2

Generalidades

Interface con una estética actual.

Personalización del área de trabajo, columnas a visuali-

zar, definición de colores, etc.

Listados en apaisado con mayor capacidad.

Definición de permisos por usuario.

Filtros y Vistas personalizados.

Apertura simultánea de varias empresas.

Pantallas maximizadas a su resolución.

Personalice su Menú con "Mis Favoritos".

Mensajería interna, mediante Avisos emergentes.

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3

Características

Multiempresa. Nuestro software laboral gestiona la si-

tuación laboral de múltiples empresas, siendo el producto

específico para asesorías y gestorías por la capacidad de

registro que incluye.

Adaptado al Régimen General, Régimen Agrario y el de

Empleados de Hogar.

Múltiples Convenios. Toda empresa debe tener un conve-

nio de referencia, si su empresa es una asesoría puede

definir múltiples convenios, que serán utilizados en las

diferentes empresas de sus clientes.

Para Gestorías y Asesorías: Con un sólo click calcule las

nóminas y ficheros de liquidación de todas las empresas.

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4

Trabajadores

Configuración por períodos de las características del tra-

bajador y de sus condiciones.

Negociación individualizada de cada devengo de su nómi-

na. Visualización del resultado de la nómina.

Realización de Pactos. Tanto con cantidades brutas como

netas, dentro de la paga mensual como de la paga extra.

Contratos de trabajo. Definición y emisión de los contra-

tos de trabajo, de cada uno de los trabajadores.

Sugerencia en la aplicación de las bonificaciones depen-

diendo del contrato, edad, sexo, etc.

Antigüedad. Cálculo automático según tramos.

Control total desde el trabajador: Visualización y cálculo

de las nóminas, revisión incidencias, seguimiento y visua-

lización de su extracto contable.

Devengos mensuales, pagas extraordinarias y pago de

bonus o comisiones.

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5

Nóminas Cálculo de Nóminas mediante rangos de fechas y selec-

ción de tipos.

Seguimiento del cálculo de nóminas. Control de los re-

sultados mediante un seguimiento sobre los conceptos

de convenio, incidencias, prorrateos y bases de cotiza-

ción.

Cálculo automático de atrasos. Para aquellas situaciones

en las que es preciso regularizar nóminas anteriores.

Conceptos Salariales. Propiedades específicas según el

tipo de concepto.

Liquidaciones. Calcula la nómina de liquidación y carta de

liquidación.

Envío de nóminas cifradas, por cif o primer apellido.

Diseños de nóminas. Podrás definir los formatos de im-

presión de los recibos salariares de forma gráfica y visual,

incluyendo los datos precisos para la correcta impresión

de la nómina.

Traspaso de Trabajadores, Nóminas, Convenios y Cen-

tros de Trabajo de una empresa a otra.

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6

Incidencias

Completa gestión de Incidencias. Control y manteni-

miento de las diferentes situaciones o hechos atípicos

que se produzcan en un trabajador.

Embargos y pensiones. Cálculo automático según las

nuevas modificaciones legales. A partir de la incidencia

introducida, se crearán incidencias fijas mensuales

hasta saldar el importe del embargo judicial.

Huelgas, faltas y suspensiones. Descuento automáti-

co de los conceptos seleccionados para cubrir penali-

zación por faltas.

Salarios en especie.

Registro y control exhaustivo de situaciones de incapa-

cidad transitoria. Mejoras de convenio.

Registro de Expedientes de Regulación de Empleo

(ERE).

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7

Sistema Siltra y Modelos

Sistema de Liquidación Directa. Guía para facilitar los

pasos obligatorios para la presentación y revisión de las

liquidaciones.

Creación de ficheros CRA.

Liquidaciones complementarias.

Certificados de empresa. Generación de certificados de

empresa de los trabajadores de baja y diseño personali-

zado de los distintos modelos. Certificado Maternidad-

Paternidad.

Convivencia simultánea del sistema RED y del SILTRA.

Modelos I.R.P.F. Cálculo e impresión en PDF de los mo-

delos de I.R.P.F. Trimestral y Anual (Mod. 111 y 190).

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8

Tesorería

Adaptado a SEPA norma 19.14 , 19.44 y 34.14.

Gestión Pagos de las nóminas de los trabajado-

res.

Remesas según normativas 32 y 58.

Formas de pago por porcentajes o días concre-

tos.

Previsiones de cobros y pagos.

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9

Windows 32 y 64 bits: XP, 2003, 2008, Vista, Windows 7, Windows 8, Windows 10

Microsoft Office 2003 o superior Professional

Adobe Reader 8 o superior

Velocidad Procesador 1,5 Ghz

Memoria Ram 2 Gb

1 Gb de Espacio Libre

Conexión a Internet

Resolución Pantalla: a partir de 1024 x 768

Servidor SQL Server: 2 GB RAM.

Recomendado mejora de velocidad: 4GB RAM, servidor dedicado en exclusiva a SQL Server, Edición Estandar de SQL Server, disco duro de estado sólido y procesador de múltiples núcleos.

SQL Server:

Versión comercial: SQL Server Edición Estandar 2008 o superior

Versión gratuita : SQL Server Edición Express 2012 y 2014. Tienen límites de tamaño de base de datos y rendimiento.

Servidor : Windows Server 2008 R2 o superior (2010, 2012)

Puestos: W7,W8,W10 •Procesador 1,5 Ghz • Ram 2 Gb-1 Gb de Espacio Libre

Conexión a Internet

Requisitos versión SQL Requisitos versión Access

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10

Paseo Virgen del Puerto, 5

28005 Madrid

91 364 90 00

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