GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA ... · HOSPITAL REGIONAL...

GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA

HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA

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“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional”

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CRONOGRAMA Y PERFILES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA CONVOCATORIA CAS 01-

2018

I. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

1 Aprobación de bases de la convocatoria

19 de febrero de 2018 Comisión CAS

2 Publicación Portal MTPE 21 de febrero de 2018 al 07

de marzo de 2018

MTPE

CONVOCATORIA

3 Publicación de la Convocatoria en la Web del

Hospital Regional Docente de Cajamarca.

Del 08 de marzo de 2018 al

11 de marzo de 2018 Comisión CAS

4

Presentación de la Ficha Curricular

documentada: En Mesa de Partes del Hospital

Regional Docente de Cajamarca (Jr. Larry

Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.)

12 de marzo de 2018

( de 08:00 am – 2:30 pm)

Oficina de Tramite

Documentario -

Mesa de Partes

SELECCIÓN

5 Evaluación de la Ficha Curricular documentada

y de Anexos

13 y 14 de marzo de 2018 Comisión CAS

6 Publicación de resultados de la evaluación

curricular en la pagina institucional

www.hrc.gob.pe

15 de marzo de 2018

( a partir de las 12:00 PM)

Centro de

Información y

Sistemas

7 Examen de Conocimientos y Psicotécnico 16 de marzo de 2018

(08:30 AM)

Auditorio del

HRDC

8

Publicación de resultados del Examen de

Conocimientos y Psicotécnico en la pagina

institucional www.hrc.gob.pe

16 de marzo de 2018

( a partir de las 05:00 PM)

Centro de

Información y

Sistemas

9

Entrevista Personal.

Lugar: Sala de Reuniones de la Dirección del


Hora: 8:30 a.m.

19 de marzo de 2018 Comisión CAS

10 Publicación del Resultado final en la Web y en

la vitrina del Hospital Regional Docente de

Cajamarca.

19 de marzo de 2018

( a partir de las 05:30 pm)

Comisión

CAS/Centro de

Información y

sistemas.

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

11 Suscripción y Registro del Contrato.

20 de marzo de 2018

Dirección de

Personal




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II. PLAZAS OFERTADAS

N° Cargo Unidad Orgánica Cantidad

1 Enfermera SERVICIO DE ENFERMERÍA EN HOSPITALIZACIÓN DE

CIRUGÍA Y ESPECIALIDADES 5

2 Enfermera SERVICIO DE ENFERMERÍA EN HOSPITALIZACION DE

NEONATOLOGIA 3

3 Enfermera SERVICIO DE ENFERMERÍA EN CENTRO QUIRURGICO

3

4 Enfermera UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS 3

5 Técnico en Farmacia SERVICIO DE FARMACIA 2

6 Técnico en Laboratorio SERVICIO DE LABORATORIO CLÍNICO 2

7 Técnico en Enfermería DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA 1

8 Abogado Secretaria Técnica OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 1

9 Abogado Asesoría Legal OFICINA DE ASESORÍA LEGAL 1

10 Asistente Administrativo OFICINA DE ASESORÍA LEGAL 1

11 Asistente Administrativo OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 1

12 Asistente Administrativo OFICINA DE RECURSOS HUMANOS - Registro y Control

1

13 Cotizador OFICINA DE LOGÍSTICA 2

III. BASE LEGAL

➢ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

➢ Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del

Decreto Legislativo N° 1057.

➢ Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

➢ Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria Decreto

Legislativo N° 1246.

➢ Ley N° 30693, Ley Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.

➢ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.

➢ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y

lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las

entidades ejercen el poder disciplinario sobre los CAS, modificado por la Resolución N°

108-2011-SERVIR-PE y la Resolución N° 141-2011-SERVIR-PE

➢ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR/PE.

➢ Decreto Supremo N° 012-2004-TR, Dictan disposiciones reglamentarias de la Ley N°

27736, referente a la transmisión radial y televisiva de ofertas laborales del Sector Público

y Privado.

➢ Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

➢ Ley N° 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.




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➢ Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y

servidores públicos, así como de las personas que presenten servicios al Estado bajo

cualquier modalidad contractual y su reglamento D.S N° 019-2002-PCM.

➢ Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

➢ Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su

Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS.

➢ Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

IV. PUESTOS

A continuación se detalla los Perfiles de Puesto del personal solicitado, según requerimiento de los Jefes

de los diferentes servicios u Oficinas del Hospital Regional Docente de Cajamarca.

LICENCIADA EN ENFERMERÍA

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de Licenciadas en Enfermería.

2. Posiciones: 14 (Catorce).

3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: SERVICIO DE ENFERMERÍA EN

HOSPITALIZACIÓN DE CIRUGÍA Y ESPECIALIDADES (5), SERVICIO DE ENFERMERÍA EN

HOSPITALIZACION DE NEONATOLOGIA (3), SERVICIO DE ENFERMERÍA EN CENTRO

QUIRURGICO (3) y UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS (3).

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Comisión de Procesos CAS

del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio

➢ Título Profesional de Licenciada (o) en enfermería. ➢ Colegiatura y habilidad profesional vigente Habilitación

profesional. ➢ Resolución de haber culminado el SERUMS.

Experiencia Especifica por Servicio

➢ Dos años (02) de experiencia Incluyendo SERUMS, mínimo en establecimientos de Salud I- 4

➢ En el caso de los postulantes a UCI, mínimo un año de experiencia en el manejo de pacientes críticos

Cursos y/o Estudios de Especialización

➢ Estudios de Especialización en el servicio al que postula (CIRUGIA , CENTRO QUIRURGICO, NEONATOLOGIA, UCI).

➢ Cursos, diplomados de actualización en el servicio al que postula.

➢ En el caso de los postulantes a UCI, acreditar cursos en uso de equipos terapeuticos.

Conocimientos para el puesto y/o cargo (Acreditar mediante constancia, certificados y/o declaración jurada).

➢ Manejo de herramientas en Microsoft Office




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Habilidades o Competencias

➢ Capacidad para el trabajo en equipo, liderazgo y

manejo de conflictos.

➢ Capacidad de análisis, innovación, aprendizaje y

adaptarse a nuevas situaciones.

➢ Actitudes proactivas hacia la institución, superiores,

compañeros de trabajo y hacia el usuario.

➢ Actitud de servicio.

➢ Trabajo bajo presión.

➢ Adaptable a los cambios.

➢ Trabajo en equipo.

➢ Seguimiento a instrucciones.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Organizar, conducir y supervisar el desarrollo de actividades en el servicio.

2. Recibir, atender y entregar pacientes con información de sus tratamientos, evolución y

procedimientos de la especialidad efectuados.

3. Participar en la visita médica y cumplir con las prescripciones médicas.

4. Realizar procedimientos higiénicos – dietéticos y colaborar en la enseñanza de los mismos a

pacientes y familiares.

5. Ejecutar y evaluar las intervenciones de enfermería realizadas para el diagnóstico y/o tratamiento

indicados.

6. Registrar en los instrumentos técnicos- administrativos las intervenciones y los resultados de la

atención proporcionada.

7. Vigilar el traslado del usuario a los servicios que sean derivados.

8. Orientar el personal con menos experiencia sobre las técnicas y procedimientos a realizarse en

el servicio, verificando su cumplimiento.

9. Solicitar, recibir, entregar y manejar de acuerdo a las necesidades del servicio; equipo médico,

instrumental y material de curación determinado su esterilización y efectuándola en su caso.

10. Desempeñar y participaren actividades técnico-administrativas y docentes.

11. Participar en el desarrollo de líneas de investigación que propicien el desarrollo profesional del

personal de Enfermería, acordes a la misión del Hospital.

12. Participar en los subcomités de enfermería a fin de detectar desviaciones en la atención del

usuario y establecer programas de mejora continua.

13. La demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Departamento de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.).

Duración del Contrato Seis (06) meses, desde la suscripción del contrato.

Contraprestación mensual S/ 1 800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




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TÉCNICO EN FARMACIA

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de Técnicos en Farmacia.

2. Posiciones: 02 (Dos).

3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Departamento de Apoyo al Tratamiento,

Servicio De Farmacia – Servicio de Farmacia.



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


➢ Título Técnico Profesional en Farmacia.

Experiencia Laboral ➢ Dos (02) años de experiencia en general ( Sector

Público y/o Privado)


➢ Cursos en Buenas Prácticas de Almacenamiento. ➢ Cursos en Farmacia Hospitalaria ➢ Cursos de actualizacion en Farmacia.




➢ Capacidad Organizativa.

➢ Actitud de buen trato al usuario.

➢ Formación y consistencia ética.

➢ Auto aprendizaje e iniciativa personal.

➢ Responsabilidad y diligencia en el cumplimiento de sus funciones.



1. Expendio adecuado y oportuno de productos farmacéuticos, dispositivos médicos, y afines de

acuerdo a la prescripción médica y tipo de facturación (boletas canceladas, Recetas SIS,

Recetas de Estrategias Sanitarias, Convenios, Exonerados), verificando que las recetas

cuenten con todos los requisitos establecidos.

2. Realizar la solicitud de reposición de productos al Almacén Especializado de Medicamentos,

según las pautas descritas y en coordinación con el Químico Farmacéutico de turno.

3. Revisión en forma diaria que ningún producto adulterado, falsificado, en mal estado de

conservación y/o expirado se encuentre en la unidad, a fin de garantizar la calidad del

producto suministrado al usuario.

4. Conteo de “inicio y cierre” de turno, reportando al Jefe del Área las diferencias si existiesen, a

fin de llevar un control adecuado de los productos farmacéuticos y dispositivos médicos en la

unidad.

5. Verificación en forma mensual de las fechas de vencimiento de los productos y/o áreas

asignadas, evitando el almacenamiento de productos vencidos, deteriorados y/o con alguna

observación sanitaria.




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6. Ejecución del Inventario mensual, semestral y anual de productos farmacéuticos, dispositivos

médicos y afines de la unidad, verificando la congruencia entre el stock físico, stock sistema

SIS GALEN PLUS y tarjetas de control visible con el objeto de contribuir al control cuantitativo

de los mismos y el estado en el que se encuentran, evitando pérdidas para la institución.

7. Brindar un trato cordial al usuario externo e interno, así como cumplimiento de las normas de

ética y procedimientos establecidos por la institución.

8. Ingreso al Sistema SIS – GALEN PLUS de las atenciones efectuadas por los diversos tipos de

facturación (SIS, Venta al Contado, Convenios, Estrategias Sanitarias, Exonerados)

9. Registro de ingresos y salidas de productos en las Tarjetas de Control Visible.

10. Contribuir en el cumplimiento de las normas relacionadas a las Buenas Prácticas de

Almacenamiento y Buenas Prácticas de Dispensación.

11. Mantener el orden y limpieza del Área.

12. Registro diario de control de temperatura y humedad.

13. Registro de recetas que no se prescriben en DCI, recetas no atendidas y otros registros

necesarios y dispuestos para la elaboración de los indicadores de gestión.

14. 0Otras funciones que establezca su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Departamento de Apoyo al Tratamiento, Servicio De Farmacia del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.).


Contraprestación mensual S/ 1 100.00 (Mil Cien con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉCNICO DE LABORATORIO

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Técnico en Laboratorio.

2. Posiciones: 02 (Dos).

3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Departamento de Patología Clínica y

Anatomía Patológica, Servicio de Laboratorio Clínico.



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


➢ Título de Técnico de Instituto Superior Tecnológico a nombre de la Nación.

Experiencia Laboral ➢ Dos (02) años de Experiencia en General. ➢ Un (01) año de experiencia en Sector Público.




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➢ Cursos de actualización en Laboratorio Clínico.




➢ Capacidad analítica y organizativa

➢ Capacidad para trabajar en Equipo

➢ Ética, Valores, Solidaridad y Honradez

➢ Manejo de equipos de laboratorio.



1. Preparar diariamente material para examen macroscópico, coloración de láminas histológicas y

citológicas con la técnica adecuada.

2. Preparar los medios, reactivos y colorantes necesarios para el procesamiento de

exámenes histológicos y citológicos.

3. Realizar extracción de muestra de sangre que se requiere para la selección y análisis.

4. Realizar la extracción de sangre de los donantes seleccionados bajo la supervisión del tecnólogo

médico.

5. Coordinar e informar diariamente al jefe de servicio sobre el estado u operatividad de los

equipos asignados al servicio para las acciones respectivas.

6. Realizar toma y recolección de muestras de pacientes ambulatorios, hospitalizados y de

emergencia para análisis en los campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros.

7. Otras funciones que le asigne el Jefe del Área.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio

Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica, Servicio de Servicio de Laboratorio Clínico del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.).


Contraprestación mensual S/ 1 100.00 (Mil Cien con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉCNICO EN ENFERMERÍA

GENERALIDADES

5. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Técnico en Enfermería.

6. Posiciones: 01 (uno).

7. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Departamento de Enfermería






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PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


➢ Título de Técnico Profesional en Enfermería.

Experiencia Especifica por Servicio

➢ Mínimo 1 año de experiencia en labor asistencial en establecimientos de Salud I- 4.


➢ Cursos de capacitación y actualización como Técnico de Enfermería




➢ Capacidad para el trabajo en equipo, liderazgo y

manejo de conflictos.

➢ Capacidad de análisis, innovación, aprendizaje y

adaptarse a nuevas situaciones.

➢ Actitudes proactivas hacia la institución, superiores,

compañeros de trabajo y hacia el usuario.

➢ Actitud de servicio.

➢ Trabajo bajo presión.

➢ Adaptable a los cambios.


➢ Seguimiento a instrucciones.



1. Aseo y confort del paciente.

2. Apoyo y colaboración con el equipo de salud en procedimientos y/o exámenes específicos.

3. Apoyo en recolección y tramite de muestras de laboratorio.

4. Aplicar normas de asepsia y antisepsia.

5. Apoyar en cuidados básicos de enfermería según patología clínica.

6. Apoyar en el traslado de pacientes a las diferentes áreas.

7. La demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Departamento de Enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.).


Contraprestación mensual S/ 1 100.00 (Mil cien con 00/100 Soles). Incluyen los




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montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

ABOGADO - SECRETARIA TÉCNICA

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Abogado.

2. Posiciones: 01 (Uno).

3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Recursos Humanos



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


➢ Título Profesional de Abogado. ➢ Colegiado y Habilitado.

Experiencia Laboral

➢ Tres (03) años de Experiencia en General, de los cuales Dos (02) años de Experiencia en el Sector Público y un (01) año de experiencia en secretaria técnica.

➢


➢ Curso en la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil –

mínimo 100 horas

➢ Curso en Gestión Pública

➢ Cursos en Derecho Constitucional, Derecho

Administrativo, Derecho Laboral.




➢ Organización y planificación.


➢ Honestidad.

➢ Integridad.

➢ Proactividad.



1. Recibir y tramitar las denuncias verbales o por escrito formuladas por terceros, así como los

reportes que provengan de la propia Entidad, guardando las reservas del caso y brindando una

respuesta al denunciante y demás involucrados, esto, con el objeto de dinamizar la actividad de

la Secretaría Técnica.

2. Iniciar de oficio las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una falta, a fin

de corregir y sancionar las presuntas conductas infractoras.

3. Administrar y custodiar los expedientes de Procedimiento Administrativo Disciplinario, para

facilitar el control de las acciones iniciadas.

4. Implementar las recomendaciones de los informes de control elaborados por la Contraloría

General de la República en lo relacionado a las acciones disciplinarias seguidas contra

funcionarios, ex funcionarios y/o servidores o ex servidores de la Entidad, haciendo prevalecer el

poder Disciplinario de competencia de la Entidad.




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5. Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las diferentes áreas de la

Entidad, funcionario(s), servidor(es) y/o ex servidor(es) civil(es) involucrado(s) en la(s)

investigación(es), para dar celeridad a los procedimientos asignados.

6. Emitir el informe o informes que contengan los resultados de la precalificación de los casos

asignados, sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento, identificación del

presunto infractor o infractores, la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente,

esto, sobre la base de la gravedad de los hechos, o de ser el caso, la fundamentación de su

archivamiento, dando así cumplimiento a las funciones propias de la Secretaría Técnica.

7. Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad

probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del procedimiento y, de ser

el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, facilitando así la función determinante

que ejercen.

8. Mantener informado a la Dirección de Personal sobre los PAD iniciados o con Sanción y/o

Archivamiento entre otros.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Oficina de Recurso Humanos del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.).


Contraprestación mensual S/ 2 200.00 (Dos Mil doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

ABOGADO – ASESORÍA LEGAL

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Abogado.


3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Asesoría Legal



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


➢ Título Profesional de Abogado. ➢ Colegiado y Habilitado.

Experiencia Laboral ➢ Dos (02) años de Experiencia en General. ➢ Un (01) año de Experiencia en el Sector Publico.




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➢ Curso en Derecho Civil, Penal, Procesal Penal

➢ Cursos en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y

Procesal Laboral

➢ Curso en Contrataciones del Estado.

➢ Cursos en Ley N° 30057 - Ley Servir.


➢ Manejo de herramientas en Microsoft Office.


➢ Adaptabilidad. ➢ Responsabilidad. ➢ Coordinación. ➢ Capacidad de análisis y síntesis. ➢ Actitud proactiva y con orientación a resultados. ➢ No tener impedimentos para contratar con el Estado. ➢ No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o

de proceso de determinación de responsabilidades. ➢ No tener sanción por falta administrativa vigente.



1. Evaluar y remitir opiniones legales.

2. Proyectar Resoluciones Directorales.

3. Apersonamiento en procesos judiciales.

4. Revisar y analizar los recursos de apelación contra actos administrativos que cumplan con los

requisitos y realizar el trámite respectivo.

5. Emitir informes de carácter legal.

6. Atención y orientación al público en general respecto a los servicios que brinda la Oficina de

Asesoría Jurídica.

7. Emitir informes legales respecto a documentos relacionados con temas en materia administrativa

y/o de Salud y otros temas que les pudieran ser encargados.

8. Brindar asesoría legal para la elaboración y adecuación de los instrumentos de gestión del


9. Brindar asesoría legal en la elaboración de proyectos de documentos e informes legales que se

le asignen, en relación a diferentes temas legales.

10. Elaborar proyectos de resoluciones, convenios, directivas.

11. Realizar el seguimiento de los casos de procedimientos administrativos o procesos judiciales en

asuntos relacionados con el Hospital Regional Docente de Cajamarca.

12. Absolución de consultas legales realizadas por personal del Hospital Regional Docente de

Cajamarca.

13. Otras que le asigne el Jefe del Área.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Oficina de Asesoría Legal del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.).


Contraprestación mensual S/ 2 200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda




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deducción aplicable al trabajador.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO – RECURSOS HUMANOS

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Asistente Administrativo.


3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Recursos Humanos



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


➢ Título Profesional en Administración.

Experiencia Laboral ➢ Dos (02) años de Experiencia en General. ➢ Un (01) año de Experiencia como asistente

administrativo.


➢ Curso en Recursos Humanos. ➢ Cursos de Actualización en el Area y afines






➢ Honestidad.

➢ Integridad.

➢ Proactividad.



1. Actualización de datos del personal activo y pasivo (personal cesante) de la Entidad en el

Aplicativo informático INFORHUS.

2. Coordinación constante con los Sectorista del MINSA y MEF, para el correcto manejo y

actualización de datos en los aplicativos INFORHUS y AIRHSP.

3. Revisión y contraste de datos del personal del HRDC registrados en los Sistemas INFORHUS,

AIRHSP y PLH, con la finalidad de evitar información contradictoria en ellos.

4. Verificación de datos en el Aplicativo INFORHUS para que los estudios referentes a

capacitaciones, especializaciones, post grado y otros del personal figuren de manera actualizada

y correcta en los aplicativos.

5. Realizar trámites y seguimiento de Subsidios en las Entidades que correspondan.

6. Verificar que las Resoluciones de Licencias por maternidad y enfermedad cuenten con el CITT

para poder cumplir con el pago de los subsidios del personal de la Institución.

7. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.




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CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Oficina de Remuneraciones del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.).


Contraprestación mensual S/ 1 400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO – ASESORÍA LEGAL

GENERALIDADES

5. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Asistente Administrativo.


7. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Asesoría Legal



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


➢ Bachiller en Derecho, Administración, Sociología y/o Carreras a fines.

Experiencia Laboral

➢ Experiencia mínima de dos (02) años, en el Sector

Público o Privada.


➢ Cursos de Actualización en Sistemas Administrativos.


➢ Conocimientos en el manejo del MAD (Módulo Administrativo Documentario).

➢ Manejo de Herramientas Cursos en Microsoft Office

(Acreditar mediante constancia, certificados y/o

declaraciones juradas).

➢ Conocimientos en el manejo del SIGA (Sistema Integral de Gestión Administrativa).




➢ Honestidad.

➢ Integridad.

➢ Proactividad.






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1. Registro, organización y distribución de los documentos provenientes de las diferentes oficinas,

departamentos, servicios y demás áreas del Hospital Regional Docente de Cajamarca.

2. Recepción y trámite de documentos.

3. Elaboración de diferentes tipos de documentos de la Oficina de Asesoría Jurídica.

4. Revisa frecuentemente el archivo para verificar los casos en trámite y que se le tiene que dar

seguimiento.

5. Manejo del Sistema Modulo de Administración Documentaria (MAD).

6. Coordinación de la distribución de materiales de la Oficina.

7. Asistir a los abogados en la orientación de las personas, que acuden a pedir asistencia legal.

8. Proyectar Resoluciones Directorales emitidos por la Dirección general del HRDC

9. Otras funciones encomendadas por el Jefe inmediato superior


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Oficina de Asesoría Legal del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.).


Contraprestación mensual S/ 1 400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO – RECURSOS HUMANOS

GENERALIDADES

9. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Asistente Administrativo


11. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Registro y Control



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


➢ Bachiller en Contabilidad, Ingeniería de Sistemas o Administración.

Experiencia Laboral ➢ Dos (02) años de Experiencia en General. ➢ Un (01) año de Experiencia en el Sector Público.


➢ Curso en Gestión Pública. ➢ Cursos de Actualización en Sistemas Administrativos.



➢ Conocimiento en Normativa de Salud (D.L N° 1153)




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➢ Honestidad.

➢ Integridad.

➢ Proactividad.



1. Procesamiento de cumplimiento de horarios del personal Asistencial y Administrativo 2. Consolidación de Horarios del personal. 3. Procesamiento de licencias del personal 4. Procesamiento y registro de papeletas de justificación, cambios de turnos. 5. Otras que le asigne el Jefe del Área.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Oficina de Remuneraciones del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.).


Contraprestación mensual S/ 1 400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

COTIZADOR

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Cotizador.

2. Posiciones: Dos (02).

3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Logística



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


➢ Título Universitario de Contabilidad, Administración o

Economía.

➢ Certificación OSCE vigente.

Experiencia Laboral

➢ Tres (03) años de experiencia en General. ➢ Dos (02) años de experiencia en el Sector Publico en

funciones relacionadas al cargo (logística, abastecimiento, compras y suministros).




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➢ Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA

➢ Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.

➢ Curso en Contrataciones con el Estado de 80 horas por una Institucion aliada del OSCE.



➢ Manejo del SEACE V.2 y V.3




➢ Honestidad.

➢ Integridad.

➢ Proactividad.



1. Registrar y procesar los pedidos de compra o servicios de las áreas usuarias en el SIGA y SIAF.

2. Realizar los Estudios de Mercado.

3. Realizar cuadros comparativos.

4. Elaborar las órdenes de Servicios o Compras según sea el caso.

5. Coordinar con las áreas usuarias de manera permanente.

6. Determinar un adecuado sistema de archivo de cuadros de necesidades y adquisiciones.

7. Coordinar con el Técnico de Adquisiciones y Jefe de Logística y Servicios Generales.

8. Cumplir con las demás funciones delegadas por el Jefe de Adquisiciones.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Oficina de Logística del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Mártires de Uchuracay S/N.).


Contraprestación mensual S/ 1 600.00 (Mil seiscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA ... · HOSPITAL REGIONAL...

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