Granada Informe Extranjeros 2008 v209019ae3807878eb/SU5GT...Mercado de Trabajo de los extranjeros...

INFORME DEL MERCADO DETRABAJO DE LOS EXTRANJEROS

2008

ZONA DE CONVERGENCIA

GRANADAGRANADACCÓÓRDOBARDOBAALMERALMERÍÍAACCÁÁDIZDIZHUELVAHUELVAJAJAÉÉNNMMÁÁLAGALAGASEVILLASEVILLA

Mercado de Trabajo de los extranjeros 2007

Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

PRESENTACIÓN 1Metodología y fuentes 1

INTRODUCCIÓN 1 I.- CARACTERISTICAS GENERALES 2

1. Población 22. Afiliación a la Seguridad Social 5

II.-CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS 61.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2007 62.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2007 9

III.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 121.- Extranjeros que demandan empleo 122.- Contratos realizados a extranjeros 14

IV.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 161.- Características específicas de los demandantes extranjeros 162.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros 183.- Movilidad de los trabajadores 204.- Ámbito ocupacional 21

V.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL 26 VI.- INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS 27 VII.- CONCLUSIONES 33 ANEXOS 34


Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada - 1 -

PRESENTACIÓN

El estudio de los colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo, es uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales. Por ello, el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) elabora anualmente un informe, tanto a nivel nacional como provincial, en el que se recoge la situación y evolución de cada uno de estos colectivos.

El informe del colectivo de extranjeros, pretende ser un documento con información unificada y homogénea en todo el territorio, que recoja los datos más relevantes sobre la situación laboral de los mismos en cada provincia, intentando su máxima difusión a través de la página Web del SPEE.

Metodología y fuentes La fuente utilizada esencialmente es la Base de datos Data Warehouse del SPEE, de esta

herramienta se extraen los datos de demandantes y contratos, así como los de formación. Otras fuentes utilizadas son: el Instituto Nacional de Estadística (INE). Padrón municipal, para la obtención de los datos de población a 1 de enero de 2007 y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, del que se obtienen los datos de trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2007.

Respecto a la metodología, el informe no se basa en una mera exposición de datos previamente recopilados, sino que se intenta extraer conclusiones que nos acerquen a la comprensión de la situación del colectivo. Para ello se realizan estudios comparativos, en que se confrontan los datos del año objeto de estudio con datos de diferentes periodos, estudios estadísticos, con representaciones de las variables analizadas a través de gráficos y, por último, análisis cuantitativo y cualitativo, de diversas variables que intervienen en el mercado de trabajo.

INTRODUCCIÓN

La población extranjera ha experimentado un gran aumento en España en los últimos años, este fenómeno se refleja en la presencia, cada vez mayor, de dicho colectivo en el mercado de trabajo.

La integración del colectivo de extranjeros en el Mercado de Trabajo debe ser fomentada por los Estados miembros de la Unión Europea, que tiene como uno de sus objetivos el mantener y desarrollar la Unión como un espacio de libertad, seguridad y justicia.

La situación de los extranjeros en España tiene su principal regulación en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, que desarrolla el precepto contenido en el artículo 13.1 de la Constitución Española: “los extranjeros gozarán en España de las libertades públicas que garantiza el presente Título, en los términos que establezcan los tratados y la ley”

La antes mencionada Ley Orgánica 4/2000 ha sido reformada en tres ocasiones, a través de las Leyes Orgánicas 8/2000, de 22 de diciembre, 11/2003, de 29 de septiembre y 14/2003, de 20 de noviembre. A su vez, se desarrolla en el Reglamento aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre.



I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS EXTRANJEROS

1.- Población

Población total: 884.099

Población extranjera

5,53%

País de nacionalidad Población extranjera

Unión Europea, exc. España 21.509 No Unión Europea 27.365

Total 48.874

Población extranjera según sexo

Mujeres45,59%

Hombres54,41%

País de nacionalidad Hombre Mujer

Unión Europea, exc. España 11.657 9.852

No Unión Europea 14.935 12.430

Total 26.592 22.282

La provincia de Granada, al igual que otras muchas provincias españolas, ha aumentado su población enla última década muy por encima de los niveles que se podrían esperar si sólo tuvieramos en cuenta elcrecimiento natural de su población autóctona.

La razón de este fuerte crecimiento poblacional está en los fuertes aportes migratorios procedentes deotros países, de forma tal que en 2.007 la población extranjera residente en la provincia era del 5,53%del total. Pese a tratarse de una cifra de cierta relevancia, aún está bastante lejos de otras provinciasespañolas, algunas de ellas situadas en el entorno geográfico más inmediato (por ejemplo Almería oMálaga).

El perfil de los inmigrantes residentes en Granada es el de un hombre (54,41% de los casos) de edadmedia-jóven (mayoritariamente entre 20 y 44 años de edad) y origen europeo (casi la mitad de laspersonas inmigrantes tienen este origen). Las nacionalidades presentes en la provincia son muy variadas,si bien destacan los marroquíes, rumanos, británicos, bolivianos y argentinos.

De los 48.874 inmigrantes residentes, 19.591 se encontraban trabajando en situación de legalidad afinales de 2.007 (el 40,08%). El 59,79% de los inmigrantes que estaban afiliados a la Seguridad Socialeran hombres.

El peso de los inmigrantes cotizantes a la Seguridad Social sobre el total de afiliados es similar al que losinmigrantes tienen sobre el total de la población granadina, y rebasa ligeramente el cinco y medio porciento.

Por regímenes de cotización, la mayoría de personas de este colectivo están integradas en el RégimenGeneral, seguido a gran distancia de los regímenes Agrario y de Autónomos.



Población extranjera según tramos de edad

1.7542.232 2.310

2.719

4.858

7.406 6.778 5.425

4.069

3.096

2.166 1.8411.479 1.163

709 440 264 165

0a4 5a9 10a14 15a19 20a24 25a29 30a34 35a39 40a44 45a49 50a54 55a59 60a64 65a69 70a74 75a79 80a84 85 ymás

Evolución de la población extranjera

48.874

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

50.000

2003 2004 2005 2006 2007

Año Hombre Mujer

2003 12.219 10.894

2004 14.057 12.819

2005 19.435 16.883

2006 23.574 19.680

2007 26.592 22.282

Población extranjera según nacionalidad

América29,33% Europa

47,86%

África19,36%

Asia3,40%

Oceanía0,05%



Continente País Población extranjera

Rumania 6.835Reino Unido 5.686Alemania 1.759Italia 1.482Francia 1.358Rusia 1.011Bélgica 746

EUROPA

Resto de Europa 4.516Marruecos 7.487Senegal 1.251Argelia 260Nigeria 119

ÁFRICA

Resto de África 346Cuba 338República Dominicana 259AMÉRICA CENTRAL Resto de América Central 132Estados Unidos de América 365México 204AMÉRICA DEL NORTE Canadá 44Bolivia 3.482Argentina 3.309Ecuador 2.229Colombia 2.045Brasil 744Venezuela 410Chile 273Uruguay 200Perú 196

AMÉRICA DEL SUR

Paraguay 104China 971Pakistán 174ASIA Resto de Asia 515Australia 19OCEANÍA Resto de Oceanía 4 No se incluyen apátridas, que son 1



2.- Afiliación a la Seguridad Social

Total provincial de trabajadores afiliados a la Seguridad Social: 339.907

Extranjeros5,76%19.591

Sexo Trabajadores de alta en Seguridad Social

Hombre 11.714Mujer 7.877Total 19.591

Según Régimen de cotización y sexo

2.454

14

123

1.875

1.434

0

1.660

961

7.2483.822

0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000

General

Agrario

Mar

Hogar

Autónomo

Hombre Mujer

Localización geográfica. Datos comparados en porcentajes

Granada Andalucía España

Tasa de trabajadores extranjeros (%) 5,76 6,51 10,32



II.- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DE LOS EXTRANJEROS

1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2007

Total demandantes de empleo: 94.148

Extranjeros4,65%

Agrupación país nacionalidad

Demandantes de empleo

Variación interanual (%)

Unión Europea, exc. España 1.384 41,22

No Unión Europea 2.995 39,63

Total 4.379 40,13

Evolución de los demandantes extranjeros

Evolución anual (2003-2007)

1.384

2.995

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

2003 2004 2005 2006 2007

Unión Europea, excepto EspañaNo Unión Europea

Evolución mensual durante 2007

4.409

3.283

3.000

3.200

3.400

3.600

3.800

4.000

4.200

4.400

4.600

Ener

o

Febr

ero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septie

mbre

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

El año 2.007 se caracterizó por una marcada tendencia alcista en el número de demandantes de empleoextranjeros en la provincia de Granada. Dicha tendencia no es exclusiva del año 2.007, sino que ya seprolonga desde años anteriores, llegándose a finales de 2.007 a una tasa de demandantes extranjerosprovincial del 4,65%, muy inferior a la tasa nacional, que en la misma fecha era del 9,96%.

La mayoría de estos demandantes se concentran en las zonas más prósperas económicamente de laprovincia (la capital y su área metropolitana y los municipios costeros), y salvo excepciones, no se llega arebasar la tasa nacional de demandantes de empleo extranjeros.

Por nacionalidades, los marroquíes suponen una cuarta parte de todos los demandantes, situándose agran distancia los de nacionalidad rumana y ecuatoriana. En el caso de los rumanos destaca que en unaño su número se ha multiplicado por 2,4.

En el caso de la contratación los datos son similares a los de demandas: una evolución al alza en losúltimos años del número de contratos formalizados, con una tasa provincial de contratos a extranjeros del10,41% (aproximadamente la mitad que la tasa nacional de contratos a extranjeros, que fue en 2.007 del21,25%).

Para la contratación, los municipios en los que los extranjeros tienen más peso son aquellos en los quehay una gran demanda de mano de obra agrícola: municipios costeros en los que los cultivos bajo plástico(invernaderos) atraen a un elevado número de trabajadores, y otros municipios del interior en los que seha producido una especialización en ciertos cultivos hortícolas con uso intensivo de mano de obra.



Localización geográfica de los demandantes extranjeros

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo extranjeros

9,96

4,6528,43

1,57

0 5 10 15 20 25 30

Tasa Nacional

Tasa de Granada

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Municipios con mayor tasa de extranjeros demandantes de empleo

Localidades (1) Nº de demandantes

Porcentaje sobre total provincial

Tasa demandantes

Granada 1.703 38,89% 7,44% Motril 463 10,57% 8,37% Almuñecar 255 5,82% 10,96% Armilla 202 4,61% 9,72% Baza 103 2,35% 5,79% Albuñol 74 1,69% 11,60% Alhama de Granada 67 1,53% 7,89% Las Gabias 65 1,48% 5,27% Churriana de la Vega 63 1,44% 5,86% Salobreña 62 1,42% 5,38% Gualchos 59 1,35% 26,70% Orgiva 39 0,89% 7,13% Zafarraya 31 0,71% 8,24% Cenes de la Vega 30 0,69% 6,07% Alhendin 25 0,57% 4,82% Total GRANADA 4.379 100% 4,65%(1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa provincial de demandas de extranjeros

Extranjeros según nacionalidad

País Nº de demandantes

% extranjeros

provincia

Variación interanual

(%) País Nº de

demandantes% sobre

extranjeros


(%) Marruecos 1.134 25,90% 51,20% Ghana 3 0,07% 200,00%Rumania 395 9,02% 140,85% Iraq 3 0,07% 0,00%Ecuador 319 7,28% 34,03% Jordania 3 0,07% 200,00%Colombia 293 6,69% 10,15% Letonia 3 0,07% 200,00%Argentina 264 6,03% 30,69% Sáhara Occ. 3 0,07% 200,00%Italia 225 5,14% 15,98% Afganistán 2 0,05% 100,00%Bolivia 151 3,45% 71,59% Bielorusia 2 0,05% 100,00%Reino Unido 149 3,40% 49,00% Cabo Verde 2 0,05% --------Francia 144 3,29% 4,35% Camboya 2 0,05% --------Alemania 138 3,15% 11,29% Eslovenia 2 0,05% 0,00%Senegal 120 2,74% 62,16% Filipinas 2 0,05% -33,33%



País Nº de demandantes

% extranjeros

provincia


(%) País Nº de

demandantes% sobre

extranjeros


(%) Rusia 116 2,65% 33,33% Guinea Bissau 2 0,05% 100,00%Brasil 65 1,48% 62,50% Irlanda 2 0,05% -50,00%Portugal 65 1,48% 25,00% Luxemburgo 2 0,05% 0,00%Cuba 60 1,37% 36,36% Nepal 2 0,05% 0,00%Lituania 55 1,26% 52,78% Serbia 2 0,05% --------Perú 47 1,07% 95,83% Zimbabwe 2 0,05% --------Argelia 45 1,03% 12,50% Africa del Sur 1 0,02% --------Ucrania 45 1,03% 32,35% Andorra 1 0,02% -50,00%

Chile 39 0,89% 129,41% Antigua y Barbuda 1 0,02% 0,00%

Bélgica 36 0,82% 28,57% Australia 1 0,02% --------Polonia 36 0,82% -7,69% Benin 1 0,02% --------Rep. Dominicana 34 0,78% 54,55% Bosnia-

Herzegovina 1 0,02% --------

Holanda 34 0,78% 36,00% Burkina Faso 1 0,02% -50,00%Venezuela 31 0,71% -13,89% Canadá 1 0,02% --------

Uruguay 28 0,64% 27,27% Cisjordania y franja de Gaza 1 0,02% 0,00%

Bulgaria 26 0,59% 62,50% Congo 1 0,02% 0,00%

Méjico 26 0,59% 52,94% Rep. Dem. Congo 1 0,02% --------

Estados Unidos 17 0,39% 30,77% Rep. de Corea 1 0,02% 0,00%

Rep. Checa 16 0,37% 166,67% Costa de Marfil 1 0,02% --------Austria 13 0,30% 30,00% Costa Rica 1 0,02% --------Suecia 12 0,27% 33,33% Dominica 1 0,02% 0,00%Pakistán 10 0,23% -23,08% Egipto 1 0,02% -50,00%Japón 9 0,21% 28,57% El Salvador 1 0,02% --------

Grecia 8 0,18% 60,00% Emiratos Árabes Unidos 1 0,02% --------

Hungría 8 0,18% -20,00% Estonia 1 0,02% 0,00%Paraguay 8 0,18% 700,00% India 1 0,02% -66,67%Siria 8 0,18% 166,67% Indonesia 1 0,02% --------Dinamarca 7 0,16% 40,00% Irán 1 0,02% -50,00%Guinea Ec. 7 0,16% 75,00% Israel 1 0,02% -66,67%Honduras 7 0,16% 133,33% Kazakstan 1 0,02% 0,00%Malí 7 0,16% 133,33% Malasia 1 0,02% --------Suiza 7 0,16% 16,67% Martinica 1 0,02% --------Nigeria 6 0,14% 20,00% Nicaragua 1 0,02% -66,67%Gambia 5 0,11% 150,00% Noruega 1 0,02% 0,00%

Guinea 5 0,11% 150,00% Santo Tomas y Principe 1 0,02% 0,00%

Armenia 4 0,09% 33,33% Sudán 1 0,02% --------Eslovaquia 4 0,09% -33,33% Tailandia 1 0,02% --------Mauritania 4 0,09% 33,33% Togo 1 0,02% -50,00%Moldavia 4 0,09% 0,00% Uganda 1 0,02% --------China 3 0,07% -------- Uzbekistán 1 0,02% 0,00%Finlandia 3 0,07% 0,00% Total 4.379 100% 40,13%

No se incluyen apátridas, que son 4 demandantes y suponen el 0,09%.



2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2007

Nº decontratos Personas

contratadas

Contrataciónextranjeros

Contratación general

409935

195201

4267622029

050000

100000150000200000250000300000

350000

400000

450000


Total contratos

Unión Europea, exc. España 13.587

No Unión Europea 29.089

Total 42.676

Evolución de los contratos de extranjeros

Evolución anual (2003-2007)

13.587

29.089

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

2003 2004 2005 2006 2007

Unión Europea, excepto EspañaNo Unión Europea

Evolución mensual durante 2007

4.086

3.0983.000

3.200

3.400

3.600

3.800

4.000

4.200

Ener

o

Febr

ero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septie

mbre

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

Localización geográfica de los contratos de extranjeros

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a extranjeros

21,25

10,41

44,90

3,50

0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00

Tasa Nacional

Tasa de Granada

Tasa Máxima

Tasa Mínima



Contratos a extranjeros según localidad

Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre total provincial

Tasa de contratos

Motril 11.645 27,29% 18,66% Almuñecar 2.638 6,18% 14,76% Alhama de Granada 2.346 5,50% 23,45% Gualchos 2.252 5,28% 47,20% Zafarraya 2.171 5,09% 31,95% Albuñol 2.078 4,87% 29,85% Huetor Tajar 1.513 3,55% 11,95% Salobreña 1.110 2,60% 15,49% Baza 1.098 2,57% 11,91% Maracena 771 1,81% 11,55% Monachil 705 1,65% 11,45% Ugijar 615 1,44% 24,03% Vegas del Genil 604 1,42% 11,74% Polopos 485 1,14% 38,55% Arenas del Rey 479 1,12% 21,53% Total (GRANADA) 42.676 100% 10,41%(1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa provincial de contratos del colectivo

Extranjeros según nacionalidad

País Nº de contratos

% extranjeros provincia


(%) País Nº de

contratos % sobre

extranjeros


(%) Marruecos 10.283 24,10% 12,55% Iraq 13 0,03% 18,18%Rumania 7.060 16,54% 12,03% Sáhara Occ. 12 0,03% 33,33%Ecuador 3.985 9,34% 8,97% Yugoslavia 12 0,03% 100,00%Bolivia 3.737 8,76% 5,83% Angola 11 0,03% 175,00%Colombia 2.149 5,04% 16,10% Nueva Caledonia 10 0,02% 0,00%Argentina 1.812 4,25% -1,74% Sierra Leona 10 0,02% 150,00%Senegal 1.311 3,07% 10,35% Estonia 9 0,02% 80,00%Italia 1.186 2,78% 10,84% Noruega 9 0,02% 12,50%

Portugal 922 2,16% 50,90% San Pedro y Miquelon 9 0,02% 50,00%

Lituania 886 2,08% 13,74% Togo 9 0,02% -64,00%Francia 666 1,56% 23,11% Benin 8 0,02% 60,00%Rusia 628 1,47% 19,39% Canadá 8 0,02% -27,27%

China 613 1,44% -1,61% Cisjordania y franja de Gaza 8 0,02% 300,00%

Polonia 590 1,38% 121,80% Dominica 8 0,02% 100,00%Alemania 563 1,32% 26,80% El Salvador 8 0,02% -46,67%Reino Unido 559 1,31% 16,95% Finlandia 8 0,02% -82,22%Ucrania 480 1,12% 5,73% Mozambique 8 0,02% -20,00%Cuba 397 0,93% 5,31% Nicaragua 8 0,02% 60,00%Brasil 367 0,86% 45,63% Andorra 7 0,02% -46,15%Bulgaria 340 0,80% 3,03% Irán 7 0,02% -12,50%Argelia 333 0,78% 8,12% Burkina Faso 6 0,01% 100,00%Perú 297 0,70% 35,00% Costa de Marfil 6 0,01% -14,29%Malí 269 0,63% 28,10% Bangladesh 5 0,01% 25,00%Rep. Dominicana 209 0,49% 14,21% Bután 5 0,01% --------

Venezuela 207 0,49% 8,95% Rep. Dem. Congo 5 0,01% -54,55%

Chile 193 0,45% -14,60% Guatemala 5 0,01% 0,00%Ghana 193 0,45% 96,94% Kenia 5 0,01% 150,00%Pakistán 140 0,33% -36,36% Líbano 5 0,01% -61,54%Mauritania 138 0,32% -44,58% Zimbabwe 5 0,01% -37,50%Bélgica 132 0,31% 40,43% Islandia 4 0,01% 300,00%Uruguay 132 0,31% -5,04% Panamá 4 0,01% -20,00%

Holanda 129 0,30% 5,74% Santo Tomas y Principe 4 0,01% 100,00%

Rep. Checa 109 0,26% 73,02% Timor Oriental 4 0,01% -50,00%



País Nº de contratos

% extranjeros provincia


(%) País Nº de

contratos % sobre

extranjeros


(%) Eslovaquia 103 0,24% 71,67% Turquía 4 0,01% -71,43%Hungría 89 0,21% 196,67% Africa del Sur 3 0,01% -75,00%Guinea 77 0,18% 75,00% Arabia Saudí 3 0,01% 200,00%Estados Unidos 76 0,18% -9,52% Belice 3 0,01% --------

Gambia 76 0,18% 28,81% Camboya 3 0,01% 0,00%Nigeria 71 0,17% -10,13% Rep. de Corea 3 0,01% -25,00%Suecia 57 0,13% 5,56% Gabón 3 0,01% --------India 56 0,13% 19,15% Gibraltar 3 0,01% -62,50%Méjico 54 0,13% -5,26% Albania 2 0,00% -33,33%Siria 43 0,10% -4,44% Congo 2 0,00% -71,43%Grecia 42 0,10% 82,61% Indonesia 2 0,00% --------Austria 40 0,09% 29,03% Liberia 2 0,00% 100,00%

Paraguay 40 0,09% 48,15% Tierras Australes Francesas 2 0,00% 0,00%

Guinea Ec. 37 0,09% 8,82% Trinidad y Tobago 2 0,00% --------

Nepal 37 0,09% 15,63% Uzbekistán 2 0,00% --------Guinea Bissau 34 0,08% 30,77% Is. Vírgenes 2 0,00% --------Apátrida 32 0,07% -23,81% Afganistán 1 0,00% 0,00%Suiza 31 0,07% -18,42% Australia 1 0,00% -50,00%Irlanda 29 0,07% 20,83% Cabo Verde 1 0,00% -66,67%Japón 28 0,07% 154,55% Chad 1 0,00% --------Letonia 27 0,06% 50,00% Chipre 1 0,00% -50,00%Georgia 24 0,06% 118,18% Croacia 1 0,00% -50,00%

Armenia 21 0,05% -47,50%EEUU, Islas Exteriores Menores

1 0,00% 0,00%

Bielorusia 21 0,05% 0,00% Emiratos Árabes Unidos 1 0,00% 0,00%

Dinamarca 20 0,05% -4,76% Etiopía 1 0,00% 0,00%Eslovenia 20 0,05% 66,67% Is. Feroe 1 0,00% --------Bosnia-Herzegovina 19 0,04% -17,39% Granada 1 0,00% --------

Israel 19 0,04% 26,67% Kuwait 1 0,00% 0,00%Moldavia 17 0,04% -29,17% Laos 1 0,00% --------Filipinas 16 0,04% 14,29% Malasia 1 0,00% 0,00%Taiwan 16 0,04% 433,33% Montserrat 1 0,00% -66,67%Jordania 15 0,04% -16,67% Níger 1 0,00% --------Costa Rica 14 0,03% 7,69% Puerto Rico 1 0,00% --------Túnez 14 0,03% 27,27% Ruanda 1 0,00% -50,00%Camerún 13 0,03% 44,44% Serbia 1 0,00% --------

Egipto 13 0,03% 8,33% Serbia y Montenegro 1 0,00% --------

Honduras 13 0,03% -43,48% Vietnam 1 0,00% 0,00% Total 42.676 100% 12,03%



III.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES

1.- Extranjeros que demandan empleo

Según sexo

Agrupación país nacionalidad Hombre Mujer Total

UE excepto España 646 738 1.384 No Unión Europea 1.561 1.434 2.995

% Variación Interanual 54,01% 28,37% 40,13%

Los demandantes de empleo extranjeros en la provincia de Granada están repartidos casi a partes igualesentre hombres y mujeres, teniendo mayoritariamente una edad comprendida entre los 25 y los 44 añosde edad.

Su perfil formativo es bastante pobre: el número de universitarios o de personas que cuenten contitulación de formación profesional es casi testimonial. El hecho de que el nivel académico más numerososea el de personas “Sin estudios” (1.205 demandantes de empleo, el 27,52% del total de demandantesextranjeros) induce a pensar que dentro del colectivo las posibilidades de encontrar empleo para muchasde estas personas se circunscriben a ocupaciones que aportan un escaso valor añadido a la economíaprovincial.

Por origenes, Europa, América y África se reparten casi a partes iguales el lugar de procedencia de losextranjeros demandantes, con un ligero predominio de los primeros.

Si en el caso de las demandas, no predominaba ningún sexo sobre el otro, en el caso de la contrataciónlas cosas son diferentes: los hombres acaparan más de dos tercios de los contratos (en concreto el68,12%). Sin embargo, los contratos a mujeres crecieron durante el 2.007 a una tasa doble que la de loscontratos a hombres.

El estudio de la relación contrato-nivel formativo no ofrecen una perspectiva positiva: el 41,07% de loscontratos formalizados a extranjeros durante el año 2.007 se realizaron a personas sin estudios; loscontratos a extranjeros con titulación universitaria apenas representaron en el mismo período el 2,39%.

De todo lo anterior parece deducirse que los empresarios de la provincia buscan mayoritariamente unamano de obra barata y poco cualificada.

A ello contribuye el escaso substrato industrial de la provincia, que es en general el que demanda unamano de obra de alta cualificación. Sin embargo, como ya se comentaba en el apartado anterior, el altopeso de ciertas actividades agrarias, y el peso del sector turístico en la capital y la costa, permiten quepersonas con escasa cualificación profesional encuentren su oportunidad laboral en un mercado detrabajo que por el lado de la oferta no parece prestar excesiva atención al currículum de losdemandantes.

Mujeres 2.172

Hombres 2.207



Según sexo y grupos de edad

463

1.797

1.277

642200

16 a 24 años 25a 34 años 35 a 44 años 45 a 54 años Mayor oigual a 55

años

TTrraammooss ddee eeddaadd

HHoommbbrree MMuujjeerr

1166 aa 2244 aaññooss 228 235 2255 aa 3344 aaññooss 914 883 3355 aa 4444 aaññooss 633 644 4455 aa 5544 aaññooss 333 309 MMaayyoorr oo iigguuaall aa 5555 aaññooss

99 101

TToottaall 2.207 2.172

Según sexo y nivel formativo

1.205

385

983

716

39

79

152

11

47

762

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalente

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel Académico HHoommbbrree MMuujjeerr

Sin estudios 671 534 Estudios primarios 157 228 ESO sin titulación 439 323 ESO con titulación 497 486 Bachillerato y equivalente 312 404 Grado medio FP 20 19 Grado superior FP 18 29 Universitarios primer ciclo 28 51 Universitarios segundo 59 93 Otras titulaciones 6 5

Según continente: sexo, edad y nivel académico

SSeexxoo EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

HHoommbbrree 676 631 866 31 1 MMuujjeerr 887 765 490 28 TToottaall 1.563 1.396 1.356 59 1

TTrraammooss ddee eeddaadd EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

1166 aa 2244 aaññooss 199 124 137 3 2255 aa 3344 aaññooss 619 567 587 23 3355 aa 4444 aaññooss 397 424 431 23 1 4455 aa 5544 aaññooss 252 212 171 5 MMaayyoorr oo iigguuaall aa 5555 aaññooss

96 69 30 5

TToottaall 1.563 1.396 1.356 59 1



NNiivveell ffoorrmmaattiivvoo EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

SSiinn eessttuuddiiooss 415 317 462 10 EEssttuuddiiooss pprriimmaarriiooss 126 163 90 6 EESSOO ssiinn ttiittuullaacciióónn 193 242 312 14 EESSOO ccoonn ttiittuullaacciióónn 364 359 248 11 BBaacchhiilllleerraattoo yy eeqquuiivvaalleennttee 287 232 184 11 1 GGrraaddoo mmeeddiioo FFPP 17 13 9 GGrraaddoo ssuuppeerriioorr FFPP 24 15 8 UUnniivveerrssiittaarriiooss pprriimmeerr cciicclloo 45 26 5 3 UUnniivveerrssiittaarriiooss sseegguunnddoo cciicclloo 90 25 33 4 OOttrraass ttiittuullaacciioonneess 2 4 5 TToottaall 1.563 1.396 1.356 59 1

NNOOTTAA:: EEnn llaass ttrreess ttaabbllaass aanntteerriioorreess nnoo ssee hhaann iinncclluuiiddoo llooss ddeemmaannddaanntteess aappááttrriiddaass,, qquuee ssoonn ccuuaattrroo ppeerrssoonnaass..

2.- Contratos realizados a extranjeros

Según sexo

Mujeres 13.605

Hombres 29.071

Según sexo y grupos de edad

7.118

19.787

10.966

4.141

664

16 a 24 años 25 a 34 años 35 a 44 años 45 a 54 años Mayor oigual a 55

años

TTrraammooss ddee eeddaadd

HHoommbbrree MMuujjeerr

1166 aa 2244 aaññooss 4.581 2.537 2255 aa 3344 aaññooss 13.623 6.164 3355 aa 4444 aaññooss 7.646 3.320 4455 aa 5544 aaññooss 2.746 1.395 MMaayyoorr oo iigguuaall aa 5555 aaññooss

475 189



Unión Europea, exc.España

No UE % Variación

Hombre 8.379 20.692 9,34% Mujer 5.208 8.397 18,25% Total 13.587 29.089 12,03%



Según sexo y nivel formativo

17.527

1.297

9.855

3.771

286

306

715

14

285

8.620

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalente

Gradio medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel Académico HHoommbbrree MMuujjeerr

SSiinn eessttuuddiiooss 12.384 5.143

EEssttuuddiiooss pprriimmaarriiooss 715 582

EESSOO ssiinn ttiittuullaacciióónn 6.462 2.158

EESSOO ccoonn ttiittuullaacciióónn 6.655 3.200

BBaacchhiilllleerraattoo yy eeqquuiivvaalleennttee 2.034 1.737

GGrraaddoo mmeeddiioo FFPP 178 108

GGrraaddoo ssuuppeerriioorr FFPP 170 115

UUnniivveerrssiittaarriiooss pprriimmeerr cciicclloo 128 178

UUnniivveerrssiittaarriiooss sseegguunnddoo cciicclloo 335 380

OOttrraass ttiittuullaacciioonneess 10 4


Según continente: sexo, edad y nivel formativo

SSeexxoo EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

HHoommbbrree 8.863 8.637 10.739 797 10 MMuujjeerr 5.991 5.105 2.227 273 2 TToottaall 14.854 13.742 12.966 1.070 12

TTrraammooss ddee eeddaadd EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

1166 aa 2244 aaññooss 2.783 2.056 2.091 186 1 2255 aa 3344 aaññooss 6.501 6.486 6.323 468 6 3355 aa 4444 aaññooss 3.780 3.489 3.382 299 3 4455 aa 5544 aaññooss 1.534 1.462 1.035 98 MMaayyoorr oo iigguuaall aa 5555 aaññooss

256 249 135 19 2

TToottaall 14.854 13.742 12.966 1.070 12

NNiivveell aaccaaddéémmiiccoo EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

SSiinn eessttuuddiiooss 6.216 4.822 6.150 333 5 EEssttuuddiiooss pprriimmaarriiooss 380 554 354 9 EESSOO ssiinn ttiittuullaacciióónn 2.403 2.614 3.307 284 4 EESSOO ccoonn ttiittuullaacciióónn 3.540 3.835 2.163 307 BBaacchhiilllleerraattoo yy eeqquuiivvaalleennttee 1.438 1.514 727 80 2 GGrraaddoo mmeeddiioo FFPP 123 93 61 9 GGrraaddoo ssuuppeerriioorr FFPP 138 76 63 8 UUnniivveerrssiittaarriiooss pprriimmeerr cciicclloo 173 96 28 6 1 UUnniivveerrssiittaarriiooss sseegguunnddoo cciicclloo 438 137 105 34 OOttrraass ttiittuullaacciioonneess 5 1 8 TToottaall 14.854 13.742 12.966 1.070 12

NNOOTTAA:: EEnn llaass ttrreess ttaabbllaass aanntteerriioorreess nnoo ssee hhaann iinncclluuiiddoo llooss ccoonnttrraattooss aa aappááttrriiddaass,, qquuee ssoonn 3322..



IV.-CARACTERÍSTICAS LABORALES

De todos los demandantes de empleo extranjeros inscritos en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, dos tercios estaban parados a finales de 2007, repartidos aproximadamente por igual entre hombres y mujeres. Dos de cada tres parados extranjeros tenían su origen en países de fuera del espacio único europeo, y la mayoría de ellos (cuatro de cada cinco) tenían experiencia laboral previa.

Un dato muy positivo es que el tiempo que permanecían como demandantes de empleo era en general reducido: el 80,62% de ellos llevaban en esta situación menos de seis meses. Ese mismo dato, pero referido al total de demandantes de empleo de la provincia es del 57,57%. Que este dato sea mejor para el colectivo de extranjeros puede deberse a que estas personas son menos exigentes a la hora de aceptar un nuevo empleo, bien porque parten de una situación económica más desfavorable, o por otros condicionantes legales (temor a posibles expulsiones del territorio nacional si no cuentan con un empleo…).

Los sectores económicos en los que finalmente encuentran acomodo laboral son fundamentalmente los sectores de servicios, agricultura y construcción. Sin embargo, el peso dentro del colectivo de los contratos en los sectores agrario y constructor es muy superior al peso que dichos sectores tienen en la economía granadina; para el caso del sector servicios sucede lo contrario.

En lo que no hay diferencias importantes con respecto al total de trabajadores de la provincia es en el dominio casi absoluto de la contratación temporal (el 95,17% de los contratos a extranjeros son temporales). Y lo que es peor aún, la variación interanual de la contratación temporal es más alta que la de la contratación indefinida. Por tanto, cada vez los contratos temporales se van haciendo un hueco mayor dentro del mercado laboral de los inmigrantes.

Tampoco hay grandes diferencias en relación al total de trabajadores de la provincia en lo referente a la duración de los contratos temporales: el 42,55% de los contratos temporales formalizados a extranjeros tenían una duración inferior a los tres meses.

1.- Características específicas de los demandantes extranjeros

Extranjeros parados

No Parados1.441

32,91%

Parados2.938

67,09%

PARADOS por grupos de edad y sexo

Unión Europea No Unión Europea TToottaall Hombres 491 1.009 1.500 Mujeres 515 923 1.438

Total 1.006 1.932 2.938

Parados No parados 1166 aa 2244 aaññooss 297 166 2255 aa 3344 aaññooss 1.215 582 3355 aa 4444 aaññooss 863 414 4455 aa 5544 aaññooss 433 209 MMaayyoorr oo iigguuaall aa 5555 aaññooss

130 70

Total 2.938 1.441



Experiencia laboral de los extranjeros

Sin empleo anterior

88220,14%

Con empleo anterior

3.49779,86%

Antigüedad de la demanda de empleo de los extranjeros

874

1.674

982

484250 115

0

2500

Menor o igual 1mes

De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12meses

De 13 a 24meses

Más de 24meses

Demandantes por grupos de edad y tramos de antigüedad en la demanda

Tramo de antigüedad De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Mayor de 54 años

Menor o igual a 1 mes 100 405 242 103 24 De 1 a 3 meses 229 723 479 192 51 De 4 a 6 meses 84 407 300 148 43 De 7 a 12 meses 40 172 148 99 25 De 13 a 24 meses 9 72 78 66 25 Más de 24 meses 1 18 30 34 32

Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda

Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Demandantes extranjeros 19,96% 38,23% 22,43% 11,05% 5,71% 2,63% Total provincial 14,50% 25,24% 17,83% 16,95% 10,66% 14,82%



2.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros

Contratación según sectores económicos

Servicios38,75%

Agricultura31,05%

Construcción 26,55%

Industria3,66%

Actividades económicas en las que la contratación de extranjeros es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

de Extranjeros

Tasa de extranjeros

Agricultura, ganaderia, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 13.099 13,67%

Construccion 11.329 14,23%

Hosteleria 4.734 17,27% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 2.224 19,67%

Transporte terrestre. transporte por tuberías 1.131 13,59%

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 291 10,95%

Actividades inmobiliarias 287 10,53%

Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería 162 18,97%

Fabricación de otros productos minerales no metalicos 140 11,52%

Hogares que emplean personal domestico 118 20,00% Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de efectos personales y enseres domésticos 112 11,02%

Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 86 11,62%

Industria de la construccion de maquinaria y equipo mecánico 68 11,06%

Fabricación de productos de caucho y materias plasticas 65 12,70%

Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 32 10,74%

Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 26 19,26%

Reciclaje 18 29,51%

Metalurgia 11 12,94%

Extraccion de minerales metalicos 1 14,29% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación de extranjeros (10,41%)

Contratación según tipología

Estabilidad en la contratación

.

Contratos Temporales

40.61395,17%

Contratos Indefinidos

2.0634,83%

.

TIPOLOGÍA CONTRATACIÓN 2006 2007 VARIACIÓN

INTERANUAL Temporal 36.227 40.613 12,11% Indefinida 1.865 2.063 10,62%



Modalidades de contratación

Tipo de contrato Hombre Mujer Total Porcentaje sobre total

% variación interanual

Indefinido Ordinario (Bonif/No Bonif) 558 316 874 2,05% ----- Indefinido Fomento Contratacion (FCI) 160 150 310 0,73% ----- Indefinido Minusvalidos F.C.I. 1 1 0,00% ----- Conversion Ordinaria 238 108 346 0,81% ----- Conversion FCI 346 186 532 1,25% ----- Obra o Servicio 15.414 4.293 19.707 46,18% 22,81% Eventual Circunstancias de la Producción 11.929 7.845 19.774 46,34% 2,64% Interinidad 149 507 656 1,54% 40,47% Temporal Minusválido 6 2 8 0,02% -20,00% Relevo 3 1 4 0,01% 0,00% Prácticas 21 19 40 0,09% 37,93% Formación 171 53 224 0,52% 4,19% Adscripción Colaboracion Social 3 3 0,01% -50,00% Otros 73 124 197 0,46% 8,84% Total 29.071 13.605 42.676 100% 12,03%

Duración de los contratos temporales

13.129

4.1502.839

1.203

69

19.223

0

20.000

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7a 12 meses

Más de 12 meses

Duraciónindeterminada

Duración de los contratos temporales por los dos grupos de países (UE y no UE)

Duración de los contratos

temporales

Unión Europea, exc.

España

No Unión Europea

Menor o igual 1 mes 4.354 8.775 De 1 a 3 meses 1.379 2.771 De 4 a 6 meses 1.059 1.780 De 7 a 12 meses 398 805 Más de 12 meses 36 33 Duración indeterminada 5.686 13.537



Rotación de los contratos en el colectivo

De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 12.929 9.582 5.961 3.740 7.751 1.470 1.243

Nº de extranjeros contratados

12.929 4.791 1.987 935 1.216 122 49

De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11 a15 contratos

Más de 15 contratos

Nº personasNº contratos0

13.000

3.- Movilidad de los trabajadores En el ámbito de la movilidad, son más los extranjeros que salen de la provincia en busca de empleo, que los que entran. Este fenómeno es normal, si tenemos en cuenta que la provincia de Granada tiene un mercado laboral con una escasez de oferta crónica que afecta no sólo a extranjeros, sino también a los naturales de la provincia. Las provincias con las que los flujos de trabajadores extranjeros son más pronunciados son las del entorno geográfico más inmediato (provincias de Andalucía oriental y Murcia) además de Madrid y otras provincias del arco mediterráneo.

Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo

Nº de contratos de extranjeros, que entran

Nº de contratos de extranjeros, que salen Saldo

9.768 10.982 -1.214

Principales flujos entre provincias

Principales flujos provinciales

PROCEDENCIA Contratos a extranjeros que entran

DESTINO Contratos a extranjeros que salen

Provincias Nº de contratos

% sobre total Provincias Nº de

contratos % sobre

total Almería 2.472 25,31% Málaga 1.817 16,55%

Málaga 1.338 13,70% Murcia 1.166 10,62%

Murcia 1.131 11,58% Almería 1.165 10,61%

Madrid 590 6,04% Jaen 1.107 10,08%

Jaen 569 5,83% Madrid 811 7,38%

Huelva 424 4,34% Barcelona 670 6,10%

Barcelona 381 3,90% Islas Baleares 487 4,43%



Principales flujos provinciales

PROCEDENCIA Contratos a extranjeros que entran

DESTINO Contratos a extranjeros que salen

Provincias Nº de contratos

% sobre total Provincias Nº de

contratos % sobre

total Alicante 293 3,00% Cordoba 460 4,19%

Valencia 255 2,61% Valencia 383 3,49%

Lérida 202 2,07% Sevilla 309 2,81%

Sevilla 190 1,95% Alicante 213 1,94%

Islas Baleares 175 1,79% Castellón 209 1,90%

Córdoba 172 1,76% Huelva 202 1,84%

Gerona 149 1,53% Zaragoza 201 1,83%

Cádiz 104 1,06% Cádiz 190 1,73%

Ciudad Real 102 1,04% Ciudad Real 161 1,47%

Tarragona 95 0,97% Tarragona 157 1,43%

Toledo 91 0,93% Huesca 124 1,13%

Zaragoza 85 0,87% Gerona 122 1,11%

Albacete 70 0,72% Lérida 115 1,05%

4.- Ámbito ocupacional

Casi la mitad de los contratos formalizados en 2007 a extranjeros (en concreto el 45,84%) se podían encuadrar en el grupo de “Trabajadores no cualificados”; sin embargo las demandas de empleo que se podían asociar a este grupo representaron en 2007 el 34,78% del total. Luego, podemos afirmar que no existe sintonía entre lo que demandaba el mercado laboral y lo que demandaban los propios extranjeros. Éstos tenían unas aspiraciones que finalmente no se concretaron.

El resultado fue que las ocupaciones en que mayoritariamente encontraron acomodo los extranjeros fueron aquellas relacionadas con tareas agrícolas, construcción, limpieza y hostelería. En algunas de ellas, tal es el caso de peones de la construcción, uno de cada cinco contratos formalizados en 2007 fueron a parar a personas de origen extranjero.

Demandas y Contratos según Gran Grupo Ocupacional

CÓDIGO GRAN GRUPO OCUPACIONAL DEMANDAS CONTRATOS

0 Fuerzas Armadas 6 94 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 13 29 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 206 710 3 Técnicos y profesionales de apoyo 245 1.079 4 Empleados de tipo administrativo 349 956

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios

943 5.413

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 318 4.697

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

640 8.232

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 136 1.903 9 Trabajadores no cualificados 1.523 19.563



Ocupaciones con mayor número de extranjeros

Ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros

UUnniióónn EEuurrooppeeaa,, eexxcceeppttoo EEssppaaññaa

NNoo UUnniióónn EEuurrooppeeaa OOccuuppaacciioonneess

HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr TToottaall

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 35 234 142 778 1.189

Peones de la construcción de edificios 162 3 608 16 789 Camareros, bármanes y asimilados 94 162 197 275 728 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 50 194 85 368 697

Peones del transporte y descargadores 77 37 242 92 448 Albañiles y mamposteros 97 8 303 9 417 Cocineros y otros preparadores de comidas 37 75 82 207 401 Taquígrafos y mecanógrafos 33 119 57 148 357 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 27 72 77 168 344

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 49 132 46 93 320 Peones de industrias manufactureras 27 34 134 114 309 Asistentes domiciliarios 7 45 10 239 301 Peones agrícolas 36 40 138 77 291 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 28 46 127 88 289

Empleados del hogar 34 16 235 285 Empleados para el cuidado de niños 2 68 2 180 252 Filólogos, intérpretes y traductores 24 75 31 44 174 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 33 5 123 5 166 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 33 10 99 10 152 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 2 49 9 78 138 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 39 88 127

Representantes de comercio y técnicos de ventas 30 21 48 25 124 Profesores de enseñanza secundaria 32 45 13 33 123 Vigilantes, guardianes y asimilados 20 7 84 7 118 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 36 3 64 7 110

Ocupaciones con mayor número de contratos de extranjeros




Peones agrícolas 1.525 1.863 4.436 1.888 9.712 Albañiles y mamposteros 1.147 18 3.545 44 4.754 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 508 408 2.079 610 3.605

Peones de la construcción de edificios 931 21 2.479 43 3.474 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 170 488 468 1.800 2.926

Camareros, bármanes y asimilados 447 423 845 868 2.583 Peones de industrias manufactureras 173 128 708 305 1.314 Conductores de camiones 794 30 290 17 1.131 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 89 213 377 401 1.080

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 74 298 182 472 1.026

Cocineros y otros preparadores de comidas 108 157 385 319 969 Peones del transporte y descargadores 171 30 490 65 756 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 138 4 416 6 564

Revocadores, escayolistas y estuquistas 222 1 297 4 524 Vigilantes, guardianes y asimilados 80 4 293 24 401 Parqueteros, soladores y asimilados 35 302 1 338 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 82 2 246 6 336 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 87 5 230 9 331

Asistentes domiciliarios 5 17 36 269 327 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 62 207 8 277 Taquígrafos y mecanógrafos 42 77 54 81 254 Deportistas y profesionales similares 73 40 93 35 241






Otros diversos profesionales de la enseñanza 58 107 26 30 221 Animadores comunitarios 60 63 24 41 188 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 50 120 1 171

Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante

Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de extranjeros (1)

Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2)

Ocupaciones Demandantes extranjeros Tasa Ocupaciones Contratos a

extranjeros Tasa

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

1.189 4,91% Peones agrícolas 9.712 15,36%

Peones de la construcción de edificios 789 8,72% Albañiles y mamposteros 4.754 15,72% Camareros, bármanes y asimilados 728 10,41% Peones de la construcción de edificios 3.474 19,02%

Peones del transporte y descargadores 448 8,10% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

2.926 10,74%

Albañiles y mamposteros 417 7,94% Camareros, bármanes y asimilados 2.583 11,67% Cocineros y otros preparadores de comidas 401 9,06% Conductores de camiones 1.131 15,59% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 344 5,26% Trabajadores cualificados por cuenta

ajena en huertas, viveros y jardines 1.026 26,40%

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 320 13,39% Cocineros y otros preparadores de

comidas 969 20,20%

Peones de industrias manufactureras 309 5,93% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 564 10,67%

Asistentes domiciliarios 301 5,57% Revocadores, escayolistas y estuquistas 524 24,87% Peones agrícolas 291 8,24% Vigilantes, guardianes y asimilados 401 16,86% Empleados del hogar 285 13,52% Parqueteros, soladores y asimilados 338 27,84%

Filólogos, intérpretes y traductores 174 23,51% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 336 13,31%

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 166 5,67% Asistentes domiciliarios 327 15,36%

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 152 5,95% Pintores, barnizadores, empapeladores

y asimilados 277 11,14%

Empleados de información y recepcionistas en oficinas 138 6,11% Otros trabajadores de las obras

estructurales de construcción 171 19,41%

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 127 8,21% Profesores de enseñanza secundaria 145 11,64%

Representantes de comercio y técnicos de ventas 124 6,56% Montadores de estructuras metálicas 123 12,41%

Profesores de enseñanza secundaria 123 8,70% Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 118 11,16%

Vigilantes, guardianes y asimilados 118 5,54% Panaderos, pasteleros y confiteros 102 17,38% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 110 5,76% Conserjes de edificios 98 10,80%

Guías y azafatas de tierra 104 12,02% Escala básica 94 12,62% Ayudas de cámara y asimilados 91 15,04% Soldadores y oxicortadores 91 16,43% Conductores de camiones 83 4,98% Empleados del hogar 82 35,65% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 72 5,28% Limpiacristales, lavacoches y asimilados 72 27,07%

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de extranjeros demandantes y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandas (el 4,65%) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 10,41%)



Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones donde la contratación de los extranjeros es más relevante Contratos Personas

contratadas Índice de rotación

Peones agrícolas 9.712 4.540 2,14 Albañiles y mamposteros 4.754 3.207 1,48 Peones de la construcción de edificios 3.474 2.578 1,35 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 2.926 1.875 1,56

Camareros, bármanes y asimilados 2.583 1.678 1,54 Conductores de camiones 1.131 739 1,53 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 1.026 765 1,34 Cocineros y otros preparadores de comidas 969 759 1,28 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 564 434 1,30 Revocadores, escayolistas y estuquistas 524 363 1,44 Vigilantes, guardianes y asimilados 401 238 1,68 Parqueteros, soladores y asimilados 338 230 1,47 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 336 276 1,22 Asistentes domiciliarios 327 156 2,10 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 277 211 1,31 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 171 154 1,11 Profesores de enseñanza secundaria 145 116 1,25 Montadores de estructuras metálicas 123 93 1,32 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 118 99 1,19 Panaderos, pasteleros y confiteros 102 85 1,20 Conserjes de edificios 98 79 1,24 Escala básica 94 45 2,09 Soldadores y oxicortadores 91 78 1,17 Empleados del hogar 82 82 1,00 Limpiacristales, lavacoches y asimilados 72 42 1,71

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Las 25 ocupaciones con mayor contratación temporal

Las 25 ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos Temporales

Var. Inter-anual

Ocupaciones Contratos Indefinidos

Var. Inter-anual

Peones agrícolas 9.684 0,67% Camareros, bármanes y asimilados 264 3,13%

Albañiles y mamposteros 4.640 26,29% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

188 23,68%

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

3.599 -9,44% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

161 8,78%

Peones de la construcción de edificios 3.407 24,34% Cocineros y otros preparadores de

comidas 155 -4,32%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

2.738 27,71% Albañiles y mamposteros 114 26,67%

Camareros, bármanes y asimilados 2.319 11,49% Peones de industrias manufactureras 108 36,71%

Peones de industrias manufactureras 1.206 2,73% Conductores de camiones 93 17,72%

Conductores de camiones 1.038 42,39% Peones de la construcción de edificios 67 34,00%

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines

971 -3,96% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines

55 83,33%

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

919 14,45% Peones del transporte y descargadores 54 -1,82%

Cocineros y otros preparadores de comidas 814 8,97% Animadores comunitarios 47 123,81%

Peones del transporte y descargadores 702 11,96% Taquígrafos y mecanógrafos 41 -31,67%



Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

559 -14,53% Deportistas y profesionales similares 33 13,79%

Revocadores, escayolistas y estuquistas 522 54,44% Representantes de comercio y

técnicos de ventas 32 -5,88%

Vigilantes, guardianes y asimilados 383 65,80% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 30 -11,76%

Parqueteros, soladores y asimilados 335 105,52% Peones agrícolas 28 -22,22%

Asistentes domiciliarios 322 110,46% Conductores de motocicletas y ciclomotores 27 285,71%

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares

321 75,41% Empleados de oficina de servicios de producción 26 271,43%

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 306 24,90%

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente

22 29,41%

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 268 41,05%

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas

20 122,22%

Otros diversos profesionales de la enseñanza 215 37,82% Mecánicos y ajustadores de

vehículos de motor 19 -13,64%

Taquígrafos y mecanógrafos 213 -13,77% Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 19 18,75%

Deportistas y profesionales similares 208 26,83% Profesores de enseñanza

secundaria 18 -28,00%

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 165 106,25% Vigilantes, guardianes y

asimilados 18 -5,26%

Guías y azafatas de tierra 160 42,86% Profesores de universidades y otros centros de enseñanza superior

14 600,00%



V.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL

El balance que se puede hacer en el año 2.007 de la formación e inserción de los extranjeros es moderadamente positivo: tres cuartas partes de los alumnos extranjeros que siguieron algún curso formativo a lo largo de 2.007 terminaron con evaluación positiva. Esto supuso algo más del cinco por ciento del total de alumnos que terminaron con evaluación positiva en la provincia.

El aspecto más preocupante de estas cifras está en el ámbito de la inserción profesional, en la que los alumnos insertados (el 64,29%) supusieron un porcentaje menor que las cifras referentes al total de alumnos de la provincia. Las razones pueden ser varias: desconocimiento del idioma por parte de muchos extranjeros que no tienen como lengua materna el castellano, ausencia de una cultura formativa en sus paises de origen, escaso nivel formativo de partida… Con todo, las diferencias no son todo lo amplias que cabría esperar.

Alumnos formados según resultados del curso.

RReessuullttaaddooss ddeell ccuurrssoo AAlluummnnooss eexxttrraannjjeerrooss

TToottaall aalluummnnooss

AAbbaannddoonnaa ppoorr ccoollooccaacciióónn 2277 550099

AAbbaannddoonnaa ppoorr oottrraass ccaauussaass 9988 11..445511

TTeerrmmiinnaa ccoonn eevvaalluuaacciióónn nneeggaattiivvaa 1144 118877

TTeerrmmiinnaa ccoonn eevvaalluuaacciióónn ppoossiittiivvaa 339977 77..449999

TToottaall 553366 99..664466

Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 7.499

Alumnos extranj.5,29%

Resto alumnos 94,71%

Inserción profesional de la formación ocupacional

0

4.000

8.000

Alumnosformados

Alumnoscontratados

ExtranjerosTotal

Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % Inserción

Total provincial 7.634 5.308 69,53% Total extranjeros 252 162 64,29%

(1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2006 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso -desde su finalización hasta diciembre de 2007-



Especialidades de Formación para el Empleo de mayor inserción cursadas por los extranjeros

Especialidad Formativa (*) Alumnas formadas

Alumnas contratadas % inserción

Cocinero 5 5 100,00% Mantenedor de aire acondicionado y fluidos 5 5 100,00% Auxiliar de ayuda a domicilio 5 5 100,00% Conductor de camiones de remolque clase e 5 5 100,00% Administrativo contable 4 4 100,00% Auxiliar de enfermeria en hospitalizacion 4 4 100,00% Aleman:atencion al publico 3 3 100,00% Mantenedor-reparador de instalaciones de climatizacion 3 3 100,00% Peluquero 3 3 100,00% Auxiliar de laboratorio de industrias alimentarias 3 3 100,00% Formador ocupacional 3 3 100,00% Gestor comercial de servicios financieros 2 2 100,00% Instalaciones de energia renovables en edificios 2 2 100,00% Mantenedor reparador de edificios 2 2 100,00% Agente de desarrollo turistico 2 2 100,00% Solador-alicatador 12 11 91,67% Conductor de camión pesado 9 8 88,89% Camarera de pisos 7 6 85,71% Auxiliar de enfermeria en geriatria 7 5 71,43% Administrativo comercial 3 2 66,67% Diseño y modificacion de planos en 2d y 3d 3 2 66,67% Instalador de sistemas de energía solar térmica 3 2 66,67% Estilista 3 2 66,67% Atencion especializada para enfermos de alzheimer 3 2 66,67% (*) Cursos que superando el 64,29% de inserción, han tenido más de 1 alumno

VVII..-- IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS

Se pueden diferenciar dentro de la provincia de Granada dos grupos de municipios bien diferenciados enel mercado de trabajo de los extranjeros.

Por un lado la capital y su área metropolitana, acompañada de los municipios de la costa, que gozan deun mayor dinamismo económico y por consiguiente laboral. Esa mayor prosperidad, unida al mayordesarrollo del sector servicios (y en el caso de la costa a la importancia de la agricultura intensiva deinvernaderos), sirve de atracción a muchos extranjeros.

En el otro lado se encuentran municipios de otras comarcas del interior provincial, muchos de ellos conescaso protagonismo demográfico, que ofrecen escasas expectativas laborales, económicas, culturales yde ocio. Estos otros municipios son obviamente poco atractivos para el colectivo de extranjeros.

Desmarcándose del segundo grupo, algunos municipios del interior provincial en los que ha habido unaespecialización en ciertos cultivos agrícolas, se han convertido en demandantes de mano de obra. Buenaparte de esa mano de obra son temporeros que acuden a dichos municipios para cubrir ciertos períodosdel año en que la demanda de trabajo en el campo se dispara.



Demandantes de empleo por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda

Unión Europea, excepto España No Unión Europea Localidad

Hombre Mujer Hombre Mujer

Total extranjeros

demandantes

Tasa de extranjeros

Agrón 1 1 2 3,92% Albolote 4 7 13 10 34 2,80% Albondón 1 1 2 1,34% Albuñan 1 1 1,54% Albuñol 5 8 36 25 74 11,60% Aldeire 2 1 3 3,85% Alfacar 1 1 3 5 1,67% Algarinejo 1 1 0,14% Alhama de Granada 5 46 16 67 7,89% Alhendin 2 4 10 9 25 4,82% Alicún de Ortega 1 1 0,68% Almegijar 1 1 2,94% Almuñecar 46 68 66 75 255 10,96% Arenas del Rey 2 3 2 7 14 4,43% Armilla 15 25 84 78 202 9,72% Atarfe 2 6 16 23 47 3,48% Baza 13 13 36 41 103 5,79% Beas de Granada 1 1 1,18% Beas de Guadix 1 1 1,47% Benalua 1 2 3 0,67% Benalua de Las Villas 2 1 3 1,76% Benamaurel 1 1 0,28% Berchules 1 1 1,03% Bubión 1 3 4 12,12% Busquistar 2 2 1 1 6 11,32% Cacin 1 1 0,91% Cadiar 7 6 13 8,50% Cajar 1 5 3 3 12 5,15% Campotejar 2 2 4 1,98% Caniles 4 3 2 9 1,44% Cañar 2 2 4,76% Capileira 4 1 5 11,63% Carataunas 1 1 7,69% Castaras 1 1 4,55% Castril 1 3 4 1,00% Cenes de La Vega 6 5 8 11 30 6,07% Cijuela 1 5 1 5 12 3,64% Cogollos de La Vega 2 1 3 0,89% Cortes de Baza 1 3 4 0,95% Cortes y Graena 1 2 3 1,84% Cúllar 1 3 1 4 9 1,65% Cúllar Vega 2 2 11 9 24 4,26% Chauchina 1 3 5 9 1,18% Chimeneas 4 1 2 7 2,80% Churriana de la Vega 7 9 25 22 63 5,86% Dehesas de Guadix 1 1 0,96% Deifontes 1 1 2 0,36% Diezma 1 1 0,97% Dilar 1 1 1,14% Dolar 1 1 2 3,28% Durcal 4 9 12 12 37 4,40% Escuzar 3 3 2,13% Fonelas 1 1 0,46% Freila 1 1 2 1,09% Fuente Vaqueros 2 2 2 6 0,82% Galera 1 1 1 1 4 2,13% Gojar 1 3 4 8 3,03% Gor 1 1 2 1,59% Gorafe 1 1 1 3 2,48% Granada 196 203 712 592 1.703 7,44% Guadahortuna 1 2 1 4 1,42% Guadix 5 10 13 18 46 2,35%





Total extranjeros

demandantes

Tasa de extranjeros

Gualchos 25 11 19 4 59 26,70% Güejar Sierra 2 2 1,04% Güevejar 1 1 0,43% Huelago 1 1 1,12% Hueneja 1 1 0,59% Huescar 4 1 1 2 8 0,64% Huetor de Santillan 1 1 1 3 2,31% Huetor Tájar 3 29 35 67 4,12% Huetor Vega 1 4 2 3 10 1,73% Illora 2 3 4 6 15 0,73% Itrabo 1 1 0,50% Iznalloz 4 5 4 13 1,15% Jayena 1 1 2 0,81% Jerez del Marquesado 1 1 2 1,45% Jete 1 1 2 1,94% Jun 4 4 2,44% Juviles 2 3 5 33,33% Lachar 2 1 3 0,61% Lanjaron 4 4 5 13 3,55% Lanteira 1 1 1,00% Lecrin 1 1 2 0,81% Lentegi 2 1 3 7,14% Lobras 1 1 7,69% Loja 11 6 28 26 71 2,39% Lugros 1 1 1,67% Lujar 1 1 4,17% Malaha, La 1 1 4 6 2,56% Maracena 3 8 20 21 52 3,58% Marchal 1 1 1 3 5,17% Moclin 2 4 1 7 0,90% Molvizar 3 1 2 6 1,07% Monachil 6 2 2 6 16 3,44% Montefrio 2 2 4 8 0,69% Montejicar 1 2 3 0,70% Montillana 1 4 5 2,46% Moraleda de Zafayona 4 2 1 7 1,44% Motril 118 84 142 119 463 8,37% Murtas 2 1 3 3,85% Nigüelas 2 2 1,67% Nivar 1 1 1,61% Ogijares 7 5 6 7 25 3,62% Orce 1 1 0,65% Orgiva 7 23 6 3 39 7,13% Otivar 1 3 2 6 4,38% Otura 7 7 7 21 4,84% Padul 6 5 12 13 36 4,21% Pampaneira 1 1 2,27% Peligros 1 7 10 18 2,54% Peza, La 1 1 0,55% Pinos Genil 1 3 1 5 6,94% Pinos Puente 5 3 14 13 35 1,73% Policar 1 1 2,86% Polopos 4 3 5 12 14,46% Portugos 3 1 4 12,50% Puebla de Don Fadrique 3 2 5 1,69% Pulianas 1 2 3 0,95% Purullena 2 3 3 8 2,07% Quentar 2 1 3 3,23% Rubite 4 2 6 20,00% Salar 2 1 5 8 1,52% Salobreña 11 17 10 24 62 5,38% Santa Cruz del Comercio 1 1 1,09% Santa Fe 6 9 26 21 62 3,76% Soportujar 1 1 2,44% Sorvilan 1 1 1,67% Torre-Cardela 2 2 1,25% Torvizcon 2 2 4 2,86%





Total extranjeros

demandantes

Tasa de extranjeros

Trevelez 1 1 1,43% Turon 1 1 2 9,52% Ugijar 1 1 2 1 5 1,52% Valor 1 1 1,00% Vélez de Benaudalla 1 2 2 1 6 2,28% Villanueva Mesia 1 1 3 3 8 2,33% Viznar 1 1 2,70% Zafarraya 1 1 20 9 31 8,24% Zubia, La 7 6 8 17 38 3,82% Zujar 2 7 1 2 12 2,49% Taha, La 3 6 9 11,84% Valle, El 1 1 1 3 2,07% Nevada 1 2 2 5 2,22% Alpujarra de la Sierra 3 2 5 2,76% Gabias, Las 10 8 31 16 65 5,27% Guajares, Los 2 3 5 2,73% Valle del Zalabi 1 2 3 0,79% Villamena 1 1 2 4 3,23% Morelabor 1 1 2 1,49% Pinar, El 2 2 2 6 4,00% Vegas del Genil 3 6 7 16 2,39% Cuevas del Campo 2 1 1 4 1,23% Zagra 1 1 1 3 1,29%

Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación



Total contratos extranjeros

Tasa de extranjeros

Agrón 15 2 12 14 43 19,03% Alamedilla 17 12 5 11 45 6,34% Albolote 145 59 624 89 917 9,32% Albondón 5 5 4 0 14 4,50% Albuñan 4 2 0 4 10 6,41% Albuñol 150 127 508 257 1.042 29,01% Albuñuelas 1 11 0 12 2,50% Aldeire 69 34 1 104 18,77% Alfacar 31 1 84 26 142 12,74% Algarinejo 5 56 8 69 2,85% Alhama de Granada 50 34 746 192 1.022 22,13% Alhendin 95 7 171 10 283 16,42% Alicun de Ortega 2 4 11 0 17 3,68% Almegijar 1 5 2 8 7,02% Almuñecar 363 289 428 319 1.399 16,12% Arenas del Rey 35 11 98 67 211 19,15% Armilla 84 48 447 141 720 10,16% Atarfe 126 27 478 73 704 11,37% Baza 168 47 322 100 637 13,53% Beas de Granada 2 2 2 1 7 5,93% Benalua 10 2 10 5 27 3,28% Benalua de las Villas 85 7 27 1 120 18,15% Benamaurel 14 8 74 17 113 9,58% Berchules 10 6 0 0 16 5,14% Bubión 17 3 2 1 23 20,35% Busquistar 5 1 1 7 6,60% Cacín 4 2 5 4 15 3,59% Cadiar 11 3 3 0 17 5,25% Cájar 12 4 53 12 81 11,81% Calicasas 24 1 57 1 83 17,93% Campotejar 7 1 24 2 34 5,30% Caniles 32 39 62 64 197 13,32% Cañar 4 0 0 4 3,88% Capileira 5 12 4 2 23 14,74%






Tasa de extranjeros

Carataunas 2 1 1 0 4 4,49% Castaras 20 121 6 147 35,85% Castillejar 3 18 0 21 2,72% Castril 3 5 10 8 26 3,47% Cenes de la Vega 33 11 87 7 138 11,39% Cijuela 28 13 61 11 113 5,88% Cogollos de Guadix 2 1 0 0 3 2,14% Cogollos de la Vega 17 4 21 3,56% Colomera 13 8 18 7 46 5,25% Cortes de Baza 5 3 2 10 1,02% Cortes y Graena 2 0 1 3 1,52% Cullar 7 8 71 80 166 8,73% Cullar Vega 32 4 118 18 172 11,54% Chauchina 37 18 127 30 212 6,42% Chimeneas 40 18 53 7 118 11,57% Churriana de la Vega 54 8 230 41 333 11,92% Darro 34 1 110 1 146 27,81% Dehesas de Guadix 2 2 0 4 1,80% Deifontes 15 2 21 2 40 3,46% Diezma 4 7 1 12 3,77% Dílar 17 28 4 49 12,13% Dólar 7 6 130 32 175 19,89% Dúrcal 37 37 62 36 172 7,33% Escúzar 23 34 36 1 94 12,91% Ferreira 1 1 1 3 2,40% Fonelas 1 8 1 10 2,36% Freila 9 7 3 3 22 3,78% Fuente Vaqueros 22 2 70 29 123 6,05% Galera 1 29 7 3 40 7,12% Gobernador 3 1 4 6,90% Gójar 8 2 28 5 43 8,48% Gor 1 0 0 1 0,41% Gorafe 1 1 0 2 1,65% Granada 1.934 1.299 5576 3243 12.052 7,89% Guadahortuna 4 2 10 5 21 2,19% Guadix 151 10 187 45 393 7,09% Gualchos 170 227 279 232 908 44,21% Güejar Sierra 13 3 14 18 48 5,53% Güevejar 4 31 1 36 8,20% Hueneja 4 5 2 0 11 4,15% Huescar 7 3 218 42 270 10,82% Huetor Santillán 7 2 14 4 27 6,14% Huetor Tájar 49 10 451 243 753 12,01% Huetor Vega 12 4 104 17 137 8,87% Illora 17 30 117 12 176 3,24% Itrabo 21 10 4 0 35 14,23% Iznalloz 62 7 276 11 356 7,73% Jayena 19 2 65 32 118 15,32% Jerez del Marquesado 1 3 0 4 1,43% Jete 28 20 9 2 59 13,88% Jun 21 1 27 3 52 11,63% Juviles 3 1 4 0 8 12,70% Calahorra, La 3 3 16 3 25 10,08% Lachar 65 34 70 10 179 12,13% Lanjarón 18 24 15 6 63 4,02% Lecrín 18 2 9 8 37 4,18% Lentegí 7 6 10 0 23 10,00% Lobras 3 1 4 7,84% Loja 126 39 884 203 1.252 10,53% Lugros 1 2 3 3,95% Lujar 33 28 5 0 66 30,14% Malaha, La 10 7 2 19 4,77% Maracena 36 20 295 87 438 12,80% Marchal 1 11 2 14 9,33% Moclin 64 2 60 8 134 5,59% Molvizar 44 56 22 1 123 18,66% Monachil 100 39 182 78 399 12,46%






Tasa de extranjeros

Montefrio 51 11 232 36 330 5,54% Montejicar 13 2 15 1,33% Montillana 30 5 64 3 102 11,79% Moraleda de Zafayona 23 8 58 12 101 4,97% Motril 1.598 1.553 1632 1060 5.843 19,61% Murtas 2 1 2 1 6 3,16% Nigüelas 7 22 2 31 5,51% Nivar 4 11 0 15 18,07% Ogijares 52 14 155 45 266 10,69% Orce 2 11 44 17 74 14,89% Orgiva 40 45 74 6 165 11,55% Otivar 39 9 14 2 64 21,48% Otura 49 7 76 15 147 10,61% Padul 26 7 117 19 169 7,23% Pampaneira 3 1 0 3 7 5,74% Pedro Martinez 4 2 0 0 6 1,28% Peligros 92 9 276 66 443 8,74% Peza, La 1 7 1 9 3,53% Pinos Genil 9 9 21 4 43 18,53% Pinos Puente 75 65 201 91 432 7,29% Piñar 9 1 28 2 40 6,94% Polopos 117 73 28 15 233 34,98% Portugos 4 1 1 0 6 8,22% Puebla de Don Fadrique 11 3 127 30 171 16,01% Pulianas 29 5 60 14 108 4,13% Purullena 9 1 16 9 35 5,35% Quentar 1 0 1 2 2,11% Rubite 33 26 37 20 116 32,22% Salar 20 2 125 19 166 7,68% Salobreña 251 56 130 80 517 15,96% Santa Cruz del Comercio 21 3 24 11,59% Santa Fé 107 63 307 63 540 9,78% Soportujar 1 0 0 1 1,72% Sorvilán 7 2 19 2 30 13,95% Torre-Cardela 1 1 0 0 2 0,63% Torvizcón 12 36 24 3 75 13,69% Trevelez 5 2 0 7 4,19% Turon 1 1 1 3 2,52% Ugíjar 37 81 159 229 506 32,05% Valor 6 2 6 1 15 4,60% Velez de Benaudalla 69 23 50 9 151 16,20% Ventas de Huelma 3 1 52 4 60 14,85% Villanueva de las Torres 5 1 2 4 12 3,70% Villanueva Mesia 21 4 40 14 79 8,25% Víznar 1 4 0 5 3,14% Zafarraya 33 67 862 193 1.155 30,30% Zubia, La 52 13 193 27 285 8,91% Zujar 66 51 48 33 198 9,40% Taha, La 7 2 3 12 6,12% Valle, El 28 8 9 7 52 5,73% Nevada 4 1 2 3 10 2,22% Alpujarra de la Sierra 8 6 7 2 23 6,61% Gabias, Las 60 17 273 31 381 10,28% Guajares, Los 11 2 7 4 24 5,54% Valle del Zalabi 3 10 9 22 3,00% Villamena 1 12 1 14 5,09% Morelabor 3 0 1 4 1,69% Pinar, El 3 1 2 6 2,34% Vegas del Genil 93 10 150 58 311 11,80% Cuevas del Campo 29 9 6 4 48 6,66% Zagra 2 1 51 23 77 9,04%



VII.- CONCLUSIONES

La presencia de personas de nacionalidad extranjera en las ciudades y pueblos de toda España es un hecho relativamente novedoso que apenas dura una década. España ha sido tradicionalmente un país de emigrantes, que no presentaba atractivo alguno para ser elegido como lugar donde desarrollar un proyecto de vida.

El escaso período de tiempo transcurrido desde el inicio del boom de la inmigración en España, hace que sea arriesgado aventurar si la sociedad española ha asimilado completamente que varios millones de personas de culturas y costumbres muy diversas se hayan establecido entre nosotros para compartir los recursos propios de un país avanzado.

Desde el último período de recesión económica acontecido en España, allá por los años 1992-1993, el país ha progresado a un ritmo constante, y en general más alto que el del resto de países desarrollados de su entorno. Es por eso por lo que los diferenciales económicos con otros paises europeos se han reducido en esos quince años.

Sin embargo, en el momento de redactar estas líneas los principales indicadores económicos del país (inflación, consumo interno, deuda externa,…) parecen mostrar indicios de cansancio. Al final, todo ese cúmulo de noticias negativas parecen estar haciendo mella también en los indicadores de empleo.

Si el empleo llegara a deteriorarse severamente, uno de los colectivos más perjudicados sería precisamente el de los extranjeros.

La condición económica de partida de estas personas es en general más débil que la del resto de españoles. A ello hay que sumar que en muchas casos son personas que no tienen unos vínculos familiares fuertes en España que les sirvan de apoyo en momentos difíciles.

Esperemos encontrarnos sólo ante un ligero bache de la economía, y que en breve se reactive la senda de crecimiento emprendida por España en los años ochenta con su ingreso en la Unión Europea.

En cualquier caso, en el momento presente, los extranjeros incorporados al mercado laboral español son imprescindibles en muchas actividades y ocupaciones. Y seguramente lo serán aún más en el futuro, ya que la fuerza laboral española se viene reduciendo paulatinamente en los últimos años, habiendo cada vez menos españoles de origen aptos para el trabajo en relación con aquellos que han pasado a una situación de jubilación. En otras palabras: el relevo generacional en el mercado de trabajo español no está garantizado.

El objetivo al que deben dirigirse los esfuerzos en política migratoria es el de atraer a inmigrantes con talento de otros países, garantizando los controles fronterizos y previniendo la inmigración irregular. También deberían incluirse actividades formativas que potencien la calidad de los inmigrantes ya establecidos en España, con el fin de aprovechar la calidad de aquellos inmigrantes que no trabajan en sus áreas de especialización.



ANEXOS

FUENTES

° Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2.007

° Tesorería General de la Seguridad Social. Datos a 31 de diciembre de 2.007

° SPEE – INEM. Servicio Público de Empleo Estatal. Datawarehouse. Datos extraídos tras la carga de diciembre de 2.007

GLOSARIO DE TÉRMINOS

DEFINICIONES Tasa Relación en que varía una determinada magnitud económica con

respecto a otra con la que está relacionada.

Índice Número con el que se representa convencionalmente el grado de intensidad de una determinada cualidad o fenómeno.

DATOS DE POBLACIÓN Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para

la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de Actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.



Tasa de Ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de Paro

Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

TEJIDO EMPRESARIAL Sector Económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques

(Agricultura, Industria, Construcción y Servicios).

Actividad Económica

Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

DEMANDAS Paro Registrado Está constituido por el total de demandantes de empleo

existentes a fin de mes, a excepción de los siguientes colectivos:

- Demandantes suspendidos con intermediación - Demandantes jubilados - Demandantes pensionistas - Demandantes en situación de adscripción por colaboración

social - Demandantes con expediente de regulación de empleo - Demandantes fijos discontinuos - Demandantes trabajadores eventuales agrarios subsidiados - Demandantes ocupados Régimen General y Autónomos - Demandantes ocupados agrícolas - Demandantes de trabajo sólo a domicilio - Demandantes de Teletrabajo - Demandantes de trabajo en el extranjero - Demandantes emigrantes con voluntad de regreso - Demandantes de trabajo en otra comunidad - Demandantes que exportan la prestación - Demandantes de empleo coyuntural - Demandantes en jornada menor de 20 horas - Demandantes estudiantes

Demandante de Empleo

Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.



CONTRATOS Contratos

Iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos Registrados

Son los contratos introducidos en la base de datos durante un período de tiempo con independencia de cuándo fue presentado el contrato o cuando se inició la relación laboral, por lo que en un período determinado pueden incluirse contratos ya registrados con anterioridad o que, por causas técnicas o de otra índole, no pudieron ser incluidos en su día en la base de datos.

Nº de Personas Contratadas

Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado.

Provincia de Destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

TASAS Tasa de

Estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales por 100).

Tasa de Temporalidad

Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales por 100).

Índice de Rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año).

Movilidad de los trabajadores

Entendemos por movilidad laboral la no coincidencia entre la localidad del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo para el que ha sido contratado. Se mide por el número de contratos en los que se da esta situación.

Tasa de Salida Es el porcentaje de contratos de trabajadores que salen desde el ámbito territorial de referencia en relación a todos los contratos registrados en dicho ámbito territorial, tengan o no su destino en él.

Tasa de Entrada Es el porcentaje de contratos de trabajadores que entran desde un ámbito territorial diferente al de referencia en relación a todos los contratos con destino en dicho ámbito territorial.

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