GLOSARIO-DEFINICIONES

El Art. 13 establece las siguientes definiciones:

Empleador: Persona natural o jurídica a quién se presta el servicio o por cuya cuenta u orden se efectúa el trabajo, mediante contrato público o privado.

TRABAJADOR ASEGURADO: La persona sea obrero, empleador o miembro de cooperativa de producción o aprendiz y que está sujeta al campo de aplicación.

BENEFICIARIO: Miembros de la familia del asegurado protegidos por las disposiciones del presente código.

DERECHO HABIENTE: Los herederos del asegurado protegido por las disposiciones del presente código.

SALARIO: Remuneración total que percibe el trabajador sea empleado o obrero, empleado público como retribución de su trabajo.

COTIZACION: Aporte a los régimen del Seguro Social y de Asignaciones Familiares. (10% del haber básico).

PRESTACIONES: Beneficios otorgados en Dinero y Especie para proteger al trabajador y su familia.

SUBSIDIO: Prestaciones periódicas reconocidas al asegurado en casos de incapacidad temporal por Enfermedad común, Riesgos Profesionales y las acordadas por el Régimen de Asignaciones Familiares.

RENTA: Es el pago periódico en determinada proporción del salario reconocido a los asegurados en caso de invalidez, vejez y muerte.

CAJAS: Cada una de las instituciones de carácter público encargada por el Estado de la gestión y aplicación del Código de Seguridad Social y su Reglamento.

COMISION DE PRESTACIONES: Encargadas en cada Caja del otorgamiento del Derecho a percibir beneficios.

CAMPO DE APLICACION

El Art. 9 establece el Campo de Aplicación del CSS y su Reglamento:

Empresas Públicas, privadas, organizaciones o instituciones naturales o jurídicas, privadas, autónomas, autárquicas, universidades.

Art. 10 establece el alcance a : Personas naturales o jurídicas, públicas o privadas que tienen contratistas, sub-contratistas que empleen trabajadores están obligaos a la afiliación de estos.

Art. 15 establece: Aquellas personas que efectúan trabajo con empresas o instituciones como aprendices, pasantes sean remunerados o no, serán asegurados.

SEGURO VOLUNTARIO: Afiliación de personas que no estén balo régimen de dependencia laboral. (Perciben prestaciones en especie no en dinero).

AMPLIACION DE SEGURO POR ESTUDIOS: D.S. 0268/2009 26/08/09. (Prestaciones en especie).

SUMI.Y algunos sectores que por disposiciones Legales se le incluya dentro de las Prestaciones. (Ley 475 del 20/12/13 que unifica los seguros asistenciales del SSPAM y SUMI para que sean cubiertas por el Seguro Social a Corto Plazo)

FORMULARIOS OFICIALES Y CODIFICACIONES

Form. AVC-01 “AVISO DE AFILIACIÓN DEL EMPLEADOR”, Para afiliar a la Empresa y debe ser llenado por el Empleador.

Form. AVC.02 “Carné de Afiliación del Empleador” sirve para q la empresa pueda ejercer los derechos y cumplir las obligaciones, llenado por el funcionario de la Institución.

Form. AVC-03 “Aviso de Novedades del Empleador” sirve para informar al Ente Gestor el cambio de nombre o razón social.

Form. AVC-04 “Aviso de Ingreso y Reingreso del trabajador”, llenado por el empleador para afiliar a su trabajador.

Form. AVC-05 “Carné de Seguro del Trabajador”, entregado por el Ente Gestor y llenado por este.

Form. AVC-06 “Aviso de Altas y Bajas de Beneficiarios”, Llenado por el Ente Gestor.

Form. AVC- 07 “ AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR”, cuando concluye la relación laboral, el empleador tiene la obligación de presentar al Ente Gestor.

Form. AVC-08 “ ATENCION MEDICA EN UNA REGIONAL DIFERENTE”, para cuando la atención medica es otra regional diferente. Válido por 60 días.

CODIGOS: MUJER VarónCONVIVIENTE 51 09MADRE 58PADRE 08ESPOSA/O 50 01HIJOS 02,03,04…HIJAS 52,53,54…

MATRICULAS:HOMBRE MES MUJER01 ENERO 5102 FEBRERO 5203 MARZO 5304 ABRIL 5405 MAYO 5506 JUNIO 5607 JULIO 5708 AGOSTO 5809 SEPTIEMBRE 5910 OCTUBRE 6011 NOVIEMBRE 61 12 DICIEMBRE 62

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