FORTALEZAS DEBILIDADES

ALTA MEDIA BAJA ALTA MEDIA BAJA

CAPACIDAD DIRECTIVA

Diseño e implementación de metas y estrategias x

Capacidad de cambio ante los factores de impacto X

Flexibilidad de la estructura organizacional X

Sistema de comunicación y coordinación gerencial X

Sistemas de control x

Capacidad de implementar estrategias efectivas para dar

solución a las necesidades de los clientes internos y

externos x

Sistema de control de indicadores de gestión x

Capacidad para identificar y aprovechar las habilidades

innovadoras en los empleados X

FORTALEZAS DEBILIDADES

ALTA

MEDI

A

BAJ

A

ALT

A

MEDI

A

BAJ

A

CAPACIDAD COMPETITIVA

Estado de Good Will X

Estado de Know How X

Grado de satisfacción de los usuarios

internos x

FORTALEZAS DEBILIDADES

ALTA MEDIA BAJA ALTA MEDIA BAJA

CAPACIDAD FINANCIERA

Estabilidad laboral X

Proyecto Virtaula x

Reducción de costos innecesarios x

Disponibilidad de recursos para capacitación x

FORTALEZAS DEBILIDADES

ALTA MEDIA BAJA ALTA MEDIA BAJA

CAPACIDAD TECNOLÓGICA

Disponibilidad de recursos tecnológicos x

Comunicación entre áreas: Sistemas de información x

Metacampus x

Rediseño de cursos x

Uso de servicios de una ASP con experiencia para ser

más eficientes y eficaces x

Importancia de la calidad del servicio x

Analfabetización tecnológica x

Acceso a internet en un principio de la puesta del

proyecto baja x

Actualización de equipos x

FORTALEZAS DEBILIDADES

ALTA MEDIA BAJA ALTA MEDIA BAJA

CAPACIDAD DE TALENTO HUMANO

Nivel de estudios x

Liderazgo x

Creatividad x

Responsabilidad del grupo x

Perfil profesional en relación al cargo x

Implementación de una nueva metodología didáctica x

Involucrar empleados con antigüedad en la empresa

garantiza procesos formativos adecuados x

Profesionalización del personal X

Modelo pedagógico adaptado a las necesidades de los

clientes internos X

Sistema de evaluación de desempeño X

Falta de experiencia en la implementación de este tipo

de proyectos x

La oficina de talento humano debe implementar en el

menor tiempo posible una formación a una gran

cantidad de personas con no muchos recursos x

Escasa participación en foros, debates y otros espacios

de la plataforma x

Baja participación de los empleados x

Elaborado por:

Jessica Páez Arias

Sonia Esperanza Acelas A.

Yamaris Melo