Formulario: SENRES-PRH-CONT-001

CUESTIONARIO DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS PARA SERVIDORES A CONTRATO

1) IDENTIFICACIÓN:

2) ROL:

NO PROFESIONALES: PROFESIONALES:

Servicios Ejecución de Apoyo y Tecnológico

Administrativo Ejecución de Procesos

Técnico Ejecución y Supervisión de Procesos

DIRECTIVO:Ejecución y Coordinación de procesos

Dirección de Procesos

3) DETALLES DEL PUESTO:

DETALLE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:

- Revisión de Contabilidad

- Verificación de Presupuestos

- Asignación de Presupuestos a Instituciones

-Auditorias Periodicamente

4) PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO:

Instrucción Formal: Capacitación:

Ing. Contabilidad y Auditoria Contabilidad y AuditoriaEmpremdimiento y Liderazgo

Curso de Contabilidad y TributaciónExperiencia:Contador (Consejo Provincial)Auditora (INEC)

Desde que fecha realiza las tareas, deberes y responsabilidades descritas: 15/02/2002

Mediante:

Acuerdo: Oficio:

Memorando: Acción de Personal:

Resolución: Contrato:

Declaro expresamente que es verdad y me responsabilizo por lo detallado en este cuestionario:

ACOSTA LOOR CIELO Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

Institución: CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO REGIONAL III (AMBATO)

Unidad o Proceso en el que trabaja o va a trabajar: AUDITORIA - DIR. REGIONAL 1

Apellidos y Nombres completos del servidor: ACOSTA LOOR CIELO

Denominación del Puesto Institucional: EXPERTO SUPERVISOR AUDITORIA B

Grupo Ocupacional: EXPERTO SUPERVISOR AUDITORIA B R.M.U. $ 1500,00

Describa la denominación de los puestos y los nombres de los servidores que cumplen tareas, deberes y responsabilidades similares; si no los hay escriba "ninguno".

Firma del Servidor

C 3.3.1.1/4

Formulario: SENRES-PRH-CONT-001

5) INFORMACIÓN DEL DIRECTOR O COORDINADOR DE LA UNIDAD O PROCESO:

Nombre de los Servidores: Denominación de los puestos:

ACERO GUALLPA JULIO CORNELIOAGUAS PUTAN ANTONIO FERNANDO AUDITORIA - DIR. REGIONAL 3 (ESPECIALISTA TECNICO AUDITORIA B)

AGUILAR AZUERO ELVIA XIMENA AUDITORIA - DIR. REGIONAL 3 (ESPECIALISTA TECNICO AUDITORIA C)

AGUIRRE ROSAS ARACELLY AUDITORIA - DIR. REGIONAL 3 (ESPECIALISTA TECNICO AUDITORIA B)

Lo declarado por el Servidor es lo correcto, con las consiguientes excepciones, si no los hay escriba "Ninguno"

ACOSTA LOOR CIELO Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

6) INFORME UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS:

El Servidor cumple con los requisitos mínimos para ocupar el puesto:

Si No

Tiempo de servicio en la Unidad o Proceso:Años

Meses

Puestos desempeñados en la Institución: Coordinador, Asistente Administrativo

Indique cuales son los justificativos técnicos para proceder a la contratación del Servidor:

Favorable: Desfavorable:

La Unidad de Recursos Humanos, es responsable de la veracidad de la información consignada en el presente cuestionario.

CELI VEGA MARUJA EUFEMIA ACOSTA LOOR CIELO

Firma del Analista responsable Firma del Coordinador de la Unidad

Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

Describa la denominación de los puestos y los nombres de los servidores que cumplen tareas, deberes y responsabilidades similares; si no los hay escriba "ninguno".

DIRECCION DE AUDITORIA 1 (ESPECIALISTA TECNICO AUDITORIA A)

Firma del Responsable

La Unidad de Recursos Humanos una vez efectuado el análisis técnico y la correspondiente auditoria de trabajo emite informe para la contratación del servidor:

Formulario: SENRES-PRH-CONT-001

CUESTIONARIO DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS PARA SERVIDORES A CONTRATO

1) IDENTIFICACIÓN:

2) ROL:

NO PROFESIONALES: PROFESIONALES:

Servicios Ejecución de Apoyo y Tecnológico

Administrativo Ejecución de Procesos

Técnico Ejecución y Supervisión de Procesos

DIRECTIVO:Ejecución y Coordinación de procesos

Dirección de Procesos

3) DETALLES DEL PUESTO:

DETALLE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:

- Secretario

- Verificación de Papeles

- Asignación deArchivos

4) PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO:

Instrucción Formal: Capacitación:

Doctor en Administración de Empresas Software y Sistemas InformaticosEmpremdimiento y Liderazgo

Curso de AdministraciónExperiencia:Administracion de personal (CNT)Supervisor de Personal (CNE)

Desde que fecha realiza las tareas, deberes y responsabilidades descritas: 20/04/2007

Mediante:

Acuerdo: Oficio:

Memorando: Acción de Personal:

Resolución: Contrato:

Declaro expresamente que es verdad y me responsabilizo por lo detallado en este cuestionario:

VELASTEGUI RODRIGUEZ MONICA ALEXANDRA Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

Institución: CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO REGIONAL III (AMBATO)

Unidad o Proceso en el que trabaja o va a trabajar: SECRETARIA Y ARCHIVO - DIR. RESPONSABILIDADES

Apellidos y Nombres completos del servidor: VELASTEGUI RODRIGUEZ MONICA ALEXANDRA

Denominación del Puesto Institucional: ASISTENTE SERVICIOS_ Regional 3

Grupo Ocupacional: ASISTENTE ADMINISTRATIVO A R.M.U. $ 800,00

Describa la denominación de los puestos y los nombres de los servidores que cumplen tareas, deberes y responsabilidades similares; si no los hay escriba "ninguno".

Firma del Servidor

C 3.3.2.1/4

Formulario: SENRES-PRH-CONT-001

5) INFORMACIÓN DEL DIRECTOR O COORDINADOR DE LA UNIDAD O PROCESO:

Nombre de los Servidores: Denominación de los puestos:

VILLAGOMEZ CEVALLOS LUIS ALBERO SERVICOS GENERALES - DIR. REGIONAL3 (Asistente de Servicios)

YUNGA MALDONADO VITELIOZURITA PROAÑO SANDRA ELIZABETH

Lo declarado por el Servidor es lo correcto, con las consiguientes excepciones, si no los hay escriba "Ninguno"

ABAD FERNANDO Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

6) INFORME UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS:

El Servidor cumple con los requisitos mínimos para ocupar el puesto:

Si No

Tiempo de servicio en la Unidad o Proceso:Años

Meses

Puestos desempeñados en la Institución: Coordinador, Asistente Administrativo

Indique cuales son los justificativos técnicos para proceder a la contratación del Servidor:

Favorable: Desfavorable:

La Unidad de Recursos Humanos, es responsable de la veracidad de la información consignada en el presente cuestionario.

CELI VEGA MARUJA EUFEMIA VELASTEGUI RODRIGUEZ MONICA ALEXANDRA

Firma del Analista responsable Firma del Coordinador de la Unidad

Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

Describa la denominación de los puestos y los nombres de los servidores que cumplen tareas, deberes y responsabilidades similares; si no los hay escriba "ninguno".

Asistente de Servicios (Chofer - REGIONAL 3)

Asistente de Servicios Administrativo

Firma del Responsable

La Unidad de Recursos Humanos una vez efectuado el análisis técnico y la correspondiente auditoria de trabajo emite informe para la contratación del servidor:

Formulario: SENRES-PRH-CONT-001

CUESTIONARIO DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS PARA SERVIDORES A CONTRATO

1) IDENTIFICACIÓN:

2) ROL:

NO PROFESIONALES: PROFESIONALES:

Servicios Ejecución de Apoyo y Tecnológico

Administrativo Ejecución de Procesos

Técnico Ejecución y Supervisión de Procesos

DIRECTIVO:Ejecución y Coordinación de procesos

Dirección de Procesos

3) DETALLES DEL PUESTO:

DETALLE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:

- Realización de Presupuestos

- Verificación de Presupuestos

- Asignación de Presupuestos a Instituciones

4) PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO:

Instrucción Formal: Capacitación:

Doctor en Administración de Empresas Software y Sistemas InformaticosEmpremdimiento y Liderazgo

Curso de Contabilidad y TributaciónExperiencia:Tesorero (Consejo Provincial)Supervisor de Personal (INEC)

Desde que fecha realiza las tareas, deberes y responsabilidades descritas: 15/02/2002

Mediante:

Acuerdo: Oficio:

Memorando: Acción de Personal:

Resolución: Contrato:

Declaro expresamente que es verdad y me responsabilizo por lo detallado en este cuestionario:

VARGAS RAMIREZ ROSITA DEL CARMEN Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

Institución: CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO REGIONAL III (AMBATO)

Unidad o Proceso en el que trabaja o va a trabajar: GOBIERNO MUNICIPAL DE EL TAMBO

Apellidos y Nombres completos del servidor: VARGAS RAMIREZ ROSITA DEL CARMEN

Denominación del Puesto Institucional: AUDITOR GENERAL INTERNO DE LOS GOBIERNOS AUTONOMOS DESCENTRALIZADOS

Grupo Ocupacional: AUDITOR GENERAL INTERNO DE LOS GOBIERNOS AUTONOMOS DESCENTRALIZADOS

R.M.U. $ 1000,00

Describa la denominación de los puestos y los nombres de los servidores que cumplen tareas, deberes y responsabilidades similares; si no los hay escriba "ninguno".

Firma del Servidor

C 3.3.3.1/4

Formulario: SENRES-PRH-CONT-001

5) INFORMACIÓN DEL DIRECTOR O COORDINADOR DE LA UNIDAD O PROCESO:

Nombre de los Servidores: Denominación de los puestos:

ABRIL GAVILANES ELSA MARINA Asistente de Servicios (CONSERJERIA)

ALBA LEON MARCO EDUARDOALTAMIRANO PULLA ALEJANDRO CESAR

ANDRADE ESPINOZA RAUL ALFREDO Asistente de Servicios (CONSERJERIA)

Lo declarado por el Servidor es lo correcto, con las consiguientes excepciones, si no los hay escriba "Ninguno"

VARGAS RAMIREZ ROSITA DEL CARMEN Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

6) INFORME UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS:

El Servidor cumple con los requisitos mínimos para ocupar el puesto:

Si No

Tiempo de servicio en la Unidad o Proceso:Años

Meses

Puestos desempeñados en la Institución: Coordinador, Asistente Administrativo

Indique cuales son los justificativos técnicos para proceder a la contratación del Servidor:

Favorable: Desfavorable:

La Unidad de Recursos Humanos, es responsable de la veracidad de la información consignada en el presente cuestionario.

CELI VEGA MARUJA EUFEMIA VARGAS RAMIREZ ROSITA DEL CARMEN

Firma del Analista responsable Firma del Coordinador de la Unidad

Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

Describa la denominación de los puestos y los nombres de los servidores que cumplen tareas, deberes y responsabilidades similares; si no los hay escriba "ninguno".

Asistente de Servicios (SECRETARIA Y ARCHIVO - DIR. REGIONAL 8)

Asistente de Servicios (SECRETARIA Y ARCHIVO - DIR. CAPACITACION)

Firma del Responsable

La Unidad de Recursos Humanos una vez efectuado el análisis técnico y la correspondiente auditoria de trabajo emite informe para la contratación del servidor:

Formulario: SENRES-PRH-CONT-001

CUESTIONARIO DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS PARA SERVIDORES A CONTRATO

1) IDENTIFICACIÓN:

2) ROL:

NO PROFESIONALES: PROFESIONALES:

Servicios Ejecución de Apoyo y Tecnológico

Administrativo Ejecución de Procesos

Técnico Ejecución y Supervisión de Procesos

DIRECTIVO:Ejecución y Coordinación de procesos

Dirección de Procesos

3) DETALLES DEL PUESTO:

DETALLE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:

- Realización de Presupuestos

- Verificación de Presupuestos

- Asignación de Presupuestos a Instituciones

4) PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO:

Instrucción Formal: Capacitación:

Doctor en Administración de Empresas Software y Sistemas InformaticosEmpremdimiento y Liderazgo

Curso de Contabilidad y TributaciónExperiencia:Tesorero (Consejo Provincial)Supervisor de Personal (INEC)

Desde que fecha realiza las tareas, deberes y responsabilidades descritas: 15/02/2002

Mediante:

Acuerdo: Oficio:

Memorando: Acción de Personal:

Resolución: Contrato:

Declaro expresamente que es verdad y me responsabilizo por lo detallado en este cuestionario:

ABAD FERNANDO Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

Institución: CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO REGIONAL III (AMBATO)

Unidad o Proceso en el que trabaja o va a trabajar: SECRETARIA Y ARCHIVO - DIR. RESPONSABILIDADES

Apellidos y Nombres completos del servidor: ABAD FERNANDO Denominación del Puesto Institucional: ASISTENTE SERVICIOS

Grupo Ocupacional: ASISTENTE SERVICIOS R.M.U. $ 900,00

Describa la denominación de los puestos y los nombres de los servidores que cumplen tareas, deberes y responsabilidades similares; si no los hay escriba "ninguno".

Firma del Servidor

C 3.3.4.1/4

Formulario: SENRES-PRH-CONT-001

5) INFORMACIÓN DEL DIRECTOR O COORDINADOR DE LA UNIDAD O PROCESO:

Nombre de los Servidores: Denominación de los puestos:

ABRIL GAVILANES ELSA MARINA Asistente de Servicios (CONSERJERIA)

ALBA LEON MARCO EDUARDOALTAMIRANO PULLA ALEJANDRO CESAR

ANDRADE ESPINOZA RAUL ALFREDO Asistente de Servicios (CONSERJERIA)

Lo declarado por el Servidor es lo correcto, con las consiguientes excepciones, si no los hay escriba "Ninguno"

ABAD FERNANDO Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

6) INFORME UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS:

El Servidor cumple con los requisitos mínimos para ocupar el puesto:

Si No

Tiempo de servicio en la Unidad o Proceso:Años

Meses

Puestos desempeñados en la Institución: Coordinador, Asistente Administrativo

Indique cuales son los justificativos técnicos para proceder a la contratación del Servidor:

Favorable: Desfavorable:

La Unidad de Recursos Humanos, es responsable de la veracidad de la información consignada en el presente cuestionario.

CELI VEGA MARUJA EUFEMIA ABAD FERNANDO

Firma del Analista responsable Firma del Coordinador de la Unidad

Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

Describa la denominación de los puestos y los nombres de los servidores que cumplen tareas, deberes y responsabilidades similares; si no los hay escriba "ninguno".

Asistente de Servicios (SECRETARIA Y ARCHIVO - DIR. REGIONAL 8)

Asistente de Servicios (SECRETARIA Y ARCHIVO - DIR. CAPACITACION)

Firma del Responsable

La Unidad de Recursos Humanos una vez efectuado el análisis técnico y la correspondiente auditoria de trabajo emite informe para la contratación del servidor:

Formulario: SENRES-PRH-CONT-001

CUESTIONARIO DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS PARA SERVIDORES A CONTRATO

1) IDENTIFICACIÓN:

2) ROL:

NO PROFESIONALES: PROFESIONALES:

Servicios Ejecución de Apoyo y Tecnológico

Administrativo Ejecución de Procesos

Técnico Ejecución y Supervisión de Procesos

DIRECTIVO:Ejecución y Coordinación de procesos

Dirección de Procesos

3) DETALLES DEL PUESTO:

DETALLE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:

- Revisión de Contabilidad

- Verificación de Presupuestos

- Asignación de Presupuestos a Instituciones

-Auditorias Periodicamente

4) PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO:

Instrucción Formal: Capacitación:

Ing. Contabilidad y Auditoria Contabilidad y AuditoriaEmpremdimiento y Liderazgo

Curso de Contabilidad y TributaciónExperiencia:Contador (Consejo Provincial)Auditora (INEC)

Desde que fecha realiza las tareas, deberes y responsabilidades descritas: 15/06/2008

Mediante:

Acuerdo: Oficio:

Memorando: Acción de Personal:

Resolución: Contrato:

Declaro expresamente que es verdad y me responsabilizo por lo detallado en este cuestionario:

SOLIS CARLOS Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

Institución: CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO REGIONAL III (AMBATO)

Unidad o Proceso en el que trabaja o va a trabajar: AUDITORIA - DIR. REGIONAL 3

Apellidos y Nombres completos del servidor: SOLIS CARLOS Denominación del Puesto Institucional: ESPECIALISTA TECNICO AUDITORIA C

Grupo Ocupacional: ESPECIALISTA TECNICO AUDITORIA C R.M.U. $ 1500,00

Describa la denominación de los puestos y los nombres de los servidores que cumplen tareas, deberes y responsabilidades similares; si no los hay escriba "ninguno".

Firma del Servidor

C 3.3.5.1/4

Formulario: SENRES-PRH-CONT-001

5) INFORMACIÓN DEL DIRECTOR O COORDINADOR DE LA UNIDAD O PROCESO:

Nombre de los Servidores: Denominación de los puestos:

ACERO GUALLPA JULIO CORNELIOAGUAS PUTAN ANTONIO FERNANDO AUDITORIA - DIR. REGIONAL 3 (ESPECIALISTA TECNICO AUDITORIA B)

AGUILAR AZUERO ELVIA XIMENA AUDITORIA - DIR. REGIONAL 3 (ESPECIALISTA TECNICO AUDITORIA C)

AGUIRRE ROSAS ARACELLY AUDITORIA - DIR. REGIONAL 3 (ESPECIALISTA TECNICO AUDITORIA B)

Lo declarado por el Servidor es lo correcto, con las consiguientes excepciones, si no los hay escriba "Ninguno"

SOLIS CARLOS Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

6) INFORME UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS:

El Servidor cumple con los requisitos mínimos para ocupar el puesto:

Si No

Tiempo de servicio en la Unidad o Proceso:Años

Meses

Puestos desempeñados en la Institución: Coordinador, Asistente Administrativo

Indique cuales son los justificativos técnicos para proceder a la contratación del Servidor:

Favorable: Desfavorable:

La Unidad de Recursos Humanos, es responsable de la veracidad de la información consignada en el presente cuestionario.

CELI VEGA MARUJA EUFEMIA SOLIS CARLOS

Firma del Analista responsable Firma del Coordinador de la Unidad

Ambato, 24 de Mayo del 2011

Lugar y fecha

Describa la denominación de los puestos y los nombres de los servidores que cumplen tareas, deberes y responsabilidades similares; si no los hay escriba "ninguno".

DIRECCION DE AUDITORIA 1 (ESPECIALISTA TECNICO AUDITORIA A)

Firma del Responsable

La Unidad de Recursos Humanos una vez efectuado el análisis técnico y la correspondiente auditoria de trabajo emite informe para la contratación del servidor: