Presentacin de PowerPoint

Integrantes: BARRAGAN MARIANA NAGUIL ELIZABETH PITRIPAN JONATAN ROJAS PAOLA OYARZO CLAUDIATRABAJO PRACTICO DESEMPEOTEMA: 2.

DESARROLLO CUESTIONARIOCOACHING

MENTORING Y KNOWLEDGE MANAGEMENT

Una persona (mentor) invierte su tiempo, energa, conocimiento y experiencia en apoyar y potenciar a una persona en el desarrollo de sus habilidades y en su crecimiento personal y profesional.Gerencia del conocimiento: tecnica que permite el intercambio entre un grupo de personas dedicadas al mismo tema.EVALUACION DE DESEMPEO

La evaluacin de desempeo es una valoracin de la actuacin de una persona en funcin de las actividades que desempea, las metas y los resultados que debe alcanzar, las competencias que ofrece y su potencial de desarrollo.Quines son los principales beneficiarios de la evaluacin de desempeo?Quines son los responsables de la evaluacin de desempeo?Las siete claves de la evaluacion de desempeoGozar de atribuciones (fsicas, sociales, mentales).Acuerdos desempeo para ganar-ganar.Nuevo papel del Lder.Retroalimentacin de 360.Autoevaluacin y evaluacin del equipo.Remuneracin basada en el valor agregado.Iniciativa.

Mtodos de la evaluacin de desempeoChiavenato Cap. 8

Mtodos tradicionales de evaluacin de desempeo:Escalas GrficasSeleccin forzadaInvestigacin de campoIncidentes CrticosListas de verificacin

Mtodos modernos de evaluacin de desempeo: Evaluacin participativa por objetos (EPPO)Mtodos de la evaluacin de desempeoWerther W. Jr y Davis:

Mtodos de evaluacin con base al pasado:

Escalas de PuntuacinListas de VerificacinMtodo de seleccin forzadaMtodo de conocimientos y asociacionesMtodo de puntos comparativosEscalas de calificacin conductual

Mtodo de verificacin de campo

Enfoques de evaluacin comparativaEstablecimiento de categorasMtodo de distribucin obligatoria Mtodo de comparacin contra el total

Mtodos de evaluacin con base en el desempeo futuro:

AutoevaluacionesAdministracin por objetivosAdministraciones psicolgicasCentros de evaluacinMtodos de evaluacin de desempeoMartha Alles:

Mtodos basados en caractersticas.Mtodos basados en el comportamiento.Mtodos basados en resultados.

Otros mtodos de evaluacin de desempeo

Desempeo por competencias.Evaluacin 360.EVALUACION DE DESEMPEOCules son las ventajas de la evaluacin de desempeo?Sistemas de evaluacion de desempeo.

- PARMETROS- MEDICIN

investigacin de dos evaluaciones de desempeo, indicando mtodos de RECOLECCION de datos elegidos y toda informacin que permita su anlisis: como se instrumenta, el procedimiento, elaboracin y valoracin del sistema.

EVALUACIN DE DESEMPEO POR ESCALA GRFICA EVALUACIN DE DESEMPEO POR COMPETENCIAS (MARTHA ALLES)

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