LINKED IN

Es la red social profesional más utilizada en el mundo. Se trata de una herramienta esencial para hacer crecer tu red de contactos y hacer crecer tus objetivos profesionales.

Marca personal

Publica y distribuye tus contenidos. Crea grupos orientados a tu nicho y posiciónate como «influenciador». Tu perfil es una ventana al mundo que te permite mostrar tus habilidades, conocimientos y experiencia.

Alcance

Se trata de una de las redes sociales más populares del planeta. Dedicar tiempo a sumar conexiones, publicar contenido o informarse acerca de temas vinculados a tus metas va a tener algún grado de repercusión a nivel profesional.

Creación de cuenta

Esta tarea dura pocos minutos. Primero se visita la web de LInked In. Lego se rellena el formulario de inscripción. Para finalizar se clica en el botón «Únete ahora».

Sin embargo al llegar al «Paso 2» de la configuración de la cuenta, conviene clicar en «Saltar Paso», porque en caso de vincular las cuentas de correo electrónico a «Linked In» en este punto, lo que cualquiera va a encontrar es un perfil vacío y una cuenta sin terminar de configurar.

Aunque «Linked In» insista se debe «Saltar Paso».

Por el mismo motivo se van a saltar todos los siguientes «Pasos», hasta llegar a la ventana de la cuenta recién activada.

La primera opción a configurar es la de «Privacidad».

Al clicar en «Gestionar» se abrirá una ventana en la que se pueden observar distintos parámetros. Unos de los más interesantes son:

- «Números de teléfono», donde se puede añadir un número de móvil para efectuar la verificación de dos pasos al loguearse en la cuenta.

- «Tus sesiones activas». Donde se puede comprobar quién, desde qué ubicación y con qué IP se ha conectado con la cuenta.

Desde el ítem «Perfil» también hay opciones de configuración de la privacidad de la cuenta. Además de poder enlazar las publicaciones de «Linked In» con una cuenta de «Twitter».

Desde la sección de «Comunicaciones» se puede configurar la frecuencia de notificaciones de la red social, .activando o desactivando la cantidad de correos que se van a recibir de los «Grupos» y «Empresas» a los que se va a suscribir.

«Linked In» tiene un mes de prueba en su versión «Premium» o de pago. Si se cancela la cuenta antes de prescribir el periodo de un mes, no es necesario abonar ninguna cantidad. Los perfiles de cuentas «Premium» van desde el simple para búsqueda de empleo hasta el «Recruiter» o especial para corporaciones que abren cuenta para ofertar empleo.

Recomendaciones para el perfil

Hay que remarcar los mejores logros profesionales. No exagerar, ni recortar. La sinceridad y la honestidad son valores al alza. El lenguaje debe ser objetivo y subjetivo. No sirven los tópicos como «orientado a objetivos», «proactivo» o «apasionado de las nuevas tecnologías». Es bastante preferible comentar los campos de interés que utilizar frases manidas. Y mejor aún publicar algún artículo que de muestre los conocimientos adquiridos.

Adentrándose en la configuración del perfil

Debajo del nombre está el título del perfil. Este es un punto muy importante. También lo es rellenar de forma breve y concisa el recuadro «Extracto». A medida que el perfil va siendo completado la caja «Eficacia del perfil» va produciendo una elevación del gráfico. En la caja «Experiencia» son los siguientes parámetros: resultados cuantificables, experiencia técnica y el nivel de confianza o el nivel de responsabilidad conseguidos durante la etapa de trabajo anterior. Tampoco es cuestión de apabullar con miles de entradas. Lo importante es resumir los aspectos más positivos de qué se hizo, con qué empresa, cómo se hizo y con qué resultados.

Educación

Aptitudes

El área de «Aptitudes» resulta muy relevante porque va a permitir interactuar con otros usuarios de la red. Los contactos podrán realizar calificaciones de nuestra disposición a las aptitudes comentadas y de vuelta, igualmente serán calificadas la suyas, lo cual aumentará la actividad en la propia red.

En la configuración de este apartado se pueden incluir hasta 50 entradas. Siendo conveniente no desmarcar las dos primeras pestañas y sí desmarcar la última «Enviarme notificaciones por correo electrónico cuando mis contactos vean mis aptitudes».

Experiencia

En el campo «Experiencia» se pueden agregar contenidos que demuestren e incluso lleguen a impresionar a nuestros futuros reclutadores acerca de qué somos capaces.

«Ver más»

Al clicar en la pestaña «Ver más» se accede a un menú desplegable con más recuadros de configuración con opciones muy interesantes para completar el perfil profesional.

Basándose en la experiencia personal se deben configurar los parámetros más representativos.

Perfil Público

Junto a la fotografía de la cuenta se encuentra el botón «Ver como». Al clicar el botón se puede observar la cuenta como «Perfil Público». Esta vista es accesible desde la web, con una simple búsqueda en el navegador. Para editar el perfil público se clica en el icono de la fotografía de la cuenta que está situado en la esquina superior derecha, hasta que se despliegue el menú «Cuenta y configuración». En la pestaña «Privacidad y configuración» se clica en «Gestionar». A continuación habrá que volver a loguearse en la cuenta. Una vez dentro de la página de configuración, en la zona inferior dentro de «Perfil» se encuentran varios hipervínculos. Entrando por «Enlaces útiles» se clica en «Editar tu perfil público».

El primer paso de configuración será entrar en «Tu URL del perfil público», clicando en «URL personalizada».

Es sumamente importante esta configuración, ya que servirá como nuestra página de presentación en la web, pudiendo compartirla con personas afines o no, lo cual es una importante acción de reputación online (SERM).

También se pueden añadir a al perfil público cuantas zonas del perfil privado sean tildadas en «Personaliza tu perfil público» a conveniencia.

La última medida es la posibilidad de crear una «Insignia personalizada», que no es otra cosa que un botón para agregar a un sitio web o blog propio.

La página de «Insignia personalizada» ofrece distintos diseños con diferentes tamaños y formas.

Agregar un fondo

Se trata de la posibilidad de agregar una cabecera personalizada a la página de la cuenta. No es superfluo, porque va a ser un diseño representativo del perfil. La cabecera puede ser algo artística, pero no informal. Se recuerda que es una red social orientada al ámbito laboral.

Puede afirmarse que el perfil ya está completo.

Contactos

Para agregar contactos se realiza la búsqueda en el cuadro superior central. Al localizar a la persona se tendrá acceso a la página de su cuenta. Bajo su fotografía, al clicar en el botón «Enviar un mensaje Inmail» se desplegará un menú en el que se debe seleccionar la pestaña «Conectar». Una vez hecho, aparecerá una página con la ventana «Invitar a.. a conectar conmigo en Linked In». Donde es imprescindible responder a la pregunta «¿Cómo conociste a..?» e incluir una nota personal para elevar la atención y el interés de la persona contactada. Esto último es importante, ya que el 99% de los usuarios de la red descuidan este aspecto. Ya completados los pasos se envía la invitación.

Una forma fácil de crear contactos es importarlos desde una cuenta de correo electrónico.

Otra forma es cargar un archivo con extensión «.txt», «.csv» o «.vcf» que contenga los contactos que se van a agregar a la cuenta.

Después de agregar la lista aparecerá una vista previa de los contactos, que no serán añadidos hasta que no se realice la misma acción.

A medida que los contactos acepten las invitaciones irán apareciendo en el área de notificaciones, que es accesible desde un icono con forma de bandera situado en la zona superior derecha.

Para administrar los contactos de la cuenta hay que entrar en el vínculo «Red» situado arriba a la izquierda, para clicar en el menú desplegable sobre la entrada « Contactos». Una vez accedido a la página de gestión de contactos, pueden modificarse distintos detalles como: etiquetas, empresas, ubicaciones, sectores y actividad reciente. Con la posibilidad de poder enviar mensajes al contacto seleccionado.

InMail

La gestión de «InMail» es parecida a la del servicio web de correo electrónico «Gmail (Google Mail)».

Publicación de contenido

Esta parte resulta muy interesante porque todas las interacciones que los demás realicen con nuestras publicaciones se van a publicar en el muro particular de sus cuentas. Así que una publicación se puede hacer viral, consiguiendo que los contactos de un contacto puedan llegar a ser a su vez, nuestros nuevos contactos.

La forma de publicar contenido en el muro en interactuar con el de los contactos es similar a la de «Facebook». Se clica en la cabecera superior en la pestaña «Inicio». Una vez en el muro de publicaciones ya es posible publicar comentarios que pueden compartirse con las opciones de privacidad «Público» y «Contactos» mediante la pestaña «Compartir con». Estas publicaciones también se pueden vincular automáticamente con «Twitter». Es importante ser respetuoso con el contenido, recordando una vez más, que «Linked In» es una red profesional.

Actualizaciones de estado

Desde el muro de publicaciones (una vez clicado en el botón «Inicio»), se puede usar la característica «Compartir una actualización», que servirá para actualizar el estado de la cuenta.

Publicar el contenido de la web en «Linked In»

Una vez situados en el muro de publicaciones se entra en «Compartir una actualización», se copia la URL que se va a compartir, se pega y se publica.

«Hacer una publicación»

Esta característica es sumamente importante para rentabilizar «Linked In».

Se puede usar como método extendido de publicación de contenido, lo cual interesa poco porque resulta redundante, al disponer de varias otras formas de publicar contenido y buscar la viralización. Pero se puede usar como plataforma para conseguir enlaces a nuestro blog o página web, lo cual sí es beneficioso además de interesante, ya que el contenido publicado en «Linked In» se posiciona rápido en los mejores buscadores de la web (Google, Bing, Yahoo).

Además, al publicar el contenido de «Hacer una publicación», «Linked In» ofrece tres botones para compartirlo automáticamente con otras tres redes sociales («Facebook», «Twitter» y «Google+»).

Recomendaciones

Para solicitar recomendaciones hay que dirigirse al icono con la fotografía de la cuenta en la zona superior derecha. Después de clicar en la pestaña «Privacidad y configuración» hay que loguearse de nuevo en la cuenta. En la nueva ventana, en la pestaña «Perfil» hay que clicar en «Gestiona tus recomendaciones». En la nueva ventana se pueden configurar las opciones de recomendaciones, con una serie de cuestiones a contestar, teniendo en cuenta que al llegar a la cuestión número 4 hay que desechar la recomendación predeterminada y sustituirla por algo sencillo pero personal, ya que esta mínima modificación eleva las posibilidades de obtener una respuesta positiva. Por ejemplo:

Asunto: Recomendación Proyecto.

«Estimado Pepe, espero que te encuentres muy bien. Te escribo para solicitarte una recomendación en «Linked In». Siempre apreciaré los aprendizajes y conocimiento que obtuve trabajando bajo tu liderazgo. Si pudiese recomendarme por mi atención al detalle, conocimientos en marketing digital y compromiso, sería más que suficiente. Por el contrario, si no te sientes cómodo redactando una recomendación, lo entenderé. Quedo a tu disposición para lo que necesites. Yo».

Es preferible no «Recordar» la recomendación. En este tipo de circunstancia, la insistencia no es un valor al alza.

Dar recomendaciones

La reciprocidad es un atributo indispensable en las actividades a desarrollar en «Linked In». Para recibir primero hay que dar. Otorgar recomendaciones es una acción que va a conseguir el aprecio de los contactos. Deben darse las suficientes recomendaciones, sin sobrevalorar ni minusvalorar. Deben olvidarse las recomendaciones infundadas. Se recuerda que es una red profesional, y si algo no procede, es mejor no publicarlo, ya que tarde o temprano pasará por una fase de verificación. De modo que no es conveniente dar o recibir recomendaciones sin fundamento.

El proceso para dar recomendaciones pasa por la «Gestión de recomendaciones», con los mismos pasos que se describieron en «Recomendaciones».

Recomendar Aptitudes-Habilidades

Es otra forma de recomendar a un contacto.

Seguir compañías

En la barra superior, clicando en la pestaña «Intereses» y a continuación en la categoría «Empresas» en el menú desplegable se accede al área corporativa, donde se puede seguir a las empresas del nicho en el que se está interesado.

Buscar trabajo

Para buscar trabajo hay que posicionarse en el buscador que aparece en la barra superior e ingresar el tipo de oferta de empleo que se necesita encontrar. Para acotar la búsqueda, en el menú de la izquierda, debajo de «Inicio», se pueden emplear palabras clave con ubicación geográfica y país, además de código postal y nombre de la empresa. El límite es de diez búsquedas.

Otra forma de localizar ofertas es clicar en la pestaña «Empleos». Una vez hecho, la nueva página ofrecerá una amplia cantidad de filtros para buscar empleos, al extender el menú desplegable «Búsqueda avanzada».

Con ambas maneras de buscar empleo se puede efectuar una acción extra que consiste en «Guardar Búsqueda». Lo cual servirá tanto para eso mismo como para crear una alerta de nuevas ofertas de empleo con las palabras clave utilizadas en la búsqueda que se guardó.

Exportar el currículo a PDF

Grupos en Linked In

Es una excelente forma de aumentar la relevancia de la cuenta particular. Unirse, crear y participar en grupos es muy sencillo. La interacción en los grupos hará crecer la marca personal. Es una oportunidad para compartir experiencias, conocimientos, y también para actualizarse.

Buscar grupos en Linked In

Para ello hay que dirigirse al menú principal y clicar en «Intereses», y también en la pestaña «Grupos» del menú desplegable. Después, la nueva página ofrecerá una serie de grupos sugeridos de modo automático. Pero a la derecha, clicando sobre el botón «Encontrar un grupo» se puede acotar la búsqueda en una nueva página donde se pueden usar filtros de búsqueda. Al acceder a los resultados de la búsqueda se encontrará un listado con enlaces a grupos. Al abrir uno de ellos se ingresará en su página, donde se mostrará el contenido del mismo. En la parte superior de la derecha se dispone del botón «Únete», que sirve para enviar una solicitud de inclusión al grupo. Para ver el listado con cuadros interactivos de los grupos a los que se pertenece o se ha enviado una solicitud de pertenencia hay que clicar en «Intereses» y también en la pestaña «Grupos» del menú desplegable.

Publicar contenido en grupos

Esta acción va a conseguir posicionar el perfil de la cuenta como relevante dentro de la red social. Cada publicación puede ser etiquetada como

«General», «Empleo» o «Promoción», pudiendo estar sometida a la moderación del administrador del grupo.

Crear un grupo

Si se detecta la oportunidad de crear un grupo dentro del área de interés del perfil de la cuenta, es el momento de tomar ventaja. Para ello se clica en la pestaña «Intereses» del menú principal, y también en «Grupos». En la nueva página y debajo del botón «Encontrar un grupo» se encuentra el botón «Crear un grupo». Una vez clicado el último ítem se accede a la página de creación del nuevo grupo.

La recomendación es crear un grupo cuyos miembros realicen la

pertinente «Petición de admisión» al administrador del mismo, y marcar la ubicación geográfica.

Hacer un anuncio dentro del grupo creado

Para motivar a los miembros del grupo a participar en el mismo, el administrador del mismo debe utilizar la herramienta «Hacer un anuncio». Para ello se clica en la pestaña «Intereses» situada en la barra principal y luego en «Grupos». Después se clica en el recuadro interactivo del grupo creado, pasando a la página de configuración del mismo. Dentro de las opciones de menú se elige la pestaña «Gestionar» y se clica sobre ella. En la nueva página, en el menú de la izquierda se clica en «Hacer un anuncio». Una vez publicado el anuncio, será enviado a cada miembro del grupo vía correo electrónico y también a través de «Linked In».

Abandonar y eliminar grupos

Para abandonar y/o abandonar grupos se clica en «Inetereses» y «Grupos» en la barra principal. Tanto para eliminar como para abandonar se clica en el recuadro interactivo del mismo. Una vez dentro de la cuenta del grupo se clica en «Gestión». Después, en la página de configuración, el penúltimo ítem del menú «Gestión de grupo» situado a la izquierda es la pestaña «Borrar grupo». Si se clica hay que completar la acción de borrado clicando en la nueva página sobre el botón «Sí, borrar este grupo».

Para abandonar un grupo y una vez dentro de su página hay que clicar en el botón situado en el margen superior izquierdo llamado «Abandonar». A continuación aparecerá una ventana de confirmación en la que se debe clicar el botón de confirmación.

Pulse

Clicando en «Intereses» y «Pulse» se accede a un área en el que se pueden leer artículos de celebridades y grandes medios de comunicación como «National Geographic», «BBC», etc.

Quién ha visto tu perfil

Desde la página de «Inicio», clicando a la derecha de la imagen del perfil en el espacio donde una cifra cuantifica las personas que han visto el perfil en los últimos días. Clicando en el número se accede a la página en la que se puede «Enviar un mensaje» si ya es un contacto del perfil, o «Conectar» si no es un contacto de la cuenta.

Gente que podrías conocer

Junto al icono de la imagen de la cuenta que está situado en la zona superior derecha se encuentra la característica «Gente que podrías conocer». Se trata de un listado automático de sugerencia de contactos basados en el perfil de la cuenta, o puede que en sus últimas interacciones, ya que depende del algoritmo que esté programado para realizar dichas sugerencias.

Clicando en «Ver todos» se pueden observar recuadros interactivos de fotografías con una breve descripción debajo, y un botón para «Conectar».

Ajustar configuraciones de privacidad

Para ello se clica en el icono de la imagen de la cuenta situado en el margen superior izquierdo, y en «Gestionar» en la pestaña «Privacidad y Configuración» del menú desplegable. Después hay que volver a loguearse en la cuenta. A continuación se pasa a la página de configuración. En «Perfil» y «Controles de privacidad», los dos primeros ítems pueden dejarse activados, excepto el segundo si se está llevando a cabo una estrategia de cambio de empresa o empleo. Los dos siguientes deben dejarse en los valores predeterminados para permitir la visibilidad de la acciones del perfil de la cuenta. «Activar/Desactivar la clasificación de tu cuenta» es una característica que conviene dejar habilitada, para que se encuentre la relevancia de nuestra cuenta. El siguiente ítem puede continuar en sus valores predeterminados. Los dos últimos se rellenan a conveniencia, sobre todo «Gestiona el bloqueo de personas» por si se hubiera agregado como contacto una cuenta rechazable.

Verificación en dos pasos

Igual que en otras redes sociales o servicios web como el correo electrónico, se puede configurar la «verificación en dos pasos» durante la fase de envío de credenciales al iniciar la sesión en la cuenta. Para ello se clica en el icono de la imagen de la cuenta situado en el margen superior derecho. Se clica en «Gestionar» de «Privacidad y configuración». Se realiza el logueo de la cuenta. Después se clica en «Cuenta», que es el último ítem. Y a continuación se clica en «Gestionar configuración de seguridad». En la nueva ventana, en «Conexión segura» se marcará la pestaña «Se utilizará una conexión segura cuando navegues por Linked In», para usar «https» en lugar del protocolo «http» cada vez que se acceda a la cuenta. Debajo está la configuración de «Verificación en dos pasos» que de forma predeterminada está desactivada, y en la cual hay que añadir un número telefónico para realizar la función. Por último se clica en el botón «Finalizar».

Solicitar un archivo con el historial de tus datos en Linked In

Para ello se clica en el icono de la imagen de la cuenta situado en el margen superior derecho. Se clica en «Gestionar» de «Privacidad y configuración». Se realiza el logueo de la cuenta. Después se clica en «Cuenta», que es el último ítem. Y a continuación se clica en «Solicitar el archivo con el historial de tus datos». En la última página se clica el botón «Solicitar archivo». Ya conseguido, pasará un máximo de 72 horas hasta que se reciba la información en el correo electrónico asociado a la cuenta de «Linked In».

Eliminar la cuenta de Linked In

Se clica en el icono de imagen de la cuenta y en «Gestionar« de «Privacidad y configuración». Se clica en «Cuenta» y en su último ítem de la derecha: «Cerrar cuenta». En la siguiente página se marca la pestaña a elegir, y en la siguiente se clica el botón «Verificar cuenta». En la última página se clica el botón «Cerrar cuenta». Durante 24 no se podrá abrir una nueva cuenta en «Linked In» con el mismo correo electrónico que empleó para abrir la cuenta que se está cerrando.

Vincular Linked In con Twitter

Para ello se clica en el icono de imagen de la cuenta y en «Gestionar« de «Privacidad y configuración». Desde «Perfil», en «Configuración», se clica sobre «Gestionar la configuración de Twitter». En la ventana que aparecerá se clica en «Añadir la cuenta de Twitter». La nueva página requiere que se rellene el cuadro de texto con el usuario de Twitter, y la siguiente con el ingreso de la contraseña de la cuenta de Twitter. Por último se clica el botón de «Autorizar».

Linked In para móviles

Hay disponibles versiones de Linked In para iOS, Android y Blackberry. Lo cual puede resultar beneficioso.