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Reflexin...

Cmo tomo los cambios?

Qu puedo hacer?

Gestionar las reacciones frente al cambio

Resistencia(Miedo o Rabia)

Adaptacin(Aceptacin)

Liderazgo(Entusiasmo)

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Estados de nimo frente al cambio

Resentimiento

(Resistencia)

Resignacin

(Resistencia)

Entusiasmo(Liderazgo)

Aceptacin(Adaptacin)

Mi actitud

No Acepto

Acepto

Lo que no puedo cambiar Lo que puedo cambiar

El entorno

Qu desafos tenemos con el cambio

en las relaciones?

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Reflexin...

Con qu acciones se puede favorecer la

cooperacin?

Competitividad versus cooperacin

COMPETITIVIDAD

COOPERACIN

+ Competitividad Cooperacin

+ Competitividad + Cooperacin

PactoPactoPactoPacto

AislamientoAislamiento

GuerraGuerra

ArmonaArmona

Competitividad Cooperacin

Competitividad + Cooperacin

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Qu desafos tenemos con el cambio

en la gestin?

Reflexin...

Qu elementos esenciales tienen los equipos eficaces?

Cmo nos comportamos como un equipo en nuestro negocio?

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Qu es un equipo?

PersonasPersonas

Comparten el

Liderazgo

Propsito Comn

Propsito Comn

Reglas del Juego

Reglas del Juego

Resultados o Metas

Resultados o Metas

/LGHUDQGRHO&DPELR/LGHUDQGRHO&DPELR/LGHUDQGRHO&DPELR/LGHUDQGRHO&DPELR

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Reflexin...

Qu cualidades de liderazgo promueven la productividad, la

cohesin del equipo, y la motivacin individual?

Administracin y Liderazgo

AdministrarGestiona el desempeo

Analiza gaps

Gestiona Procesos

Asegura Cumplimiento

Sostiene Resultados

LiderarPrev Tendencias

Visualiza el Futuro

Dirige el Juego

Inspira Compromiso

Gatilla Innovacin

CoachingReconoce Potencial

Establece Relaciones

Preguntas Profundas

Genera Compromiso

Cultiva Capacidades Compromiso

Obediencia

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Gerente Lder Establece prioridades Asigna recursos Planifica

Organiza los procesos Crea estructura Establece procedimientos

Controla la accin y los resultados

Identifica desviaciones Resuelve problemas

Logra un grado de orden en la complejidad

Desarrolla una visin del futuro Determina el rumbo Plantea Estrategias

Alinea a las personas en la misma direccin

Crea equipo Da coherencia desde su ejemplo Transmite valores

Genera contextos emocionales que dan energa y confianza

Comunica inspiracin Escucha inquietudes Se ocupa de que las personas

encuentren sentido a lo que hacen

Genera cambios en las personas y en las reglas de juego

Redes, el poder de la cooperacin

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Reflexin...

Cules son nuestras redes?

Cules son nuestras expectativas de las dems

reas?

Reflexin :

- Mi visin del cambio como lder

- Mis expectativas parami equipo