Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?
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Jornada Gestionar el talento en un entorno de crecimiento ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA? Tarragona, 1 de octubre de 2014
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APD celebra el próximo 1 de octubre en Tarragona la Jornada “Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?”. La jornada será presentada por el Sr. Antoni Pont, Consejero de APD en la Zona Merditerrània y Presidente de Honor del Grupo Borges, y contará con la intervención del Sr. Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y CEO de Right Management, y del Sr. Pedro Arellano, Subdirector General del Port de Barcelona. En el nuevo entorno denominado VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), la estrategia de talento es una de las claves del éxito de las empresas, ya que el 60% de la productividad de una compañía está directamente vinculada a él. El talento es escaso y global, por este motivo, en este mundo de nueva incertidumbre es clave identificar qué talento hay en las empresas. Además, la estrategia de talento no puede estar aislada del negocio y alejada del cliente, afecta a toda la organización e impacta globalmente. Los líderes de todo el mundo están reconociendo el papel crítico del área de gestión de personas en el impulso del talento como ventaja competitiva para las compañías. El optimismo actual por el crecimiento de nuestras economías está limitado por la falta de agilidad de las organizaciones y los directivos están viendo como el impacto de los recortes presupuestarios y reducciones de costes sitúan el desarrollo del talento en un segundo plano. Como resultado, muchas empresas ven como la escasez de talento, el desajuste de habilidades y unos débiles planes de sucesión de los líderes, amenazan el crecimiento del negocio. El éxito futuro depende de un compromiso estratégico continuo por evaluar, desarrollar e impulsar el talento. El liderazgo es la clave que marca la diferencia entre las empresas ganadoras y las que van a desaparecer. La escasez del liderazgo adecuado es un hándicap que solo puede resolverse desde la atracción, fidelización y desarrollo de talento, simultáneamente.
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JornadaAPD Zona MediterràniaAvda. Diagonal, 520 - 08006 BarcelonaInformación: 93 440 76 05 / 22Fax: 93 448 61 [email protected] http://www.apd.es
Gestionar el talento en un entorno de crecimiento¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?Tarragona, 1 de octubre de 2014
Presentación
APD celebra el próximo 1 de octubre en Tarragona la Jornada “Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?”. La jornada será presentada por el Sr. Antoni Pont, Consejero de APD en la Zona Merditerrània y Presidente de Honor del Grupo Borges, y contará con laintervención del Sr. Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y CEO de Right Management, y del Sr. Pedro Arellano, Subdirector General del Port de Barcelona. En el nuevo entorno denominado VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), la estrategia de talento es una de las claves del éxito de las empresas, ya que el 60% de la productividad de una compañía está directamente vinculada a él. El talento es escaso y global, por este motivo, en este mundo de nueva incertidumbre es clave identificar qué talento hay en las empresas. Además, la estrategia de talento no puede estar aislada del negocio y alejada del cliente, afecta a toda la organización e impacta globalmente. Los líderes de todo el mundo están reconociendo el papel crítico del área de gestión de personas en el impulso del talento como ventaja competitiva para las compañías. El optimismo actual por el crecimiento de nuestras economías está limitado por la falta de agilidad de las organizaciones y los directivos están viendo como el impacto de los recortes presupuestarios y reducciones de costes sitúan el desarrollo del talento en un segundo plano. Como resultado, muchas empresas ven como la escasez de talento, el desajuste de habilidades y unos débiles planes de sucesión de los líderes, amenazan el crecimiento del negocio. El éxito futuro depende de un compromiso estratégico continuo por evaluar, desarrollar e impulsar el talento. El liderazgo es la clave que marca la diferencia entre las empresas ganadoras y las que van a desaparecer. La escasez del liderazgo adecuado es un hándicap que solo puede resolverse desde la atracción, fidelización y desarrollo de talento, simultáneamente.
Gestionar el talento en un entorno de crecimiento¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?
Programa
09:00 h Apertura / recepción de asistentes
09:15 h Presentación
Sr. Antoni Pont Consejero de APD y Presidente de Honor
del Grupo Borges
09:25 h “Crecimiento rentable y sostenible en un mercado maduro”
Sr. Juan Carlos Cubeiro Head of Talent de ManpowerGroup y CEO
de Right Management.
Desde hace más de veinte años es profesor de liderazgo y dinamización de equipos en la Universidad Comercial de Deusto, y de desarrollo de talento y liderazgo en ESIC. Director del MPA y de la Escuela Superior de Coaching en SanPablo-CEU, del Institu-to de Liderazgo Avanzado de la EBS, del Curso Superior de Coaching de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia y de Funde-sem. Presidente de Honor de la Asociación Española de Coaching (AECOP). Es ponen-te a nivel mundial, desde Shanghái a San-tiago de Chile, y un referente internacional en calidad directiva. Ha publicado más de treinta libros, entre ellos “La sensación de fluidez”, “Los mosqueteros de Guardiola, “Mourinho versus Guardiola” , “Por qué necesitas un coach” o “Del Talentismo al Capitalismo. Claves para triunfar en la nueva era”.
10:00 h “Liderazgo y cambios estratégicos en un mundo VUCA”
Sr. Pedro Arellano Subdirector General del Port de Barcelona
Centra su actividad en el desarrollo de los cambios organizativos y culturales necesa-rios para la consolidación de planes estra-tégicos y sectoriales. Tiene experiencia en sector servicios, sanitario, gran consumo y logístico, así como en entidades públicas y privadas. Actualmente es Subdirector Ge-neral del Port de Barcelona, responsable de las áreas de organización, personas y sistemas de información. Licenciado en Ciencias del Trabajo y MBA por ESADE. Formado en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos, en Estrategia, en Desarrollo del Liderazgo y en Interna-cionalización. Certificado en Change Ma-nagement y en consultoría de la Empresa Familiar. Colabora académicamente con la UPC y el IQS School of Management, y es coautor del libro “Experiencias que trans-forman”, compendio de prácticas de éxito en el desarrollo del talento. Es consejero de World Trade Center Barcelona, patrono de la Fundació Cares, presidente de la Junta Asesora Empresarial catalana de Fremap, vicepresidente de la Fundació Factor Humà y del Club de Personas y Organización de Esade Alumni, así como consejero de Aedipe Catalunya.
10:30 h Café Networking / Fin de la jor-nada
Inscripción
Gestionar el talento en un entorno de crecimiento¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?Tarragona, 1 de octubre de 2014
Informaciones prácticas• Fecha: 1 de octubre de 2014• Lugar: Palau Firal i de Congressos de Tarragona.
Arquitecte Rovira, 2 - 43001 Tarragona• Horario: de 9:00 a 10:30 h.• Teléfono de información: 93.440.76.05
Cuotas de inscripción• Los Socios Protectores de APD podrán disponer de cuantas
plazas precisen para la Jornada, sin abonar cuota alguna.• Los Socios Globales de APD podrán enviar dos representantes
a la Jornada, sin abonar cuota alguna.• Los Socios Individuales de APD podrán asistir a la Jornada,
sin abonar cuota alguna.• No socios: 350 € + 21% I.V.A.
Forma de pagoEl pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes procedimientos:• En efectivo en las oficinas de APD• Transferencia a favor de APD Zona Mediterrània:
La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991 • Cheque nominativo.
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesiona-les, tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra en ambos impuestos en un porcen-taje de su cuantía.
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: [email protected]
www.apd.es
Si está interesado en inscribirse a estajornada, hágalo a través de nuestrapágina web:
Presentación
APD celebra el próximo 1 de octubre en Tarragona la Jornada “Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?”. La jornada será presentada por el Sr. Antoni Pont, Consejero de APD en la Zona Merditerrània y Presidente de Honor del Grupo Borges, y contará con laintervención del Sr. Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y CEO de Right Management, y del Sr. Pedro Arellano, Subdirector General del Port de Barcelona. En el nuevo entorno denominado VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), la estrategia de talento es una de las claves del éxito de las empresas, ya que el 60% de la productividad de una compañía está directamente vinculada a él. El talento es escaso y global, por este motivo, en este mundo de nueva incertidumbre es clave identificar qué talento hay en las empresas. Además, la estrategia de talento no puede estar aislada del negocio y alejada del cliente, afecta a toda la organización e impacta globalmente. Los líderes de todo el mundo están reconociendo el papel crítico del área de gestión de personas en el impulso del talento como ventaja competitiva para las compañías. El optimismo actual por el crecimiento de nuestras economías está limitado por la falta de agilidad de las organizaciones y los directivos están viendo como el impacto de los recortes presupuestarios y reducciones de costes sitúan el desarrollo del talento en un segundo plano. Como resultado, muchas empresas ven como la escasez de talento, el desajuste de habilidades y unos débiles planes de sucesión de los líderes, amenazan el crecimiento del negocio. El éxito futuro depende de un compromiso estratégico continuo por evaluar, desarrollar e impulsar el talento. El liderazgo es la clave que marca la diferencia entre las empresas ganadoras y las que van a desaparecer. La escasez del liderazgo adecuado es un hándicap que solo puede resolverse desde la atracción, fidelización y desarrollo de talento, simultáneamente.
Gestionar el talento en un entorno de crecimiento¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?
Programa
09:00 h Apertura / recepción de asistentes
09:15 h Presentación
Sr. Antoni Pont Consejero de APD y Presidente de Honor
del Grupo Borges
09:25 h “Crecimiento rentable y sostenible en un mercado maduro”
Sr. Juan Carlos Cubeiro Head of Talent de ManpowerGroup y CEO
de Right Management.
Desde hace más de veinte años es profesor de liderazgo y dinamización de equipos en la Universidad Comercial de Deusto, y de desarrollo de talento y liderazgo en ESIC. Director del MPA y de la Escuela Superior de Coaching en SanPablo-CEU, del Institu-to de Liderazgo Avanzado de la EBS, del Curso Superior de Coaching de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia y de Funde-sem. Presidente de Honor de la Asociación Española de Coaching (AECOP). Es ponen-te a nivel mundial, desde Shanghái a San-tiago de Chile, y un referente internacional en calidad directiva. Ha publicado más de treinta libros, entre ellos “La sensación de fluidez”, “Los mosqueteros de Guardiola, “Mourinho versus Guardiola” , “Por qué necesitas un coach” o “Del Talentismo al Capitalismo. Claves para triunfar en la nueva era”.
10:00 h “Liderazgo y cambios estratégicos en un mundo VUCA”
Sr. Pedro Arellano Subdirector General del Port de Barcelona
Centra su actividad en el desarrollo de los cambios organizativos y culturales necesa-rios para la consolidación de planes estra-tégicos y sectoriales. Tiene experiencia en sector servicios, sanitario, gran consumo y logístico, así como en entidades públicas y privadas. Actualmente es Subdirector Ge-neral del Port de Barcelona, responsable de las áreas de organización, personas y sistemas de información. Licenciado en Ciencias del Trabajo y MBA por ESADE. Formado en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos, en Estrategia, en Desarrollo del Liderazgo y en Interna-cionalización. Certificado en Change Ma-nagement y en consultoría de la Empresa Familiar. Colabora académicamente con la UPC y el IQS School of Management, y es coautor del libro “Experiencias que trans-forman”, compendio de prácticas de éxito en el desarrollo del talento. Es consejero de World Trade Center Barcelona, patrono de la Fundació Cares, presidente de la Junta Asesora Empresarial catalana de Fremap, vicepresidente de la Fundació Factor Humà y del Club de Personas y Organización de Esade Alumni, así como consejero de Aedipe Catalunya.
10:30 h Café Networking / Fin de la jor-nada
Inscripción
Gestionar el talento en un entorno de crecimiento¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?Tarragona, 1 de octubre de 2014
Informaciones prácticas• Fecha: 1 de octubre de 2014• Lugar: Palau Firal i de Congressos de Tarragona.
Arquitecte Rovira, 2 - 43001 Tarragona• Horario: de 9:00 a 10:30 h.• Teléfono de información: 93.440.76.05
Cuotas de inscripción• Los Socios Protectores de APD podrán disponer de cuantas
plazas precisen para la Jornada, sin abonar cuota alguna.• Los Socios Globales de APD podrán enviar dos representantes
a la Jornada, sin abonar cuota alguna.• Los Socios Individuales de APD podrán asistir a la Jornada,
sin abonar cuota alguna.• No socios: 350 € + 21% I.V.A.
Forma de pagoEl pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes procedimientos:• En efectivo en las oficinas de APD• Transferencia a favor de APD Zona Mediterrània:
La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991 • Cheque nominativo.
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesiona-les, tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra en ambos impuestos en un porcen-taje de su cuantía.
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: [email protected]
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Si está interesado en inscribirse a estajornada, hágalo a través de nuestrapágina web:
Presentación
APD celebra el próximo 1 de octubre en Tarragona la Jornada “Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?”. La jornada será presentada por el Sr. Antoni Pont, Consejero de APD en la Zona Merditerrània y Presidente de Honor del Grupo Borges, y contará con laintervención del Sr. Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y CEO de Right Management, y del Sr. Pedro Arellano, Subdirector General del Port de Barcelona. En el nuevo entorno denominado VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), la estrategia de talento es una de las claves del éxito de las empresas, ya que el 60% de la productividad de una compañía está directamente vinculada a él. El talento es escaso y global, por este motivo, en este mundo de nueva incertidumbre es clave identificar qué talento hay en las empresas. Además, la estrategia de talento no puede estar aislada del negocio y alejada del cliente, afecta a toda la organización e impacta globalmente. Los líderes de todo el mundo están reconociendo el papel crítico del área de gestión de personas en el impulso del talento como ventaja competitiva para las compañías. El optimismo actual por el crecimiento de nuestras economías está limitado por la falta de agilidad de las organizaciones y los directivos están viendo como el impacto de los recortes presupuestarios y reducciones de costes sitúan el desarrollo del talento en un segundo plano. Como resultado, muchas empresas ven como la escasez de talento, el desajuste de habilidades y unos débiles planes de sucesión de los líderes, amenazan el crecimiento del negocio. El éxito futuro depende de un compromiso estratégico continuo por evaluar, desarrollar e impulsar el talento. El liderazgo es la clave que marca la diferencia entre las empresas ganadoras y las que van a desaparecer. La escasez del liderazgo adecuado es un hándicap que solo puede resolverse desde la atracción, fidelización y desarrollo de talento, simultáneamente.
Gestionar el talento en un entorno de crecimiento¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?
Programa
09:00 h Apertura / recepción de asistentes
09:15 h Presentación
Sr. Antoni Pont Consejero de APD y Presidente de Honor
del Grupo Borges
09:25 h “Crecimiento rentable y sostenible en un mercado maduro”
Sr. Juan Carlos Cubeiro Head of Talent de ManpowerGroup y CEO
de Right Management.
Desde hace más de veinte años es profesor de liderazgo y dinamización de equipos en la Universidad Comercial de Deusto, y de desarrollo de talento y liderazgo en ESIC. Director del MPA y de la Escuela Superior de Coaching en SanPablo-CEU, del Institu-to de Liderazgo Avanzado de la EBS, del Curso Superior de Coaching de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia y de Funde-sem. Presidente de Honor de la Asociación Española de Coaching (AECOP). Es ponen-te a nivel mundial, desde Shanghái a San-tiago de Chile, y un referente internacional en calidad directiva. Ha publicado más de treinta libros, entre ellos “La sensación de fluidez”, “Los mosqueteros de Guardiola, “Mourinho versus Guardiola” , “Por qué necesitas un coach” o “Del Talentismo al Capitalismo. Claves para triunfar en la nueva era”.
10:00 h “Liderazgo y cambios estratégicos en un mundo VUCA”
Sr. Pedro Arellano Subdirector General del Port de Barcelona
Centra su actividad en el desarrollo de los cambios organizativos y culturales necesa-rios para la consolidación de planes estra-tégicos y sectoriales. Tiene experiencia en sector servicios, sanitario, gran consumo y logístico, así como en entidades públicas y privadas. Actualmente es Subdirector Ge-neral del Port de Barcelona, responsable de las áreas de organización, personas y sistemas de información. Licenciado en Ciencias del Trabajo y MBA por ESADE. Formado en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos, en Estrategia, en Desarrollo del Liderazgo y en Interna-cionalización. Certificado en Change Ma-nagement y en consultoría de la Empresa Familiar. Colabora académicamente con la UPC y el IQS School of Management, y es coautor del libro “Experiencias que trans-forman”, compendio de prácticas de éxito en el desarrollo del talento. Es consejero de World Trade Center Barcelona, patrono de la Fundació Cares, presidente de la Junta Asesora Empresarial catalana de Fremap, vicepresidente de la Fundació Factor Humà y del Club de Personas y Organización de Esade Alumni, así como consejero de Aedipe Catalunya.
10:30 h Café Networking / Fin de la jor-nada
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Informaciones prácticas• Fecha: 1 de octubre de 2014• Lugar: Palau Firal i de Congressos de Tarragona.
Arquitecte Rovira, 2 - 43001 Tarragona• Horario: de 9:00 a 10:30 h.• Teléfono de información: 93.440.76.05
Cuotas de inscripción• Los Socios Protectores de APD podrán disponer de cuantas
plazas precisen para la Jornada, sin abonar cuota alguna.• Los Socios Globales de APD podrán enviar dos representantes
a la Jornada, sin abonar cuota alguna.• Los Socios Individuales de APD podrán asistir a la Jornada,
sin abonar cuota alguna.• No socios: 350 € + 21% I.V.A.
Forma de pagoEl pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes procedimientos:• En efectivo en las oficinas de APD• Transferencia a favor de APD Zona Mediterrània:
La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991 • Cheque nominativo.
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesiona-les, tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra en ambos impuestos en un porcen-taje de su cuantía.
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: [email protected]
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