5/7/2018 Gerente Zonal - slidepdf.com

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 GERENTE ZONAL

DEFINICION:

El Gerente Zonal tiene como principales funciones las de: ejecutar y superar elproyecto Antofagasta periodo 2011- 2015. Además de planificar, organizar, dirigir,controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa en lalocalidad, para esto deberá contratar al personal adecuado. 

RESPONSABILIDADES:

1. Dirigir la empresa en Antofagasta, tomar decisiones, supervisar y ser un líderdentro de ésta.

2. Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectarlas desviaciones o diferencias.

3. Coordinar con el Gerente de operaciones y el equipo administrativo, lasreuniones.

4. Aumentar el número y calidad de clientes.

5. Aprobar las órdenes de compra de materiales.

6. Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo,personal, contable entre otros.

7. Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.

8. Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.

9. Planificar, junto con los directores, los objetivos generales y específicos de la

empresa en Antofagasta, a corto y largo plazo.

10. Planificar y analizar el presupuesto.

11. Planificar las tareas.

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RELACIONES:

Reporta a: Gerente General.

Supervisa Directamente a: Administrativos, Jefe de operaciones y a todo al personal

de Antofagasta.

Interacción dentro de la sucursal: Administrativo, Jefe de operaciones, Jefe de taller y

mecánicos.Interacción con central: Gerente General, Gerente de operaciones, Equipo

Administrativo.

Interacción externa: Cliente, Proveedores.

COMPETENCIAS

Educación:Ingeniero Civil o Ingeniero Comercial.

Formación:

Alta formación en administración de contratos, legislación laboral y tributaria,planificación y control de proyectos, gestión de prevención de riesgos, gestión de

calidad.

Conocimientos en supervisión de personal, contabilidad y finanzas, computación a nivel

usuario.

Habilidades:Liderazgo, don de mando, capacidad analítica y resolutiva, buen criterio en la toma de

decisiones, iniciativa, capacidad organizativa, capacidad de trabajar en equipo, buena

comunicación.

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