FODA MINISTERIO NACER

ESCTRUCTURA ORGANIZACIONAL

FORTALEZASo Apoyo pastoralo Liderazgo de cada grupoo Tenemos una organizacióno Existe un catálogo (Manual, rol, palabras, fechas)o Evaluación del ministerio (foda)o Hay compromiso de los líderes y colaboradores.o Respaldo de la iglesia.o Buena estructura organizativa.

DEBILIDADESo Logística (falta de puntualidad en la apertura de aulas)o Desacuerdo en los gruposo Atención a los niños y cuidado de los niñoso Falta de evaluación después de haber concluido un retiro (semana santa)o Falta de unión iglesia-escuelao Falta de control en la clase dominicalo Falta de comunicación entre la semana para los servidores

OPORTUNIDADESo Los demás ministerioso Conocimiento del liderazgo. o La organización de otras iglesias (ejemplos)o Preparación teológica que ofrecen otros ministerios (IBO)o Tener mayor visión para el futuro de los niños.

AMENAZASo Falta de apoyo o falta de comunicación de los padres.o Proceso de enfoque global, definición de nuestro ministerio principal.o Organización y planificación de eventos. o Murmura.o Esparcir rumoreso Malos comentarios en la organización y planificación de retiros.o Padres desinteresadoso Ausencia de niños en clase

RECURSO HUMANO

FORTALEZASo Buena disposición de nuestros líderes y colaboradores.o Capacitaciones efectivas y oportunas.o Buen número de servidores.o Incentivo a los servidores (desayuno y cenas de fin de año)o Retiro de maestros.o Buena responsabilidado Amor al Señoro Gozo al servicioo Unión o Pacienciao Creatividad para impartir la palabra a los niños

DEBILIDADESo Falta de valoración del esfuerzo del liderazgo por parte de algunos miembros

(apatía, escepticismo) o Falta de comunicación.o Falta de apoyo entre servidores.o Servidores sin propósitoo Preparación para adorar al Señoro Preparación para impartir la palabra.o Amor a la palabra (lectura)o Clases no acordes a su edad.o Desánimo de los colaboradores

OPORTUNIDADESo Potencial y dones de c/miembroo Ser parte de un ministerio donde desarrollarse y servir.o Buen ejemplo del liderazgo.o Discipulado (con mi líder, con los niños, con los colaboradores)o Clases más creativas acordes a esta generacióno Capacitación al RRHHo Programación de convivios para servidores.o

AMENAZASo Malos comentarioso Transporte

o Enfermedadeso Clima (invierno)o Vivir en zonas de riesgoo Situación familiar.o Organizar mejor el tiempo cuando el servidor tiene más de un ministerio.o Servir en varios ministerios.o Falta de capacitación teológica.o Ausencia del líder por falta de transporte.

MATERIAL DE APOYO

FORTALEZASo Contamos con un currículo centrado en Dios.o Capacitación periódica.o Salones con multimedia.o Instalaciones adecuadas.o Clases programadas con su guía bíblica.o Ideas creativas para impartir la claseo Clases inspiradas en la palabra.

DEBILIDADESo Falta de material didáctico.o Falta de material de limpieza (basureros, agua, escobas,)o Falta de libertad y disponibilidad total de los salones. o Falta de creatividado No llevar el material indicado.o Algunos temas no acordes a su edad.o Falta de un lugar para almacenar.

OPORTUNIDADESo Apoyo didáctico (material didáctico) Currículo

o Capacitaciones y talleres actualizadoso Internet.o Instalaciones amplias, frescas y bien iluminadas.o Mejoramiento del ambiente y la infraestructura.o Construcción de una bodega exclusiva para NACER.o La unificación de la iglesia con la escuela en una sola visión para los niños.o Falta de refrigerioso Falta de uniformes

AMENAZASo Falta de instalaciones propias.o Implementar otro material no cristoncentrico.o Aulas suciaso Clases no entendibles para la edad del niño.o Discordia iglesia/escuela

AREA FINANCIERA

FORTALEZASo Enseñanza bíblica de la ofrenda.o La ofrenda de los niños y servidores.

DEBILIDADESo No contamos con presupuesto de parte de la iglesia. o Falta de agradecimiento (no se ofrenda)o Los niños no entregan ofrendas (sus padres no les dan)o La ofrenda es mínima.o Falta de apoyo financiero para el ministerio por parte de la iglesiao Falta de ahorros.

OPORTUNIDADESo Ofrendas de los servidores para material de apoyo.o Buscar apoyo de los padreso Ministrar a los niños para la ofrendao Solicitar actividades para recaudar fondos.

AMENAZASo Se invierte en cosas atractivas del mundo.

AREA ESPIRITUAL

FORTALEZASo Reconocimientos positivos a los servidores.o Buenas relaciones entre los miembros de c/grupo de servicio dominicalo Buenas relaciones con los coordinadores.o No hay imposición, sino colaboración voluntaria.o Líderes amantes de Dios y su obra.o Amor y gozo en el servicio para los niñoso La oración por los niñoso Puntualidad y responsabilidado Preparación de la palabrao

DEBILIDADESo Falta de atención a los niñoso Falta de preparación y oración antes y duranteo Llegar tarde a las respectivas reunioneso Tratar a todos igual sin preferencias.o No menospreciar a nadie.o Desobediencia al líder.

OPORTUNIDADESo El ministerio Nacer es dinámico, no estático.o Busca nuevo material Cristo céntrico.o Busca comunión constante con nuestro Dios.o Concientizar que no es un hobbie sino que es un servicio serio para el Señor.o Buscar al Señor en ayuno y oracióno No dejar de congregarnos o Orar los unos por los otros.

AMENAZASo Falta de atención en clases por parte de niños especiales.o Compartir enseñanzas no Cristo céntricas.o No reclutar personas que no estén comprometidos con Dios y con su obra. o Ausencia de niños en claseo Falta de presencia del Señor en las claseso Desconfianza de los padres al ministerio.o