7/26/2019 Formato. Reporte de Sesiones y Reuniones de Comisin, Comit, o Grupo de Trabajo

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Informe de ReuninGrupo de Trabajo de Gnero, No discriminacin y

cultura laboral

Fecha 26 de mayo de2014

Asesor: duardo !ue"ada #aramillo

Rele$anciaInte%rantes -Luis Javier Vaquero Ochoa (VO)

-Mara Melisa Guerra ulido (MG)-Mara del !arme" !ol" Mar#"e$ (M!)

Asistentes Maria"a %&"che$ 're$ Jee Moder"i$aci*"+, (M%)Mara a#ricia ./uilar % (M)

&untos del orden deld'a

(entido del Acuerdo

1(e%uimiento aAcuerdosy)ompromisos

,u"

.ro3ado o aro3ado

*&

rouso e5#e"der el alca"ce de u" &royecto de accesibilidad "os*lo e" i"s#alacio"es de 7u"#as locales y dis#ri#ales si"o e" *r/a"osce"#rales !aso .co5a

2 Actuali"acin del)rono%rama anual detrabajo

*&

*&

*(

.ro3ado o aro3ado

roo"e institucionali"ar y canali"ar esfuer"os orque cada&rea es#& #ra3a7a"do or su ar#e

" cua"#o a los proyectos de inclusin roo"e que los temas

de len%uajese alique i"s#i#ucio"alme"#e y "o s*lo e" elro#ocolo ues es#ima desaor#u"ado que e" diversas &reas losdocume"#os "o i"cluya" esa ersec#iva

roo"e acordar u" la" es#ra#'/ico i"s#i#ucio"al ara e"cau$aresuer$os y homolo/ar e impactar el &resupuestoara 2018 co"royec#os de la +"idad

9 Informe .ro3ado o aro3ado

&R

&*

La % se:al* que ha des#i"ado m&s de 4 millo"es a ;mulso de

u" royec#o ara la I%ualdad en el (er$icio

La . %e:ala que el protocolo de Inclusi$idad correso"de ala u"idad

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*(

+, ."ali$ar co" cues#io"arios u" proyecto de )ontralor'a)iudadanae" la u"idad ara sa3er si e5is#e se"si3ili$aci*"

+bser$aciones

!o"clusi*" del.sesor

e acuerdo a la sesi*" al cro"o/rama roues#o y al i"orme

rese"#ado or las &reas se advier#e u"a desarticulacin deroyec#os "o hay la"eaci*" .dem&s m&s del >0A delresuues#o de la +"idad se focali"a e-clusi$amentee" G'"erose descuidan proyectos relacio"ados co" o#ros /ruosvul"era3les y casi "o hay "ada e !ul#ura La3oral

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