Aspectos Legales de Higiene Y Seguridad

Industrial

Freddy Gil23.537.248

Universidad Fermín ToroDepartamento de Formación General

Escuela de Ingeniería

 Las Instituciones que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y minimizar los riesgos, para el establecimiento de condiciones seguras en el ambiente de trabajo.

La higiene y la seguridad están estrechamente ligadas a los en la constitución de Venezuela, así como en tratados y convenios internacionales. Los aspectos contemplados por las normas de higiene y seguridad industrial son obligaciones que la ley impone, tanto a trabajadores como a patrones para que en ese marco puedan funcionar determinados procedimientos.

El ambiente laboral, mantenerlo seguro e higiénico para el buen desenvolvimiento del empleado dentro de las instalaciones de la Institución, no debe presentar una problemática, sino un beneficio para el empleado y también para cualquier empresa, independientemente del ramo al que se dedique.

Introduccion

Todo Estado ha considerado al riesgo como causa de regulaciones y Venezuela no ha sido la excepción. La Constitución ha incluido en su articulado disposiciones que tocan estos temas.

En primer lugar, reconoce al trabajo como hecho social, actividad económica generadora de riqueza; en segundo término, lo define como un derecho y un deber. Esto conlleva que el Estado deberá adoptar las medidas necesarias para que toda persona tenga ocupación digna y decorosa, con la que pueda proveerse del sustento, lo que incluye a la seguridad e higiene del trabajo, como componente fundamental para el cumplimiento de estos altos fines del Estado, por cuanto son condicionantes indispensables para el mejoramiento de la calidad de vida y la satisfacción de las necesidades de sus ciudadanos, razón de ser del Estado

Los conceptos de higiene, seguridad, riesgo, accidentes; son objeto de tratamiento por parte del legislador en diversos textos, tales como: Ley Orgánica del Trabajo, Ley Orgánica para la Seguridad Social Integral, Ley Orgánica para la Prevención de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley Orgánica del Ambiente, Ley Orgánica para la Protección de los Derechos del Niño y del Adolescente; entre muchas otras. Cada una con un enfoque desde el punto de vista de la materia de regulación. Se han creado en esas leyes instituciones públicas destinadas al cumplimiento de esos mandatos constitucionales. Es allí donde el Derecho Social se ocupa a través de variados mecanismos: doctrina, jurisprudencia, legislación; para hacerlos realidad.

Aspectos legales

HistoriaLA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SE INICIÓ EN VENEZUELA, CON LA FORMULACIÓN DE LA LEY DE MINAS EN 1909. EN EL CUAL SE RECOGEN LOS PRIMEROS ASPECTOS LEGISLATIVOS SOBRE ESTA IMPORTANTE MATERIA

EN 1928, SE PROMULGA LA PRIMERA LEY DEL TRABAJO AUNQUE LA REAL LEGISLACIÓN EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES SE CREÓ EN EL AÑO DE 1936 CON LA FORMULACIÓN DE LA NUEVA LEY DE TRABAJO Y SU RESPECTIVO REGLAMENTO.

ESTA LEY SE MANTUVO VIGENTE POR CASI 55 AÑOS, DURANTE LOS CUALES FUE OBJETO DE SUCESIVAS REFORMAS PARCIALES (EN LOS AÑOS 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 Y 1983), SUFRIENDO UNA EVOLUCIÓN SUSTANTIVA EN 1991, CUANDO LE FUE OTORGADO CARÁCTER ORGÁNICO, CON LA PROMULGACIÓN DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO DEL 1º DE MAYO DE 1991.

HistoriaPARA 1944, SE CREA LA

LEY DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO (S.S.O), LA CUAL ESTABLECÍA PARA

ESE MOMENTO LA PROTECCIÓN DEL

TRABAJADOR ASEGURADO EN CUANTO ENFERMEDAD, MATERNIDAD, ACCIDENTE LABORAL, ENFERMEDADES

PROFESIONALES, VEJEZ, INVALIDEZ Y MUERTE. 

  POR OTRA PARTE EN EL MISMO PERÍODO ANTERIOR LA COMISIÓN VENEZOLANA DE NORMAS INDUSTRIALES (COVENIN) PROSIGUEN SU INTENSA LABOR DE ESTANDARIZACIÓN DE NORMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD. A PESAR DEL DESARROLLO QUE TUVO LA SEGURIDAD NIVEL NACIONAL NO ES SINO HASTAAGOSTO DE 1986, CUANDO SE PROMULGA LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) Y SE REFORMA EN EL AÑO 2005

ASIMISMO, EN 1974 SE PONE EN VIGENCIA EL DECRETO NÚMERO 46 (2195) EL CUAL SE CONOCIÓ COMO EL REGLAMENTO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS.

Art 83: La salud de los trabajadores es un derecho Humano Art 84:Garantizar el derecho a La salud de todos los

venezolanos, Incluyendo por su puesto a los trabajadores, además de las prevención de las enfermedades

Art 85: El estado debe financiar el sistema publico de salud al que tienen acceso los trabajadores

Art 86: Garantizar el derecho de los trabajadores a la seguridad social

Art 87: El derecho a condiciones de seguridad, Higiene Y ambiente de trabajo adecuado

Art 89: el trabajo como hecho social goza de la protección del estado, quien dispondra de lo que haga falta para mejorar las condiciones materiales, Morales e intelectuales de los trabajadores

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Art. 41: En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, los trabajadores y trabajadoras elegirán delegados o delegadas de prevención, que serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral, mediante los mecanismos democráticos establecidos en la presente Ley, su Reglamento y las convenciones colectivas de trabajo.

artículo 46: Establece que en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral.

LOPCYMAT

 Artículo 2 . El Estado, por medio del Sistema de Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicación de esta Ley, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en la misma.

Artículo 3. La presente Ley rige las relaciones jurídicas entre las personas y los órganos y entes del Sistema de Seguridad Social por el acaecimiento de las contingencias objeto de protección por dicho Sistema, a los fines de promover el mejoramiento de la calidad de vida de las personas y su bienestar, como elemento fundamental de política social.

Artículo 4. La seguridad social es un derecho humano y social fundamental e irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos residentes en el territorio de la República, y a los extranjeros residenciados legalmente en él, independientemente de su capacidad contributiva, condición social, actividad laboral, medio de desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta, conforme al principio de progresividad y a los términos establecidos en la Constitución de la República y en las diferentes leyes nacionales, tratados, pactos y convenciones suscritos y ratificados por Venezuela.

LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL