FLUJOGRAMA DE SELECCIN

INICIO DEL PROCESO

FORMATO DE REQUISICION DEL PERSONAL PARA FIRMARLO Y APROBARLO

REQUISICIN

REALIZAR EL FORMATO DE COMPARACIN ENTRE LA INFORMACIN REQUERIDA Y LA OBTENIDA.ACTA CON LA INFORMACIN DETALLADA DEL CARGO A OCUPAR, JUNTO CONEL PERFIL QUE DEBE POSEER EL CANDIDATO Y LAS FUNCIONES A REALIZAR.

ANALIZAR DEL CARGO

ANALIZAR DE LAS FUENTES

SE ENCONTRO UNA FUENTE ADECUADA A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA?

BUSCAR MS OPCIONES DE FUENTES QUE SE ADECUEN A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA

A

INFORME COMPLETO CON LA INFORMACIN EXACTA DE LA FUENTE DONDE SE REALIZAR EL RECLUTAMIENTO.REALIZAR EL FORMATO ADECUADO PARA INICIAR LA CONVOCATORIA

EMITIR LA CONVOCATORIA

HOJAS DE VIDA DE LOS CANDIDATOS.

REALIZAR EL RECLUTAMIENTO.

ELABORAR LA BASE DE DATOS DE LAS HOJAS DE VIDA RECIBIDAS.

VALORAR LAS HOJAS DE VIDA.

ACTAS CON LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES DE LAS HOJAS DE VIDA DE LOS CANDIDATOS.

CREAR BASE DE DATOS CON LA EVALUACIN DE LAS HOJAS DE VIDA.

ACTA DE PLANEACIN DE LAS PRUEBAS A APLICAR.DEFINIR LAS PRUEBAS PSICOTCNICAS

B

INFORME DE PLANEACIN DE LA ENTREVISTA A APLICAR.PLANEAR LA ENTREVISTA.FORMATO DE LA ENTREVISTA.

INFORME DE PLAN DE GASTOS DEL PROCESO APROBADO.ESTRUCTURAR EL PLAN DE GASTOS DEL PROCESO.

INFORME QUE CERTIFIQUE LA CITACIN DE LOS CANDIDATOS A LAS PRUEBAS.CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES; IMPRESO.CREAR EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

INFORMES DE LOS RESULTADOS DE CADA UNA DE LAS PRUEBAS DE LOS CANDIDATOS

FORMATOS DE PRUEBA DEBIDAMENTE DILIGENCIADOSAPLICAR LAS PRUEBAS.

FORMATOS DE ENTREVISTA DEBIDAMENTE DILIGENCIADOS

APLICAR LAS ENTREVISTAS.

INFORME DE LOS RESULTADOS DE CADA UNA DE LAS ENTREVISTASANALIZAR LOS RESULTADOS DE LAS ENTREVISTAS

C

CRUZAR LOS DATOS ENTRE PRUEBAS Y LA ENTREVISTA.INFORME CON EL ANLISIS OBTENIDO DEL CRUCE DE LA INFORMACIN.ACTAS CON LAS JUSTIFICACIONES DE QUIENES CONTINAN Y NO EN EL PROCESO

CREAR BASE DE DATOS CON CANDIDATOS A CONTINUAR EN EL PROCESO.

FORMATOS DE VERIFICACIN DE REFERENCIAS DEBIDAMENTE DILIGENCIADOSVERIFICAR LAS REFERENCIAS.

FORMATO DE VISITA DOMICILIARIA DEBIDAMENTE DILIGENCIADO INFORME QUE CERTIFIQUE EL AVISO A LOS CANDIDATOS DE LAS VISITAS.

INFORME CON LOS RESULTADOS DE LAS VISITAS REALIZADAS.CRONOGRAMA DE VISITAS DOMICILIARIAS ESTRUCTURAR Y EJECUTAR LA VISITA DOMICILIARIA.

INFORME DE PRESENTACIN DE LOS CANDIDATOS MS IDNEOS PARA OCUPAR EL PUESTO.ACTAS FINALES DE JUSTIFICACIN.

ANALIZAR TODA LA INFORMACIN OBTENIDA.

D

PRESENTAR EL INFORME DE PRESENTACIN DE LOS CANDIDATOS MS IDNEOS PARA OCUPAR EL PUESTO.

FIN DEL PROCESOFORMATO DE VISITA DOMICILIARIA.CRONOGRAMA DE VISITAS.INFORME CON EL PLAN DE GASTOS DESARROLLADO. Y APROBADO.