaluación para los
programas llevados a cabo por la DCSH. De 1/6 hasta 6/6
Arteaga
Briseño María
Fernanda
Ayudante; OEM
$ 58,405.54 $29,202.80 $77,608.34 Realizar un seguimiento de indicadores macroeconómicos en México durante 2017
APOYO EN LA ELABORACIËN DE BASES DE DATOS A PARTIR DE REGISTROS
ESTAD═STICOS PARA APOYAR EN LOS PROCESOS DE PLANEACIËN, SEGUIMIENTO Y
EVALUACIËN DE LAS ACTIVIDADES DE DOCENCIA, INVESTIGACIËN, DIFUSIËN Y
PRESERVACIËN DE LA CULTURA EN EL OBSERVATORIO E
Rodríguez
Sánchez
Rosario
Honorarios en
la DP de la
DCSH
$162,905.51 $121,678.26 $172,678.0 457261,77 SISTEMATIZAR Y ANALIZAR LA INFORMACION DE LOS REGISTROS EN LINEA PARA
ASPIRANTES DE POSGADO 2016-2017 DE LA DCSH
SISTEMATIZAR Y ANALIZAR LA INFORMACIËN DE LOS REGISTROS EN L═NEA PARA
ASPIRANTES DE POSGRADO DURANTE EL 2018 DE LA DCSH (CONVOCATORIAS
ABIERTAS).
Continuación Cuadro anterior
Ejemplos: Concepto 3310105: Servicios de personas Físicas con Actividad Empresarial2016 2017 2018 2019 Total Actividad
Arteaga Briseño
María Fernanda
Ayudante;
Observatorio
económico de
México
$27,840.00 $59,740.00 ¿ $87,580.00 APOYO EN LAS ACTIVIDADES DE PLANECION Y ORGANIZACION DEL OBSERVATORIO ECONOMICO
APOYO EN LA ELABORACIËN DE BASES DE DATOS A PARTIR DE REGISTROS ESTAD═STICOS PARA APOYAR EN LOS PROCESOS DE
PLANEACIËN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIËN DE LAS ACTIVIDADES DE DOCENCIA, INVESTIGACIËN, DIFUSIËN Y PRESERVACIËN DE
LA CULTURA EN EL OBSERVATORIO E
APOYO EN LA REALIZACION DE UN SEGUIMIENTO DE INDICADORES MACROECONOMICOS EN MEXICO, DURANTE EL SEGUNDO
SEMESTRE DE 2018
Marcelino Hilario
Simón, trabajador
de la DCSH
$66,923.00 ¿ $66,923.00 APOYO EN EL SEGUIMIENTO DE LAS TRAYECTORIAS ESCOLARES DE LOS ALUMNOS DE LA DCSH POR COHORTE GENERACIONAL,
2014-2018.
Martínez Leal
Paloma
Trabajadora de la
DCSH en el área de
servicio social
$15,870.00 ¿ $15,870.00 Actualización del catálogo de proyectos de Servicio Social por Licenciatura.
ORGANIZACION Y RESPALDO DE INFORMACION DE LA COORDINACION DE SERVICIO SOCIAL
ACUAYTE GONZÁLEZ
GERARDO
Alumno Depto. de
Derecho
$150,000.00 ¿ $150,000.00 REVISIONI Y DIGITALIZACION DEL ARCHIVO HISTORICO DE SERVICIO SOCIAL
ELABORACIËN DE LA INTEGRACIËN DEL CAT┴LOGO DE INSTITUCIONES DONDE SE REALICEN PR┴CTICAS PROFESIONALES.
APOYAR EN LA ELABORACIËN DE UN PLAN DE TRABAJO QUE PERMITA GENERAR NUEVOS V═NCULOS CON INSTITUCIONES
RECEPTORAS DE PR┴CTICAS PROFESIONALES
Ortiz Ortiz María
de los
Ángeles*(17758) trabajadora de la
UAMA
$87,600.00 $87,599.00 ¿ $175,199.00 APOYAR EN LA RECOPILACION DE INFORMACION QUE SE REQUIERE PARA LA REALIZACION DEL INFORME DE ACTIVIDADES 2017
APOYO EN LA RECOPILACION DE INFORMACION PARA EL LLENADO DE LOS FORMATOS DE LAS ENTREGAS-RECEPCIONES DE LA
DCSH
Martínez Castro
Karen Lorena
Asistente de
Coordinación en la
UAM
$52,200.00 ¿ $52,200.00 APOYAR EN LA ORGANIZACION Y LOGISTICA DE LOS CURSOS INTERTRIMESTRALES DEL TRIMESTRE 18-I
APOYAR EN LA ACTUALIZACION DE LA BASE DE DATOS DE BECAS DE MANUTENCION DE LA DCSH
Conclusiones:• Una parte importante del patrimonio de la Universidad Pública se compone de recursos (subsidio) otorgados por el
GF a través del Consejo Nacional de Fomento Educativo (CANAFE).
• En su carácter de servidores públicos, los órganos de gestión de la Universidad Pública están sujetos a la LeyGeneral de Responsabilidades Administrativas, Artículo 3, fracción XXV. Por lo que deben garantizar el buen ejercicioy el cuidado escrupuloso de los recursos presupuestales que para el cumplimiento del objeto de la UniversidadPública se les asignan.
En ese sentido, y considerado no sólo el contexto económico adverso, sino también el reclamo legítimo de la sociedadpara que los recursos públicos se manejen con el mayor cuidado, es necesario que en la Legislación Secundaria enMateria de Educación Superior se incorporen preceptos orientados a asegurar que:A) Las auditorias internas y externas al ejercicio de los presupuestos de las Universidades públicas se hagan al mayor
grado de desagregación posible.B) Exista la obligación por parte de las Universidades Públicas de comprobar que en el presupuesto ejercicio hay una
clara correspondencia entre las partidas presupuestales, el gasto y la calidad de los productos y resultadosobtenidos del mismo.
C) Cuando la Universidad Pública cuente con las instancias, infraestructura y personal calificado para el desarrollo dedeterminadas actividades y funciones no las contrate de manera externa.
D) El personal contratado por la Universidad Pública para el desarrollo de una actividad y función en un periododeterminado no pueda ser recontratado para otra actividad relacionada con el puesto ocupado o no en el mismoperíodo.