Género en el sistema financiero: diagnóstico y desafíos · Género en el sistema...
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Cuenta Pública SBIF 2015: Balan ce y Desafíos !Género en el sistema financiero:
diagnóstico y desafíos
Eric Parrado H. (@eric_parrado)Superintendente de Bancos e Instituciones Financieras, Chile
Marzo 2017
Seminario ChileCompra “Si Nosotras Ganamos, Crece Chile”
Contexto internacional
Global Gender Gap Index 2016 (Grupo de países)
promedio
Ingresos bajos Ingresos medios-bajos
Los recuadros muestran los percentiles de distribución 25 y 75 y líneas de mínimos y máximos.
Chile ocupa el lugar 70 de 144 del índice Global
Gender Gap.(Foro Económico Mundial).
Ingresos medios-altos
Altos ingresosChile0,5
0,6
0,7
0,8
0,9
1,0
Chile: la dimensión económica es la más débil
Chile muestra su peor desempeño en el subíndice de Participación Económica.
Educación
38
Salud
39
Empoderamientopolítico
39
Participación económica
Posición (nº) en el ranking
global
• Equidad de salarios para similar trabajo
• Ingresos estimados
• Participación en la fuerza laboral
133
97
92
119
¿Qué podemos hacer como institución para avanzar en un sesgo conciente en favor de las mujeres?
• Aplicar este sesgo al interior de la organización, sin afectar la meritrocracia.
• Incorporar un enfoque de género en el sistema de información institucional:
Brechas de género en el sistema financiero
Brechas de género en el mercado laboral del
sistema financiero
¿Qué estamos tratando de hacer?
• Chile tiene un compromiso con datos desagregados por género.
• Chile es el único país del mundo que ha monitoreado constantemente datos desagregados por sexo en su sistema bancario por más de 15 años.
Temas tratados en el InformeGénero en el Sistema Financiero
Créditos Consumo Vivienda Comercial
Ahorro Depósitos a plazo Cuentas de ahorro
Administración del efectivo Productos de débito
Integridad financiera Cheques protestados Morosidad
0
10
20
30
40
50
60
Brechas de género: créditos
Número de deudores
• Deuda promedio: por cada $ 100 que deben los hombres, las mujeres deben $ 59.
• Consumo: por cada $ 100 que deben los hombres, las mujeres deben $ 53.
$ 59
Deuda promedio
$ 53
• Hipotecario: por cada 100 unidades monetarias, la cantidad asignada al financiamiento hipotecario es: 57 hombres, 61 mujeres.
mujerhombre
2002
2014
2015
36%
47%
48%
64%
53%
52%
5761
Deuda consumo
2% 0%
-17% -25%
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
Rate gap Term gap Amount gap
Brechas de género: créditos
Condiciones de crédito asociadas a créditos hipotecarios
para la vivienda:
Brecha de tasa Brecha de plazo Brecha de monto
Brechas de género: créditos
Condiciones de crédito asociadas a créditos de consumo:
15%
-2%
-32% -40%
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
Rate gap Term gap Amount gapBrecha de tasa Brecha de plazo Brecha de monto
Brechas de género: créditos
Condiciones de crédito asociadas a créditos comerciales:
17% 28%
-41% -50%
-30%
-10%
10%
30%
50%
Rate gap Term gap Amount gapBrecha de tasa Brecha de plazo Brecha de monto
Brechas de género: ahorro
Número de cuentas según género, 2002-2015
mujer hombre
46,4%
48,7%
56,2%
67,7%
53,6%
51,3%
43,8%
32,3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
2002
2015
Cuentas de ahorro previsional voluntario
Cuentas de ahorro para la vivienda
Cuentas de ahorro a plazo
Depósitos a plazo
Cuentas de ahorro previsional voluntario
Cuentas de ahorro para la vivienda
Cuentas de ahorro a plazo
Depósitos a plazo
69,0%37,7%42,8%46,2%
31,0%62,3%57,2%53,8%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Brechas de género: administración del efectivo
Número de cuentas de administración del efectivo
(Cuentas corrientes y cuentas vista), 2002-2015
2015
200238%62%
52%48%
Brechas de género: administración del efectivo
Saldo promedio en cuentas de administración del efectivo (dólares de EE.UU.*)
Las mujeres mantienen un saldo promedio 26% menor que los hombres
Las mujeres mantienen un saldo promedio 31% menor que los hombres
mujerhombre
1.150
2.415
1.553
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
20152002
3.475
*Divisa al cierre de diciembre de cada año
Brechas de género: integridad financiera
Cheques protestados por cada 1.000 cheques presentados a cobro
Morosidad de 90 días - 1 año (monto impago como porcentaje del total adeudado)
womenmen0
3
6
9
12
15
20152014
12,6 12,510,7 10,8
womenmen
1,0
1,5
2,0
20152014201320122011201020092008
1,75
1,63
1,371,30
1,101,08
mujerhombre
1.150
2.415
1.553
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
20152002
3.475
*Divisa al cierre de diciembre de cada año
Lecciones y desafíos
1. Buscar aceptación al interior de la organización, en especial desde los niveles altos.
2. Equilibrar las necesidades de información y costos de oportunidad.
3. Los datos no son un fin en sí mismos. Pensemos en los siguientes pasos.
4. Aplicar un sesgo consciente en favor de las mujeres en todos los niveles:
· Al interior de las organizaciones. · Encontrando la dimensión de género en sus acciones y productos.
Cuenta Pública SBIF 2015: Balan ce y Desafíos !Género en el sistema financiero:
diagnóstico y desafíos
Eric Parrado H. (@eric_parrado)Superintendente de Bancos e Instituciones Financieras, Chile
Marzo 2017
Seminario ChileCompra “Si Nosotras Ganamos, Crece Chile”