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Av. Grau 854- La Victoria 51 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SERVICIO DE MEDICINA Y ESPECIALIDADES PEDIATRICAS Denominación: Nombre del puesto: MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA Dependencia Jerárquica Lineal: JEFATURA DE SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICA Dependencia Jerárquica funcional: DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO 1 Brindar atención médica al paciente que lo requiera y dar solución a las patologías que condicionan un riesgo para su vida saludable. 2 Prestar atención en las labores de su especialidad en la unidad asignada: Trauma shock, tópico de pediatría, observación o atención de urgencia. 3 Elaborar la historia clínica, evolución, plan de trabajo y tratamiento de los pacientes bajo su responsabilidad según la norma técnica específica. 4 Realizar procedimientos relativos a la especialidad según las normas establecidas. 5 Elaborar y firmar transferencias, altas, informes médicos y certificados de defunción según le corresponda durante la atención del paciente a su cargo. 6 Solicitar necropsias cuando sea necesario. 7 Participar en programas de enseñanza colaborando con el programa de internado y residentado médico, pasantías y otros. 8 Supervisar el trabajo de los internos y/o residentes. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Depende directamente del Jefe/a del Servicio de Medicina Pediátrica Coordinaciones Externas Público usuario

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Av. Grau 854- La Victoria 51

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: SERVICIO DE MEDICINA Y ESPECIALIDADES PEDIATRICAS

Denominación:

Nombre del puesto: MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFATURA DE SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICA

Dependencia Jerárquica funcional: DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

1

Brindar atención médica al paciente que lo requiera y dar solución a las patologías que condicionan un riesgo para su vida saludable.

2 Prestar atención en las labores de su especialidad en la unidad asignada: Trauma shock, tópico de pediatría, observación o atención de urgencia.

3

Elaborar la historia clínica, evolución, plan de trabajo y tratamiento de los pacientes bajo su responsabilidad según la norma técnica específica.

4

Realizar procedimientos relativos a la especialidad según las normas establecidas.

5

Elaborar y firmar transferencias, altas, informes médicos y certificados de defunción según le corresponda durante la atención del paciente a su cargo.

6

Solicitar necropsias cuando sea necesario.

7

Participar en programas de enseñanza colaborando con el programa de internado y residentado médico, pasantías y otros.

8 Supervisar el trabajo de los internos y/o residentes.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Depende directamente del Jefe/a del Servicio de Medicina Pediátrica

Coordinaciones Externas

Público usuario

Av. Grau 854- La Victoria 52

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Completa Egresado(a) TITULO DE MEDICO CIRUJANO Y TITULO DE ESPECIALISTA EN PEDIATRIA O CONSTANCIA DE EGRESADO DE LA ESPECIALIDAD

X Sí No

Secundaria Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

x Título/ Licenciatura

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Maestría

X Sí No

Universitario X Egresado X Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

REANIMACION CARDIOPULMONAR - ESTABILIZACION DEL PACIENTE PEDIATRICO CRITICO EN EMERGENCIA

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No

aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X

Excel X …….

Powerpoint X …….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Av. Grau 854- La Victoria 53

Tres años de experiencia en la especialidad de Pediatría (incluye años de información)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

06 meses de labor en un servicio de emergencia de un hospital pediátrico nivel III-E

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

o Capacidad de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. o De atención y servicio. o Respeto por las personas o Pro actividad e Iniciativa o Honestidad, Honradez y Responsabilidad.

Av. Grau 854- La Victoria 54

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO

Denominación: TECNICO/ ADMINISTRATIVO I

Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO

Dependencia Jerárquica Lineal: DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO.

Dependencia Jerárquica funcional: DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

Asistir a funcionarios de nivel directivo mediante un oportuno y eficiente apoyo secretarial a nivel de Servicios y Departamentos.

FUNCIONES

1 Organizar y mantener actualizado el Sistema de trámite y archivo documentario.

2 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, y archivar documentos del Dpto. y/o Servicios.

3 Velar por la seguridad y conservación de documentos en el archivo correspondiente y/o Servicio.

4 Llevar el archivo documentario clasificado por servicios y departamento.

5 Ingreso al SIGA de los pedidos de bienes y servicios, por indicaciones de los Jefes de Dpto. y Servicios.

6 Orientar a los usuarios internos y externos, sobre gestiones y situación de expedientes.

7 Otros encomendados por la Jefatura.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Jefe del Departamento y Servicios Asistenciales.

Coordinaciones Externas

Ninguna.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Av. Grau 854- La Victoria 55

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Completa Egresado(a)

Titulo Profesional de Secretariado Ejecutivo.

Sí X No

Secundaria Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

X Título/ Licenciatura

Técnica Superior (3 ó 4 años)

X Maestría

Sí X No

Universitario Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

Manejo de programas de computación: Word, Excel, Power Point. Manejo del SIGA.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Computación e Informática

Congreso Internacional de Secretarias y Asistentes de Gerencia en Gestión Pública.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No

aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X

Excel X …….

Powerpoint X …….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Ocho (08) años.

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

08 Años.

Av. Grau 854- La Victoria 56

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante profesional

X Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

8 años.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

Labores en Gerencia Administrativa en Hospital Pediátrico de Nivel III - 1

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

De Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. De iniciativa, creatividad y capacidad en la solución de problemas. De atención, vocación y entrega al servicio de la institución. Flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de trabajar en situaciones de estrés.

Av. Grau 854- La Victoria 57

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA

Denominación:

Nombre del puesto: TECNOLOGO MEDICO

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL SERVICIO

Dependencia Jerárquica funcional: TECNOLOGO MEDICO COORDINADOR*

Puestos que supervisa: TECNICO DE LABORATORIO I

MISIÓN DEL PUESTO

PROCESAMIENTO DE ANALISIS CLINICOS EN EL LABORATORIO Y CENTRO DE HEMOTERAPIA TIPO I

FUNCIONES DEL PUESTO

1

REALIZAR EL PROCESAMIENTO DE ANALISIS CLINICOS DE LABORATORIO EN LA FASE PREANALITICA, ANALITICA Y POSTANALITICA, EN PRUEBAS DE LABORATORIO Y BANCO DE SANGRE.

2 SUPERVISAR EL PROCESO DE TOMA DE MUESTRA

3

REALIZAR EL CONTROL DE CALIDAD INTERNO Y EXTERNO EN LAS DIFERENTES AREAS.

4 VERIFICAR LA CALIDAD E IDENTIFICACION ADECUADA DE LAS MUESTRAS Y CORRESPONDENCIA CON LA SOLICITUD DE ANALISIS.

5 PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y CUMPLIMIENTO DE LOS MANUALES TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS.

6

PARTICIPAR EN LA ADMINISTRACION E INVENTARIO DE SUMINISTROS, MATERIALES, REACTIVOS Y EQUIPOS DE LABORATORIO, VELANDO POR SU SEGURIDAD, FECHA DE EXPIRACION Y STOCK ADECUADO PARA MANTENER EL ABASTECIMIENTO CONTINUO Y OPORTUNO.

7

MANTENER ACTUALIZADO Y ORDENADO LOS REGISTROS Y CUADERNOS DEL AREA ANALITICA, TRANSCRIBIR RESULTADOS AL SISTEMA INFORMATICO DE LABORATORIO OPORTUNAMENTE, ASI COMO SU IMPRESIÓN CORRESPONDIENTE.

8 CONSOLIDAR LA INFORMACION PARA ELABORAR LAS ESTADISTICAS DE LABORATORIO Y EL MAPA MICROBIOLOGICO DE MANERA MENSUAL.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Depende directamente del Tecnólogo Medico, coordina con el personal que labora en el servicio.

Av. Grau 854- La Victoria 58

Coordinaciones Externas

Ninguna

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Completa Egresado(a)

Título Universitario en Tecnología Médica en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica.

X Sí No

Secundaria Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

X Título/ Licenciatura

x Técnica Superior (3 ó 4 años)

X Maestría

X Sí No

Universitario Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Capacitación complementaria recomendado.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No

aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X

Excel X …….

Av. Grau 854- La Victoria 59

Powerpoint X …….

EXPERIENCIA

Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia mínima de 01 año

Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Capacidad para las relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

Av. Grau 854- La Victoria 60

(Hoja de Trabajo N° 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA

Denominación: TECNICO DE LABORATORIO

Nombre del puesto: TECNICO DE LABORATORIO I

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL SERVICIO

Dependencia Jerárquica funcional: TECNOLOGO MEDICO COORDINADOR

Puestos que supervisa: NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Toma de muestras de Laboratorio y Banco de Sangre.

FUNCIONES DEL PUESTO

1

Realizar una adecuada recepción de muestras verificando los datos del paciente y pruebas en el petitorio, rotular

adecuadamente las muestras y orientar al paciente o familiar

2 Tomar y recepcionar las muestras de pacientes ambulatorios y hospitalizados y extramurales

3 Ingresar inmediatamente los datos pertinentes de los pacientes, al sistema informático de laboratorio.

4

Realizar procesos de su competencia como el proceso de muestras en la fase preanalítica de las diferentes pruebas

de Laboratorio y Banco de Sangre.

5 Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio.

6 Transportar muestras e informes al laboratorio de Referencia, INS y otras Instituciones de Salud.

7

Recoger las unidades de sangre, plasma, plaquetas y otros derivados sanguíneos de otros hospitales e

instituciones de Salud.

8 Realizar el lavado de material de laboratorio

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Depende directamente del Jefe de Servicio y Coordinador de Tecnólogos Médicos

Coordinaciones Externas

Ninguna.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Sí x No

Secundaria Bachiller

Técnica Básica (1 ó 2 años)

X Título/ Licenciatura

Instituto Tecnológico

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Superior (3 ó 4 años)

x Maestría

Sí x No

Universitario Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

Av. Grau 854- La Victoria 61

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CAPACITACION COMPLEMENTARIA REQUERIDA DE 90 HORAS ACADEMICAS (MINIMO)

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS

No aplica

Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X

Excel X …….

Powerpoint X …….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

CUATRO años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X Practicante profesional

Auxiliar o Asistente Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto.

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

CUATRO años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

1 año 9 meses en un Hospital de Atención Especializada en Pediatría III-E

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Fortalecimiento y buenas relaciones interpersonales Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Sensibilizado para trabajar con población infantil.

Av. Grau 854- La Victoria 62

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

1

2

3

4

5

6

7

8

COORDINACIONES PRINCIPALES

SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

MEDICO ESPECIALISTA

CON SERVICIOS DE EMERGENCIA,PEDIATRIA,CIRUGIA,NEUROCIRUGIA Y TRAUMATOLOGIA.

Coordinaciones Internas

APLICAR LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE PERSONAL,SUMINISTROS Y OTROS CUMPLIENDO Y HACIENDO CUMPLIR

LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD EN EL SERVICIO.

APOYAR AL PERSONAL MEDICO DE OTRAS ESPECIALIDADES EN LOS ASPECTOS PERTINENTES A DIAGNOSTICO POR

IMÁGENES Y PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE LA ESPECIALIDAD CUANDO SEA REQUERIDO.

EJECUCION DE ACTIVIDADES DE APOYO ESPECIALIZADO EN DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

INFORMAR LOS ESTUDIOS POR IMÁGENES REALIZADOS EN EL HOSPITAL.

PARTICIPAR,EJECUTAR Y SUPERVISAR GENERALMENTE EL FUNCIONAMIENTO ASISTENCIAL DE ACUERDO CON LO

ESTABLECIDO POR LOS MANUALES DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS.

JEFE DE SERVICIO

------------------------

-----------------------

--------------------------

(Hoja de Trabajo N° 04)

Coordinaciones Externas

NINGUNA

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

Av. Grau 854- La Victoria 63

FORMACIÓN ACADÉMICA

Incompleta Completa X Sí No

X Título/ Licenciatura

Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Experiencia específica

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

MEDICO CIRUJANO CON TITULO DE ESPECIALISTA EN

RADIOLOGIA O CONSTANCIA DE HABER TERMINADO LA

ESPECIALIDAD

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

CINCO AÑOS DE EXPERIENCIA MINIMO EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO.

SEIS AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO.

Powerpoint X …….

Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

…….Excel X

Word X

Gerente o

Director

Jefe de Área o

Dpto

CURSO DE ACTUALIZACION EN TOMOGRAFIA COMPUTADA.

Básico Intermedio Avanzado

Universitario Egresado

Egresado

No aplica

CONOCIMIENTO DE LA PATOLOGIA EN EXAMENES RADIOLOGICOS, ECOGRAFICOS Y TOMOGRAFICOS.

IDIOMAS

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CURSO DE ECOGRAFIA DOPPLER Y DE PARTES BLANDAS.

Nivel de dominio

Secundaria

Técnica Superior

(3 ó 4 años)

¿Requiere habilitación

profesional?Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Bachiller

Egresado(a)

A.) Formación Académica C.) ¿Se requiere

Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Av. Grau 854- La Victoria 64

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

MINIMO 6 MESES DE EXPERIENCIA EN SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES EN HOSPITAL DE NIVEL III-E.

Av. Grau 854- La Victoria 65

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

1

2

3

4

5

6

7

8

COORDINACIONES PRINCIPALES

SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

TECNOLOGO MEDICO

CON EL PERSONAL QUE LABORA EN EL SERVICIO.

Coordinaciones Internas

REGISTRAR Y CONTROLAR EL SUMINISTRO Y CONSUMO DE PLACAS RADIOGRAFICAS DURANTE SU TURNO, ES

RESPONSABLE DEL USO NEGLIGENTE

CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD EN EL SERVICIO.

CUIDAR, MANTENER E INFORMAR CON OPORTUNIDAD ANORMALIDADES EN EL FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS,

MATERIAL E INSTRUMENTAL A SU CARGO.

EJECUCION DE EXAMENES RADIOLOGICOS GENERALES Y ESPECIALES A PACIENTES COMO AYUDA EN EL DIAGNOSTICO DE

ENFERMEDADES.

REALIZAR LOS EXAMENES RADIOLOGICOS GENERALES Y TOMAR LAS PLACAS RADIOGRAFICAS DE LOS EXAMENES

RADIOLOGICOS ESPECIALES DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS DEL SERVICIO.

REGISTRAR LOS DATOS DE LOS PACIENTES ATENDIDOS EN EL SISTEMA INFORMATIZADO DEL SERVICIO DE DIAGNOSTICO

POR IMÁGENES COLABORANDO CON LA ELABORACION DE LAS ESTADISTICAS DEL SERVICIO.

JEFE DE SERVICIO

MEDICO ESPECIALISTA

--------------------------

------------------------------

(Hoja de Trabajo N° 04)

Coordinaciones Externas

NINGUNA.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

Av. Grau 854- La Victoria 66

FORMACIÓN ACADÉMICA

Incompleta Completa X Sí No

X Título/ Licenciatura

Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Experiencia específica

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

CINCO AÑOS DE EXPERIENCIA MINIMA EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO.

MINIMO NUEVE MESES DE EXPERIENCIA EN SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES EN HOSPITAL DE NIVEL III-E.

CINCO AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO.

Powerpoint X …….

Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

…….Excel X

Word X

Gerente o

Director

Jefe de Área o

Dpto

Básico Intermedio Avanzado

Universitario Egresado

Egresado

No aplica

REALIZACION DE EXAMENES RADIOLOGICOS, DE ARCO EN C Y TOMOGRAFIA COMPUTADA.

IDIOMAS

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CURSO DE ACTUALIZACION EN RADIOLOGIA.

Nivel de dominio

Secundaria

Técnica Superior

(3 ó 4 años)

¿Requiere habilitación

profesional?Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Bachiller

Egresado(a)

A.) Formación Académica C.) ¿Se requiere

Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Av. Grau 854- La Victoria 67

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: SERVICIO DE RADIOLOGIA

Denominación:

Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO

Dependencia Jerárquica Lineal: TECNICO ADMINISTRATIVO

Dependencia Jerárquica funcional: JEFE DE SERVICIO

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

Asistencia administrativa a personal profesional asistencial y atención directa al público en el Servicio de Radiología.

FUNCIONES

1 o Atención y orientación al Público y personal asistencial que acude al Servicio de Radiología.

2 o Gestión de sistema de citas y programación de Atención y Exámenes al público usuario.

3

o Evaluación de documentos y elaboración de expedientes de Atención a pacientes

asegurados de acuerdo a normativa vigente.

4 o Asistencia a familiares de pacientes en procedimientos asistenciales y administrativos.

5

o Tramite, Clasificación y Archivo de Documentos asistenciales (Historias clínicas e Informes

de Exámenes) del Servicio de Radiología.

6

o Tramite, Redacción, Clasificación y Archivo de Documentos administrativos del Servicio de

Radiología.

7 o Realizar Pedidos en el Sistema Informático de Gestión Administrativa (SIGA).

8 o Apoyar a Área de Atención directa al Paciente en el Servicio de Radiología..

9

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Oficina de Seguros, Admisión, Caja, servicios Asistenciales.

Av. Grau 854- La Victoria 68

Coordinaciones Externas

Personal asistencial de Hospitales y Centros medico de referencia.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Completa Egresado(a)

Título de Secretariado Ejecutivo.

Sí x No

Secundaria Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Título/ Licenciatura

Técnica Superior (3 ó 4 años)

x Maestría

Sí x No

Universitario Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

Redacción, Archivo documentario.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No

aplica Básico Intermedio Avanzado

Word x Inglés x

Excel x …….

Powerpoint x …….

EXPERIENCIA

Av. Grau 854- La Victoria 69

Experiencia general

o Experiencia laboral mayor a 05 años en la administración pública o privada.

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

o Experiencia laboral mayor a 05 años en la administración pública o privada.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

o Experiencia mínima de 04 años en Apoyo Administrativo en áreas Administrativas y Asistenciales en

Instituciones hospitalarias de atención pediátrica del Ministerio de Salud.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

o Capacidad de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. o De atención y servicio. o Respeto por las personas o Pro actividad e Iniciativa o Honestidad, Honradez y Responsabilidad.

Av. Grau 854- La Victoria 70

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: SERVICIO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIA Y URGENCIAS

Denominación: ENFERMERA/ O ESPECIALISTA

Nombre del puesto: ENFERMERA/ O ESPECIALISTA

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE/ A DE SERVICIO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIA Y URGENCIAS

Dependencia Jerárquica funcional: NINGUNA

Puestos que supervisa: TECNICO/A EN ENFERMERIA

MISIÓN DEL PUESTO

Programar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las actividades técnicas, administrativas, asistenciales, para dar una atención humanística y de calidad al paciente en estado de emergencia o urgencias.

FUNCIONES DEL PUESTO

1

Brindar los cuidados especializados de enfermería aplicando el PAE en forma integral, oportuna, a los pacientes que ingresan al servicio de acuerdo a su grado de complejidad, cumpliendo con las normas de guías de atención vigente.

2

Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de bioseguridad y las directivas de prevención y control de infecciones asociadas a la atención sanitaria.

3 Realizar la entrega y recepción del turno laborado en forma clara y completa cumpliendo con los manuales y normas vigentes.

4 Realizar procedimientos relativos a la especialidad y/o asistirlos según corresponda, cumpliendo los manuales y guías establecidas.

5 Custodiar y cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral, reportando cualquier anormalidad.

6 Cumplir y hacer cumplir las normas de prevención y control de infecciones asociadas a la atención Sanitaria.

7 Gestionar, actualizar y registrar el uso y control de fármacos, materiales médicos, manteniendo el stock del servicio de Emergencia y Urgencias.

8 Coordinar , intervenir y registrar el proceso de admisión y alta del paciente, cumpliendo con las normas establecidas

9 Participar en programas de docencia, capacitación, elaboración y supervisión de guías de intervención y procedimientos de Enfermería, proyectos de mejora continua e investigación.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Av. Grau 854- La Victoria 71

Coordinaciones Internas

Coordina el cuidado integral especializado de enfermería del paciente crítico, con el personal técnico en enfermería. Coordina con el personal de laboratorio, radiología y administrativo en relación a la atención integral del paciente crítico.

Coordinaciones Externas

Ninguna.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Completa Egresado(a)

Licenciada en Enfermería.

x Sí No

Secundaria Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

x Título/ Licenciatura

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Maestría

X Sí No

x Universitario x Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

Reanimación Cardiopulmonar Básico. Gestión del cuidado en el paciente pediátrico crítico. Bioseguridad.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Titulo Universitario de la Especialidad de Enfermería en Emergencias y Desastres, Pediatría, Cuidados Intensivos Pediátricos, Cuidados Intensivos Neonatal y Centro Quirúrgico.

Cursos de actualización y/o diplomados en relación a la especialidad.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS

No aplica

Básico Intermedio Avanzado

Av. Grau 854- La Victoria 72

Word X Inglés X

Excel X …….

Powerpoint X …….

EXPERIENCIA

Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

.Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesión y 6 meses en áreas de la especialidad en emergencias y urgencias.

Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Habilidad técnico administrativo para el desarrollo de actividades del servicio, habilidad para tolerancia al estrés, manejo de conflictos. Actitudes de empatía y perseverancia, proactiva y comunicación asertiva con el personal a su cargo, cooperación para el trabajo en equipo.

Av. Grau 854- La Victoria 73

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

COORDINACIONES PRINCIPALES

Realizar procedimientos relativos a la especialidad y/o asistirlos según corresponda, cumpliendo los manuales

y guias establecidas.

Participar en programas de docencia, capacitacion, elaboracion y supervision de guias de intervencion y

procedimientos de Enfermeria, proyectos de mejora continua e investigacion.

Coordina el cuidado integral especializado de enfermería del paciente critico, con el personal técnico en enfermería.

Coordina con el personal de laboratorio, radiología y administrativo en relación a la atención integral del paciente

critico.

Coordinaciones Externas

Ninguna.

Programar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las actividades técnicas, administrativas,

asistenciales, para dar una atención humanística y de calidad al paciente en estado de emergencia o urgencias.

Brindar los cuidados especializados de enfermeria aplicando el PAE en forma integral, oportuna, a los

pacientes que ingresan al servicio de acuerdo a su grado de complejidad, cumpliendo con las normas de y guias

de atencion vigente.

Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de

bioseguridad y las directivas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion sanitaria.

NINGUNA

TECNICO/A EN ENFERMERIA

ENFERMERA/O ESPECIALISTA

(Hoja de Trabajo N° 04)

ENFERMERA/O ESPECIALISTA

JEFE/A DE SERVICIO DE ENFERMERIA

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

Realizar la entrega y recepcion del turno laborado en forma clara y completa cumpliendo con los manuales y

normas vigentes.

Coordinaciones Internas

Custodiar y cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral, reportando cualquier anormalidad.

Cumplir y hacer cumplir las normas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion Sanitaria.

Gestionar , actualizar y registrar el uso y control de farmacos, materiales medicos; manteniendo el stock del

servicio.

Coordinar, intervenir y registrar el proceso de admision y alta del paciente, cumpliendo con las normas

establecidas.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

Av. Grau 854- La Victoria 74

FORMACIÓN ACADÉMICA

Incompleta Completa X Sí No

X Título/ Licenciatura

Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Experiencia específica

Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesion y 6 meses en areas de la especialidad en emergencias y urgencias,

pediatria, cuidados intensivos pediatricos, cuidados intensivos neonatal y centro quirurgico.

…….

Auxi l iar o

As is tente

Anal is ta /

Especia l i s ta

Supervisor /

Coordinador

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

…….

Licenciada en Enfermeria

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesion y 6 meses en areas de la especialidad en emergencias y urgencias,

pediatria, cuidados intensivos de pediatria y neonatologia, centro quirurgico.

Practicante

profes ional

Excel x

Powerpoint x

Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés xWord x

OFIMÁTICA

Gerente o

Director

Jefe de Área

o Dpto

Cursos de actualizacion y/o Diplomados en relacion a la especialidad.

Básico Intermedio Avanzado

Egresado(a)

Universitario Egresado

Egresado

No aplica

Reanimacion Cardiopulmonar Basico.Gestion del Cuidado en el paciente pediatrico y/o neonatal critico.Bioseguridad.

IDIOMAS

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Constancia de estudios y/o egresada (o) en la Especialidad en Emergencias y Desastres, Pediatria, Cuidados intensivos

Pediatricos, Cuidados intensivos Neonatal y Centro Quirurgico.

Secundaria

Técnica

Superior (3 ó 4

¿Requiere

habilitación

profesional?

Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Bachi l ler

A.) Formación Académica C.) ¿Se requiere

Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Av. Grau 854- La Victoria 75

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Habilidad técnico administrativo para el desarrollo de actividades del servicio, Habilidad para tolerancia al estrés, manejo

de conflictos. Actitudes de empatía y perseverancia, proactiva y comunicación asertiva con el personal a su cargo,

cooperación para el trabajo en equipo.

Experiencia en Hospital especializado de nivel III.

Av. Grau 854- La Victoria 76

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordina con Departamento de Emergencia y Urgencias y Departamentos y servicios asistenciales.

Coordinaciones Externas

Ninguna.

Programar, supervisar y monitorear el cumplimiento de las actividades técnicas, administrativas, asistenciales para la

atencion de pacientes en estado de emergencia o urgencias en procedimientos especiales de apoyo al diagnostico.

Brindar los cuidados especializados de enfermeria aplicando el PAE en forma integral, oportuna, a los

pacientes que ingresan al servicio de acuerdo a su grado de complejidad, cumpliendo con las normas

institucionales

Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de

bioseguridad y las directivas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion sanitaria.

NINGUNA

TECNICO/A EN ENFERMERIA

ENFERMERA/O ESPECIALISTA

(Hoja de Trabajo N° 04)

ENFERMERA/O ESPECIALISTA

JEFE/A DE SERVICIO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIA Y URGENCIAS

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

Coordinaciones Internas

Custodiar y cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral, reportando cualquier anormalidad.

Cumplir y hacer cumplir las normas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion Sanitaria.

Gestionar , actualizar y registrar el uso y control de farmacos, materiales medicos; manteniendo el stock del

servicio.

Coordinar, intervenir y registrar el proceso de examenes especiales de apoyo al diagnostico, cumpliendo con

las normas establecidas.

Participar en programas de docencia, capacitacion, elaboracion y supervision de guias de intervencion y

procedimientos de Enfermeria, proyectos de mejora continua e investigacion.

Realizar procedimientos de radiodiagnostico relativos a la especialidad y/o asistirlos según corresponda, según

normas institucionales.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

Av. Grau 854- La Victoria 77

FORMACIÓN ACADÉMICA

Incompleta Completa X Sí No

X Título/ Licenciatura

Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Experiencia específica

Auxi l iar o

As is tente

Anal is ta /

Especia l i s ta

Supervisor /

Coordinador

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia de 4 años en ejercicio de la profesion y 2 años en areas de apoyo al diagnostico, para atencion de pacientes en

situacion de emergencia y urgencias.

Licenciada en Enfermeria

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia de 4 años en ejercicio de la profesion y 2 años en areas de apoyo al diagnostico en atencion de pacientes en

situacion de emergencia y urgencias.

Practicante

profes ional

…….

Excel x

Powerpoint x

…….

Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés xWord x

Gerente o

Director

Jefe de Área

o Dpto

Cursos de actualizacion de Proteccion Radiologica en el Personal de salud.

Básico Intermedio AvanzadoNo aplica

Reanimacion Cardiopulmonar Basico.Gestion del Cuidado en el paciente pediatrico y/o neonatal critico.Bioseguridad.

IDIOMAS

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Constancia de estudios y/o egresada (o) en la Especialidad en Emergencias y Desastres.

OFIMÁTICA

A.) Formación Académica C.) ¿Se requiere

Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Universitario Egresado

Egresado

Secundaria

Técnica

Superior (3 ó 4

¿Requiere

habilitación

profesional?

Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Bachi l ler

Egresado(a)

Av. Grau 854- La Victoria 78

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Habilidad técnico administrativo para el desarrollo de actividades del servicio, Habilidad para tolerancia al estrés, manejo

de conflictos. Actitudes de empatía y perseverancia, proactiva y comunicación asertiva con el equipo multidisciplinario,

cooperación para el trabajo en equipo.

Experiencia 2 años en Hospital especializado de nivel III.

Av. Grau 854- La Victoria 79

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

COORDINACIONES PRINCIPALES

Ejecutar actividades tecnicas en la asistencia y control del paciente pediatrico bajo supervision profesional.

Recepcionar y entregar el turno laborado para dar continuidad a la atencion integral del paciente.

Asistir al personal medico y de enfermeria en la realizacion de procedimientos especiales y pruebas de

diagnostico en forma oportuna.

ENFERMERA/O ESPECIALISTA

NINGUNO

TECNICO / A EN ENFERMERIA I

JEFE/A DE SERVICIO DE ENFERMERIA

TECNICO / A EN ENFERMERIA

(Hoja de Trabajo N° 04)

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

Realizar controles básicos del niño: temperatura y peso, ingresos y egresos.

Satisfacer las necesidades basicas del paciente pediatrico como higiene, alimentacion, eliminacion, confort y

abrigo.

Coordinaciones Externas

No tiene.

Coordinaciones Internas

Controlar y mantener el stock de material, instrumental, ropa, insumos medico quirurgicos y otros existentes en

el servicio.

Verificar la existencia de formatos y efectivizar los examenes auxiliares y/o procedimientos en el paciente.

Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de

bioseguridad y las directivas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion Sanitaria.

Depende y reporta el cumplimiento de sus funciones al profesional de Enfermeria.

Ejecutar la limpieza y desinfeccion de materiales y equipos del servicio según guias de procedimientos.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

Av. Grau 854- La Victoria 80

FORMACIÓN ACADÉMICA

Incompleta Completa Sí X No

X Título/ Licenciatura

x X Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Experiencia específica

Experiencia 1 año en área pediátrica y/o neonatal.

Anal is ta /

Especia l i s ta

Supervisor /

Coordinador

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

…….

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia 1 año en área pediátrica y/o neonatal.

Practicante

profes ional

Auxi l iar o

As is tente

Excel x

PowerPoint x

Word x

No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés x

…….

Gerente o

Director

Jefe de Área

o Dpto.

Básico Intermedio Avanzado

Egresado

No aplica

Atencion hospitalaria al paciente pediátrico y/o neonatal. Reanimación Cardiopulmonar básico. Normas de Bioseguridad.

IDIOMAS

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Cursos de Capacitación y/ o Perfeccionamiento de Pediatría y/o Neonatología en emergencias y urgencias.

OFIMÁTICA

Nivel de dominio Nivel de dominio

Universitario Egresado

Secundaria

Técnica

Superior (3 ó 4

¿Requiere

habilitación

profesional?

Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Bachi l ler Titulo de Técnico (a) en Enfermería de

Instituto Superior

Egresado(a)

A.) Formación Académica C.) ¿Se requiere

Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Av. Grau 854- La Victoria 81

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Capacidad para trabajo en equipo. Tolerancia al estrés. Buen trato al usuario interno y externo.Capacidad de tolerancia,

empatia, con vocación de servicio, responsabilidad y honestidad.

Experiencia en Hospital especializado de nivel III.

Av. Grau 854- La Victoria 82

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

COORDINACIONES PRINCIPALES

Realizar procedimientos relativos a la especialidad y/o asistirlos según corresponda, cumpliendo los manuales

y guias establecidas.

Participar en programas de docencia, capacitacion, elaboracion y supervision de guias de intervencion y

procedimientos de Enfermeria, proyectos de mejora continua e investigacion.

Coordina el cuidado integral especializado de enfermería del paciente critico, con el personal técnico en enfermería.

Coordina con el personal de laboratorio, radiología y administrativo en relación a la atención integral del paciente

critico.

Coordinaciones Externas

Ninguna.

Programar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las actividades técnicas, administrativas,

asistenciales, para dar una atención humanística y de calidad al paciente en estado de emergencia o urgencias.

Brindar los cuidados especializados de enfermeria aplicando el PAE en forma integral, oportuna, a los

pacientes que ingresan al servicio de acuerdo a su grado de complejidad, cumpliendo con las normas de y guias

de atencion vigente.

Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de

bioseguridad y las directivas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion sanitaria.

NINGUNA

TECNICO/A EN ENFERMERIA

ENFERMERA/O ESPECIALISTA

(Hoja de Trabajo N° 04)

ENFERMERA/O ESPECIALISTA

JEFE/A DE SERVICIO DE ENFERMERIA

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

Realizar la entrega y recepcion del turno laborado en forma clara y completa cumpliendo con los manuales y

normas vigentes.

Coordinaciones Internas

Custodiar y cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral, reportando cualquier anormalidad.

Cumplir y hacer cumplir las normas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion Sanitaria.

Gestionar , actualizar y registrar el uso y control de farmacos, materiales medicos; manteniendo el stock del

servicio.

Coordinar, intervenir y registrar el proceso de admision y alta del paciente, cumpliendo con las normas

establecidas.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

Av. Grau 854- La Victoria 83

FORMACIÓN ACADÉMICA

Incompleta Completa X Sí No

X Título/ Licenciatura

Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Experiencia específica

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesion y 6 meses en areas de la especialidad en emergencias y urgencias, pediatria, cuidados

intensivos pediatricos, cuidados intensivos neonatal o centro quirurgico.

Licenciada en Enfermeria

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesion y 6 meses en areas de la especialidad en emergencias y urgencias o pediatria o

cuidados intensivos de pediatria o neonatologia o centro quirurgico.

Practicante

profesional

…….

Excel x

Powerpoint x

…….

Nivel de dominio Nivel de dominio

No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word x Inglés x

Gerente o

Director

Jefe de Área o

Dpto

Cursos de actualizacion y/o Diplomados en relacion a la especialidad.

Básico Intermedio AvanzadoNo aplica

Reanimacion Cardiopulmonar Basico.Gestion del Cuidado en el paciente pediatrico y/o neonatal critico.Bioseguridad.

IDIOMAS

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Constancia de estudios y/o egresada (o) en la Especialidad en Emergencias y Desastres o Pediatria o Cuidados intensivos

Pediatricos o Cuidados intensivos Neonatal o Centro Quirurgico.

OFIMÁTICA

Egresado(a)

Universitario Egresado

Egresado

Secundaria

Técnica Superior

(3 ó 4 años)

¿Requiere habilitación

profesional?Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Bachiller

A.) Formación Académica C.) ¿Se requiere

Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Av. Grau 854- La Victoria 84

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Habilidad técnico administrativo para el desarrollo de actividades del servicio, Habilidad para tolerancia al estrés, manejo

de conflictos. Actitudes de empatía y perseverancia, proactiva y comunicación asertiva con el personal a su cargo,

cooperación para el trabajo en equipo.

Experiencia en Hospital especializado de nivel III.

Av. Grau 854- La Victoria 85

Av. Grau 854- La Victoria 86

Av. Grau 854- La Victoria 87

Av. Grau 854- La Victoria 88

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: SERVICIO DE EMERGENCIAS Y URGENCIAS

Denominación:

Nombre del puesto: MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFATURA DE SERVICIO DE EMERGENCIAS Y URGENCIAS

Dependencia Jerárquica funcional: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

1

Brindar atención médica al paciente que lo requiera y dar solución a las patologías que condicionan un riesgo para su vida saludable.

2 Prestar atención en las labores de su especialidad en la unidad asignada: Trauma shock, tópico de pediatría, observación o atención de urgencia.

3

Elaborar la historia clínica, evolución, plan de trabajo y tratamiento de los pacientes bajo su responsabilidad según la norma técnica específica.

4

Realizar procedimientos relativos a la especialidad según las normas establecidas.

5

Elaborar y firmar transferencias, altas, informes médicos y certificados de defunción según le corresponda durante la atención del paciente a su cargo.

6

Solicitar necropsias cuando sea necesario.

7

Participar en programas de enseñanza colaborando con el programa de internado y residentado médico, pasantías y otros.

8 Supervisar el trabajo de los internos y/o residentes.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Depende directamente del Jefe/a del Servicio de Emergencia y Urgencia.

Coordinaciones Externas

Público usuario

Av. Grau 854- La Victoria 89

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Completa Egresado(a) TITULO DE MEDICO CIRUJANO Y TITULO DE ESPECIALISTA EN PEDIATRIA O CONSTANCIA DE EGRESADO DE LA ESPECIALIDAD

X Sí No

Secundaria Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

x Título/ Licenciatura

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Maestría

X Sí No

Universitario X Egresado X Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

REANIMACION CARDIOPULMONAR - ESTABILIZACION DEL PACIENTE PEDIATRICO CRITICO EN EMERGENCIA

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No

aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X

Excel X …….

Powerpoint X …….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Av. Grau 854- La Victoria 90

Tres años de experiencia en la especialidad de Pediatría (incluye años de información)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

06 meses de labor en un servicio de emergencia de un hospital pediátrico nivel III-E

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

o Capacidad de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. o De atención y servicio. o Respeto por las personas o Pro actividad e Iniciativa o Honestidad, Honradez y Responsabilidad.

Av. Grau 854- La Victoria 91

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: SERVICIO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO

Denominación: MEDICO ESPECIALISTA

Nombre del puesto: MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE/A DEL SERVICIO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO

Dependencia Jerárquica funcional: NINGUNA

Puestos que supervisa: NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Ejecutar actividades de diagnóstico y tratamiento médico del Servicio de Anestesiología y Centro Quirúrgico.

FUNCIONES DEL PUESTO

1

Brindar atención medica de la especialidad al paciente pediátrico en Centro Quirúrgico, Sala de Hospitalización, Trauma Shok, Sala de Observación, transporte asistido, según corresponda, cumpliendo los manuales y guías de atención vigentes.

2

Realizar la evaluación, preparación pre-anestésica, administración de anestesia y gases terapéuticos, el control y monitorización del paciente pediátrico durante el intra y post operatorio, así como durante procedimientos médicos y/o estudios radiológicos, cumpliendo las normas técnicas y los manuales establecidos.

3 Registrar en la historia clínica, la evolución, plan de trabajo y tratamiento de los pacientes bajo su responsabilidad según la norma técnica específica.

4

Elaborar y firmar referencias, altas, registros, informes médicos, certificados de defunción y otros documentos, según le corresponda la atención del paciente a su cargo, de acuerdo a las normas vigentes.

5 Participar en programas de docencia y capacitación de la especialidad colaborando con el programa de internado y residentado médico, pasantías y otros.

6

Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del Servicio, priorizando las normas de bioseguridad y las directivas de prevención y control de infecciones asociadas a la atención sanitaria.

7 Participar en juntas médicas y reuniones de discusión de casos clínicos y casos de muerte y complicaciones según programación de jefatura inmediata superior.

8

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Av. Grau 854- La Victoria 92

Con el Jefe del Servicio de Anestesiología y Centro Quirúrgico: Depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones. Con el Jefe de Guardia.

Coordinaciones Externas

Ninguna.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Completa Egresado(a)

Médico Cirujano con Título de Especialidad o Constancia de Egresado en Anestesiología.

x Sí No

Secundaria Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

x Título/ Licenciatura

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Maestría

X Sí No

x Universitario x Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

REANIMACION CARDIOPULMONAR AVANZADA – ESTABILIZACION DEL PACIENTE PEDIATRICO CRITICO

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

REANIMACION CARDIOPULMONAR AVANZADA – ESTABILIZACION DEL PACIENTE PEDIATRICO CRITICO

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No

aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X

Av. Grau 854- La Victoria 93

Excel X …….

Powerpoint X …….

EXPERIENCIA

Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

EXPERIENCIA TRES AÑOS (03) INCLUIDA LA ESPECIALIDAD EXPERIENCIA EN ANESTESIOLOGÍA EN PACIENTES PEDIATRICOS Y/O NEONATALES.

Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

TRES AÑOS (03) INCLUIDA LA ESPECIALIDAD.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

CAPACIDAD PARA TRABAJO EN EQUIPO – TOLERANCIA AL ESTRÉS – ADECUADO TRATO A USUARIOS Y COMPAÑEROS.

Av. Grau 854- La Victoria 94

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Departamento de Atención al Paciente Critico

Denominación: TECNICO/A ADMINISTRATIVO I

Nombre del puesto: Técnico Administrativo

Dependencia Jerárquica Lineal: Departamento de Atención al Paciente Critico

Dependencia Jerárquica funcional: Departamento de Atención al Paciente Critico

Puestos que supervisa: Ninguno.

MISIÓN DEL PUESTO

1 Redactar documentos de acuerdo a los instructivos generales.

2 Coordinar reuniones y concertar citas.

3 Llevar el archivo documentario clasificado por servicios y departamentos.

4 Supervisar el manejo logístico del departamento.

5 Organizar, coordinar y mantener actualizado la agenda de reuniones por servicios y Departamentos.

6

Distribución y entrega de documentos a las oficinas y servicios correspondientes al HEP.

7 Ingresos al SIGA de los pedidos de bienes y servicios del departamento y servicios.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Depende directamente del Director del Departamento de Atención al Paciente Critico

Coordinaciones Externas

Ninguna.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Completa Egresado(a)

Sí X No

Secundaria Bachiller

¿Requiere habilitación

Av. Grau 854- La Victoria 95

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Título/ Licenciatura

Profesional Técnico en Computación e Informática.

profesional?

Técnica Superior (3 ó 4 años)

X Maestría

Sí X No

Universitario Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

Conocimiento en Programas de Computación(Word, Excel, Power Point, Outlook 2003, 2007, 2010)

Manejo del SIGA.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Cursos en la Especialidad de Computación e Informática.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No

aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés x

Excel X …….

Powerpoint X …….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante profesional

X Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

3 Años

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

Av. Grau 854- La Victoria 96

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

1 Año Labores Administrativas en Hospital Pediátrico Nivel III – 1.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

*

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Capacidad de Análisis, Exprensión, Redacción, Síntesis, Coordinación Técnica de Organización Orientada al Cumplimiento de Objetivos Institucionales.

Habilidad de Liderazgo para el Logro de Objetivos Institucionales.

Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.

Habilidad para el desarrollo de equipos de trabajo.

Actitudes de Atención, Servicio, Honestidad, Honradez y Responsabilidad.

Av. Grau 854- La Victoria 97

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIATRICAS

Denominación: NIVEL III – E

Nombre del puesto: TRABAJADORA SOCIAL

Dependencia Jerárquica Lineal: DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO

Dependencia Jerárquica funcional: DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO

Puestos que supervisa: SERVICIO SOCIAL

MISIÓN DEL PUESTO :

Apoyar y evaluar los factores de riesgo social a pacientes y familiares en situación de

emergencia y/o urgencia, proporcion orientación hacia los recursos existentes en la comunidad.

Desarrolla Plan de Atención Individualizado que favorezca el regreso del paciente a su entorno.

FUNCIONES:

1 Formular el diagnóstico de los problemas sociales de los pacientes en situación de urgencia,

emergencia y hospitalizados en forma integral y buscar las alternativas de solución.

2 Realizar el estudio y la evaluación técnica para calificar la situación socio-económica del

paciente en urgencia, emergencia y hospitalización en su ámbito familiar y comunitario.

3 Apoyar en la prevención de riesgos sociales y en la promoción, recuperación y rehabilitación de la salud

de los pacientes.

4 Efectuar coordinaciones internas con la oficina de Referencia en pacientes que cuentan con la

vigencia o periodo de latencia en Essalud.

5 Coordinar con albergues para la estadía del familiar de pacientes procedentes de provincia

durante su permanencia en hospitalización.

6 Brindar Asistencia Social a pacientes vulnerables que se encuentra en abandono y/o sean

víctimas de violencia física o sexual, en el marco de los derechos humanos.

7

Realizar Visitas Domiciliarias a pacientes de alto riesgo social (abandono familiar, violencia

familiar física y/o sexual), en coordinación con la Fiscalía de Familiar en caso lo requiera.

8 Otras funciones que le asigne la jefatura de Servicio Social.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Oficina de Seguros, la verificación y afiliación de los pacientes al Seguro Integral de Salud.

Oficina de Referencias, las transferencias y contrarreferencias de pacientes que cuenten o no

con algún tipo de seguro.

Módulo del SIS central, para la revocatoria y acreditación de pacientes no elegibles al Seguro

Integral de Salud.

Jefaturas Asistenciales, las Oficinas de Seguros y de Logística, el retorno de los pacientes

Av. Grau 854- La Victoria 98

procedentes del interior del país.

Coordinaciones Externas

Con hospitales: MINSA, EsSalud, Centros, etc. para apoyo al diagnóstico.

Con albergues para la estadía del familiar de pacientes procedentes del interior del país.

Con la fiscalía de familia, comisarías, etc. en casos sociales (abandono, violencia familiar, física

y/o sexual).

Con Essalud, en pacientes que se encuentren vigentes o que cuenten con el derecho en

periodo de latencia, y/o coordinación en el trámite de la carta de garantía para su atención en

nuestra institución.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Completa Egresado(a)

TRABAJO SOCIAL

X Sí No

Secundaria Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

X Título/ Licenciatura

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Maestría

X Sí No

Universitario X Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

Manejo y aplicación del SISFOH, SIASIS, SIS y planes complementarios, Seguros empresariales SIS,

Seguro independientes SIS.

Manejo de atención social en el Servicio de Emergencia del Hospital de Emergencias Pediátricas,

Nivel III–E.

Manejo de atención social en los servicios de Hospitalización de Pacientes Pediátricos y en Especial

en Cuidados Intensivos.

Desempeño de Funciones Vinculadas a la situación social del Trabajador.

Desarrollo de Planes y Programas Sociales.

Experiencia y Gestión ante Essalud y Seguros Privados (SOAT).

Av. Grau 854- La Victoria 99

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Diplomado en Terapia Familiar Sistémica.

Diplomado Especialización Clínica en Trabajo Social y Disciplinas Afines.

Curso en Herramientas Ofimáticas - Intermedio

Segunda Especialidad en Terapia Familiar Sistémica en Trabajo Social (Constancia de Estudios).

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No

aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X

Excel X …….

Powerpoint X …….

EXPERIENCIA

Experiencia general En Hospital Pediátrico de Nivel III, como mínimo de cuatro (4) años, con posterioridad a la obtención del

Título Profesional y del SERUMS.

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica Experiencia laboral en la atención de pacientes en los Servicios de Emergencias y Urgencias, en las

especialidades de Pediatría, Cuidados Intensivos, Neonatología, Cirugía Pediátrica, Neurocirugía y

Traumatología, brindando apoyo socio familiar a los pacientes y familiares.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia laboral en Hospitales de Emergencias Pediátricas de Nivel III-E, con un mínimo de cuatro (04)

años consecutivos.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

Av. Grau 854- La Victoria 100

Contar con cuatro (04) años de experiencia en hospital de Nivel III-E.

Apoyo profesional Especializado en Servicio Social para la atención de pacientes en situación de

Emergencia y/o urgencia, hospitalizados, brindando apoyo socio familiar a los pacientes y familiares.

Focalización y/o afiliaciones al Seguro Integral de Salud a pacientes que no cuenten con ningún

beneficio.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

Experiencia en hospital de emergencias nivel III-E.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Experiencia en aplicación de SIASIS, SISFOH, PEAS y Seguros Complementarios.

Experiencia en aplicación de acreditación en Essalud.

Gestiones ante Essalud y seguros privados SOAT.

Experiencia en servicio de Emergencia y Urgencias en Pediatría.

Dominio Intermedio de Ofimática (Word, Excel, Power point)