13/04/2023 10:14 a. m. 1

¡ Yo puedo, tu puedes, nosotros podemos !

Gerardo Vega Mesa De mensajero a Gerente

1964-2010

13/04/2023 10:14 a. m. 2

Temas a tratar :

- Agradecimiento- Pobreza absoluta- Violencia tenaz

- Negatividad en todo

13/04/2023 10:14 a. m. 3

Temas a tratar :

- Primer personaje a seguir.- Iniciando como mensajero.

- Valor civil.- Ascensos y descensos.

- Anécdotas.

13/04/2023 10:14 a. m. 4

Temas a tratar:

¿Sería cuestión de suerte?

Gestión del talento humano

13/04/2023 10:14 a. m. 5

- Agradecimiento- Pobreza absoluta- Violencia tenaz

- Negatividad en todo

13/04/2023 10:14 a. m. 6

- Primer personaje a seguir.- Iniciando como mensajero.

- Valor civil.- Ascensos y descensos.

- Anécdotas.

13/04/2023 10:14 a. m. 7

¿Sería cuestión de suerte?

13/04/2023 10:14 a. m. 8

GESTION DEL TALENTO HUMANO

¿Cómo está tu yo interior?¿Te amas, Te valoras, Te aceptas?

¿Eres arrogante o humilde?¿Trabajas con pasión?

13/04/2023 10:14 a. m. 9

¿ Y CÓMO ESTÁ SU FAMILIA ?

¿ Hay principios y valores ?¿ Existe un código ético ?¿ Entiendes a tus hijos ?

¿ Eres flexible en el hogar ?

13/04/2023 10:14 a. m. 10

¡ FELICITACIONES !

¡ ESTÁS LISTO PARA GESTIONAR

EL TALENTO HUMANO !

13/04/2023 10:14 a. m. 11

EMPRESA NUEVA

- Contrate la mejor gente.- No a familiares a menosque sean excepcionales.

- No genios.- Si, con principios, valores y

y con propósitos.

13/04/2023 10:14 a. m. 12

LA EMPRESA NO ES NUEVA

Toda tu gente es valiosa.Dureza : Resultados a corto

Plazo.Dignidad y respeto : Resultados

A largo plazo.¿ Qué haces si acuden a la

Gerencia ?

13/04/2023 10:14 a. m. 13

Para ser escuchado hay que saber escuchar.

Para ser entendido hay que saber entender.

Sorprenda a su gente.¿Hay suficiente tiempo para

atender la gente?

13/04/2023 10:14 a. m. 14

Tu gente tiene problemas graves, qué haces?

¿Cuál es la recompensamúltiple ?

13/04/2023 10:14 a. m. 15

¿ Anhelos, aspiraciones,capacitación y

desarrollo, son solo para una clase privilegiada ?

13/04/2023 10:14 a. m. 16

¿ Conoces las necesidadesde tu gente ?

¿ Sabes que piensa tu gente de la administración ?

13/04/2023 10:14 a. m. 17

¿ Qué busca la gente ?

- Reconocimiento económico.- Qué su trabajo tenga sentido.

- Conexiones sociales.

13/04/2023 10:14 a. m. 18

Valoración de las relacionesprofesionales.

Equilibrio entre el trabajo yla vida personal.

Capacitación y oportunidadesde crecimiento.

13/04/2023 10:14 a. m. 19

Richard Branson decía :

- Alabe su gente y florecerá.- Critique su gente y se marchitará.

- Una segunda oportunidaddespués de un error, aumentará

su aporte y lealtad.“El que no se equivoca no hace nada”

13/04/2023 10:14 a. m. 20

Un mensaje para los recién egresados :

Si tiene oportunidad deescoger, aprenda y ensaye

con la plata del Mister, luego si monte su propio negocio.

13/04/2023 10:14 a. m. 21

¡ G R A C I A S !

13/04/2023 10:14 a. m. 22