Factores del xito personal en las organizaciones

Aclarar Metas:

En primer trmino es importante definir claramente y por escrito sus metas. Apunte alto, y busque que cosas desea mejorar en su entidad. Escrbalo en un papel, pues este detalle harque se acerque a su objetivo.Un cuento persa recuerda que un prncipe jorobado deseaba convertirse en un joven bien formado. Una maana mand erigir una estatua que lo representara tal y como deseaba verse. Todos los das se paraba frente a la estatua, buscando parecerse a ella. Al cabo de unos meses, cuentan, lo consigui. La moraleja es muy simple; usted tambin puede lograr lo que se proponga.Definir claramente las metas:

.Tenga una actitud mental positiva. Cuesta lo mismo que una actitud negativa y, sin embargo, la gente quiere estar con personas que piensan en positivo; huye de aqullos que siempre se quejan. Todas las oportunidades que aparecen en una compaa son para las personas optimistas y confiadas.

Actitud Positiva ESTAR SIEMPRE POSITIVO:

.Sea flexible. Adptese permanentemente a los cambios de la modernizacin y competitividad. Cuando aparezca un problema, valo como una oportunidad. Si hay un nuevo puesto, algn nuevo reto, adptese a esta nueva situacin y aprovchela. Ganar muchos puntos a su favor.Recuerde que vivimos en una poca competitiva y cambiante en la que para no perecer, las personas y empresas deben ser flexibles.

Ejemplo:

a) Antes, los alumnos, se presentaban a la Universidad.b) Ahora, la Universidad se presenta a los alumnos.

FLEXIBILIDAD: Sonra por favor. El profesor James McConnel, psiclogo de la Universidad de Michigan, expres sus comentarios sobre la sonrisa. Dijo: "La gente que sonre tiende a trabajar, ensear y vender con ms eficacia, y a criar sus hijos ms felices. En una sonrisa hay mucha ms informacin que en un gesto". Sonrisa

PONGAMOS CORAZON:

Ponga su corazn en cada accin que emprende dentro de su empresa. Cada vez que haga un negocio, compra, escribe una carta o cualquier actividad que desarrolle en su empresa piense en esta historia:En un circo romano trabajaban un trapecista y sus cuatro hijos. Todos actuaban juntos, excepto el menor. El trapecista soaba con el da en que ste ltimo tambin se incorporase. Un da, cuando el hijo menor estaba apunto de hacerlo, se acerc al padre y le confes su temor. Tena miedo de caer del trapecio y fracasar. El padre le repuso: "Hijo, en todo lo que emprendas , lanza tu corazn a la barra, que tu cuerpo lo seguir ".

Moraleja: pongamos nuestro corazn en cualquier actividad.

ENSEE Y AYUDE:

Est siempre dispuesto a ayudar y ensear a los dems, eso le permitir que los dems se adapten a sus requerimientos en bien de su entidad. No existe ningn progreso si no va acompaado de "los otros". Debemos ayudar a todos aquellos que nos rodean si deseamos trabajar mejor. Se presentan oportunidades todos los das, pero, las aprovechamos en beneficio propio y del colectivo al que pertenecemos? Atrs quedaron los tiempos de la ambicin desmedida del "todo vale". Hoy se impone el trabajo en equipo .El trabajar en equipo aumenta el desempeo de los empleados e incrementa su motivacin. Trabajar en equipo indica adquirir una serie de habilidades, como manejo de reuniones, comunicacin interpersonal, aprendizaje en equipo, manejo de conflictos, entre otras. A menudo el alentar el trabajo en equipo involucrar ensear a las personas que ya trabajan juntas a trabajar conscientemente como un equipo.

.ELOGIEElogie sinceramente. No busque ningn beneficio detrs de un elogio, hgalo porque lo siente. En el mundo del trabajo faltan personas que miren a los dems y sepan decirles cosas positivas.Qu buen trabajo!MOTIVACION:

Motvese y contagie a los dems. Hay muchas personas de xito que coinciden en afirmar que han conseguido todo lo que se han propuesto gracias a la motivacin. Ellos mismos se motivaban , porque al hacerlo rendan ms y mejor. A todos nos gusta trabajar en algo que tenga significado, que reconozcan nuestros xitos. Usted debe sentir pasin por su trabajo para lograr motivarse, porque, sin pasin , sin motivacin, el progreso es mnimo. Algunas plantas slo florecen en primavera y verano. En cambio hay otras que lo hacen durante todo el ao.Los seres humanos somos iguales: algunos necesitan un entorno o clima que los motive, otros siempre estn motivados sin importar el entorno de la entidad, el segundo caso es el ms apropiado .

RECONOCIMIENTO:

Reconozca a las personas que trabajan con usted en su entidad. Reconozca cualquier progreso, por pequeo que sea. De esta forma reforzar las cualidades que estn ocultas en cada uno de ellas. No se canse de apoyar y animar. Saldr ganando .Estoy contento con tu trabajo

PERSEVERANCIA Persevere. Practique los anteriores nueve factores para lograr un mayor rendimiento y disfrute de sus beneficios. Persevere . Todos podemos rendir ms y disfrutar ms con lo que hacemos .

TIPS PARA LOGRAR XITO EN EL TRABAJO

Vstete adecuadamente para la entrevista

.Incluso aunque el trabajo al que aspiras requiera llevar uniforme o no implique trato con la gente, la manera en que te vistas para esta ocasin le indicar a tu entrevistador que te tomas el trabajo seriamente. Si eres un chico, puedes ir vestido con unos pantalones y una camisa que estn bien (para un trabajo de verano, generalmente no hara falta una corbata, pero tampoco te har dao llevar una!). Las zapatillas de deporte, sandalias, pantalones cortos, camisetas y tejanos no son un buen atuendo para una entrevista). Lo mismo para las chicas; lleva algo sencillo y evita las minifaldas o los tops demasiado pequeos.

Mustrate confiado.Mira a los ojos a tu posible futuro jefe, saldale dndole la mano y recuerda otro de los habituales "rollos" de tus padres: s educado. Por supuesto, es ms fcil parecer confiado cuando sabes de qu ests hablando, y eso nos lleva al siguiente punto.

Ve preparado.Averigua de antemano lo que puedas sobre el puesto o la empresa en donde aspiras a trabajar y, durante la entrevista, demuestra que ests informado. Si te has preocupado por investigar sobre la empresa, tu entrevistador sabr que eres inteligente y ests deseoso de aprender. Cuando lleves a cabo tu investigacin, tambin descubrirs qu te inspira esa empresa y podrs compartir tu entusiasmo con el entrevistador.

Si es posible, averigua algo ms sobre el puesto que podras desempear. A travs de la pgina web o hablando con alguien que haya trabajado all podrs tener una idea de qu cualidades tuyas encajan en ese trabajo.

Responde a las preguntas (y haz preguntas!)

.Seguramente tendrs que responder a las tpicas preguntas de las entrevistas de trabajo, como, por ejemplo: por qu te interesa ese trabajo? cuales son tus aptitudes? en que horario ests disponible para trabajar? Prepara tus respuestas antes de la entrevista.

No temas hacer preguntas. Hacer preguntas no significa que vayas a parecer tonto. Por el contrario, si haces buenas preguntas, tu entrevistador sabr que eres alguien que piensa y que no te asusta el trato social; esta estrategia ser especialmente buena si el trabajo implica tratar con el pblico, como, por ejemplo, un puesto de vendedor. Si puedes, practica haciendo un ensayo de la entrevista con algn adulto que sepa del tema. Cuando llegue el momento de la entrevista de verdad, estars ms preparado y te sentirs ms cmodo.

Muestra tu inters despus de la entrevista.Enva al entrevistador un breve correo electrnico o una carta dndole las gracias por la atencin que te ha dedicado. Dile lo interesado que ests en ese trabajo. Esto es una buena estrategia sobre todo si la entrevista era para un contrato de prcticas o para un puesto en una oficina. A tu futuro jefe le impresionar tu determinacin.