Finanzas Personales para Trabajadores

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Soluciones para

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Finanzas Personales para Trabajadores

Organizaciones Inteligentes

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Curso de Aprendizaje

Finanzas Personales para Trabajadores

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Compensación Emocional

Compensación Flexible

Compensación Variable

Salario

La compensación Total debe ser diseñada de forma estratégica, demanera que las Personas perciban el compromiso de laOrganización con su satisfacción laboral, individual y colectiva, paracomo recompensa, obtener de parte de los colaboradores sucompromiso con el logro de los resultados corporativos de maneraefectiva y productiva.

Una estructura de Compensación Total incluye la remuneraciónsalarial tradicional, modelos de compensación variable que atiendena los resultados de las Personas de forma individual y colectivapropiciando el cumplimiento de los objetivos corporativos,compensación flexible que busca ofrecer beneficios extras a lasPersonas por el hecho de estar vinculados con esta Organización ybeneficios emocionales cuyo propósito es generar bienestar y algúntipo de reconocimiento social a los trabajadores.

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Gerencia de Compensación

Laboral

Finanzas Personales para Trabajadores

Operación de Nómina

Si buscamos resultados superiores todos los días, debemos ser conscientes de

la importancia de las Personas para tal fin.

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DIRIGIDO A: Trabajadores dependientes con un contrato de vinculación laboral, Trabajadoresindependientes que presten sus servicios profesionales a uno o varios empleadores.

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CONTENIDO: El curso práctico de Finanzas Personales para Trabajadores incluye los siguientes temas:

1. Condiciones generales de los contratos de trabajo y de prestación de servicios

2. Cálculo de ingresos periódicos

3. Cálculo de descuentos y deducciones

4. Cálculo de retención en la fuente para trabajadores dependientes e independientes

5. Presupuesto de ingresos y gastos familiares

6. Estabilidad económica – Distribución recomendada de los recursos disponibles – Planeación de metas

7. Algunas soluciones culturales para mejorar mi posición financiera: Sector solidario y financiero,emprendimiento, innovación, toma de decisiones, marketing personal, aprendizaje continuo,colaboración en el trabajo, cultura digital.

MODALIDAD: Este programa incluye la entrega de material físico de consulta y de trabajo,acompañado por un CD con documentos y herramientas digitales, que invitan al participantea desarrollar hábitos y comportamientos orientados al mejoramiento de su calidad de vida.

Así, de manera autónoma, con el apoyo de los materiales entregados y combinados con loscontenidos virtuales ofrecidos a través de la plataforma (http://plataforma.aprendedor.co)Aprendedor, se facilita la aplicación práctica en entornos reales de los conocimientosadquiridos, como base para garantizar un mejoramiento en la calidad de vida delindividuo y su familia.

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EL KIT DE APRENDIZAJE INCLUYE:

1. Libro de Finanzas Personales

2. Simuladores en Excel con sus instructivos

3. Presentaciones + Videos de Aprendizaje

4. Modelos y Formatos

5. Acceso a la plataforma virtual de aprendizaje “Aprendedor” http://plataforma.aprendedor.co

6. 1 Evaluación de certificación como “Experto en Finanzas Personales”

7. Certificado “Experto en Finanzas Personales” con vigencia de 1 año, expedido por CAP Consulting

CALIDAD DE VIDA

Familia

Trabajo

Estudio

Deportes

Amigos

Viajes

El Resultado: Felicidad + Engagement + Efectividad

Page 5: Finanzas Personales para Trabajadores

Facilitamos el Aprendizaje Efectivo de las Personas que conforman una Organización.

Nuestra Metodología incluye las siguientes fases:

1. Diagnóstico

2. Implementación

3. Evaluación

4. Seguimiento

Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo de Personas y Organizaciones desde tres dimensiones: Formación, Experiencia y Colaboración.

Así facilitamos la construcción de conceptos y realidades a partir del pensamiento lateral, divergente y estratégico de los socios de Aprendizaje o participantes.

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sPROPUESTA DE VALOR: Nuestra promesa de valor se ha diseñado acorde a la realidad empresarial:

Las personas tendrán una mayor capacidad de concentración y de productividad, gracias al buen manejo desus recursos, facilitando el desarrollo de acciones mas creativas e innovadoras.

Los participantes tendrán una mayor conciencia sobre el uso que dan a sus recursos económicos personales yfamiliares y desarrollarán estrategias para optimizar su aprovechamiento.

Se genera una mayor claridad sobre sus responsabilidades en materia laboral, conociendo la forma en que seliquidan y pagan los derechos provenientes de su relación contractual con su empleador.

La Organización que cuenta con Personas certificadas en Finanzas Personales por CAP Consulting Group,optimizan el tiempo dedicado a cumplir los objetivos colectivos, pues cada persona se concentra en susresponsabilidades y se disminuye así la consulta de la forma en que se ha liquidado su nomina de salarios.

DURACIÓN DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE:

La duración total es de 48 Horas aproximadamente, que serán invertidas de manera autónoma por el trabajadorpara aprender las técnicas y tendencias para mejorar la gestión de sus finanzas personales y familiares, que al serpuestas en práctica por el trabajador y sus familiares, generan un mejoramiento en su nivel de calidad de vida.

PROPUESTA ECONÓMICA:

Valor Inversión por Persona: Precio especial hasta Abril 30 de 2015

Ciento Ocho Mil Pesos M/C ($108.000) (Este valor no incluye IVA).

Formas de Pago:

Transferencia o Depósito a la cuenta corriente 94482719420 de Bancolombia a favor de CAPConsulting Group SAS.

Tarjeta de crédito a través de PayU / Pagos Online (Por favor solicite su link de pago).

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