UNIVERSIDAD DE SONORADIVISION DE CIENCIAS BIOLOGICAS Y DE LA SALUD

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

Enfermería en la Gerencia del CuidadoDocente: Yesenia Acuña Ruiz

“Gestión del Cuidado de Enfermería”

Alumnas: ELEN.Rubi E. Leyva Gasca

ELEN. Alondra Manzo Velásquez ELEN.Viridiana Romo Espinoza

ELEN.Fernanda Suarez Dávila

Hermosillo, Sonora a 20 de Enero del 2014

GESTIÓN EN LOS CUIDADO ENFERMEROS

La gestión de los cuidados enfermeros es un proceso heurístico dirigido a movilizar los recursos humanos y del entorno con intención de mantener y favorecer el cuidado de la persona que, en su interacción con su entorno, vive experiencias de salud.

LA GESTORA EN SALUD TIENE LA TAREA DE :

Planificar

Organizar

Dirigir

Controlar

Recursos humanos

Recursos financieros

Recursos materiales

….• Consiste en

apoyar al personal cuidador comprometido en los procesos de cambio y de cuidados centrados en las experiencias de salud de los clientes

El rol de la enfermera gestora

• Las enfermeras gestoras están destinadas a trabajar en estrecha colaboración con el equipo interdisciplinario, el equipo médico, el equipo de dirección y otros servicios del centro de salud.

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• Las enfermeras gestoras tienen la responsabilidad y el compromiso de favorecer aquella colaboración interdisciplinaria y facilitar la comunicación.

• El rol de la enfermera gestora gravita alrededor del liderazgo y de la motivación, dos procesos esenciales para la gestión en el entorno social.

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• El liderazgo permite a la enfermera gestora influir en la acción de las personas cuidadoras en relación a su compromiso personal y de respeto a las personas.

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EN LOS DEPARTAMENTOS DE ENFERMERÍA EXISTEN ALGUNOS PROBLEMAS QUE DIFICULTAN UNA GESTIÓN EFECTIVA

Escaso material

Personal compuesto en su mayoría por mujeres las cuales llevan a cabo diferentes roles (madre, esposa, profesional, etc)

Rotación del personal, ausentismo del personal, falta de educación en situaciones desfavorables

Falta de reconocimiento, autonomía, estatus, responsabilidad entre otros

LA ENFERMERA GESTORA ESTA LLAMADA A CREAR UN CLIMA DE TRABAJO FAVORABLE Y CONSTRUCTIVO, UTILIZANDO DIVERSAS TÁCTICAS

Pedir la opinión del grupo Hacer participar al personal en las decisiones Mostrarse receptiva a las demandas del personalReconocer el trabajo bien hecho

CONCEPCIONES EN LA DISCIPLINA ENFERMERALas concepciones de la disciplina enfermera son también una consideración útil para las enfermeras gestoras, dichas concepciones sirven de guía para las actividades de la dirección de los cuidados.

Rogers

Leininger

Roy King

Orem

LINEAS DE TRABAJO Y RETOS A AFRONTAR

Mejorar la prestación del

cuidado

Promover una cultura de

calidad total

Instaurar un modelo de gestión por

competencias

Desarrollar una política de

recursos humanos

Descentralización de la gestión

Favorecer la formación e

investigación

Fomentar la gestión por

procesos

Potenciar las comisiones de

cuidados

“Tenemos que ser capaces de dirigir liderando, de liderar dirigiendo, influyendo a todo el equipo de trabajo, y consiguiendo el reconocimiento profesional que nos merecemos, ya que solo liderando continuaremos avanzando”