FORMACIoNYORIENTACIoN

Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico-Productiva

DURACIÓN: 51 HORAS

CAPACIDADES TERMINALES CRITERIOS DE EVALUACIÓN

1. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes

Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral.

Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales.

Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.

2. Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo

Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.

Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral

Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral

Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.

3. Reconocer y aplicar medidas de prevención de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral

Identifica y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo.

Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades laborales.

Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral

Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevención como un estilo de vida.

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MÓDULO TRANSVERSAL: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN


CONTENIDOS BÁSICOS

Legislación y relaciones laborales Normas laborales. Derechos y deberes de l trabajador Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento de Empleo. La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción. Seguridad Social y otras prestaciones Convenios laborales. Negociación colectiva Prestación y bonificaciones

Orientación e inserción sociolaboral El mercado laboral. Perspectivas del entorno. Marketing personal. El perfil professional Búsqueda de empleo: fuentes de información y mecanismos de selección. Convenios y servicios laborales Análisis y evaluación del propio potencial profesional y de los intereses personales. La superación de

hábitos sociales discriminatorios. Elaboración del itinerario de formación profesional. El emprendimiento.

Riesgos laborales, seguridad y salud ocupacional Medidas de seguridad Riesgos en el centro de trabajo Ergonomía Accidentes laborales Enfermedad laboral Medidas de prevención Salud física, mental y social en el centro de trabajo Primeros auxilios Normas de bioseguridad Defensa civil Autocuidado Calidad de vida

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ORGANIZACIÓN DEL MÓDULO

MÓDULO TRANSVERSAL : FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

CAPACIDADES TERMINALES

CONTENIDOS BÁSICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN

1. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales..

Normas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador.

La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción

Seguridad social y otras prestaciones Convenios laborales y Negociación colectiva. Prestación y bonificaciones.

Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes




2. Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo

El mercado laboral: oferta, demanda laboral y Perspectivas del entorno.

FODA y Marketing personal. Perfil ocupacional y demanda laboral Convenios con empresas y compañías de seguros en

relación a la prestación de servicios. Búsqueda de empleo: fuentes de información,

orientación y asesoria. Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas

para el trabajo por cuenta propia.


Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral

Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral


CONTEXTUALIZACION DEL MÓDULO

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CAPACIDADES TERMINALES

CONTENIDOS BÁSICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN

3. Reconocer y aplicar medidas de prevención de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral

Medidas de seguridad Riesgos en el centro de trabajo Ergonomía Accidentes laborales Enfermedad laboral Aspectos básicos de prevención y atención Salud física, mental y social en el centro de trabajo Primeros auxilios Normas de bioseguridad Defensa civil Autocuidado Calidad de vida.





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IDENTIFICACIÓN DE UNIDADES DIDÁCTICAS

CAPACIDADAES TERMINALES

UNIDADES DIDÁCTICAS

CONTENIDOS BÁSICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN HORAS

Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

Legislación Laboral


Ley de Fomento y promoción del empleo. La relación laboral y civil: modalidades y tipos de

contratos. Suspensión y extinción. Convenios laborales. Negociación colectiva. Seguridad Social y otras prestaciones. Prestación y bonificaciones.

Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partes.



Establece diferencias entre convenios laborales y negociación colectiva.


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Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo.

Inserción Laboral

El mercado laboral: oferta, demanda laboral y Perspectivas del entorno.

FODA y Marketing personal. Perfil ocupacional y demanda laboral Convenios con empresas y compañías de seguros en

relación a la prestación de servicios. Búsqueda de empleo: fuentes de información,

orientación y asesoría. Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas

para el trabajo por cuenta propia.


Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral.

Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral.


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Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral.

Riesgos laborales y salud ocupacional

Medidas de Seguridad. Riesgos en el centro de trabajo. Ergonomía. Accidentes laborales, Enfermedad laboral Aspectos básicos de prevención y atención. Salud física, mental y social en el centro de trabajo. Primeros auxilios. Normas de bioseguridad. Defensa civil, Autocuidado, Calidad de vida.



Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.


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PROGRAMACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA Nº 01: LEGISLACIÓN LABORAL

CAPACIDAD TERMINAL: Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD

TERMINAL

CONTENIDOS ACTIVIDADES DE

APRENDIZAJECRITERIOS DE EVALUACIÓN HORAS

PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES

Reconocer el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

Identifica las normas legales.Aplica las normas legales a casos concretos


Asume con responsabilidad sus deberes y demuestracalidad crítica en el análisis de las normas legales.

No. 01:Pirámide de normas legales. (La Constitución y las leyes laborales)

Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partes.

03

Interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

Elabora contratos de las diferentes modalidades.

Ley de Fomento y promoción del empleo.

Trabaja en equipocon honestidad e interés por sus compromisos adquiridos.

No. 02 :Ley de Fomento del Empleo y Modalidades de Contratación.

Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partes.Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales.

03

Aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

Elabora gráfico o mapa conceptual que identifica el procedimiento para el registro de contratos.

La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción.

Trabaja en equipocon honestidad e interés por sus compromisos adquiridos.

No. 03 :Contrato laboral. Modalidades. Suspensión y extinción.


03

Reconocer el marco legal y caracteriza al convenio

Elabora Convenios Laborales.

Convenios laborales.

Participa con interés en el trabajo

No. 04 :Convenios Colectivos


03

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TERMINAL

CONTENIDOS ACTIVIDADES DE

APRENDIZAJE

CRITERIOS DE EVALUACIÓN HORASPROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES

colectivoReconocer el marco legal de la negociación colectiva

Formula un pliego de reclamos que apunten a una negociación colectiva.

Negociación colectiva.

Manifiesta responsabilidad en su ejecución.

No. 05 :La Negociación Colectiva.


03

Interpretar las normas relativas a prestaciones y obligaciones

Aplica las normas para calcular las prestaciones y obligaciones

Seguridad Social y otras prestaciones.Prestación y Obligaciones

Muestra interés para conocer las prestaciones

No. 06 :Las Prestaciones

Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc. 02

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UNIDAD DIDÁCTICA Nº 02: INSERCIÓN LABORAL

CAPACIDAD TERMINAL : Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo

ELEMENTOS DE CAPACIDAD

CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACION HORAS

PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDESIdentificar e investigar el mercado laboral de su entorno

- Indaga sobre el comportamiento del mercado laboral.- Diferencia y caracteriza la oferta y la demanda y laboral

- Mercado laboral, características y su comportamiento.

- Oferta y demanda en el mercado laboral

Trabaja corporativamente, respetando las ideas de sus compañeros

Nº 01: El mercado laboral

Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral

03

Conceptualizar y aplicar el FODA y Marketing personal

Aplica el FODA personal relacionado a su entorno.Elabora su Curriculum Vitae

-Aspectos básicos del FODA.Marketing personal

Trabaja su Curriculum vitae con respeto a la verdad.

Nº 02: FODA y Marketing personal

Conceptualiza y aplica el FODA y el marketing personal. 03

Conocer y aplicar su perfil profesional

Aplica el perfil profesional en relación a su entorno laboral

-Definición del perfil profesional

Muestra dedicación y cooperación en su trabajo

No. 03: Perfil ocupacional

Describe y aplica su perfil profesional02

Posibilitar convenios laborales con empresas o instituciones

Identifica empresas o instituciones para consolidar convenios laborales con el IST

-Convenios: concepto, tipos y alcances

Respeta las ideas de sus compañeros y sustenta las propias

No. 04: Convenios para la prestación de servicios laborales

Posibilita la suscripción de convenios laborales

03

Identificar y elaborar un directorio de centros de información laboral

Elabora un directorio de los centros de información laboral (CIL)

Información, orientación y asesoría de fuentes de empleo

Trabaja en equipo, respetando las ideas de sus compañeros

No. 05: Búsqueda de empleo

Identifica y elabora un directorio de los centros de información laboral (CIL)

03

Identificar sus capacidades emprendedoras

Evalúa su perfil de emprendedor para un logro ocupacional.

Emprendimiento: conceptos, características y alcances

Muestra con honestidad sus propios rasgos de emprendedor

Nº 06 : Perfil del Emprendedor

Identifica sus capacidades emprendedoras.

03

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UNIDAD DIDACTICA N° 3: RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL

CAPACIDAD TERMINAL : Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgo y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral.


TERMINAL

CONTENIDOSACTIVIDADES DE

APRENDIZAJECRITERIOS DE EVALUACION HORAS


Reconocer riesgos laborales.

Identificar medidas de seguridad en el centro de trabajo

Elabora un diagnóstico de riesgo laboral a través de una lista de cotejo.Realiza sociodrama.

Riesgos laborales y medidas de seguridad en el centro de trabajo.

Participa con responsabilidad y liderazgo

No. 01 : Riesgos laboralesMedidas de seguridad

Identifica y explica las situaciones de riesgo y medidas de seguridad más comunes en su entorno de trabajo.

3

Comprender y describir los principios ergonómicos.

Contrastar accidente laboral y enfermedad laboral.

Elaboración de láminas y afiches educativos

Ergonomía.Accidentes laboralesEnfermedades laborales

Trabaja en equipo con responsabilidad siendoProactivo

No. 02 :Principios ergonómicosAccidentes laboralesEnfermedades laborales


3

Ejecutar técnicas básicas de prevención en salud bio psico social.

Elabora material educativo de difusión

Aspectos básicos de Prevención y atención.

Salud física, mental y social en el centro de trabajo.

Participa con responsabilidad y cooperación

No. 03 :Salud biopsicosocial


3

Valorar y ejecutar técnicas básicas de atención en primeros auxilios

Implementar botiquín de primeros auxilios.Ejecuta técnicas básicas de atención en primeros auxilios

Primeros auxilios.Normas de bioseguridad.

Muestra orden y responsabilidad

No. 04 :Primeros auxiliosNormas de bioseguridad


3

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TERMINAL

CONTENIDOSACTIVIDADES DE

APRENDIZAJECRITERIOS DE EVALUACION HORAS


Valorar y ejecutar acciones básicas de defensa civil

Elabora gráfico de la organización de Defensa Civil en el IST

Marco legal, principios y organización de la Defensa Civil

Asume liderazgo en las tareas de organización y participa en el trabajo de equipo

No. 05 :Defensa civil


2

Valorar la necesidad de autocuidado

Comprender las características de la calidad de vida

Cuidado personalEquilibrio nutricionalMecánica corporal

Autocuidado.Calidad de vida.

Manifiesta su autoestimapositiva y es responsable de su propio cuidado

No. 06 :Autocuidado en el centro de trabajoCaracterísticas de calidad de vida

Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevención y de atención como un estilo de vida.

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DOCENTES PARTICIPANTES DEL MODULO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

No. Región IST Nombre y Apellido Correo Electrónico

1 AMAZONAS PERU JAPON CARMEN RITA MUÑOZ AMPUERO [email protected]

2 ANCASH CARLOS SALAZAR ROMERO LORENZO FLORES MEDEROS [email protected] ANCASH DE HUARMEY CAMARENA LINO ROMERO MARIANO [email protected] ANCASH ELEAZAR GUZMAN BARRON MARILUJARA DIAZ 5 APURIMAC ABANCAY BRUNO ENRIQUE BRAVO CHIPA [email protected] APURIMAC CHALHUANCA MELCHOR HUAYPAR CHAUCCA [email protected] AREQUIPA FAUSTO B. FRANCO JUAN JUSTO CATACORA CALLATA [email protected]

8 AREQUIPA HORACIO DELGADO ESPINOZA

ANDRE CAMI LOAYZA [email protected]

9 AREQUIPA PEDRO P. DIAZ TERESA GARZON ALVAREZ [email protected] AYACUCHO HUANTA FERNANDO HUAYHUA AGUIRRE [email protected]

11 AYACUCHO MANUEL A. HIERRO POZO MARGOT COTAQUISPE VALENCIA [email protected] CAJAMARCA CAJAMARCA JORGE LUIS ZEVALLOS BARRANTES [email protected] CAJAMARCA CHOTA MARIA ELVA PEREZ LOPEZ [email protected]

14 CAJAMARCA SAN MARCOS FELIFREDO E. SORIANO ARAUJO [email protected]

15 CALLAO SIMON BOLIVAR ÑUFLO ALFARO FRANCISCO [email protected]

16 CUSCO TUPAC AMARU MARINA BACA BELTRAN [email protected]

17 CUSCO VILCANOTA JESUS ARIEL ORTIZ JIMENEZ [email protected]

18 HUANCAVELICA HUANCAVELICA EDITA A. ALARCO VERGARA [email protected]

19 HUANUCO APARICIO POMARES DALILA RAMIREZ AGUIRRE

20 HUANUCO MAX PLANCK JUAN JOSE RUIZ PALMA [email protected]

21 ICA CATALINA BUENDIA DE PECHO

MARIA LUISA NUÑEZ LIZARRAGA

22 ICA CHINCHA SATALIN INOCENTE ALFONSO SANTIAGO

[email protected]

23 JUNIN JOSE MARIA ARGUEDAS MARIA DEL CARMEN SANDOVAL CARDENAS

24 JUNIN SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

MARIA RAFAEL RIVAS [email protected]

25 JUNIN SAUSA GLADIS SANTIVAÑEZ HIJER

26 LA LIBERTAD NUEVA ESPERANZA DORIS CORVERA URTECHO [email protected]

27 LA LIBERTAD OTUZCO BERTHA ROSARIO CANCINO [email protected]

28 LA LIBERTAD TRUJILLO GLADYS ANGELITA GARRIDO NEYRA [email protected] LAMBAYEQUE ENRIQUE LOPEZ ALBUJAR GLORIA DELGADO PITA [email protected]

30 LAMBAYEQUE REPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIA

DINA DOLORES CACHO HUERTAS [email protected]

31 LIMA METROP. GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO

OLGA ARISMENDI CIENFUEGOS [email protected]

32 LIMA METROP. HUAYCAN MARVELI C. CALDERÓN CÓRDOVA [email protected] LIMA METROP. JUAN VELASCO ALVARADO ACUÑA CUELLAR EDIN 34 LIMA METROP. JULIO C. TELLO NATALY RODRIGUEZ GALINDO [email protected]

35 LIMA METROP. MANUEL SEOANE C. ARROYO GUADALUPE MIRIAM 36 LIMA METROP. MANUEL SEOANE C. GUEVARA HUAMAN JORGE 37 LIMA METROP. VILLA MARIA JORGE YUPANQUI TORRES [email protected]

38 LIMA PROVINCIA CAÑETE RAUL ROMULO HURTADO ESPINOZA 39 LORETO CONTAMANA SAMUEL GONZALES BAUTISTA [email protected] LORETO MANOS UNIDAS CARLOS OTRERA PANDURO

41 LORETO PEDRO A. DEL AGUILA HIDALGO

JUAN GILWER LOPEZ SANCHEZ

42 MADRE DE DIOS JORGE BASADRE GROHMAN VICTOR RAUL RUIZ NUNURA i [email protected]

43 MOQUEGUA LUIS E. VALCARCEL GERMAN L. NINA NUÑEZ DEL PRADO [email protected]

44 PASCO PASCO GLADYS CAJARACHIN RIVERA 45 PIURA LUCIANO CASTILLO COLONA JORGE A. MOSCOL CANALES [email protected]

46 PIURA SULLANA JOSE CARLOS AZAÑEDO VARGAS [email protected] PUNO JOSE ANTONIO ENCINAS MARTINA ALICIA ENRIQUEZ [email protected]

48 PUNO MANUEL NUÑEZ BUTRON LAZARO AGUSTIN EMILIO [email protected]

49 SAN MARTIN ALTO MAYO JUAN JOSE PISFIL MASQUEZ [email protected]

50 TACNA FRANCISCO DE PAULA GONZALES VIGIL

PEDRO PABLO MEJIA CANCHARI [email protected]

51 TUMBES 24 DE JULIO LIDIA MARINA OLIVARES CARRASCO [email protected]

11

mailto:[email protected]








mailto:i%[email protected]%20





























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