FONDO DE SOLIDARIDAD GREMIAL - Colegio Médico · 2020-01-14 · Sra. Jessica Cortés Muñoz...
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Origen del FSG
• Fue pensado por un grupo demédicos tras el fallecimiento deun colega del Hospital SanVicente de Paul, quienes decidencrear un fondo para ir en ayudade la viuda y sus hijos, viendo lasolidaridad como una obligación,y responsabilidad con sus pares,característica natural de laspersonas.
• Esta acción dio origen a la cuotamortuoria.
El Fondo de Solidaridad Gremial
Fue creado por el Consejo General del Colegio Médico deChile en el año 1952.
“Le asiste la intima convicción que esta trascendente iniciativa tendrá una calurosa acogida dada la alta y noble
finalidad que la guía”
Características del FSG en sus inicios
• De carácter Nacional• Inscripción voluntaria • Beneficio único de cuota mortuoria
Evolución del FSG
• Desde 1988 pasa a ser obligatoria la participación delFondo y todo afiliado al Colegio Médico realiza suaporte al FSG.• Hoy cuenta con 21.416 Afiliados de un total de27.626 colegiados.• Hoy contamos con más de 10 beneficios para losafiliados liberados y al día.
Directorio del FSG
Presidente Dr. Juan EuroloVicepresidenta Dra. Inés GuerreroTesorero Dr. Jaime SepúlvedaAbogado Jefe Sr. Adelio Misseroni Representante AMM Dr. Alvaro Yañez
Funcionarias del FSG
Sra. Jessica Cortés Muñoz Secretaria
Sra. Karen Hernández Quiroz Contadora
Srta. Nicole Hernández Quiroz Contadora
Sr. Rodrigo Araya Informático
Sr. Roberto Ramírez Unidad de ingreso
Otros asistentes
Sr. José Miguel Betancourt Gerente general
Sra. Leslie Mella Subgerenta
Representantes de los regionales
Representantes de las Agrupaciones
Afiliados al Fondo de Solidaridad Gremial y Colegio Médico de Chile
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Título del gráfico
Serie 1 Serie 2
Cuotas Sociales; 3.722.347.254; 62%
Devolución entre entidades
relacionadas; 107.153.279; 2%
Recaudación auxilio solidario;
1.894.498.335; 32%
Fondo ayuda solidaria escolar; 251.343.290; 4%
INGRESOS FSG AÑO 2018
Total de ingresos : 5.975.342.158
Cuota Mortuoria; 695.125.447; 18%
Rescate cuota mortuoria;
687.603.606; 18%
Agrup. AM ; Agrup viudas; 29.630.629;
1%Beneficios; 1.057.131.918; 27%
Gastos operacionales; 32.385.719; 1%
Aporte a C. Nacional;
109.083.337; 3%
Auxilios Solidarios; 1.242.484.782; 32%
GASTOS FSG AÑO 2018
Total de Gastos 2018= 3.853.445.438
1; 79.893.029; 5%2; 53.951.102; 3%
3; 75.265.273; 4%4; 61.744.062; 3%
5; 74.003.120; 4%
6; 65.606.856; 4%
7; 153.037.628; 9%
8; 87.765.896; 5%
9; 102.982.481; 6%
10; 104.024.647; 6%11; 204.047.641; 12%
12; 403.012.862; 23%
13; 82.999.774; 5%
14; 200.000.000; 11%
FONDO DE RESERVA
Total depósitos a plazo = $ 1.748.334.371
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
20152016
20172018
263
205
452
357
APORTE CURSOS Y CONGRESOS
Beneficiados
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
9000
10000
20152016
20172018
47147609
9402
7421
SOAP
Beneficiados
100.000.000 100.000.000 100.000.000
109.083.337
90.000.000
95.000.000
100.000.000
105.000.000
110.000.000
115.000.000
120.000.000
125.000.000
130.000.000
2015 2016 2017 2018
Gastos de administración
0
100000000
200000000
300000000
400000000
500000000
600000000
20152016
20172018
PRÉSTAMOS ENTRE INSTITUCIONES ASOCIADAS
22.070.451
17.287.609
26.470.45623.855.618
0
5.000.000
10.000.000
15.000.000
20.000.000
25.000.000
30.000.000
2015 2016 2017 2018
Aporte a Médicos Mayores
Premio día del médico
2017
• Dra.Macarena de Los Ángeles Muñoz Perez. Regional Aconcagua
• Dra. Karen Andrea Zamorano León Regional Santiago
• Dra. Elena del Carmen Muñoz Fonseca Regional Concepción
2018
• Dr. Rainer Schulz Chopelo Regional Valparaíso
• Dra. Gladis del Valle Chacin Regional Santiago
• Dr. José Palma Flores Regional Linares
Hemos trabajado
üRevisando los beneficios uno a unoüActualizando los beneficiosüRevisando el Reglamento del FSGüModificando el premio del día del Médico
Desafios año 2019
• Modificación del reglamento • Campaña de actualización de datos de los
beneficiarios• Campaña de difusión de beneficios a los afiliados • Evaluar nuevos beneficios en especial para la tercera
edad• Regular aporte a clubes de campo• Revisar las morosidades y sus causas• Aumentar la reafiliación