Gestión por Competencias

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Page 1: Gestión por Competencias

CompetenciasCompetencias

Page 2: Gestión por Competencias

implicaCompleja estructura

Conocimiento

Capacidades

Cambios

Actitudes

Educación

Competencias

Conjunto de propiedades en

continuo cambio

Estrategia para el vínculo

Trabajo

Alternativa para mejorar

Se estructura con 3 elementos

Desempeño o logro de resultados

Atributos de las personas

El entorno

Ser

Hacer

saber

Page 3: Gestión por Competencias

CompetenciasCompetencias

Cazón AdrianaCazón Adriana

Frías MagdalenaFrías Magdalena

Sánchez YoanaSánchez Yoana

Coronel LucianaCoronel Luciana

Miranda Javier Miranda Javier

Monteagudo LucianoMonteagudo Luciano