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Fundación CIDEAL DE COOPERACIÓN E INVESTIGACIÓN ÁREA DE ASISTENCIA TÉCNICA Y CAPACITACIÓN El cambio institucional para el cambio social
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Fundación CIDEALDE COOPERACIÓN E INVESTIGACIÓN
ÁREA DE ASISTENCIA TÉCNICA Y CAPACITACIÓN
El cambio institucionalpara el cambio social
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La Fundación CIDEAL es una organización independiente que trabaja en el ámbito de la cooperación internacio-nal desde hace más de 25 años, llevando a cabo activida-des de investigación, formación y asistencia técnica y ejecutando proyectos de desarrollo en países del Sur. Creada en Madrid en 1983, hoy realiza proyectos
en más de 25 países y cuenta con delegaciones y personal permanente en América Latina, el Caribe, África, Oriente Próximo y Asia Meridional.
Como centro de investigación, la Fundación CIDEAL imparte numerosos programas de postgrado, cursos y seminarios. Asimismo, dispone de un sello editorial propio con el que ha publicado más de 70 libros, algunos de ellos obras de referencia en el sector.
FUNDACIÓN CIDEAL
imparte numerosos programas de postgrado, cursos y seminarios. Asimismo, dispone de un sello editorialpropio con el que ha publicado más de 70 libros, algunos de ellos obras de referencia en el sector.
La Fundación CIDEAL aplica los resultados de su la-bor investigadora a los proyectos que lleva a cabo en el Sur y, a la vez, utiliza su experiencia en el te-rreno como base de sus investigaciones. Esta inte-gración de actividades teóricas y prácticas constitu-ye una de sus principales señas de identidad.
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La Fundación CIDEAL dispone de un área especializada en la prestación de servicios de asistencia técnica, consultoría y capacitación que atesora una amplia experiencia de trabajo con organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil. Su actividad tiene como objetivo la creación y el fortalecimiento de capa-cidades para la gestión eficaz de los procesos de desarrollo y cooperación en entidades del Norte y del Sur.
ÁREA DE ASISTENCIA TÉCNICA
La Asistencia Técnica que proporciona CIDEAL se sustenta en los siguientes principios:
El desarrollo de capacidades y el fortalecimien-to institucional.
La participación activa y la apropiación de los destinatarios.
El compromiso con el logro de resultados.
El diseño de soluciones/servicios a medida y adaptados al contexto local.
La aplicación de enfoques innovadores y desde una perspectiva multidisciplinar.
Una apuesta por la generación, sistematización y divulgación de conocimiento.
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Enfoque sistémico
Concebimos el desarrollo como un proceso sistémico que exige la concertación de actores y la creación de capacidades en distintos planos de la realidad social (individual, organizativo, sectorial e institucional).
Acompañamiento integral
Nuestra asistencia comprende no sólo la generación y elaboración de propuestas, sino el acompañamiento a su implantación hasta la apropiación efectiva por parte de los destinatarios.
“Aprender haciendo”
La transferencia de conocimientos y habilidades se realiza con un enfoque de aprendizaje activo basado en la experiencia.
Asistencia especializada a medida
A través de un apoyo adaptado al contexto y a la proble-mática de las personas y organizaciones destinatarias.
Orientación a resultados de desarrollo
Entendemos el fortalecimiento institucional no como un fin en sí mismo sino como un instrumento para la crea-ción de valor público y la mejora de las condiciones de vida y el ejercicio efectivo de derechos de las personas.
NUESTRO ENFOQUE DE TRABAJO
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Innovación y aprendizaje continuo
Aplicamos los resultados de nuestra labor investigadora a los proyectos que realizamos, y a su vez utilizamos la experiencia en el terreno como base de nuestras investigaciones y propuestas de asistencia técnica.
Red de expertos
Contamos con una extensa red de expertos con amplia trayectoria de trabajo en diversos países y contextos, garantizando así un enfoque multidisciplinar y multicul-tural.
Generación y divulgación de conocimiento
Colaboramos con universidades y centros de investiga-ción en la preparación e impartición de programas formativos y en la elaboración de publicaciones de carácter divulgativo.
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Gestión orientada a resultados
Apoyamos la implantación de sistemas de gestión orientados a resultados
Formación a cuadros directivos y téc-nicos en gestión orientada a resulta-dos de desarrollo.
Elaboración de marcos de resultados. Presupuestos orientados a resultados. Sistemas de indicadores y herramien-
tas de monitoreo del desempeño. Análisis y gestión de riesgos. Análisis de capacidades organizativas
para la implantación de la gestión orientada a resultados.
Diálogo, participación y alianzas
Facilitamos procesos de concertación entre actores públicos, privados y de la sociedad civil
Análisis, participación e involucración de grupos de interés.
Facilitación de talleres y foros partici-pativos.
Diagnósticos y planes de desarrollo sectoriales.
Apoyo a la conformación de Alianzas Público-Privadas .
Diseño de marcos de objetivos y resultados conjuntos.
Apoyo al desarrollo de la Responsabi-lidad Social Empresarial.
Dirección estratégica
Acompañamos procesos de elaboración y despliegue de planes estratégicos
Desarrollo de estrategias sectoriales o institucionales.
Diagnóstico y evaluación de capaci-dades organizativas.
Análisis y rediseño organizativo. Procesos de gestión del cambio. Despliegue operativo de la estrategia.
NUESTRA OFERTA DE SERVICIOS
Asesoría, capacitación, diagnósticos y elaboración de manuales y guías prácticas en los siguientes ámbitos:
Monitoreo y rendición de cuentas
Diseñamos sistemas y herramientas de seguimiento del desempeño y de mejora de la transparencia
Marcos de seguimiento de resultados. Indicadores y sistemas de información
y monitoreo. Informes de gestión. Cuadros de Mando Integral. Instrumentos para la transparencia y la
rendición de cuentas.
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Gestión de la cooperación internacional
Promovemos la mejora de la gestión y de la eficacia de los instrumentos y modalidades de la ayuda al desarrollo
Gestión del ciclo de programas y proyectos.
Enfoque basado en derechos. Cooperación triangular y delegada. Enfoque del Marco Lógico y enfo-
ques transversales. Ayuda programática. Estudios de viabilidad. Ofertas y licitaciones internacionales.
Desarrollo de capacidades
Aplicamos herramientas para mejorar las competencias de los profesionales de la cooperación y la gestión pública
Programas de desarrollo de habilida-des de liderazgo.
Manuales de funciones y perfiles de puestos.
Sistemas de gestión del desempeño. Diseño de planes de formación. Gestión del desarrollo profesional.
Evaluación y aprendizaje
Promovemos el aprendizaje organizativo a través de la generación, sistematiza-ción y divulgación del conocimiento
Evaluación de políticas, programas y proyectos.
Sistematización y difusión de buenas prácticas.
Otras herramientas de gestión del conocimiento.
Gestión de la calidad
Impulsamos la mejora continua en las organizaciones
Implantación de sistemas de gestión de la calidad.
Mapeo, rediseño y gestión de procesos. Elaboración de procedimientos y
protocolos operativos.
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www.cideal.org
Fundación CIDEAL
C/ Blasco de Garay, 9428003 Madrid (España)
Tel.: (00 34) 91 553 84 88Fax: (00 34) 91 598 51 80E-mail: [email protected]
Web: www.cideal.org
Área de Asistencia Técnica
C/ Eloy Gonzalo, 27 – 4º, puerta 328010 Madrid (España)
Tel.: (00 34) 91 448 18 16Fax: (00 34) 91 598 51 80
E-mail: [email protected]: http://fortalecimiento.cideal.org
*La Fundación CIDEAL cuenta además con oficinas en Andalucía, Castilla-La Mancha y Extremadura, así como fuera de España en Marruecos,
Ecuador, Argentina, México, Paraguay, República Dominicana y Argelia. Contacto: [email protected]
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