Fusión de Asociaciones: Oportunidades y sinergias. Caso AMETIC. José Pérez García, Director...

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Esquema

1. Fusión:

Origen y Causas Proceso:

Legal Estatutario Organizativo

2. Condiciones del entorno (Factores Ambientales)3. Factores Culturales: resistencia al cambio4. Problemas

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Esquema

5. Caso Práctico: AMETIC Origen de la Fusión: ASIMELEC y AETIC Características y cultura ASIMELEC Características y cultura AMETIC Proceso Legal:

Acuerdos de Fusión Auditoría Proceso Constitutivo:

– Institucional– Operativo

Resultado: Sinergias y Ventajas

6. Conclusiones

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1. Fusión

Origen y Causas:

Identidad Asociación – Empresas Supervivencia – Cuota de mercado Acción coordinada Generación de Sinergia Fuerza Sectorial

“La Unión hace la Fuerza”

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1. Fusión

Proceso: Proceso de consenso: Acuerdo de voluntades Proceso Legal:

Ley de Asociaciones Ley de Sociedades Modalidades: Sucesión Universal

Proceso estatutario: Acuerdos de Fusión: naturaleza Nuevos Estatutos Asamblea General

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2. Condiciones del Entorno – Factores Ambientales

Confusión. ¿Por qué y para qué?

Inquietud

Necesidad de política de información y comunicación:

Personal Asociados

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3. Factores Culturales: Resistencia al Cambio

Asociados: Núcleo duro: Valores esenciales Núcleo duro: Pérdida de situación Indiferentes Necesidad de cambio: visión de futuro

Personal: Inestabilidad Dudas Futuro

Entorno: Normalmente favorable

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4. Problemas

Integración de culturas

Económicos – Ajustes

Organizativos

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5. Caso práctico: AMETIC

Origen de la fusión: ASIMELEC y AETIC

ASIMELEC:

Breve descripción y Referencia histórica

AETIC:

Breve descripción y Referencia histórica

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5. Caso Práctico (continuación)

Características y Cultura ASIMELEC: Tenía una imagen de Asociación más modesta Realidad:

250 asociados directos 2.000 asociados indirectos 4 Fundaciones Medioambientales:

Tragamóvil Ecofimática Ecoasimelec Ecopilas

800 Adheridos a las Fundaciones Formación 25.000 trabajadores Diversos Proyectos Pioneros:

Hogar Digital Cloud Computing, Etc…

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5. Caso Práctico (continuación)

ASIMELEC:

Imagen de Asociación Dinámica y Práctica

Vocación de servicio a los asociados

Encuesta Interna: Resultados

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5. Caso Práctico (continuación)

Características y cultura AETIC

Asociación con más de 250 asociados directos

1 Fundación para la Formación

Asociación de consolidado prestigio

Unidad de Fomento de I+D+i

Imagen de lobby muy influyente

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5. Caso Práctico (continuación)

Proceso Legal:

Acuerdos de Fusión: Características y Naturaleza

Auditorías Recíprocas

Asamblea de Fusión: 28 de octubre de 2010

Inicio de actividades: 1 de enero de 2011

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5. Caso Práctico (continuación)

Proceso Constitutivo:

Institucional:

Consolidación de Órganos Inicio de Actividades

Operativo:

Muchas dificultades Resistencia al cambio Integración de sistema Imagen, logo. Política de Proveedores Etc…

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5. Caso Práctico (continuación)

Resultado:

Sinergias:

Ventajas:

Unidad de acción Ahorro de coste Eficacia en la gestión

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