8/4/2019 Fortuo - Resumen de Reformas propuestas en la policia

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REFORMA DE LA POLICA DE PUERTO RICO

SEALAMIENTO INICIATIVAS STATUS COMENTARIOS

COMPLETADO PENDIENTE

1

Guas

inconsistentesen la aplicacin

y uso de fuerza

1. Creacin de orden de uso de fuerza: Guas claras que instruyen al polica en cuanto al

uso justificado de la fuerza, garantizando la

proteccin de los derechos civiles.

x

La Orden de Uso de Fuerza fue comentadapor el USDOJ

Prohibicin de uso de Gas CN (ms toxico) ysu decomizacin.

Otras ordenes creadas: Baton Agentes Qumicos (Pepper Spray) Taser Persecucin Policiaca (Police Chases)

2. Creacin de guas y parmetros en el uso de gaspimienta.

x

3. Para reducir los disparos accidentados se cambi lapresin del gatillo en las armas de fuego (8.5 libras).

x

4. Prohibicin del uso de balas de gomas. x

2

No reportar uso

de fuerza

1. Creacin de Orden de Reporte e Investigacin deUso de Fuerza:

Todo incidente de Uso de Fuerza ser reportadoe Investigado.

Todo incidente ser contabilizado.x

Los reportes servirn como una herramientade supervisin.

Completado, con respecto a las polticasescritas. Los adiestramientos se finalizaran

en el 2do

Trimestre de 2012.2. Creacin del Formulario de Uso de Fuerza (Reporte). x

3

Proceso

deficiente de

investigacin de

querellas

ciudadanas

1. Reforma y restructuracin completa del proceso deinvestigaciones administrativas.

Reducimos el trmino para concluir lasinvestigaciones a 90 das.

Requisito de notificacin al ciudadanoquerellante del estatus de su querella.

2do

Trimestre

2012

Fase de implementacin se completar parael 1

ertrimestre del 2012.

Agilizar el proceso de investigacin mediantecompra de grabadoras y cmaras digitales.

El cumulo de 2,405 querellas se eliminar parael 2do trimestre del 20122. Creacin de un protocolo para eliminar el cmulo dequerellas atrasadas.4to

Trimestre

2011

3. Creacin de un programa (software) de manejo dequerellas administrativa.

X

4. Adquisicin de programa de IAPRO (software) parael manejo de querellas administrativas.

Los fondos han sido identificados parala adquisicin del programa.

Programa preferido del USDOJ para el manejode querellas.

4

Falta de sistema

de deteccintemprana de

1. Cursos de mejoramiento profesional para policascon 3 o ms querellas durante un periodo de 12meses.

x

Sobre 400 agentes han sido referidos al

programa de mejoramiento profesional.

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conducta en

riesgo2. Creacin del programa de oficiales de supervisin

operacional (programa de mentora para policas

recin graduados).

4to

Trimestre

2012

3. Implementar un plan piloto de deteccin tempranaen la Zona de Excelencia.

3er

Trimestre

2011

4. Estamos evaluando la adquisicin o creacin de unsistema de conducta en riesgo.

x

5Supervisin

Inadecuada

1. Ofreceremos examen al rango de Sargento, porprimera vez desde el 2003.

1er

Trimestre

2012

Exmenes de ascenso para rangos deteniente Segundo, Primero y Capitn ofrecidos

durante Nuestra Administracin.

2. Creacin del programa de oficiales de supervisinoperacional (programa de mentora para policas

recin graduados).

4to

Trimestre

2012

3. Reclutamiento agresivo, reflejado en la Academia de julio de 2011 con 600 agentes y la prximaAcademia que cuenta con 550 cadetes.

X

Esta inyeccin facilita los ascensos al rango deSargento.

Se espera que la prxima Academia se gradeen el 1

erTrimestre de 2012.

4. Dotar la Zona de Excelencia con la proporcinadecuada de supervisin.

X Esta proporcin ser exportada a las dems

regiones.

6

Relaciones

fragmentadas

con la

comunidad

1. Creacin de la Superintendencia de Programas deIntegracin con la Comunidad.

X La Superintendencia integra a la comunidad

y ciudadanos en la lucha contra la criminalidad.

2. Creacin del Comit de Interaccin Ciudadana,donde comunidades marginadas estn

representadas (dominicana, deambulantes y LGBTT).

Septiembre

2011

Las comunidades tendrn acceso directo alSuperintendente y los respectivos directores

regionales, creando planes de trabajo

para asegurar el bienestar de sus comunidades.

3. Sub-comits Regionales de interaccin Ciudadana 4to

Trimestre

2011

7Entrenamiento

Limitado

1. Descentralizacin del proceso de adiestramiento Creacin de nueva estructura de

adiestramientos giles y eficientes mediante la

seleccin de 65 miembros elite de la Polica (de

todas las regiones) certificados como

instructores para adiestrar a la uniformada.

X

1,200 Supervisores Adiestrados al da de hoy Todo el personal de la Zona de Excelencia ha

sido adiestrado.

Los adiestramientos se estn realizando en lasregiones sin afectar el patrullaje y trabajo

policiaco, se espera culminar el 1er

trimestre

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2012.

2. Coordinacin de adiestramientos auspiciados por elUSDOJ en temas de:

a. Hate Crimes (Crmenes de Odio)b. Financial Crimes (Crmenes Financieros)c. Narcotics (Trasiego de Drogas)

X

Tan reciente como la semana pasada se culminel adiestramiento de Financial Crimes

donde personal de NYPD estuvo en P.R.

8

Sistema deDisciplina

Inadecuado

1. Creacin de un nuevo Cdigo de Conducta 4to

Trimestre

2011

2. Creacin de nueva Gua de Disciplina Progresiva 4to

Trimestre

2011

Creando uniformidad y eliminando laarbitrariedad en las medidas impuestas

3. Creacin de nuevo Reglamento de QuerellasAdministrativas que provee un proceso transparente,

justo y expedito.

4to

Trimestre

2011

4. Creacin de la Superintendencia Auxiliar deresponsabilidad profesional.

Se est evaluando el nmero de empleadosnecesarios para tramitar las querellas en 90

das.

X

Encargada de investigar a la polica eimplementar medidas disciplinarias