Secretaría de la MujerjGobierno del Estado de Michoacán

FACULTAD DE ARQUITECTURA

FUNDAMENTOS Y FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE LA MUJER

Transversalidad del Enfoque de Género

Arq. Rocío Guzmán López de Lara20 de Agosto de 2008

PROYECTO DE DISEÑOPROYECTO DE DISEÑO

ETAPA DE ANALISIS ETAPA DE SINTESISETAPA DE ANALISIS ETAPA DE SINTESIS

•¿Qué hace la Secretaria de l M j

• Empleados de bla Mujer?

• ¿Quérequerimientos tiene la Secretaría de l M j • Poca

LIMITANTES

base• Empleados de

confianza• Usuarios• Proveedores

INTENCIONES DEL

DISEÑADORla Mujer?

DEFINIR PROBLEMA

• Poca información al respecto

• Tiempo reducido

NECESIDADES QUE DEBE DE

SATISFACER LA OBRA• $$$ OBRA

El trabajo promovido por Gobierno del Estado yEl trabajo promovido por Gobierno del Estado, y asumido muy particularmente por la Secretaría de la Mujer, está abocado a lograr una justa distribución de l l id d i l llos recursos y las oportunidades sociales entre los hombres y las mujeres partiendo de la creación de mecanismos que posibiliten a las mujeres salir de las q p jsituaciones de vulnerabilidad en que han estado inmersas y les predisponen a caer en situaciones de pobreza explotación y maltrato; y en forma paralelapobreza, explotación y maltrato; y en forma paralela, coordinando y promoviendo la instauración de medidas precisas para el ejercicio de la autodeterminación de las personas

¿Qué es la Secretaría de la Mujer?

Es la institución al servicio de la ciudadanía michoacana facultada para coordinar todas lasmichoacana facultada para coordinar todas las acciones de la administración pública en el Estado tendientes a crear una sociedad donde el principio de relación entre las m jeres los hombres sea lade relación entre las mujeres y los hombres sea la equidad social.

En enero de 2008 se crea la Secretaría de la Mujer, como una medida adoptada ante el hecho de quecomo una medida adoptada ante el hecho de que las desiguales condiciones y posibilidades de desarrollo con que cuentan las mujeres, en tanto grupo social es un problema público y político Paragrupo social, es un problema público y político. Para cambiar las condiciones de injusticia social en que nos encontramos, es necesario asumir el compromiso y el reto democrático impuesto por la transversalidad de género, en un marco internacional que reconoce a esta como una de lasinternacional que reconoce a esta como una de las necesidades de atención prioritaria.

La razón de ser de la Secretaría La razón de ser de la Secretaría de la Mujer estriba en que la forma actual de relacionarse forma actual de relacionarse mujeres y hombres, restringe la equidad entre unos y otras equidad entre unos y otras.

En cumplimiento a una de las atribuciones pestablecidas en La Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Michoacán de Ocampo Artículo 36Michoacán de Ocampo, Artículo 36, Fracción I, la Secretaría de la Mujer, tiene la encomienda de: “Formular, promover, i l l lí i úbliinstrumentar y evaluar las políticas públicas para la igualdad entre mujeres y hombres para fomentar el desarrollo social, cultural, ppolítico y económico de las mujeres, haciéndolas partícipes del desarrollo del Estado”Estado .

Uno de los principales compromisos de la Secretaría de la Mujer es trabajar en la erradicación de la violencia de género.

¿Quiénes integran a la Secretaría de la Mujer?

Este organismo público centralizado se constituye de un grupo de mujeres y hombres

b l h bl d lque trabajan en el quehacer público del servicio a la ciudadanía, particularmente a través de tres áreas en que se organiza esta entidad:q g

Coordinación de Atención y Gestión:y

Proporciona atención y apoyo psicológico.Brinda orientación legal como la requeridaBrinda orientación legal, como la requerida para resolver dinámicas de violencia (familiar, laboral, de género, etc.), divorcio, pensión

li i i di dalimenticia, custodia de menores, etc. Realiza servicios de gestión y canalización de asistencia social. Sensibilización social a través del arte y la cultura.

Coordinación de Políticas Públicas:

Desarrolla la coordinación y asesoría de procesos en transversalidad del enfoque de género a los distintos niveles de gobierno y sectoresniveles de gobierno y sectores.

Promueve la creación de Instancias Municipales de la Mujer, se vincula con estas para coordinar el desarrollo de la transversalidad de género en las políticas públicas de los municipios.

Brinda procesos formativos y de capacitación en p y pgénero, es con enfoque de género, cuyos resultados son productos medulares para producir un Estado de Derecho donde la equidad entre los sexos sea unaDerecho donde la equidad entre los sexos sea una constante.

Coordinación de Proyectos de Desarrollo:

Atiende a mujeres empresarias, y les vincula con organismos financieros e instituciones públicas y privadas que desarrollan programas para ellas.

Informa, orienta y gestiona solicitudes deInforma, orienta y gestiona solicitudes de préstamos para proyectos productivos ante otras Dependencias.

Otorga asesoría seguimiento y procesos deOtorga asesoría, seguimiento y procesos de capacitación en el desarrollo de proyectos productivos dirigidos por mujeres.

Apoya, gestiona, canaliza y brinda el seguimiento y la asesoría a procesos de comercialización de productos.comercialización de productos.

AntecedentesAntecedentes

La Plataforma de Acción de la IV Conferencia Internacional de laMujer celebrada en Beijing en 1995 dispuso – entre otras medidas j j g pque habrían de adoptarse por los Estados Partes – impulsar una nueva estrategia para alcanzar la igualdad de género llamada Transversalidad del Enfoque de Género (Gender Mainstreaming).

Definición

“Es la integración sistemática de las situaciones, intereses,s a teg ac ó s ste át ca de as s tuac o es, te eses,prioridades y necesidades propias de las mujeres en todas laspolíticas del Estado, con miras a promover y velar por la igualdad entre mujeres y hombres” (Consejo de Europa, 1997)

Objetivo GeneralObjetivo General

Promover la generación de condiciones de igualdad entremujeres y hombres en Michoacán de Ocampo mediante unaj y pestrategia de Transversalidad del Enfoque de Género en los planes, programas y acciones ejecutadas en y desde laAdministración Pública Estatal.

Objetivos Específicos

• Concertar y coordinar acciones tanto en el ámbito institucional Concertar y coordinar acciones tanto en el ámbito institucionalcomo en el de ejecución de la política pública. • Establecer metas específicas y cuantificables para el corto, mediano y largo plazo.

PertinenciaPertinencia

Los Tratados Internacionales ratificados por el Senado de laRepública en Materia de Derechos Humanos de las Mujeres y la p j yLey General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Reglamentaria del Artículo 4 Constitucional, prevén laelaboración de una Política Nacional para la Igualdad entreMujeres y HombresMujeres y Hombres. El Comité para la Transversalidad del Enfoque de Género ofreceuna oportunidad para que el Gobierno del Estado despliegue su gPolítica Estatal en la materia aprovechando la oportunidad querepresenta el inicio de la Administración y adelantándose alproceso legislativo local.

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Oferta Institucional de la Secretaría de la Mujer

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Oferta Institucional de la Secretaría de la Mujer

• Metodología para la Transversalidad del Enfoque de Género en elSector Educativo. • Conferencia Magistral para el Gabinete Ampliado.

Di l d P líti Públi E f d Gé• Diplomado en Políticas Públicas con Enfoque de Género. • Diplomado en Prevención y Atención a la Violencia de Género. • Seminario de Planeación y Presupuestación con Enfoque deGénero.

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Sus objetivos son: • Que exista un canal de comunicación específico a través del cual se ejecuten de manera expedita las acciones programadas en este Comité. • Que todos los antecedentes de trabajo se concentren en una solaárea.

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LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE

jGobierno del Estado de Michoacán

DE MICHOACÁN DE OCAMPO

ÍTÍTULO SEGUNDODE LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL CENTRALIZADA ARTÍCULO 36.- A la Secretaría de la Mujer, le corresponden las atribuciones siguientes: I. Formular, promover, instrumentar y evaluar las políticas públicas para la igualdad entre mujeres y hombres para fomentar el desarrollo social, cultural, político y económico de las mujeres, haciéndolas partícipes del desarrollo delpolítico y económico de las mujeres, haciéndolas partícipes del desarrollo del Estado;

LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADOLEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE II. Formular, promover, concertar y gestionar ante las instituciones competentes programas proyectos y acciones con perspectiva decompetentes, programas, proyectos y acciones con perspectiva de género, así como su instrumentación, ejecución, seguimiento y evaluación, evitando toda forma de discriminación; III. Promover, instrumentar y evaluar de forma transversal los programas, proyectos y acciones que le faciliten a las mujeres el pleno desarrollo de sus potencialidades;pleno desarrollo de sus potencialidades;

IV. Proponer al Gobernador del Estado convenios con las instituciones de la Federación, estados, municipios, organismos nacionales e internacionales programas, proyectos y acciones, que favorezcan el desarrollo integral de las mujeres en el Estado; V. Proponer al Gobernador del Estado, las iniciativas de ley en lo

l ti l d h d l jrelativo a los derechos de las mujeres; VI. Coordinar la formación y capacitación de las y los servidores públicos con perspectiva de género;públicos con perspectiva de género;

IX P t t l fIX. Promover programas y proyectos transversales, que ofrezcan las distintas dependencias y entidades paraestatales de la administración estatal a las mujeres michoacanas, en materia de integración familiar desarrollo económico turismo saludintegración familiar, desarrollo económico, turismo, salud, educación, cultura, derechos humanos, jóvenes e indígenas, entre otros; X. Coordinar la asesoría y el apoyo psicológico y de defensa de los derechos de las mujeres;

XI I l i t ib iXI. Impulsar acciones que contribuyan a prevenir, atender, sancionar y erradicar el problema de las mujeres violentadas en todas sus vertientes, en coordinación con las instancias correspondientes; XII. Promover en los medios de comunicación, una culturaXII. Promover en los medios de comunicación, una culturade igualdad mediante imágenes plurales, equilibradas y no discriminatorias;

XIII Fortalecer la participación social política y cultural de lasXIII. Fortalecer la participación social, política y cultural de las mujeres, que contribuya a la consolidación de la democracia y al cambio en las prácticas culturales, mediante procesos de desarrollo de capacidades y habilidades personales;desarrollo de capacidades y habilidades personales; XIV. Promover la perspectiva de género en los procesos educativos, en coordinación con la Secretaría de Educación en el ,Estado, mediante la incorporación de conocimientos y divulgación de la información tendientes a la generación de igualdad para las mujeres y hombres;

XV. Promover ante las autoridades correspondientes, las medidas y acciones que contribuyan a garantizar el acceso y permanencia de las mujeres en todos los niveles y modalidades del sistemalas mujeres en todos los niveles y modalidades del sistema educativo; XVI. Fomentar el acceso de las mujeres a un sistema de salud que jfavorezca su desarrollo personal y social, incorporando el respeto a la medicina tradicional y a las diferencias culturales;

XVII. Promover la creación de centros municipales de atención a las mujeres, en coordinación con los ayuntamientos, con el objeto demujeres, en coordinación con los ayuntamientos, con el objeto de atender las necesidades de las mujeres michoacanas; y, XVIII. Las demás que le confieran las normas jurídicas aplicables.j

empleados

• DE CONFIANZA O MANDOS MEDIOS Y MANDOS SUPERIORES

• DE BASE, SINDICALIZADOS O NO

• A PIE, BICICLETA, AUTO, COMBI, TAXI (SERVICIO PUBLICO)• EN SHOCK, TRANQUILOS

USUARIOS

, Q• VISITA PSICOLOGO, JURIDICO, • GOBIERNO MUNICIPAL Y ESTATAL

• AUTO• TAXI• A PIE

ÚPROVEEDORES • SERVICIO PÚBLICO