INTEGRANTES PAOLA HENAO

INGRID SOTO

ANDREA CASTIBLANCO

GESTIÓN EDUCATIVA

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo, nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856 y muerto en Filadelfia en 1915. 

PRINCIPIOS

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

INCENTIVOSProducción estándar.Pasa del estándar

ANÁLISIS DEL TRABAJO

• Estudio de los tiempos y movimientos.

VENTAJAS DESVENTAJAS

Eliminar movimientos innecesarios, establecer otros.

Dificultad de localizar responsabilidades

Entrenamiento de los empleados

Mejoramiento de la producción.

Uniformidad en los salarios

EL SISTEMA TAYLOR CAMBIO LA INDUSTRIAEN LOS SIGUIENTES ASPECTOS

Destreza Control de tiempoEstudio de movimientos Y tiempo

Reduce costos

DESVENTAJASSISTEMA TAYLOR

Disminuyeron los salarios debido a que bajaron los costos de producción.

Esto llevo a que Hacia 1912 y 1913 se produjeron numerosas huelgas en contra de

la utilización del sistema de Taylor

BIBLIOGRAFÍA http://www.monografias.com/trabajos26/taylor/taylor.shtml http://www.buenastareas.com/ensayos/Biografia-Frederick-Winslow-Taylor/2596240.

html http://necronomiconelsaberprohibido.wordpress.com/2011/09/21/biografia-frederick-

winslow-taylor/ http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/tyac/1.asp http://www.monografias.com/trabajos7/freta/freta.shtml http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/no%206/AdminTaylor.htm

GRACIAS