GIPUZKOAKO LURRALDE HISTORIKOKO HISTÓRICO DE GIPUZKOA · karien lan poltsa sortzeko hautaketa...

GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIA

GOBERNANTZAKO ETA GIZARTEAREKIKOKOMUNIKAZIOKO DEPARTAMENTUA

1093/2018 Foru Agindua, irailaren 6koa, hautapenprobetarako deialdi publikoa egiteari buruzkoa,errenta kanpainetan lagun tze ko erdi mailako tekni-kari lanpostuak aldi baterako bete tze ko lan pol tsasor tze ko.

Departamentuko foru diputatuak honako agindu hau emandu 2018ko irailaren 6an:

Gipuzkoako Foru Aldundiaren beharra denez lan pol tsa edu-ki tze a bertako errenta kanpainetan lagun tze ko erdi mailakoteknikari lanpostuak aldi baterako zerbi tzu beharrak bete tze ko,lan pol tsa hori sor tze ko hautapen probetarako deialdia eginbehar da.

Hori dela eta, foru diputatuak honako hau

EBAZTEN DU

Lehenengo. Hautapen probetarako deialdi publikoa egiteaerrenta kanpainetan lagun tze ko erdi mailako teknikari lanpos-tuak aldi baterako bete tze ko lan pol tsa sor tze ko (B2018/C05).

Bigarren. Deialdia arautuko duten oinarriak onar tze a (ikusforu agindu honekin batera doan eranskina).

Foru agindu hau behin betikoa da eta amaiera ematen dioadministrazio bideari. Interesatuek foru agindu honen aurka ad-ministrazioarekiko auzi errekur tso a aurkez dezakete Donos-tiako administrazioarekiko auzietako epaitegietan, argitaratueta hurrengo egunetik hasita bi hilabeteko epean.

Hala ere, partikularrek aukera dute horren aurretik berraz -ter tze ko hautazko errekur tso a aurkezteko foru diputatu honi, ar-gitaratu eta hurrengo egunetik hasita hilabeteko epean. Horieginez gero, ezingo dute administrazioarekiko auzi errekur tso rikaurkeztu harik eta berrazter tze koaren berariazko ebazpenaeman edo ustezko ezespena gertatu arte. Dena dela, egoki iri -tzi tako beste edozein errekur tso aurkez daiteke.

Hau guztia denen jakinaren gainean jar tzen da.Donostia, 2018ko irailaren 7a.—Juan José de Pedro Alonso,

Departamentuko idazkari teknikoa. (6086)

ALDI BATERAKO LANGILEEN HAUTAPENA

Errenta kanpainetan lagun tze ko erdi mailako tekni-karien lan pol tsa sor tze ko hautaketa prozesuaren oi-narri erregula tza ileak. B2018/C05.

1. Oinarrien xedea.Oinarri hauen xedea da lan pol tsa bat sor tze ko hautaketa

prozesuaren deialdia arau tzea. Lan pol tsa horren bitartezErrenta Kanpainako aldi baterako programa gauza tze ko langile

DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA

DEPARTAMENTO DE GOBERNANZA YCOMUNICACIÓN CON LA SOCIEDAD

Orden Foral 1093/2018, de 6 de septiembre, por laque se efectúa convocatoria pública de pruebas se-lectivas para la creación de una bolsa de trabajopara la cobertura temporal de puestos de técnico/amedio/a de apoyo a campañas de renta.

El diputado foral del Departamento, con fecha 6 de septiem-bre de 2018, ha dictado la siguiente orden:

Vista la necesidad de la Diputación Foral de Gipuzkoa de do-tarse de una bolsa de trabajo con la que poder atender las ne-cesidades de prestación de servicios de carácter temporal enpuestos de técnico/a medio/a de apoyo a campañas de renta,procede convocar el correspondiente proceso de selección parala creación de dicha bolsa de trabajo.

A tal efecto, este diputado foral

RESUELVE

Primero. Efectuar la convocatoria pública de pruebas se-lectivas para la creación de una bolsa de trabajo para la cober-tura temporal de puestos de técnico/a medio/a de apoyo acampañas de renta (B2018/C05).

Segundo. Aprobar las bases que regirán la citada convoca-toria y que se incorporan como anexo a la presente Orden Foral.

La presente Orden Foral es definitiva y pone fin a la vía admi-nistrativa. Las personas interesadas podrán interponer directa-mente contra ella recurso contencioso administrativo ante los Juz-gados de lo Contencioso Administrativo de San Sebastián, en elplazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.

No obstante, las personas interesadas, con carácter previo,podrán interponer recurso potestativo de reposición ante estediputado foral, en el plazo de un mes a partir del día siguienteal de su publicación. En este caso, no se podrá interponer re-curso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expre-samente el de reposición o se haya producido su desestimaciónpresunta. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquierotro recurso que se estime pertinente.

Lo que se publica para conocimiento general.San Sebastián, a 7 de septiembre de 2018.—El secretario

técnico del Departamento, Juan José de Pedro Alonso. (6086)

SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL

Bases reguladoras del proceso de selección para lacreación de una bolsa de trabajo de técnico/amedio/a de apoyo a campañas de renta. B2018/C05.

1. Objeto de las bases.Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria del

proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo des-tinada a satisfacer las necesidades de personal derivadas de la

1www.gipuzkoa.eus LG.:S.S.1-1958

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175 Martes, a 11 de septiembre de 20182018ko irailaren 11, asteartea

GIPUZKOAKO LURRALDE HISTORIKOKOADMINISTRAZIOA

ADMINISTRACIÓN DEL TERRITORIOHISTÓRICO DE GIPUZKOA2

premiak bete nahi dira Errenta Kanpainetan lagun tze ko erdimailako teknikariak programetako bitarteko fun tzio nario izen-datuz.

Hauek dira aldi baterako programa horren nondik norakoak:

— Programetako 86 bitarteko fun tzio nario izendatuko dira,era honetan:

— 10 izendatuko dira 6 hilabeterako, urtarriletik ekainera,eta BEZ nahiz errenta kanpainak egingo dituzte. Horretarako,BEZari buruzko prestakun tza jasoko dute.

— 30 izendatuko dira 6 hilabeterako, apiriletik irailera,errenta kanpainan lan egiteko eta zeregin horretan sor tzendiren gorabeherak erabaki tze ko.

— 46 izendatuko dira 3 hilabeterako, apiriletik ekainera,errenta kanpainan lan egiteko.

— Hileko ordainsari gordina: 3.000 €.— Egin beharreko lana: zergadunei lagun tza eskain tze a

errentako autolikidazioa aurkezteko unean (Gipuzkoako Lu-rralde Historikoko errenta mekanizatuko bulegoetan) edota tele-fono bidezko arretan, eta zeregin horretan sor tzen diren gorabe-herak erabaki tzea.

2. Azken lan pol tsa osa tzen duten per tso nak.2.1. Errenta kanpainan lagun tze ko erdi mailako teknika-

rien lan pol tsa (B2017/C09) sor tze ko azken deialditik ateratakolan pol tsa osa tzen duten per tso nak deialdi honetatik aterakoden lan pol tsa berrian sartu ahal izango dira 9. oinarrian adiera-zitako probak egin gabe, baldin eta parte har tze ko eskaera aur-kezten badute eta bertan probak ez egiteko asmoa azal tzen ba-dute. Kasu horretan, aurreko lan pol tsan denera lortutako pun-tuazio berarekin sartuko dira lan pol tsa berrian (ezagu tze i bu-ruzko ariketa + merezimenduen balorazioa).

2.2. Errenta kanpainan lagun tze ko erdi mailako teknika-rien lan pol tsa (B2017/C09) sor tze ko azken deialditik ateratakolan pol tsa osa tzen duten per tso nek, lan pol tsan duten posizioahobetu nahi izanez gero, parte har tze ko eskaera aurkeztu behardute eta bertan ezagu tze i buruzko ariketa egin nahia adierazi.Kasu horretan, 9. oinarrian adierazitako ariketa egin beharkodute eta, ondorio guztietarako, deialdi honetako Epaimahai Ka-lifika tza ileak emango dizkien puntuazioak eta kalifikazioakizango dituzte. Parte har tze ko eskaeran ariketa egiteko asmoaadierazi duten per tso nek ez badira ariketara aurkezten edo ezbadute ariketa gaindi tzen, hautapen prozesutik kanpo gelditukodira eta ez dira deialdi honetatik eratorritako lan pol tsan sar-tuko.

3. Parte har tze ko baldin tzak.Hautapen prozesuan parte hartu ahal izateko, izangaiek on-

dorengo baldin tzak bete beharko dituzte eskaerak aurkeztekoepea amai tzen den egunean, eta prozesu osoan mantendu be-harko dituzte:

a) 16 urte beteak eduki tze a eta derrigorrez erretira tze koadina ez gaindi tzea.

b) Europako Batasuneko estatu kide bateko nazionalita-tea eduki tzea, edo Europako Batasunak egin eta Espainiak be-rre tsi tako nazioarteko hi tzar menen bidez langileen zirkulazioaskea duten estatuetakoa izatea.

Aurkez daitezke, halaber, nazionalitatea edozein dela ere,Europako Batasuneko kide den estaturen bateko nazionalitateadutenen ezkontideak ere, baldin eta zuzenbidez banatuta ez ba-daude, bai eta nazionalitate hura dutenen ondorengoak etaharen ezkontide zuzenbidez banatu gabearen ondorengoak ere,21 urte baino gu txi ago badute, edota gehiago izanik ere haienkontura bizi badira.

ejecución del programa temporal de la Campaña de Renta me-diante el nombramiento de funcionarios/as interinos/as por pro-gramas técnicos/as medios/as de apoyo a campañas de renta.

De forma aproximada, la ejecución de dicho programa tem-poral implica lo siguiente:

— El nombramiento de 86 funcionarios/as interinos/as porprogramas, de los cuales:

— 10 se nombrarán por 6 meses, de enero a junio, y realiza-rán campañas de IVA y renta. A tal efecto, recibirán formaciónsobre IVA.

— 30 se nombrarán por 6 meses, de abril a septiembre, y rea-lizarán la campaña de renta y resolverán las incidencias derivadasde la misma.

— 46 se nombrarán por 3 meses, de abril a junio, y realiza-rán la campaña de renta.

— Retribución bruta mensual: 3.000 €.— Trabajo a realizar: asistir a los/as contribuyentes en la

presentación de la autoliquidación de renta en las oficinas derenta mecanizada del Territorio Histórico de Gipuzkoa o en laatención telefónica durante la campaña de renta, así como re-solver las incidencias derivadas de la misma.

2. Personas que forman parte de la última bolsa de trabajo.2.1. Las personas incluidas en la bolsa de trabajo deri-

vada de la última convocatoria para la creación de una bolsa detrabajo de técnico/a medio/a de apoyo a campañas de renta(B2017/C09) podrán pasar a integrar la nueva bolsa de trabajoque derivará de la presente convocatoria sin necesidad de rea-lizar el ejercicio de conocimientos señalado en la base 9.ª, siem-pre y cuando presenten la solicitud de participación y manifies-ten en la misma su voluntad de no realizar el ejercicio. En esecaso, pasarán a integrar la nueva bolsa de trabajo con la pun-tuación total obtenida en la anterior bolsa de trabajo (ejerciciode conocimientos + valoración de méritos).

2.2. Las personas incluidas en la bolsa de trabajo deri-vada de la última convocatoria para la creación de una bolsa detrabajo de técnico/a medio/a de apoyo a campañas de renta(B2017/C09) que quieran mejorar su posición en la bolsa detrabajo deberán presentar la solicitud de participación y mani-festar en la misma su deseo de realizar el ejercicio de conoci-mientos. En este caso, deberán realizar el ejercicio señalado enla base 9.ª y obtendrán, a todos los efectos, las puntuaciones ycalificaciones que les otorgue el Tribunal Calificador de la pre-sente convocatoria. Las personas que habiendo indicado en lasolicitud de participación su voluntad de realizar el ejercicio nocompareciesen o no lo superaran, resultarán excluidas del pro-ceso selectivo y no pasarán a integrar la bolsa de trabajo deri-vada de la presente convocatoria.

3. Condiciones de participación.Para tomar parte en el proceso selectivo se deberán reunir

en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitu-des, y mantener durante todo el proceso, los siguientes requisi-tos:

a) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de laedad máxima de jubilación forzosa.

b) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miem-bros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que,en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales cele-brados por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español,le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionali-dad, el/la cónyuge de los/as nacionales de los Estados miem-bros de la Unión Europea, siempre que no esté separado/a dederecho, así como sus descendientes y los/as de su cónyuge,siempre, asimismo, que ambos/as cónyuges no estén separa-dos/as de derecho, sean estos/as descendientes menores de21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.


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Número zenbakia 175175Martes, a 11 de septiembre de 20182018ko irailaren 11, asteartea

Gipuzkoako Aldizkari OfizialaBoletín Oficial de Gipuzkoa

c) Ingeniari tekniko, uniber tsi tateko diplomatu, arkitektotekniko, uniber tsi tateko graduatu edo hirugarren mailako lan-bide heziketa titulu ofiziala eta homologatua edota ondorio la-boraletarako horien baliokidea dena eduki tze a edota eskura tze -ko eskubideak ordainduta izatea, bat etorriz 5/2015 Errege De-kretu Legegileak, urriaren 30ekoak, Enplegatu Publikoaren Oi-narrizko Estatutuaren Legea onar tze koak, 76. artikuluan etaaldi baterako hirugarren xedapeneko 1 atalean ezarritakoarekineta 6/1989 Legeak, Euskal Fun tzio Publikoarenak, 43. artiku-luan ezarritakoarekin.

Atze rriko titulazioak izanez gero, haien homologazioarenegiaztagiria izatea.

Baldin tza hori ez zaie eskatuko beren kualifikazio profesio-nala, profesio arautuen esparruan, Europako Batasuneko Zu-zenbideko xedapenen babesean aitortua duten izangaiei. Izan-gaiei dagokie aitorpen hori egiazta tzea.

d) Eginkizunak bete tze ko behar den gaitasun fisiko etapsikologiko fun tzio nala eduki tzea. Gaitasun hori dagozkionzerbi tzu medikuek egiaztatuko dute izendapena egin aurretik,desgaituen eskubideei eta haien gizartera tze ari buruzko Legea-ren Testu Bateginak (2013ko azaroaren 29ko 1/2013 Legegin -tza ko Errege Dekretuak) xedatutakoa betez, beti ere.

Arestian aipatutako proba eta errekonozimendu medikoakegiteari uko egiteak hautapen prozesutik kanpo gera tze a eka-rriko du.

e) Diziplina espedientearen bitartez ino lako Herri Adminis-trazioren zerbi tzu tik baztertuta edo herri eginkizunak buru tze koezgaiturik ez egotea.

Beste estatu bateko herritarra bada, desgaitua edo horrenpareko egoera batean ez egotea, eta bere estatuan egoera be-rean egonda enplegu publikora iristeko eragozpen izango li tza -tekeen diziplinazko zehapenik edo horren parekorik ez izatea.

f) Hirugarren hizkun tza eskakizuna egiazta tzen duen ziur-tagiria eduki tze a edo, bestela, 10. oinarrian ezarritakoaren ara-bera eskura tzea.

Bitarteko fun tzio narioen izendapena egiteko unean, izenda-tuek bete beharko dituzte dagokion aldi baterako programanedo, bestela, Lanpostu Zerrendan lanpostuaren tzat ezarritadauden baldin tza guztiak.

4. Parte har tze ko eskaerak aurkeztea.Hautapenean parte har tze ko eskaerak, behar bezala be-

teta, Gobernan tza ko eta Gizartearekiko Komunikazioko Depar-tamentuko foru diputatuari zuzendu behar zaizkio eta ondokobaldin tzak bete behar dituzte:

— Parte hartu nahi duten per tso nek eskaerak aurkeztekoepea buka tzen den datan, 3. oinarrian eska tzen diren baldin tzaguztiak bete tzen dituztela adierazi beharko dute eskaera orrian.Salbuespena da euskararen ezagu tza ri dagokion baldin tza; izanere, kasu horretan 10. oinarrian ezarritakoa aplikatuko da.

— Aurkezteko epea: deialdiaren iragarkia Gipuzkoako ALDIZ-KARI OFIZIALEAN argitaratu eta biharamunetik hasita 20 egun na-turaleko epearen barruan.

— Aurkezteko tokia edo bidea:Eskaerak, behar bezala beteta, bitarteko elektronikoz nahiz

paperean aurkez daitezke.A) Bitarteko elektronikoz.Hautapen prozesuan parte hartu nahi duten per tso nek bi-

tarteko elektronikoen bidez aurkeztu ahal izango dituzte lehia-ketan parte har tze ko eskaera eta, kasua bada, 6. oinarrianaipa tzen diren dokumentuak.

Eskaerak bitarteko elektronikoz aurkez daitezke, Gipuz -koako Foru Aldundiaren egoi tza elektronikoaren bidez

c) Estar en posesión o haber abonado los derechos paraobtener el título oficial y homologado, o su equivalente a efectoslaborales, de ingeniero/a técnico/a, diplomado/a universita-rio/a, arquitecto/a técnico/a, grado universitario, formaciónprofesional de tercer grado, de conformidad con lo dispuesto enel artículo 76 y en la Disposición Transitoria tercera apartado 1del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por elque se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básicodel Empleado Público, y lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública.

En el caso de titulaciones extranjeras deberá estar en pose-sión de la credencial que acredite su homologación.

Este último requisito no será de aplicación a los/as aspiran-tes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificaciónprofesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al am-paro de las disposiciones de Derecho Comunitario. Corres-ponde a los/as aspirantes acreditar dicho reconocimiento.

d) Poseer la capacidad funcional física y psicológica parael desempeño de las tareas, lo que se comprobará en su mo-mento por los servicios médicos correspondientes, previo alnombramiento, sin perjuicio de la aplicación del texto refundidode la Ley General de derechos de las personas con discapaci-dad y de su inclusión social (Real Decreto Legislativo 1/2013,de 29 de noviembre).

La negativa a realizar las pruebas y reconocimientos médi-cos señalados más arriba supondrá la exclusión de la personadel proceso selectivo.

e) No haber sido separado/a mediante expediente disci-plinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni ha-llarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inha-bilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/aa sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,en los mismos términos el acceso al empleo público.

f) Estar en posesión del certificado que acredite el perfillingüístico 3 o, en su caso, obtenerlo de conformidad con lo es-tablecido en la base 10.ª

En el momento del nombramiento como funcionario/a inte-rino/a se requerirá el cumplimiento de todos los requisitos delprograma temporal o, en su caso, del puesto de trabajo que seestablezcan en la Relación de Puestos de Trabajo.

4. Presentación de solicitudes de participación.Las solicitudes instando tomar parte en el proceso selectivo,

debidamente cumplimentadas, se dirigirán al diputado foral deGobernanza y Comunicación con la Sociedad, debiendo reunirlos siguientes requisitos:

— Las personas que deseen tomar parte deberán hacerconstar en la solicitud que reúnen todas y cada una de las con-diciones exigidas en la base 3.ª, referidas siempre a la fecha deexpiración del plazo de presentación de solicitudes. Se excep-túa de esta previsión el conocimiento del euskera, a lo que re-sultará de aplicación lo establecido en la base 10.ª

— Plazo de presentación: 20 días naturales, contados a par-tir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en elBOLETíN OFICIAL de Gipuzkoa.

— Lugar o medio de presentación:Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, podrán pre-

sentarse bien por medios electrónicos o bien en formato papel.A) Por medios electrónicos.Las personas que deseen tomar parte en el proceso selec-

tivo podrán presentar por medios electrónicos la solicitud departicipación, así como, en su caso, los documentos a los quehace referencia la base 6.ª

La presentación por medios electrónicos se podrá realizar através de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa


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(https://egoi tza.gipuzkoa.eus), «Enplegu publikoa» ataletik sar-tuta edo erregistro elektronikotik sartuta, dagokion bezala bete-tako eskaera eran tsiz.

Horretarako, izangaiek sinadura elektroniko hauetakorenbat eduki behar dute:

— Pasahitz operatiboa, Gipuzkoako Foru Aldundiak emanda-koa.

— Gipuzkoako Foru Aldundiak onar tzen dituen sinaduraelektronikoko ziurtagiriak, besteak beste hauek:

— Izenpek emandako per tso na fisikoen ziurtagiriak, B@kQbarne (Gipuzkoako Foru Aldundiko enplegatuaren identifikaziotxa rtelean sinadura elektronikoa dutenek sinadura hori erabiliahal izango dute).

— Camerfirma SAk emandako per tso na fisikoen ziurtagiriak.

— Diruaren eta Zerga Zigiluaren Fabrika Nazionalaren(FNMT) software formatua duten sinadura elektronikoko ziurta-giriak (per tso na fisikoarenak).

— Nortasun agiri elektronikoa.Eskabidea bitarteko elektronikoez aurkeztuz gero, izangaiak

eskabidea aurkeztu izanaren agiria jasoko du eskaeran bertanadierazitako posta elektronikoko helbidean.

B) Paperean.Eskaera orriak paperean ere aurkeztu ahal izango dira,

behar bezala beterik, ondoko leku hauetakoren batean:a) ATARI-Jendaurreko Informazio Bulegoan, Gipuzkoako foru

jauregiaren beheko solairuan (Gipuzkoa plaza, z.g., 20004 - Do-nostia).

Eskaerak aurkezteko epean, ordutegi hau izango du:— Astelehenetik ostegunera, 08:30etik 13:30era eta 15:00eta-

tik 17:00etara.— Ostiraletan, 08:30etik 14:30era.b) Gipuzkoako Foru Aldundiaren Erregistro Zentralean,

Gipuzkoako foru jauregiaren beheko solairuan (Gipuzkoa plaza,z.g., 20004 - Donostia).

Ordutegia:— Astegunetan, astelehenetik ostegunera, 08:30etik 18:30era;

ostiraletan, 8:30etik 14:30era ostiraletan.— Abuztuan, astegunetan, astelehenetik ostiralera, 8:30etik

14:30era.Gipuzkoako Foru Aldundiaren gainerako erregistroetan:

ikusi 1000/2017 Foru Agindua, irailaren 29koa, erregistro bu-lego propioen eta hi tza rtutakoen zerrenda eguneratua argitara -tze a xeda tzen duena (Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIALA 192 zk.,2017ko urriaren 6koa).

c) Gipuzkoako Foru Aldundiarekin hi tza rtuta daudenGipuzkoako udal eta entitateen erregistroetan, honakoak bai-tira: Abal tzi sketa, Alegia, Al tzo, Amezketa, Andoain, Anoeta, Are -txa baleta, Azkoitia, Azpeitia, Baliarrain, Berastegi, Berrobi, Bida-nia-Goiatz, Deba, Mancomunidad del Alto Deba, Eibar, Elduain,Eskoria tza, Ezkio, Gabiria, Gain tza, Getaria, Hernani, Hernialde,Hondarribia, Ibarra, Idiazabal, Irun, Irura, Itsa so, Larraul, Laz-kao, Legazpi, Legorreta, Leintz-Ga tza ga, Lezo, Lizar tza, Men-daro, Mondragón, Olaberria, Oñati, Orendain, Ormaiztegi, Pla-cencia de las Armas, Segura, Urnieta, Urre txu, Zaldibia, Zarautz,Zegama, Zumaia eta Zumarraga.

d) 1992ko azaroaren 26ko 30/1992 Legeak, Herri Admi-nistrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio ProzeduraErkidearenak, 38.4 artikuluan aurreikusten dituen lekuetakoedozeinetan, eta zehazki honakootan:

— Euskal Autonomia Erkidegoko erregistroetan, beste edo-zein autonomia erkidegotako erregistroetan eta Estatuko Admi-nistrazioaren erregistroetan, diputazio probin tzi alenetan, Irle-

(https://egoi tza.gipuzkoa.eus), bien a través el apartado «Em-pleo Público» de la misma, o bien mediante el registro electró-nico, adjuntando la solicitud debidamente cumplimentada.

A tal efecto, será necesario que los/as aspirantes posean al-guno de los siguientes tipos de firma electrónica:

— Clave operativa emitida por la propia Diputación Foral deGipuzkoa.

— Certificados de firma electrónica admitidos por la Diputa-ción Foral de Gipuzkoa, entre ellos los siguientes:

— Los certificados de persona física emitidos por Izenpe, in-cluida la B@kQ. (Aquellas personas que tengan incorporada lafirma electrónica en la tarjeta de identificación de empleado/ade la Diputación Foral de Gipuzkoa podrán utilizar dicha firma).

— Los certificados de persona física emitidos por Camer-firma, S.A.

— Los certificados (de persona física) de firma electrónicaen formato software de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre(FNMT).

— DNI electrónico.Presentada la solicitud por medios electrónicos, el/la aspi-

rante recibirá en la dirección de correo electrónico que indiqueen la solicitud un acuse de presentación de la misma.

B) En formato papel.Las solicitudes también se podrán presentar en papel debi-

damente cumplimentadas en alguno de los siguientes lugares:a) ATARI-Oficina de Atención al Público, ubicado en la planta

baja del palacio foral de Gipuzkoa (Plaza de Gipuzkoa s/n, 20004de San Sebastián).

Horario durante el plazo de presentación de solicitudes:— De lunes a jueves, de 8:30 a 13:30 y de 15:00 a 17:00.

— Los viernes, de 8:30 a 14:30.b) En el Registro Central de la Diputación Foral de Gipuz-

koa, ubicado en la planta baja del palacio foral de Gipuzkoa(Plaza de Gipuzkoa s/n, 20004 de San Sebastián).

Horario:— Laborables de lunes a jueves, de 8:30 a 18:30; los vier-

nes, de 8:30 a 14:30.— En agosto, laborables de lunes a viernes, de 8:30 a

14:30.Otros registros de la Diputación Foral de Gipuzkoa: véase la

Orden Foral 1000/2017, de 29 de septiembre, por la que se dis-pone la publicación de la relación actualizada de las oficinas deregistro propias y concertadas (BOLETíN OFICIAL de Gipuzkoa n.º192, de 6 octubre de 2017).

c) En cualquiera de los registros de los ayuntamientos yentidades de Gipuzkoa que tienen concertado convenio con laDiputación Foral de Gipuzkoa: Abal tzi sketa, Alegia, Al tzo, Amez-keta, Andoain, Anoeta, Are txa baleta, Azkoitia, Azpeitia, Balia-rrain, Berastegi, Berrobi, Bidania-Goiatz, Deba, Mancomunidaddel Alto Deba, Eibar, Elduain, Eskoria tza, Ezkio, Gabiria, Gain tza,Getaria, Hernani, Hernialde, Hondarribia, Ibarra, Idiazabal, Irun,Irura, Itsa so, Larraul, Lazkao, Legazpi, Legorreta, Leintz-Ga tza -ga, Lezo, Lizar tza, Mendaro, Mondragón, Olaberria, Oñati, Oren-dain, Ormaiztegi, Placencia de las Armas, Segura, Urnieta, Urre -txu, Zaldibia, Zarautz, Zegama, Zumaia y Zumarraga.

d) En cualquiera de los lugares previstos en el artículo38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurí-dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, y en concreto:

— En los registros de la Comunidad Autónoma Vasca, cual-quier otra comunidad autónoma, así como en los registros de laAdministración del Estado, en los de las Diputaciones Provincia-


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tako Kabildo eta Kon tsei luenetan eta Toki Araubidearen Oina-rriak arau tzen dituen 7/1985 Legeak, apirilaren 2koak, 121. ar-tikuluan aipa tzen dituen udalerrietako udaletan.

— Posta bulegoetan. Horrelakoetan, betiere aurkezpen epe-aren barruan, gutun azal irekian aurkeztu behar zaio eskaeraorria poste txe ko fun tzio narioari, hark ziurtatu ahal izan dezan.Eskaera-orria bera da zigilatu behar dena. Orduan bakarrik uler-tuko da poste txe ra eramandako egunean bertan sartu dela es-kaera orria Gipuzkoako Foru Aldundiaren Erregistro Zentralean.

e) Araudi aplikagarrian aurreikusten den beste edozeineratan.

5. Datu per tso nalen babesa.Hautapen prozesuan parte har tze ko eskaera aurkezten du-

tenean, izangaiek eskabidean jasotako datu per tso nalen trata-mendua baimen tzen dute, eta baimena ematen dute, baita ere,aldizkari ofizialetan, iragarki tauletan, Gipuzkoako Foru Aldun-diaren web orrian eta hautapen prozesua arau tzen duten oina-rriei jarraituz erabil tzen den beste edozein bitartekotan egitendiren argitalpenetan identifikatuak izateko. Era berean, bai-mena ematen dute Gipuzkoako Foru Aldundiak beraien datuper tso nalak erabil di tzan, hautapen prozesutik atera tzen direnlan pol tsak kudea tze ko.

Hautapen prozesuan parte har tze an, izangaiek baimenaematen dute, baita ere, hautapen prozesuan zehar aurkeztubehar duten dokumentazioaren tratamendua egiteko.

14. oinarriari dagokionez, izangaiek beste herri administra-zio ba tzu ei datuak laga tze ko baimena ematen duten zehaztubeharko dute parte har tze ko eskaeran. Datu lagapen honek,legez onartutako baldin tze tan lan eskain tzak jaso ahal izateaizango du helburu bakar eta esklusibo tzat; onarpena espreskijaso tzen ez bada, hori egiteko desadostasuna dagoela uler-tuko da.

Izangaiek emandako datu per tso nalak «Giza baliabideak»izeneko fi txa tegian sartuko dira. Fi txa tegi hori sortu zen Gober-nan tza ko eta Gizartearekiko Komunikazioko foru diputatuarenabuztuaren 28ko 873/2017 Foru Aginduaren bidez (2017koirailaren 1eko Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIALA, 167 zk.). Fi txa tegia -ren arduraduna Araubide Juridikoko eta Fun tzio Publikoko Zu-zendari tza Nagusia da.

Datuak atzi tzeko, zuzen tze ko, ezerezteko eta aurka egitekoeskubideak erabil tze ko, ida tzi bat bidali behar da Gobernan tza -ko eta Gizartearekiko Komunikazioko Departamentuko Idazkari -tza Teknikora, Gipuzkoa plaza z.g. 20004 Donostia helbidean,edo egoi tza elektronikoan: https://egoi tza.gipuzkoa.eus.

6. Aurkeztu beharreko agiriak.6.1. Eskaerarekin batera ondorengo agiriak aurkeztu

behar dira.Hautapen prozesuan onartua izan eta parte hartu ahal iza-

teko, nahikoa izango da prozesuan parte har tze ko eskaeranizangaiak bere eran tzu kizunpean adieraztea bete tzen dituelabaldin tza guzti-guztiak, eskaerak aurkezteko epearen azkenegunari begira, honako hauek izan ezik:

a) 3. hizkun tza eskakizuna egiazta tzen duen agiria, euska-raren proba egin beharrik ez izateko. Egiazta tze hau euskarakoprobaren lehen ariketa egiten den aurreko egunera arte gau-zatu daiteke, Epaimahaiari dagokion agiria aurkeztuz.

b) Desgaitasuna duen per tso naren batek ezagu tze i bu-ruzko ariketa egiteko denbora gehiago eta/edo baliabideak ego-ki tze a eska tzen badu, honako agiri hauek aurkeztu beharkoditu:

— % 33ko edo gehiagoko desgaitasun gradua onartutaduela ziurta tzen duen agiriaren jatorrizkoa edo kopia konpul tsa -tua, eskumendun organoak egindakoa.

les, Cabildos y Consejos Insulares, así como en los Ayuntamientosde los Municipios a que se refiere el artículo 121 de la Ley7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.

— En las oficinas de Correos. En este supuesto, se presentaránen sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el/la funciona-rio/a de Correos antes de ser certificadas dentro del plazo de pre-sentación de solicitudes. Es la solicitud la que debe estar sellada.Sólo en este caso se entenderá que las solicitudes han tenido en-trada en el registro central de la Diputación Foral de Gipuzkoa enla fecha que fueron entregadas en la Oficina de Correos.

e) En cualquiera de las restantes formas previstas en lanormativa aplicable.

5. Protección de datos de carácter personal.La presentación por los/as aspirantes de la solicitud para

participar en el proceso selectivo supone dar su consentimientopara el tratamiento de sus datos de carácter personal recogidosen dicha solicitud, e implica su autorización para que se les iden-tifique en las publicaciones procedentes que se lleven a cabo enlos boletines oficiales, tablones de anuncios, en la página webde la Diputación Foral de Gipuzkoa y en cualquier otro medio quese utilice en aplicación de las bases reguladoras del proceso se-lectivo. Asimismo, supone su autorización para que la Diputa-ción Foral de Gipuzkoa trate los datos personales para la gestiónde las bolsas de trabajo que deriven del proceso selectivo.

La participación en el proceso selectivo también implica laautorización para el tratamiento de la documentación que hande aportar los/as aspirantes en el curso del mismo.

A los efectos previstos en la base 14.ª, los/as aspirantes de-berán indicar en su solicitud de participación si aceptan la ce-sión de sus datos a otras administraciones públicas. Esta ce-sión de datos tendrá como única y exclusiva finalidad, el que poréstas les puedan ser realizadas ofertas de empleo en los térmi-nos legalmente previstos, considerándose, de no constar expre-samente su aceptación, que se oponen a ello.

Los datos de carácter personal facilitados por los/as aspi-rantes serán incluidos en un fichero denominado «Recursos Hu-manos», que fue aprobado por Orden Foral 873/2017, de 28 deagosto, del diputado foral de Gobernanza y Comunicación con laSociedad (BOLETíN OFICIAL de Gipuzkoa n.º 167, de fecha 1 deseptiembre de 2017). El órgano responsable del fichero es la Di-rección General de Régimen Jurídico y Función Pública.

Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposi-ción se pueden ejercitar dirigiendo un escrito al Departamentode Gobernanza y Comunicación con la Sociedad, Secretaría Téc-nica, Plaza Gipuzkoa s/n. 20004, San Sebastián o a través dela sede electrónica: https://egoi tza.gipuzkoa.eus.

6. Documentación a presentar.6.1. Documentación a presentar junto con la solicitud.

Para ser admitido/a y tomar parte en el proceso selectivobastará con que los/as aspirantes, bajo su responsabilidad,manifiesten en la solicitud que reúnen todas y cada una de lascondiciones exigidas referidas siempre a la fecha de expiracióndel plazo de presentación, a excepción de:

a) El documento acreditativo del perfil lingüístico 3 para norealizar la prueba de euskera. Esta acreditación se podrá reali-zar hasta el día anterior al fijado como fecha de celebración delprimer ejercicio de la prueba de euskera, aportando ante el Tri-bunal el certificado correspondiente.

b) Las personas con discapacidad que soliciten adapta-ción de medios y/o de tiempo adicional para la realización de laprueba de conocimientos, que deberán presentar:

— Documento original o copia compulsada del certificado dereconocimiento de grado de discapacidad igual o superior al33 %, emitido por el órgano competente.


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— Dagokion desgaitasun gradua kalifika tze ko organo tek-niko eskumendunak igorritako irizpen fakultatibo teknikoarenjatorrizkoa edo kopia konpul tsa tua, desgaitasun gradu hori era-gin duten urritasun iraunkorrak behar bezala egiazta tzen di-tuena.

Dokumentazio hori izangaiaren espediente per tso naleanbadago, ez da aurkeztu beharrik izango. Hala bada, dokumenta-zioa ain tzat har tze ko nahikoa izango da parte har tze ko eskae-ran alega tzea. Izangai bakoi tza ri dagokio bere espediente per -tso nalaren edukia azter tzea, eta alegatuko diren agiri guztiakespediente horretan daudela egiazta tzea.

6.2. Hautapen prozesua amaitutakoan aurkeztu beha-rreko agiriak.

Hautapen prozesua gaindi tzen duten izangaiek, lanean hasiaurretik aurkeztu behar dute 3. oinarrian adierazitako parte har -tze betebeharrak egiazta tze ko dokumentazioa, eskatutakoarenkopia konpul tsa tuak aurkeztuz, 13. oinarriak dioenaren ara-bera.

Kopien konpul tsa egin daiteke ATARI bulegoan (hautapenprozesuetarako harrera bulegoa) eta Gipuzkoako Foru Aldun-diko Erregistro Zentralean (Gipuzkoa plaza z.g., Donostia), edo,bestela, fede-emaile publiko eskudunaren bidez. Horretarako,jatorrizko dokumentuak eta kopiak aurkeztu behar dira.

Bitarteko elektronikoak erabiliz aurkezten diren dokumen-tuek ez dute zertan konpul tsa tuta egon, non eta Epaimahaiakez duen beharrezko tzat jo tzen.

7. Hautagaiak onar tzea.Eskaerak aurkezteko epea amaitu ondoren, Gobernan tza ko

eta Gizartearekiko Komunikazioko foru diputatuak izangaionartu eta baztertuen behin-behineko zerrendak onartu eta ar-gitaratuko ditu Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIALEAN, egoi tza elektroni-koko iragarki taulan eta 15. oinarrian adierazitako «Enplegu pu-blikoa» atalean.

Zerrenda horietan izangaien izena eta bi abizenak, eta, haladagokionean, onartua ez izateko arrazoia agertuko dira.

Zerrenda horretan baztertu tzat ageri diren per tso nek 10egun balioduneko epea izango dute, Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIA-LEAN eta Gipuzkoako Foru Aldundiaren egoi tza elektronikoko ira-garki-taulan argitaratu eta biharamunetik konta tzen hasita, baz-ter tze hori eragin duten aka tsak edo hu tsu neak konpon tze koedo zerrenden kontrako erreklamazioak aurkeztu ahal izateko.

Erreklamaziorik aurkezten ez bada behin-behineko zerren-dak behin betiko tzat joko dira, besterik gabe. Erreklamazioakaurkezten badira, horiek baie tsi edo eze tsi egingo dira behin be-tiko zerrenda ere onartuko duen ebazpenaren bitartez. Behinbetiko zerrenda ere lehen aipatu den bezala argitaratuko da.

Behin-behineko zerrendetatik kanpo geratu eta epe barruanhorien kontrako erreklamazioa aurkeztu duten per tso nek au-kera izango dute kautelazko izaeraz probetan parte har tze ko,baldin eta erreklamazioa ez bada proba egunerako eba tzi.

Era berean, behin betiko zerrendetatik kanpo geratu eta bi-dezkoa den errekur tso a aurkeztu dutela egiazta tzen duten izan-gaiek aukera izango dute kautelazko izaeraz probak egiteko,baldin eta erreklamazioa ez bada proba egunerako eba tzi.

Onartuen zerrendan azaldu arren, ez da ondorioztatu beharinteresatuei onartu zaienik hautapen prozesuan eskatutako bal-din tza guztiak bete tzen dituztela. 13. oinarriaren arabera aur-keztu behar den dokumentazioa aztertuta baldin tza ren bat ezdutela bete tzen an tze maten bada, interesatuek galdu egingo di-tuzte prozedura honetan parte har tze aren ondorioz egoki dakiz-kiekeen eskubide guztiak.

— Documento original o copia compulsada del dictamen téc-nico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación delgrado de discapacidad competente, acreditando de forma feha-ciente las deficiencias permanentes que han dado origen algrado de discapacidad.

No será necesario aportar esta documentación si obra en elexpediente personal del/de la aspirante, en cuyo caso bastaráremitirse al mismo en la solicitud de participación. Correspondea cada participante el análisis del contenido de su expedientepersonal y la comprobación de que en el mismo constan los do-cumentos exigidos.

6.2. Documentación a presentar al finalizar el proceso se-lectivo.

Los/as aspirantes que hayan superado el proceso selectivopresentarán, previamente a su incorporación al trabajo, la docu-mentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos departicipación recogidos en la base 3.ª mediante la aportaciónde originales o las correspondientes copias compulsadas, talcomo se recoge en la base 13.ª

La compulsa de copias podrá realizarse en ATARI, la oficinade atención al público para procesos selectivos, así como en elRegistro Central de la Diputación Foral de Gipuzkoa, ambos ubi-cados en Plaza de Gipuzkoa s/n de San Sebastián, o por feda-tario/a público/a competente. Para ello será necesario presen-tar la documentación original y su copia.

No será preciso que estén compulsados los documentosque se presenten por medios electrónicos, salvo que el TribunalCalificador estime oportuno su acreditación.

7. Admisión de aspirantes.Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el dipu-

tado foral del Departamento de Gobernanza y Comunicacióncon la Sociedad aprobará y publicará las listas provisionales deaspirantes admitidos/as y excluidos/as en el BOLETíN OFICIAL deGipuzkoa en el tablón de anuncios de la sede electrónica y enel apartado «Empleo Público» indicado en la base 15.ª

En estas listas constará el nombre y dos apellidos de los/asaspirantes y, en su caso, la causa de la no admisión.

Las personas que figuren excluidas en la referida lista dis-pondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir deldía siguiente al de la publicación en el BOLETíN OFICIAL de Gipuz-koa y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Di-putación Foral de Gipuzkoa, para la subsanación de los defec-tos u omisiones que hubieran motivado la exclusión o para plan-tear reclamaciones contra las listas.

Las listas provisionales se entenderán automáticamenteelevadas a definitivas si no se presentaran reclamaciones. Silas hubiere, serán estimadas o desestimadas en una nueva re-solución por la que se aprueben las listas definitivas, la cual sehará pública de la misma forma que la anterior.

Las personas excluidas en las listas provisionales, que hu-bieran presentado reclamación en plazo contra las mismas, po-drán presentarse con carácter cautelar a la realización de laspruebas, si para dicha fecha no se ha resuelto la reclamaciónplanteada.

Asimismo, las personas excluidas en las listas definitivaspodrán presentarse a la realización de las pruebas con caráctercautelar, siempre y cuando acrediten haber presentado el opor-tuno recurso contra su exclusión, y si para dicha fecha no se haresuelto el mismo.

El hecho de figurar en la relación de admitidos/as no pre-juzga que se reconozca a los/as interesados/as la posesión delos requisitos exigidos en el procedimiento selectivo. Cuando dela documentación que, de acuerdo con la base 13.ª, debe pre-sentarse se desprenda que no poseen alguno de los requisitos,los/as interesados/as perderán todos los derechos que pudie-ran derivarse de su participación en este procedimiento.


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8. Epaimahai Kalifika tza ilea.8.1. Izendapena.Gobernan tza ko eta Gizartearekiko Komunikazioko foru dipu-

tatuaren aginduz izendatuko dira hautapen probak egin eta ka-lifika tze az arduratuko den epaimahai kalifika tza ileko kideak.

Izendapenak argitaratuko dira Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIA-LEAN, egoi tza elektronikoko iragarki taulan eta 15. oinarrianadierazitako «Enplegu publikoa» atalean, onartutako eta bazter-tutako izangaien behin-behineko zerrendekin batera.

8.2. Osaera.Epaimahai kalifika tza ileak osaera teknikoa izango du nagu-

siki; espezialitate, inpar tzi altasun eta profesionaltasun irizpi-deei jarraituko die; eta emakumeen eta gizonen arteko pareki-detasuna bilatuko du. Nolanahi ere, kontuan hartuko dira, bate-tik, 5/2015 Legegin tza ko Errege Dekretuak, urriaren 30ekoak,Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testubategina onar tzen duenak, 60. artikuluan xeda tzen duena, eta,bestetik, 6/1989 Legeak, uztailaren 6koak, Euskal Fun tzio Pu-blikoari buruzkoak, 31. artikuluan xeda tzen duena.

Epaimahai kalifika tza ilea honela osatuta egongo da:— Epaimahaiburua:Fun tzio Publikoko zerbi tzu burua, titular gisa, eta Gipuzkoako

Foru Aldundiaren zerbi tzu ko karrerako fun tzio nario bat, ordezkogisa.

— Mahaikideak:— Gipuzkoako Foru Aldundiaren zerbi tzu ko karrerako hiru

fun tzio nario, titular gisa, eta beste hainbeste ordezko gisa.

— Euskara maila neur tze ko ez besterako, Herri Arduralari -tza ren Euskal Erakundeko ordezkari bat izendatuko da.

— Idazkaria:Gobernan tza ko eta Gizartearekiko Komunikazioko Departa-

mentuko idazkari teknikoa, titular gisa, eta Gipuzkoako Foru Al-dundiaren zerbi tzu ko karrerako fun tzio nario bat, ordezko gisa.

Epaimahaiak erabaki dezake bere jardunerako aholkulariespezialisten lagun tza eska tzea. Aholkulari espezialistek hi tzabai baina ez dute botorik izango, eta haien lana mugatuko daepaimahaiari lagun tze ra, espezialitate teknikoetan.

8.3. Absteni tze a eta errekusa tzea.Urriaren 1eko 40/2015 Legeak, Sektore Publikoaren Arau-

bide Juridikoarenak, 23. artikuluan aipa tzen dituenetako egoe-raren bat gerta tzen denean, edo deialdia argitaratu aurrekobost urteetan hautapen probetarako izangaiak presta tze ko la-netan ibiliak direnean, epaimahaiko kideek parte har tze ari ukoegin behar diote; bestela, interesatuek errekusatu egin di tza -kete, edozein unetan.

Absteni tze ko arrazoi den egoeraren batean dagoen epaima-haikideak Gobernan tza ko eta Gizartearekiko Komunikaziokoforu diputatuari jakinarazi behar dio, eta honek dagokion eraba-kia hartuko du.

Errekusaziorik bada, Gobernan tza ko eta Gizartearekiko Ko-munikazioko foru diputatuak eba tzi ko du dagokiona.

Epaimahaiko kideek ez dira arituko izangaiekin hautapenprozesuarekin lotutako gaiei buruz, eta eskatuko diete Epaima-hai Kalifika tza ilearekin harremanetan jarri nahi badute deialdia-ren oinarrietan ezarritako bideak erabil di tza tela.

8. Tribunal Calificador.8.1. Nombramiento.Por orden foral del diputado foral de Gobernanza y Comuni-

cación con la Sociedad se nombrará a los/as miembros del Tri-bunal Calificador, que se encargará del desarrollo y la califica-ción de las pruebas selectivas.

Los nombramientos se publicarán en el BOLETíN OFICIAL de Gi-puzkoa, en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en elapartado «Empleo Público» indicado en la base 15.ª, conjunta-mente con la lista provisional de aspirantes admitidos/as y ex-cluidos/as.

8.2. Composición.La composición del Tribunal Calificador será predominante-

mente técnica, se ajustará a los principios de especialidad, im-parcialidad y profesionalidad, y se tenderá a la paridad entremujer y hombre. Se atenderá, en todo caso, a lo dispuesto en elartículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico delEmpleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo5/2015, de 30 de octubre, y a lo dispuesto en el artículo 31 dela Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.

La composición del Tribunal Calificador será la siguiente:— Presidente/a:El jefe de servicio de Función Pública, como titular, y una

persona funcionaria de carrera al servicio de la Diputación Foralde Gipuzkoa, como suplente.

— Vocales:— Tres personas funcionarias de carrera al servicio de la Di-

putación Foral de Gipuzkoa, como titulares, y otras tantas, comosuplentes.

— A los solos efectos de la valoración de los conocimientosde euskera se nombrará un/a representante del Instituto Vascode Administración Pública.

— Secretario/a:El secretario técnico del Departamento de Gobernanza y Co-

municación con la Sociedad, como titular, y una persona funcio-naria de carrera al servicio de la Diputación Foral de Gipuzkoa,como suplente.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos deasesores/as especialistas. Los/as asesores/as especialistas,que tendrán voz pero no voto, limitarán su actuación a colaborarcon el Tribunal en el ejercicio de sus especialidades técnicas.

8.3. Abstención y recusación.Los/as componentes del Tribunal deberán abstenerse de ac-

tuar, o podrán ser recusados/as en cualquier momento por laspersonas interesadas, si concurre alguno de los motivos de abs-tención previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de oc-tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen rea-lizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivasen los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.

Los/as miembros del Tribunal en quienes concurra un mo-tivo de abstención deberán notificarlo al diputado foral de Go-bernanza y Comunicación con la Sociedad, quien resolverá loque proceda.

Igualmente, en caso de recusación será el diputado foral deGobernanza y Comunicación con la Sociedad quien resolverá loque proceda.

Los/as miembros del Tribunal no tratarán con los/as aspi-rantes cuestiones relacionadas con el proceso selectivo e insta-rán a que se dirijan al Tribunal Calificador por los medios esta-blecidos en las bases de la convocatoria.


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8.4. Jarduteko arauak.Epaimahaiak, oinarri hauetan ezarritakoaren kaltetan izan

gabe, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoari buruzko urriaren1eko 40/2015 Legeko 15. artikulutik 19. artikulura ezarritakoarauetara egokituko du bere jarduketa.

Epaimahaikide guztiek izango dute hi tza eta botoa, idazka-riak izan ezik, honek hi tza bai baina botorik ez baitu izango. Bil-dutakoen botoen gehiengoaz hartuko dira erabakiak. Berdin-keta egonez gero, mahaiburuaren kalitate botoak erabakiko du.

Epaimahaikideren bat ez badago, gaixorik badago, edo, orohar, arrazoi justifikaturen bat dagoenean, epaimahaikide titula-rraren ordez dagokion ordezkoa jardungo da.

Mahaiburua edo haren ordezkoa ez badago, gaixorik ba-dago, kargua hu tsik badago edo bestelako kausa legalak behar -tzen badu, mahaikideen artean hierarkian, an tzi natasunean etaadinean lehena denak ordeztuko ditu, hurrenkera horretan.

Idazkaria edo haren ordezkoa bileran ez badago, gaixorikbadago, kargua hu tsik badago edo bestelako kausa legalak be-har tzen badu, epaimahaiak gehiengoz erabaki tzen duen epai-mahaikideak hartuko du haren tokia.

Idazkaria kide ani tze ko organoko kide batek ordezten badu,kide ani tze ko organoko kide horrek bere eskubideak manten-duko ditu, mahaikide den aldetik.

8.5. Ahalmenak.Epaimahaiak jarduteko autonomia osoa izango du, proze-

sua objektibotasunez gara tzen dela zainduko du, eta deialdia-ren oinarriak bete tzen direla bermatuko du. Bere jarduketetanindependen tzi aren eta diskrezionalitate teknikoaren irizpideakbete tzen direla bermatuko du.

Era berean, ordenamendu juridikoari jarraituz, epaimahaiakoinarri hauen aplikazioz sor tzen diren zalan tza guztiak eba tzi koditu, eta deialdiaren garapen egokirako beharrezkoak diren era-baki guztiak hartuko ditu, oinarrietan aurreikusi ez diren egoe-ren aurrean jarraitu beharreko irizpideak ezarriz.

Hautapen prozesuaren edozein unetan, epaimahaiak jaki-ten badu dagokion deialdian parte har tze ko eska tzen diren bal-din tzak bete tzen ez dituen izangairen bat dagoela, interesatuarien tzu naldia eman ondoren, izangai hori kanpora tze a proposatubehar dio organo eskudunari, hautapen prozesuan parte har tze -ko eskaeran hark jarritako okerrak edo fal tsu keriak adierazita.

Epaimahaiak, prozesuan, jatorrizko dokumentuak eska di -tza ke; bai eta, zalan tza rik izanez gero, merezimenduak beharbezala balora tze ko eta/edo beharkizunak bete tzen direla egiaz-ta tze ko beharrezko jo tzen duen beste edozein dokumentu ere.

Epaimahaiak dagozkion neurriak hartuko ditu, oposizioal-dian egiten den ariketaren edukiaren gaineko konfiden tzi -altasuna berma tze ko, eta, ahal den guztietan, izangaien norta-suna zein den jakin gabe zuzendu ahal izateko.

Epaimahaiak hautapen prozesutik kanpo utzi di tza ke azter-keta orrietan beren nortasuna ezagutarazteko izen, marka edozeinuak idazten dituzten izangaiak, edo ariketa egitean iruzu-rrezko edozein jarduketa egiten dutenak.

8.6. Egoi tza.Komunikazioetarako eta gainerako gorabeheretarako, epai-

mahai kalifika tza ilearen egoi tza Fun tzio Publikoko Zerbi tzu anegongo da, Donostiako Gipuzkoa plaza z.g. helbidean.

9. Hautapen prozedura. Probak.Hautapen prozedura lehiaketa-oposizioa izango da.

8.4. Reglas de actuación.El Tribunal, sin perjuicio de lo dispuesto en las presentes

bases, ajustará su actuación a las reglas establecidas en los ar-tículos 15 a 19 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RégimenJurídico del Sector Público.

Todos los/as miembros del Tribunal tendrán voz y voto, conexcepción del/de la Secretario/a que actuará con voz pero sinvoto. Los acuerdos serán adoptados por mayoría de votos delos/as presentes. Los empates se resolverán por el voto de ca-lidad de quien ejerza la presidencia.

En caso de ausencia o de enfermedad y, en general, cuandoconcurra alguna causa justificada, los/as miembros titulares delTribunal serán sustituidos/as por sus respectivos/as suplentes.

En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causalegal que afecte al/a la Presidente/a y a su suplente, serán sus-tituidos/as por el/la vocal de mayor jerarquía, antigüedad yedad, por este orden, entre los/as miembros del Tribunal.

La sustitución del/de la Secretario/a y de su suplente, enlos casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal,recaerá en cualquier otro/a miembro del Tribunal elegido/a poracuerdo mayoritario de éste.

En caso de que el/la Secretario/a sea suplido/a por un/amiembro del órgano colegiado, éste conservará todos sus dere-chos como tal.

8.5. Facultades.El Tribunal actuará con plena autonomía funcional, será res-

ponsable de la objetividad del procedimiento y garantizará elcumplimiento de las bases de la convocatoria. En su actuaciónse garantizarán los principios de independencia y discrecionali-dad técnica.

Asimismo, de acuerdo con el ordenamiento jurídico, el Tribu-nal resolverá todas las dudas que surjan en la aplicación de laspresentes bases y tomará los acuerdos necesarios para el buenorden en el desarrollo de la convocatoria, estableciendo los cri-terios que deban adoptarse en relación con los supuestos noprevistos en las bases.

En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunaltiene conocimiento de la existencia de aspirantes que no cum-plen alguno de los requisitos exigidos para participar en la co-rrespondiente convocatoria, previa audiencia de la persona in-teresada, deberá proponer su exclusión al órgano competente,comunicando las inexactitudes o falsedades formuladas porel/la aspirante en la solicitud de participación.

El Tribunal se reserva la posibilidad de solicitar durante elproceso la documentación original, así como, en casos de duda,cualquier documentación complementaria que considere nece-saria para la correcta valoración de los méritos y/o el cumpli-miento de los requisitos.

El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizarla confidencialidad del contenido del ejercicio de la fase de opo-sición, así como que sea corregido garantizando, siempre quesea posible, que no se conozca la identidad de los/as aspirantes.

El Tribunal podrá excluir a aquellos/as aspirantes en cuyashojas de examen figuren nombres, marcas o signos que permi-tan conocer su identidad o lleven a cabo cualquier actuaciónfraudulenta durante la realización del ejercicio.

8.6. Sede.A efectos de comunicaciones y demás incidencias el Tribu-

nal Calificador tendrá su sede en el Servicio de Función Pública,sito en la Plaza de Gipuzkoa s/n de San Sebastián.

9. Procedimiento de selección.El sistema de selección será el de concurso-oposición.


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9.1. Oposizio fasea. Ezagu tze i buruzko ariketa.Oposizio fasean ezagu tza ariketa bat egin behar da.

Ariketa nahitaezkoa eta bazter tza ilea izango da. Ida tzizeran tzun beharko zaio aukera ani tze ko galderak dituen galde-tegi bati. Galdetegia gai zerrendan zehazten diren gaiei buruz-koa izango da.

Ariketa hau gehienez ere 30 punturekin balioe tsi ko da etagu txi enez 15 puntu lortu beharko dira gainditu ahal izateko.

Ariketa honetan, eran tzun oker bakoi tzak eran tzun zuzenbaten herena kenduko du; hau da, hiru eran tzun okerrek eran -tzun zuzen bat kenduko dute. Zuriz utzi tako eran tzu nak ez diraeran tzun oker izango.

Berdinketak gerta tzen diren kasuetarako, aukera ani tze kogaldetegian galdera gehigarri ba tzuk txer tatuko dira, berdinke-tak hausteko erabiliko direnak, halakorik badago.

Izangaiek ezagutu beharreko legeak izango dira indarreandaudenak deialdiaren iragarkia Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIALEANargitara tzen denean.

Proba ez da egingo 2018ko azaroaren 5a baino lehen.

Ezagu tze i buruzko proba egiteko data, tokia eta ordua onar-tutakoen eta baztertutakoen behin-behineko zerrenda onar tze -ko ematen den foru aginduan xedatuko da, eta, Gipuzkoako AL-DIZKARI OFIZIALEAN, Gipuzkoako Foru Aldundiaren egoi tza elektro-nikoaren iragarki taulan (https://egoi tza.gipuzkoa.eus) eta 15.oinarrian adierazitako «Enplegu publikoa» atalean argitaratukodira.

Dei bakarra egingo zaie izangaiei, eta bertara tzen ez dire-nak hautapen prozesutik baztertuta geratuko dira, behar bezalajustifikatutako eta Epaimahaiak libreki onartutako apartekoegoerak gerta tzen direnean izan ezik.

Izangaiek, identifika tze arren, NANa eraman beharko duteariketa egiteko, edo horren baliokidea den identitatea egiazta -tze ko dokumentu ofizial bat.

Epaimahaiak ariketa egiteko denbora eta bitartekoak ego-kitu egingo dizkie ezintasunen bat duten izangaiei, beharrezkoabaldin badute eta eskaeran horren beharra aipatu bazuten; etabetiere, ariketaren edukia itxu ragabe tzen ez bada edota eskatu-tako gaitasun maila jaisten edo eragozten ez bada.

Epaimahaiak hautapen prozeduratik kanpo utzi ahal izangodu iruzurrez joka tzen duen edozein izangai, jokabide horrek ari-keta normal gara tze a eragozten badu edo, berdintasun, merezi-mendu eta gaitasun prin tzi pioen arabera, lehia desleiala sor -tzen badu, jokaera hori jasota lagaz, dagokion bilkurako aktan.

Era berean, ez da onartuko hautapen prozesuko ariketanzehar dispositibo edo bitarteko teknologikorik eduki tze a edoerabil tzea, tresna horiek lehen aipatutako prin tzi pioak saihestuedo urra tze ko erabil daitezkeenean.

Izangai batek agindu horiek urra tzen baditu, une horretanbertan geratuko da kasuan kasuko ariketatik zein hautapen pro-zesutik kanpo, eta, horrenbestez, ez da inola ere prozesu horre-tatik atera tzen den lan pol tsan sartuko.

9.2. Lehiaketa fasea. Merezimenduen balorazioa.Izangaiek merezimenduak adierazi beharko dituzte hauta-

pen prozesuan parte har tze ko eskaeran. Ez dira baloratuko,inola ere, behar bezala adierazi ez diren merezimenduak.

Merezimendu gisa baloratuko da Gipuzkoako Foru Aldun-diko errenta kanpainetako esperien tzia.

Merezimendu horrek, gehienez, 4 puntu jasoko ditu, ondo-rengo baremoaren arabera:

9.1. Fase de oposición. Ejercicio de conocimientos.La fase de oposición consistirá en la realización de un ejer-

cicio de conocimientos.El ejercicio tendrá carácter obligatorio y eliminatorio, y con-

sistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas derespuesta alternativa referido a las materias que se especificanen el temario.

El ejercicio se valorará hasta un máximo de 30 puntos,siendo necesario obtener una puntuación mínima de 15 puntospara superarlo.

En este ejercicio cada error restará un tercio del valor delacierto, es decir, por cada tres respuestas erróneas se descon-tará el valor de un acierto. Las respuestas en blanco no se con-siderarán errores.

Para el caso de que se originen empates, en los cuestiona-rios de preguntas de respuesta alternativa se incorporarán unaserie de preguntas para dirimir los mismos.

La legislación cuyo conocimiento se exigirá a los/as aspiran-tes será la vigente a la fecha de publicación del anuncio de laconvocatoria en el BOLETíN OFICIAL de Gipuzkoa.

El ejercicio no se celebrará antes del 5 de noviembre de2018.

La fecha, hora y lugar de realización del ejercicio de conoci-mientos se determinará en la orden foral por la que se aprue-ben las listas provisionales de aspirantes admitidos/as y exclui-dos/as y se publicará en el BOLETíN OFICIAL de Gipuzkoa, en el ta-blón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Foralde Gipuzkoa (https://egoi tza.gipuzkoa.eus) y en el apartado«Empleo Público» indicado en la base 15.ª

Los/as aspirantes serán convocados/as en llamamientoúnico, siendo excluidos/as del proceso selectivo quienes nocomparezcan, salvo en el caso de situaciones excepcionales de-bidamente justificadas y libremente apreciadas por el Tribunal.

A efectos de identificación, los/as aspirantes deberán acu-dir a la realización del ejercicio provistos/as del DNI o docu-mento oficial equivalente acreditativo de la identidad.

El Tribunal Calificador adaptará el tiempo y los medios de re-alización del ejercicio a aquellas personas que precisen adapta-ción y lo hubieran hecho constar en la solicitud, siempre quecon ello no se desvirtúe el contenido del ejercicio, ni se reduzcao menoscabe el nivel de aptitud exigido.

El Tribunal tendrá la facultad de apartar del procedimientoselectivo a toda persona que lleve a cabo cualquier tipo de ac-tuación fraudulenta que impida el normal desarrollo del ejerci-cio o que genere competencia desleal de acuerdo con los prin-cipios de igualdad, mérito y capacidad, dejando constancia detales actuaciones en la correspondiente acta de la sesión.

Asimismo, no se permitirá durante el desarrollo del ejerciciodel que consta el proceso selectivo, la tenencia o utilización dedispositivos o medios tecnológicos susceptibles de ser utiliza-dos para evitar los principios anteriormente mencionados.

El incumplimiento de tales preceptos por cualquier personaaspirante será objeto de expulsión inmediata, tanto del ejerciciocomo del proceso selectivo, y no integrará en ningún caso labolsa de trabajo resultante del mismo.

9.2. Fase de concurso. Valoración de méritos.Los/as aspirantes deberán efectuar la alegación de méritos

en la solicitud de participación en el proceso selectivo. En nin-gún caso podrán valorarse los méritos que no hubieran sido de-bidamente alegados.

Se valorará como mérito la experiencia en la realización decampañas de la renta de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

Dicho mérito se valorará con un máximo de 4 puntos deacuerdo con el siguiente baremo:


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— 1 puntu: 2017ko errenta kanpaina (2018. urtea).— 1 puntu: 2016ko errenta kanpaina (2017. urtea).— 1 puntu: 2015eko errenta kanpaina (2016. urtea).— 1 puntu: 2014ko errenta kanpaina (2015. urtea).Ondorio horietarako, osorik egindako kanpainak bakarrik

baloratuko dira, hau da, prestakun tza aldia eta kanpaina beraegitea. Hala ere, kanpaina osoa egin dela ulertuko da izangaiakaldi baterako programa osorik egiterik izan ez dueneanGipuzkoako Foru Aldundiaren interesak edo gorabeherek halaeskatuta.

Ez da inola ere kanpaina oso tzat hartuko baldin eta izan-gaiak berak, prestakun tza aldian edo kanpainan, programetakobitarteko fun tzio narioaren izendapenari uko egin badio.

Kontratupeko aldizkako langile finkoei erreserbatutako lan-postuetan egindako kanpainen kasuan, kanpaina oso tzat har-tuko da prestakun tza aldia eta kanpaina bera egitea.

10. Euskara.3. hizkun tza-eskakizuna dokumentu bidez egiazta tzen ez

bada, hori lor tze ko azterketa egitea prozeduraren beste fase batizango da.

3. hizkun tza eskakizuna egiazta tze a Gai edo Ez Gai balora-tuko da.

Hala ere, izangaiek ez dute euskarazko probarik egin beha-rrik izango, baldin eta euskarako probaren lehen ariketa egitenden aurreko egunera arte Epaimahaiari egiaztagiria ekarri eta,horren bidez, froga tzen badute ondoko egoera hauetako bat:

— 3. hizkun tza-eskakizuna edo goragoko bat lehenago lortuadutela, edo eskakizun horrekin baliokidetutako titulu edo egiaz-tagiri bat bestela, euskararen jakite-maila egiazta tzen duten titu-luak eta ziurtagiriak baliokidetu, eta Hizkun tzen Europako Erre-feren tzi Marko Bateratuko mailekin pareka tze ko den 2010ekoazaroaren 9ko 297/2010 Dekretuak xeda tzen duenari jarraikiz.

— Kasuan kasuko baliokide tze a eskuratua dutela, hainzuzen ere euskaraz egindako ikasketa ofizialak ain tzat har tze koeta euskara-maila hizkun tza-tituluen eta ziurtagirien bidezegiazta tze tik salbuesteko den 2012ko apirilaren 3ko 47/2012Dekretuaren indarrez.

11. Gainditu dutenen zerrenda.Hautaketa prozesua burutu ostean Gipuzkoako Foru Aldun-

diaren egoi tza elektronikoan (https://egoi tza.gipuzkoa.eus) da-goen iragarki taulan eta «Enplegu Publikoa» atalean argitaratukodu Epaimahai Kalifika tza ileak ariketa gainditu eta 3. hizkun tzaeskakizuna dutenen zerrenda, prozesuan lortutako puntuazioa-ren arabera osatua; eta Gobernan tza ko eta Gizartea rekiko Ko-munikazioko foru diputatuari aurkeztuko dio aldi baterako lanpol tsa eratu dezan foru agindu baten bitartez.

Hautagaien azken emai tze tan berdinketa egonez gero, iriz-pide hauen arabera eba tzi ko da:

1) Deialdi honetako ezagu tza ariketa egin duen izangaia.

2) Ezagu tza ariketan puntuazio handiena duen izangaia.

3) Berdinketak hausteko 9. oinarrian aurreikusitako galde-retan puntuazio handiena duen izangaia.

4) Lan esperien tzi aren merezimenduan puntuaziorik han-diena lortutako izangaia.

Berdinketak jarrai tzen badu, Epaimahai Kalifika tza ileak era-bakiko du zein irizpide erabili berdinketa hausteko.

Berdinketa hausteko irizpideak bakarrik hartuko dira kon-tuan deialdi hauetako kategoriako lanpostuetan sor tzen diren

— 1 punto: Campaña de la renta 2017 (año 2018).— 1 punto: Campaña de la renta 2016 (año 2017).— 1 punto: Campaña de la renta 2015 (año 2016).— 1 punto: Campaña de la renta 2014 (año 2015).A estos efectos, sólo se valorará la realización de campañas

completas, considerándose tales las que impliquen la realiza-ción del periodo de formación y de campaña. No obstante, seconsiderará que se ha realizado la campaña completa cuandoel/la aspirante no hubiera podido realizar la campaña completapor interés o circunstancias de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

En ningún caso se considerará campaña completa si el/laaspirante hubiera renunciado a su nombramiento como funcio-nario/a interino/a por programas durante el periodo formacióno de campaña.

En el caso de campañas realizadas en puestos reservadosa personal laboral fijo discontinuo se considerará campañacompleta la realización del periodo de formación y de campaña.

10. Euskera.En caso de no acreditar documentalmente la posesión del

perfil lingüístico 3, constituye una fase más del procedimientola realización de las pruebas encaminadas a su acreditación.

La acreditación del perfil lingüístico 3 se valorará con la ca-lificación de Apto/a o No Apto/a.

No obstante, se hallarán exentos de realizar la prueba deeuskera quienes, hasta el día anterior al fijado como fecha decelebración del primer ejercicio de la prueba de euskera, apor-ten ante el Tribunal la documentación justificativa correspon-diente a encontrarse en algunas de estas dos circunstancias:

— Haber obtenido con anterioridad el perfil lingüístico 3 osuperior, o un título o certificado convalidado con dicho perfil ocon un perfil superior, conforme al Decreto 297/2010, de 9 denoviembre, de convalidación de títulos y certificados acreditati-vos de conocimientos de euskera, y equiparación con los nive-les del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

— Haber obtenido la convalidación correspondiente en virtuddel Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los es-tudios oficiales realizados en euskera y de la exención de laacreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera.

11. Lista de aprobados/as.Una vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal Calificador

hará pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica dela Diputación Foral de Gipuzkoa (https://egoi tza.gipuzkoa.eus) yen el apartado «Empleo Público» la relación de aspirantes apro-bados/as con perfil lingüístico 3 por orden de puntuación alcan-zada en el proceso, y la elevará al diputado foral de Gobernanzay Comunicación con la Sociedad para que mediante orden foralproceda a la constitución de la bolsa de trabajo.

Los empates en la puntuación final de los/as aspirantes sedirimirán en base a los siguientes criterios:

1) Aspirante que haya realizado el ejercicio de conocimien-tos de la presente convocatoria.

2) Aspirante con mayor puntuación en el ejercicio de cono-cimientos.

3) Aspirante con mayor puntuación en las preguntas dedesempate previstas en la base 9.ª

4) Aspirante con mayor puntuación en la valoración delmérito experiencia profesional.

En caso de persistir el empate, el Tribunal Calificador adop-tará los criterios de desempate que estime oportunos.

Los criterios de desempate únicamente serán tenidos encuenta para establecer la prelación en el orden de llamamien-


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aldi baterako langile beharrei eran tzu teko orduan jarraitu beharden hurrenkera ezar tze ko eta ez du azken puntuazioan ino lakoaldaketarik ekarriko.

12. Zerbi tzu ak ematea.Ikusirik zenbat aldi baterako langile beharko diren errenta

kanpainetan, Aldundiko organo eskudunak, puntuazio hurren-keraren arabera hautagaiei deitu ondoren, bitarteko fun tzio -nario izendatuko ditu lan pol tsan dauden eta bete beharrekopostuaren beharkizunak –aldi baterako programan edo Lanpos-tuen Zerrendan aplikagarrian ezarriak– bete tzen dituzten hau-tagaia, betiere, zerrenden kudeaketari buruz indarrean dagoenforu arauak ezintasunen bat duten per tso nak izenda tze arengainean xedatutakoaren kalterik gabe.

13. Agiriak aurkeztea.Lanean hasi aurretik, gainditutakoen zerrendan ager tzen di-

renek ondoren aipa tzen den dokumentazioa aurkeztu behardute Fun tzio Publikoko Zerbi tzu an, Foru Aldundiko jauregian (Gi-puzkoa plaza z/g. 20004 Donostia):

— Nortasunaren Agiriaren kopia konpul tsa tua edo agiri ba-liokidearena atze rritarren kasuan. Aurkezten den agiriak inda-rrean egon behar du.

Hautapen probetara aurkezten diren izangaiak, espainia-rren edo Europar Batasuneko estatu kideetako nazionalen ez-kontideak edo ezkontidearen ondorengoak direlako aurkeztubadira, ahaidetasun lotura hori egiazta tze ko agintari eskudunekemandako agiriak aurkeztu beharko dituzte, baita ahaidetasunlotura horren ardatz den espainiarrak edo Europar Batasunekoestatu kideetako nazionalak egindako zinpeko aitorpena edo hi -tze matea ere, non adierazten duen ezkontidearengandik legezbananduta ez dagoela eta, hala dagokion kasuan, izangaia berekontura bizi dela edo bere kargura dagoela.

— Deialdian parte har tze ko eskatutako titulu ofizialarenkopia konpul tsa tua.

— 3. hizkun tza eskakizuna egiazta tzen duen agiriaren edoharen baliokide baten kopia konpul tsa tua.

— Diziplina espedientearen bitartez inongo herri administra-zioren zerbi tzu etatik apartatua edo eginkizun publikoetan ari -tze ko ezgaitua ez izanaren aitorpena, izangaiak bere eran tzu -kizunez egina. Espainiar herritartasuna ez duenak, berriz, gaita-sungabetuta edo pareko egoeraren batean ez dagoela eta bereEstatuan enplegu publikoan jardutea galarazten dion diziplinazigorrik edo an tze korik jaso ez duela egiazta tze ko zinpeko aitor-pena aurkeztu beharko.

Zereginak bete tze ko behar den gaitasun fun tzio nala egiaz-tatuko da, Gipuzkoako Foru Aldundiak zehaztutako medikuzerbi tzu ak egindako ziurtagiriaren bidez, non egiaztatuko denizangaiak baduela zereginak bete tze ko beharrezkoa den gaita-sun fun tzio nala eta ez duela ino lako gaixotasunik edo muga fi-siko nahiz psikikorik zeregin horiek bete tze ko.

Baldin eta izangaiak eska tzen diren betebeharrak egiazta -tzen ez baditu, baliorik gabe geratuko dira hautapena eta horre-tara zuzendutako egin tza guztiak.

14. Herri administrazioen arteko lankide tza.Hala eskatuz gero, Gipuzkoako Foru Aldundiak EAEko herri

administrazio edo erakundeen esku utzi ahal izango du errentakanpainetan lagun tze ko erdi mailako teknikarien lan pol tsa koper tso nen zerrenda.

Edonola ere, eskaera horiei benetan eran tzun ahal izateko,beharrezkoa izango da lan pol tse tan lanera tze ko prest egoerandauden per tso nak izatea eta betiere kontuan hartuko da zerlangile behar dauzkan Aldundiak berak.

15. Deialdiak eta jakinarazpenak.Prozedura honek berarekin dakar tzan komunikazioak eta jaki-

narazpenak Gipuzkoako Foru Aldundiaren egoi tza elektronikoaren

tos para cubrir las necesidades de personal temporal que se ge-neren en puestos de las categorías correspondientes a estasconvocatorias y no alterarán la calificación final.

12. Prestación de Servicios.A la vista de las necesidades de personal temporal que se

generen en relación con la Campaña de Renta, el órgano compe-tente de la Diputación, previo llamamiento por orden de puntua-ción, y sin perjuicio de lo dispuesto en la Orden Foral de gestiónde listas respecto al nombramiento de personas con discapaci-dad, nombrará funcionario/a interino/a a aquellas personasque, incluidas en la bolsa de trabajo, cumplan todos los requisi-tos del puesto a cubrir, según se establezca en el programa tem-poral, o en su caso, en la Relación de Puestos de Trabajo.

13. Presentación de documentos.Antes de su incorporación al trabajo, las personas incluidas

en la lista de aprobados/as serán requeridas para presentar enel Servicio de Función Pública, sito en el Palacio de la Diputa-ción Foral. Plaza de Gipuzkoa s/n. 20004 San Sebastián, la si-guiente documentación:

— Copia compulsada del Documento Nacional de Identidado documento equivalente en caso de ser extranjero/a. El docu-mento que se presente deberá estar en vigor.

En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las prue-bas selectivas por tratarse de cónyuges, o descendientes del/de la cónyuge, de españoles/as o nacionales de países miem-bros de la Unión Europea deberán presentar los documentos ex-pedidos por las autoridades competentes que acrediten el vín-culo de parentesco y una declaración jurada o promesa del/dela español/a o nacional de la Unión Europea con el que existeeste vínculo, de que no está separado/a de derecho de su cón-yuge y, en su caso, del hecho de que el/la aspirante vive a susexpensas o está a su cargo.

— Copia compulsada del título académico oficial exigido enla convocatoria.

— Copia compulsada del documento acreditativo del perfillingüístico 3 de euskera o equivalente.

— Declaración responsable de no haber sido separado/amediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Admi-nistración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio defunciones públicas. Quien no tenga nacionalidad española de-berá presentar una declaración jurada de no hallarse inhabili-tado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a asanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, elacceso al empleo público.

La capacidad funcional para el desempeño de las tareas seacreditará mediante certificado médico expedido por los serviciosmédicos determinados por la Diputación Foral de Gipuzkoa en elque se acredite que el/la aspirante posee la capacidad funcionalpara el desempeño de las tareas y que no se padece enfermedado limitación física o psíquica que impida ese desempeño.

Si el/la aspirante no acreditase reunir los requisitos exigi-dos, no surtirá efectos la selección y quedarán anuladas todassus actuaciones.

14. Colaboración entre administraciones públicas.La Diputación Foral de Gipuzkoa podrá poner a disposición

de las administraciones o instituciones públicas de la CAPV queasí lo soliciten, la relación de personas integrantes de la bolsa detrabajo de técnico/a medio/a de Apoyo a Campañas de Renta.

En todo caso, la respuesta efectiva a dichas peticiones es-tará supeditada al personal disponible en las bolsas y a las ne-cesidades de personal de la propia Diputación Foral.

15. Comunicaciones y notificaciones.Las comunicaciones y notificaciones derivadas de este pro-

cedimiento se efectuarán por medio de su publicación en el ta-


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iragarki taulan argitaratuko dira: https://egoi tza.gipuzkoa.eus hel-bidean.

Gainera, interesatuek helbide honetan eskura dezaketedeialdiari buruzko informazio orokorra: https://egoi tza.gipuz -koa.eus/eu/enplegu-publikoa. Atal horrek izaera informatiboaizango du eta, hortaz, jakinarazpen ofizial tzat aurreko paragra-foan aipatutakoa joko da.

«Enplegu publikoa» atalean onartuen eta baztertuen zerren-dak, proben egunak eta emai tzak kon tsu ltatu ahal izango dira,besteren artean. Prozesuan onartutako izangaiak prozesuraharpidetu daitezke; horrela, argitalpen berri bat egiten denean,abisua jasoko dute harpide tza egitean adierazitako posta elek-tronikoko helbidean.

Interesatuek helbide honetan eskura dezakete deialdiari bu-ruzko informazio orokorra:

ATARI- Jendaurreko Informazio Bulegoa.Gipuzkoako Foru Aldundia, beheko solairua.Gipuzkoa plaza z.g.20004.- Donostia.Telefonoa: 943.113.344.Internet:https://egoi tza.gipuzkoa.eus/eu/enplegu-publikoa.

16. Gorabeherak.Epaimahaiak badu ahalmenik sor litezkeen zalan tzak argi tze -

ko eta lehiaketa-oposizioa oinarri hauetan aurreikusi gabeko guz-tian behar bezala burutu dadin beharrezko erabakiak har tze ko.

17. Aurkara tzea.Deialdia, oinarriak eta deialditik nahiz Epaimahaiaren joka-

bidetik erator litezkeen egin tza administratibo guztiak, 39/2015Legeak, urriaren 1ekoak, Administrazio Publikoen AdministrazioProzedura Erkidearenak, ezarritako eran eta epeetan inpugnatuahal izango dira.

GAI ZERRENDA1. 3/2014 Foru Araua, urtarrilaren 17koa, Gipuzkoako Lurralde

Historikoko Per tso na Fisikoen Errentaren gaineko Zergariburuzkoa, eta bere xedapen gehigarri eta iragankorrak.

2. 33/2014 Foru Dekretua, urriaren 14koa, Per tso na Fisi-koen Errentaren gaineko Zergaren Erregelamendua onar -tzen duena, eta bere xedapen gehigarri eta iragankorrak.

(*) Izangaiek ezagutu beharreko legeak izango dira inda-rrean daudenak deialdiaren iragarkia Gipuzkoako ALDIZKARI OFI-ZIALEAN argitara tzen denean.

blón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Foralde Gipuzkoa, en la siguiente dirección electrónica: https://egoi -tza.gipuzkoa.eus.

Asimismo, se pondrá a disposición de los/as interesados/asinformación sistematizada en el apartado «Empleo Público» dela sede electrónica: https://egoi tza.gipuzkoa.eus/es/empleo-publico. El contenido de dicho apartado tiene carácter mera-mente informativo, siendo el medio oficial de notificación el re-señado en el párrafo anterior.

En el apartado «Empleo Público» se podrán consultar, entreotros extremos, las bases, las listas de admitidos/as y exclui-dos/as, la fecha de realización de las pruebas, así como las ca-lificaciones obtenidas. Los/as aspirantes admitidos/as en elproceso podrán suscribirse al mismo, de modo que cuando seproduzca una nueva publicación recibirán un aviso en la direc-ción de correo electrónico que señalen en la suscripción.

La información general de la convocatoria estará a disposi-ción de los/as interesados/as en:

ATARI- Oficina de Atención al Público.Diputación Foral de Gipuzkoa - planta baja.Plaza de Gipuzkoa s/n.º20004 - San Sebastián.Teléfono: 943.113.344.Internet:https://egoi tza.gipuzkoa.eus/es/empleo-publico.

16. Incidencias.El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se

presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen ordendel proceso de selección, en todo lo no previsto en estas bases.

17. Impugnaciones.Esta convocatoria, sus bases y cuantos actos administrati-

vos se deriven de aquéllas y de la actuación del Tribunal podránser impugnados en los plazos y forma previstos en la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento AdministrativoComún de las Administraciones Públicas.

TEMARIO1. Norma Foral 3/2014, de 17 de enero, del Impuesto sobre

la Renta de las Personas Físicas del Territorio Histórico deGipuzkoa y sus disposiciones adicionales y transitorias.

2. Decreto Foral 33/2014, de 14 de octubre, por el que seaprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta delas Personas Físicas y sus disposiciones adicionales ytransitorias.

(*) La legislación cuyo conocimiento se exigirá a los/as as-pirantes será la vigente a la fecha de publicación del anuncio dela convocatoria en el BOLETíN OFICIAL de Gipuzkoa.


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Hautaketa prozesuan parte hartzeko eskaera / Solicitud de participación en proceso selectivo

Lan poltsa - ERRENTA KANPAINETAN LAGUNTZEKO ERDI MAILAKO TEKNIKARIABolsa de trabajo - TÉCNICO/A MEDIO/A DE APOYO A CAMPAÑAS DE RENTA

INTERESDUNA / PERSONA INTERESADANAN edo bestelakoak / DNI u otros Abizenak eta izena / Apellidos y nombre Emakumea / Mujer

Gizona / Hombre

Posta helbidea / Dirección postal - Zk. /Nº - Solairua-Atea / Piso-Puerta Posta kodea / Código postal Udalerria / Municipio

Probintzia / Provincia Nazionalitatea / Nacionalidad Jaioteguna / Fecha de nacimiento

Posta elektronikoko helbidea / Dirección de correo electrónico Telefonoa(k) / Teléfono(s)

ESKATZEN DU / SOLICITAHautaketa prozesu honetan onartua izatea: Ser admitido/a en el siguiente proceso de selección:

Lan poltsa: ERRENTA KANPAINETAN LAGUNTZEKO ERDI MAILAKO TEKNIKARIABolsa de trabajo: TÉCNICO/A MEDIO/A DE APOYO A CAMPAÑAS DE RENTA

Erref.: / Ref.:

B2018/C05

Errenta kanpainetan laguntzeko erdi mailako teknikarien (B2017/C09) lan poltsan sartuta al zaude?¿Está Ud incluido/a en la bolsa de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a campañas de renta B2017/C09?

Bai / Sí Hautapen prozesuaren ariketak egin nahi al dituzu? Bai / Sí

Ez / No ¿Desea realizar las pruebas de este proceso selectivo? Ez / No

PROZESUAN PARTE HARTZEKO DATUAK / DATOS PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESODeialdian betebehar gisa eskatutako eta interesdunak alegatutako titulu akademiko ofiziala Titulación académica oficial alegada por la persona interesada y exigida como requisito en la convocatoria

Egiaztatutako hizkuntza eskakizuna / Perfil lingüístico acreditado Ez / No

Bai / Sí Maila / Nivel

www.gipuzkoa.eus LG.:S.S.1-1958

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DESGAITASUNA / DISCAPACIDAD

Ba al duzu desgaitasun agiririk? Ez / No

¿Tiene reconocida la condición legal de persona con discapacidad? Bai / Sí

Azterketak egiteko egokitzapenen bat eta/edo denbora gehiago behar al duzu? Ez / No

¿Precisa alguna adaptación especial y/o tiempo adicional para realizar las pruebas? Bai / Sí Adieraz ezazu ondoren behar duzun egokitzapena: / Indique a continuación la adaptación que precisa:

MEREZIMENDUEN ALEGAZIOA: EGINDAKO ERRENTAKO KANPAINAK (OSOAK) ALEGACIÓN DE MÉRITOS: CAMPAÑAS DE RENTA REALIZADAS (COMPLETAS)

Errenta Kanpaina / Campaña de Renta Hasiera data / Fecha de inicio Uzte data / Fecha de cese

2017 2018: 2018:

2016 2017: 2017:

2015 2016: 2016:

2014 2015: 2015:

ERANTSITAKO AGIRIAK / DOCUMENTACIÓN ADJUNTA

GFAko espedientepertsonalean al dago?

¿Consta en el expedientepersonal de la DFG?

Eskaerari eransten zaio

Se adjunta a la solicitud

3.hizkuntza eskakizunaren edo baliokidearen titulua edo ziurtagiriaren kopia Copia del título o certificado del perfil lingüístico 3 de euskera o equivalente

Bai / Sí Ez / No

Desgaitasuna egiaztatzen duen ziurtagiria (jatorrizkoa edo kopia konpultsatua) Certificado de reconocimiento de grado de discapacidad (original o copia compulsada)

Bai / Sí Ez / No

Desgaitasun graduari buruzko irizpen tekniko fakultatiboa (jatorrizkoa edo kopiakonpultsatua) Dictamen técnico facultativo del grado de discapacidad (original o copia compulsada)

Bai / Sí Ez / No

DATU PERTSONALAK LAGATZEA / CESIÓN DE DATOS PERSONALESBaimena ematen al duzu zure datu pertsonalak beste herri administrazio batzuei lagatzeko, aldi baterakokontratazioak egiteko erabil ditzaten, betiere lan poltsa honen zerrendan egonez gero? ¿Consiente la cesión de sus datos personales a otras Administraciones Públicas a efectos de contrataciones temporales,en el caso de quedar en esta Bolsa de Trabajo?

Bai / Sí Ez / No

ADIERAZTEN DUT eskaera orri honetan idatzi ditudan datuakegiazkoak direla eta betetzen ditudala prozesu honetan onartuaizateko eskatutako baldintza guztiak; halaber, hitza ematen dut,eskatutakoan, baldintza horiek sinesgarriro egiaztatuko ditudala.

DECLARO bajo mi responsabilidad que los datos consignados enesta solicitud son ciertos y que reúno las condiciones exigidas paraser admitido/a en el proceso a que se refiere la misma,comprometiéndome a acreditarlas fehacientemente en el momentoen que me sean requeridas.

_______________________(e)n, _______________(e)ko ____________________________ren _________a.

En_______________________________, __________ de ______________________________ de _________.

Sinadura / Firma

DEPARTAMENTUA /DEPARTAMENTO

GOBERNANTZA ETA GIZARTEAREKIKO KOMUNIKAZIOA GOBERNANZA Y COMUNICACIÓN CON LA SOCIEDAD


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ESKAERA BETETZEKO ARAUAK

NORMAS PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD

Eskaeran hutsegiterik eta datu okerrik izan ez dadin, etazeure mesederako, IRAKURRI arretaz deialdiarenOINARRIAK. Bete itzazu kontu handiz eskaera orri honetaneskatzen diren datu guztiak, eta jarrai itzazu zehatz-mehatzondoren ematen zaizkizun jarraibideak.

Para evitar errores y alteración de datos en la solicitud, y en supropio beneficio LEA detenidamente las BASES de laconvocatoria. Ponga el máximo interés en la consignación totalde los datos contenidos en esta solicitud y siga al pie de la letralas instrucciones que a continuación se detallan.

Norberaren datuak.- Idatz itzazu eskatzen zaizkizundatuak: NAN, izen-abizenak, helbidea (kalea, herria, postakodea eta probintzia), nazionalitatea, jaioteguna, telefonoaeta helbide elektronikoa.

Datos personales.- Escriba los datos personales que se lesolicitan: D.N.I., apellidos y nombre, dirección (domicilio,municipio, código postal y provincia), nacionalidad, fecha denacimiento, teléfono y dirección de correo electrónico.

Aurreko poltsa.- Zehaztu ezazu errenta kanpainetanlaguntzeko erdi mailako teknikarien (B2017/C09) lan poltsansartuta zauden ala ez. Baiezkotan, zehaztu ezazu deialdihonetako ariketak egin nahi dituzun ala ez.

Bolsa anterior.- Señale si está incluido/a en la bolsa de trabajode técnico/a medio/a de apoyo a campañas de rentaB2017/C09. En caso afirmativo, indique si desea realizar o nolas pruebas del proceso selectivo de esta convocatoria.

Titulua.- Zehaztu ezazu zein titulu ofizial daukazun. Egiaztaezazu titulu hori dela, hain zuzen, oinarriek hautaketaprozesuan parte hartu ahal izateko betebehar gisa ezartzendutena.

Titulación.- Especifique la titulación oficial que Ud. posee.Compruebe que dicho título es el que se establece en lasbases como requisito de participación en el proceso selectivo.

Euskara.- Zehaztu ezazu egiaztatuta duzun hizkuntzaeskakizuna.

Euskera.- Especifique el perfil lingüístico acreditado.

Desgaitasuna duten pertsonak.- Desgaitasun agiriabadaukazu, hau da, %33ko desgaitasuna edo hortikgorakoa baduzu eta Administrazioko organo eskudunak(foru aldundietako departamentu eskudunak, IMSERSOkedo balio bereko beste batek) hala egiaztatu badizu, betelaukitxoa. Era berean adieraz ezazu azterketak egin ahal izatekoegokitzapen bereziren bat behar duzun.

Personas con discapacidad.- Indique si tiene reconocida lacondición legal de persona con discapacidad (discapacidad degrado igual o superior al 33% acreditada por el órganocompetente de la Administración: Departamento de lasDiputaciones Forales, IMSERSO o equivalente).

Señale, igualmente, si precisa alguna adaptación especial parala realización de las pruebas.

Merezimenduen alegazioa.- Zehaztu ezazu errentakanpainetan laguntzeko erdi mailako teknikari gisa osoriklan egindako errenta kanpainen hasiera eta bukaera data.

Behar bezala alegatu ez diren aldiak ez dira baloratuko.

Alegación de méritos.- Especifique la fecha de inicio y fechade cese de cada una de las campañas de renta completas enque ha trabajado como técnico/a medio/a de apoyo acampañas.

No se valorarán los períodos que no hayan sido debidamentealegados en este apartado.

GFAko espediente pertsonalean dagoendokumentazioa.- Gipuzkoako Foru Aldundiaren zerbitzuralan egin duten edo lan egiten ari diren pertsonen kasuan, ezda beharrezkoa beren espediente pertsonalean dagoenekojasota dauden agiriak aurkeztea; horrelakoetan, markatuezazu dagokion laukitxoan. Espedientean ez dagoendokumentazioa, berriz, oinarrietan adierazten den eranaurkeztu beharko da.

Documentación que consta en el expediente personal de laDFG.- En el caso de las personas que hayan prestado opresten servicios en la Diputación Foral de Gipuzkoa, no espreciso que aporten los documentos que ya obran en suexpediente personal. En este caso, marque la casillacorrespondiente. Si, por el contrario, no obra en su expedientepersonal, deberá aportar la documentación en la formaestablecida en las bases.

Eskaerarekin batera aurkeztutako agiriak.- Adieraz ezazueskaerarekin batera aurkezten dituzun agiriak.

Documentación aportada con la solicitud.- Indique cuálesson los documentos que acompañan a la solicitud.

Datu-pertsonalak lagatzea.- Adierazi ezazu zure datu-pertsonalak beste herri administrazio batzuei lagatzekobaimena ematen duzun ala ez.

Cesión de datos personales.- Indique si consiente o no lacesión de sus datos personales a otras administracionespúblicas.

Eskaerak aurkezteko lekuak Lugar de presentación de solicitudes

Eskaerak behar bezala beteta aurkeztuko dira, deialdiaren4. oinarrian zehaztutakoaren arabera.

Las solicitudes se presentarán debidamente cumplimentadassegún se especifica en la base 4ª de la convocatoria.


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