Gestion Laboral y Administracion de Personal %28Reforma Laboral 2012%29 UD 3

GESTION LABORAL Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Unidad Didáctica Nº 3

Formación Sin Barreras Pág. 1/16

GESTIÓN LABORAL Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Unidad Didáctica Nº 3



I Introducción

A) ¿Qué es el contrat@?

B) ¿A quién va dirigido?

C) ¿Qué trámites se pueden realizar?

II Grupo 1: Información General

III Grupo 2: Autorización

A) Solicitud de autorización

B) Gestión de autorización

IV Grupo 3: Comunicación

A) Comunicación de la contratación

B) Comunicación de la copia básica

C) Seguimiento de las comunicaciones realizadas



I Introducción

A) ¿Qué es el contrat@?

Antiguamente los trámites burocráticos ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se realizaban en papel presentándose en las instalaciones para su sellado oficial. Es por esta razón que nace el contrat@, es decir, para poder realizar la mayoría de los trámites burocráticos a través de la Web.

El contrat@ es una aplicación informática para la comunicación de la contratación laboral a través de Internet: http://www.sepe.es.

B) ¿A quién va dirigido?

El Servicio Público de Empleo pone a disposición de los empresarios y colegiados profesionales esta herramienta para poder comunicar a través de la Web la contratación laboral de sus empleados.

C) ¿Qué trámites se pueden realizar?

Se pueden realizar todo tipo de trámites laborales como:

- Información general

- Solicitud de autorización

- Gestión de la autorización

- Comunicación de la contratación

- Comunicación de la copia básica

- Seguimiento de las comunicaciones realizadas.

Vamos a dividir estas tareas en tres grupos, pero donde realmente nos vamos a centrar es en el tercer grupo:

- GRUPO 1: Información General

- GRUPO 2: Autorización:

• Solicitud de autorización

• Gestión de la autorización

- GRUPO 3: Comunicación:

• Comunicación de la contratación

• Comunicación de la copia básica

• Seguimiento de las comunicaciones realizadas

http://www.sepe.es/



II Grupo 1: Información General En este apartado podremos consultar dudas generales que tengamos sobre la

aplicación, tanto a nivel de instalación, como a nivel de usuario, como son:

- Información general: donde nos explicará todas las informaciones a nivel general que el usuario deberá saber antes de realizar una comunicación de la contratación.

- Manual de usuario: este manual podrá ser impreso y en él se explica cómo utilizar correctamente la aplicación. Además también podremos consultar qué se necesita a nivel informático para instalar la aplicación en el ordenador.

- Normativa aplicable: en él se explica las normas que regulan la aplicación.

- Funcionamiento de la aplicación: en este apartado se explica cómo y de qué manera funciona esta aplicación.

- Instalación informática necesaria: este apartado muestra el equipo informático que necesita el usuario para instalar el contrat@ en su ordenador.

- Ayuda XML: los archivos que se exportan e importan van en formato XML por lo que este apartado te ayuda a crear dichos archivos.

Existe un manual para los usuarios de la aplicación que podrá ser impreso y donde explica cómo utilizar correctamente la aplicación. Además también podremos consultar qué se necesita a nivel informático para instalar la aplicación en el ordenador.

Es decir, en este apartado podremos consultar todas las dudas que nos surjan sobre la aplicación y sus utilidades.

III Grupo 2: Autorización

A) Solicitud de autorización

Para poder utilizar esta aplicación es necesario tener autorización. Para ello, además de otros trámites burocráticos se puede realizar la solicitud de autorización a través del contrat@. También, en esta opción podrás recuperar la clave personal si la has olvidado o perdido, realizar seguimiento de la solicitud de autorización, modificar la solicitud consultar la solicitud e imprimir la solicitud una vez enviada.

B) Gestión de autorización

Una vez que el Servicio Público de Empleo concede la autorización como usuario del contrat@, a través de esta opción podremos realizar tareas como:

- Cambiar la clave personal: para entrar en la aplicación es necesario introducir una clave personal. Si esta clave tiene que ser cambiada podremos hacerlo.

- Cambiar al representante de una empresa: Si cuando hemos realizado la solicitud de autorización se comunicó un representante de la empresa y cambia, deberemos modificarlo en el sistema.



- Alta o modificación de correo electrónico: podemos introducir o modificar un correo electrónico para que la aplicación nos pueda enviar a través de él comunicaciones del contrat@.

- Modificación de datos de la empresa: si por algún motivo cambia algún dato de la empresa deberemos modificarlo en el sistema para que esté actualizado.

- Consulta de modificaciones de datos de la empresa: también podremos consultar e imprimir las modificaciones de la empresa que previamente hayamos realizado.

- Gestión de usuario asociado: la empresa tendrá un usuario asociado que será quien gestiones el contrat@.

- Gestión de empresa cliente o grupo de empresas: si la autorización se ha concedido a un colegiado profesional o a una empresa que actué en representación de terceros, como por ejemplo las asesorías, también se podrá consultar e imprimir las altas y bajas de sus empresas clientes.

- Baja de su autorización: si por algún motivo el usuario quiere dar de baja su autorización al contrat@ deberá comunicarlo. realizar, consultar e imprimir las altas y bajas de sus usuarios asociados; modificar la clave personal; dar de alta o modificar la dirección de correo electrónico; modificar y consultar los datos de domicilio y razón social de la empresa; dar de baja la autorización concedida.

IV Grupo 3: Comunicación Como hemos comentado anteriormente es este apartado el que mayor interés nos provoca para nuestro curso.

En este apartado vamos a ver todo lo relacionado con la contratación, es decir, para la comunicación del contrato, de la copia básica, correcciones, impresiones, etc.

A) Comunicación de la contratación

En esta opción vamos a poder realizar las comunicaciones de la contratación que hemos realizado a la vez de consultar e imprimir dichas comunicaciones.

Aunque en el mismo acto podemos realizar la copia básica, vamos a dedicarle un punto aparte a este apartado de comunicación que veremos más adelante.

Existen varias formas de comunicación de la contratación:

- A través de la comunicación de datos

- A través del modelo de comunicación

- A través del envío de ficheros

Si la comunicación la realizamos a través de la comunicación de datos o a través del envío de ficheros será porque el empresario y trabajador habrán firmado previamente el contrato, prorroga, etc.

Si la comunicación la realizamos a través del modelo de comunicación será porque realizamos una comunicación provisional porque el trabajador y empresario todavía no han firmado el contrato, prorroga, etc. Una vez ambas partes hayan firmado el documento a comunicar, se deberá realizar la comunicación definitiva confirmando la comunicación.



Aparte de la comunicación de los datos podremos realizar correcciones de datos cuando se han comunicado con algún error sin darnos cuenta (por ejemplo en los datos del trabajador, los datos del contrato, datos específicos del contrato, copia básica, etc.) entrando en la comunicación del contrato y corrigiendo los errores (la aplicación facilitará un nuevo informe con las correcciones realizadas) o incluir el contrato de la oficina de trabajo.

Nosotros, nos vamos a centrar en los tres tipos de comunicaciones:

1. A través de la comunicación de datos:

Como ya hemos comentado más arriba, a través de esta opción comunicamos los datos de la contratación una vez el empresario y trabajador han firmado el documento de la contratación.

Podremos comunicar:

- El contrato

- La prórroga

- Las transformaciones a indefinido

- Los llamamientos de fijo discontinuo

- Las horas complementarias

1.1. Contrato:

Si tenemos que comunicar un contrato de trabajo lo haremos a través de la opción “Contrato”.

Lo primero que se comunica es el motivo del contrato ya que como hemos visto en la unidad 1 existen diferentes tipos de contratos y jornadas laborales.

Depende del motivo de contrato que se comunique los datos solicitados serán diferentes, aunque esto es evidente ya que si, por ejemplo comunicas un contrato eventual por circunstancias de producción te deberá solicitar la fecha fin del contrato a diferencia de si es un contrato Indefinido donde no será necesario especificar fecha fin ya que no existe; si es un contrato bonificado deberá solicitarte el colectivo por el que se beneficia el contrato; etc.

Una vez seleccionado el tipo de contrato a comunicar se deberán rellenar los datos relativos al contrato.

Por un lado, habrá que comunicar unos datos comunes a todas las comunicaciones de contratos como son:

- Datos de la empresa

- Datos del trabajador

- Datos del contrato

- Otros datos del contrato

Por otro lado, como hemos comentado más arriba habrá una serie de datos a comunicar dependiendo del tipo de contrato, como son:

- Datos específicos del contrato



Cuando comunicamos los contratos, el programa facilita un “identificador de la comunicación” formado por la letra “E y 13 dígitos” que servirá en el caso de comunicación posterior de la prórroga, de modificaciones de contrato, etc.

Seguidamente, podremos comunicar la copia básica donde habrá que rellenar los siguientes datos:

- La firma de la copia básica por los representantes legales

- El domicilio del centro de trabajo

- Resto de datos del contrato (si los hubiese)

Posteriormente y como proceso final de la comunicación del contrato y copia básica, a la vez, el programa presenta un informe con dicha comunicación que se archivará junto con el contrato de trabajo firmado por el empresario y trabajador.

1.2 Prorroga:

Recordemos que la prórroga se realiza en contratos eventuales, sobretodo motivado por circunstancias de la producción. Se puede realizar una única prórroga.

Por lo tanto, para comunicar una prórroga, previamente deberá haber un contrato comunicado.

Se puede seleccionar el contrato a través de los datos del trabajador – empresa o a través del identificador de la comunicación que la aplicación nos facilitó cuando se comunicó el contrato.

Una vez comunicada la prórroga, la aplicación nos facilitará un “identificador de la prórroga” que al igual que el de la comunicación del contrato que nos servirá para posibles modificaciones de la prórroga.

Como paso final de la comunicación de la prorroga la aplicación nos mostrará un informe con dicha comunicación que podremos imprimir para archivar junto con la prórroga firmada por el trabajador y empresario y junto con la copia del contrato y la comunicación de ésta.

1.3 Transformación a indefinido:

En este apartado podremos comunicar la transformación de un contrato eventual a un contrato indefinido.

Para ello deberemos seleccionar previamente el contrato eventual a transformar y el tipo de contrato indefinido al que lo vamos a trasformar a través de los datos del trabajador – empresa o a través del identificador de la comunicación que la aplicación nos facilitó cuando se comunicó el contrato.

Esta comunicación, como en los casos anteriores, facilita un “identificador de la transformación” que nos servirá para futuras consultas o impresiones de la comunicación.

Como último paso, se deberá imprimir el documento facilitado por la aplicación sobre la transformación a indefinido para archivarlo junto con el contrato eventual del cual procede.



1.4 Llamamiento de fijo discontinuo:

Recordemos que los contrato fijos discontinuos son contratos indefinidos pero con la característica de ser trabajos discontinuos en el tiempo, es decir, no trabajan todo el año sino en periodos discontinuos del año.

Por este motivo en la comunicación de estos contratos deberemos introducir obligatoriamente los siguientes datos:

- Datos de la empresa

- Datos del trabajador/es

- Fecha de inicio

- Fecha de fin

Como deberá haber una comunicación previa del contrato será opcional comunicar el identificador del contrato.

Como en los casos anteriores, el último paso es la impresión del documento que facilita la aplicación para su archivo.

1.5 Horas complementarias:

Recordemos que en los contratos a tiempo parcial, el trabajador y empresario pueden acordar un número de horas complementarias. Estas horas también deberán ser comunicadas.

Las horas complementarias, al ir asociadas a un contrato, lo primero que el usuario hará será buscar dicho contrato para así comunicar dichas horas complementarias en el contrato.

En este caso, la aplicación facilitará un identificador de “horas complementarias” y un informe de la comunicación realizada para su impresión y archivo con el contrato al cual van asociadas dichas horas.

2. A través del modelo de comunicación:

A través de este modelo de comunicación el usuario podrá obtener una comunicación provisional de la comunicación hasta que el contrato sea firmado por el trabajador y el empresario y no siendo el tiempo de confirmación de la comunicación superior a 10 días hábiles.

Este modelo de comunicación no es válido si no se confirma la confirmación del contrato, ya que es una comunicación provisional.

A través del modelo de contrato podemos realizar varias tareas:

- Cumplimentación de datos: el usuario podrá realizar la comunicación provisional siempre que no pasen más de 10 días hábiles desde el inicio del contrato.

- Recuperación de datos en el modelo de contrato: obtención del modelo de contrato a firmar por el trabajador y empresario.

- Confirmación de la comunicación de la contratación: servirá para confirmar la comunicación de la contratación una vez que el contrato este firmado por el trabajador y empresario. Será la que actúe como comunicación a efectos legales.



2.1. Contrato:

2.1.1. Recuperación de datos:

Lo primero que deberemos especificar es el tipo de contrato a comunicar provisionalmente y resto de datos del contrato, empresa y trabajador.

Si todos los datos están correctos la aplicación nos mostrará un mensaje donde indicará la corrección de la contratación junto con un identificador compuesto por la letra “P” de Provisional y 13 dígitos y un mensaje indicando que “Dispones de 10 días hábiles desde la fecha de inicio del contrato para confirmar la comunicación de la contratación”.

También aparecerá una serie de opciones que podrás realizar en referencia a la comunicación.

2.1.2. Recuperación de datos:

A través de esta opción podremos recuperar los datos de la comunicación del contrato provisional que se realizó siempre que no hayan transcurrido más de 10 días hábiles desde el inicio del contrato y que la comunicación provisional no se haya confirmado. Para ello, deberemos introducir el código de indicador de la comunicación provisional.

También, la aplicación nos facilitará un modelo de contrato para que pueda ser firmado entre el empresario y el trabajador. Los datos que falten en el modelo de comunicación y se hayan pactado entre trabajador y empresario deberán ser rellenados manualmente.

2.1.3. Confirmación de la comunicación de la contratación:

A través de esta opción, el usuario podrá confirmar las comunicaciones provisionales una vez haya sido firmado el contrato por el empresario y trabajador. La fecha de confirmación será la correcta a efectos legales y no podrá ser superior a 10 días hábiles desde la fecha de inicio del contrato. Para ello, se deberá introducir el código de identificación que en la comunicación de datos nos facilitó el sistema.

Una vez esta correcta la confirmación de la comunicación, la aplicación asignará un nuevo “identificador de la comunicación” compuesto por una letra “E” y 13 dígitos que a efectos legales será el correcto.

2.2. Prórroga:

A través de esta opción, el usuario podrá comunicar provisionalmente una prórroga y obtener e imprimir un formato de prórroga para su firma.

Al igual que en la comunicación de contrato provisional, esta comunicación no tendrá validez legal si no es confirmada tras la firma de la prórroga por parte del trabajador y empresario.



2.2.1. Cumplimentación de datos:

Lo primero que haremos será rellenar los datos del contrato para que nos asigne la comunicación de la prórroga al contrato de trabajo del cual procede.

Nos va a aparecer los datos del contrato y tendremos que rellenar los datos de la prorroga.

Como en los contratos la aplicación nos mostrará la confirmación de que la comunicación de la prorroga provisional se ha realizado correctamente con un número de identificación para su posterior confirmación.

La aplicación mostrará un modelo de prórroga para que pueda ser firmado entre el empresario y el trabajador.

2.2.2. Recuperación de datos en el modelo de prórroga:

Si en su momento se han metido los datos de la prórroga pero no se ha impreso el modelo de prórroga y queremos imprimirla para su firma por parte del empresario y trabajador, el usuario entrará a través de esta opción introduciendo el identificador facilitado anteriormente y aparecerá el modelo de prórroga para su firma.

Recordar que una vez sea firmada la prórroga, ésta deberá ser confirmada ya que si no se confirma, la comunicación de prórroga provisional no tiene validez legal.

2.2.3. Confirmación de la comunicación de la prórroga:

Como ya hemos comentado, la confirmación de la prórroga validará la comunicación de la prórroga a efectos legales y se realizará una vez esté firmada por el empresario y el trabajador.

Para ello, introduciremos el “identificador de la comunicación” provisional facilitado anteriormente y simplemente lo confirmaremos. La aplicación facilitará un nuevo identificador de la comunicación, pero en este caso será el correcto a efectos legales.

La fecha real de la comunicación de la prórroga será la de confirmación a efectos legales.

Como último paso, habrá que imprimir el informe sobre la prórroga para su archivo junto con el contrato de trabajo.

2.3. Horas complementarias:

En esta opción el usuario podrá comunicar provisionalmente las horas complementarias pactadas entre el empresario y el trabajador.

2.3.1. Cumplimentación de datos:

A través de esta opción, el usuario comunicará provisionalmente las horas complementarias pactadas entre el empresario y el trabajador hasta que el pacto haya sido firmado entre ambas partes.



Estas horas complementarias deberán estar asignadas a un contrato de trabajo, por lo que para comunicar estas horas deberemos introducir los datos del contrato a las que van asociadas.

Una vez el programa nos facilite los datos del contrato se procederá a comunicar las horas complementarias pactadas provisionalmente.

Si la comunicación se realiza correctamente la aplicación nos facilitará un mensaje indicando esta corrección en la comunicación con un número de identificador para su posterior confirmación, ya que al igual que en los casos anteriores, si esta comunicación provisional no es confirmada, no tendrá validez legal.

Como en los casos anteriores, la aplicación facilitará un modelo de informe de horas complementarias para que puedan ser firmadas entre el empresario y el trabajador.

2.3.2. Recuperación de datos en el modelo de horas complementarias:

Si en la opción anterior no hemos impreso el documento de horas complementarias para su firma y queremos imprimirlo, deberemos hacerlo a través de ésta opción.

Para ello, introduciremos el identificador de horas complementarias que la aplicación nos ha asignado anteriormente.

Nos facilitará el documento para su firma entre el empresario y el trabajador:

2.3.3. Confirmación de la comunicación de horas complementarias:

Como en los anteriores casos, la comunicación hasta este momento es provisional y deberá ser confirmada para su efectividad legal una vez este firmada por el trabajador y el empresario.

Para ello, introduciremos el identificador facilitado anteriormente para las horas complementarias, confirmaremos la comunicación y la aplicación nos facilitará un identificador de la comunicación correcto a efectos legales.

3. A través del envío de ficheros:

A través de esta opción, el usuario podrá realizar varias comunicaciones a la vez generando un fichero XML y enviando directamente este fichero.

Para ello, una vez generado el fichero entraremos en la aplicación contrat@ y pincharemos en la opción comunicación de la contratación “a través del envío de ficheros”

Deberemos elegir el tipo de comunicación que queremos realizar, como son:

- Contrato

- Prórroga

- Transformación a indefinido

- Llamamiento de fijo discontinuo

- Copia básica

- Contrato de grupo



- Corrección de contrato

- Horas complementarias

Los ficheros enviados correctamente van acompañados de un comunicado por parte de la aplicación indicando la fecha y hora del envío junto con un identificador para posibles consultas.

B) Comunicación de la copia básica

Como hemos visto anteriormente, la copia básica puede ser comunicada cuando se comunica el contrato de trabajo. Si esto no ocurre por alguna razón deberemos comunicarla a través de esta opción.

Se deberán comunicar todas las copias básicas de, por un lado los contratos iniciales, es decir, de todos los contratos, ya sean eventuales, indefinidos, fijos discontinuos, etc. y, por otro lado de las transformaciones de los contratos, por ejemplo, de eventuales a indefinidos.

1. Copia básica de contratos iniciales:

La aplicación ofrece tres opciones para comunicar las copias básicas de los contratos iniciales:

- Por identificador del trabajador

- Por identificador de la empresa

- Por identificador de la comunicación

1.1. Por identificador del trabajador

Cuando tenemos que comunicar la copia básica de un contrato de un trabajador determinado lo realizaremos a través de esta opción:

Para ello, introduciremos en NIF del trabajador y la fecha del contrato al que va asociada la copia básica.

La aplicación mostrará el contrato o contratos comunicados para poder seleccionar la copia básica que queremos comunicar.

Una vez seleccionado el contrato, rellenaremos los siguientes datos:

- Firma de la copia básica por los representantes legales

- Domicilio del centro de trabajo

- Resto de datos del contrato

1.2. Por identificador de la empresa

Si de una misma empresa se han comunicado varios contratos de trabajo y queremos comunicar sus copias básicas lo haremos a través de ésta opción.



Para ello, introduciremos los datos de la empresa y la fecha de la comunicación de los contratos.

Una vez seleccionado los contratos, rellenaremos los siguientes datos:




1.3. Por identificador de la comunicación

A través de esta opción, podremos comunicar las copias básicas de los contratos de trabajo a través del identificador que nos facilitó la aplicación a la comunicación del contrato.

Para ello, introduciremos el número de identificador.

Una vez seleccionado los contratos, rellenaremos los siguientes datos:




2. Copia básica de las transformaciones

Si a la comunicación de la transformación del contrato no se ha realizado la copia básica, a través de ésta opción podremos comunicarla.

Para ello, introduciremos el identificador facilitado en la comunicación de la transformación.

La aplicación nos abrirá una ventana con los datos de la transformación y en la parte inferior los datos de la copia básica a rellenar. En el caso de que la copia básica ya haya sido comunicada, la aplicación nos indicará con un mensaje “Ya se ha comunicado la copia básica”.

En el caso de no estar comunicada rellenaremos los datos de la copia básica y la aplicación nos abrirá una ventana indicando la corrección en la comunicación.

C) Seguimiento de las comunicaciones realizadas

A través de esta opción el usuario podrá realizar las siguientes tareas:

- Consulta e impresión de comunicaciones

- Consulta de comunicaciones pendientes de confirmar

- Consulta y seguimiento de envío de ficheros

- Consulta de corrección de datos



1. Consulta e impresión de comunicaciones

A través de esta opción el usuario podrá consultar e imprimir las comunicaciones realizadas.

Las comunicaciones serán en relación a:

- Contratos

- Prórrogas

- Transformaciones

- Llamamientos

- Horas complementarias

- Copias básicas

1.1. Consulta e impresión de contratos:

Las consultas e impresiones de las comunicaciones de contratos podremos realizarlas por:

- Identificador del trabajador

- Identificador de la empresa

- Identificador de la comunicación

Hay que introducir los datos de identificación y la aplicación mostrará los datos del contrato junto con la comunicación del contrato.

1.2. Consulta e impresión de prórrogas

A través de esta opción el usuario podrá consultar e imprimir las prórrogas ya realizadas.

Para ello, se introducirán los datos identificativos de la prorroga de referencia y la aplicación mostrará los datos de la prorroga junto con la comunicación de la prórroga.

1.3. Consulta e impresión de transformaciones

A través de esta opción el usuario podrá ver los datos de las transformaciones realizadas.

Para ello, el usuario introducirá los datos identificativos de la transformación que quiere consultar o imprimir y la aplicación mostrará los datos de la transformación ya realizada junto con la comunicación de la transformación.

1.4. Consulta e impresión de llamamientos

A través de esta opción el usuario podrá acceder a las comunicaciones de llamamientos para su consulta e impresión.



Para ello, el usuario tiene dos vías:

- Por identificador del trabajador

- Por identificador de la empresa

Una vez el usuario introduzca los datos de identificación, la aplicación mostrará los datos de la transformación junto con la comunicación de la transformación ya realizada.

1.5. Consulta e impresión de horas complementarias

A través de esta opción, el usuario podrá consultar las comunicaciones de horas complementarias realizadas.

Para ello, se introducirán los datos de identificación de las horas complementarias y el programa mostrará los datos de las horas complementarias comunicadas junto con la comunicación de las horas complementarias.

1.6. Consulta e impresión de copias básicas

A través de esta opción el usuario podrá consultar las copias básicas realizadas. Las copias básicas a consultar pueden ser:

- Las copias básicas de contratos iniciales

- Las copias básicas de transformaciones

Según el modelo de copia básica que queramos consultar o imprimir introduciremos los datos identificativos de la copia básica. La aplicación mostrará los datos de la copia junto con la comunicación de la copia básica.

2. Consulta de comunicaciones pendientes de confirmar

A través de esta opción el usuario podrá consultar e imprimir todas las comunicaciones provisionales que ha realizado y que les falta por confirmar.

Para ello, el usuario introducirá el CIF de la empresa y las fechas que quiera consultar para que la aplicación muestre todas las comunicaciones que están pendientes de confirmar.

3. Consulta y seguimiento de envío de ficheros

A través de esta opción el usuario podrá consultar e imprimir los envíos de ficheros que se ha realizado en un periodo de tiempo.



Para ello, el usuario introducirá las fechas de envío que quiera consultar, desde una fecha hasta otra fecha y la aplicación mostrará todos los envíos realizados.

4. Consulta de corrección de datos

A través de esta opción el usuario podrá consultar e imprimir todas las correcciones que se han realizado en las comunicaciones.

Podremos consultar las siguientes correcciones:

- Corrección de contratos

- Corrección de prorrogas

4.1. Corrección de contratos

Para consultar e imprimir las correcciones de un contrato el usuario deberá introducir los datos identificativos del contrato y las fechas que queremos consultar desde una fecha hasta otra fecha.

La aplicación mostrará todas las correcciones que se han realizado en el contrato consultado.

En el caso de no haber correcciones en el contrato consultado, la aplicación mostrará el siguiente mensaje “No se ha efectuado ninguna corrección al contrato”.

4.2. Corrección de prórrogas

Para consultar e imprimir las correcciones de una prórroga el usuario deberá introducir los datos identificativos de la prórroga y las fechas que queremos consultar desde una fecha hasta otra fecha.

La aplicación mostrará todas las correcciones que se han realizado en la prórroga consultada.

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