FORO DE EMPLEABILIDADFORO DE EMPLEABILIDAD AGENDA 17.00 a 18.30 h. Conócete a ti mismo. Gestión de...

FORO DE EMPLEABILIDAD


AGENDA17.00 a 18.30 h. Conócete a ti mismo.

Gestión de un caso empresarial y su reflejo en la gestión personal.Antonio Sánchez Iglesias. Presidente de EiG

18.30 a 19.00 h. Pausa

19.00 a 19.45 h. ¿Qué pide la empresa?Mesa redonda con:Isidro Ramírez . Director RR.HH .AXESORFernando Guzmán. Responsable de RRHH de Carrefour Jaén, Pulianas, Granada, Baena y Puente Genil.Modera: Manuel Alva. Director PSGE

19.45 a 20.30 h. ¿Cómo lo lograron?Mesa redonda con 4 universitarios que están en la empresa.Modera: Alejandro Melgarejo. Director de EiG

20.30 a 21.00 h. ¿Cómo hacer el Plan de Acción Personal?Jacinto García. Director Salidas Profesionales EiG.


Conócete a ti mismo.Antonio Sánchez Iglesias. Presidente de EIG


Mesa redonda ¿Qué pide la empresa?

Isidro Ramírez. Director RR.HH. AXESORFernando Guzmán. Responsable de RR.HH. de CARREFOUR Jaén, Pulianas, Granada, Baena y Puente Genil.

Modera: Manuel Alva. Director PSGE


25 DE JUNIO 2.009


¿QUE BUSCAN LAS EMPRESAS?¿QUE BUSCAN LAS EMPRESAS?


FORMACION

EXPERIENCIAMASTER

IDIOMAS

BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

PROCESO DE SELECCION


FORMACION

EXPERIENCIA

MASTER

IDIOMAS

PR

OC

ES

O D

E S

ELE

CC

ION

CONOCIMIENTOSFLEXIBILIDAD ENTREGA

ORIENTACIÓN AL CLIENTE

HABILIDADES SOCIALES

GANAS DE TRABAJAR

CON DECISIÓNEMPATÍACOLABORADORESENTUSIASTAS

PERSEVERANTES

REACTIVOS

IMPACTOHABILIDADES NEGOCIADORASNETWORKING

EMPRENDEDORES


FORMACION

EXPERIENCIA

MASTER

IDIOMAS

PR

OC

ES

O D

E S

ELE

CC

ION LIDERAZGO

CAPAC. DE DESARROLLOAMBICIÓN

FLEXIBILIDAD

CAPAC. DE APRENDIZAJE

ORGANIZADOS

COMPROMETIDOS

VISIÓN

CALIDAD Y DILIGENCIAPROACTIVIDAD

INNOVACIÓN

INICIATIVA Y EQUILIBRIO


FORMACION

EXPERIENCIA

MASTER

IDIOMAS

PR

OC

ES

O D

E S

ELE

CC

ION

CONOCIMIENTOS, FLEXIBILIDAD, ENTREGA, ORIENTACION ALCLIENTE, HABILIDADES SOCIALES, GANAS DE TRABAJAR, CON DECISIÓN, EMPÁTIA, COLABORADORES, ENTUSIASTA,PERSEVERANTES, REACTIVOS, CON IMPACTO, HABILIDADESNEGOCIADORAS, NETWORKING, EMPRENDEDORES…

LIDERAZGO, CAPACIDAD DE DESARROLLO, AMBICIÓN, NEGOCIO, CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN Y DE APRENDIZAJE,ORGANIZADOS, COMPROMETIDOS, VISION, CALIDAD Y DILIGENCIA, PROACTIVIDAD, INNOVACIÓN, INICIATIVA YEQUILIBRIO.

CUADRO DE HABILIDADES, CAPACIDADES Y COMPETENCIAS


Y TODO LO ANTERIOR BAÑADO POR LAS 4

HACHES…H H H H


¿QUE BUSCAN LAS EMPRESAS?¿QUE BUSCAN LAS EMPRESAS?

….LA RESPUESTA SOIS CADA UNO ….LA RESPUESTA SOIS CADA UNO DE VOSOTROS….DE VOSOTROS….


MUCHAS GRACIASMUCHAS GRACIAS


Mesa redonda ¿Cómo lo lograron?

•Rosa Elena Alnasser. AA GESCO•Mercedes Maza. AA MBA•Ana Belén Pérez Sola. AA GADE y GESCO•Iván Sáez. AA MBA•Marcelo Vázquez. AA GADE, MBA y PSDV

Modera: Alejandro Melgarejo. Director de EIG


¿Cómo hacer el plan de acción personal?

Jacinto García. Director de Salidas Profesionales EIG


¿Por dónde empiezo?


PLAN DE ACCIÓN= TOMAR DECISIONES+APRENDER DE ELLAS

PROCESO CONTINUO

METAS


Plan de acción.

BALANCE PERSONAL

POSICIONARTE

(METAS Y OBJETIVOS)

AGENDA DE ACCIONES


Plan de acción.

ENCONTRAR MIS ATRIBUTOS PREDOMINANTES FRENTE AL MERCADO

PASO 1º : BALANCE PERSONAL


BALANCE PERSONAL

INERCIAS HABILIDADES

VALORES, INTERESES

COMUNICACIÓN

¿Qué me gusta?

¿Cómo soy?

¿Sé venderme?

¿Qué sé hacer?


Paso 1º TRABAJAR MI MARCA OBJETIVOS de MEJORA

Inercias

¿Cambiar alguna?

¿Continuar?

Romper con la inercia a pensar de manera x…

Seguir con la idea de mejorar mi formación


Habilidades

¿Mejorar/Desarrollar alguna?

¿Poseo más de las que pensaba?

Mejorar mis habilidades directivas

Enfocarme más en X habilidades técnicas, sé trabajar

en equipo….



Valores, Intereses

¿Qué me gusta?

¿ Lo que me gusta está demandado?

Conocer más y mejor opciones profesionales en MARKETING

Investigar opciones profesionales para el sector

banca



Comunicación

¿Mi cv es competitivo?

¿ Qué es y cómo se hace una dinámica de grupo?

Revisarlo , actualizarlo

Buscar información y experiencias sobre este tema



Paso 1º BALANCE PERSONAL

TRABAJAR MI MARCA

Objetivo: MIS ATRIBUTOS PREDOMINANTES vs MERCADO

INERCIAS Tendencia al optimismo +6 meses de prácticas en marketing

HABILIDADES (listado) Habilidades de negociación +Capacidad de comunicaciónIdiomas

VALORES, INTERESES Me encanta el mundo de la empresaMe gusta viajar

COMUNICACIÓN Conozco a mucha genteCV vendible


Plan de acción.

CONCRETAR UN OBJETIVO Y COMPROMETERTE CON ÉL.

PASO 2º : BUSCAR TU POSICIONAMIENTO


Plan de acción. Paso 2º

BUSCAR TU POSICIONAMIENTO

MIS OBJETIVOS Y METAS

VALORES INTERESES

INERCIAS

HABILIDADES


Plan de acción.

PASO 3º : AGENDA DE ACCIONES


Plan de acción. Paso 3º

Metas y objetivos Agenda de acciones

Formar parte del área de exportación / comercio internacional de una empresa.

Realizar un postgrado en comercio internacional

Trabajar mis contactos y redes sociales..

Ejercitar pensamientos positivos sobre mis opciones

Revisar mi cv


HACER TU BALANCE PERSONAL CON CON ORGULLO, PERO CON AFÁN DE

MEJORA

CONSTRUIR TUS METAS DESDE LA ILUSIÓN, PERO CON PRAGMATISMO

ÁNDATE CON CUIDADO CON TUS INERCIAS

PIENSA EN EL FUTURO PERO DEDICA LA MAYOR PARTE DE TU TIEMPO AL PRESENTE


¡ A POR ELLOS OE !

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